進修心得體會通用15篇

當在某些事情上我們有很深的體會時，可以記錄在心得體會中，這樣能夠培養人思考的習慣。那麼如何寫心得體會才能更有感染力呢？以下是小編幫大家整理的進修心得體會，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

進修心得體會1

20xx年，在院領導的關心和支持下，設備科圓滿完成了各項工作目標和領導交辦的臨時任務，為醫院的發展做出了一定的貢獻。現彙報如下：

一、做好全院設備的管理和維護

1、有效的`承擔起全院的醫療設備的維修及保養工作。如：影像科DRx光機系統安裝，低場核磁階梯放大器以及HOST—PC的維修;功能科彩超除ASPEN更換一塊主板外該科彩超故障全部解決。檢驗科血流辨，全自動生化儀;放療科的直線加速器直接排除故障十次以上。使全院的設備的完好率在95%以上，有效保證臨牀的使用。

2、加強設備管理制度化，規範化建設，做好設備的安裝、調試、驗收、交付使用等各項工作，加強制度建設，建立建全制度和職責，規範各種可操作表格，完善各類報表和操作流程。如：設備資料的完整性，設備效能評估等，加強設備從採購到報費的監管。

3、加強設備管地市場化、法制化建設。在日常工作中樹立效益意識、質量意識、責任意識，按要求及時將強制檢驗設備及部件及時送檢，對強檢設備及時申請檢驗。

4、加強設備科信息化管理手段，對我院所在地有醫療設備進行電腦管理，提高工作效率

二、加強對醫療設備配件管理

醫療設備的一次性配件要及時更換。如呼吸機濾芯、重複使用配件要勤保養勤宣傳保養知識，如心電監護導聯線、血氧線等儘量使配件儘量延長壽命

三、加強科室人員維修技能與素質培訓

1、業餘時間要多瞭解醫療維修知識，努力提高自身維修水平。

2、自身素質培養，必須作到接到報修第一時間到達現場，及時解決問題。

3、大型醫療設備出現故障如當時解決不了要在第一時間上報領導。

進修心得體會2

我於7月24日——8月5日有幸來到遼寧中醫藥大學附屬醫院進修學習，首先感謝院領導給我們提供這次難得的學習機會和為我們搭建與上級醫院交流的平台，這次學習讓我受益匪淺、感受頗深，為期兩週的學習讓我深切感受到該院先進的管理模式、良好的護患關係及濃郁的中醫藥文化氣息等諸多值得我們學習的內容，現將學習中的所見所得彙報如下：

一、良好的護患關係

我在第一週的週一至週三護理部派我在鍼灸病區學習了三天，這三天裏讓我感受最深的就是護理人員的服務態度，每天護理人員在查房或接待新入院的患者時都會對患者有一個親切的稱呼，比如“張阿姨!攥住我的手!看看肌力恢復的怎麼樣了”、“李大爺昨晚睡的好嗎？”等等，在更換液體的閒暇時護理人員便和患者及家屬像親朋好友一樣的溝通和指導，叮囑並協助他們一定要兩小時就翻身拍背、多活動患者的肢體和按摩、清潔等工作。其實一個簡單的稱呼便可以拉近護患的關係!也同樣可以取得患者的好感和信任以及口碑!這樣良好的氛圍必定可以促進溝通、減少護患矛盾，贏得良好的社會效益和經濟效益都具有重要作用。

二、護士良好的儀容儀表

在學習期間，和護理部的各位老師去各科室查房的過程中，看到各科室的護理人員規範的言行舉止及得體的儀容儀表我很受啟發，禮儀能表達護理人員的文化素質，間接反應一個醫院的文化底藴，打造護士完美社會形象可樹立醫院行業口碑，護理服務已經不僅僅侷限於打針、輸液、發藥等單純的護理工作，而是越來越注重為病人提供全身、全方位的優質護理服務，護士各種服務除行業技術外，言行舉止也是充分體現對病人的關心、照顧的重要體現。

三、全院學習氛圍比較濃厚

在學習期間，看到護理部設專職的督導老師在認真的完成院內的各項培訓，全院護理人員均積極參與，科內的專科培訓科室護士長也認真完成，不應付，實效性強，我也很受感動，要想提高醫院的軟實力，就必須注重人才培養、梯隊建設。

四、先進的管理模式、人性化的'服務。

該院各科室護理人員配備相對充足，全院三十多個科室均開展了責任制整體護理，患者住院期間的整個過程都會有一名固定的責任護士負責各項護理，讓患者感覺到我有問題該找誰，讓責任護士明白我的患者我負責的一種服務模式。

五、團隊積極向上、團結合作。

護理部是由13人組成的工作團隊，三級層級管理、分工明確、職責清晰、工作狀態精神飽滿。

通過學習之後我下一步的工作打算：

1、加強護理人員禮儀溝通方面的培訓，注重培訓實效，監督各科室嚴格落實。

2、加強內涵建設，對各層級護理人員中西醫基礎理論及技能嚴格培訓考核，監督各科室科內專科培訓的落實，培養護理人員學習熱情，為護理人員積極創造各種外出學習機會。

3、積極和院方溝通，逐年增加一定數量的護理人員，爭取各科室均能開展責任制整體護理，以滿足臨牀工作需要，推進優質護理服務更好的開展。

4、協助並督促各科室在科內原有開展中醫護理技術的基礎上在開展1---2項中醫護理技術。

5、加強自身學習，提高各方面素質，用所見所學的聯繫本院實際情況帶動護理隊伍快速健康發展。

進修心得體會3

首先非常感謝醫院能給自己到外面學習的機會，讓自己更加了解、充實自己、證明自己、總結自己的不足之處。它讓我更加躊躇滿志去面對人生，面對我的事業，讓我學到了知識，得到了友誼。感謝醫院、科室主任以及同事對我工作的支持。進修期間，本着虛心請教，認真學習，勤奮工作的態度，受到了進修科室老師們的一致好評。

安徽醫科大學附屬巢湖醫院是一所設備先進，擁有安徽醫科大學碩士點10個，碩士生導師11人。是巢湖地區唯一一所集醫療、教學、科研、預防、保健、康復等功能為一體的綜合性三甲醫院。醫院檢驗科是巢湖市檢驗醫學的學術中心。

自20xx年3月5日到安徽醫科大學附屬巢湖醫院進修，至20xx年9月5日結束。在這短暫的六個月的時間裏，圓滿的完成了進修計劃。不但豐富了檢驗知識，而且提高了各項檢驗技能。醫院檢驗科極為重視進修工作，專門安排了科室資深老師進行講課，主要講授了臨牀檢驗基礎，免疫學及檢驗，微生物檢驗及鑑定等內容。同時講課採用多媒體幻燈片、現場示教、集體研討等多種形式，豐富我們的教學內容。期間，本人能認真學習，虛心向老師請教，認真揣摩、仔細筆記。業餘時間，積極參加醫院的院內講座，並自購相關書籍學習，不斷提高自己的理論知識水平。

在進修期間，深深感受到科室老師們兢兢業業的奉獻精神，一絲不苟的嚴謹態度以及認真對待每一份檢驗標本的責任心，認每一位進修生感到一種為患者的康復、為醫院的明天、為自己鍾愛的事業而全力以赴奮鬥不止的拼搏精神。巢湖醫院檢驗科已全面使用LIS(臨牀實驗室信息系統)管理，即將病人的個人信息保存在看病時發放的就診卡里，所化驗的檢查項目打印在條碼上，並貼附在檢驗標本上可先將條碼掃描在打印報告的電腦裏，儀器會自動掃描條碼後，把結果傳輸到該病人名下，大大提高了檢驗科的工作效率，同時也減少打錯患者姓名、年齡、科別等現象，在臨檢室期間，看到在平常血常規檢驗中，由於血小板的結果異常而採用的複檢方法，由於血小板在平常工作中經常出現假性降低，如出現巨血小板血癥，血小板聚集等情況。值班老師會針對此種情況專門使用血塗片鏡檢方法，根據片中所見報告結果，從而有效避免血小板假性降低的情況發生。在LIS系統中，患者在本院的檢驗項目能夠所有時間的顯示出來，從而能對當前結果進行有效比對，從中發現一些細微問題，及時與臨牀科室聯繫，有效降低減少了醫療糾紛的發生，這可為我科的網絡信息系統建設提供參考。

本院正在建設新院，針對檢驗科的佈局，自己也多次做過調查和了解。得到了進修科室丁主任的大力支持。不但耐心講解如何規劃，而且實地帶自己參觀邊講解邊解説，並對工作中遇到難題如何解決進行了詳細的指導。使自己在實際環境中得到解惑釋疑，獲益多多

在老師的指導下，順利完成免疫室的進修工作，對以前所做的`檢測項目有了新的認識，所遇到問題也得到解決，同時，接觸很多以前沒見過的檢測方法，如乙肝五項定量檢查、ANA(抗核抗體)、ENA(可提取性抗核抗體)、ds-DNA(抗雙鏈DNA抗體)、自免肝檢查、淋巴毒實驗、T細胞亞羣、HLA-B27、地高辛等藥物濃度檢測等，並熟練掌握了這些項目的操作，也接觸了很多先進儀器，如羅氏E1700電化學發光儀、流式細胞儀、西門子藥物濃度分析儀等。通過學習，瞭解到以前做得很多成熟的檢測方法，也存在很多缺點，如乙肝五項ELISA法定性HBsAg假陰性和抗-HBC假陽性很多，用電發光定量就能很大程度上降低假陰性率和假陽性率。一些檢測項目對疾病有很好的輔助診斷作用，如ds-DNA是系統性紅斑狼瘡最重要的診斷標誌之一;ANA、ENA對系統性紅斑狼瘡、混合性結締組織病、類風濕性關節炎、進行性系統硬化症、乾燥綜合症等風濕性疾病，有重要的診斷價值。

如今正是新型醫療改革如火如荼進行的時候，社會焦點高度集中在醫院身上，以前是“劍膽琴心”、“懸壺濟世”的好醫生，今天卻如臨深淵，如履薄冰，一點風吹草動，即引起社會輿論批評聲一片，因此，醫生應該有自我保護意識，但也不是明哲保身，在患者和疾病面前不作為，認為“自我保護”有兩層意思，一是嚴格按照操作規程和院內感染的規定操作，保護好自身的安全，身體免受感染;二是加強自身修養，提高技術水平，把所學到的知識應用到實際工作中去，理論聯繫實際，加倍努力，給臨牀和患者提供滿意的檢測結果和服務。對我們很有指導意義。

通過這次進修，使自己進一步豐富了理論知識，提高了臨牀檢驗技能，綜合素質得以提升，看到老師們熟練操作的身影，聽到患者感謝的話語以及老師們的諄諄教導，時時縈繞在我腦海裏。在今後的工作中，我將把在巢湖醫院學到的先進的理念和精湛的技術應用到實際工作中去，更好的為廣大患者服務!

缺點和不足：由於進修時間有限，有些檢驗項目未能深入學習，在理論和操作方面還有欠缺，今後需要自己在這些方面加強學習和鍛鍊。

進修心得體會4

為期四個多月的婦產科進修學習已經結束，我又回到了我所熟悉的工作崗位。首先要感謝我院領導給予我這次機會，同時也非常感謝貴院領導的悉心照顧，帶習老師的虛心帶教。才能使我順利的完成了進修學業。

該院的婦產科不管是技術，師資條件都是位列前茅的，深得人心。因老師們醫德高尚、知識淵博、平易近人，不僅診療技術水平高，而且十分重視後生的培養，保持着強大的人才隊伍，所謂桃李遍天下。各個科室都有技術專長，每位醫生也有技術專長，才能使科室的診療水平得到保證。光有好的臨牀醫生還不夠，必須有先進的設備和完善的輔助檢查，才能設計出理想的治療方案。同時醫院各科室間的協作也很重要，如手術科室、病理科、診斷科等。綜合實力的突出，才能有診療高水平。

首先在產科為期三個月的學習間，使我在熟悉加深理論基礎的同時，再次加深了無菌操作，掌握了剖宮產的解剖層次，剖宮產的手術指徵，產程的分期處理，病歷書寫的完整，醫患溝通的重要性。瞭解到人工流產的處理方法，人工節育的種類及具體操作方法，接生的手法等。

在婦科為期一個多月的.學習間，也使我在熟悉理論知識的同時，掌握了各種婦科炎症的診斷及處理，雙合診手法的操作，婦科各手術的解剖層次，病例的書寫，醫患溝通的重要性。瞭解婦科各種手術的操作方法，宮頸癌、子宮內膜癌的診斷及處理等。

雖然實踐操作能力還需在今後的臨牀工作實踐中不斷熟悉及提高，但這次進修學習真的使我獲益匪淺，又在新的領域裏上了一台階。

進修心得體會5

隨着生活水平的提高，人們對醫療衞生的要求也不斷提高，培養高素質的專科護士成為了護理事業發展的必然趨勢。在院領導和科室張主任、鄢護士長的大力支持下，我有幸得到去河南安陽腫瘤醫院進修學習2個月的機會，對此，我受益匪淺，感觸頗深。

我於10月中旬來到安陽，腫瘤醫院是一家頗具盛名的腫瘤專科醫院，在當地有較高的聲譽。來到腫瘤醫院一個多月了，我也學到了很多。學到了很多以前所不瞭解、不明白的知識。

我進修的專業是腫瘤內科，學習有關於化療的一些知識。我覺得這邊還是有很多值得我們借鑑和學習的地方。

首先，要有一手熟練的穿刺技術。因為化療藥物對血管的刺激性比較大，所有病人注射化療藥物必須使用靜脈留置針，而且當天使用當天必須拔掉，禁止留置。這樣減少了輸液外滲和對血管的刺激的機會。我來了一個多月了，基本沒一例外滲事件。這邊對於長春類、阿黴素類化療藥物要求比較嚴格，必須鎖骨下靜脈穿刺或者PICC穿刺，不見管不化療。因為這邊以前有過因為輸注長春類藥物外滲，而導致病人截肢的事件。置管雖然比較痛苦，但是相對於留置針，較安全可靠。這點，我們也可以借鑑。我覺得我們醫生護士一定要和病人做好溝通，得到病人的理解。我認為我們也必須加強對化療輸液的重視，盡力做到無一例滲漏。但是因為很多條件的限制，比如費用方面的，每天使用一個留置針，一個療程下來，光針費用都是幾百塊錢，而我們醫院大部分病人都是農村患者，可能很難接受。但是我覺得也不是不可行的，做好溝通，相信病人會理解的。每個化療病人都照此操作，時間長了，就形成一種慣例了。

我們要加強對腫瘤病人的宣教知識。在化療的前一天，要向病人做好宣教，注意事項等等。比如使用順鉑的病人，順鉑的噁心嘔吐症狀會比較嚴重，對腎臟的毒副作用比較大，要多飲水以保證尿量;使用奧沙利鉑前後三天，一定要禁止接觸冷的東西包括冷空氣，因為奧沙利鉑神經毒性比較大，遇冷加重，一般病人都會出現手麻等副作用。很多注意事項我就不一一舉例了;向病人做好宣教，這樣可以減少醫患矛盾，病人難受時，會知道是正常反應，會少了很多埋怨。

我們護士也要加強對化療藥物的學習，熟練掌握各種藥物的注意事項及副作用。儘量做到專業化，使藥物能更好的發揮作用。加強對鎖骨下靜脈穿刺或者PICC穿刺針的護理工作，每週護理兩次。加強對藥物外滲的重視，萬一出現外滲，立即根據情況決定是外敷藥物還是給予封閉。盡力減輕病人的痛苦，保護血管。穿刺時一定要遵從從遠心端到近心端靜脈的穿刺原則。我在這邊一個月餘，幾乎95%病人化療穿刺全部手背。我覺得這點我們必須借鑑，以前有時為了固定方便，可能會採用上臂靜脈穿刺，再加上化療藥物的刺激，很多病人胳膊的血管傷害比較大。

經過一個月餘的學習，我對各種腫瘤的化療方案、藥物的劑量也有了初步瞭解。在以後的工作中，能夠更好的加強跟醫生的溝通配合工作。這邊的化療藥物都是靜配中心專門配置，這樣減輕了對科室護士的傷害。我們醫院由於條件限制，沒有靜配中心，但是我們一樣要加強對自己的保護工作，做好防備。

我們是綜合醫院，由於條件限制，分科可能沒有那麼精細，就比如我們科室吧，匯聚了普外、胸外、腫瘤外科，所以無法做到像專科醫院那麼的精細、那麼專科化。但是我覺得這都不是問題，我們科室張主任和鄢護士長特別重視人才培養，定期組織人員進行人員進修培訓，儘量做到專科化。 每個醫院的情況不一樣，我們也不可能所有的'都照搬別人的;古人有句話説的很好，"取其精華，去其糟粕"，我們要學其所長，彌補自身不足。

我們醫院由於條件限制，沒有開展放療、靶向治療等，所以我也沒有展開系統學習。希望以後醫院開展項目以後，能更好的服務於廣大羣眾。

記得古人説過：人要讀萬卷書行萬里路。通過這次學習我深深地體會到不讀書行再遠的路也只是個郵差。專科護士的培訓要比普通的進修學到更多更深的東西，專科護士的學習將我培養成了呼之即來、來着即戰、戰者則勝的優秀護士。

學習是一種形式，感受是一種心得和收穫，學以致用是我的目的。也許這次學習不會給我的工作帶來翻天覆地的變化，但對生活對工作我有了更多的思考，希望它可以滲透我的思想，為我的人生賦予新意。最後我要感謝領導給與我這次學習的機會，在以後的工作中我會繼續努力學習更多的知識與技能，並將這次所學應用到平時的工作中，更好地為患者服務。

進修心得體會6

x醫院是擁有牀位xX張，年門診量x萬人次，年住院人數x萬人次，集醫療、科研、教學、保健等於一體的綜合性專業權威醫院。我有榮幸於x月份前往xx醫院藥劑科進修，在門診藥房和中心擺藥室各學習兩個星期。通過這個月的學習與實踐使自己提高了能力，增長了知識，開闊了視野，拓展了思路。一個月的進修生活轉瞬即逝，感觸卻很深：

1、先進的電腦系統軟件給工作帶來了很多便利。在調配處方時，用法用量可以打印在貼紙上，打印出來的信息含有藥名，規格，用法用量等，這樣既可以提高工作效率，有可以避免手工寫錯或是不清晰造成病人誤服。前段時間有個社區醫院藥師給病人寫一個降血壓藥的用法用量，每日一次，每次片，就因為寫得不清晰，病人看成每次片，結果造成嚴重低血壓昏迷送到醫院搶救。還有是領藥計劃可以自動生成，也可以手動，就不需要人工逐個檢查藥品，再手寫計劃，還要入電腦這樣繁瑣。近效期藥品提示等。

2、藥品實行貨櫃號擺放，每個藥品有自己的貨櫃號，貨櫃號存入電腦系統應用軟件，當不知道或忘記藥品的擺放位置時可以通過查電腦就知道位置了。有利於調配和盤點，降低差錯率，提高工作效率。打印出來的醫囑單藥品(貨櫃號標在藥名後)以貨櫃號為順序排列，這樣就可以按照順序一路配藥，避免拿錯多規易混淆的藥品，也避免工作人員來回走動。也有利於新來工作人員和進修人員或實習生儘快融入工作。

3、小針劑拆零擺放，空閒時對於常用的或用量大的小針劑拆零放在適當的.大盒子，方便繁忙時藥師調配，減少拆包裝的麻煩。還有好多細節方法都是可以降低差錯率，提高工作效率，減少病人等候時間，降低病人投訴率!

有一些地方做不到位的是，門診處方沒有實習雙簽名，只有核對藥師簽名或蓋章，事實上是已經做到了雙人調配核對，因為患者太多，調配藥師為了加快調配速度，減少患者等候時間，處方調配完沒有及時簽名或蓋章就交給核對藥師。還有就是用藥諮詢服務過程中沒有寫記錄，這個的原因也是工作太繁忙了，人手不夠。很巧的是，我進修期間沒多久就趕上87醫院準備迎評三甲，所以他們得把這兩年沒有雙簽名的處方和沒有做的記錄補上，這工程巨大了。從這件事我得出的經驗是無論工作多麼繁忙，理由多麼正當，實際操作再好，該完善的手續還是得完善。記錄要寫好，沒有記錄不

進修心得體會7

一年之計在於春，轉瞬間嚴冬已逝，春天已悄悄地來到人間，迎着春天的節拍，跟着春天的腳步，我踏入了萍鄉市人民醫院泌尿外科這所學習之門。首先，在此感謝上級領導以及科室主任、護士長對我的栽培並給予了我這樣難得的學習機會。同時還要感謝各位同事，因為他們的辛勤工作和配合，我才能順利的完成進修。

時光飛逝，一眨眼間，在市泌尿外科進修就已經畫上句號了。回顧這短短的50天進修學習，卻是我受益匪淺。首先簡單介紹泌尿外科，

一、先進設備：德國狼牌膀胱尿道鏡、美國順康牌經尿道鏡化電切鏡、複式脈衝體外震波碎石機、前列腺理療儀等；

二、先進技術：經尿道前列腺汽化電切、淺表性膀胱癌電切、腹腔鏡下腎囊腫摘除、腎上腺腫瘤摘除、膀胱鏡下碎石術、輸尿管囊腫電切術等；

三、其他：

①電子病歷，運用電腦打印病歷，提高了醫生的工作效率

②電子收費器，運用條碼的原理快速準確的.輸入費用，不僅節約了人力，還大幅度的減輕了護士的工作量

③電動體温表甩表器，運用自動旋轉迅速將體温表甩至35°以下，同樣能節省工作時間，還避免了打碎體温計的發生率，等醫療儀器。正是憑藉着先進的技術和先進的儀器作為結實的基礎，該科室一年手術量可達1000多台，加上門診手術可達20xx台。正所謂科技帶動經濟的發展，經濟帶動着科室的發展，兩者都必不可少。而我們未來的泌尿外科同樣也應該運用高科技去不斷的擴大和發展自己。

進修心得體會8

3月9日，我院方學輝主任、周志強主任等一行八人前往北大腫瘤醫院進修學習，作為具有專業特色和學科優勢的三級甲等腫瘤專科醫院，北大腫瘤醫院彙集了腫瘤專科領域頂尖的專家教授，他們精湛的診療方法、先進的管理理念，特別是“嚴謹、求精、勤奮、奉獻”的精神讓我們感觸良多。

進修是短暫的，受益卻是終身的。作為行業先進單位，北大腫瘤醫院很多方面都是我們學習的榜樣，醫院規範的病人管理及探視陪護制度，健康宣教及圍手術期護理以及細緻的後勤保障，每個環節都讓我們感到了自身的'差距。讓我印象最為深刻的是他們術後快速康復的理念，從術前的功能鍛鍊及宣教，術中精準到位的操作到術後24小時的活動，以及早期拔除引流管，每個環節都密切配合，減少術後併發症，縮短住院時間，一切都是為了減少患者的痛苦。

進修過程中的所見所聞深深打動了我，也引發了對未來工作的更多思考：作為醫務工作者，我們必須樹立終身學習的理念，嚴謹、勤奮是我們必備的品德，求精、奉獻更是我們應該不懈追求的行業精神，身處激流，不進則退，不思考、不學習，必會被時代所拋棄、淘汰。結合自身的護理工作，我也認識到應該把人性化服務的理念放在首位，把為患者服務，提高就醫良好體驗牢記心中。相信通過一次又一次“走出去”的行動，我院的醫務工作者定會創造出更多不平凡的業績。

進修心得體會9

首先感謝院部,護理部領導為我提供這次參加省護理學會主辦的“福建省重症監護理論與技能新進展”的學習機會。通過一週的學習，各位老師的精彩的課件、鮮活的實例、生動的講課、使我受益匪淺。 講座中從重症醫學科病人的特殊性出發，闡述了護士應該具備的各種操作技能與理論基礎的重要性。

通過此次學習,讓我體會較深的有以下幾點：

1、如福建醫科大學附屬協和醫院的林雁娟護士長給我們講護士與ICU病人的溝通問題，首先ICU病人都是無家屬陪伴的，一進ICU又沒家屬在旁邊，面對陌生的環境，他們會產生恐懼感，覺得自己肯定病的很重，家屬還不在旁邊照顧，更會產生負面影響，有不舒服的地方也不敢和醫務人員説，心裏很沉重，覺得自己只能等死了。面對這種病人，我們護士要做好解釋工作，告知患者家屬就在外面，不要緊張，有什麼事直接告訴我們，多和病人聊天，詢問病人有無那裏不舒服，每次和病人講話的時候語氣都要柔和一點，要面帶微笑，還要把口罩拿下，讓病人覺得你就像他的親人一樣，不再恐懼。還有一種病人就是神志清楚，但是有氣管插管或氣管切開的病人，這種病人不能説話，有什麼需求又無法表達，更容易產生恐懼和消極心理。面對這種病人，我們護士更要做好解釋工作，給病人做任何一項護理或醫療操作，都應該解釋清楚，讓病人知道你要準備給他做什麼。另外，護士可以做一些常規的卡片，上面有患者常規所需的信息，患者可以通過卡片來表達自己的需求，如小便、大便、吃飯等等。還有護士要更關心這種病人，偶爾撫摸病人的面額部，也可以減少病人的恐懼感，讓病人覺得你在關心他 ，給他信心。

2、福建醫科大學附屬第一醫院的'護士長王美容給我們講了重症監護病房醫院感染的預防和控制，ICU病人病情比較重，高齡患者多，侵入性醫療操作多，護理工作量大，發生內源性或外源性醫院感染的機會就增加。所以ICU的醫院感染很重要，首先工作服要保持清潔，任何人進入ICU都要更鞋和更衣，還有要加強醫務人員的手衞生，而且要有效洗手，兩個牀鋪就要有一個洗手池。再是感染病人與非感染病人分開放置，特殊感染要單間，每個護理單元要有一個單間。嚴格限制探視人員。還要遵守無菌技術操作規程等等。

3、福建省立醫院護理部主任林惠珠給我們講了胸部物理治療在預防肺部併發症中的應用，強調了肺部體療包括翻身、拍背、吸痰、呼吸訓練、震顫、體位引流的重要性。還教會我們環狀軟骨按壓法。學習了很多肺部物理治療的技巧。

作為一名臨牀護士，我們與病人接觸密切，應該給與病人親人般的關懷，時刻了解他們的需要，儘量滿足他們需求，用我們真誠的心去幫助每一個患者。同時，讓病人得到平等相待的態度，受到尊重，減少因病而帶來的失落感，增加他們戰勝疾病的信心。護理知識、經驗需要不斷的交流，知識需要不斷的更新,才能跟上時代的步伐。

建設性意見：

1、護士長可以做一些病人常規需要的一些卡片，例如大便、小便、吃飯等等，便於護士與插管病人的溝通。

2、加強護士的業務培訓，熟練掌握危重病人的搶救措施。

3、加強醫務人員的手衞生。嚴格限制ICU的探視。

進修心得體會10

尊敬的各位領導，同事們：大家好！

我經院科兩級領導批准，於20xx年9月1日到華西醫院胃腸外科參加為期3個月的進修學習。在學習期間，遵守上級醫院各項規章制度，認真學習胃腸外科護理基礎知識及操作和先進的管理理念。通過3個月的臨牀學習實踐，較好地完成了進修學習任務。現將學習情況作如下總結，並簡要彙報如下：

一、科室護理管理

1、華西醫院胃腸外科護理實行院、科、組三級管理。分為數個護理小組，實行組長負責制。組員分管一定牀位數，實行牀旁交接班制度。各護理小組須對病員做到八知道（含姓名、診斷、治療、飲食、護理、心理狀態、陽性體徵、主要檢查結果）。按時巡視病房，並做好各項基礎護理工作。在護理人員充足的情況下，每個病房由一名護理人員具體實施護理管理，全面抓好護患溝通工作，有效避免了護患糾紛的發生。

2、實施以病員為中心的整體護理理念。從病員入院到出院期

間，都由主管護士和分管護士具體負責。從晨間護理、基礎護理到治療一步到位，並做到心中有數。在力所能及的範圍內滿足病員的需求，讓病員及家屬感到放心、安心。

3、貫徹落實護理核心制度。分級護理做到有牀旁標示，牀頭

卡上分別註明級別護理。“三查七對“貫徹始終，電腦文檔與紙質文檔同步進行，同時查對，做到護理基礎工作有據可依。

4、嚴格執行無菌操作。科室每週組織一次無菌操作演練。如：

口腔護理、尿道口護理、靜脈輸液、靜脈加藥、無菌技術、胃腸減壓、更換引流袋等。全科統一操作標準，並做出講評。嚴格留置針的管理，標註使用的具體日期和時間，有效期不超過96小時。

5、病室環境衞生綜合管理。充分發揚了醫護人員的主人翁精

神，體現人人都是管理者，人人蔘與管理，發動病員及家屬保持病牀及病室整潔，做好病區環境衞生綜合管理。

二、具體護理操作有了新的認識

1、腸道準備：為減輕病員痛苦，保持病員良好的`身體及心

理狀態，胃腸道手術病人儘量減少洗胃和灌腸的次數，使用口服洗腸液。常用磷酸鈉口服液50毫升加水800毫升分次口服，值得推廣。

備皮：經臨牀實踐表明，術前備皮過早易引起切口感染，故宜在手術室備皮；需留置尿管的，在手術室安置後再送回病房。

2、術後營養支持

為減少感染的機會，術後使用卡文，一是減輕護士的負

擔，減少加液的次數；二是給予病員高營養支持，使其早日康復。3、引流袋的更換

引流管道均註明管道名稱、留置時間，每週2、5交替

更換。

4、護理文書的書寫

使用全護理電子文檔。首次護理病歷使用電子模塊，其

餘的都和我們大致相同。

5、化療

化療病人一般六個月為一療程，每月一次，為期一天。

輸八、九組液體，均用留置針，用後即拔。這樣即減輕病員痛苦，又有效的防止藥液外滲，缺點是其費用昂貴。通過在華西醫院三個月的進修學習，我雖在護理操作和認識上取得一定進步，但也深刻認識到自身業務能力存在的不足。在今後的臨牀護理實踐中，我將在科主任和護士長的幫助指導下，不斷總結完善，為科室護理進步盡一份綿薄力量。當然，我們不管從哪個方面都與華西醫院存在着一定的差距，但有些理念也是值得借鑑的。以上觀點只是我個人的淺見，如有不對之處，敬請各位批評指正。

謝謝大家！

　　二0一0年十二月十二日

進修心得體會11

首先，感謝院領導、科主任，護士長給了我這次進修學習的機會。在短短的時間裏，我深切地感受到人民醫院先進的醫院管理模式、周到的職業安全防護等諸多地方值得我們學習。其次通過此次培訓學習，讓我對怎樣成為一名合格並且優秀的護理人員有了深一步的認識。

這次培訓學習的思想主要是人性化、時代化、制度化、規範化。人性化就是要以人為本，言行舉止要充分體現對病人的關心、照顧，一切以病人為中心，設身處地的為人着想，重視與病人及家屬的溝通。制度化就是根據醫院的實際情況，結合時代的需要制定適合本院的規章制度並嚴格執行。時代化就是要不斷學習國內外先進的護理思想適應社會發展的需要，為病人提供更優質的服務。這些不僅是培訓學習的新思想，也是時代對於護理提出的新的要求。

隨着時代的發展，對護理的要求越來越高。以前我學習的護理知識已跟不上社會發展的需要。通過這次培訓中，我學到了許多新知識。

首先：1、護理服務已經不僅僅侷限於打針、輸液、發藥等單純的護理工作，而是越來越注重為病人提供全身、全方位的優質護理服務，護士各種服務除行業技術外，言行舉止也是充分體現對病人的關心、照顧，因此，面對未來的醫療競爭和社會需求，護士禮儀能表達護理人員的形象，贏得社會效益和經濟效益。

2、這次培訓也使我們的執業素質有了提高，為我們能夠快速成長為一名有修養，有素質，有能力，有水平的護士奠定了良好的基礎，也幫助我們在平凡的工作中發現專業的價值和自身的價值。常言道：三分治療，七分護理。作為一名臨牀護士，我們與病人接觸最密切，應該給與病人親人般的關懷，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求，要用我們的愛心去幫助每一個患者。這不僅能提高醫院的護理質量，同時給患者增加戰勝疾病的信心。

3、注意護理安全，避免醫療糾紛。人民醫院各種安全標識齊全，注意安全、小心地拔針後沿血管方向按壓5分鐘、預防壓瘡等。其次，護理人員時時處處都會提醒患者及家屬相關的注意事項，以此來避免糾紛。雖然他們時常與病人溝通但卻有很強的自我保護意識。他們注重提高服務質量，避免醫療糾紛，這一點也值得我們學習和借鑑。

4、通過本科階段護理理論的學習，我認識到隨着現代醫學模式的轉變，我國護理模式逐步從以疾病為中心轉向以病人為中心，用整體護理模式替代傳統功能制的`護理模式，而與患者時時溝通交流是關鍵，也是做好整體護理的關鍵。

5、人民醫院有一套自己獨特的嚴格的管理制度。例如日班為夜班做好一切用物準備，搶救物品齊全。病人概況及報告應由值班護理人員評價和記錄，要求字跡整齊、清晰、簡明扼要、有連貫性，運用醫學術語。進修護士或實習護士填寫報告時，帶教護理人員或護士長要負責修改並簽名。相比較人民醫院，我們吉慶醫院的管理制度有些鬆散，今後要針對我們醫院的實際情況，借鑑學習人民醫院的管理，制定出適合我們醫院的一套管理制度並嚴格執行。

通過學習和比較，我認識到我們醫院的護理還存在一些問題。

1、服務態度不夠好，我們的護理服務還侷限在打針、輸液、發藥等單純的護理工作，而沒有注重為病人提供全身、全方位的優質護理服務，言行舉止沒有充分體現對病人的關心、照顧。

2、護理觀念落後與時代脱軌，我們的護理還是採用傳統功能制的護理模式，沒有與時代的發展的要求想適應。

3、管理制度比較鬆散，沒有人民醫院的管理嚴格和正規。

針對上述問題，我認為應該學習借鑑人民醫院優秀的地方病做到如下整改：首先需要轉變觀念，加強整體護理理論的學習。在平凡的崗位上，我們要堅持為病人服務的信念的同時，也要嚴格的在學習上要求自己，不斷更新知識，提高技術水平，臨牀與實踐相結合，在工作中不斷充實和完善自我。

觀念的轉變首先是認識的轉變，通過學習整體護理理論，學習與之相關的護理程序、護理哲理及護士行為準則，瞭解國內外護理學發展的動態，明確開展整體護理的意義。同時根據病人的特點，學習相關心理特徵、營養知識、預防保健知識、疾病護理等有關專科理論的新進展，使我們在觀念上得到根本轉變，開闊視野與思路，進而做到以點帶面，為整體護理的開展奠定了思想基礎。

其次，作為一名醫務人員做到微笑是最基本的，微笑可以給病人帶來温暖、安慰和希望。同時醫務人員還應對病人予以寬容，做到將心比心，設身處地的為人着想，要好好用所學去實踐，真心地關心他人，重視與病人及家屬的溝通，採取有針對性的整體護理。

第三，在當前醫患關係十分緊張的情況下，我們不僅要嚴格遵守技術規範，還要崇尚學習，增強法律觀念，強化法律意識，提高服務質量，提高人文素質，避免醫療糾紛。

第四，針對管理制度有些鬆散的問題今後要針對我們醫院的實際情況，借鑑學習人民醫院的管理，制定出適合我們醫院的一套管理制度並嚴格執行。

在人民醫院進修的時間雖然倉促，但我會在今後的工作中摒棄懶散和不良的態度！把自己所學的東西學以致用。經過學習，我明白了醫院要適應醫學科學的發展，不僅僅使要跟上現代醫學發展的步伐，而且更重要的是提高我們的道德水平、專業技能和臨牀護理質量。最後，我會在今後的工作中，在院領導的領導下立足本職工作，遵守醫院各種規章制度，踏踏實實工作，決不辜負醫院對我的期望。

進修心得體會12

"邵逸夫醫院"這個名字近幾年才聽説，但很快就變成了鼎鼎大名。"JCI"、"護士的天堂"、"美國羅馬琳大學加盟"一個個標籤如雷貫耳。這所年輕的西方管理理念與運營模式的現代化、國際化公立醫院成為我們的想往。

有幸到心中無限嚮往的浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院學習一個月。

20xx年5月，我們一行的12人懷着期待的心情來到了邵逸夫醫院。坐落在鬱鬱葱葱中的住院大樓，整潔明亮的候診大廳，醒目的"給您真誠信心和愛"，小巧幹淨的行政樓及門前竹林，感覺到鬧市中的幽靜。

報道的流程高效迅速，當水粉康乃馨的衣服穿在身上，腦袋裏就冒出了"年輕""美麗""優雅"的詞語。在科室，牀位的排序不是按傳統病房的1—46號排序，而是很清晰的分區塊1—12號房間,1—1、1—2牀位……初來乍到的我就能準確迅速找到病牀。

早晨的交接班也不是傳統醫院站着交接班，大家圍坐在一張小桌子旁，更像開家庭會議。細緻全面的交班報告感覺到這裏的護士的基礎知識非常紮實，知識面廣，這有賴於每天晨會後的學習、評價不斷提高。印象最深的是每位護士完善而耐心的健康宣教。

二樓學術報告廳每週的講座，老師娓娓道來的豐富內容，貼近臨牀實際又結合發展前沿，具有很好的啟發性。看到門口貼的密密麻麻的講座通知也讓我深深體會到年輕的邵逸夫醫院為什麼能在這麼短的時間內持續、高速發展。

也許是美國式的敬業精神也或許是邵逸夫醫院自始至終貫徹"以人為本"的服務理念通過醫院文化引導員工行為素養和價值取向，這裏的員工對自己的工作都無比熱愛。無論護士亦或清潔工，外勤都是勤勤懇懇，沒有抱怨並以此為樂。

每一天都是充實的，不是簡單的匆忙。

腫瘤內科有一個"奇怪"的班次"帶教"，而且是一位瘦瘦小小的年輕護士，神態卻像大姐姐，又像嚴厲無情的考官，這就是科室的認真的小帶教王旭飛老師，還有幹練利索的黃海娟老師，愛學習的周小燕老師，接待我們第一面就很親切的葛英靜老師，愛笑的餘燁小老師……風風火火麻利的項敏利護士長。"項媽"領導下的每位姑娘對工作的負責、用心、仔細、和諧、友愛，給我深刻印象。這應該是醫院告訴發展的基石。

還有讓我感到的是親如一家的醫生護士，進修期間正趕上"5.12"護士節，週二的.晨會是大交班。一進醫生辦公室，忍不住驚呼：牆上白板氣球擺出"5.12"，桌上芒果擺成心形，櫻桃擺出"NURSE DAY"，到處掛着心形的氣球。好有創意，好用心的節日禮物，醫護一起吃蛋糕、水果、合影，其樂融融一家人。聽説醫生節是護士也是精心準備。一波又一波的護士節禮物都有温馨的話語，如小茶杯，會附上"願MM們科學飲水，保持健康活力，享受工作生活每一天"的温馨話語。感動感慨之餘，也體會到邵逸夫醫院員工愛科如家的主人翁精神的動力源頭。

邵逸夫之行一個月的學習可能只是淺層的認識，讓我感受到不同系統下的護理及病人教育，開闊眼界，增長知識的同時收穫的更是一種做事的思維方式的啟迪。

進修心得體會13

一、 骨科中醫治療和中醫護理特色突出

重慶市中醫院為國家三級甲等中醫院，是重慶市的中醫藥研究基地，是中醫護理的領航者。骨科共分為三個病區，骨一是骨傷，康復病區，主要收治創傷骨折病人，包括脊柱，四肢骨折等，骨二脊柱、關節病區，主要收治腰椎間盤突出症、骨性關節炎的病人，但是保守治療的居多，也開展骨折手術治療，進修一月未見膝關節置換術病例，手術開展範圍和我院差不多。骨三是骨病病區，全是保守治療的患者，設立三個中醫綜合治療室，三個病區的病人所有的中醫治療都在骨三病區完成（相當於鍼灸理療康復科、有先進的中醫理療設備及康復理療師）,三個病區的獎金統一結算。各病區廣範開展：艾灸、濕敷，中藥燻蒸、穴位貼敷、紅光等中醫護理技術 。 每個病人都使用了中藥或者是中醫護理技術，對病人的病情都做了辨證施護，護士對本科室的疾病都能進行相應的辨證施護，特別是對穴位的掌握非常準確。 欠缺的是術後病人的康復指導也不完善，沒有康復師。

二、 病區管理規範

1、 病房設施合理，利於管理，非常整潔。基礎護理落實到位。

2、 護理安全，防壓瘡，防跌倒，放墜牀，防脱管標識醒目、齊全。

三、 實行了責任制的優質護理排班

醫院領導對護理非常重視，醫護的績效分配是平等的。按照國家的標準合理的配備了護士，人力資源非常豐富，護士長能有效的做到合理有效的安排，能做到自己的病人自己管理。並且有臨牀支持中心的配合，保證了護士充分的休息。護士每天晨查房的時候都會説一句：我是你的責任護士，我姓王XX，今天我負責你的護理及治療。有完善的質控體系，能有效的協助護士長處理科室事務。護士長宏觀調控，定期參加科室的培訓及查房，不定時進行提問，極大瞭解放護士長繁雜的工作。

四、 科室繼續教育培訓統一規範

每週一週五是三個病區的大交班。每週一都有定期的醫生護士講課，並且都是在下班後進行，要求人人蔘加。每月醫院有大講課。每2周的科務會就如同我院的質控會一樣，切實的解決問題，改進措施。在實習帶教方面，非常注重聽取學生的'心聲，不斷的調整帶教的方式。而且對學生是嚴格要求。這次進修期間聽了一次對全院實習帶教老師的培訓講課，受益匪淺。

五、 護理文書書寫規範

醫院的護理記錄採用電子記錄，卷面整潔美觀，醫生可以在電腦中隨時查看。對入院評估單能及時的填寫並能及時有效的和病人溝通。醫囑開出規範，沒有遺漏，特別是口服藥醫囑囑託都有交患者自理的提醒。

對照重慶市中醫院的護理管理，我覺得自己要做的事情太多了：對待護士的中醫培訓流於形式，考核力度不到位，科室的護理質控體系運轉不夠有效，特殊管道標識缺失，實習帶教存在鬆散，下一步工作計劃希望能在科主任的帶領下，建立中醫綜合治療室，充分發揮骨科中醫治療和中醫護理特色。

進修心得體會14

我叫xx，是眼科的一名年輕護士。很高興能有機會參加這次的演講。我演講的題目是《xx-xx》。現在，我們全院上下，正在轟轟烈烈地展開：以落實科學發展觀、構建和諧社會和全面加強黨的建設為主題的排頭兵實踐活動。作為醫院的一分子，應當以什麼態度投身到這個活動中去呢?下面，請允許我給大家説説我的想法。

花美美在外表，人美美在內心。爭當排頭兵，就要堅持以人為本，全心全意地為病人服務。努力創建一個和諧、温馨、舒適的人性化診療環境。科主任和護長以身作則，對病人噓寒問暖，態度像春天般温暖，工作像夏天般火熱。在他們的影響和帶動下，我們眼科的精神面貌也在悄悄發生了變化。對行動不便的患者，我們不厭其煩地攙扶他們進行大小便及各項相關檢查，雖不是親人但更似親人;當班時，我們積極巡視病房，掌握病人病情和思想動態，及時為他們送去生活護理和心理護理，讓他感覺到我們醫院的護士不只是一個身着白衣手持針筒的扎針者;記得今年二月的一箇中午，急診收入了一名車禍致眼外傷的患者，患者入院是沒有親人陪在身邊，全身都是血跡，眼眶周圍爛得血肉模糊，當醫生為他沖洗傷口時，痛得猛一下抓住了我的手，指甲掐入我的手心，痛得我直冒汗，但我沒有叫他鬆手，直到維持完進行了兩個多小時的清創縫合術，當我用這隻麻痺的手幫他檫淨身上的血跡，換上乾淨的衣服時，他説了句很普通但我現在想起來都覺得欣慰的話，他説：我一直都認為，護士的手是最髒的，但今天卻是這隻手給了我一生中最大的力量。是的，我們不是偉人，沒有豐功偉績;更不是聖人，不能隨心所欲;但我們是：愛在左，同情在右，走在生命兩旁的醫務工作者。所以我們會用自己的熱情，真心、耐心的給予患者最需要的幫助。

只有漂亮的.磚瓦才能建成奪目的大廈，只有奉獻才能撐起美好事業的藍天。我感恩生活，因為生活磨礪着我;我感謝大家，因為大家鼓勵着我;我感激工作，因為這工作充實着我;我自豪，因為我在平凡的工作中沒有辱沒自己的使命。在護士崗位爭當排頭兵，對病人不僅僅需要熱情，更需要的是熟練掌握有關知識和技能。雖然我是年輕護士，但初生牛犢不怕虎，我會在實踐中不斷學習，不斷進步。記得被調到支援腫瘤科時，看着被癌症折磨得躺在牀上，痛苦呻吟的病人時。發現自己有很多東西都不懂，忙得措手不及。但我不急不躁，虛心請教前輩和同事，以爭取在最斷的時間內掌握了各項專科操作技能。在搶救病人的關鍵時刻，我毫不畏懼,一直到陪伴他們走完人生的最後歷程。

朋友曾經問我：護士工作又苦又累，壓力大，考試多，最重要的是報酬不高，你為什麼不趁年輕改行?是的，我也曾經思索彷徨過。但如果能讓患者理解我們醫務工作者;能夠在構建和諧的醫患關係中發揮作用，我更願意做一枚默默無聞的螺絲釘。我相信，只要心中深藏着一個精神、堅持着一份信念，就會鑄練出一種力爭上游的魂魄。

大家團結一致，同心同德，不斷學習，勤奮工作，在平凡的崗位上，兢兢業業，去追求卓越，創造輝煌!在科主任和護長的帶領下，與全科人員一道，心往一處想;勁往一道使，開拓創新。

進修心得體會15

一、基本狀況

現代社會中，科學技術日新月異，醫療水平突飛猛進。為了以最先進的技術及最精湛的技能服務於患者，作為一名醫療工作者，不斷學習、與時俱進無疑是必備的一種素質。 在長久以來的助產士工作中，我時常覺得自己有所匱乏。即使藉助大量的專業書籍，或者最先進的網絡工具也顯得力不從心。因為畢竟醫學不只是單純的理論學習，經驗的學習和借鑑也尤為重要。為了進一步提高自己的業務素質和操作技能，閉門造車非良方，師他人之長技才是正途。

二、進修目標

能夠爭取到這次去武漢的進修機會實屬難得，我很珍惜。希望在這次進修學習的過程中，能在以下幾方面有所提高：

1、熟悉進修醫院的產科助產士的工作流程，同時學習醫院的先進經驗，反思自己的不足。置於一所新的醫院新的工作環境，為了最快進入工作狀態，必須首先熟悉工作流程，以融入工作環境。然而在熟悉環境的同時，亦需要與自己平時的工作進行比較，在比較中予以鑑別，揚長避短，去偽存真。又是一個細節的改變也能獲得最大的效用。

2、學習與掌握進修醫院產科先進的操作技能，及產婦分娩中各種突發狀況的應對處理方法。熟練而精湛的技能可以有效幫助產婦順利分娩，減少併發症的發生。這也是一個助產士最應重視學習的業務能力。而我們也必須懂得如何應對分娩時的各種突發狀況，這樣才能最大程度降低產婦分娩的風險。

3、熟悉並掌握進修醫院產科各種醫療設備的用途及操作方法。現在醫療設備的使用，越來越有效地輔助於醫療服務工作的開展，常常能有效減輕患者痛苦，促進疾病向愈。所以掌握醫療設備的用途和使用將顯著提高醫療服務水平。

4、學習進修醫院產科與患者交流的方式方法。醫學不僅是科學，也是關於人的學問。如何瞭解患者的心理，如何進行與患者甚至家屬的互動等等，這些都是優質護理必須要學習提高的地方。

三、方法措施

主要是以傳統的跟班學習方式進行，同時自我修習助產士理論知識，以理論聯繫實際的方法，拓進專業能力，釋疑之前工作中存在的某些問題。

四、個人期望

希望經過一段時間的進修學習，加強專業素質，精進操作技能，提高業務水平，改進工作方式，以期更好地服務於患者。篇二：省婦幼進修學習心得體會

進修學習心得體會首先，非常感謝院領導及科主任和護士長能給我這次進修學習的'機會。通過在湖南省婦幼保健院為期三個月的學習，讓我對怎樣成為一名優秀的助產士有了更深刻的認識，接受了許多新的理念，收穫很大。

首先我去的第一個科室是新生兒科，工作了十年，雖然常常與新生兒科的老師們打交道，但是真正在兒科上班還是實習時候的事了。説心裏話，剛開始還真有些膽怯，但是兒科的老師們都非常親切，非常有耐心，講解非常細緻，這一個月工作的非常愉快！很快讓我掌握了早產兒，新生兒常見病的基礎護理常規，提高了新生兒及早產兒的靜脈穿刺技術。更加鞏固了新生兒及早產兒的復甦處理。

第二個月是在產後康復治療中心。給我印象最深刻的事她們的健康宣教。她們的健康教育處方，母乳餵養宣教做的非常規範，非常專業。一個月的時間雖然短暫，但是我覺得自己收穫很多，掌握了乳腺疏通及催乳手法，母乳餵養宣教，產後促子宮復舊，內分泌調整，產後形體恢復操作流程等。

我最後進修學習的科室是產房。產房工作節奏快，搶救病人多、精神高度集中，助產過程中既是高強度體力勞動，又是高精力的腦力勞動。產程是需要耐心去守的，觀察宮縮、宮口擴張、先露下降、胎心變化。對不夠配合的產婦進行耐心的説服和解釋。產房的工作需要極大的愛心，分娩的過程是一個女人一生中最刻骨銘心的時刻，在這時給予貼心關懷是產婦順利分娩的信心和動力。哪怕是一口水，一口飯，一雙支持的手。工作嚴密觀察，細心發現異常情況極為重要。高度的責任心，每一個班做好自己的工作。要知道再好的服務態度，沒有過硬的技術是萬萬不能的;只有在不斷的實踐中提高和豐富自己。每天的工作充實而又忙碌，一個班下來，感覺到沒有時間坐在哪兒休息一下，沒有醫生或護士在哪兒喝茶或聊天;只有在寫病歷，記錄單、微機錄入時才有時間坐。九月份產房分娩的新生兒有四百多，工作量大，共同協作，工作時大家發揚主人翁的精神，內強自我，盡心盡責，認認真真地做事，處處規範自己的言行，努力做對每一件事，進而將事情盡己所能地做好、做細。各班之間相互查漏補缺，超前服務，培養自身的預見性、思維、和超前意識。在產房最大的收穫是見識了水中分娩，無保護會陰接生的新理念，產鉗助產，掌握了“一對一”導樂陪伴分娩，正常產程的觀察及處理，異常產程的觀察和處理，熟悉分娩鎮痛，拉瑪澤呼吸法，妊娠合併症的觀察及護理，熟悉產房各種搶救流程。學會了美容縫合，提高了縫合技術。她們還具有以下一些優點值得我們共同學習：

1、老師的縫合技術值得一讚，各層組織對合得很整齊，動作利索、輕柔，掌握了這一點是我進修最大的收穫。

2、搶救技術及時有效，發現異常，及時報告醫生，及時處理，醫護人員配合得井井有條，這方面我們必須好好學習才行。3、整體的工作氛圍很和諧，最難得的是年輕護士很勤奮，有什麼事都搶着去幹，不斤斤計較，不推三倒四，年輕人應該以她們那種刻苦勤勞的精神為榜樣。

4、排班制度非常合理，新老搭配上班很好，可提高工作質量，夜班後有充分的休息時間，即使上班再辛苦也不覺得累。

5、病歷書寫嚴格謹慎，不能寫錯字，不能塗改，記錄及時、真實、準確、簡潔、隨時隨記、重點突出，該寫的寫，不能留有缺陷，病歷是法律的依據，我們必須要嚴格要求。

常言道：孤帆一葉，難以穿汪洋;眾志成誠，勢必乘風破浪 。現今是一個合作共贏的時代，誰擁有了高效能的團隊，誰就擁有知識經濟時代的竟爭力與戰鬥力。一個科室要想把閲歷、經歷、學歷、特長個性不同的人凝聚在一起，需要一種“思想”來引導與融合，這種“思想”，也即團隊理念，它能使團隊的力量綜合最大化，能營造出積極向上、團結一致、羣策羣力、奮發努力、共赴目標的團隊家園。

綜合以上學習內容並結合我科目前實際情況，我對今後的工作有一下幾點想法：

1、主動多抽時間在科室帶領年輕同志一起學習運用拉瑪澤呼吸法進行陪伴分娩，掌握接生技巧，減少側切率，開展美容縫合，全面提高助產技術。2、組織全科學習最新新生兒窒息復甦流程及產科常見併發症的搶救流程，學習第八版婦產科學。

3、產科獨立分科後，努力配合護士長的工作，將產前保健，孕婦學校開展的更有聲有色，加強宣傳力度，引進產後康復治療儀，將產後子宮復舊、乳腺疏通、催乳治療、產後形體恢復、內分泌調整等逐項開展起來。

再次感謝領導及同事們對我的信任和支持！謝謝！