校長年終教師大會講話

3月2日下午，學校在國際會議中心報告廳隆重召開2015年度教師幹部(視頻)大會，總結2015年工作，對2015年重點工作進行部署。阜新校區、葫蘆島校區副高級職稱以上教師、科級以上幹部和具有博士學位的教師700餘人參加了會議。

會議由校黨委書記倪國玉主持。

校長潘一山代表學校黨政領導班子，以《飛得更高》為題，作了一個深刻、精彩，振奮人心、充滿激情的報告。報告通篇可用“三句話”概況，即：我們為什麼要飛得更高;我們是否具備飛得更高的基礎和條件;我們如何才能飛得更高。

潘校長指出，飛得更高，是指我們學校的發展速度、發展態勢和發展雄心。 “十二五”第二年的關鍵節點要求我們飛得更高;國家一系列重大戰略舉措的實施逼迫我們必須飛得更高;找回當年全國重點大學位次的責任感和使命感驅使我們必須飛得更高。面對高校之間白熱化的競爭，誰搶先一步，站高一點，誰就贏得先機，佔據主動，實現新的發展。

關於我們是否具備飛得更高的基礎和條件，潘校長列舉了2015年學校在人才培養模式創新、科技發展、學科建設、人才引進、對外合作與交流、學生工作、精細化管理等方面取得的一批突破性、標誌性、創新型重大成果，雄辯地證明，這些成績的取得和越來越好的辦學環境都為我們飛得更高創造了條件，讓我們對飛得更高充滿了必勝的信心。

關於如何才能飛得更高，潘校長指出，首先，要胸懷國家目標。必須要有國家級項目、平台、成果、人才作為牽引，這也是辦學實力和辦學條件的標誌，是學校核心競爭力的體現;其次，要加強戰略部署。儘管這些工作不能取得立竿見影的效果，但關係到學校未來的發展，因此，現在做各項工作，既要立足當前，又要着眼長遠;第三，要進一步推進改革創新。要想飛得更高，絕不能抱着“多一事不如少一事”的消極態度，求得一時輕鬆，而是必須要以“不畏浮雲遮眼忘”的`寬廣視野，以無私無畏的責任擔當，把改革推向前進。只有不斷深化改革，才能化解前進中的矛盾和問題，才能使我們學校的事業乘勢而上;第四，要進一步提高質量。學科建設、科技工作、人才培養、人才工作等都要提高質量;第五，要進一步提高層次。重點抓好對外交流合作、招生就業、產業開發、校園信息化建設、校園文化建設、黨建和思想政治工作的層次提升;第六，要進一步加強精細化管理。學生教育管理、教風建設、安全工作、財務管理、辦公用房和資產設備管理等都要進一步精細化;第七，要進一步釋放全校教職工的能量，激發全校教職工的創造力。

潘校長最後充滿激情地説:我們發展的前景一片光明，我們發展的勢頭鋭不可擋。讓我們全校上下胸懷國家項目不滿足，加強戰略部署不落後，推進改革創新不停滯，提高質量不含糊，提升層次不鬆懈，強化精細化管理不缺失，激發創造力不間斷，齊心協力，勇於擔當，乘勝而上，飛得更高!

倪國玉書記在總結講話中指出，潘校長的報告充分體現了快速發展學校的急迫心情，體現了對學校事業的強烈責任感和對事業及師生員工的忠誠，體現了勇於擔當、敢於負責、自加壓力的品格。報告既符合教育規律，又緊密結合學校實際，充分體現了辦學思想和辦學理念，抓到了辦學的本質，是我們學校2015年乃至未來一段工作的指導。

隨後，倪書記重點強調了四個問題：

一是人才問題。人才是大學最核心的資源和競爭力的源泉。沒有人才，不可能培養高質量的學生，不可能取得高水平的成果，更不可能建設高水平大學。各級領導班子要敞開更寬廣的胸懷，創造更好的環境。學校要制定更優的政策，搭建更大的平台，為人才引進培養使用鋪路搭橋。要在全校營造出重視人才、尊重人才、用好人才的環境和氛圍。

二是錢財問題。沒有人才不行，沒有錢財也不行。沒有錢怎麼搞學科建設，怎麼搞實驗室建設，怎麼搞人才引進，怎麼提高教職工的福利待遇。增加財政收入主要靠兩點，一是爭取上級撥款，二是靠自身發展，靠市場經濟。

三是合作教育問題。這項改革符合國家中長期教育改革和發展規劃綱要精神，符合人才培養規律，雖然難度較大，但我們必須堅持走下去。寧要不完美的改革，不要不改革的危機。如果不改革，我們的人才培養質量就不會提高，這樣就對不起學生，對不起家長，更對不起國家賦予給我們的責任。全校上下要高度重視，達成共識，形成合力，堅決確保這項改革取得成功。

四是狠抓落實問題。再大的目標、再好的措施，不落實就是一紙空文。各級領導班子要根據潘校長的講話和學校2015年工作安排，認真研究本單位的目標任務書，採取措施，制定有可操作性的實施辦法，狠抓落實。

倪書記最後號召：歷史、校友、社會把遼寧工大在高校之林中位次前移的重任交給了我們，把我校在原煤炭高校中走在前列的光榮使命交給了我們，把建設國際知名、特色鮮明的研究教學型大學的宏偉目標交給了我們，這就要求我們不負眾望、勇敢擔當，以更加強烈的責任感、緊迫感、危機感和百倍的幹勁、千倍的努力，承擔起新的歷史使命，讓我們的學校飛得更高。