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銀行培訓心得15篇

當我們積累了新的體會時,就十分有必須要寫一篇心得體會,這樣我們可以養成良好的總結方法。很多人都十分頭疼怎麼寫一篇精彩的心得體會,以下是小編收集整理的銀行培訓心得,歡迎大家分享。

銀行培訓心得15篇

銀行培訓心得1

20xx年湖北省農商行江漢片區新員工崗前培訓已經進行了十來天,回想起過去的這些日子,我仍然心潮澎湃、百感交集。

有憧憬,有感謝,而更多的是感動。憧憬的是即將踏上的工作崗位,感謝的是每一位培訓老師為我們辛勤的付出,感動的是省聯社對我們的重視和關懷。

在這短短的十來天裏,我們這些來自於荊州、荊門、仙桃、潛江和天門的170位學員一起經歷了從團隊破冰到開班典禮、從晨會流程到櫃面業務、從上機操作到網點參觀、從服務禮儀到如何成為一名優秀的員工等方面的學習和培訓。是農商行把我們聚集在了一起,讓我們從互不相識到親密無間。我相信這些經歷也必將沉澱為我職業生涯乃至整個人生當中不可或缺的財富。下面簡單談談我對本次培訓的一些感悟。

首先,省聯社為什麼要花費這麼大的人力物力來組織各大片區的培訓,為我們提供這麼好的學習和生活環境?我想是因為我們大部分的新員工剛剛從大學畢業,初入社會,還是一張白紙,此時是培養我們良好的職業素養和端正我們職業態度的最佳時機。希望我們在進入工作崗位後,立足本職,不畏艱難,奮勇拼搏,為農商行的轉型發展貢獻自己的一份力量。

其次,從踏入培訓班的那一天起,我們新員工就應該有一個農商人應有的覺悟。農商行的市場定位是支農支小,服務三農,我們要有紮根基層,服務自己家鄉父老鄉親的意識,把這種服務的意識深入自己的骨髓。而良好的服務就要求我們有紮實的業務技能和端正的工作態度來做支撐。那麼我們又有什麼理由來辜負領導和培訓老師們對我們的期望呢?希望我們能夠學有所思、學有所得、學有所成、學有所用,儘快的融入到農商行這個大家庭中來。

再次,當前就業形勢異常嚴峻,我們經過層層篩選順利的進入到農商行這個大的舞台,應該學會珍惜,抓住這次培訓機會。很多學員在家裏或者學校裏沒有吃過什麼苦,現在處於培訓的環境中還感受不到,等到具體進入到工作崗位後,特別是長時間的處於單調、嚴謹的工作環境或者遇到負面的情緒之後,思想可能就會有變動,希望我們能夠做到幹一行,愛一行。

“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。”崗前培訓只是我們學習和工作的新起點,我們應該以此次培訓為契機,時刻秉承“長風破浪會有時,直掛雲帆濟滄海”的精神,努力將自己的前途與農商行的發展緊密結合在一起,為 “三大銀行”的建設作出自己的貢獻。

最後,我想説的是,我無悔自己的選擇,也有理由相信農商行的振興將指日可待。選擇農商銀行,實現心中理想。以此句與所有新入職員工共勉之!

銀行培訓心得2

我也想不到,自己有幸能成為農商行這個温暖大家庭中的一員。時光飛逝,經過二十多天的培訓,轉眼就過去了,現在我們一行三人被分到火燒坪支行實習鍛鍊。剛剛適應培訓節奏的我對新的環境還沒有完全適應過來。我想,這些感受應該和剛入行對業務知識及操作流程不熟有很大的關係。

我單獨上櫃已經有一段時間了,讓我體會到,作為一名櫃員,必須時刻注重細節,按流程辦理業務。期間,我也取得了不小的收穫,在培訓的時候對櫃面業務只是停留在理論上,對很多的具體業務不是非常的瞭解。來到櫃枱實踐後,才發現銀行並不是以前認識的那樣只經辦單純的存取錢業務,還有許多的業務是我所不知道的,要學習的還有很多。在師父耐心的的教導下,現在我基本上熟悉了儲蓄專櫃的運行流程,對個人其他業務也有了一定的瞭解。好的基礎。好的開始是成功的一半,相信在接下來的實習鍛鍊計劃過程中,我會以更飽滿的熱情,爭取學到更多的知識,保質保量地完成基層鍛鍊工作。

我十分感謝領導和同事對我無微不至的關懷和耐心的幫助,一句關懷的話語,一個甜美的微笑,都給我莫大的鼓勵和感動。從點鈔到給自助櫃員機加鈔,從坐在師傅後面學到自己上櫃,從不熟悉業務到記清操作代碼,每一個角落都有你們的悉心幫助,每個點點滴滴都有你們的耐心指導。我知道我的每一次操作失誤,都會給你們帶來很多的麻煩,是你們給了我機會和信心,在此真誠的説一聲:“謝謝”!

銀行培訓心得3

作為xxx信用聯社的新員工,第一期就參加了xx農村合作聯社(合作銀行)在xx學院組織的新員工培訓班,感到莫大榮幸。這次新員工培訓為期12天,實行半軍事化管理,培訓期間不能外出,學員培訓的日常管理授權教官和班主任共同管理。對於這次培訓,我有一下幾個心得:

作為xxx信用聯社的新員工,第一期就參加了xx農村合作聯社(合作銀行)在上海金融學院組織的新員工培訓班,感到莫大榮幸。這次新員工培訓為期12天,實行半軍事化管理,培訓期間不能外出,學員培訓的日常管理授權教官和班主任共同管理。對於這次半軍事化管理培訓,我感觸頗深

! 一、千里之行,始於足下 “合抱之木,生於毫末;九層之台,起於累土;千里之行,始於足下。”走一千里路,是從邁第一步開始的。從《當前國xx融形勢介紹》、《新行員職業化禮儀》到《xx基礎一》、《金融基礎二》、《xx銀行業務》、《會計學原理》、《銀行會計基礎》、《銀行支付結算》、以及《新行員職業化訓練――職業化儀表與商務禮儀》等,課程安排豐富緊湊、有聲有色。我們用這些最普通,但又最實在的鑰匙打開了這扇門,步入了全新金融世界,領略金融無限風光。

二、天行健,君子以自強不息 “立正、稍息、向右轉……”在教官的嚴肅帶領下,我們來自温州各個行社的90位學員,學到了什麼叫永不言棄、永不言輸、永不言敗、自強不息的精神。本次培訓制定了嚴格的作息時間,12天的培訓,早操6:30出操,下午13:30上課、晚上19:00上課,睡覺22:00,但期間無一人遲到、無一人早退,下課就餐井然有序,無一人插隊。軍訓能夠培養我們堅強的意志和韌性的毅力,當我們迎着冷風紋絲不動的挺拔軍姿、聽教官訓話,這最能培養人的意志和韌性的毅力,人的一生,終究會經歷許多困難和挫折,有時候甚至是非人的磨難,能否度過難關,靠的就是自己有沒有堅強的意志和韌性的毅力,有沒有吃苦耐勞的品質。

三、無他,唯手熟爾 看着《點鈔技能訓練》的邵老師那高超的點鈔技能,讓我驚詫不已,原先鈔票還能夠這樣的四指撥動,只見她那熟練地用左手手指固定好點鈔券,右手四指如飛,一次四張,讓人目瞪口呆。課中,我如法炮製,但是十來次,手有微酸。問及邵老師點的如此高超,傳授技能技巧和經驗時,邵老師看了我點鈔四指手法時説,你指法撥的已經對了。我反問,那你撥的如此之快,有何捷徑邵老師面有微笑:“熟能生巧。”當聽到一個高手輕描淡寫的將自己的成功歸結為“無他,唯手熟爾”時,其中的酸甜苦辣就更耐人尋味。

四、送人玫瑰,手留餘香 這次培訓,作為xxx聯社一行九人的帶隊人,又是班委第三組組長,我每一天堅持在早上和午睡起牀時,提早15分鐘,給xxx學員寢室以及第三組每個成員寢室打個電話,叫醒服務。由於以前學過金融和會計的一些基本知識,對課上老師講的也能較快理解,在晚自修小組討論上,對於那些還不是很理解的學員解釋問題,主動的關心他們。雖然這樣會佔用掉自己的一些學習時間,但當其他社學員誇獎我們xxx聯社代表隊有多麼的團結時,第三組組長的服務到位時,我是有説不出的自豪和喜悦。善待他人,就是善待自己,將你的快樂分享給別人,也就得到了分享別人快樂的機會,因為幸福是:送人玫瑰,手留餘香。

培訓生活結束了,知識僅僅是紮實了基礎,對於實踐還尚有距離,但是他卻給我們每個人留下沉甸甸的財富和無盡的思憶。

銀行培訓心得4

私人銀行業務何以在境外得以蓬勃發展與其成熟的金融環境與健全的金融制度息息相關,具體表現在:第一,投資產品琳琅滿目,除了傳統的金融產品如存款、基金、保險等,對衝基金、私募基金以及房地產投資信託倍受高端客户青睞;第二,信託規劃與税收規劃是當前私人銀行業務的一個亮點,因為高端客户更看重於財富的保值與轉移,並非財富的增值;第三,部分高端客户的需求非常簡單,關鍵在於我們能否在第一時間瞭解客户的需求以及滿足客户的需求,私人銀行業務的服務模式有助於解決這一問題;第四,健全的規章制度是私人銀行業務開展的基礎與保障,私人銀行同樣注意合規經營與風險控制,重點防範道德風險與聲譽風險。

銀行培訓心得5

懷着期盼與好奇,最後迎來了xx銀行XX分行XXXX年新入行員工培訓。從小到大,我們學習了無數課程,歷經十年寒窗,參加了多少培訓多少考試,但這次的崗前培訓對我們的好處是空前的,它作為一個過渡,一個橋樑,讓我們從學習走向實踐。我們收穫的遠比想象中的豐富。

參加完培訓,我最深刻的感觸就是覺得自己十分幸運。這個培訓班是建設銀行XX分行有史以來舉辦的最系統化全面化的一次。人力資源部投入了超多的人力、財力,聘請到專業人員給我們進行拓展訓練和禮儀指導,同時又請到了區分行多位經驗豐富的領導以及優秀員工,短短的十幾天內,把我們凝聚在一齊,學習了銀行的基本狀況,融入了xx銀行這個大羣眾中。作為一家國有商業銀行,建設銀行經過大規模財務重組、完善治理結構、再造業務流程、引進戰略投資者等一些列股改環節,最終成功上市,這具有深遠的好處。

xx成功上市的經驗對中行和工行等上市都極具有參考價值,同時也證明了國際資本市場對中國國有商業銀行股份制改革成功的認可和對其未來充滿着信心,而對於我們剛入職的新行員來説,剛從學校畢業就能進入這樣一個規範化、國際化的大型商業銀行,是多麼的榮幸啊。有人説:小勝靠個人,中勝靠團隊,大勝靠平台。而建設銀行就是這樣一個優秀的平台。在那裏,我們將與xx銀行共同發展,把個人的職業規劃與建設銀行的發展融合在一齊,共同實現騰飛。

人力資源部的領導和同事們對這次培訓做了相當合理的計劃。我們首先迎來的是為期兩天的拓展訓練。時間雖短,相信每個人都留下了深刻的印象,甚至終生難忘。懷着好奇而又激動的情緒我們來到了xxxx拓展訓練營,而接下來的訓練,遠沒有我們想象中的簡單。開營儀式過後,我們迅速組成了四個團隊。接下來的任務是用幾十分鐘的時間進行團隊組建,包括選出隊長、隊祕,繪製隊旗,確定隊名隊訓和隊歌,最後再排練出一個有團隊代表性的展示。經過簡短的自我介紹大家立刻融入到團體中,集思廣益,各盡所能,把我們的團隊展示搞得有聲有色。

接下來迎來了我們的第一個項目:信任背摔。挑戰隊員站在1.5米高的台子上,背對着隊友摔下去。要求台上的隊員心裏對別人沒有絲毫的戒備和猜忌之心,把自己完全地交給別人,而接應的隊員在接應的一剎那,則向我們展示出了最好的“值得信任”的例證,就是不管自己有多困難,都會把別人交付的事情辦好。當我們背對着大家時,心裏總會產生本能的恐懼,但是當聽到隊友鼓勵的吶喊聲,心裏的信任與感激之情戰勝了恐懼,相信每個人的心裏都有這樣的想法:儘量筆直的摔下去,為隊友減輕負擔。

簡單的一個動作,難以克服的是,我們戰勝了自己,挑戰成功,摔下那一刻的感覺是那麼幸福,這種信任與被信任是一種偉大的精神,是在極其優秀的團隊中才能感受的到。在接下來的訓練項目中,無時不刻地籠罩着團隊協作的氣氛,從“一人觸電,全體重來”的超級電網,到“二人相互託舉、提攜,團隊後方支援”的天梯,從“羣策羣力,迎難而上”的團隊營救,到“眾音合則成樂,眾人合則成邦”的瀚海求生,沒有一種是離開團隊的。即使在天橋這樣的單人挑戰項目中,也是全體隊員一齊為同伴加油鼓勵,沒有一個人漠然視之。在分享心得時許多隊員感慨地説:“這天如果不是有隊友的鼓勵,我不可能完成這個項目。”因為團隊精神的作用,我們完成了自己無法完成的任務。儘管我們沒有在體力上幫忙同伴,但團隊精神使他增添了勇氣和力量。翻過畢業牆的那一剎間,隊員們、戰友們的眼裏都滾動着淚花,我們用我們的勇氣、魄力、關愛、協作、智慧以及奉獻真真正正的做到了“挑戰自我,熔鍊團隊”。

緊張而充滿挑戰的拓展訓練結束後,我們回到了賓館,開始了為期八天的銀行相關業務知識學習。寬敞的會議室,舒適的坐椅,桌子上的姓名牌、礦泉水,點點滴滴都體現着區分行領導們對新員工的關愛,體現着建設銀行的“以人為本”。如果説拓展訓練培養的是一種工作精神,那麼業務學習培養的是我們的工作潛力,只有掌握好了這些基本操作才能開展好銀行業務。

在第一堂課上,人力資源部的樊總給我們講述了中國xx銀行的歷史沿革,從19xx年10月1日中國xxxx銀行宣告成立,到這天中國xx銀行成功上市,經歷了“三起三落”的反覆,在這期間,xx銀行曾控制着在中華人民共和國的國土上進行的每一項重大工程的建設資金。作為一名xx人如果不瞭解xx歷史,就如同一箇中國人不明白國旗國歌一樣可悲,不論我們今後在什麼崗位,從事什麼工作,都務必瞭解建設銀行史,伴隨着xx銀行股份制改革成功的偉大歷史階段,把我們的事業融入到這短輝煌的歷史中。接下來的幾天裏,我們學習了xx主要產品、個人金融發展戰略、銀行相關法律知識、員工行為規範等理論,對銀行幾個主要部門的業務狀況有了初步的瞭解。作為一名xx員工,我們每一天要以金錢和數字為工作對象,這需要時時處處的細心謹慎、誠實守信、守法合規、勤勉盡職、對每項工作負責到底。

同時作為一名新行員,我們就應學習法律知識,加強風險防範。應對國有商業銀行、外資銀行爭奪市場,xx銀行需要提高服務質量,加強品牌建設來提高自身競爭力,而這除了要制定相關法規外還需要每個行員以熱情**的精神對待每一天的工作,以燦爛的笑容應對每一位客户。培訓課上,我們花了超多的時間來學習櫃面業務操作流程,包括對公業務和對私業務,這是我們大部分人入職後要從事的工作,兩位前輩總結她們多年的經驗為我們編制教材,製作幻燈片,把枯燥的流程用精煉的語言講述出來,為我們今後工作的開展引領了道路。這次的培訓彙集了許多領導和前輩的智慧和辛勤勞動,他們總結了自己十幾年甚至幾十年的工作經驗,讓我們在如此短暫的時間裏學習到了銀行主要業務知識,把我們領進了xx銀行的大門,同時也讓我們領略到了優秀xx人的風采。

短暫的培訓結束了,我們將被分到不同地區的崗位上開始工作,十天的時間大家培養了深厚的感情,不在乎時間的長短,我們重視的是共同的經歷,也許只有在這樣優秀的平台上才能迅速培養出優秀的團隊。十天雖然短暫,但是這次培訓對我們來説是人生重要的轉折,它把我們從象牙塔帶入了職場,使我們從一個青澀的學生走向一個有職責心、充滿自信的職業人。每個人都收穫頗多,期望大家把這一份**,信任,感激與職責帶到未來的工作中,踏踏實實的走好每一步,與xx銀行共同發展。

銀行培訓心得6

作為農信大堂經理的一員,前不久非常榮幸地參加了濟寧市農村信用社大堂經理培訓班。講師們的專心授課讓我學到了諸多新理念和專業知識,也感受到了肩上的沉重責任,為我們今後的工作指明瞭方向。

顧客就是上帝。良好的服務意識是大堂經理最重要的品質。大堂經理是在營業網點大廳內從事客户引導、業務諮詢以及進行秩序維護等職責的工作人員。顧客進入營業廳內首先要面對的便是大堂經理。熱情、文明地對進出網點的客户迎來送往,從客户進門時起,我們要主動迎接客户,詢問客户的需求,對客户進行了解從而進行業務引導。對客户所需業務要進行熱情、耐心準確地解答,以及通過對客户所辦理業務進行潛在需求的挖掘,主動客觀的向客户推介、營銷先進的、方便、快捷的金融產品,為客户提供更加優質的客户體驗。

在營業中,要時刻關注顧客是否需要幫助與引導。大堂經理需要根據自己的業務知識秉着為顧客服務的原則,處理顧客提出的各種批評性意見及建議,避免矛盾的產生和激化,減少客户的投訴。檢查營業廳內各種設備是否運行正常,營業是否按序進行,密切關注營業場所動態,發現異常情況及可疑人物要立即處理,維護銀行和客户的資金及人身安全。

參加工作需要的不僅僅是工作所需要的能力,還要有一顆能夠從容面對一切的態度。積極面對所發生的各種情況。進行有效的溝通,瞭解客户的需求。各位講師都已經從各個不同的方面對我們進行全面的教育,理論知識、溝通技巧、業務處理等內容讓我們更加了解到了自己的不足指出,明確了該如何工作,如何找準自身的定位。我們大堂經理就是潤滑劑,調節顧客與信合的關係,使顧客更加安心,使我們提供的服務更加優質、高效。

這次的培訓的收穫是巨大的,從理論知識到實際的業務處理,都有深深的體會。我相信,在如此堅實的基礎上,我們農村信用社大堂經理的工作會進一步的提高,維護農村信用社的形象,為農村信用社提供更加靚麗的風景線。

銀行培訓心得7

十六天可能很短暫,普通的`十六天可能只是我們生命長河中一朵不起眼的小浪花,我們轉眼間就會忘記。可是,在上海起航培訓的十六天卻可能令我們終身難忘。在省聯社的關心指導和上海起航的具體實施下,我們度過了一個豐富多彩而又緊張有序的培訓生活。在此期間,我們系統的學習了金融基礎知識、會計操作規範、櫃枱出納業務等理論知識,我們紮實刻苦的練習了點鈔、傳票算、數字錄入、珠算等實踐技能,我們還積極的參加起航培訓的各種活動,使自己在各方面都有很大收穫,具體來説,主要有以下幾點:

首先,在技能方面,我們系統的、全面的學習了標準的點鈔和數字錄入方法,糾正了我們很多壞毛病,養成了標準、專業的技能手法。經過培訓,我的點鈔的速度和準確率都有了很大的提高。我還參加了起航培訓的數字錄入和傳票錄入比賽,雖然沒有拿到名次,但是卻讓我找到了與優秀同事們之間的差距,我想這種差距一定會促使我發奮進取、不斷進步。在業務方面,我們系統的學習了業務辦理方法,積累了一定的金融基礎知識,對農信社的操作規範有了更深一步的瞭解,具備了辦理農信日常業務的基本素養,促使我們完成了從初出茅廬的大學畢業生到合格農信員工的轉變。

其次,這次培訓安排了各種形式的學習教學互動,這促使我們在輕鬆的教學環境中逐漸認識到了銀行服務的規範,深入瞭解了銀行服務理念。在應對突發事件時,作為農信櫃員我們應該如何既堅持原則又靈活多變的解決問題,如何不卑不亢有理有節而又不失尊敬的與客

户交流,如何站在客户角度從客户出發維護客户利益解決客户問題......這培養了我們善於解決棘手問題的能力,為我們提供了從合格農信員工邁向優秀農信員工的台階。

其次,這次培訓把我們山東農信各個地區的新員工融合在了一起,我們與不同地區、不同年齡的新員工共同探討、學習與生活,在收穫深厚的友誼的同時,我也找到了與優秀同事的差距。學習他們吃苦實幹的努力拼搏,學習他們要做事先做人的生活工作態度,學習他們善於學習、善於開拓的精神和方法。我想,我們每一位新員工在遵守一日三碰庫一日一結制度的同時,也應該養成一日一反省的習慣,只有在點滴中積累、反省、總結,我們才可以不斷髮展不斷進步。

最後,這次培訓半軍事化的管理讓我們受益頗豐。嚴格的軍訓、嚴明的紀律培養了我們的紀律意識、團結意識,磨練了我們吃苦耐勞的品質,使我們養成了自覺遵守銀行鐵律的習慣,增強了我們對農信大家庭的歸屬感和認同感。我們每一位新同事都非常珍惜那種半大學狀態的培訓生活,我們也對今後的農信生活充滿憧憬。在結業典禮莊嚴的對農信宣誓“為農信事業奮鬥終生”時,我們每一位新員工的個人事業與農信事業、個人輝煌與農信輝煌便緊密的融合在了一起,我們只有通過不斷的學習實幹、開拓創新,我們才可以真正融入農信大家庭,為農信爭光添彩!

銀行培訓心得8

經過兩週的訓練,我感覺非常深刻。總而言之,我有以下經驗瞭解體系結構。為期兩週的培訓內容豐富多彩。它不僅詳細介紹了中國農業銀行的歷史沿革、市場定位、發展戰略、企業文化和業務構成,而且使我們學會了做人做事的一些原則。培訓內容涵蓋了中國農業銀行各級新員工需要掌握的知識,對準確定位和確定目標起到了很好的作用。我對整個企業結構的瞭解,使我在正式開始工作之前能夠了解到各部門之間的協調與合作,從而能夠清楚地瞭解我所在部門在整個企業運營過程中的地位及其對企業的貢獻,工作中會與其他部門有交叉,各部分在哪裏,如何根據各部門不同類型的需求更好地調整工作重點,更好地促進各部門協調處理問題。對中國農業銀行的全面瞭解也讓我的職業發展道路更加清晰。根據企業的整體需求,我的部門要求員工具備什麼素質,獲得什麼知識一目瞭然,這為我在獲得經驗後繼續學習指明瞭方向。在青山綠水水水下化學防禦學院訓練的日子非常艱苦,但這是我一生中一次寶貴的經歷。每天一聲不響地起牀,迅速洗刷和整理房間,整齊地排隊去食堂,按照上課順序整齊地坐在教室裏,在炎熱的陽光下進行排汗訓練可能永遠不會發生。這樣的生活看似單調,但正是這樣簡單的生活,讓我們忘卻了紛繁複雜的世界,讓我們體會到軍歌高亢,步履整齊,指揮一切行動的戰鬥力。對於職場新人來説,磨礪稜角、融入集體、服從領導、充分發揮集體能量,可能是軍營的經驗最想讓我們學習的培養精神。之所以選擇在化學預防學院進行培訓,是因為化學預防學院的培訓是最嚴格、最嚴肅的,在這種環境下最容易培養的是學生的戰鬥精神

我還記得講師每天都會檢查內部事務。前兩天,全班四個宿舍中,只有我們的宿舍沒有受到表揚,但事實上,每個人每天早上都在努力整理內部事務,每個人都感到窒息。宿舍也在檢查問題所在。後來,人們發現唯一的可能是我們的牀單不夠平整。為了不耽誤上課,我們去了其他宿舍學習,學習了刮牀單和用衣服鋪牀的祕訣。從那時起,我們班的四個宿舍都因為每天的內部檢查而受到表揚,集體榮譽感促使我們形成了努力、毅力、團結和合作的精神。這種精神體現在我們每次在防化學院校園排隊,在軍事拳擊表演的每一個動作的執行中,在質量發展和團隊合作的規劃中。隊列是一件小事,性能是一件小事,擴展也是一件小事。然而,我們努力做好每一件小事,不僅要完成,還要創新,因為我知道工作中沒有小事。在嚴格的環境中積累和培育的精神將伴隨着我們未來的工作,遇到問題時不退縮,努力取得成果

為我們的未來埋下了希望。為期兩週的訓練轉瞬即逝。我們要去中國農業銀行分行開始一線實習。通過此次培訓,我們進一步瞭解了中國農業銀行“建設城鄉一體化的全方位國際金融企業”的遠大願景、“誠信經營、穩健發展”的核心價值觀和中國農業銀行的光榮使命“面向農業、農村和農民,服務城鄉,獎勵股東,成就員工”

我們的加入是一個偉大的歷史機遇,ABC剛剛完成了全球最大的IPO,實現了a+H股的同時上市。ABC的未來發展將在藍海發展戰略的指導下穩步推進。兩週的汗水,一輩子的痛苦,可能微不足道;兩週然而,這兩週在我心中留下了一個深深的印記。它是我從一個學生轉變為一個工作場所的開始,是指導我未來實踐的開始,也是促使我用心、有感覺、有精度地做事的開始。這兩週的訓練不僅讓我對中國農業銀行有了更深入的瞭解,也培養了我發自內心的企業認同感和自豪感。我願與中國農業銀行一起祝福並盡我最大的努力。我希望與中國農業銀行一起航行。

銀行培訓心得9

月揮別校園,迎來了新的開始——步入職場。還沒正式入職時,從成研微信羣已感受到了同事們的熱情。在等待中,總會期許第一份工作是怎樣的,自己是否能適應、是否能找準定位、是否能勝任。在接到總行的正式入職通知後,按照要求準備好報道材料及生活用品,與還未謀面的成研小夥伴們一同定15日D362到武漢的車,來到農銀大學武漢培訓學院開始了入職培訓。

初識武漢——體熱心更暖

未曾來過武漢,但是武漢的“熱”早已耳聞,下動車的瞬間更是切身體會到這陣陣熱潮。體感的温度只是對天氣温度的直觀感受,而武院從接站到入住辦理的貼心服務讓我在陌生城市的感到內心的温熱,這或許就是武漢的魅力吧。在武院培訓的日子裏,我們的日常生活被武院無微不至的照顧着。每天都有默默為我們打整房間的客房小姐姐們,總是會不厭其煩的為我們收拾好房間,清理掉日常垃圾,放上補充活力的水果和飲用水,為我們提供了舒適的休息環境。看看體重秤上上漲的幾個數字,便知道武院餐廳為我們的飲食給予了大大的福利,一日三餐的營養搭配,讓每個人都吃的“胖乎乎”。大概就是這些生活中武院給我帶來的貼心照顧,即便是在武漢炎炎夏日下,也始終讓我對這個地方心頭一暖,同時也感謝每一位辛勤工作的哥哥姐姐們。

月度武院——心暖意更堅

在武院進行了為期38天的培訓,還記得第一天開班儀式上,領導講話中説到這次培訓是在年初已開始精心籌備的。其實從拿到培訓指南,看到每日的課程安排已經感受到了總行對於此次新員工入職培訓的重視,每天緊密而又有規律的作息安排,規範了我們良好的作息時間,文化知識與業務課程的學習,讓我們端正了思想,深入瞭解了農行。從開設的各類課程中,我們快速的認識了農行、明確了崗位職責,還從豐富的課餘生活中,熟悉了彼此。還記得小組研討上總是滔滔不絕的同事,球場上展現精湛球技的同事,辯論賽上脣槍舌劍的同事,每一幕都給我留下了深深的印象。在這裏的每一天,一步一步堅定了在農行軟開工作的意念。

離別武院——意堅路更遠

一個月的時間轉瞬即逝,還記得剛開始數着歸期,轉眼間已到歸期。在這不短的時光中,收穫了太多,同事間滿滿的情誼,業務知識基本的熟悉,工作崗位職責深入的認知……在武院短暫的入職培訓,是為了今後在農行職場道路的正式開啟,融入農行、奉獻農行,慶幸在最初便選擇了這裏,今後的路我們一起拼搏前進。

銀行培訓心得10

因為自己在企業雖不是專職的培訓工作者,但是作為企業品質管理人員,培訓是我們使用最多的一種工具、一種品管方式。摸着勢頭過河的幹了這麼多年,是到了進行系統學習、掌握更多培訓的技能技巧、開闊培訓視野的時候了。當然,還有一個重要原因是考取一個企業培訓師資格證。於是就報讀了廣州市紅日人力資源培訓中心組織的這個企業培訓師培訓班。

參加此次培訓收穫很多,由此增強了自己從事企業培訓工作的信心。

三個被澄清的誤識:

1、企業培訓師不是單純從事培訓工作的,企業培訓師究竟是做什麼的?

在接受培訓之前,的確是存在很大的誤解:我以為培訓師就是在企業做培訓的,不就是做個計劃,寫個講義,上個課嘛。我相信,有我這種理解的人不在少數。 事實上,企業培訓師並不是我想象的這麼簡單。

按照教材的定義:培訓師是指能結合經濟、技術發展和就業要求,研究開發針對新職業的培訓項目,以及根據企業生產、經營需要,掌握並運用現代培訓理念和手段,策劃、開發培訓項目,制定、實施培訓計劃,並從事培訓諮詢和教學活動的人員。

我們看看教材中關於制定培訓總體計劃、開發培訓項目、開發培訓課程、開發培訓教材、教師任用資格與培訓評估、指導培訓工作、人員素質測評、崗位職務描述、現代教育培訓技術應用、教學活動的組織管理、教學活動的實施各個章節的內容闡述,不難明白培訓師究竟是吃什麼飯幹什麼活的。

按照老師的概括,企業培訓師的本質職責是企業培訓工作的策劃開發、組織實施,即培訓管理者。在培訓管理體系iso10015培訓體系中就有企業培訓管理者的説法,這與iso9001中的質量管理者代表一樣。企業培訓師主要的工作在於企業培訓的策劃和組織管理,也即企業培訓的管理者。 弄清楚這個概念,對於進一步發揮企業培訓師作用,增強培訓師自信心、調動培訓師積極性等方面具有至關重要的作用。

2、企業培訓師不是那麼容易做的

通過這幾天的系統學習,知識豐富並具實戰經驗的老師用鐵的事實告訴我們,培訓師必須具備:自我感知的能力、激勵他人的能力、建立關係的能力、變通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握職業界限的能力、診斷問題並找出解決方法的能力、從事商務的能力;

良好的溝通、表達能力,以及組織教案、充分運用各種現代教學設備的能力;學習能力強,能不斷更新知識和觀念,特別需要有調動氣氛的能力和案例分析能力,能夠設計並運用課堂討論、案例分析、模擬遊戲、角色扮演等手法。

銀行培訓心得11

時間匆匆而過,轉眼為期一週的營銷標杆網店打造培訓結束了,我相信每一個人都和我一樣受益匪淺。首先我要感謝聯社給我們安排的學習機會,其次感謝倍壘學校老師辛勤的付出和指導。這次培訓我覺得可以分為三個板塊,一是營銷準備,二是營銷實戰,三是總結提高。在這個過程中我們收穫了營銷觀念的改變,營銷的技巧極高以及經驗的積累。培訓是短暫的,但收穫的以上東西必將貫穿於我今後的工作,並且會隨着時間的推移發揮的更加出色。

首先關於理論學習與晨會。這兩者都是在為我們營銷工作做準備。一天之計在於晨,我們需要安排好一天的工作,“破零加一”就是要讓我們知道我們今天要做什麼。儀容儀表的整理和團隊氛圍的帶動是要求我們一有一個良好的工作面貌,摒棄工作以外的情緒,以飽滿的工作熱情去迎接我們工作。金融市場日新月異我們也要與時俱進,晨會中財經新聞播報環節也只是拋磚引玉,我們需要不斷為自己充電。話術演練以及營銷技巧的學習是讓我們更好的面對客户,高效率完成營銷工作。由於每天面對客户較多,所以我們需要快速引起客户的興趣,突出產品優勢及賣點,促成交易,事先的準備工作顯得尤為重要,充足的準備必將事半功倍。

其次關於營銷實戰。隨着銀行競爭加劇,我們不能再等客上門而是主動出擊。開口營銷真的有想象中那麼困難嗎?就拿手機銀行來説,開口並不是那麼困難我只是將一種更方便快捷的方式介紹給客户並教會他們使用,針對年輕人來説接受度還是很高的。針對客户較多

時,培訓老師交給我們“三角站位”,高櫃、低櫃及大堂經理的相互配合各司其職,既緩和客户情緒,又爭取了營銷機會。這個時候充分展示團隊的執行力和協作能力才能良好的完成我們的工作。培訓老師還傳授了一些常用的營銷技巧。一用微笑和讚美打破和客户之前的陌生感,二抓住細節,瞭解客户需求,選擇一種產品突出賣點進行營銷,三用故事、禮品等方式客户促成銷售。

最後,關於總結提高。每一個客户都是個案,既有相似之處,也有特殊情況,所以營銷技巧是可以複製的,但又不僅僅是複製,要不斷總結積累創新。學習的方式也是多樣的我們可以多聽多看別人是怎麼做的,取其精華去其糟粕。而我們自己每一次的營銷經驗也是非常寶貴的,哪裏做的不夠好,下次我們該怎麼做,這些需要在我們每天結束工作後仔細思考。

以上是我此次參加犍為聯社關於打造營銷標杆網點培訓的心得體會,再次感謝聯提供的培訓機會以及老師的教導。

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通過這次培訓使我對客户經理的崗位有了新的認識。客户經理制是改變銀行過去等客上門的服務方式,以市場為導向,以客户為中心,從客户需求出發,營銷銀行產品,為客户提供全方位的金融服務,實現客户價值最大化的同時實現銀行自身效益的最大化的一種現代金融管理模式。客户經理具有重要的橋樑作用、市場調研作用、客户中心服務作用,我們要認真學習客户管理的方法、技巧,運用現代的多種手段,力求首先改變自己,從而達到改變客户的目的,從而儘快佔領市場,佔領客户,以期實現雙贏乃至多贏。

因此,在今後的一段時間內,我們應中點做好以下幾方面的工作:

1、儘快適應崗位轉換。

首先是業務技能的熟練掌握。這是關鍵,不能夠熟悉業務知識,任何的服務和營銷將無從談起,更談不上客户的開發。其次是營銷的技能。在客户經理崗位上不單純是優質的服務,更重要的是一種營銷。我們每天都會面對許多形形色色的客户,要善於和他們進行廣泛的溝通與交流,洞察客户的想法,為其提供滿意的服務。“客户經理與客户的關係不僅是業務關係,更是一種人的關係;客户經理的服務要有創意,要走在客户的前面。”然後在這一理念的指導下,通過對業務的學習和對市場行情的準確把握,為客户提供合理建議。而不將與客户的合作停留在的 “飯局公關”上。客户關係營銷,是一種經營理念上的超越,反映了一種新型的營銷文化,從本質上體現出了對“以客户為中心”理念的認同,而不是骨子裏仍殘留着“以自我為中心”的優越感,要真正體現銀行對客户的一種人文關懷和對銀企魚水關係的愛護。這種營銷,既立足當前,更着眼於未來。善待客户,就是善待自己;提升客户價值,就是提升自我價值。

2、積極主動營銷、挖掘客户源。

我們要樹立主動營銷的意識、樹立發展意識、市場意識和服務意識,深入市場和企業調查研究,針對當地經濟的特點,及時調整經營思路,制定適合本地區經濟特點的客户營銷策略,及時發現,積極培育優質客户和貸款項目,積極開拓信貸市場。

主動地去發掘,選擇培育和支持有效信貸需求,積極開拓適應中小企業和當地經濟特點的信貸品種,擴大信貸投放領域,努力提高資金使用的安全性、流動性和盈利水平,並以此實現自身的發展壯大。

3、加強客户關係的維護。

客户分類管理是客户經理從事客户管理的主要內容。按投入與產出相匹配的原則,對不同的客户實施不同的管理策略,有的放矢。當今金融市場的競爭尤為激烈,各種不確定因素的存在,要求我們不斷加強與客户的聯絡,與客户之間建立深厚的感情,只有這樣,才能保證營銷工作旺盛的生命力。我們的事業才會發達.

銀行培訓心得12

為期一個月的崗前培訓已落下帷幕,八月,這是一個讓人難以忘懷月份,緊張而又充實,激動而又耐人尋味。在這些日子裏,我們從校園生活走入湖北農村商業銀行的企業氛圍,開始了自己的職場生活。也是從這裏開始,我們對自己的工作崗位以及農商銀行的優勢資源有了一定的認識和了解,崗前培訓為後期儘快適應新的工作崗位,充分發揮我們的主觀能動性是一次至關重要的必修課。

在培訓的日子裏,我們主要接受了銀行的服務規範理念、安全防範,個人金融業務、公司業務,銀行卡、電子銀行、和銀行運行管理業務知識;以及大量的模擬櫃面操作、核心系統的學習,會計業務和基本技能訓練等。內容和形式都很豐富多樣,包括講座,實踐,和模擬上櫃操作等各個方面。特別是機房裏面的模擬上櫃操作讓我受益頗深,也為後續的工作奠定了良好的基礎。作為剛走出校門的我來説,銀行業務幾乎都是盲點,而些次業務培訓正好填補了我們這方面的空缺。

核心系統是銀行全部業務的載體,所以系統的熟悉自然是我們培訓的第一要務,系統主要包含存貸款、支付以及清算業務等十六大塊業務,每個板塊又有很多的細分。我感慨於前輩們嫻熟的業務辦理手法,更讓我動容的他們面對每一次業務的仔細認真;其次是會計業務的講授,重點關於定、活期一本通業務、存單業務、營業前準備和日間日中軋帳業務、單位存款業務、結算業務及電子銀行和銀行卡的有關業務,講的非常詳細,具體的操作我們也在模擬上櫃中得到了充分的體驗,當然,我們還得在以後的工作中加強學習,穩固強化業務知識;關於兩大技能的練習,有專程從武漢請過來名師教我們點鈔以及傳票翻打,老師説單一的工作難免讓人產生倦怠,可是最了不起的也是那些將簡單重複的事情堅持一遍遍做下去的人。

在培訓中,老師們還給我們滲透了法制和安全知識,通過一些金融業犯罪的案例及影片,尤其強調了銀行工作人員易犯罪的預防,給我們打了一劑強力預防針。法紀培訓讓我明白了在金融行業從事工作的基本注意事項,遵規守紀四個字從此刻起也牢牢的刻在了我的心中。這個八月正是我行打造"三大銀行"建設、打好"三大攻堅戰"的良好時機,在日後的工作中我定要將農商銀行人人合規、主動合規的合規管理理念貫徹到底,做一名合格的銀行人。

這次培訓充分體現了對我們新入行員工的重視和期望,聘請了專業人員給我們進行業務知識的講解和禮儀指導,同時又請到了幾個地市分行多位經驗豐富的領導以及優秀員工為我們介紹基礎知識和工作經驗,讓我們能夠站在巨人的肩膀上成長起來。短短的二三十天,把我們凝聚在一起,瞭解了農商行的基本情況,融入了湖北農商行這個大集體中,對我們的教導也將指導着我們今後的職場生涯,最後感謝所有為我們付出的老師們,我們一定不負眾望,奮力前行。

銀行培訓心得13

為期二十多天的崗前培訓就要落下帷幕,這是讓人難以忘懷二十一天,緊張而又充實,刺激而又耐人尋味。在這些日子裏,我們從校園走入工行的企業氛圍,開始了自己的職場生活。這次培訓,讓我們對自己的工作崗位以及公司的優勢資源有了更深刻的認識和了解,從而能更快的適應自己的工作崗位,充分發揮自己的主動性,在做好自己的本職工作的同時,充分展現青年員工的精神風貌,提升工行的整體形象,在工作中發揮更大的作用。

在培訓的日子裏,我們主要接受了幾個方面的職前培訓,內容包括銀行的服務規範理念、安全防範,個人金融業務、國際業務,銀行卡、電子銀行、和銀行運行管理業務知識;以及大量的模擬櫃面操作訓練。內容和形式都很豐富多樣,包括講座,實踐,和模擬銀行操作等各個方面。受益頗深,為以後更好的工作打下了一個好的開端和基礎。

作為剛走出校門的我來説,銀行業務還有很大一部分的盲點和欠缺,而業務培訓對於提高我的業務素質是很有幫助的。業務培訓主要包括儲蓄員工業務,會計業務和基本技能訓練幾項內容。

儲蓄對於銀行的發展很重要,儲蓄業務自然也是我們培訓的第一項業務內容,主要講了儲蓄的規章制度,業務基本知識,崗位設置及工作流程等,還包括一些操作技巧和流程,內容很多很細;其次是會計業務的講授,重點關於定、活期一本通業務、存單業務、營業前準備和日間日中軋帳業務、單位存款業務、結算業務及電子銀行和銀行卡的有關業務,講的非常詳細,具體的操作我們也在模擬銀行中大量練習,我們還應在以後的工作中加強學習,穩固強化業務知識;還有關於兩大技能的練習,點鈔及傳票錄入,單一的工作非常容易煩,但只能一遍又一遍的刻苦練習才能提高。培訓結束時的考核是個提高質量的好辦法,為了取得好的成績,我們都充滿激情的努力練習,為以後的業務熟練打下了夯實的基礎。

業務培訓是我們以後工作的鑰匙,是幹好其它工作的前提和基礎,而且這項培訓還必須在以後的實踐中不斷學習和充實,才能跟得上工行的業務需求。

培訓內容在我以後的工作中會有更好的應用和發展,學以致用,用才是目的,培訓這種手段正是為了用這個目的。培訓中滲入了以後工作的方方面面,從理論到實踐都有所體現,秉承這些東西,培訓的功夫才算沒有白費。

在培訓中,老師們還給我們滲透了法制安全的知識,遵紀守法的意思在金融企業的表現是很明瞭的,所以我們接受有關工行法紀方面的培訓。主講師主要向大家通報了有關金融業犯罪的相關信息,講了剛入職場應注意的一些問題,尤其強調了銀行工作人員易犯罪的預防;法律知識講座是關於銀行業所用法律知識的濃縮和提煉,其中讓大家對於民法及經濟法等相關法律極為重視一下,另外還針對信貸及風險控制等方面所有法律知識以案例方式向大家重點介紹。

法紀方面的培訓是我步入工行接受的非常重要內容,用預防針還形容非常的貼切和形象。法紀培訓讓我明白了在金融待業從事工作的基本注意事項,對於以後的工作及個人前途都十分有意義。

這次培訓是對我們新入行員工的重視和期望,省分行投入了大量的人力、財力,聘請到來自於上海的專業銀行培訓機構——上海鋭勝金融培訓中心的主講老師給我們進行業務知識的講解和禮儀指導。短短的二十一天,把我們凝聚在一起,瞭解了銀行的基本情況,融入了工商銀行這個大集體中。培訓對我的教育會永遠指導我的職場生涯。

短暫的培訓快結束了,我們就要回到不同地區的崗上開始工作,感謝來自於上海鋭勝的主講老師們,今後的我們成為更加出色的工行職員。千里之行,始於足下。我們會在今後的工作中踏實勤懇,把學到的知識運用到工作中,做一個有責任心,充滿自信的工行新人!

一、法紀培訓

法治和的意思在金融企業的表現是很明瞭的,所以我們首先接受的就是有關商行法紀方面的培訓。其中有人力資源部相關領導的講座,關於金融的講座以及一次法律知識的講解。

人力資源部的領導主要介紹了我行的工資制度,福利待遇,獎懲措施等,明確大家在薪酬等方面的疑問;主要向大家通報了有關金融業犯罪的相關信息,講了剛入職場應注意的一些問題,尤其強調了銀行工作人員易犯罪的預防;法律知識講座是關於銀行業所用法律知識的濃縮和提煉,其中讓大家對於民法及經濟法等相關法律極為重視一下,另外還針對信貸及風險控制等方面所有法律知識以案例方式向大家重點介紹。

法紀方面的培訓是我步入商行接受的第一項內容,用預防針還形容非常的貼切和形象。法紀培訓讓我明白了在金融待業從事工作的基本注意事項,對於以後的工作及個人前途都十分有意義。

二、業務培訓

作為剛走出校門的我來説,銀行業務還有很大一部分的盲點和欠缺,而業務培訓對於提高我的業務素質是很有幫助的。業務培訓主要包括儲蓄員工業務,會計業務和基本技能訓練幾項內容。

儲蓄對於銀行的發展很重要,儲蓄業務自然也是我們培訓的第一項業務內容,主要講了儲蓄的規章制度,業務基本知識,崗位設置及工作流程等,還包括一些操作技巧和流程,內容很細很雜;其次是會計業務的講授,重點關於儲蓄存款業務、支付結算業務、X款貼現業務、現金出納業務、聯行清算業務及所有者權益各方面的會計核算,講的比較概括,具體的操作看來在以後的工作中加強學習;最後是關於三大技能的練習,點鈔、漢字錄入以及傳票錄入,單一的工作非常容易煩,但只能一遍又一遍的刻苦練習才能提高。

業務培訓是我們以後工作的鑰匙,是幹好其它工作的前提和基礎,而且這項培訓還必須在以後的實踐中不斷學習和充實,才能跟得上商行的業務需求。

三、理念培訓

理念培訓主要是針對我們自身以後生涯發展的培訓,基本是要大家建立一種成功的理念。這其中包括職場生涯設計,成功一講求方法以及服務禮儀理念三大部分講座,主要通過視頻錄像來學習。

職場生涯設計內容很多,要點包括自身的理想和實現理想的規劃,如何規劃及企業對於職工發展的規劃等;成功一定有方法的講座對於我們遇到的困境,如何應對困境,擺脱困境作了分析,重點講述了樹立成功有方法的理念,杜絕蠻幹的方式等等;服務禮儀為兩次,一次是金融業服務禮儀,主要對於銀行人員的服務禮儀操作及注意事項進行了説明,第二次是關於商務禮儀,老師風趣幽默,用很多案例向我們展示了商務禮儀的規則。

成功的理念在培訓中被分化為設計,方法和操作三個方面來進行,對於漸進的樹立職場成功理念以及個人的發展是非常必要的。設計是我們首先要做好的,方法和機會應當在以後的工作和學習中領悟和把握,而操作是我們必須人微言輕要求自己行動的尺寸,這樣的理念才是真正的成功理念。

銀行培訓心得14

光陰似箭,日月如梭,xx年衡陽市農商銀行系統新員工培訓班轉眼間便已圓滿落幕,感謝辦事處領導與各農商銀行領導對我們的關懷與支持;才讓我們有了這次潛心學習,提升業務技能的寶貴機會。而在這段學習時光裏,我們收益頗豐。

一、學習之道始於勤

作為初入社會的大學生,我們儘管可以勝任日常的櫃面工作,但一涉及到複雜業務,我們常常也是抓耳撓腮,十分頭疼。但隨着培訓的展開,在老師的悉心指導下,我們學習到了許多櫃面外的業務知識:例如會計出納知識及風險控制、貸款流程與制度、支付結算實務等專業知識,讓我對銀行的整體架構越發清晰,也充實了自己的知識儲備。這讓我們漸漸認識到:新手和大師之間的差距其實就是努力的距離,即便是未知的領域,也擋不住學習的鐵錘。白天,我們認真聽課,把老師講的重點問題及時記錄筆記本上,晚上,同學們互相將白天記錄業務知識和問題分類排序,將疑難問題與關聯度高的業務之間綁定起來,加強記憶;並把沒有搞懂的問題做好筆記,待到次日再問,一次不懂看兩次,兩次不懂看百次。常言道,書讀百遍其義自現,學習業務知識也是一個道理。

二、業務之路重在精

隨着時代的變化,當下對銀行員工的業務水平要求也越來越高;面對新形勢,新問題,勢必要使用新工具,學習新體系來應對。但學習業務知識也不是一蹴而就的事,從學習點鈔技術與傳票翻打到掌握支付結算的流程與制度,瞭解貸款分類到發放貸款的操作與風控;從學習服務禮儀到做好優質服務,在培訓中,我們學習到任何一項業務都不能僅僅停留在"紙上談兵"的淺層次,俗話説:滴水穿石,鐵杵成針,面對新時代,新要求,新員工必須要頂住壓力,要精於業務,善於變通,學會在實際問題中,用新思路,新方法運用已有的業務知識儲備,在實踐中發現問題,解決問題,遇到暫時不能辦理的業務,可以詢問同事相關經驗,學習工作方法,加強業務技能,將服務升級為優質服務,將"坐商"變為"行商",從零散接待升級為網格化客户管理,只要肯鑽研業務,精通業務,等到時機成熟,應對起來自然也就駕輕就熟,信手拈來了。

三、夢想之路忠於心

在這次培訓中,我們學習了農信社幾十年起伏的發展歷史,瞭解了什麼是"農信精神",更學習了恪守規章制度的重要性。

正所謂,沒有規矩,不成方圓,我這才明白:從農信社到農商銀行,這風雨數十年不就是不畏艱難,始於"挎包"銀行,一步一個腳印走出來的嗎?員工若是貪圖享受,推脱責任,不遵守相關規定,這丟的不僅僅是工作,恐怕還有自己的未來。我們作為新農商人,肩上扛着的是"服務三農"的歷史責任,走的是紮根基層的實幹道路,這就督促我們務必要加強學習業務知識,務必要勤於學習,敢於逐夢,務必要善於學習、不斷提升個人金融服務素養,切實增強服務"三農"責任感與使命感。天道酬勤,任何一個年輕的夢想都需要不懈的努力去做支撐,做好職業規劃,規範行為作風,恪守規章制度,農商銀行的天空遼闊,我們只差給自己一雙努力騰飛的翅膀。

我們很幸運,儘管上班時間不長,但我們學習到的是不僅有數十年來農商人的精神和智慧,還有豐富知識儲備,加強專業技能的的業務培訓;在這裏的28天,我們收穫的不僅僅是知識,還有同事之間深厚的情誼,這也將是我們一生的財富。我想,不管是新人還是前輩,身上都已種下了農商人不懈奮鬥的種子,農商行給了我們一個不斷追求卓越,實現夢想的平台,它像頂天立地的大樹,扛着沉重的歷史使命,不懼風吹雨打,茁壯成長,我們都是這顆樹的根枝,根扎得越深,樹葉也越茂盛;我願付出一切與農商行真誠相伴,一路前行、共贏未來!

銀行培訓心得15

九層之台起於壘土,千里之行始於足下,在昨天的課程中聽老師講解了思維導圖,對我的觸動很大。有人説,阻擋前進腳步的不是高山大海,可能就是鞋裏一粒沙子,思維導圖給我們很重要的啟示就是工作要細緻,效率要高。在工作、學習中,無論是青年員工,還是老員工,都應該主動、認真、有活力,經常歸納總結,有好的習慣這才是擁有卓越人生的要點。思維導圖將會給我們工作中帶來無盡的幫助。

在日常的工作中,我們總是會為工作的錯誤找這樣或者那樣的藉口,老師教育我們找一個藉口爛一條根,找藉口會把我們調動正能量的思維阻斷。勇於承認錯誤,勇於找短板、找差距,這才是管理者應該有的態度。

作為銀行業來講,風險防控是非常重要的,高老師通過大量的各個條線的事實和案例為我們敲響了警鐘。違背底線和原則的問題一定不能犯,與企業之間也要保持一定的距離,分清哪些利益不能碰,哪些是應該得到的利益,絕不能做非法利益的奴隸。紅線是不可以逾越的,涉及風險的問題一定要有原則,不能妥協。都説堡壘最容易從內部攻破,作為管理崗,首先要自律,才能做到他律,從上到下都能夠做到嚴格律己,才能真正的在源頭上扼制風險,保證企業的健康持續發展。

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