供電培訓心得體會（通用11篇）

當我們經過反思，有了新的啟發時，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會，這樣有利於我們不斷提升自我。相信許多人會覺得心得體會很難寫吧，下面是小編收集整理的供電培訓心得體會，希望能夠幫助到大家。

供電培訓心得體會 1

為了更好的提高青工對各型電氣設備的感性認識，對各類電氣故障的處理能力，公司特舉辦了為期一個星期的技能提升培訓。在短短的一個星期的培訓中，我們接受了理論學習和現場工器具講解。對工作中使用的各種電氣設備和各型電氣元件，通過“建立課題、青工預習、理論授課、現場教學、書面考試、現場考試”六個環節實施培訓與考核。在此，我説説在培訓過程中的一些心得體會：

一是要加強團隊合作精神。培訓期間公司專門邀請了具有資深實踐經驗的老師為我們進行專業培訓。在學習中，我深深體會到人與人之間的溝通，同事之間的相互學習和合作是我們工作取勝的關鍵。在我今後的工作中，無論在哪一個崗位，都離不開整個團隊，因為一滴水只有融入到大海中才不會乾涸。

二是要不斷學習新知識、新理念和新方法。平時在工作中及時反思自己在操作過程中存在的問題，努力培養和強化自己的精神，努力提高自己在各方面的能力。而這次培訓，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優勢資源有了更深入的認識和了解，從而能更好的發揮自己的主觀能動性，在做好自己本職工作的.同時，充分利用好公司的優勢資源，最大效果的為公司創造效益，公司的快速發展，也是我們個人的發展。

三是要加強自己對專業知識的掌握。作為一名電力工作者，所學專業又是電氣專業，掌握電力方面的專業知識是我們工作的基礎。只有加強對專業知識的掌握，才能更好的為公司服務。

這次培訓的內容豐富，形式多樣，效果明顯。通過各位老師博學精闢的理論闡述和現場耐心細膩的工器具講解，使原本單一的理論講課和書面考試得以昇華，使青工接受的知識達到理論與實踐的平衡、輸入與輸出的平衡，能夠達到學以致用。使我們開闊了知識視野，提高了思想認識，對我們武裝頭腦，推動工作深入發展具有重要意義，同時也增強了我們做好工作的信心和力量。

電力事業是充滿朝陽的事業，電力企業是不畏艱苦，團結協作，無私奉獻，敢於創新的企業，我們將用實際行動構築一道保障電網安全運行的鋼鐵長城。讓我們在平凡的崗位上努力踐行，為電力事業美好的明天唱響青春的主旋律。

供電培訓心得體會 2

本人蔘加了為期五天的第一期興義供電局技能人員培訓班，通過學習，得到頗感受益匪淺。在前兩天的理論課上，老師給我們講了如何高效溝通，溝通的技巧和方法。説實話，自己以前在如何溝通上沒有太多的學習，特別在和子女的溝通上不懂技巧，一味地要求子女服從，缺乏讚美和激勵的語言，常常搞得實得其反、事以願違。聽了老師的講課後，自己有了一個新的認識，重新端正了思想，也知道了今後該如何更好地與人交流、溝通。在南網方略與企業文化的課程裏，老師引導我們更進一步地對南網方略和企業文化進行了解和貫徹，作為一個南網人的榮譽感和應擔負的責任，並向我們推薦了應該擁有的十種心態，鼓勵大家要以良好心態，陽光的心情對待家庭、工作、生活。最後老師講了“創建學習型班組”的意義和必要性，應該如何創建學習型班組，使我們對學習型班組有了一個初步的認識，為今後本班組的創建工作打下了一個良好的基礎。

第三天是“拓展訓練”，在此之前，“拓展訓練”對我來説是一個陌生的.詞語，其訓練內容我更是一個未知數。訓練開始時，教練帶領我們做了一系列熱身遊戲，把我們所有參加訓練的隊員的熱情和積極性都全部調動起來了，歡樂的氣氛、快樂的笑容，讓我們得到了真正的釋放。正式進行的幾個項目中，有的項目讓我們體會到責任重於泰山，責任是做人的基本原則，同時也是人格的體現；有的項目讓我們體會到細節決定成敗，小小的細節如果不重視，將會導致全功盡棄，所謂工作無小事，把細事做到位，就能成功；有的項目體現超越自我，增強信心，鼓足勇氣，面對困難敢於挑戰“往前誇一步”一定就會得到昇華，等等。總之，所有的訓練項目都離不開一箇中心，那就是團隊合作意識，只有團隊全體隊員共同努力，互相關心，才能完成每一項任務。一天的訓練我們雖然感到很疲憊，有的隊員還受了傷，但我們都認為是難忘而有意義的一天，傍晚當我們將要乘車離開培訓基地時，彷彿聽到遊戲時那清翠、爽朗的笑聲還在大森林中迴盪，訓練時那團結互助的力量還在天空中盤弦，撤下的汗水象那山泉一樣還在叮咚歌唱。別了，龍架山森林公園拓展基地，我會永遠記住你的！

最後的荔波一遊，使我們感受到了大自然的美麗，秀麗的山水，奇特的翠湖，神密的原始森林，古老的七孔橋、天然的大氧吧，我們彷彿被置身於仙境一般，全身心得到了大自然的洗禮，格外清心、涼爽，領略了人與自然和諧相處的意境。

結束了一週的培訓，感到自己的知識得到了充實，在今後的工作、生活上會有一個全新的開始，用笑聲點綴生活，以笑容感染別人，用熱情煥發青春，用信心驅趕恐懼，用目標激勵自己，使自己不斷超越，以感恩的心靈，熱情、向上、知足的心態，從事工作、生活，只要我們都做到了，一定會感到人生將會更有意義，生活在自己辛勤的勞動中將會更有價值。

供電培訓心得體會 3

轉眼間，短短的十三天的培訓已經結束了，作為一名剛走進社會的大學生來説，我很榮幸參加這次培訓，通過這次南網公司組織的培訓使我學到了許多在學校裏學不到的東西，也讓我深深的體會到了南方電網公司的大企業風範和企業精神。學而不思則罔，思而不學則殆，以下是我關於本次培訓的一些體會和總結。

我們開學的第一課就是紅河局的領導為我們介紹了此次培訓的詳細情況和培訓目的，並對我們提出了培訓要求，通過領導的發言讓我們感受到了省公司對此次培訓的關注和重視，同時也表明了南網公司對新員工的培養和對公司企業文化的塑造。接着，按照培訓日程的安排，我們上了為期兩天的安全警示教育，負責這門課程的老師用生動而活躍的方式為我們展示了安全對一個電力工作者的重要性。方老師通過紅河局的幾次重大電力事故，讓我們瞭解到了安全對電力公司來説意味着什麼，記憶中最深刻的就是在播放視頻前，方老師對我們説過的一句話，“今天我放的視頻中德每一個事故、每一個圖片都是真實的，上面的每一條經驗教訓都是用鮮血和生命為代價換來的，”視頻中的照片讓人觸目驚心，很多的事故都是因為一絲小小的疏忽，卻讓工作人員付出了一生的代價，“一切事故都是可以預防”這是南網的安全理念，確實，許許多多的事故原因都是由於工作人員的大意、不小心。“違章、麻痺、不負責任”是安全生產中的三大殺手，作為新入企的員工，我們更應該注重安全生產，警惕安全隱患。我們在今後的工作中，安全生產的警鐘長鳴。

接下來的三天，我們分別學習了安全工器具、外傷急救和心肺復甦。作為一名電力工作者，安全工器具就像醫生的手術刀、廚師的勺子一樣，能熟練的`使用它們是我們必須掌握的工作技能，羅老師向詳細而系統地介紹了安全工具的分類和使用方法，使我們對自己的行業又加深了認識。人在受到致命傷害時，最好的治療時間就是剛受傷的十分鐘內，能不能正確地使用急救方法就成了我們這個高危行業的重中之重，作為電力公司生產線的員工，隨時都有可能碰到觸電的情況，學會心肺復甦，不僅是對自己負責也是對他人負責，羅老師和趙老師分別向我們介紹了外傷急救和心肺復甦法，通過這些學習能讓我們在出現電力事故時能快速、冷靜、有效的進行搶救，最大限度地拯救受傷人員的生命，降低事故的嚴重程度，我看到每一個新入企的同事都在很努力的學習搶救技能，這使我很感動，我體會到我們肩負的責任和義務。

軍訓可以培養嚴明的紀律和嚴謹的作風，作為一名電力工作者，任何一個小小的疏忽或者失誤都可能對電網和社會生產生活造成巨大而不可挽回的損失，因此，我們必須培養起嚴明的紀律和嚴謹的作風，軍訓期間我嚴格要求自己，服從班主任、班委的管理，服從學校的各種規定，對每天的早操、訓練絕不缺席、不早退、不曠課，軍訓雖然辛苦，但它磨練了我們的意志，培養了我們的感情。

為了進一步落實消防要求，切實提高新入企員工的消防安全管理水平，我們此次的培訓還為我們安排了消防應急預案演練，在消防演習前，各位老師對火場進行了認真地佈置，學校向此次活動提供了三十多瓶乾粉滅火器、三個火盆和若干汽油，活動開始前老師向我們詳細地講解了滅火的檢驗和使用方法，並強調了應注意的安全事項，同事們的積極性非常高，大部分同事都參與了此次滅火演練，並搏得陣陣掌聲，活動最後，老師向我們展示了石棉毯滅火法，不少同事也實際操作了這種方法，通過這次演練活動的開展，真正提高了員工的消防意識，熟練掌握了滅火器和滅火毯的使用方法。

企業文化對一個企業的發展是非常重要的，是一個企業的精神財富，是企業在長期實踐過程中取得的文化成果，要了解一個企業必須先了解它的文化，只有當員工的價值觀與企業文化的內涵相一致，企業和員工才能夠共同進步，共創佳績。通過深入學習南方電網的企業文化，我深入的理解了南方電網的核心價值觀、企業宗旨、企業精神、戰略目標等，作為南方電網的一員，我們要深入瞭解南方電網的企業文化，秉承南方電網的企業精神，以公司宗旨理念為思想動力，全心全力為南方電網服務，做一名合格的電力人。

十三天的時間雖然不長，但卻讓我感悟很多，我學到的不僅是老師教的知識，還交到了許多朋友，認識了許多的同行，開闊了眼界，培養了我們的勇氣、執着、友誼和歡樂，千里之行始於足下，回首這次培訓，讓我對公司有了深入的瞭解和認識，我感覺非常地充實，回到公司的這幾天我感到自己要學習的東西還很多，要走得路還很長，必須在工作中不斷的努力來提高能力，彌補不足，做好準備迎接更高的挑戰，我會虛心向領導和同事請教，盡最大的努力把技能和業務學的更紮實。感謝各位領導的關心和愛護，我們要拿出執着的熱情和嚴謹的態度投身到工作中去，為公司的明天做出最大的貢獻。

供電培訓心得體會 4

從事清鎮分局培訓員這一工作已經有5個月了，從一開始的不知道幹什麼，到最後的尋找創新點來開展好分局的教培工作這一過程中，我頗有些心得體會。

作為一名分局培訓員，需要不斷地充實自己，讓自己從一名新教培工作者轉化為一名合格培訓員。在這個過程中，作為一名培訓員需要不斷地提高自己的專業素養與專業化水平，其中包括瞭解生產相關的一些基本技術及知識。努力使自己的知識面拓寬，使自己具有適應企業發展要求的教培創新能力、知識創新能力，提高自身的綜合素質，以適應新的企業教培工作需求。這種成長是一個長期學習的過程，這是一個教培工作者的職業理想、職業道德、職業情感、責任感不斷成熟、不斷提升、不斷創新的過程。隨着我們市南局的發展，教培職能的深刻變化，沒有反思的教培，缺少研究的教培已經不能滿足未來企業發展的要求了。虛心刻苦、學而不厭，不斷提高自身的業務水平，關注分局所涉及專業知識的拓展和應用，關注新技術、新設備的實施精神，瞭解每個員工發展特點，逐漸形成適應企業要求、充滿活力的專業知識結構，這是一個分局培訓員應該具備的素質。我擔任清鎮分局培訓員已經有五個月的時間，從中體會到要成為一名合格的分局培訓員，應該要做到以下幾點：

首先要多向領導和其他同事進行學習，多請教；要向書本要經驗，許多書本上為我們提供了許多經驗教訓，多學習，多揣摩，多提高；還要充分利用便利的網絡資源，多多上刊載的優秀職工教育培訓經驗。

不斷加強企業所涉及專業知識和技能。不斷的學習，不斷的擴充自己的專業知識並且提高自己的專業技術能力。認真研究教培方法，認真記錄，注意收藏講義，做到職工教培工作的'精益求精。

樹立創新意識，提高創新能力。作為企業改革大潮中的新培訓員，要多多學習創新理論，觀看創新課件，培養自己的創新意識，並在實際工作中有意識的運用創新的形式，用以培養創新意識和創新能力，從而提高教培工作的效率和教培質量。

作為一名分局培訓員，必須熱愛本職工作，喜愛教培工作，對教培事業具有無私的奉獻精神。只有熱愛教培事業，勇於獻身教培事業，才能全身心地投入到職工教培工作中去，大膽地創新，才能不斷地提高自己的教培水平，順利地完成上級領導下達的教培任務。我深信這句話：愛崗是在愛護我們的生命，敬業是在淨化我們的心靈。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，靠着自己的堅持和不懈，相信有一天會成功的，我要不斷提高自己的業務能力和各項專業知識水平，不斷提高自己，不斷髮展自己，爭取儘快成為一名合格、優秀的分局培訓員。

供電培訓心得體會 5

首先要感謝michael一直邀請我參加再成長的工作，並給我一個這麼好的機會。

參加到工作中第一時的感受就發現和3年前的感覺完全不同，走進我和同事們住的房間裏的第一眼看的不再是房間環境怎麼樣，牀鋪怎麼樣，通信怎麼樣，而是我的同事們是怎麼樣的人。看到宿舍有空調和電視，先想到的是學員的宿舍裏有沒有空調和電視;宿舍的環境怎麼樣。不同的年齡段看到的東西和看東西的角度真的是不一樣的，剛參加工作就讓我認識到了自己。

隨後幾天的軍訓中，我發現到，原來看似沒什麼事情做的工作，通過自己尋找和發現，也是可以充實忙碌的。軍訓時幫文傑攝影，整理和管理醫藥包，幫助女學員搬水，雖然是小事情，做了即有充實感，又不致無所事事。這也許就是所謂的細節吧，關鍵就在於自己主動去找事情做。

到了泰榮度假村之後，工作慢慢多了起來。雖然我充當的都是一些助手的角色，但是我非常認真地參與進工作中去，因為我很清楚也曾體會到，簡單的工作也有做得更好的空間，以幫助自己更好地開展工作。

我們的工作面對的是一羣新員工，是人，所以要用人性化的方式去管理他們，在這一方面我也學會和領悟了許多管理的技巧。在規範學員們活動中的違規動作時，讓學員感受到我信任他們不會這樣做的效果優於單純的不允許他們這樣做。在查房時稍微地提早一點點不僅給予了學員們更多的休息空間，還能樹立一個看似工作認真地形象便於管理。上課時時刻在課室可以在學員面前樹立威信。在學員們很投入活動違規時，讓他們自己反省比去打斷他們更有效果。

通過觀察各個學員在培訓中的.表現和日常的表現的對比，我也對培訓有了一些更深刻的認識。我認為，學員的投入是他們在參與培訓時最重要的一點，因為這樣他們才會真正的深入地去思考，這樣收穫才最多。然而，當學員積極性不足時，單單依賴幾名教官的督促是遠遠不夠的，調動起班委來提醒他們是非常好的方法，而通過他們身邊的人來帶動起他們也不失為一個好方法。

當然，我也發現了自身的一些優點和不足。在錄入《我是一個兵》作文時，我的高速打字確實是一個優點。我發現我自己的邏輯思維也能充分地運用到工作中，看人看事就能更加全面。然而我缺乏的，正好是與這些理性的東西相對的。在理解和感受的表達上往往不夠清晰和全面，往往事後才想起漏了事情。在管理學員時可以更加酌情處理事情，並不是什麼都有非常嚴格的尺度的。

這次參加這個社會實踐確實受益匪淺，確實是一個非常難得的機會，再次感謝michael。

供電培訓心得體會 6

在這兩天的學習中，劉成老師和李東華老師、姚東老師分別就“企業經營中的法律風險及其防範”“有效執行與細節管理”“檢測依法經營，確保健康發展”給我們做了詳細的講解。雖然時間短暫，但我們受益匪淺。現將此次學習的心得總結如下：

一、企業經營中的法律風險及其防範。

在此之前，依法經營在我們心中只是一個比較籠統的概念，有的人甚至認為依法經營只要不損害消費者的.利益即可。沒有從根本上考慮如何能夠利用法律讓自己最大限度的降低經營風險。自我保護意識不強，此次培訓結合我們工作，生活上遇到實際問題進行既生動又具有實際指導意義，比如劉誠老師講解的合同法、擔保法、招投標交易中的風險防範等。都與我們的工作息息相關，通過這次學習，我們懂得了在依法經營過程中，如何去依法維護企業與消費者的權益，如何進行風險防範，保護企業財產不受損失。

二、有效執行細節管理。

企業的執行力應該是一個系統，組織和團隊的執行力，而細節管理強調的就是一個系統。每個崗位、每位員工都要把事情做好，不找任何藉口，想方設法去完成任務。

在我們的電網企業中，安全生產、市場營銷師我們工作的重心。如果我們沒有制定相應的管理制度，沒有一套完整的工作流程，也就是説如果管理者不重視細節管理，而員工又缺乏執行力，可想而知。如何能做到政令暢通，如何能有條不紊的完成每一項工作任務;如何實現企業的價值最大化。目前，擺在我們面前的一個艱鉅任務這是值得我們深思的問題。

一個“同心杆”的互動遊戲，很深刻的給我們詮釋了執行力與細節管理的意義。無論什麼工作，如果沒有一個好的領導者，沒有一個正確的解決方法，沒有團隊精神，沒有不折不扣的執行力，是不可能把這件工作做好地。

我們常説要與時俱進。如果沒有現今的思想和理念來指導我們的思想。沒有豐富的知識來補充我們的血液。就不可能做到與時俱進，作為一名管理者，更用該具備一種勤於學習、勇於創新的素質，不斷完善我們的管理，實現企業價值最大化的最終目的。

供電培訓心得體會 7

通過學習瞭解，懂得了建設“三集五大”體系是堅強智能電網發展的迫切需要，是推進公司科學發展的根本要求，是實現公司戰略目標的必由之路。

然而優秀的企業文化是一個企業核心競爭力的體現，是公司軟實力集中反映，事關公司的可持續發展，影響重大而深遠。在國家電網公司不斷努力超越、追求卓越的實現世界一流電網和國際一流企業的偉大戰略目標過程中，國家電網公司企業文化也在不斷的積澱、發展中，它是凝聚人心的力量源泉，也是企業不斷進步的基礎。通過對“三集五大”發展戰略的學習，面對國家電網公司推動“三集五大”體制變革之際，為適應企業發展的需要，通過學習“三集五大”精神揭示了一定的理解和總結。

“三集五大”是在國家電網公司發展戰略中提出的，實施兩個轉變：轉變公司發展方式、轉變電網發展方式。按照集團化運作、集約化發展、精益化管理、標準化建設要求，實施人力資源、財務、大營銷體系，實現公司發展方式轉變。其目標是變革組織架構，創新管理模式，優化業務流程，整合五大業務模式，統籌公司內部資源，有效利用社會資源，加強總部管控能力，壓縮公司管理層級，縮短管理鏈條，建立縱向貫通、橫向協同、權責清晰、流程順暢、管理高效的“五大”體系，大幅度提高公司管理水平和運營效率。

通過對它的瞭解和學習，不僅是解放了思想、拓寬了視野、更新了觀念、提升了理論水平的`機會，也是為了適應企業發展的需要，不斷提高個人業務素質和履職能力的一次學習，當中確是受益匪淺，感觸頗深。

在接下來的“十二五”期間，作為基層單位的一名人員，是國家電網公司大戰略目標之下的實踐者與參與者，要想交出令人滿意的答卷，實屬不易。在此情況之下，我們必須要認清形勢，站在新的起點上，為努力實現“一強三優”現代公司的宏偉目標，創新發展之路依然任重道遠。只有不斷更新知識，更新觀念，時刻保持自身的先進性，提升個人素質，才能更好地為大局服務，發揮出更大的作用，做出更卓越的貢獻。

供電培訓心得體會 8

20xx年度即將過去，回首一年的培訓工作，仲夏供電所的每位員工都高度重視公司分配下來的培訓任務，嚴格管理、明確分工、責任到人。培訓以提高員工專業技能、培養優秀收費員、打造一流團隊為目的，從思想意識、專業技能、法律法規、營銷服務四大方面進行培訓。經過培訓我們收穫很多，但也有很多做得不足的地方。所以我們就四大方面做重點培訓，針對這四大要點，本部門制定了周密可行的培訓計劃，建立完善的培訓制度，嚴明培訓紀律，制定考核標準。跟據本部門的培訓計劃總結以下幾點：

1、制訂、執行計劃。結合本行業的特點，認真選擇授課內容，注重實際操作。

2、授課方式靈活多樣，採用培訓講師授課與學員講座回答的互動式教學方法，課堂講課和情景演練相結合，集中授課與現場討論相結合，真正達到“團結、緊張、嚴肅、活潑”的效果。

3、考核競賽、行之有效，建立合理的培訓考核機制。

本部門每個月都會對員工進行兩次的`安全培訓和兩次的技能培訓。在電力部門工作，安全非常重要，為了提高員工的安全意識，我們每一次的培訓都會認真學習《安全電力規程》的每一條，研讀後都會進行討論，這樣可以讓我們在以後的工作中儘量少的發生違章，最好不發生違章。一個月四周，我們會制定每一週的培訓計劃，一週為安全培訓、一週為營銷服務培訓、一週為技能培訓、一週為考核競賽。每一週都要每位員工按時到場，按規定時間按計劃進行培訓。其次，加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。培訓工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足，比如有些員工培訓積極性不高，對培訓工作缺乏正確的認識，有些員工時間觀念不強，會有個別遲到的現象。

對於今後的培訓工作，我所打算以現場培訓和書面培訓相結合，但更着重以現場培訓為主。在繼續加強員工對安全工作培訓的同時，結合我所今後在工作中的實際情況有針對性的進行技術業務培訓，同時在今後的培訓工作中，我們希望公司能對供電所的職工提供更好的培訓條件和更多更好的培訓設備，讓我們可以在更好的環境中獲得更多的知識，提高自我能力。

供電培訓心得體會 9

1月12日和2月8日，金溪縣供電公司陸坊中心供電所運用安全日活動時機，投入到了切實的學習事件案例活動之中。我所對每一起事件案例的學習都非常注重，全體隊員積極參與，認真學習每一起出現在我們身邊的事件，共同探討車禍發生的諸多因素。

首先，大家覺得在觀念上要高度加強安全，認真善待和用心做好每一件事情。毛主席以前説過：“世界上最怕是認真二字”，只要認真了，天下就沒有幹不好的事情，就不會有這種或那種的事件出現，只要你們對每件事都積極地負起責任，端正好自己的心態，處處從嚴要求自己，在日常工作中時刻謹慎自己，不存在絲毫麻痺大意的觀念，想信什麼事情都無法做好。

其次，作為我們能源製造工作，安全是擺在一切工作中的重中之重。因此，我們需要嚴密遵守法規政策和操作規程，不能由於自己熟，以前幹什麼都沒有出過事，就去遵守操作規程，今年“1.5”的人身事故和“1.28”的違章操作就是一個鮮明的例子，我們必定會把它們血的教訓成為我們未來工作的前車之鑑，認真分析它們發生事件的直接和間接的緣由。加強本所的安全管控，杜絕管理違章和行為違法的車禍發生。

第三，現場作業一定要有專人監護。工作負責人要全面負起自己的責任，一切依照工作票上標定的安全機制進行操作。不能象它們一樣由於怕麻煩就不辦工作票，不驗電，不掛接地線。因為放鬆了自己，就連掛接地線的順序就會搞錯，一定要按電力安全操作規程進行操作，做好大型施工和小型搶修與維護。特別是我們平時的.消缺，更不能掉以輕心。

第四，定期進行安全培訓，用常識武裝自己的頭腦，做到理論和實踐相結合，讓你們懂得安全工器具的使用和操作，不要一到真場上就一個頭兩個大，使用出來哪個都不懂。

然而，學習事件案例決不是哪個紙上談兵，不是手段主義，而是要將對方的教訓銘記於心，時刻鼓勵我們的日常行為。養成進入施工現場的之後會摸摸自己的頭，看看自己的腳下，安全工具是否全帶好的好習慣。讓“安全”二字已深深的駐紮在每個人的心中。認認真真的做好每一個工作，做到開開心心上班來，平平安安回來去。

供電培訓心得體會 10

培訓工作是一項重要而又長期性的工作，是保證一個企業員工整體素質和企業生命力是否長久的必不可少的措施。一年來，高橋供電所在公司領導的關心支持和指導下，採取各種形式對全所職工進行了技術業務和安全知識培訓，進一步使職工的工作能力得到了提高，為全面完成我所的各項工作任務打下了堅實的基礎。現就我所20xx年度培訓工作情況總結如下：

一、20xx年度培訓工作計劃；

1、每月進行不少於四次以上的安全知識培訓。

2、每月進行不少於一次以上的技術業務知識培訓。

二、20xx年度培訓工作完成情況；

1、安全知識培訓情況；根據公司制定的月培訓工作計劃，我所每月進行了四次以上的安全知識培訓。組織職工對《農村低壓電氣安全工作規程》進行了全面系統的學習，從而使職工掌握了基本的安全工作知識。並針對本系統中出現的一些安全事故事例組織職工進行了深入的學習討論，在總結經驗教訓的同時，結合我所的日常運行維護工作情況進行查缺補漏。在進行書面安全知識培訓的同時，我所還組織了多次的現場安全工作培訓，使職工掌握了各種安全工器具的性能和使用方法，瞭解安全工作必須採取的措施和熟悉保證工作安全的方法。

通過安全知識培訓學習，逐步杜絕了職工習慣性違章工作現象，至今未發生一起安全事故。

2、技術業務知識培訓情況；我所在技術業務知識培訓工作上採取靈活多樣的.方法，根據本所在工作中的需要，進行了微機操作、公文寫作、用電檢查、電力法規等多種技術業務知識培訓。同時，在日常運行維護中，我所積極開展現場技能培訓，逐步使職工掌握了各種電氣設備的安裝技術要求，今年在公司組織的技術大比武中獲得了第一名的好成績。

三、對今年的培訓工作總結；

我所今年的培訓工作，仍然存在許多不足之處，由於受場地和培訓設備以及培訓員技術水平的限制，許多培訓仍然只流於形式，沒有完全地使職工能“學而知之”和學而能用之。

一個具有強生命力的企業，就是一個企業職工能不斷學習的企業，已就是我們現在推行和提倡的“學習型企業”。隨着電力科學的不斷髮展和電力企業越來越高的要求，要使職工能適應新形式的電力生產要求，就必須要使我們廣大職工能不斷認真的學習，緊跟時代潮流不斷掌握各種新的技術知識。但是，要使廣大職工能真正地學而致用，我們在結合工作實際的同時還應具備適合的學習場地和培訓設備，同時也要求我們的培訓員具有更高的知識水平。

四、今後的培訓工作打算；

對於今後的培訓工作，我所打算以現場培訓和書面培訓相結合，但更着重以現場培訓為主。在繼續加強對職工安全工作知識培訓的同時，結合我所今後在工作中的實際情況有針對性地進行技術業務培訓，同時在今後的培訓工作中，我們希望公司能對供電所的培訓工作提供更加良好的學習環境和提供更多更好的培訓學習設備，並且能更多地組織職工外出參觀學習交流。

供電培訓心得體會 11

20xx年11月4日11月10日，我參加了在楚雄電力培訓基地（滇中明珠酒店），舉辦的楚雄電網20xx年第四期班組長崗位培訓學習。主要學習內容：南網方略與企業文化；安全管理；團隊管理；目標管理；壓力與情緒管理；有效溝通；現場管理；高效執行力；公文寫作。本人學習過程中，遵守紀律，認真聽講，深刻領會。作為楚雄州電力工業公司電力調度中心主任，通過以上培訓學習有如下心得體會：

首先，要當好一名班組長，要以身作則，不斷加強學習。當好班頭、教頭、鋤頭，提升自己的團隊管理、有效溝通、領導激勵、部屬培育、業績管理和現場管理六種能力。

其次，要帶好隊伍，認真貫徹執行南網團隊理念，“講原則，重感情，團結和諧有戰鬥力；高標準，嚴要求，嚴愛結合帶隊伍；上下同欲，政令通暢，人人快樂工作。”使楚雄州電力工業公司電力調度中心成為有戰鬥力的團隊，落實南網公司安全生產“一號令”，確保電網安全穩定運行。

再有就是加強現場管理工作，堅決杜絕“五誤操作”，嚴格執行國家有關安全生產的法律、法規和方針政策，落實公司對安全生產的決定、指示，嚴格遵守操作規程，嚴格執行“兩票三制”，嚴禁“三違”。使職工在工作中始終把安全放在第一位，真正完成從“要我安全”到“我要安全”，再到“我懂安全”的深層次轉變，消除人為事故隱患，避免安全事故的發生。

第四，要做到加強班組建設，關心職工、愛護職工，時刻關注職工的思想情緒波動，注重緩解職工的工作壓力，積極配合公司做好安全宣傳、教育和技術培訓工作，進一步提高員工安全意識和班組的整體素質。

第五，要完善制度化管理，經常到調度值班和工作現場，及時瞭解情況，指導工作，加強調度人員值班紀律及工作責任心。及時瞭解電網負荷的.變化趨勢，合理投切主變；合理安排運行方式，認真監測、監控、調整電網電壓及無功，每月定時分析，制定合理化方案，提高用户側的電能質量，降低線損。使電網在安全穩定的基礎上保持最佳經濟運行方式。

還有，要控制目標管理，20xx年內，不發生生產性人身死亡事故；不發生負主要責任的農村觸電死亡事故；不發生有責任的電網事故；不發生有責任的重、特大設備事故和重特大火災事故；不發生誤調、誤操作；不發生違反調度紀律的事件。最後要提高執行力，融入南網，共建南網。加強對南方電網公司方略和方針的學習體會，轉變思想觀念，按一體化的要求找準定位，找準自己的位置，在企業的制度文化、誠實文化、後果文化中努力做到一崗多責，一專多能的要求。以人為本，共建和諧團隊。樹立“全心全意”為客户服務意識，繼續發揚“金牌服務迎奧運”的服務精神，保持優質服務水平，為公司多發、多供和加快公司電網發展提供強有力的保證，努力完成20xx年公司下達的各項指標。