晨會的心得

我們心裏有一些收穫後，寫心得體會是一個不錯的選擇，從而不斷地豐富我們的思想。那麼如何寫心得體會才能更有感染力呢？以下是小編幫大家整理的晨會的心得，歡迎大家分享。

晨會的心得1

今天早會我學到了兩點：一是不要急於求成；二是強扭的瓜不甜！

打仗還須自身硬！只有自己的能力提升了，才有可能去幫助他人，影響他人，否則一切都是空談，沒有説服力！只有自己的羽翼豐滿了，才有可能在空中翱翔！否則是會摔跟頭的！要想有所成就，必須加強自身的能力的提升！俗話説台上一分鐘，台下十年功。所有的成功都來之不易！機會都是留給有準備的人。只要我們認真努力過，奮鬥過，相信幸運之神會眷顧我們的。

凡事都需要順勢而為！不能強求！順勢而為，不是説我們不思進取、坐以待斃，而是要求我們努力做好自己，在做好自己的同時用自身的影響力來影響他人，認同的同行，不認同的不必強求！每個人都有自己的'思維、不是千篇一律的，沒必要把自己的觀點強加於人！做最好的自己足矣！

晨會的心得2

“一年之計在於春，一日之計在於晨”。一個好的開始，對全天的工作質量的好壞影響是最大的。業務早會充滿了人文關懷，強調錶揚與鼓勵，充分調動了大家的積極性，讓每一位員工在新的一天中帶着美好的心情繼續工作，創造出更好的業績。對於業務一線來説，參與每天的早會，也是業務員自身快速提高的一種方式。對於我來説，能融入其中，便有收穫。

參加業務早會也讓我看到了公司的日常的一些狀態，隊伍的狀態，參加公司的.早會讓我的第一感覺就是嚴肅，還有認真，業務早會讓我對公司有了一個全新的瞭解。通過早會可以看到業務員努力去做好工作，這樣的工作氛圍很好，因此也給予了我們後援條線奮鬥的動力，同時也需要積累業務條線相關的知識，才能更好的服務一線，服務公司。每天按時參加早會，這個已經成為了習慣，個險的工作氣氛給人的感覺事非常的緊湊，但又有條不紊，每天第一時間瞭解業務動態，每次的早會結束之後認真的梳理自己的工作，一點點的積累，多去了解公司業務，這樣我們才能夠在工作當中找到樂趣。

晨會的心得3

筆的這一剎那才發現，原來不知不覺中我已喜歡上了晨訓。從來不曾料想，運動神經如此不發達的我，也有邁着堅定的步伐，喊着響亮的口號，大汗淋漓暢快跑步的一天，更未曾想到晨訓竟彌補了我小時候的遺憾—不會跳繩，以這樣的形式迎接每一天，打開方式正確極了。

習慣了晚睡晚起、標準亞健康的同事們，猛地早起真的很不適應，剛開始的一週甚至覺得身體大不如前，堅持了一段時間，終於待到了柳暗花明，用我們教官的話説：當突破了身體承受的臨界點，你就會變得通體順暢。這從我們不斷增加的圈數中可以一窺全豹。晨訓不僅改善了我們的生物鐘，養成了早睡早起的健康生活習慣，更讓我們在每天突破臨界點的過程中悟到了堅持和忍耐的'魅力。

最初的跑操，同事們猶如散沙一盤，步伐、節奏都不在一個頻次上，口號也是參差不齊。經過保衞部、行政辦的多方努力，大家勁往一處、力出一孔，跑步的過程中自己就可以調整步伐、節奏，口號更是喊得齊聲而響亮。跑完操的集體遊戲環節，這種凝聚力和執行力更是得到了很大的提高，十人九足、傳兵乓求、手推車、兩人夾球賽跑，每一個遊戲大家都全力以赴、奮勇爭先，在比賽的過程中大家歡聲笑語，收穫了成功後的喜悦、失敗後的坦然，更收穫了部門之間得之不易的友誼。

如果説這期晨訓還收穫了什麼，那就是每週兩次的培訓。經歷過一番體能訓練，坐在舒適的座椅上，再進行一番知識的洗禮，真的是很愜意的一件事。培訓的課程豐富多彩，形式五花八門，講師就是我們的身邊人，內容都是非常實用且受益一生的東西：普通話、公文寫作、時間管理、團隊協作......鍛鍊身體的同時又能豐富精神生活，這樣的晨訓要給一個大大的贊!

晨會的心得4

益陽職業技術學院20xx年“陽光體育”晨練活動實施方案為進一步貫徹落實好省教育廳、共青團省委有關開展全省千萬學生陽光體育運動的通知要求，吸引廣大學生走向操場、走進大自然、走到陽光下，積極參加體育鍛煉，增強身體健康素質，根據我院具體情況特制定本方案。

一、組織機構

為保證該項活動順利實施並取得實效，經研究，學院成立益陽職業技術學院20xx年陽光體育運動領導小組。

組長：周霞中

副組長：吳自力崔博文

成員：曹德軍諶少華龍開紅黃科軍皮惠琳全體體育教師院學生會體育部全體幹部

指導老師：龔德賢湛浪

領導小組下設辦公室，辦公室主任由體育教研室主任兼任。

二、活動主題

健康、運動、陽光、未來

三、活動對象

在校學生

四、活動時間

上學期：20xx年3月7日至學期末，週一至週五早晨6：00——7：30（雨天取消）

下學期：20xx年10月10日至學期末，週一至週五早晨6：00——7：30（雨天取消）

五、活動地點

校運動場、校園廣場

六、活動要求

人人蔘與、科學鍛鍊

七、實施內容

1、益陽職業技術學院所有班級（外出實習實訓的班級除外）進行晨跑及其他體育運動鍛鍊。

2、由各輔導員組織，各班體育委員帶隊，所有學生參與。

3、6：00—7：00為自由鍛鍊時間，7：00—7：30體育老師指導時間，院體育部幹部協助負責考核登記各系部班級人數及姓名。

4、學生參加活動後照常上課。

5、期末將對組織較好和參加積極的系部、班級和個人進行表揚。

八、指導老師安排

九、工作量補助

對組織指導“陽光體育”晨練活動的.教師，按實際考勤每天每人補助1個非課堂工作量。

晨會的心得5

進入公司，也是有了一段時間，每天都是需要開早會，這對於我來説，也是一個新的體驗，之前沒有這種會議，不過經過早會，我也是更加的明確一天要做的事情，更加的有動力去把工作做好，早會也是讓我有一些感觸和體會。

早會，讓我更清楚自己要去做的事情，之前沒有早會的工作之中，除了自己提醒自己，其實是不會清楚一天要做什麼事情，或者公司的一個目標是怎麼樣的，但是在我們公司，這個早會制度卻是可以讓我們更加的清楚，自己一天的目標是什麼，公司的要求是怎麼樣的，同時也是可以看到同事們的一個精神面貌，大家一起加油打氣，一起去努力，通過早會，我也是一天工作下來，回頭看，由於有了這個，讓我能更有好的狀態，可能有些同事覺得這個制度比較的浪費時間，但是其實這是沒有看到這個制度的好處，在我看來，真的非常有必要，每天都是知道要幹什麼，有了目標，那麼其實去實現它，那麼就會更加的容易一些，而不是説忙忙碌碌的一天，卻不知道自己要幹嘛。

通過早會，也是可以認識更多的同事，瞭解公司的情況，如果只是做自己的`事情，其實你不會了解公司的發展，公司的情況是怎麼樣的，也是會眼界比較的窄，只顧及到自己的工作，但是早會上，大家都是聊自己的工作，清楚其他人的一個情況，通過這種方式，我也是知道公司的發展有那麼多人的努力，又是有哪些工作，如果自己喜歡，其實也是可以去了解，甚至以後工作厭倦了一些，也是可以調崗的，並且更加的清楚了自己的發展方向是怎麼樣，不會只做了事情，但是卻不知道自己該如何的去努力，又是沒有目標的話，工作也做不長久的。早會，讓我也是明白，自己之前一天的工作做得如何，今天又是要如何的去改進，而且和其他同事的交流之中，也是對於工作有了更深的體會，能得到一些有用的經驗，來運用到日常的工作之中去。

這是我對早會的一些理解，當然我也是清楚的確早會佔了一天的工作時間有一些，但是這個並不會耽擱了日常的工作，只要努力，提升效率，其實一天的工作完全是可以去做好的，也是不會説讓自己沒時間去做好工作的，這其實反而對於工作還是有一些幫助的，也是以後等我工作更加的熟練了也是可以在早會上去分享我的一個經驗。去讓其他的同事來得到一些收穫。

晨會的心得6

我來到了湖南機電職業技術學院為期20天的軍訓生活結束後，我選擇了學生會，一種我所向往的生活30多天的晨訓，説不長也不短其中的日子，讓人感想頗深晨訓定於早上6點30集合，每天起牀都很困難，但貴在堅持從開始的還要在牀上磨蹭10分鐘以上到最後的聽到鬧鐘就起牀，我想，這也是個進步吧晨訓的目的不僅僅是強身健體，更重要的是要培養同學們吃苦耐勞的精神和團隊合作意識，使全體學生幹部特別是新生幹事的綜合能力得到提升晨訓主要內容是熱身運動跑步、俯卧撐，蛙跳，再就是遊戲每天組織人員都盡心盡力地為大家服務着，引導着全體學生幹部向更高更遠地目標堅持並前進着我們這些新干事也不甘落後，無論天氣如何，依舊堅持每天早起，按時到達指定場所進行訓練持續一個月的晨訓結束了，這次晨訓給我留下了很深的影響從12級的新干事身上我看到了青春的活力，我看到了我們要求進步的渴望，也看到了那種虛心求學的態度其中給我留下影響最深的是學長學姐的態度態度決定一切，認為他們的態度在感染，引導着我們。

雖然剛開始有很多不情願，或許是習慣成自然吧隨着一天一天的度過，對於晨訓對於早起已經是習慣的不能在習慣了，如同吃飯一般一個多月的晨訓雖然很累很辛苦，晨訓剝奪了我美好的睡覺時間，可是從另一方面來説是晨訓教會了我堅持這兩個字晨訓其中的艱辛，不去體會是感覺不到的，每天早上六點多起牀然後開始跑步、俯卧撐。

開好晨會對於激勵員工一天的努力並有條理的工作有着重要意義因此，我們施慧達吉林辦事處內務組的所有員工都應該重視晨會，並開展好每日的晨會對於晨會內容我們應該從以下幾個方面來闡述：

1、每個人分別介紹在自己負責的崗位上在做哪些工作;

2、每個人分別介紹在自己負責的崗位上接下來要做的.工作;

3、介紹自己需要告知其它同事的一些事項人力資源助理崗位的人員在進行陳述時，應該把前一天簡歷的收集情況做一個詳細説明，如共收集多少份簡歷，有多少份簡歷是符合崗位要求的，分別是什麼崗位

還要介紹自己接下來要做的工作，主要應體現在如何使自己快速成長為人力資源專員方面的工作，並按人力資源專員的標準來開展今後的工作主要從招聘和培訓兩個方面來做，招聘應從多渠道進行，並瞭解每個渠道的招聘流程對於培訓就應該多積累，多查找資料，多學習，從而拓寬自己的知識面和演講能力，為培訓人員講出有用無誤的知識銷售內勤在彙報時應該多從資料和統計方面來介紹工作，以更好的為銷售人員提高資料支持和總結結果，便於今後銷售工作的開展和改善文員可以按照公司的文化活動需要多策劃一些可行的活動方案，促進員工關係，增強企業凝聚力還可以給自己下達一些工作任務，如進一步瞭解學習公文寫作知識等

開展晨會的目的有兩個：一是總結前一段時間的工作內容，二是明確下一步的工作內容，只要把這兩點説清楚，不但自己會工作的很有條理，也會讓領導和大家知道我們每個人的工作內容，便於考評此外，通過我們對自己崗位工作的彙報，我們可以更清楚自己在哪些地方做的不好，需要提高和改善，有利於下一步工作的開展

晨會的心得7

學習心得應該簡略寫出自己閲讀過的書籍或文章的內容，然後寫出自己的意見或感想。明確的説，就是應用自己的話語，把讀過的東西，濃縮成簡略的文字，然後加以評論，重點的是（着重）提出自己的看法或意見。接下來就跟隨一起，瞭解見習生見習期參加晨會體會_學習心得體會的有關內容吧！

困惑於見習生見習期工作表現，列席了今天的晨會。

很中規中矩的晨會，彙報工作計劃的環節有質的區別。每一個不知道一天工作內容的人成為了可憐的陪襯，開始了沒有任何實質工作的一天。企業絕對不會培養不勞而獲的員工，沒有靠時間就僥倖入職的可能。關於這方面的僥倖從來沒有過，怎樣妄想都不會有例外，就請在今後的工作中踏踏實實的提升工作技能吧。企業給予見習期能培養出來的.是工作技能過硬的員工，她能勝任本職工作。因為各司其責所以不會有濫竽充數。如果在見習期結束，您還沒有掌握相關工作，進入試用期是完全不可能的。還留在企業無非就是重新開始見習期，或者延長見習期，成為編外人員。

hr見習生進入企業的初衷不盡相同，目標一致：為了美好的未來。

為什麼是見習生不是hr專員或者hr主管？因為不具備相關技能。見習期結束還不具備相關技能意味着依然不能成為hr專員。所以，請注意：您需要牢記進入企業的目標。你要想清楚：領導一直做提醒你的工作，就沒時間做提攜您的工作！

在企業您需要的不只是瞭解，您需要的是技能。無數次練習之後得到的技能。 雖然像練字一樣枯燥的重複，但是您得到的技能終身難忘。不能學以致用您就沒有必要來見習！

今天hr見習生彙報工作計劃合格率為零，發現了見習期同事的工作表現的癥結所在。在這裏有清晰的指令，要求你符合規範的做到，絕對不需要“説到做不到”的員工。 您需要自律，為了完成hr見習生員工手冊而工作。

殘酷的職場中，沒有人喜歡和無能的人一起工作。無法勝任崗位工作就絕對不會有可能成為優秀。我和您一樣帶着憧憬和幻想離開大學，我用十年多的職場經歷知道了無能意味着什麼。請踏踏實實，而不是敷衍和浪費時間。

着重提到xx，感恩的心手語舞練習今天的考核只有三處不到位的地方，聲音配合需要加強。已經做到讓人願意看。xx的崗位職責考核全軍覆沒，只問了三個崗位職責，完全不合格。

晨會的心得8

現在流行這樣一句話：“請人吃飯不如請人流汗。”隨着國民經濟水平的提高，大家開始追求一些高質量的生活方式，同時也開始重視自身的健康狀況。越來越多的人開始鍛鍊健身，而鍛鍊的最常見方式就是晨跑。晨跑指的是早晨以跑步為主的進行身體鍛鍊的一種運動方式，而堅持晨跑可以增強體質、提高免疫力、改善精神狀態。

村上春樹就是這一個晨跑愛好者，他在《當我談跑步時,我談些什麼》一書中講述他在長達四分之一個世紀裏，日日都堅持跑步，各色各樣的思緒從心底湧起......書中提到有一次他跑馬拉松時，在他氣喘吁吁累得不行之時，邊上開車陪同他的雜誌編輯不停地給他加油，他當時的想法就是你動動嘴皮子當然容易了。堅持是一件上下嘴皮一碰就能夠説出來，但是實際做起來卻是很難的事情，每天起來都想找各種各樣的理由讓自己能夠重新回到被窩。或許，我真應該感謝我高中兩年的體育訓練，正是因為這兩年我被迫早起，讓現在的我能夠在鬧鐘響後就起牀，腦子裏沒有懶牀的想法——只是長久的早起讓我養成習慣。

對於我這樣特殊專業的大學生來説，晨跑是一件很輕鬆很簡單的事情，但絕大多數大學生他們聽到晨跑就會不自主的產生牴觸心理。其實對於大學生來説晨跑最大的作用並不在於鍛鍊身體，更多的是為了鍛鍊大家的意志力，同時使大家能夠養成一個好的作息習慣。最近青年報對北京的大學生做了一次大型調查報告，有近75%的大學生閒暇時間用於上網，而僅有27.17%的大學生會選擇鍛鍊，並且很多人都沒有一個良好的作息習慣。一個好的作息習慣會讓你做事的時候事半功倍，因為好的作息習慣會讓你有充沛的體力、清醒的頭腦。晨跑可以養成早睡早起的作息習慣，晨跑時間久後你就會在運動後發現，自己不再是那樣的難受，而是會覺得心情平靜，一切都變得清新美好。

這段時間的晨跑，我發現班上的.同學積極性很強，大家對於晨跑並沒有太大的抗拒感，來了田徑場後不需要催促，大家都會自覺的跑上幾圈，人數慢慢的定了下來，來的人也越來越熟悉，大家之間的交流也越來越多，這是一件有意義的事，我們來自不同的系別彼此開始並不相識，但是通過晨跑我們已經成為了朋友，由此可見，晨跑是一件值得提倡的事情。

陽台養的盆栽，每一天看似乎沒有什麼變化，但是時間一長你就會發現它又長高、變綠了一些。晨跑也是需要一個長期的發酵過程，大家慢慢的會有更多的感受，當它成為一種習慣的時候，你就會發現那並不是一件痛苦的事情，更可以在其中獲得樂趣或是力量。

晨會的心得9

為了提高大學生身體素質，強化鍛鍊意識，我院自20xx年正式開展了大學生“陽光晨跑”工作。本項工作由各系部團總支監督，由各系學生會體育部主幹。經過去年下半學期的晨跑情況來看，各班同學都積極參加，積極配合。這樣就使同學們的身體素質和鍛鍊意識得到一定的提高，達到此項工作的目的。當然，在工作期間也有很多不足的地方，總結上半年的晨跑工作，我部門也在及時的調整工作方法，及時的應對在工作期間發生的任何狀況。

在晨跑時，有些班級同學出現晨跑曠跑、遲到、早退、無故缺跑等情況，經發現後我部門及時向團總支和各班主任彙報情況，經過老師的參與和管理後，上述情況得到了明顯的控制。為了使同學們的思想不鬆懈，我部門還在每週的週四晚召集各班體委開會，就晨跑工作開展討論。這樣更深的瞭解了各班存在的一些情況。在跑步時也出現了一些違紀的現象。比如：班級隊伍不整齊、不喊口號、班級與班級之間距離拉得太遠、抄近道等現象。就次我部門提出要求學生會各個部門帶班配合我部門晨跑工作，經過“部長會議”商量後最終同意。經過分配各部門帶班後，此現象也得到了很好的控制。每天的晨跑情況我部門都會在老師的辦公室做出公佈，這樣就可以讓老師們每天都能瞭解到自己班的晨跑情況，從而做出適當的管理。

每週晨跑結束後，我部都會總結出每個班級在本週的出勤率，並作好電子稿發送至團總支。為此，我部門的工作也進入了資料化。就

晨跑而言，除了上面説的問題以外，也有做得好的地方。就上半年來看，總的來説各班的.表現都很不錯，大部分同學還是比較支持晨跑，每天出席都很早並且堅持晨跑，比如12級食檢班、建工1班、建裝2班等班級相對而言每天出席都很早，而且出勤率都在90%以上。

總的來説，晨跑是我部門每天都要進行的工作，是讓同學們提高身體素質的好方法，也是提高我部門工作質量一個很好的鍛鍊機會，從中我們也學到了很多管理的方法，也發現了很多部門的不足之處。我相信接下來的晨跑工作我們會做的更好。

晨會的心得10

晨會是每天早上我收穫的時刻，公司給我們時間學習新聞，又安排同事給我們講解專業知識，現在這種快節奏的社會，我覺得這樣學習的機會十分難得，讓我有時間去學習，去聆聽周邊的事情，知道每天奮鬥的目標和任務。

現在的年輕人都是在手機控，不是沉溺在遊戲裏，就是在看小説，要麼就是追電視劇，他們的世界裏沒有新聞，沒有專業知識，沒有上進的`心，他們的時間都消耗浪費在手機或電腦中。公司現在的文化氣氛和學習氣氛非常濃厚，每個人都呈現出一種積極向上的心態，端正了我們的價值觀和人生觀。每天我們大家一起學習，一起進步，有着共同的目標和方向，都希望自己能夠為了公司的發展加倍努力，我們的人生不是揮霍的年齡，而是學習沉澱，積累經驗的過程，等到若干年後，我可以自豪驕傲地説，我曾經為了一個共同的目標，一項不可能完成的任務，和一羣志同道合的同事，在一位優秀負責的領導帶領下，為之奮鬥，為之激情四溢。我所收穫的是沉甸甸的經驗，這是任何人都沒有辦法在課堂上學會的。

可能在外人看來，晨會被當做一種流程，一種任務，可是我覺得對待工作要認真，對待事情要負責。我把晨會當做重要的工作和事情去對待，因為在每天早上，我學會和同事們一起相互加油鼓勁，和同事們一起聆聽每天早上的財經大事，和同事們一起交流每天的工作經驗和專業技能，在領導的指導下開始每一天的工作。大家都為着共同的目標奮鬥並努力，同事之間更加和諧團結。

杜甫説：“欲覺聞晨鐘，令人發深省”，晨會就如同沐晨的鐘聲，讓我如夢喚醒，令我思考醒悟省，時時刻刻學習，發奮努力工作！

晨會的心得11

在聯合一百上班的這些日子，最大的快樂就是每天都在變化，每天都能學到很多新的東西。先前的晨會學習一直是公司內部的老師在培訓，今天在劉老師的邀請下北京錫恩英才人力資源管理顧問有限公司的渠道經理龍祥雲先生來到公司為我們的夥伴講了一堂非常有深度的課程。其實任何培訓課的受眾羣體肯定是不一樣的，就好比今天龍老師講的課程一樣，同樣是聯合一百公司的人，有一部分人聽了就覺得非常不錯，而有一部分人可能就覺得不太適合自己。我個人認為：知識、觀點、思想是沒有對錯的，主要是看你站的角度，和是否適合你。那對我而言，今天老師講的對我就很有用。

首先：我不談他講的東西是否有多專業，但是作為一個演講者站在講台上的那種自信、激情、互動他已經做的非常好了，通過喬丹投球的故事給我們闡述了一個觀點：一個人的潛意識很重要。更多的是一個人在生活、工作上的一個原則，只要我們內心有了一個認定的原則，那外界因素對我們基本就不是很有用了。通過鼓掌這個遊戲我想到的是：其實很多時候我們可以尊重我們的領導，但絕對不是完全、盲目的去服從。如果我覺得我可以有更好的辦法去完成這樣的任務的話我們就要踴躍的站出來。在我們傳統的企業裏面一般都是領導説什麼可能並不能給員工帶來什麼影響，但是領導做了什麼？這個一定能影響下面的員工的一個言行舉止。

當然上述只是這個課程的小小引入而已，今天老師講的這堂課我從三個方面來闡述我對這堂課程的理解和認知。

第一：原則。在這個課程中老師不止一次的強調“原則高於制度，制度高於領導”。在很都傳統企業剛好相反，他們往往是“領導高於制度，制度高於原則”。其實造成這樣一種局面不是哪一個領導人的問題，也不是哪一個員工的問題。而是中國幾千年封建歷史的發展釀造了這樣一個現象。我們看古裝劇上面都經常講道：“天子犯法與庶民同罪”，但是有哪個看到皇帝犯法了真的是與庶民同罪的？歷來就沒有！今天的政府官員都善於玩弄權術，那不也是古代帝王常玩的伎倆嗎？劉邦用韓信也用蕭何，乾隆會用紀曉嵐也會用和珅。所以，要改變這樣的一種觀念不是每天喊一喊口號，説一説目標就可以的。在這個原則的基礎裏面，作為中國人的我們又把另外一個東西參合在裏面了，那就是“面子”。大部分中國人都確實有這樣一種因素在裏面，總喜歡打腫臉充胖子。其實這樣苦的也是自己。而從工作的角度來分析這個面子，很多時候我們都知道領導的決定是錯的，可是我們就是不敢説，很多時候如果我們的員工或是下級有不同的意見，領導一般用一句話語就回答了下面的不同意見，而且這句話百説百靈，這句話就是：我們這個是軍隊化管理，可以建議，但是要絕對服從！那你説我們還能説什麼呢？最好的選擇就是像馬雲老師一樣，領導永遠是對的，我們如果覺得確實格格不入，ok！你走就可以了。總有適合你的公司。這個也是龍老師今天講的一個潛在觀念。很多時候我們的員工覺得公司不好，領導的決策不好，往往不是公司制度出來問題，而是我們的員工想了經理該想的'問題，但是他的心胸和格局卻不是站在經理的覺得去想的，所以導致了這樣的一個落差現象。通過龍老師這樣一説我也明白了自己今後在工作中的定位，我只要做好我的本質工作就可以了，不該我考慮的我完全沒有必要去考慮。

第二：團隊執行力。這堂課程的主題就是“團隊執行力訓練營”。如何打造專業且優秀的團隊？如果打造一個執行力強的團隊作為決策者如何提高團隊的執行力。他在講到如何提高團隊執行力的時候提到了傳統企業經常會走入的三個誤區：規章制度、薪酬問題、素質問題。在老師的眼裏一個團隊執行力的保證其實和這三個因素沒有關係，更多的還是這個團隊的凝聚力，這個團隊有沒有一個核心的東西，這樣一個核心的動力會趨勢下面的員工去執行這樣的一個事情。就好比我們聯合一百一樣，沒有高的工資，沒有高的待遇，但是我們聯合一百的人都會心甘情願的去為這樣一份事業付出！這就是團隊要具備的核心。當然不同的公司肯定有不同的管理制度。同時一個團隊是否能很好的去執行員工還要弄清楚另外三個問題：什麼是公司？公司是不是家？什麼是人性化管理？第一個問題主要是想告訴員工，任何公司是以賺錢為目的的，如果這個公司的成立不是贏利，而是在虧損，那基本上這個公司就是在犯罪。第二個問題的話主要是要員工明白，任何公司打造家的文化並不是説公司就是家，這兩個詞語覺得是不能化等號的。就好比我們聯合一百，我們每天的確是在營造一種家的氛圍，可這並不是我們的家。公司的財務，公司的財產等等一切那都是我們不能像家一樣隨隨便便就能動的，也不能説就真的像家一樣你想坐就坐，想站就站。公司有公司的制度。第三一個問題談的是老闆對員工的一個管理、包容度。如果一個員工同樣的錯誤犯兩次這是絕對不可原諒的。同時，一個團隊的執行力得以保證，還有一個很關鍵的東西, 那就是我要講的第三一點：團隊裏面的人是否都是職業人。

説到職業人很多人可能都覺得我穿上西裝，打上領帶，每個月有客觀的收入就是一個職業人了。其實不是這樣的，老師在這裏並不是用職業人來形容的，老師講的是職業選手，這樣一個名詞我是分開認識的，什麼是職業?什麼是選手？職業就是無論任何時候，任何情況，都不會放棄自己所做的工作，！選手就是無論我的對手是誰，在結果沒有出來的時候我都堅信我能贏，在選手的心理沒有輸，就像喬丹投球一樣，在他的潛意識裏就只有贏球，沒有輸球的概念。所以他直到投到十八個的時候才沒有進球。這就是我所理解的職業選手。同時這裏作為一名職業選手除了你要具備這樣的素質之外，你還應具備商業人格。什麼是商業人格？商業人格就是：獨立---責任，獨立----原則。商業人格的兩個標準：一個是成人的邏輯，另外一個是社會人的心態。通過老師的這堂課我也想清楚了為什麼我在聯合一百的這些日子沒有任何的業績，就是我沒有用一個職業選手的心態去做這樣一份事業。很多時候我都在反思自己。既然我已經認定了這樣一個模式我為什麼不付出行動呢？我到底在等什麼呢？這樣一個平台我是等不了什麼的。所以我從今天開始將全身心的付出，如果成功了是我應得的，如果失敗了我也經歷了，沒什麼好後悔的！

晨會的心得12

這個學期一直忙碌着，但我不覺得自己有多累，一直忙碌着，卻一直很積極樂觀的生活着，很充，因為，我感覺我的工作很有意義。學生會的工作對我來説是一份豐厚的獎賞，收穫的是工作中得到的經驗和從中磨練出來的品質，更是在工作中和同學們培養出來的深厚的感情。

不知不覺，在學生會工作已快一個學期時間了。回首逝去日日夜夜，不免對自己這一年來的改變感到驚喜，我們在一次次的堅持不懈中培養出了吃苦耐勞的精神，學會了團結合作的力量，在一次次的探索實踐中，從羞於啟齒，膽小怕事的國小生成長為大膽成熟，善於交流的青年，從不計較後果行事到懂得責任與義務，這些成長的足跡讓我們歷歷在目。習慣了讓工作變為生活中有意義的一部分，這大概就是成長吧！

當然，在這些日子的工作中，我會有想退縮，想放棄的時候有時候。有時候怨工作太苦太累，怨工作太不體面。有時候甚至不知道在忙些什麼，搞得飯也吃不好，覺也睡不好，耽誤了學習，還得不到好處？但是，但安靜的時候，覺得自己的工作很有意義。現在回想起來，很慶幸當時沒有輕易放棄，自身也多了一份穩重。

這學期，這種真實的實踐給我們帶來如此豐富的經歷，感受着進步的快樂，體驗着步步成長的樂趣。多些勇敢，少些膽怯；多些穩重，少些輕浮；多些實際行動，少些誇誇其談；多些合作交流，少些孤立偏見；多些服務精神，少些自私自利；多些寬容體諒，少些斤斤計較？？這就是我們的收穫。

這些日子的工作，有苦，但更多的是甜？？自從大一開學進入學生會以來，差不多有半年多的時間了。起初進入學生會的目的就是想多學點東西，鍛鍊鍛鍊自己，充實自己的大學生生活。那個時候總是覺得很好奇，到底學生會是個什麼樣子的組織。後來進入了科技協會當了一名幹事，感覺到了自己有一份責任。在學生會裏其實也學到了不少東西，而且也很佩服各位部長的能力，覺得他們都很有領導能力。每次我們接到工作任務後，都是會努力做好，因為只有上下一條心，才能把我們科技協會做的更好。

但是有時候也會覺得工作挺辛苦的，也有些枯燥。但我想，這就是工作吧。以後走上了社會，真正有了自己的工作後，一定也是這樣，可能每天都是重複着相同的事物，但這就是生活，所以我們要學着在這其中找尋一些“調味劑”。在與師兄師姐交流的過程中，可以學到不少經驗。他們大部分都很支持我們的工作，對我們也很熱情，真的很感謝他們。

我想學生會讓我體驗到了許多，也學到了許多，所以雖然工作有些枯燥，有些辛苦，但我會繼續好好幹下去的，我會努力做的更好。

歲月如梭，猶如白駒過隙。此時此刻，往事雲煙卻又歷歷在目，現在仍能記起大一毅然決然地加入學生會時的那份信心與激情。自從剛來學校的一個月後我就在學生會幹事情。時過兩年多，學生會不斷的有人出，有人進，而我依舊滿懷着對學生會的工作激情，留守在最後一班崗位上，只是兩年多的工作經歷使我處在環保部部長的職位上更添加一份成熟與自信！

下面是我在學生會工作兩年的一些心得體會：

首先，你應該想想你為什麼要加入這麼一個集體，你對學生會這個集體是否有所瞭解？是為了謀一己之利還是不僅僅服務同學們，協助老師做事情，起到連接學院老師與同學的橋樑和紐帶作用，同時也是在鍛鍊自己，提升自己的品味，增強自己的綜合素質？

尚清晰地記得大一要加入學生會那時，我是在圖書館的閲覽室裏無意中聽到有學長電話回覆別人的內容。有新生問他，要加入學生會，是加入總院好呢，還是系級的好，從學長的回答中看得出來，他也是有過經歷的人，從各方面給那位同學做了回答：還是加入系級的要好一些，別看加入總院的，在別人看來可能會更風光，更有實力，是那裏畢竟是人比較多，可能讓你發揮才能的機會不多，只能整天當跑腿；可是加入系級的學生會，可以更好的為系裏的老師同學服務，更加接觸一些系裏的老師，讓你展示才華的舞台更大。所以，我最後選擇，加入現在的學生會，歷史證明，我的選擇是正確的，我不後悔不遺憾。不管是和我同級的玩得比較好的我們院的'同學也好，還是比我小一級的師弟也好，加入校學生會最終還是無聊地離開，有的沒有堅持一個學期。

其次，學生會的成員必須具備的幾種素質：

一是積極主動性性。學生會培養的是綜合性人才，這就要求學生會成員必須具備積極主動性性，要學會去積極自主獨立地去思考問題，去解決問題，不要什麼事別動的去完成。平時要注重去培養，去鍛鍊，不斷地去提高自己；勤勤懇懇，踏踏實實幹事的人固然是好的，最後也未必能在換屆時脱穎而出，因為學生會幹部必須學會積極主動，去自己處理問題，聽別人指揮的人永遠只能被牽着走，認真並不是成功的唯一要素。

二是要具有團結協作的能力，具有團隊意識。學生會是一個需要團結協作的集體，需要每一位成員具有團隊配合意識，因為不管什麼事，一個人的力量是肯定不行的，即使去做了，效果肯定會比大家去做藥差很多。這是至關重要的。

三是要有責任心、熱情。其實，坦然的説，學生會的大部分事情，只要你有熱性，有責任心，幾乎每個人都可以把它做好，關鍵是願不願意去幹，有沒有責任心。一個缺乏責任心，沒有多少熱情的人，是幹不好事情的。

此外，也要注意學習能力的培養。不論是自己的專業知識，還是其他各個方面，都應該好好學習，去培養，去增強自己的學習能力。學生會無論在評優還是提幹的時候，總會有人後悔自己當年沒有好好學習，以至於在工作上花費了很多精力時間，到頭來沒有被留下來。許多同學，因為學生會的事情，到頭來掛了科目，這很不好。

再次，我想談一下，對本屆學生會的一些看法。

本屆學生會，總的來説，比較好，我還是比較滿意的。這一屆的部長們，都很有才華，很有幹勁，做起事情來，比較踏實，這是我所欣慰的，我相信，我們這一屆能夠很好得率領大家完成好各項任務，同時，我也相信，部長們一定會有能力非常突出的同學來接人下一屆的學生會工作，把工作做好。

晨會的心得13

俗話説：“堅持就是勝利”。以前我覺得堅持是毫無意義的，只要你本領高強，又如何必須堅持呢?可那一次，我真切感受到了堅持所帶來我的力量。

一次體育課上，體育教師對我們説：“今天，我們練習一下跑步，男生女生都各加一圈，女生5圈，男生6圈。”“天吶!我如何或許跑得出來，以前練習4圈的之後，我經常都非常費力，弄得氣喘吁吁的。今天竟然要跑5圈，1000米啊!”我在心裏為自己捏了一把汗。忽然颳起了狂風，今天立冬了。彷彿就連冬風也為我的遭受感到安慰。

做完準備工作後，見男孩們一個個吃力的跑完了6圈後。我不禁更加緊張，頓時我覺得心跳加速，胸腔中似乎有一隻小鹿在亂竄。還沒跑呢，我的體力彷彿就早已用盡了，腿都不從而支撐我的走路。我的興奮心情還未平靜下去，老師便讓我們開啟了跑道。

等待老師哨聲是，我興奮地展現着自己的.心跳：“撲通，撲通!”只聽同學一聲哨響，我來不及想，便衝了出來。

前三圈還好，畢竟每天晨跑也不是白練的，可後兩圈時，全身都出汗了，後背的裙子已經弄髒，豆大的汗滴從頭頂冒出，劃過我的額頭。腿像灌了鉛一樣沉，我多想休息一下，哪怕一分鐘也好。但是一想起一停下來還會掉隊，而且對方沒有停，為什麼我要停，再説女孩都跑了6圈，我才跑到第4圈，難道還要停嗎?這時風在身旁呼呼直響，像是朋友的加油聲，又像是同學的催促聲，我便更是不敢停下來了。

我咬緊牙關，抖擻精神，雖然跑得慢，但我沒有停下來，我堅持着。我在心裏不停地給自己打氣：加油!_X，相信自己，你必定可以的，只剩下最終200米了，加油，開始衝刺。

一般是跑久了，腿沒有知覺了吧!當我看到有幾名女孩早已快到終點時，我飛奔了出來，在心裏想：我必定不能輸，加油，超過他們。冬風吹得跟猛烈了，我乘着心中的期望，向終點奔去。

終於，我到了終點，進入了女生的前五名，我想既然不是堅定的信念和鍥而不捨的堅持，我不可能成功。

每個人都不是完美的，但它們的一生，有的精彩無比，有的平凡無奇。也許，他們的不同就是在遭遇困境，誰能堅持到最終。因為一生，因堅持而精彩。

晨會的心得14

晨訓讓我受益匪淺，讓我認識到了其他院系的人還得到了鍛鍊，並且讓自己得到了娛樂。

雖然早訓是有累的，是困的，是餓的，累是因為很久沒有運動過的原因吧。突然跑步還真的讓人有點吃不消。困是因為晨訓必須要求早起，然後隨之而來的就是餓了。但是晨訓也有歡樂，有收穫，有不捨。我們大家一起玩，一起娛樂，在我們學幹一班中有個的特別有趣的一位女生，她的滑稽自我介紹也給有困又餓的晨訓帶來了一絲絲的歡聲笑語。

對於我來説我是一個比較懶散的人沒有太多的自覺能力但是現在也在一點點的努力的改變着。每天的堅持，沒有偷過懶，沒有遲過到，就是為了想去不斷地鍛鍊自己。俗話説，不經歷風雨怎能見彩虹沒有傷寒徹骨，哪來的梅花撲鼻香。他教會了我們怎樣去面對今後的挫折，在晨訓中我們學會了堅持，知道了似乎簡單的事情做起來並沒有那麼簡單。在程訓中讓我會想起剛入學時的軍訓。其實人是否有耐心和韌性，並不是用一件什麼大的事情來衡量。一個簡單的動作，我們是否能夠堅持就是最簡單的檢驗方法。今後在人生的道路上還有更多更大的堅持。而在投入中換來的堅持總有一天會成為習慣，像軍人那樣歷經鐵一般的堅持，磨練鋼一樣的意志。雖然明天還是一個迷，但是堅持會讓明天變得更清晰，我相信只要我們有堅強的意志，堅定的信念，我們一定能夠戰勝自己。我由衷的`感謝這次誠晨訓對我的磨鍊，讓我更快的提高自己讓我堅定了自己的信念，努力成為生活的強者。

人生本就是一條未知的路，你不知道你的前方會出現什麼樣的困難，不知道會經受怎樣的折磨。雖然晨訓不會教給我們什麼專業知識，什麼經驗，什麼生存的技能，但是它所給我們的確是這些東西換不來的精神食糧。正是因為辛苦才能看到堅強。在某種意義上説，晨訓早已經超越其本身單純上的意義，它已經成為一種寶貴難得的一種經歷。寫進我的記憶中成為不可抹殺的一部分。他成為一種力量，一種在困難時候給我們的激勵。每當我遭遇困難或者想放棄時就會想到晨訓。因為就在困難時刻才能真正的考察一個人，因為在舒適的環境人人都可以做到最好，而在困難的時候就在考驗我們的意志了。所以我很慶幸自己堅持下來了。因為我想留下來，不斷地鍛鍊自己。

作為一位合格的學生幹部工作的績效固然很重要，但是並不意味着我可以去放鬆自己的學習，終究我們本質上還是因為學生，學習是我們的天職。我想晨訓所教給我們的東西就是讓我們在遇到困難時遇到選擇時能夠做出正確的選擇，能夠在心裏折磨時，讓自己保持清醒。