學習心得範文

我們有一些啟發後，將其記錄在心得體會裏，讓自己銘記於心，這樣能夠培養人思考的習慣。很多人都十分頭疼怎麼寫一篇精彩的心得體會，下面是小編幫大家整理的學習心得範文，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

學習心得範文1

在偉大的宇宙空間，人生僅僅是流星般的閃光。我相信，我未來的人生之路便是現在點點學習積累而鋪起來的。因此，現如今對於學習至關重要的兩個字便是奮鬥。

我們可以這樣試着，把每一天當作是期末考前一天，進入緊張的學習狀態，為了明天的夢想而拼搏，然後還可以幻想着自己取得了一個令人歡悦的優異成績，把這種樂勁帶到學習上，使每天過得充實而又富有樂趣。

如果説在無限的時間流河裏，人生僅僅是微小而微小的波浪，那麼學習便是小波浪的一滴水，如何把這滴水展示出最晶瑩閃耀的.一滴水，就得在這有限的時間裏，把握好每一寸時光。對於我們現在來説，似乎每天都在讀書，但真正學習的時間又有多少呢？因此，我們可以比較一下。當你真正下定決心一頭栽進讀書坑裏發奮時，連短短的幾分鐘，都可以被利用得很有價值；而在你無心學習時，漫不經心，若無其事地聽着課，任時間消逝，也無動於衷，如此下去，你的學習便會亮起紅燈。時間對每個人都是公平的，要看你怎樣對待。最後要説的是對於三天打魚兩天曬網的態度，漸而久之，你的步調便會落後於別人。學習需要的是每天全神貫注，而這種較勁又得持之以恆。

再長的路都有盡頭，千萬不要回頭，再沮喪的心都有希望，千萬不能絕望，只有堅定不移，不畏一切，克服重重困難，方能成功。就説英語吧，當我們開始接觸英語時，常常會是一頭霧水，有的百思不得其解，但是此時千萬不可氣餒，儘管會心浮氣躁，但只要“鑽”進去研究，學會熱愛它，邁過這一關，就會越來越有樂趣的。你真的不愛學的話，就先強迫自己先學點，當你慢慢初步瞭解之後，就會想了解下一步。可這有的也是行不通的，這方法我用過，有效果哦！

以上幾點是我多年學習所得，最後還有一點也是極為重要，學習要合理地安排時間，善於積累，善於積累，才能學得輕鬆，學得愉快。

學習心得範文2

今年，醫院就深入學習實踐科學發展觀，做了詳細的討論，作為醫院既要注重理論學習，更要注重社會實踐，做到學以致用，用以促學，不斷提高貫徹落實科學發展觀的知識理論水平和工作實踐能力，促進醫院大發展才是我們學習實踐活動的根本目的。結合醫院工作實踐得出以下幾點結論：

一、處理好醫院硬件、技術、管理和服務的關係

醫院硬件建設是基礎，技術在醫院佔很重要的位置，而管理水平的高低直接制約着整個醫院建設，技術隊伍素質的提高也是關鍵，轉變服務更是醫院和諧發展的保障，醫院要發展更應該提升整個醫療隊伍的技術素質和服務意識。

二、收入和效益的關係

醫院服務講求應該注重技術含量，降低藥品收入，合理用藥，合理收費，在保障病人利益的前提下開展多方位的服務。

三、科學合理投資

醫院需要上的項目，要進行充分論證，在保障質量的前提下降低成本，否則即便是小的投資也是浪費，特別是醫院用於再生產的物品，要確實保證質量以保障病人安全。

四、加快學科建設

綜合醫院在面面俱到的前提下，應該有重點學科，在當地甚至全省成為拳頭學科，有合理的技術團隊，學科帶頭人是關鍵應起到帶頭作用，形成科學正確的用人導向，提高整個團隊的知名度。如我院的生殖中心就吸引了新疆甘肅等地的就醫者。

五、加強後勤服務

後勤隊伍也要注重人才建設，要加強後勤服務，作到下收下送，解決臨牀一線的實際困難。

六、加強安全管理

我院在安全監控及防止火災隱患的'排查上已經做了大量切實有效的工作，還應該注重電路老化超負荷問題，電是醫院安全生產的重要保障，要加強管理。

七、真正讓病人滿意

滿意度問卷調查不是唯一途徑，要在平時的工作中真正感知病人的心情，學會真正和病人溝通，只有不斷了解掌握患者的思想情感及心理需求，加強與患者的溝通協調，搞好醫護患關係，才能保證患者的身心健康。

學習心得範文3

一、本人學習收穫

通過本次參觀，學習到了很多新的東西，見識很多新設備，學習了先進班組的管理工作經驗，對於提高自己的日常工作有很好的促進作用，主要有：

1、是一個本局電壓等級最高變電站，其班組成員有很強的技術和高度責任心；

2、的日常管理工作比較規範，現場參觀，久隆的標準化比較規範、安全工器具擺放、備品備件擺放比較整齊，日常巡視表格填寫到位、責任到人；

3、熟悉站設備的基本情況，如主變使用自耦變壓器及使用電抗器進行調壓等。

4、站內設備結構與我們站內有所不相同，如母線為單相PT線路為三相PT與我們站內相反，使我們見識了新知識新設備。

二、本人不足和改進措施

1、個人業務知識有待提高，需加強自學和吸收新的知識，跟上知識更新發展；

2、要向學習先進管理經驗及高度責任心；提高個人的.責任心和工作能力；

3、日常工作容易忽略細節，做事不能做到十全十美。安全工作無小事，在以後工作更需加強安全意識，力求做到把每一件事情都做好，不留隱患。

三、本班組工作存在問題及改進建議

1、班組人員責任心不夠強，凝聚力不夠；

2、在班組人員過少，雜七雜八的工作太多的情況下，要合理分工提高班員的積極性，使每個班員都認認真真地工作。

3、加強人員知識培訓,平衡每個班員專業知識。

學習心得範文4

按照街道開展“大學習、大討論、大調研”活動的要求，XX村於7月23日至27日開展了為期一週的專題學習討論會，集中學習了四川省十一屆三次全會、成都市十三屆三次全會等會議精神，自學了《中共中央國務院關於實施鄉村振興戰略的意見》和《成都城鄉社區發展治理30條》。下面，結合我村新農村建設、鄉村振興、社區發展治理等重點工作，談幾點心得體會：

一、鄉村振興方面

一是強化宣傳，理清方向。要分組分社、多形式地加大對區域規劃、社保政策、土地整理流程、發展方向的宣傳力度。一方面嚴明政策的執行規矩，另一方面讓老百姓搞清規劃、知曉進度、理清發展方向。在宣傳過程中，需注意有廣度，即覆蓋面要廣，力爭做到人盡皆知;有深度，即針對思想轉變難度大的村民，要講得更透徹，要幫助其算好賬。

二是點面結合，重塑信心。齊抓共管已經落地在建的產業項目與未來的會展小鎮項目，既要有大規模的品質擔當，又要有小組團的示範帶動。尤其是要加快項目的成果顯現，將就近務工、商業帶動、人氣聚集等帶動效應突顯出來，讓老百姓眼裏看到的'是一片欣欣向榮，而不是雜草叢生，從而重拾產業發展的信心，激發參與的熱情。

三是講究方式，真抓實幹。做農村工作要做到“快、細、透”。快既是“快刀斬亂麻”的態度，也是“説幹就幹”的速度，一方面遇到問題不能躲，要迎難而上，另一方面對老百姓的事不要拖，要答的快、辦的好，把很多工作考慮在前，做在前更好。細既是“羣眾事情無小事”的意識，也是“積跬步至千里”的過程，一方面要耐心、細緻、有敏感性，要努力將矛盾和不穩定因素消除在萌芽狀態，另一方面老百姓的事再小也要竭力去辦，每件小事都辦好了，那老百姓的信任感就逐漸累積了。透既是對上、下情瞭解透徹，又是公平公正的透明，一方面要了解好各項政策規定，能做好政策的宣傳者，同時也要清楚基層情況的來龍去脈、彎彎繞繞，能做好問題的解決者。另一方面要做好信息公開、決策公示，尤其是涉及拆遷、土地整理等與老百姓利益緊密相關的事項，要保證做到公平公正。

二、社區發展治理方面

以黨建為核心，統籌全局，以羣眾需求為導向，以完善體制機制、整合社區資源、開展專項整治、培訓社區文化為載體來推進。

一是堅持以黨建引領為核心，有破更有立。老百姓的新居換了新顏，但是長期的農村生活習慣還沒來得及轉變。因此，要破的既是這些不適宜的行為，也是固化的小農思維，而要立的則是新形勢下的思想的轉變、素質的提升。如何來推動，就需要有：行動示範+活動影響+文化感染。

二是堅持以院落自治為軸心，重建更重管。XX新村二期工程明年也將完工，加上一期，到時候新居的管理、資金的缺口、經費、工作的監督都是必須考慮的問題。因此，既要重視建設，將前期的基礎設施配套、綠化等做到位，同時更要重視管理，要探索“街道+社區+住户+企業”的資源整合模式，以完善的自治管理體系來提升治理水平。

三是堅持以居民共建為中心，出力更出心。社區發展治理的核心是人，必須堅持以增強居民的歸屬感、獲得感為目標。在共建過程中，既需要居民出力來親身參與，因為這樣體會和感受會更深，更需要居民出謀劃策，建言獻策、表情達意，社區治理才更有方向感，老百姓對成果的維護與工作的認可度也會更高。

學習心得範文5

為了提高應對突發事件的能力和應急管理幹部的綜合素質，進一步提升應急管理工作水平，公司舉辦了為期5 天的培訓班。下面談談個人體會。

　一、認清突發事件的內涵。突發事件是指突然發生，造成或者可能造成嚴重社會危害，需要採取應急處置措施予以應對的自然災害、事故災難、公共衞生事件和社會安全事件。突發事件包涵核心要素為：一是具有明顯的公共性或社會性。突發事件應對法所要解決和應對的是“公共危機”，具有明顯的“公共性”。國家制定突發事件應對法的核心目的是為了應對突發公共危機。二是具有突發性和緊迫性。突發事件的發生往往是突如其來，如果不能及時採取應對措施，危機就會迅速擴大和升級，會造成更大的危害和損害。三是具有危害性和破壞性。危害性和破壞性是突發事件的本質特徵，一旦發生本法所稱的突發事件，就會對生命財產、社會秩序、公共安全構成嚴重威脅，如應對不當就會造成巨大的生命、財產損失或社會秩序的嚴重動盪。四是必須藉助於公權力的介入和動用社會人力、物力才能解決。公權力在突發事件應對過程中發揮着領導、組織、指揮、協調等功能，公權力介入突發事件的應對。

二、積極應對突發事件。應對突發事件，把預防和應急準備放在優先位置，真正做到防患於未然。只有牢固樹立“居安思危、常備不懈”意識，逐步把握規律，主動採取防範措施，才能從根本上減少突發事件的發生。同時，在無法完全避免突發事件發生的情況下，要總結探索如何制度化、科學化、專業化應對各類突發事件。第一，建立健全應急管理制度。政府部門應建立健全分類管理、分級負責、條塊結合、屬地管理為主的應急管理體制，形成統一指揮、功能齊全、反應靈敏、運轉高效的應急機制。加快應急管理的法制建設，形成有效應急管理法制體系，把應急管理工作納入規範化、制度化、法制化軌道。第二，制定完善應急預案機制。認真制定應急預案，健全監測、預測、預報、預警和快速反應系統，加強專業救災搶險隊伍建設，健全搶險救災物資儲備制度，搞好培訓和預案演練，全面提高抗風險能力。第三，加快建設科技應急體系。高度重視運用科技提高應對突發事件的.能力，加強應急管理科學研究，提高應急裝備和技術水平，加快應急管理信息平台建設，形成公共安全和應急管理的科技支撐體系。第四，加強組織協調應急管理。加強相關部門的協調機制，落實各自承擔的專項預案，要按照總體應急預案的要求，做好縱向和橫向的協同配合工作。健全應對突發公共事件的組織體系，明確各方面職責，確保一旦有事，能夠有效組織，快速反應，高效運轉，遇事不亂。第五，積極開展應急宣傳培訓。利用多種方式，廣泛宣傳相關法律法規和應急預案，特別是預防、避險、自救、互救、減災等知識，增強公眾的危機意識、社會責任意識，提高自救、互救能力；深入開展應急專題培訓，特別要加強對公務員進行專題教育及應對和處置突發事件的培訓，全面提升應對管理水平。

　三、提高處置突發事件的能力。應對突發事件是一項全新的工作，無論政府還是公眾，都需要學習、探索，提高應對的能力。培養危機意識。危機意識是突發事件預警的起點。在和平時期，人們往往缺乏危機意識。通過模擬危機情勢，不斷完善危機發生的預警與監控系統，培養危機意識。

學習心得範文6

又到期末了，這學期，老師為我們上了兩門課程：《信息技術教學法》和《教育研究方法》。現在反思一下《信息技術教學法》這門課程的教與學。

對於“教學法”，我們除了學習必要的理論，主要還進行了兩次實踐：每位同學都親歷了一次“説課”和一次“試教”；課堂上我們也進行了多種教學方法的嘗試。

在“説課”時，同學們都能清楚明白的説出要教的內容，也運用了一些教學法。而我在説課時，主要採用“任務驅動”法，同時對比其它的教學方法，取長補短，提高教學經驗。我認為採用“任務驅動”的教學效果較好，更有利於營造良好的教學情境。從“説課”中我深刻地體會到兩點：

（一）在採用“任務驅動”法的時候一定要給學生創造真實，良好的情境

因為學生的思維活動是建立在濃厚的興趣和豐富的情感基礎上的。所以，要讓學生自覺自主地學習，首先要喚起他們的學習興趣，吸引他們進入學習的境界。另外，從建構主義學習理論的觀點來看，學習總是與一定的“情境”相聯繫，因此，我在上課的導入時，創設一個與當前學習主題相關具有吸引力的情境，使學生對本節課的內容產生學習的興趣是相當重要的。此外還要在驅動的過程中不斷的給學生刺激。

（二）在採用“任務驅動”發的時候要設計好任務

我認為任務的設計要具備以下四點：

1、教育性，任務的教育性體現在任務的實施與完成過程中，傳授或滲透給學生的思想教育、信息素養教育等內容，做到寓德於教。

2、科學性，任務的設計不僅要考慮信息技術學科內容的知識結構，同時也要充分考慮到學生的認知結構和學習特點，由淺入深、合理安排。

3、實用性，任務的實用性指學生能利用所學的知識，完成計算機的一些簡單任務（如電腦繪畫、文字處理、電子報刊等）。

4、開放性，設計任務時要具有一定的靈活性，使學生有發揮創造能力的機會。

在“試教”的過程中，我結合了見習時的經念，把“建構主義”和“戴爾經念之塔”理論應用在課堂上。我想，構建有自己特色的高效課堂，離不開“教學法”的輔助。設計合適的教學方法，並運用現代化的教學手段激發學生的學習興趣。我在《認識計算機》的“試教”中。我採取了以下一些行之有效的方法：

一、形象教學法

對於大部分學生初次接觸計算機，大家都懷着一種既畏懼又好奇的心理，很想知道計算機是用來幹什麼的，想親身體會一下操作計算機的`樂趣。

教師要善於抓住學生的這一心理特徵，及時啟發，引導學生，將學生引入趣味的計算機世界。這時學生的學習興趣都很濃，教學氣氛活躍，從而順利地進入了新課的學習。

二、比喻教學法

對於剛開始學計算機的學生來説，計算機教學中的一些概念的名詞術語最難被他們接受，適當應用一些形象生動的比喻，對計算機知識的學習甚

為重要。這樣一來，不僅有助於提高他們聽課的興趣，而且還能達到幫助理解和記憶的目的。

三、操作實踐法

在信息技術課教學中，實踐法是指學生在教師的指導下，藉助計算機等多媒體對某一方法、步驟反覆實踐從而形成技能，技巧或習慣的教學方法。

這種方法既是學生的自我檢測和對教師教學效果的及時反饋，也是學生掌握計算機技能的主要途徑。例如教師演示，學生跟着練習

由於學生的理解、應變能力還在培養之中，教師講授的方法他們不一定都能理解。比如指法、鼠標的使用，如果教師只敍述，不演示，他們很難

領會。教師利用多媒體教室先進行演示操作，讓學生觀看教師的操作過程，接下去就讓學生作相應的模仿操作，這樣學生就比較容易掌握。以增加學生的實際運用能力。

四、興趣激勵法

興趣是調動人的積極性的能源，是事業成功的祕訣之一，很多科學家之所以能取得那麼大的成就，原因也是他們對科學有深厚的興趣。根據信息技

術課程的學科性質與特點，學生容易對這門課產生興趣的萌芽。因此，教師在教學中要抓住時機加以引導、培養，使學生對信息技術課程形式真正的學習興趣。

我認為，在信息技術教學中，教師要不斷調整自己的教學觀念、教學方法、教學模式，做到教學相長。運用多種的教學方法，使之形成最佳的結合點，同時還要不斷提高自己的信息技術業務水平，將現代教育理論、教育學和心理學等知識靈活地運用到信息技術課教學中。只有這樣，才能根據信息技術課程的學科知識，努力設計和探索信息技術的模式，創設出更加靈活的行之有效的教學方法，從而真正體現教育以人為本，教育以素質為本的特色。

學習心得範文7

公司十屆一次職工代表大會於2月10日隆重召開，我們認真聽取了總經理作的《努力超越創新發展為建設“一強三優”現代公司而努力》的工作報告。

報告總結了的工作，深刻分析了當前面臨的形勢和突出問題，對的重點工作進行了部署，報告以認真貫徹國網公司和省、市公司“兩會”精神為主線，保供應、抓建設、強基礎，深化“三集”管理，認真做好“三定”（定編、定員、定崗）和“三考”（考勤、考試、考核）工作，營造企業和諧發展的新局面。

現在公司的競爭，既是發展速度的競爭，更是發展質量的較量。速度和質量，就像硬幣的兩面，缺一不可。當前，五大體系建設全面啟動，主多分開進入實施操作階段，把安全穩定作為硬約束，把思想和認識統一到集團公司部署上來，堅定不移的推進改革。

作為我們青年員工要對企業的發展有一個全面的瞭解，對自己的能力和特長有一個準確的分析。

首先，員工對企業的發展有一個準確的判斷。例如：企業目前的現狀如何？公司的發展前景怎樣？特別是我們電力行業，國家近期和長遠的規劃是什麼？

其次，我們青年員工應該對自己進行一個準確的分析和定位。例如：自己的`特長是什麼？

再次，自己應該採取怎樣的措施，通過怎樣的努力，使自己在工作崗位上不斷有所創新和發展，是自己的最佳能量發揮在企業最需要的地方。

是公司實施“十二五”規劃承上啟下的一年。公司明確了“以‘四個堅持’工作推進‘兩個轉變’，以‘兩個轉變’推動‘一強三優’現代電力公司建設”的工作思路和目標。在今後的工作中我要努力做到：

從零開始，沉澱和充實自我。把“兩會”精神融會貫通的同時，深刻理解“努力超越、創新發展”的科學內涵、精神實質和本質要求，聯繫工作實際，做好本職工作。今年根據省、市公司的要求，公司業績考核辦法有了很大的改動，這對我來説也是一個新事物、新挑戰，我會虛心聽取領導和同事意見的同時，在實踐中不斷優化考核體系，將績效考核工作做的更好。

對公司的建議是：

是否可以開通員工電子信息渠道，讓員工通過公司的局域網直接向上提出自己的建議，並將合理化建議的落實情況跟蹤上網，讓員工對自己所提建議的落實進度隨時掌握和了解，另外，還可以建立合理化建議的員工評價機制，當一項合理化建議落實完時，可以讓員工對企業的落實情況在網上進行公開評價，督促企業開展工作。只有這樣，才能讓員工感受到自己的建議的落實過程，增強自豪感和滿意度，企業也能真正的做到廣開言路，吸引更多的員工參與到這項活動中來。

學習心得範文8

__年8月12日在我們學校舉行了全縣的國小骨幹教師培訓，全縣的國小精英歡聚一堂，聽了兩位專家精彩而生動的報告讓我們受益匪淺，度過了充實而難忘的一天，其中臨沂市16中的鹹校長的“教師專業化成長”這一講座給我留下了深刻的印象，下面我就結合自己的實際談談自己的一點體會：

一：樹立良好的職業心態：

著名的教育專家李鎮西説過：我的教育不為領導，不為職稱，不為榮譽，只為這我的樂趣本身，正是這種良好的職業心態成就了他輝煌的教育生涯。我覺得只有把教書育人當做事業來追求我們才會由從業到敬業，最終樂業。我們每個人的一生絕大多數時間是在工作中度過的，對工作態度如何，工作是否快樂都取決於對我們對教師這一職業的良好正確的心態。

二：吸納新的教育理念：

有人説：要當一流的教師，就要當一流的學生。教師在教書育人的同時，要認真學習，擠出時間多學習，不斷提升自己的專業素養，更重要的是不斷吸納新的教育理念，建立完善自己的'教育哲學。

“學高為師”，過去認為要教給學生一碗水，教師需要有一桶水。現在看來，一桶水也不夠。但從某種角度來説，一滴水就夠了，但這一滴水是建立在教師的學養上的能夠激發學生滔滔江水的一滴水，這一滴水就是催化劑。

三：給自己找準一個教練。

要想走的遠，看你跟誰同行。人最怕的就是失去目標，工作中一旦失去目標，變得沒有方向了那麼你很難取得成功，給自己找準一個教練，不斷的進取不斷的努力，這樣你才有可能超越你的教練，然後再給自己制定新的目標和教練。在教育的這條大道上我會不斷的向各位專家學習，不斷的給自己“充電”。爭取做一個讓學生喜歡，讓家長滿意的好老師。

學習心得範文9

自然災害，是人類依賴的自然界中所發生的異常現象，自然災害對人類社會所造成的危害往往是觸目驚心的。

在氣象監測預報方面，建成了較先進的由地面氣象觀測站、太空站、各類天氣雷達及氣象衞星組成的大氣探測系統，建立了氣象衞星資料接收處理系統、現代化的氣象通信系統和中期數值預報業務系統。

全國已形成了由國家、區域、省、地、縣五級分工合理、有機結合、逐級指導的基本氣象信息加工分析預測體系。

為了監測江河洪水，國家組建了由數目眾多的水文站、水位站、雨量站等組成的水文監測網，建立了七大江河地區洪澇災害易發區警戒水域遙感數據庫，將遙感技術在“八五”期間應用於洪災監測。

大江大河防汛抗旱工程技術有了長足的進步，有些領域已經達到世界先進水平。

另外，利用現代科技積極開展小流域綜合治理工作，如農區人工增雨、人工防雹、滴灌工程等，這些技術措施在一定程度上對防災減災發生了非常積極的作用。

在地震監測和抗震方面，組建了400多個地震觀測台站，“十五”期間進行了數字化改造，由48個國家級數字測震台站組成的國家數字測震台網和由300多個區域數字測震台站組成的20個區域數字測震台網以及若干個流動數字測震台網、數字強震台網構成了中國數字測震系統，建立了大震警報系統和地震前兆觀測系統，形成了比較完整的監測預報系統，編制了全國地震烈度區劃圖和震害預測圖，確定了52個城市作為國家重點防震城市，對全國地震烈度6度以上地區的工程建築，實施綜合性震害防禦，對城市和大中型工礦企業的新建工程進行了抗震設防，完成了多條鐵路幹線、主要輸油管線和多座骨幹電廠、大型煉油廠，一批重點骨幹鋼鐵企業和超大型乙烯工程以及大型水庫的抗震加固。

在地質災害防治方面，加強了對滑坡、泥石流、崩塌以及地面沉降、地面塌陷、地裂等地質災害的勘查防治工作，採取了包括工程防禦體系、生物水保防禦體系、管理防護體系，社會管理體系和預測及報警體系在內的綜合防禦體系，並取得了一定的效果，同時把生態建設與防災減災相結合，實施封山育林、退耕還林、退田還湖、退田還草和修建水利工程等一系列措施，極大地防止和減輕了地質災害的危害和損失。

全國已建立了25片國家級水土流失重點治理區，實施了七大流域水土保持工程，在一萬多條水土流失嚴重的小流域，開展了山水田林綜合治理。

先後確立了包括“三北”防護林、長江中上游防護林、沿海防護林、平原農田防護林、淮河太湖流域防護林、珠江流域防護林、遼河流域防護林、黃河中游防護林和太行山綠化工程、防治沙漠化工程的十大林業生態工程。

此外，還發射了“資源一號”、“資源二號”衞星，廣泛應用於資源勘查、防災減災、地質災害監測和科學試驗等領域。

一、我國防災減災科技應用與建設存在的主要問題

1、管理缺乏綜合協調長期以來，我國的災害管理體制基本是以單一災種為主、分部門管理的模式，各涉災管理部門自成系統，各自為戰。

由於沒有常設的綜合管理機構，各災種之間缺乏統一協調，部門之間缺乏溝通、聯動，造成了許多弊端，如缺乏綜合系統的法規、技術體系政策與全局的防災減災科技發展規劃；缺少系統的、連續的防災減災思想指導，不利於部門之間協調；缺少綜合性的防災減災應急處置技術系統；缺少專門為災害救援的綜合型救援專家、技術型隊伍；沒有形成相對完善的防災減災科學技術體系；信息公開和交流渠道不順暢；資源、信息不能共享；科學決策評估支持系統與財政金融保障制度尚未建立等等，直接影響防災減災實效。

2、投入不足資金渠道單一全國每年投入到防災減災科技研發和應用的經費十分有限，在防災減災基礎設施建設、科研設備購置、防災工程建設、防災減災基礎研究和先進技術推廣應用等多方面投入不足。

主要是因為我國防災減災科研基本依賴於財政撥款，資金來源渠道單一。

由於防災減災科研具有的社會效益遠遠大於近期經濟效益，很難吸引企業資金和社會資金主動投入，造成防災減災科技發展和技術推廣滯後。

另外，缺少科研成果推廣的'中間環節與適合防災減災工作規律的運行機制，防災減災科研成果的轉化率低，一些防災減災科研成果的推廣應用率不足10%，嚴重影響了全國防災減災工作的深入進行，影響了全國防災減災工作水平的進一步提高。

3、科技資源尚待優化配置我國防災減災科技資源主要集中在氣象、地震、地質、環保等領域，由於缺乏宏觀協調管理及傳統的條塊分割現狀，一方面各領域主要關注本領域的防災減災科技發展，研發工作主要侷限於解決本領域存在的技術問題，在不同災種以及防災減災的不同環節中，科技資源沒有得到合理配置，科技開發與應用水平發展很不平衡，在基礎地理信息、救災設備和隊伍建設方面低水平重複建設嚴重。

另一方面，儀器、設備、資料、數據等都由部門、單位甚至個人所有，不能實現資源共享共用，資源條件不能系統整合形成高效、共享的社會化服務體系，無法形成合力和整體創。

學習心得範文10

假期我再次認真閲讀了《國中英語新課程標準》。讀了這本書之後我認識到：一個成功的英語教師要在教學中有意識地培養學生對英語的持久興趣，鼓勵學生不斷處於較佳的學習狀態之中，使他們對英語樂學、善學、會學，學而忘我，樂此不疲。因此，課堂教學手段必須不斷更新，用靈活多樣的教學方法，組織學生進行廣泛的語言實踐活動，通過多種手段激發學生實踐的熱情，加強對學生學習英語的興趣的培養，讓學生變興趣為參與實踐的動力，為語言實踐活動提供源源不斷的動力。

中學生年齡的特點是：愛説愛動，自我約束、自我控制能力不強，如果教學中無視這些特點，填鴨式地問他們灌輸在他們眼中枯燥無味，冷冰冰的語法、詞彙，他們便不感興趣，因而也就談不上學習的積極性和主動性。學習需要興趣。就某種意義上講，學英語就更需要興趣，因而教師把握良機，渲染英語課堂氣氛，創造一個輕鬆愉快的學習環境，引發學生的.興趣和求知慾。

教學中要注重“以人為本”，發揮學生主體作用。在教育過程中，以學生為中心，充分發揮學生的主體性已成為新課標中大力推廣的教學方法。外語教學中的重點不再應該是“我們該教些什麼”，而應是“我們如何在課堂教學中創造這些條件”。新課程標準強調的是學生“能幹什麼”，因此，我們在教學過程中應充分重視學生的主體地位，表達學生的主動性和創造性，增強學生使用英語的能力。

培養學生學習興趣還要建立新型師生關係，重視師生情感交流。師生關係是以根本的人性觀為前提的。教師的工作是解決學生不同程度上的問題，其中除了教學上的，還有心靈上的。對待形形色色的問題，對待不計其數的學生，都要用一顆熱情的心耐心地去做。大多數學生，特別是“差生”，學習英語的毅力和耐心都較差，聽課時的心情也常處於一種抑制狀態，覺得學習無聊。因此，在課堂上除了多給他們參與活動和發言的時機外，特別是對他們提出的問題和質疑，哪怕再淺顯也應耐心答覆，並予以支持和表揚，這樣對消除他們心頭的恐懼感和失落感十分有利。

教師要充分鑽研教材，認真備課，在各教學環節中增加趣味性。教師對學習材料和內容的處理，一般是由易到難，逐步深入，同時要考慮到對學生學習興趣的一定刺激程度，使學生的思想始終處於積極狀態，使他們的興趣逐步升級。其次增加教學環節中的趣味性，教學手段的多樣化也有助於使學生的興趣得以保持。呈現語言材料前，教師要想方法為學生創設新穎可信的情景，併合理地運用實物、圖片、簡筆畫、多媒體課件等，由此吸引學生注意力，讓所要呈現的情景更加直觀而富有情趣。

綜上所述，英語學習，應以興趣為先。作為英語教師，一方面要向學生傳授語言知識並使他們掌握技能，另一方面更要重視培養和保持學生對這門學科的興趣，獲得事半功倍的效果。這樣才能真正把新課程標準提出的要求落到實處，到達高質量的教學效果。

學習心得範文11

今天有幸聽到了此會，心裏非常激動，從事班主任工作很多年，總是苦於沒有很好的方法來管理學生，總是對自己的工作不很滿意，而作報告的幾個老師每個人都介紹了自己的管理中的一些獨到的方法，自己多年帶班的一些體會，聽後，感觸頗深，受益匪淺。

我想有效的方法加上辛苦可能是管理好一個班級必須的。下面結合各位的報告寫寫我的一些方法，我認為在班主任工作中應該有三心，愛心、耐心、細心。每帶一個班，我都首先深入學生中找學生談心瞭解他們的思想狀況，發現學生有困難，千方百計幫助解決，當我瞭解到我班有一部分成績好的學生有自私心理，而又有個別差生已經跟不上進度的情況時，馬上制定了考試要以“學習小組”的共同分數來考核，這樣十四個小組（好、中、差的學生組合成一組）就有了競爭，不知不覺中小組裏的同學便開始了互相幫助，解決了前面我所發現的'問題。本學期學校不組織上早晚自習，鑑於本地校外環境惡劣，我要求學生自己加自習，學習小組發揮了優勢，雖然沒有老師，可小組長們各負其責，組織得很好。期會考試我班大多科目居年級首位，學生信心大增。

作為班主任只有走進了學生的心裏，學生才能做到真正的尊敬老師。在班級工作中我依靠年輕的優勢與學生一起組織了許多有意義的活動，並通過活動增強了學生的凝聚力和集體觀念。也組織了各種小競賽，讓學生有了積極向上的心態，班內學習氣氛特別濃厚。作為班主任我從不歧視差生，號召學生一起幫助他們，讓學生在成績之前有健康的人格，也時刻提醒他們體會“付出才是快樂”的崇高人生境界。

所有班主任都應該知道，育人先育德，做人是最重要的，做好了一個學生，才能學好文化課。

以後我將繼續努力，經常總結自己工作的得失，善於接受別人的良好建議，把班主任工作乾的更好。

學習心得範文12

我是一名已經上了大二的學生，我想跟大家分享一下我高中物理的學習過程，願各位在高中努力的學生們得到一些啟發！

我國中成績不錯，考上了海口重點高中一中，步入高中，我對未來的學習充滿了信心。上了高中，我選擇了理科，因為我覺得我擅長理科，而且很討厭背東西。在國中時，一百一十分滿分的物理，我都可以拿一百分以上。因為底子比較好，剛上高一學還是聽得懂，老師講課還是聽的很明白，只是做題沒那麼順，找不到做題的切入點，稍微難一點的題就做不出來！學完了直線運動，馬上就步入了受力分析。以前經常聽前輩們説物理很難，學到了受力分析，我終於知道這個世界還是有很多人説實話的。從受力分析開始，聽課勉強還是聽懂，畢竟漢字還是聽懂的，可就是費勁。高一第一學期很快就結束，一個學期基本就講了必修1,我學得稀裏糊塗的，很是急，可又沒辦法。很快就進入了第二學期，物理開始學習必修二，我感覺新的公式一堆堆向我撲來，平拋運動，圓周運動，萬有引力，動能定理，機械能守恆。

每個章節都有新的公式。理解記憶公式倒不會有問題，只是做題的時候不懂用，用一個公式的題還能做出來，可大多題目都是用兩個以上，五六個公式求一個問題的也正常。因為做題沒思路，很多時候一節課都做不出來一道題，感覺做題效率太低，再怎麼努力也沒什麼進步。有時候為了加快做題速度，我邊看答案邊做題，要的是題海戰術，用這種方式做了很多題，可後來不看答案還是不會做題。後來期末才考了三十多的，這個分數簡直就是天大的打擊！這種感覺不説很多人都懂的！後來我發現我的同桌物理成績突然變好了，竟然從默默無聞考到了班裏第一名。我問他原因，他告訴我期末前跟一個老師補了五節課，把大題系統講了一遍，最後期末的.那幾道大題拿了很高分，也就考得比較好。聽了他的話，我半信半疑，因為我以前有補過課，要不就是班裏人數太多，要麼就是跟不上，感覺效果不明顯，後來也就得過且過了。

抱着試一試的心態，我還是撥通了老師的手機號，他很有耐心，主動了解了我的一些情況，然後給我分析了我的問題，第一節課還給我免費試聽。第一節課給我講了"用三個公式解完必修一的計算題",第一節課就把我點醒了，讓我知道物理竟然還能那麼學。我跟他説我暑假每天都補，但被他拒絕了，他説沒必要，十五節課就能夠講完必修一和必修二，我覺得他能少排課他就少排，一點都不利益。一個暑假讓我學會了很多，讓我知道解必修一的題只用三個公式就夠了，做受力分析只要懂三個步驟就夠了，原來動能定理有三種表達，用動能定理完全能替代機械能守恆，他讓我知道什麼是以不變應萬變，做計算題都可以用模板來推答案。以前做題很慢，一節晚修有時候都做不出一道題，而用模板的方法，平均5分鐘就能解一道大題，越做越有信心。高中物理只有六道大的計算題，模板物理老師他不追求一題多解，他只追求一解多題。他經常説，如果看着答案做題，大家都會做出來，模板物理的作用就是用來推題目答案的，推導出了題目答案，題目也就出來了。

後來發現所有六大計算題答案都能用模板推出來，包括力與運動，萬有引力，帶電粒子在電磁場運動，電磁感應，動量守恆，氣態方程。後來我一直跟老師學到了高三大學聯考，成績一直都名列前茅。我並非把精力都放在物理，相反，我只是每個星期來聽一節課，學校老師上課我也認真聽，再把作業都做了，也不做太多拓展習題。我的不好科目並不是物理一科，物理學好了，我可以空出很多時間給差的科目，也使得學習效率大大提升！物理不好，我強烈推薦去模板物理那裏學習，如果高一就過來，基本每次考試都能名列班前五之內。模板物理讓我少走了很多彎路，節省了很多寶貴的時間，讓我物理有了信心。以上都是真人真事，絕無虛構！

學習心得範文13

百年大計，教育為本”。振興教育的希望在於教師，因而教師的人格和心理健康狀況直接或是間接影響教師自身的發展狀況和學生的教育。

在當今迅速發展的社會裏，經濟競爭取決於勞動者的素質，而勞動者的素質取決於教育的水平，而教師是教育中的根本。由此得知，教師在教育乃至社會發展競爭中佔有基礎性地位。

目前商品大潮衝向了本已經存在矛盾的教師行業引起“波瀾起伏”，一些教師的內心發生了動盪和傾斜，進而加劇內心的衝突。如果內心的矛盾得不到妥善處理，勢必影響着教育活動。站在一個更高的角度來説，教師的心理健康，是關係着學生的發展，社會的進步，乃至人類的進步。時代要求教師應提升自身的心理健康。

美國品德聯合會主席麥克唐納説：“光有品行，沒有知識是脆弱的;但是沒有品行，光有知識是危險的，是對社會潛在的威脅。”從麥克唐納的話中分析出，教師心理健康特別是人格的健全與否關係着學生的價值取向，關係着學生對於社會的態度，關係着學生的發展方向。

所以，不管從整個社會，時代的角度出發，還是從學生個人的角度出發，教師的心理健康意義顯得十分必要，而且迫切。

教師的心理健康到底受到哪些因素的影響?

1、社會責任重大，民眾對於教師的期望過高

信息時代、經濟時代的來臨，學生家長日益迫切感覺到了教育和知識的重要性。因而對孩子的教育便空前關注起來。作為孩子的主要學校教育者，家長對教師對孩子的教育作用過分倚重。特別是教畢業班的教師，他們感覺到來自學生父母的壓力更大。自己孩子由於主觀努力程度不夠或者其他某些客觀原因導致了學習成績不好，學科教師便要受到很大的質詢。甚至學生與社會不良人員混雜，進而幹出一些違法亂紀的事情，經常逃學等等，家長只把目光投向教師。

若認真分析，很多學校與家庭應聯合教育學生的事情現在只投在教師的身上。也就是説，教師承擔着一些本由多方聯合承擔的責任。社會給予教師的責任實在太多，給予的厚望太大，壓得教師喘不過氣來。

2、教師的審核評價和教師的管理體制中仍然存在着一些不是十分合理的地方。這也是影響教師心理健康的'重要因素。有些制度注重看的是教師所教科目的學習成績，但是忽略了教師在改變學生的不良的價值取向，行為習慣，思想道德等方面所作出的努力，忽略了教師在教學工作以外的付出的汗水和心血。

教師的教育的對象是一個人，一個正在不斷髮展的個體。教師教育學生的勞動成果，不能簡單地以學習成績的好壞來斷定。教育的最終目的是讓每一個未成熟的個體得到發展，融入社會。但是勞動對象是人，並且人與人之間存在這樣，那樣的差異。此外，學生髮展表現需要長時間觀察，也是多個教育力量的合力所為。總之，有效準確衡量學生的成長作為教師考評的依據目前仍是十分困難的。因而，不完善的考核評價體制對教師的心理健康仍有着一定的影響。

3、人際關係也是影響教師心理健康的因素。同行之間既有相互合作，也有競爭，像評定職稱，晉級等之事。教師之間的競爭性是很大的。符合條件的人很多，但是名額卻是很有限的。一些教師為了凸顯科研成果，採用一些不適當的手段，這無疑給自己和他人帶來了一定的心理陰影。教師的競爭上崗，以及頻繁的考試等也是重要因素，加重教師的負擔。時代的發展對教師的業務要求也越來越高，有些教師心理承受着巨大壓力的能力可能有點低，因此產生焦慮等問題。過多的壓力會影響教師的心理健康。

4、身體健康是影響教師心理健康的重要因素。教師的工作遠沒有社會上説得那樣簡單和輕鬆。教師行業雖然很光榮和偉大，可是在這光榮背後，是需要教師付出大量的勞動來應對備課、上課、批改作業、學校事務等大量的工作。此為，教師還要承擔起一大部分育人的責任。因而，繁重的工作勢必威脅教師的身體健康。很多教師過早患上頸椎病、腰間盤突出，肩周炎、咽喉炎等。大量的工作已使他們處於身心疲憊的狀態，再加上身體的病痛會進一步影響教師的心理健康。

總的來看，教師長時間處於強大的壓力之下。這種過多的壓力如果得不到及時合理的宣泄，積悶在胸中，會導致教師心理憔悴，精神狀態不良，帶來各種苦惱、焦慮、心悸、沮喪等。因而產生了心理的不適應。嚴重者可能導致了心理疾病。

教師心理健康很重要，因而在日常的工作中，教師應要注意維護自己的心理健康。 作為一名知識分子，並且具備了一定的心理學知識的人，教師應該充分認真思考自己對自身的能力，和期望作出合理的判斷，形成一個較為恰當的值。這樣可以避免教師對自己提出過高的要求，產生一種心理落差。教師要拋棄或者淡薄一些觀點，如名利思想、完美標準。

教師應同時正確認識來自於社會上的壓力。學生，家長，學校領導，社會上其他人員對教師提出一些要求，恪守職業道德，只求奉獻，不求享受，比一般人要做得好。社會人員對教師在培養學生及遵守行為規範方面得高要求和高期望。社會上一些不正之風蔓延對學生產生一系列的影響，使得教師難以在工作中獲得成就感。

面對社會上的種種壓力，教師首先應輕裝上陣，有適度點的壓力即可，不要給太多的負擔。其次，教師應仔細分析社會壓力的來源，正確分析尋求自己努力的方向。在合理的標準下，教師可以主動進行篩選。擇取合理的壓力，並轉變為動力，用自己的行動解決問題。

教師應加強教育理論的學習，對職業規律的認識，加強對學生的瞭解，加強對科學文化知識的學習，全面充實和提高自己。用自己光榮的行為來影響學生，幫助學生建立正確的價值取向，減少來源於學生的負面影響。

心理壓力一旦產生必定會有心理焦慮。教師應注意自身情緒上的變化。教師應採用一定的措施，使情緒放鬆下來，緩解緊張的壓力。

1、教師可以藉助一定的體育活動，使壓力外泄。通過肌肉、骨骼關節和呼吸運動的放鬆以及神經放鬆等基本動作，來降低機體的能量的消耗，從而控制不良情緒。

2、轉移注意力。教師在緊張的工作之餘，參與豐富多彩的業餘活動，調節緊張的生活節奏使情緒得到鬆弛，減輕心理上的壓力。

3、與朋友交談。教師發現有心理上的壓力和不良情緒，可以找自己的親密朋友，家屬等人同他們進行交流，把內心的不良情緒在一定程度上和一定範圍內得到宣泄，把積累在內心中抑鬱的能量發泄出去。同時，通過交談，教師可以得到親朋好友的支持和理解，心理上會得到一些安慰。

教師也可將壓力看成是一種挑戰，用自己堅強的意志磨練自己，抵抗過去，增強自身的抗壓性。壓力只是人對於某件事情刺激的主觀反應。對於同件事的刺激，不同的人所產生的反應是不一樣的。有的人感到頭暈目眩;二有的人卻不以為然。抗壓性強的人，對於相同的刺激所感覺到的心理壓力較小，而抗壓力弱的人，卻感覺到很大。因此，教師應抓住一個適當的機會，用一種不服輸的精神同壓力進行鬥爭，磨練自己的意志品質，從而增強自身的抗壓性，減輕了自身的心理壓力。

學校和社會也應該建立相應的場所和機構，如教工之家，聯誼會，教師俱樂部，以及教師心理門診，教師心理保健諮詢熱線和網上心理諮詢等措施來建立教師心理疏導系統，幫助教師及時緩解心理壓力，消除心理上的困擾。此外，還可以，讓教師做一些心理上的測試，建立心理檔案袋，做好觀察和記錄。及時發現教師心理存在的問題，並幫助之疏導和解決，促進其心理健康發展。

方法是千種萬種，選擇合適自己的最為重要。其次，認真實施，堅持下去，教師的壓力定能減輕很多。

讓我們教師輕裝上陣，作學生成長的領路人，促進他們健康成長。

學習心得範文14

《忠誠勝於能力》給我幫助太大了，它把我這幾年來一些生活和工作上的體會全部總結了一下來，而且更加深入地讓我明白了很多道理，《忠誠勝於能力》學習心得。

首先，忠誠是一種責任。這是我體會最深的一點，如果能把忠誠當自己的責任來對待我想做到忠誠就是很自然的事兒。這一節中有幾句話讓我非常受啟發：忠誠不談條件；忠誠不講回報；忠誠是一種義務；忠誠是一種責任；忠誠是一種操守；忠誠是人生最重要的品質。這幾句話太好了，確實是這樣的，只有把忠誠理解成這樣，忠誠才會讓我們的工作變得更有意義，忠誠才能賦予我們工作更大的激情。

簡單地説，按時上班準時開會等等這樣一些工作上的小事兒，真正能做到的人並不是公司中所有的人，表面是違反了公司的制度，説到本質我認為就是一種不忠誠的表現，首先這樣不夠忠誠於自己的公司和職業，更加不忠誠於自己，這是最可怕的，作為生活在世界上的一個自然人，我認為很多事情就應該是我們應該做的，做到這些首先是我們忠誠於我們自己的表現。來到影響力一年多的時間，對於這一點兒我是慢慢感受到的，起初我也一樣對公司對自己的工作僅僅是在做罷了，也沒有想太多，有時也會抱怨公司這不好，那不合理之類的，覺得有些本身就應該是這樣的，沒考慮太多東西，但一件件事情的經歷讓我改變了許多觀點，有很多時候都不是公司的問題而是自己的問題，是自己思想上的問題，思想決定了我們的行為，這本書中談到了“識別忠誠的五項標準”：

①具有無私的奉獻精神，在個人利益上不會斤斤計較。

②勇於承擔責任，有任務不推委，工作出現失誤不找藉口。

③總是站在公司的立場上開展行動，即使無人知道的情況下，也會主動維護公司的利益，讀後感《《忠誠勝於能力》學習心得》。

④絕不利用職權或職務之便為自己謀取私利。

⑤忠心不表現在口頭上，而是拿業績來證明自己是忠誠的。對照這幾項標準我感覺自己實在差得太多了，我應該在這些方面再不斷提升自己。

其次，讓我感受最深的一點就是做到忠誠使自己的工作變得有意義，也是讓自己更加有意義。也就是其中一個章節講到的“榮譽來自忠誠”。我深深感到自己應該“為榮譽而戰”！書中講得很好：為榮譽而工作，就是主動爭取做得更多，承擔更多的責任；為榮譽而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；為榮譽而工作，就是為企業分擔憂慮，給老闆減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；為榮譽而工作，就是替他人着想，為客户着想，把自己最優異的工作成果奉獻給社會；為榮譽而工作，就是展示你的才華，展示你的無私和無畏，展示你迷人的工作形象；為榮譽而工作，就是自動自發，最完美地履行你的職責，讓努力成為一種習慣。努力工作，忠誠於企業，在捍衞企業榮譽的`同時，也樹立了自己的榮譽。他自己會受到人們的尊敬，人們也會把最高的榮譽給他。

這一段話深深震撼着我，回想平日的工作確實是這樣，有時雖然失去了一些暫時的利益，但得到的是別人的尊重；有時雖然比別人多做了一些，但得到的是更多的支持和擁護。就像我帶團隊的感受一樣，雖然我做得不是很好，但有一點，那就是我能夠以身作則，並非常嚴格地要求大家，但我自己除了工作時間還付出了很多業餘時間，思考一些問題，做一些格外的工作，幫助和支持組員的工作，就是這樣才得到了大家認可，雖然有時嚴厲了些但還是得到了組裏人的理解和支持，我想這就是互相影響吧，只有互相影響互相忠誠才能得到雙贏的效果。

再談一點，就是忠誠是相互的。正如我上面講的一樣，個人與公司、上級與下級、同事與同事、愛人與愛人、朋友與朋友等等都是如此。就象我對我的下屬一樣，只有我對他們是負責的，是真心對待的，也就是説是忠誠的，他們才能從心裏面體會到這一點，也才能夠對我忠誠，而不僅僅是有業績壓力的時候才找到他們，如果那樣他們也是不會全力以赴的。反過來説，我對我的上司也是忠誠的，但這種忠誠也要建立在一種真心誠意的基礎之上。公司對個個，以及個人對公司都是一樣的。不僅對待我們的事業是如此，對待我們的生活也應該是一樣，回想一下，生活中你對周圍的朋友怎樣？很多時候都是如此，你對朋友的忠誠會得到更多朋友對你的忠誠和信任。總而言之，榮譽是一個最寶貴的財富之一，可稱之為“無形資產”。如果你擁有榮譽，你就可以獲取你想要的財富。相反，一個擁有財富卻失去榮譽的人，不僅不會再獲得財富，連已經獲得的榮譽也會失去。

最後，我想總結幾點，忠誠是一種品質更是一種能力的表現，忠誠不是愚忠，而是要以自己的業績來證明，做到忠誠會讓自己得到榮譽，我們應該用極強的執行力去執行這種忠誠。再就是我們應該忠誠於公司、忠誠於職業、忠誠於老闆、忠誠於同事更加重要的就是忠誠於自己。

公司給了我這本書，我非常感謝我的公司和我的老闆，它不僅給了我發展的平台，給了我體現自己價值的的載體，更加給了我很多知識，給了我提升能力的機會，對於這樣的公司這樣的老闆我只能更加地忠誠，我們公司的企業文化就是忠誠、專業。作為公司的一位基層主管，我有責任去執行忠誠並帶領我的團隊去執行忠誠。在影響力的每一天都讓我深深感受到忠誠給我的力量，並且讓我心甘情願地去用生命來執行這種忠誠，我相信我堅持着忠誠可以得到很多，可以更加成功地走完的事業上的旅程。

學習心得範文15

管理會計一向是讓我覺得比較抽象的學科，可是聽了餘教師的授課，讓我感觸頗深，餘教師全程使用了超很多的舉例以及豐厚的數據支撐，讓管理會計變得通俗易懂，舉例“BYD”、”TCL”等一系列的例子，讓我深刻記住了管理會計在企業中有着至關重要的作用，餘教師經過介紹最熟悉的大學經營來讓我們理解企業如何經過管理會計來決策、運行以及運營成本的降低等等。經過餘教師的講課，讓我對管理會計有了與之前不一樣的認識，有了想去了解和學習管理會計的動力。

就像在這次培訓動員會上首席講到的，最重要的'不是學到的知識，而是不停學習的本事。我期望在今後的工作中，對自身所做的工作以及自我的專業能夠有更成熟更完整的知識體系，能夠把所學的知識結合到生活和工作中，能夠像這次授課的教師學習，構成自我的會計思維。

參加集團組織的繼續教育學習，熟悉的授課方式彷彿又回到了大學時代，讓我很快的進入了學習狀態，更是獲益匪淺。我十分期待下一次與大家一同學習的時光。