如何做一個好員工心得體會
以下是我在我認為“最好最傑出”的員工身上找到並總結出的10個共同特徵。公司應儘可能地吸納並重用這些員工。
如果你具備了所有這十個特徵,你應該算得上是一個非常出色的員工。
首先,對自己所在公司或部門的產品具有起碼的好奇心。你必須親自使用該產品。
第二,在與你的客户交流如何使用產品時,你需要以極大的興趣和傳道士般的熱情和執著打動客户,瞭解他們欣賞什麼,不喜歡什麼。你也必須清醒地知道你公司的產品有哪些不足,或哪裏可以改進。
第三,當你瞭解了客户的需求後,你必須樂於思考如何讓產品更貼近並幫助客户。
前面提到的三點是緊密相關的。成功取決於你對產品、技術和客户需求的瞭解與關注。
如何做一個優秀員工
第四,作為一個獨立的員工,你必須與公司制定的長期計劃保持步調一致。員工需要關注其終身的努力方向,如提高自身及同事的能力。這種自發的動機是需要培訓的',但是是值得花精力去考慮的。
當然,管理手段也可觸發主觀能動性。如果你做產品銷售,銷售指標的完成是檢驗工作表現的一個重要手段。完成指標對銷售人員是一件多麼興奮的事啊!但是,若完成銷售指標和最大幅度地提高下月獎金及薪水是你唯一的工作動力,你也許會慢慢脱離團隊,並錯失成功發展的良機。
第五,在對於週遭事物具有高度洞察力的同時,你必須掌握某種專業知識和技能。
第六,你必須能非常靈活地利用那些有利於你發展的機會。
在微軟,我們通過一系列方法為每一個人提供許多不同的工作機會。任何熱衷參與微軟管理的員工,都將被鼓勵在不同客户服務部門工作。即使有時這對微軟意味着增加分支機構或調去別國工作。
第七,一個好的員工會盡量去學習瞭解公司業務運作的經濟原理,為什麼公司的業務會這樣運作?公司的業務模式是什麼?如何才能盈利?
第八,好的員工應關注競爭對手的動態。我更欣賞那些隨時注意整個市場動態的員工,他們會分析我們的競爭對手的可借鑑之處,並注意總結,避免重犯競爭對手的錯誤。
第九,好的員工善於動腦子分析問題,但並不侷限於分析。他們知道如何尋找潛在的平衡點,如何尋找最佳的行動時機。
思考還要與實踐相結合。好的員工會合理、高效地利用時間,並會為其他部門清楚地提出建議。
最後一點,不要忽略了一些必須具備的美德,如誠實、有道德和刻苦。
-
急診護士心得體會集合15篇
當我們經過反思,對生活有了新的看法時,往往會寫一篇心得體會,這樣可以不斷更新自己的想法。一起來學習心得體會是如何寫的吧,下面是小編精心整理的急診護士心得體會,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。急診護士心得體會1如果將急診科室比喻成一個沒有硝煙...
-
財務管理學習心得體會合集15篇
某些事情讓我們心裏有了一些心得後,好好地寫一份心得體會,這樣可以記錄我們的思想活動。那麼好的心得體會是什麼樣的呢?下面是小編精心整理的財務管理學習心得體會,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。財務管理學習心得體會1本學期剛開始不久,翻閲新發下來的《...
-
學習財務管理的心得體會
我們心裏有一些收穫後,可以記錄在心得體會中,這樣能夠培養人思考的習慣。你想好怎麼寫心得體會了嗎?下面是小編為大家收集的學習財務管理的心得體會,希望能夠幫助到大家。學習財務管理的心得體會1本學期剛開始不久,翻閲新發下來的《財務管理》書本,事實上,我的情緒是...
-
酒店崗前培訓心得體會11篇
在平日裏,心中難免會有一些新的想法,可用寫心得體會的方式將其記錄下來,這樣能夠讓人頭腦更加清醒,目標更加明確。那麼寫心得體會要注意的內容有什麼呢?下面是小編幫大家整理的酒店崗前培訓心得體會,僅供參考,希望能夠幫助到大家。酒店崗前培訓心得體會1實習的時候我...