暑期教師培訓教師學習心得

我們得到了一些心得體會以後，可用寫心得體會的方式將其記錄下來，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標更加明確。你想好怎麼寫心得體會了嗎？下面是小編為大家整理的暑期教師培訓教師學習心得，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

暑期教師培訓教師學習心得1

為增強團隊凝聚力，提高主動配合意識與溝通能力，促使團隊成員勇於挑戰、突破自我,挖掘潛力、釋放激情。20xx年8月17日，天氣炎熱，我們在莊重典雅的卓同國際學校舉辦了一次團隊拓展活動。本次拓展培訓是卓同教育20xx年教師暑期培的一小部分，也是我第一次參加這個優秀的團隊的拓展培訓。

團隊利益無小事，這是怎樣高度的一種定義啊！在成員分工協作、各盡其能、高度負責，牽一髮而動全身的社會，對團隊是什麼樣的要求？是要求個人激發自我潛力，超越團隊目標；是時刻認識到細節決定成敗；是始終堅持一切團隊利益高於個人利益。有了這些及共同目標，再加上充分的溝通和協作，才是完美的團隊。

首先，細節決定成敗。此感想來源於上午的一個活動“搶灘登陸”其中體現的就是細節。回到教育教學中也是同樣的道理，只有團隊親密無間的配合，才能培養出一名全面發展的學生，把任何影響成功的細節都考慮周全，當機會到來的時候才能運籌帷幄、應對自如，因為中國有句古語：機會只垂青於有準備之人；任何一個細節的疏忽都可能導致滿盤皆輸，因為中國還有句古語：千里之堤潰於蟻穴。

其次，不為失敗找藉口，只為成功找方法。今天上午的最後一個遊戲，本來我感覺我們第一名是穩穩當當的啦！但是卻沒有想到在最簡單的一個環節上面出現的問題，當時我們不應該抱怨，應該繼續從頭開始。因為相互的'抱怨是解決不了任何的問題。

再次，統一指揮是團隊的靈魂。每一個活動考驗的就是團隊的協同的能力，作戰那麼有一個問題，如何才能夠更好地協同作戰呢？統一指揮至關重要，我們都看過音樂會，眾多的樂手前面站着一個人，他不需要任何樂器，指揮棒就是他的武器，樂手只有聽從他的指揮，才能奏出美妙的樂章。每一個活動我們獵豹團二營的兩位領導都在積極的組織我們參與並且還參與到活動之中來，所以我們團乃至整個卓同教育都能做到“聽從指揮，團結一致，能打勝仗”。

最後，個人成就團隊，團隊成就個人。作為團隊不會拋棄每一個為團隊做出貢獻的人，因為我們是團隊。

暑期教師培訓教師學習心得2

作為一名教師，師德師風的好壞，即將影響着學生，學生是未來祖國的花朵，我們作為教育的人，必須在師德師風上嚴格要求自己。

師德，即教師的職業道德;師風，即教師的行為作風。師德師風對一個教師特別的重要，因為，教師是學生行動的標杆。其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。對於師德師風問題，不少教育家及國家的領導人曾有過精闢的論述：孔子提出：“躬自厚而薄責於人”，“以身立教，為人師表”，“教師作為人類靈魂的工程師，不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表。”綜上所述，我們清楚地意識到：正確認識自身的職業價值，倡導愛崗敬業，強化責任意識，是社會對教育職業道德的必然要求。由此可知，作為教師，你要把學生培養成大家都願意接近的人，你就要注意培養學生的道德，而你要使學生成為有道德的人，就要讓學生願意和你接近，以便對學生施加大的影響。因此，你自己就首先要成為有道德的人。

良好的師德師風的形成，絕非一朝一夕，在制度約束的基礎上，也需要廣大教師提高自律意識，自覺改正自己生活、工作中的不良習慣，在學生中樹立起良好的師德師風。我認為要提高自身的師德師風要從以下幾個方面下手，努力提高自身的綜合素質。

1、愛崗敬業。良好的師德師風，得從愛崗敬業開始。我們選擇了教育事業，就要對自己的選擇無怨無悔，不計名利，積極進取，努力創新。盡心盡責地完成每一項教學任務，不求最好，但求更好。只有這樣學生才能受到老師的影響而努力學習，不斷進取。

2、尊重學生。每一位學生都渴望得到老師的理解和尊重。我們要與學生平等相待，不能把學生當下級隨便呵斥。只有我們把學生看重了，學生得到老師的尊重了，他們才會尊重老師，願意學習這個老師所傳授的各種知識。

3、努力進取。作為傳道授業的老師，只有不斷的更新自己的.知識，不斷提高自身素質，不斷的完善自己，才能教好學生。如果自身散漫，怎能要求學生認真。要提高我們的自身素質，這要求我們年輕教師多聽取學生和老教師的各種意見。並且自身不斷的學習，積極學習，不斷開闢新教法。

4、以身作則。教師的言行對學生的思想、行為和品質具有潛移默化的影響，教師的一言一行，學生均喜歡模仿，這將給學生成長帶來一生的影響。因此，教師一定要時時刻刻為學生做出好的榜樣，凡要求學生要做到的，自己首先做到。堅持嚴於律己。

以上是我對師德師風的一些學習體會。我會不斷的努力，不斷的學習，把自己所學的奉獻給學生，在道德和作風上給學生積極的影響。

暑期教師培訓教師學習心得3

20xx年8月15日，我接到兩通學校領導打來的電話。接任九年級的班主任，還是去七年級做一名普通老師？這一選擇讓我困頓，但當天晚上，我撥通了唐貴華主任的電話。我決定留在九年級，歸屬戰狼。

《戰狼2》中當冷鋒被撤出戰狼團隊，他的上級告訴他：“軍人之所以被人尊重，是因為即使脱下軍裝，也依然履行自己的職責。”原本不打算當班主任的我，正是因為這句話，迴歸班主任崗位，迴歸“戰狼”團隊，在邁向卓越的路上大步前行。

經過兩天團隊培訓，我收穫了許多：

一、作為團隊的一員，必須要有團隊精神：簡單來説團隊精神就是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。任何組織羣體都需要一種凝聚力，我們在工作中不是一個單獨的人體，我們都是卓同教育集團這個大家庭中的一員，我們的個人行為也會影響到整個集體。要想成為成功的、高績效的團隊不光是團隊的事，而是團隊裏每一個人的事，如果我們每一個人都能積極參與團隊的每一件事，每一個人都能不用過多的安排去主動做事情，如果我們毫無保留的把自己的經驗共享，當別人工作完不成或者出現錯誤時我們能夠主動幫助他解決，像自己的工作一樣共同完成，而不是袖手旁觀看笑話。實際上在我們的工作中不管那一個同事事情沒完成，工作出了差錯，我們每一個人都是有責任的，所以大家要主動多溝通，不僅僅是個人與個人之間、部門與部門之間、員工與領導之間都是必須的。只有大家心往一塊走，勁往一處使的時候，我們才會為了目標共同奮鬥、共同承諾，才能營造一個和諧團隊。

二、人與人之間要善於有效的溝通，相互理解，互相尊重，彼此寬容 交流是無限的，溝通是永恆的。人與人之間的'矛盾大多是缺少交流與溝通而造成，如果一個集體裏面的人，對於自己的想法，你不説，我也不説，大家都把自己的真實感受隱藏在心底，就很容易引起他人的猜測而導致誤會，進而產生矛盾，使整個集體渙散，後果可想而知。

昨天的“不倒森林”活動，我覺得最考驗團隊合作，在練習的時候，大家圍繞怎麼喊口號，怎麼移動步伐等問題爭論不休，甚至有的爭得面紅耳赤，氣氛有點緊張，練習的效果也不怎麼好。一位同事説：“都是為了集體，別爭，有好的建議好好説出來。”氣氛才緩和了許多，在正式比賽時，雖然我們沒有在六分鐘內完成20次的移動，但我們創下了最好的成績。

許校長説：“培訓是最好的福利。”在每一次培訓的中，我對這句話有了更深刻的理解和認識。

暑期教師培訓教師學習心得4

8月28日至31日，本人蔘加温州市中國小教師暑期師德專題培訓會視頻會議及實踐基地師德培訓會。28日上午分別聽取了全國著名教育專家、四川省成都市武侯實驗中學原校長李鎮西的學術報告和温州市教育局副局長伍挺的師德專題培訓動員報告；下午分別聽取了瑞安五中思想政治教師黃秀萍、温州二外省語文特級教師張寰宇、温州職業中專音樂教師呂媚媚的個人成長故事的報告，31日下午集中學習了全國優秀教師李芳同志的先進事蹟，被他們不忘本原，牢記使命，做“四有”好老師的“敬業愛生”精神深深感動着。下面，我來談談本次參加師德專題培訓的學習體會。

一、不忘學習，職業認同

李鎮西老師“從教師的職業認同”和“保持兒童視角”兩個維度，跟我們分享了他自己從教近40年的教育教學經驗，讓我們懂得了“學習研修，實踐反思，感悟提升”的教師專業發展的重要性和必要性，讓我們懂得了“心懷大愛，尊重生命，促進成長”的生本教育實踐的緊迫性和重要性。他還通過具體案例生動地詮釋了教師“職業認同感”的具體內涵，讓我們懂得了做一位“四有”好老師，要對教育有高度的職業認同感，要有“愛和責任”的強烈意識，要富有發自內心深處的教育情懷和教育理想等道理。“教育的良知體現在教師面對後進生的時候。如果每一個學生都以遇到我們感到幸運，那我們就無比幸運。教育就是浪漫，就是温馨，就是情趣，就是詩情畫意，每一個教師都是教育童話的創作者。這樣做教師，就會有高度的職業認同。”李老師的這一段話在我的心中留下了深刻的烙印。於是，我認為，教師職業認同既是一種過程，又是一種狀態，有了教師職業認同感，方有教師職業幸福感。其實，幸福是一種心態，是一種感受，是一種領悟；幸福應該是一種利己而悦人、通透而灑脱、明智而悠然的感覺。讓課堂因有序而高效，讓教育因藝術而高質，讓生命因靈動而幸福！

二、不忘本原，立德樹人

李芳老師，中共黨員，生前系河南省信陽市溮河區董家河鎮綠之風希望國小教師。20xx年6月11日下午放學，她護送學生離校返家，行至離學校50米的十字路口按交通信號燈指示有序通行時，一輛滿載西瓜的無牌照三輪摩托車闖紅燈急速駛來，且毫無剎車跡象。危難時刻，李芳老師奮不顧身衝上前去用自己的'身體擋護學生，並奮力把學生推開。學生得救了，李芳老師遭到嚴重撞擊，經多方搶救無效，於20xx年6月13日4時逝世。李芳老師堅守鄉村教學一線，29年如一日。她不忘本原，愛生如子，始終把學生髮展放在首位，精心為學生上好每一節課，是學生心目中愛戴的好老師、好朋友；她不忘初心，以德施教，始終注重對學生的思想品德教育和健全人格的培養，用愛心撫育每一個孩子，用自己的言行感染每一個學生，讓學生受到潛移默化的影響；她臨危不懼，捨己救人，用大愛和生命為學生上好最後一節課，讓崇高的師德和不朽的師魂熠熠生輝，塑造了新時代人民教師的光輝形象。我一定要以李芳老師為榜樣，學習她愛崗敬業、愛生如子的崇高師德，心懷大我、無私奉獻的至誠精神，為人師表、行為世範的品格風範，奮不顧身、捨己救人的大愛精神，爭做黨和人民滿意的“四有”好老師。

三、不問西東，只從於心

聽取瑞安五中思想政治教師黃秀萍的《長大了，我就成了您》、温州二外省語文特級教師張寰宇的《熱愛是教學成長的增長點》、温州職業中專音樂教師呂媚媚的《一個人的開始，一羣人的故事》的個人成長故事的報告，使我懂得了要想成為一位“四有”好老師實屬不易。黃秀萍老師的“您感動了我”“我成了您”“她也成了您”為我們彰顯了50後、70後、90後的不同時代教師的相同的職業興趣和價值；張寰宇老師的“在課堂中立足”“在生活中立人”“在整合中立學”“在堅持中立我”向我們闡述了“語文，有一種温度”“教學，是一種探索”“成長，像一路修行”的人生哲理；呂媚媚老師的“因為愛之所以堅持，因為堅持終將美好”“我的最大幸福是看着孩子的成長與蜕變”“人在一起叫聚會，心在一起叫團隊”為我們詮釋了“一個人可以走得更快，一羣人可以走得更遠”的人生格言。為此，我認為不問西東，只從於心，做一位“四有”好老師，努力做到以下四點：一要堅定“選擇一個有意義的職業，一輩子認真做到底”的理想信念；二要勤於立德樹人，善於教書育人，勇於創新勵人，引導和幫助學生把握好人生方向，特別要引導和幫助學生扣好人生的第一粒釦子；三要踐行終身學習理念，讓自己始終處於學習狀態，站在學科發展和知識創新的前沿，不斷充實、拓展和提升自己，在各個方面給學生以幫助和指導；四要愛崗位、愛學生，更要愛一切美好的事物，要學會用愛培育愛、激發愛、傳播愛，要善於通過真情、真心、真誠拉近與學生之間的距離，用愛心去滋潤學生的心田，用責任心去呵護學生的健康成長，使自己成為學生的良師益友。

暑期教師培訓教師學習心得5

今天是八月十八號，我們迎來了天弘培訓集團的管教授為給我們講課。

管教授先給我們拋出了十幾個問題：學生為什麼會厭學，老師為什麼會覺得疲憊，家長為什麼會焦慮，新課改為什麼會難以推進……引出今天交流的話題：一切都源於“心”。但這“心”是精神層面的“心”：心靈、心情、心態、心直口快、三心二意、勾心鬥角、萬眾一心、口是心非……管教授給我們分享了一個小故事，使我明白了其實“念頭一轉，命運轉變”，不管是成功失敗，還是快樂痛苦，都在一念之間。心正、心善則一切正、一切善。

管教授接着給我們分享了修心的四大理由：人為什麼會生病，世界再大大不過心，心無外物、心無外事、心無外理，破山中賊易，破心中賊難。其中印象深刻的是原因三，教授在演講中指出：“心即理也，天下又有心之外之事，心外之理乎？”我明白了一切的人、事、理只有被我看到了，聽到了，悟到了會存在於我的心中，才能駕馭萬物。

我很贊同管教授説人要幸福身體健康是首要，然後是家庭幸福，最後才是事業順利！ 我個人看法是身體健康是事業順利的本錢，家庭幸福是事業順利的保障。教授告訴我們遇到問題要“內求”，“各自責，天清地寧，各相責，天翻地覆”就是告訴我們遇到問題都要相互想想自己的`錯，而不是指責對方。

教授今天的演講告訴我們一切源於心，源於心態。以後我要儘量少生氣，儘量現在對方的角度去想問題。“培訓即福利”，期待明天的培訓更精彩，更有收穫。

暑期教師培訓教師學習心得6

教師是“人類靈魂的工程師”，對學生的成長和成才的作用不言而喻。古人對教師的職責概括為：傳道、授業、解惑。這其實只指出了老師“教書育人”的職責中教書的一面，而“為人師表”則對老師提出了更高的人格上的要求。作為培養未來人才的教師，其知識結構的狀況和道德水準的高下，愈來愈成為受關注的焦點。“為人師表”成為新時期師風師德建設的重點和基礎，如何在新的環境中建立良好的師生關係更是重中之重。

教師的愛是師德之魂，是將教育送到學生的心坎裏。教師對學生的理解、寬容、尊重、鼓勵、疏導，猶如春風化雨，能淨化學生的心靈，使學生鼓起前進的勇氣，揚起理想的風帆，駛向勝利的彼岸。

所有的學生都需要老師的愛，愛學生，要嚴格要求學生。熱愛與嚴格是一致的，只有嚴格要求學生，才能教好學生，要做到“愛心啟迪，嚴慈相濟。”愛學生不是放縱寬容，不是袒護溺愛，教師愛學生是嚴肅的愛、嚴格要求的`愛、富有教育意義的愛。尤其是對那些優秀生的教育，更需要嚴格。優秀生有許多優點，他們自尊好強，充滿自信，富於進取，成績優秀，但對他們不能偏愛護短，對他們應該高標準嚴要求。當他們犯錯誤時，要一視同仁，不能縱容包庇，矇混過關，應進行嚴肅處理，使他們及時受到教育，認識錯誤。當優秀生取得好成績時，還要適當地向他們提出新的奮鬥目標，激勵他們不斷前進，要讓他們明白山外青山，樓外樓，不要坐井觀天，教育他們謙虛、謹慎，勇攀高峯，將來成為新世紀的人才。

愛學生，就要公正地對待每一位學生。公正，是學生信賴教師的基礎。尤其是後進生，他們是受傷的花朵，更需要老師的格外扶持與關愛，如果對他們冷淡、諷刺、訓斥、歧視，就會使他們破罐子破摔，永遠“差”下去。陶行知先生説：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼裏有牛頓，你的譏笑中有愛迪生。”這句話道出了師愛的重要性。只有熱情關懷、耐心教育，才能喚醒後進生的良知和學習動力。讓每一位後進生都能抬起頭來走路，讓全體學生都能得到發展，這才是成功的教育。愛學生，就要尊重、理解、信任學生。尊重學生要尊重學生的人格。教師與學生雖然處在教育教學過程中的不同地位，但在人格上應該是平等的，教師不能盛氣凌人，更不能利用教師的地位和權利污辱學生；理解學生要從青少年的心理髮展特點出發，理解他們的要求和想法，理解他們的幼稚和天真；信任學生要信任他們的潛在能力，放手讓學生在實踐中鍛鍊，在磨練中成長。只有這樣，學生才能與教師縮短心理距離，他們才會對教師產生依賴感。

沒有愛就沒有教育，師愛是教育永恆的讚歌。近年來，我們學校把師愛列為師德教育的一項重要內容，有的放矢地開展討論。把師愛當作一個課題、一門藝術深入加以探索研究。不斷提高教師思想水平，使師德教育落到實處，並在理論與實踐中不斷提高老師的教育水平。提高師德水平，首先要從師愛做起，因為師愛是教育的前提，是教師思想水平、業務能力，教育方法以及教師人格的集中體現。只有高素質的教師，才能教出高素質的學生。我們的學生，象鮮花般嬌豔，如雨後的春筍茁壯成長。教師出於愛心，學生便有親切感與安全感。教師的和藹謙遜，學生更能發揮特質與潛能，更加培養愛好與興趣。

尊重學生，愛護學生是我們作為教師應該做到的一點，也是最基本的一點，而尊重學生首先要做到了解學生，使自己的愛毫無保留地奉獻給學生；其次要做到業務水平不斷地提高，使自己的愛能跟上時代的步伐；最後是要做到不斷提高自己的人格魅力，使自己的學生無處不感到教師尊重的存在。

高爾基曾經説過：“誰愛孩子，孩子就愛誰，只有愛孩子的人才會教育孩子。”作為教師要想做到愛孩子，我認為首先要了解孩子，才能使自己的愛無私地給予孩子。

從教這幾十年，使我深深地感覺到光有一顆熱愛學生的赤誠之心是遠遠不夠的，為了使他們健康茁壯地成長，作為教師的我們不僅要有淵博的知識，還要成為永遠追求時代活水的人，終身學習的人。不斷改變教學方法，使自己的教學水平不斷提高。在教學過程中，我不斷地更新教學觀念，將要學生學改變成學生要學，不斷地激發學生的學習熱情和學習興趣，拉近學生與教師的距離，使之變成平等的、民主的師生關係，只有這樣學生有問題的時候，才會想起老師；學生成功的時候，才會將喜悦與老師分享；學生失敗的時候，才會得到老師的幫助；學生犯錯誤的時候，才會得到老師必要的警示、合理的規範。即使在學生表現很一般的時候，學生也會和老師促膝暢談，使老師的一道友好的目光、一個鼓勵的眼神、一聲親切的呼喚、一句熱情的讚揚都會讓學生如沐春風。

作為教師，在時代的呼喚下，在新課改理念的引導下，不僅需要做一個專業知識淵博的教師，更需要做一個思想水平過硬的`教師，以尊重學生愛護學生作為一切的前提。我們要樹立新的教育觀念，既教書又育人，讓所有學生在師愛的懷抱中快樂地學習，快樂地成長！真正做到——真情，真愛，真教育……

暑期教師培訓教師學習心得7

20xx年8月18日，遂寧卓同國際學校有幸邀請到中國中國小教師“團隊建設”及教師“績效考核”第一人、《中學校長之家》主編、國家專利產品“神奇百寶箱”和專利技術“問題學習法”發明人、天弘數字化考核研究院院長、浙江大學EMBA、全國100 多所學校名譽校長及管理顧問——管斌全教授來到我校舉行專題講座。我校全體教師、中層幹部和校領導參加了培訓，共同聆聽講座、共同學習提高。

此次管斌全教授帶來了一場《全新績效考核——數字化考核》精彩專題，講座在卓同大廳舉行。

講座《全新績效考核——數字化考核》在一系列讓人深思的問題中開始了。在講座中，管教授援引大量的典故和事例來説明績效考核制度對學校發展的重要性。“大家知道，戰國七雄是哪七個國家嗎？為什麼秦國排在最後，最後卻能一統天下呢？”管教授為大家播放了熱劇《羋月傳》片段；一段秦宣太后為鼓舞士氣，向士兵們許諾論功行賞的'演講，放在學校績效考核中來看居然也一點也不違和。“NBA比賽中為什麼那麼精彩，讓人慾罷不能？為什麼NBA球隊的球員個個都非常優秀？為什麼整支球隊能做到戰鬥力爆棚？因為他們有着完善的績效考核制度，就能保證團隊得到高效管理！”

管教授從他關注的三個“數字”——學校升學率、教師的幸福指數、學生的快樂指數出發，重點關注後兩個數字，闡述了數字化管理思路和方法；利用數字化考核來調動教師、學生的積極性，從而讓學校越辦越好。

暑期教師培訓教師學習心得8

本以為要進入培訓的倦怠期了，可是今天的講座內容卻讓我們像打了雞血，個個精神飽滿！是啊，作為老師，有好多煩心的事，特別是遇到不聽話的學生，遇到有怪癖的學生的時候！如何提升自己的職業幸福感，如何做一個幸福的老師一直是教師團隊的畢生追求！有幸的是，今天能聽到這位"修心"的管老師的教誨！

管老師一開始就羅列了一系列的社會生活中常遇到的棘手問題，管老師帶我們一層層撥開迷霧，讓我們認識到這些問題都是由"心"變質而產生的！的確，若沒有那麼多的'貪婪，哪裏來的違法亂紀、環境污染？若沒有那麼多迷茫，哪裏來的不知所措、渾渾噩噩？足以可見，"心"的重要性！足以可見"修心"、"淨心"的重要性！

大道理誰都懂，可我們應怎樣"修心"？首先我們要"內求"，求別人不如求自己，想要改變別人，不如改變自己！其次，要銘記"各自責，天清地寧；各相責，天翻地覆。"遇到問題時，要先找自己身上出現的問題，而不是相互指責，推卸責任！再次，要記得在行有不得時，要反求諸己！任何不好的事，不好得人，其實都是在幫助你發現自己的缺點和不足，提醒自己要以人為鏡，擇其善者而從之！最後，一定不要抱怨！抱怨不僅不能解決問題，反而會激化矛盾！我相信，只有我們能做到這些，我們的心定能靜下來，定能平穩的解決生活工作中的各種問題！

最後，給大家送點雞湯共勉：

大其心，容天下之物；虛其心，愛天下之美；平其心，論天下之事；潛其心，觀天下之理；定其心，應天下之變。

心亂則百病生，心靜則百病消。

各自責，天清地寧；各相責，天翻地覆。

人只要一扣頭，一認錯，一懺悔，命運就改變。

看人好處，能讓你邁上天堂之路；看己不是，能幫你關上地獄之門。

暑期教師培訓教師學習心得9

什麼是幸福？很多人都在追尋着答案。作為一名教師要想讓學生收穫幸福，自己必須先要擁有收穫幸福的能力。

翻開《啟蒙文》，它為幸福做了這樣的定義：幸福是人的精神（意識）對自我進行覺知時的滿意狀態。

同樣幸福有不同的支撐點。沙泊柳曾在短文《追求中的歡笑》裏這樣描述幸福：”不要以為讓今天的人們感到幸福的東西還能滿足未來人羣的需求。記憶中，人們最初的幸福也許是吃飽飯，後來是吃好飯，之後就是經濟富足、提高生活水平，追求更美好的生活理念……“

的確，幸福在不同時間裏，不同的環境下的支撐都是不同的。那麼作為一名教師，身為一個xx人，我們的幸福又在哪裏？今天有幸聽取了管斌全教授的幸福教師的六項修煉，管教授提出了“幸福生活，從心開始”的觀點，讓我頗很受啟發。

你若選取了快樂，那麼快樂也就會選取你。

當我們對待同樣的事情我們採用不一樣的心態，我們看待事情的角度也截然不一樣。管教授説，“心正則一切正；心淨則一切淨；心善則一切善！”若我們要能跳出來看自己，以樂觀、豁達、體諒的心態來觀照自己，認識自己，超越自己，突破自己，那我們將收穫滿滿的正能量，才能收穫一個積極的人生。記得有位哲人曾説：“我們的痛苦不是問題的本身帶來的，而在於我們的內心！”所以獲取幸福的關鍵就是修心！

天之力莫大於日，地之力莫大於電，人之力莫大於心！古之作戰講就天時地利人和。我們做事亦然。《孟子·公孫丑下》中這樣記述了三則關係——“天時不如地利，地利不如人和。”是的，所謂“人心齊，泰山移！”無論是一所學校，一個團隊，還是一個班級，一個家庭，我們都應該注重“心”，要把大家的心擰成一股繩，這樣必定能夠眾志成城！

管教授還專門談到了教師的幸福問題。他提出了三點——身體健康，家庭和睦，事業順利。這不禁讓我思考我們的學生怎樣才算幸福？怎樣讓學生也收穫幸福？我想道理殊途同歸——健康的身心，和諧的成長氛圍，良好的學習成績！

每個孩子都是爸媽的寶貝，家長把孩子交到我們手上，那是源於何其大的信任！我們應該且必須還家長一個幸福的孩子！

一個幸福的孩子，他應該有一個健康的身心。強健的體魄，是一切活動的`保障，但更重要的是“修心”。梁啟超在《中國之武士道》中提到：“人之所以異於禽獸者，不獨其體魄之異也，尤在其精神之異。”孩子要收穫幸福人生，要有一顆感受幸福的能力的心！

據統計，在家庭和睦的環境中長大的孩子，更具有感受幸福的能力。學生身處學校班級的大家庭，作為老師，我們應該努力營造一個團結和諧的學習氛圍。讓孩子感受到被關愛，被尊重，而這本身就是一種催人向上的力量！

孩子有一個健康的身心，身處一個團結和諧的成長氛圍中，他沒有理由不收穫良好的學習成績，不收穫幸福的人生。

總之讓學生收穫幸福，我們老師首先學會感受幸福。

能有機會參與這樣的活動提升自己，是一種幸福！能收穫一羣忠實可愛的小粉絲是種幸福！能擁有一羣團結協作的事業夥伴是一種幸福！能有一個強大的團隊做後盾是一種幸福！身處xx本身就是一種幸福！

暑期教師培訓教師學習心得10

很多老師都會有這樣的疑問，“如何成為一名幸福的教師呢？” 我們該怎麼做呢？今天早上的培訓剛好給我們給了我們一個解答，要成為一名幸福的教師，首先我們要學會“修心”。就像管教授所説“很多人為什麼會感到浮躁、煩惱、迷茫，是因為他的心態還不足夠安定”。 幸福是一種心理狀態，是自我的一種體驗。用幸福的態度對待一切，幸福是需要用心去營造的。 做一名幸福的老師要做到“心胸寬大”。工作中我們經常會聽到一些老師嘮叨“某某學生真難纏，天天搗蛋，不好好上學”、“某某家長不講理，就知道到學校來鬧老師”。其實調皮的學生不一定是討厭的學生、鬧事的家長不一定是不講理的家長，要看我們用什麼樣的胸懷來對待這些事情，用什麼樣的'方式來處理這些問題。如果處理得當，我們一定會獲得成就感和幸福感。

做一名幸福的老師應學會與同事、社會、家長、學生溝通。很多時候溝通能使人變得快樂。當我們感覺學校對自己不公平時，通過和學校溝通會讓自己更詳細的瞭解學校的規程、制度，也許你會因為理解學校的工作而變得幸福；當我們感覺社會對自己要求過高時，通過和社會溝通我們會了解社會需求什麼樣的人才，知道老師應該培養什麼樣的學生，自己應該在哪些方面提高，也許你會因為接受社會的要求而變得幸福；當我們感覺家長不講理時，通過和家長溝通我們會知道家長的教育觀，知道家長給自己孩子的定位，再對比自己對自己孩子的要求，也許你會因為理解家長而變得幸福；當我們感覺孩子調皮難教育時，通過和孩子溝通我們會了解孩子的興趣愛好、特長、性格，從而為孩子量身定做適合他個人的學習計劃，也許你會因為孩子的改變而變得幸福。

不管是在工作中還是在生活中，我們都應該少抱怨，多從自身找問題根源。“幸福”是一種心裏感受，其實它無時不在、無處不在，我們要做一個有心人，用一顆寬容的心、博愛的心去看待、處理工作和生活中的每一件事，這樣我們就會成為一名幸福的老師。

暑期教師培訓教師學習心得11

迎着晨曦的光芒，我們再次踏入了卓同大廳，七百健兒待箭弦上，戰心勝，人心齊。七個團隊用嘹亮的歌聲，用恢宏的氣勢，為接下來的學習創造了輕鬆、積極的氛圍奠定了基礎。

心，什麼心？愛心、仁心、心情、心態，作為執教者，擁有一顆好的心態，陽光的正能量，去播撒孩子的心間是我們的職責和義務，可是如何在平時的繁瑣，繁重的工作壓力之下去洗淨塵埃，保持本心，去掉負能量呢？今天，管斌全老師引導我們如何去除糟粕，調整心態，陽光生活，保持本心。

一、什麼是心？

心是指精神層面，心情，心態，情緒，心態的好壞，將決定你的生活的質量。只有把心的'問題解決了，把每一個人的內心世界的惡、欲擠出去，我們才能好好修心。

二、 論心態的重要性

有這樣一則小故事：説兩個病人去醫院檢查，一個身患絕症，一個抱有小恙，兩個健康差距大的人卻在陰差陽錯之下拿錯了病歷，身患絕症的人得知自己還可以活着，抱有小恙的人得知自己患有癌症。從此兩個人擁有了截然不同的生活態度，前一個每天開開心心的生活，後一個人每天坐吃等死。數月後，該走的人還好好活着，該活着的，卻因病去世了。由此可見好的心態可以創造奇蹟。可以治心治身。

心的轉念就在一念之間，成功、失敗、善良、邪惡、開心、痛苦，取決於我們看問題的角度和心態，塞翁失馬，焉知禍福，積極和平和的心態是我們修心的目的，醫身容易，醫心難。

人們很久以來就知道了：一個人用恐懼、懷疑和焦慮的心態去祈禱時，就僅僅能獲得消極的結果。一個人只有以“好的心態”堅定的信念，才有希望取得積極的結果。

積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，消極的人在每個機會都看到種種憂患。積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。最新激勵自我的正能量句子--調整自我心態，走出失敗陰霾最新激勵自我的正能量句子--調整自我心態，走出失敗陰霾。心正，則一切正，心靜則一切靜，心善則一切善，萬念都源自內心，喜怒哀樂都是由心決定的，擦亮心靈的鏡子，去面對世間的浮躁繁華。

每一個孩子都是盛開的花朵，我們是陽光，是雨露，要呵護他們成長，要給他們滋潤，不要做那肆意的狂風。不要做那虐殺兒童天性的劊子手。因此健康的心態對於我們這些執教者來説更為重要，無論是為了自己還是孩子。

以樂觀的心態看待失敗，漫天撒下萌芽種，佇看他日結果時。天道酬勤!豐碩的果實永遠屬於那些堅強不屈自強不息的辛勤耕耘者。

暑期教師培訓教師學習心得12

時代的洪流不斷前進，學校教育事業不斷髮展，為“完善培訓體系，做好培訓規劃，優化教師隊伍，提高教師專業和教學能力”，卓同教育於20xx年8月18日在卓同大廳隆重舉行了“數字化考核”培訓，此次培訓由中國教師業績考核第一人：管斌全教授主講。

一、數字化考核的重要性

圍繞“數字化考核”的主題，管斌全教授深刻闡明瞭對教師進行數字化考核的重要性：破解教師管理難題、破解績效工資難題、破解評優先進難題和破解教學質量難題，並以具體事例進行闡述，整個流程簡潔凝練，實現了培訓的高效化。

二、數字化考核的措施

當今社會是一個大數據時代，針對學校的教師考核，管斌全教授提出了以下幾個論點：一切工作都應考核、一切人員都要考核和一切考核都要用數據説話，遵循“多勞多得、優勞優酬”的.原則。

三、在數字化考核中追尋教師的幸福感

所謂“學高為師、身正為範”，教師職業有四種境界：第一是讓學生瞧得起的老師；第二是讓自己心安的老師；第三，是讓學校驕傲的老師；第四，是讓歷史銘記的老師。一個人，在一個地方被人們記在心裏是很了不起的。通過“數字化考核”，可以充分調動教師工作的積極性，提升團隊效率，並獲得職業所帶來的幸福感。

暑期教師培訓教師學習心得13

清晨，卓同大廳迴響着嘹亮的紅歌，各團隊飽含激情的對唱拉開了今天培訓的序幕。

天弘培訓的管老師給我們上了一堂生動的`“幸福修煉”課——《幸福生活，從“心”開始》。

管老師説:“心是個口袋，什麼都不裝時，叫心靈。裝一點時，叫心眼。多裝一點，叫心計。再多裝一點，叫心機。再多裝一點，就叫心事。再多裝一點，就成了心病了。”

現在這個世界太多浮躁、迷茫與煩惱。一切與人有關的問題，都可以歸結為“心”的問題。社會出了問題，團隊出了問題，主要是人心出了問題。

《莊子·田子方》中説：“夫子德配天地，而猶假至言以修心，古之君子，孰能脱焉？”那些品德可以與天地匹配的先賢，尚且要藉助至理真言來修煉自己的內心，那我們這些平凡的人就更應該修心養性，不斷學習，成為更好的自己。

作為教育工作者，我們的一言一行影響着我們的學生。如果我們整天負能量滿滿，那麼我們就無法真心地向學生們傳遞正能量。每個孩子都是一張白紙，我希望我們的情緒給他們的學生生涯添上的是彩色，而不是灰白。我希望，我的學生可以因為我的善良而學到善良；因為我的開朗而學到開朗；因為我的真誠而學到真誠……

我們不只是學生們的老師，我們更是他們的引路人。所以，讓我們修心養性，做幸福卓同教師。