年會員工代表發言稿通用15篇

在當今社會生活中，發言稿使用的情況越來越多，發言稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿。你所見過的發言稿是什麼樣的呢？以下是小編為大家收集的年會員工代表發言稿，希望能夠幫助到大家。

年會員工代表發言稿1

尊敬的各位領導、各位同事，x公司、x公司的各位小夥伴們：

大家早上好！

也許很多同事還不認識我，我是xx公司服務xx。非常榮幸在公司成立5週年這個特殊的日子，能夠代表公司員工發言。

20xx年2月，我隨着xx公司的成立，加入了xx這個大家庭。轉眼五年過去了，青春如詩，歲月如歌，回首五年前我是個懵懂的、不懂世事的學生，懷着對未來生活的美好幻想和憧憬加入了xx團隊。南陽現代以包容的姿態接納了我這位沒有任何社會經驗的學生，從此我開始了一段嶄新的人生旅途。在xx總、xx總和各位領導、各位同事的關心幫助下使我快速掌握了索賠知識，能夠在短時間內勝任工作，五年間，公司成就了我的追求、成就了我的家庭，現在又成就了我的事業。 因此，我想借此機會説出這五年來的由衷之言，

首先我要感謝xx集團這個平台，是您給予了我學習技術的機會，給予了我在行業發展的平台，也是您給予了我成就自我的機會。其次我得感謝公司的各位領導，感謝x總、感謝李經理對我的信任，賦予了我當前的工作角色，在你們的幫助和引導下讓我學會了索賠技能，學會了怎樣堅持不懈的完成各種疑難工作任務，怎樣去提高工作效率。再次我要感謝車間的各位兄弟姐妹們，感謝你們對我工作的理解和支持，正是由於你們的任勞任怨、一絲不苟和堅持不懈的態度，使我對工作充滿了信心。

五年間，我與公司產生了深厚的情誼，每當想到這些，讓我更加有勇氣和信心，去迎刃而解工作上遇到的各種問題和困難，也讓我學會了生活，變得更加開朗和快樂！在這裏謝謝你們。

歲月匆匆，五年光陰，就在彈指一揮間轉瞬即逝！對於未來的道路，對於已進而立之年的我，似乎顯得越來越清晰，越來越明瞭！在這短短五年裏我見證了公司的發展，公司也讓我不斷成長，公司進廠台次，由20xx年的不足5000台，到20xx年是2萬餘台，我的工資也由五年前的二千多元上漲到了今天的柒仟多元。整個公司業績在這五年裏翻了好幾倍，我相信再過五年還能夠再翻五倍，那麼我的工資也有機會上漲到每月兩萬元，大家有沒有信心？

我相信所有的xx公司、xx公司的各位同事都和我一樣對集團、對公司和對自己家園一樣，懷着一顆赤誠之心，讓我們共同攜手為創造更加美好的未來而不斷努力奮鬥吧！xx公司的明天會更加美好！最後祝大家身體建康萬事如意，天天開心！

謝謝大家。

年會員工代表發言稿2

尊敬的各位領導，各位同事：

歲月如梭，時光飛逝，又到了年終歲末，每到此時，我們總要對過去的一年進行回顧和總結，對未來的一年進行規劃和設想，總結一年的成敗得失、經驗教訓，展望未來的前景。

作為某某的一名普通員工，我很榮幸能被評為本年度的優秀員工。在此要感謝公司，為我提供這個平台，讓我能充分發揮自己的能力;其次要感謝公司領導，感謝他們給予我的關懷;再次要感謝我的同事，感謝他們對我的幫助和支持。雖然我來某某工作(才短短三個月)工作時間不是太久，但在領導的關懷和同事的幫助下學到不少東西，能力大有提高。

三個月以來，我始終保持着對工作的熱忱，一步一個腳印，腳踏實地的往前走。在各領導的英明領導下，在全體員工的共同努力下，我們不負重望，完成了集團所布屬的任務，也經住了公司對我們的考驗。

我們只是一名普普通通的員工，同時我們也是的主人，因為我們的心早已和的興衰緊緊的連在了一起。20xx年，我們公司響應集團領導的號召，在工作中取得了一定的成績，這不但得益於領導的正確決策，同時和我們每一位員工的共同努力是分不開的。

感謝領導、同事對我的幫助，感謝客户對我工作的支持。通過學習企業文化，使我由一個沒有從事過保險業，沒有朝氣的我轉變成朝氣蓬勃、積極進取的人，公司發展了，員工才有好的未來。

企業文化也無時無刻都在激勵着我，使我感到青春、主動、進取，要對事認真，對人感恩，對物珍惜。同學朋友也感到我的變化，説我比以前有涵養，又年輕了，在這個變化中也給公司進行了傳播。

某某讓我們攜手共進，把公司變成所有人為之自豪的公司!謝謝。

最後祝諸位新年快樂、工作順利、身體安康、萬事如意!

年會員工代表發言稿3

各位領導、各位同事大家好：

從異常繁忙的工作中，來到今天的公司年會，顧不上去注意新的春天的腳步漸近，但是，這年會的喜慶提醒着我，新的春天確實已經到來。

此時此刻，與各位一起共同總結過去望未來，這種共聚一堂的喜悦與感慨，在繁忙的工作中，顯得如此珍貴。我們的年會，或許對外人來講不算什麼，但對我們在座的每一個人，都有着沉甸甸的分量，因為，這是我們所有人都感到快樂的年終大會。

非常感謝公司，給我這樣的平台與發言機會，讓我作為員工的代表，與各位分享我在過去一年的理解與思考。我想以“一個成熟員工的心態”為主題，來談談我的想法。演講稿

作為團隊的一份子，我見證了公司這幾年的發展，比較深刻地理解公司的理念。但從未像這幾天這樣的心情，百般滋味揉一體，萬千感慨。不同於幾年前，今天公司已經成長為一個較大的公司，公司的規模與實力都在快速增長。我的心情如大家一樣，深感心潮澎湃、深感我心激盪。身處這大變局之中，我們的企業充滿了無限的可能，而我們每一個人，充滿了無限的機遇。

回望剛剛過去的一年，我們的產業，得到快速發展，儘管這過程中有很多的磨礪與曲折。

回望過去的一年，在我們身上有着成功的喜悦也有創業的艱苦，這一年，

我深深感謝公司的成長，讓我在公司發展的大潮中得到成長的機遇與珍貴的磨礪。在過去的一年，由於經濟的下滑，我們承受了太多太沉重的壓力與委屈，因為力之不所及，只是在靠一種責任心在支撐，那種累，願睡它三千年不醒。但正是這樣的高壓，讓我無可奈何卻又無比幸運地意識到自己需要成長的地方，不成長不行，因為不成長總是要受批評，不成長不行，因為不成長總會耽誤項目的進展。摸爬滾打、踉蹌前行??這一年的辛苦與勞累、挫敗與悲傷、拼搏與淚水，此時此刻，都化作成長的喜悦，這是發至內心的喜悦，歷經千錘百煉，走向坦蕩從容。

我有很多很多的體會，在這裏，迫不及待與你們分享，你們願不願意聽?

首先，是關於成長。

成長理論與成長心態是我幾年得以快速成長的力量源泉。我永遠也不會忘記，三年前我有一次在出差途中聽到的李總關於成長的一段話，我今天把它精煉地總結為：每個人，在每個階段，都需要成長，成長是人生的常態。這些年，我對成長心態的理解與運用，幫助我在人生、在工作中的每

一個關口取得進步，這是受用一生的哲理。在前兩年，我經常性地會體會這句話，並且不斷地發現每個階段的成長都那麼驚人。這句話直到今天依然在影響我，我相信李總自己也在用他的行動不斷地把這個哲理傳遞給他所接觸到的團隊，影響一批人，並通過這一批人，影響越來越多的鴻與智人。就在我為這次發言做準備時，又有機會深刻體會到，成長，尤如一顆種子，必須經歷過狂風暴雨，乾涸的土地，其他種子成長的競爭，才可擁有強大的生命。

年會員工代表發言稿4

首先，感謝公司領導以及各位同事對我們怡景灣一年的工作成績給予肯定，在此，請允許我代表怡景灣管理處全體員工，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝!今天是立奇峯公司一年一度的新年晚會，也是我們公司第五個年會，也是農曆的小年，從五年前的今天開始，立奇峯公司定下了每年的農曆臘月二十三小年定為公司的年會期，以此來表達對各位來賓和各位同事的祝福。在此我代表立奇峯公司提前向各位來賓、各位同事先拜個早年，祝各位來賓、各位同事在新的一年裏虎虎生威，萬事順心，健康和睦，平平安安發大財。

在過去的五年裏，立奇峯公司經歷了很多波折起伏，中間經歷過三次深圳公司的搬遷，四次工廠的搬遷，加上去年西安，北京工廠的搬遷，經歷多達十次以上，每次搬遷都是公司的一次災難，可喜的是每次的搬遷背後都有一次公司的高成長，在開始的幾年裏高速成長曾經是我們引以為傲的一個企業口碑，在這個高速成長的過程當中也確確實實的給企業發展奠定了今天的基礎，使公司能夠迅速的成長起來，這是我們立奇峯人的艱苦奮鬥的結果，在此我向曾經為立奇峯的成長作出貢獻的人們致謝，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就立奇峯公司今日的成就，感謝我們的客户，使我們得以發展，感謝我們的供應商, 使我們的發展有了堅強的後盾，感謝我們員工的家屬為我們企業的發展在背後默默的支持。

在我們感到欣慰的同時，高速發展也掩蓋了我們的很多的不足，粗曠的管理，使我們的產品質量總是有很多不盡人意的瑕疵，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機會，以至於流失人才的事時有發生，沒有一個系統化的管理，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高，沒有數據化的管理是我們的浪費超乎尋常的增加，這些弊端都在我們的高速成長的過程當中給掩蓋了下去，直到09年在經濟危機和市場競爭加劇，客户要求提高時全面的爆發出來，在上半年企業出現了從未有過的鉅額虧損，在09年的上半年員工流失率居高不下，材料損壞和產品返工消耗掉我們的所有利潤，以至於我們的銷售額未降低的情況下出現近三百萬的虧損，加上公司沒有系統的治理方案，一時間束手無策。感謝我們魏總在企業最為艱難時期挺身而出，力挽狂瀾，使企業在下半年出現明顯好轉，在下半年短短的幾個月時間裏使企業扭虧為盈.

痛定思痛，在下半年公司着手全面的結構治理，出台結構治理和薪酬設定，目標以公司努力提高員工的福利待遇為基準，制定新的薪酬方案，並逐步的給予實施，在人員管理和調整上,更換一部分管理人員，使整個公司的管理團隊增加部分新鮮血液，使企業得以重生，管理結構上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏，治理結構上以制度化管理逐步的替代人情化管理，逐步的體現出相對公平的內部競爭機制，做到能者上庸者下，上進的企業發展氛圍，使整個企業面貌逐步改善，煥然一新，在此我代表公司對魏總的辛勞表示衷心的感謝。企業的發展離不開所有員工的辛勤勞動，在辛勤勞動的同時也應該給到員工合理的報酬，給員工一個公平的內部競爭平台是企業必須要做的大事，展望未來魏總制定的職業化管理，專業化管理，數據化管理，精細化管理，效益化管理將是公司在未來發展的必不可少的管理要義。

過去的五年我們的發展是以所謂的人性化管理來約束企業，很大程度上制度往往會被人情替代，由人性化管理逐步轉變為家族化的人情化管理，在企業高速發展的過程當中，我們有完善的制度，但卻屢屢不能執行，或者只能執行到沒有關係沒有後台的員工身上，往往使員工在企業失去了心理的平衡，把心思用在了拉幫結派找靠山上面去，反而失去了實現自我價值的提升空間，違背了立奇峯公司創立之初的一種相對公平的上進氛圍，使很多能給企業創造價值，體現自我價值的員工沒有得到企業的認可而離去，在此我深表歉意，因我的決策失誤和管理失策造成企業的危機重重，因缺乏監察和執行力度是制度被邊緣化，不能及時的對職能部門不合適人員，作出及時的調整造成企業重大損失，造成企業損失的人員沒有及時的處理，給企業較大貢獻默默奉獻的員工沒有得到及時的獎勵，使很多員工對公司失去信心，這種情況一直延續到七月魏總到工廠開始治理才逐步的有所好轉。

一零年我們會在新的.財年開始前，逐步的導入數據化，差異化的管理機制，一切以數據説話，真正的表現出企業在制度的約束下正常的發展，使員工能有一個公平、公正、公開的內部競爭平台，真正的做到能者上庸者下，展開一場公平的有效的角逐。使我們的產品質量，生產效率，工作效率能有一個大的提高，使我們的客户，員工，供應商和企業能達到一個共贏，在成本上我們要降低，返工上要降低，管理運營上要降低，安全事故上要降低，製作成本上要降低，總之一句話，用數據來顯示增高的效益和降低的成本來衡量出部門管理者的能力，來衡量部門的整體能力，把精細化管理落實到實處，把制度化管理落實到實處，真正的體現出員工自我價值來。

展望未來，我們公司的發展會在短暫的停滯後，在魏總的帶領下經過治理再次高速的成長起來，努力實現我們的新的五年規劃。新年伊始萬象更新，在春節後立奇峯人將以滿腔的熱情，激情投入到新的環境當中來，將以全新的管理理念來治理公司，以全新的工作態度來安排工作，讓我們共同努力，共創立奇峯輝煌的明天。再次感謝各位來賓各位同事，預祝大家新年快樂、幸福美滿、閤家安康。

回顧一年以來的工作，諸多方面值得分享和肯定，也有諸多方面給我們留下了不足之處，為了在新的一年裏更好地揚長避短，共同打造"易亞"品牌，樹立良好的服務口碑，管理處感到有如下幾個方面取得了比較好的成效。

年會員工代表發言稿5

尊敬的各位來賓、各位朋友：

大家上午好！

值此新春佳節來臨之際，在這燈光絢麗的舞台，我首先想説的還是感謝，感謝大家燦爛的笑臉，感謝大家因為xx事業今天相聚於此，感謝所有關注xx的有緣人，是你們的辛勤努力、是你們的無間合作、是你們的默默支持，xx才能夠有今天的成績！在這辭舊迎新的美好時刻，我謹代表公司，向全體xx家人及家屬致以節日的問候和新春的祝福！

20xx年是公司保持良好發展勢頭的一年，是市場拓展、隊伍建設取得驕人成績的一年，是xx全體家人迎接挑戰、經受考驗、努力克服困難、出色完成全年任務的一年。

細數過去一年的種種，作為集團的創始人，感謝你們的付出和努力，xxx今天這些成績的取得，均飽含着你們的辛勤勞動和汗水。在此，我要真誠的感謝各位合作伙伴的信任、理解和支持。相信過去的每一次付出、包容都會成為今後我們共度時艱、精誠合作、共贏未來的基石和力量的源泉。在分享勝利喜悦的同時，還要清醒地認識到，隨着我國人口老齡化的到來，人們生活水平的日益提高，飲食、生活習慣的改變，中國的健康產業已經迎來了巨大商機，在激烈的市場競爭環境中，更好的市場等着我們去開發，更大的市場等着我們去征服，一項壯觀的事業等着我們去揮灑智慧和才能。我們必須抓住新的機遇，迎接新的挑戰，新的一年我們將更加註重門店、品牌、服務及產品質量，關注單店效益，推行組合營銷，提升整體效益，實現業績的倍增，以高度的責任感和使命感推進我們公司持續發展。

展望新的一年，我們滿懷憧憬，激情澎湃。沒有什麼能阻擋我們的步伐，沒有什麼能動搖我們的信心，我們將開足馬力，奔向更加輝煌的20xx。我堅信，xxx的明天因在座各位的拼搏奮鬥，而更加精彩輝煌！

最後，再次感謝大家為xx事業的付出和努力，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，閤家幸福，萬事如意！

給大家拜個早年了！謝謝大家！

年會員工代表發言稿6

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

我很榮幸能在此發言，在這裏我僅代表新員工對在座的各位領導、同志以及那些正在前線奮鬥的工友們至以一聲最深的祝福，大家新年好。

當我們走出校門,跨進企業門檻的時候。我們就應該清醒的認識到,我們已經不是學生,已經是一名企業的員工。還記得我的第一節課，不是領導的諄諄告誡，也不是老員工的言傳身教，而是門口的那十六個大字“誠信待人，認真做事，團隊協作，用心服務。”一個企業本着這樣的經營理念，他怎能不蓬勃發展、蒸蒸日上!我很高興我的選擇沒有錯，我更慶幸企業選擇了我。我們所工作的環境是專業 的,務實的，而不是誇誇其談的。李經理對我説的第一句話至今仍讓我記憶猶新，“不要對你的工作存在誤解，雖然非標不是你的專業 ，但你一定要盡力學好它，我們不能停留在以前所學的知識上，要不斷的充實自己，這樣才能使自己的路更寬”。是啊，百川向海，有容乃大。一個人不能駐足，否則他永遠不會看到前面的風景。我們需要在工作中不斷提高自己的能力與業務水平，虛心向同事請教,通過多看多想多問多做,努力使自己在最的短時間內適應工作環境與內容。每一名員工都存在領導與被領導的關係,我們在領導安排的任務上不但要服從,並且要做好。我們要學會服從,尊重。每一個部門都是我們的家,每一位員工都是我們的家人。我們要學會如何跟我們的家人相處,並且始終相信，我們每個人都是這個家族的核心。少説多做,一定會被團隊認可。每個人的身上都有閃光點，***的機敏、**的幽默、劉師傅的老練、**的豁達，王工的睿智、楊工的嚴謹等等，只要我們虛心的學習 ，即使不餓其體膚、空乏其身，也能增益其所不能了。

艱苦的環境能磨練一個人的意志,更能體現一個人的價值。縱使對現在的工作不滿意,也不能一心二用。幹好我們自己的本職工作才是最重要的。應該努力的去調整自己,歸根結底是我們在努力的適應環境,並不是環境來適應我們。工作中遇到困難時,我們要勇於面對，要經得起考驗。乾的比平時更出色，這樣別人才會對你刮目相看，為實現自己的價值拓展了空間。同樣在這個特殊的情勢下，面對新的挑戰，我們要凝聚成一股力量，不斷的變革、持續的創新，讓泉舜在這個嶄新的平台上書寫亮麗的篇章。

最後我有四句話獻給企業：泉心服務似甘漿，舜德誠信美名揚。鼎立乾坤承重擔，盛世金牛奔遠方(盛世唐莊勝盛唐)。

年會員工代表發言稿7

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

年在忙碌中過去，我非常榮幸地被評為年度創新獎獲得者。

自入公司以來，我時刻做好自己的本職工作，儘自己的努力去完成每一次任務，並且要一次比一次好，嚴格要求自己在工作中“高質量、高效率”，生活中與同事和睦相處。這次公司評優活動也是向每位員工表達了“只要有付出，只要做好本職工作，就會得到肯定與回報“的道理。

公司給了我們一個學習和成長的機會平台，今後在工作中我一定會更加努力做得更好，讓我們共同努力使更加輝煌，更加強壯。

謝謝大家!

年會員工代表發言稿8

尊敬的企業領導、各位同事：

大家好!

非常榮幸被評為優秀員工，感謝企業給了我這個平台，讓我有機會與大家一起分享我的工作心得，法務工作是企業整體工作中一個小的方面，法務工作能夠得到充分發展，是企業各位領導、各位同事給予充分支持和密切配合的結果。至此機會，首先讓我對各位領導的栽培和厚愛，對各位同事對我工作的支持，表示深深地感謝!

員工是企業可持續發展的動力，企業是員工個人價值得以實現的平台。員工只有在合適的環境中，個人價值才能得以彰顯。我工作中的不足之處也頗多，但企業各位領導總能以客觀公正的態度在專業上、方法上給予我指導和幫助。法務工作的開展過程只是企業各部門工作的一個縮影。企業尊重員工的個性、健康思想，尊重員工的積極追求，重視員工參與企業管理，有完善的人才選用、晉升提拔機制。在這裏，我們的個人價值和企業發展得到兩全其美的實現，我們感受到合作的興奮、成長的快樂、被關懷的幸福!

企業和員工形成良性互動，企業珍惜員工，員工熱愛企業，我在與各部門的工作配合中，各部門工作的很多細節讓我深受鼓舞。比如為了落實證照，開發部的同事勞心勞力，忍辱負重;為了優化方案，設計部的同事一遍遍討論，廢寢忘食;為了把控工程質量，工程部的同事無論嚴寒酷暑始終堅守在工程現場，默默無聞;為了擴大銷售，營銷策劃部的同事絞盡腦汁、探尋策略;為了提升企業服務形象，客服部與物業企業的同事面對難纏的業主反覆溝通，耐心解釋;為了節省建設成本，預算部的同事精打細算，嚴格審核;為了合理調配企業資金，財務部的同事嚴謹工作，剛正不阿;為了後勤保障有力，綜合部的同事細心周到，盡職盡責。正是這些同事在各個崗位上的細節把握，才實現了企業提升形象、控制成本、發展壯大的經營目標。在這樣的團隊中工作，我感到非常的榮幸和驕傲!

我們的老祖先留下來一句話，“二人一心、其力斷金”，在企業領導的正確決策下，在各位同事的勤懇工作下，我們這樣一個團結、互補、進取的團隊一定會從一個巔峯，走向另一個巔峯，實現企業業績的不斷增長，實現我們個人價值的充分彰顯。

最後我要再次感謝支持幫助我的企業領導，及和我一起並肩工作的各位同事，謝謝你們對我的支持和信賴!至此新春到來之際，藉此機會，表達對大家的誠摯祝福，祝願大家在即將到來的龍年，吉祥如意、闔家歡樂、身體健康、萬事如意!

謝謝大家!

年會員工代表發言稿9

尊敬的領導、教官們、親愛的同事們：

大家好！

我叫xx，來自婦科。請讓我代表全體新職工，向一直關懷指導我們的院領導表示衷心的感謝！向為我們軍訓付出辛勤勞動的教官和帶隊的老師們表示崇高的敬意！

經過嚴格的面試和考核，我們榮幸地加入廣東省中醫院這個温馨的大家庭！今天，非常感謝大家給我一次寶貴的機會，在此代表新職工發言！

我們順利地完成了為期4天的軍訓，並接受了院領導的檢閲。這次軍訓凝聚着我院領導的親切關懷和教官的辛勤汗水，黃慧玲副書記等院領導在百忙之中抽出寶貴的時間來慰問指導我們；帶隊老師為我們做好後勤保障工作；海軍兵種指揮學院的教官們頂着烈日為我們操練，仔細耐心地為我們糾正動作。

軍訓生活培養了我們高度的組織紀律性和雷厲風行的軍人作風，磨練了我們堅強的體魄和戰勝困難的信心和勇氣，增強了我們集體主義觀念和健康的心理素質！我們將把部隊嚴明的紀律、優良的作風，吃苦耐勞的精神和醫院

仁愛敬業、務實進取的精神以及病人至上，真誠關愛的價值觀，帶到我們的工作崗位中，對自己高標準、高要求、珍惜醫院工作的機會，用實際行動詮釋以病人為中心的服務理念，努力成為一名優秀的省中醫人。

昨天是厚積，是為了明天的薄發。

尊敬的院領導，請相信我們將豪情滿懷、昂首奮進，用汗水和熱血為省中醫院輝煌的明天添磚加瓦。

謝謝大家！

年會員工代表發言稿10

尊敬的董事長、總經理及各位領導、親愛的各位同事們：

大家好！

今天是一個辭舊迎新的日子，我們都滿心歡喜，我們公司的所有人每年都會在這一天團聚，這樣的年終大會，讓我們的心靠得更攏。今天，我的心情很激動，因為我能站在這裏發言，我感到很榮幸，作為一名優秀員工的獲得者，我很自豪。在這裏，我代表所有優秀員工獲得者向大家表示感謝，感謝領導的厚愛，感謝同事們的支持。我來到公司已經有x年了，在這幾年裏，我明顯感覺到了單位的發展，也感覺到了自身的成長。

記得剛踏入公司時，我還是個懵懵懂懂的小姑娘，沒有任何的經驗，這幾年來，多虧了領導的悉心教育，也多虧了同事們的支持與幫助，我已經獲得了很多經驗，我的人生也在逐漸成長，我的頭腦也日益豐富，我的生活也越來越豐富多彩。

今年，我能獲得優秀員工，首先，我認為這個榮譽是屬於大家的，我取得的成績和成長與領導的關心和同事們的幫助是分不開的，在此，我真誠的説聲謝謝，謝謝單位給我就業與表現的機會，謝謝領導的諄諄教誨，謝謝朝夕相處的同事們給我的鼓勵與支持，謝謝你們。

其次，我認為我取得的這些成績與公司的大環境有着密切的關係，在我們單位，有一批兢兢業業的員工，員工們的素質個個都很強，我們單位的企業文化業在日益的鼓勵着我們，我們的辦公設備也越來越先進，辦公環境也越來越舒適。在這樣的工作環境中，我們的業務逐漸精湛，我們的技術越來越專業，我為此感到自豪，我為自己能在這樣的環境中工作而倍感激情，我願意將我的每一份精力都奉獻給我最鍾愛的工作。

20xx年即將過去，20xx年即將到來，過去的成績我不沾沾自喜，在以後的工作中，我會再接再厲，腦勤、腿勤、手勤，完成好公司交給我的各項工作任務，盡職、盡責！同時向公司裏的老員工們學習，學習他們的優良品質和熟練的工作業務！我相信，我一定會通過努力獲得更好的成績，我相信，在大家的齊心協力下，我們單位的明天將會越來越好。

最後，我還是要感謝，感謝公司、感謝領導、感謝同事，祝願你們在新的一年裏身體健康，萬事如意！謝謝大家！

　　發言人：xxx

　　20xx年x月x日

年會員工代表發言稿11

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

今天我們大家在此歡聚一堂，有幸作為公司的優秀員工代表上台發言，我感到無尚光榮和自豪。在這裏，我代表所有優秀員工向大家表示感謝，感謝領導的厚愛，感謝同事們的支持。

我來到公司工作已經有x年了，在這x年裏，我明顯感受到了公司的發展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，我還是個剛畢業的學生，沒有任何的經驗，這幾年來，多虧了領導的悉心教育和提拔，讓我有更多的發揮平台;也多虧了同事們的支持與幫助，使我在學習到專業知識的同時，也提升了與人相處溝通的能力。

過去的x年裏，我並沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有特別值得炫耀的成績，我只是儘量做好屬於自己崗位上的工作，儘自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務。今年，在領導的充分信任和厚愛下，我被派往XXXX負責外協加工項目，雖然外加工點工作環境惡劣，生活條件艱苦，但是，在那份責任心的推動下，我調整了自己的心態，堅定了自己的方向，把這種落差當成鍛鍊自己的契機，把生活環境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富。

今天，我的這份付出得到了公司的認可，我感到無比榮幸。我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與説明了，只要有付出，只要做好了屬於你的那份工作，就會有回報的道理。我也堅信，今後的工作將會越來越好。

過去的成績已成為過去，20xxXX年才是我們奮發圖強的一年，我們面臨的新形勢既充滿挑戰，更催人奮進，在以後的工作中，我將更加嚴格要求自己，將這份榮譽化為我今後工作動力，揚長避短，用更加優異的成績回報公司領導、同事的關心、支持和厚愛!

最後，我還是要感謝公司，是公司讓我從工作中收穫了那份財富與夢想;感謝領導，是你們讓我從工作中學會了思考與總結，感謝同事們，是大家讓我從工作中找到了朋友和關心!藉此機會向大家拜個早年，祝願大家在新的一年裏身體健康，萬事如意!

謝謝大家!

年會員工代表發言稿12

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！

今天是咱們xx公司一年一度的年會哈，所以相信大家此時一定是迫不及待地想開始接下來的活動了，不過大家先別急，還有一些流程還沒走完呢，比如説讓我來説説自己對公司的看法和感受。我先來自我介紹一下吧，我是咱們公司xx部門的一名員工，之所以能站在大家的面前進行發言，主要是領導和同事們對我的信任和看好，在平日的工作中我準時上班，認真處理好自己的工作任務，整體來説工作表現還行，所以領導們這才派選我作為員工代表進行發言，這讓我深感榮幸啊，我也不説太多客氣話了，接下來就進入正題了。

我來到咱們公司已經有幾年的時間了，在這裏我見證了公司的發展和壯大，想當初咱們公司還只有十幾名員工，但如今已經發展成為了擁有上百名員工的中小型公司了，這得感謝全體員工們的共同努力，所以大家此時此刻應該給自己鼓一個掌先！另外咱們也得感謝公司的諸位領導們，要不是他們決策有方，那麼我們也沒法取得這麼大的進展，所以咱們也再給領導人們鼓一個掌！我在這裏也要特別表揚一下我的領導xx，他在我進入公司的時候就一直帶領着我，幫助解決了不少工作上的難題，讓我的學識和業務能力得到了不小的提升，所以我在這裏得為他再鼓一次掌！

新的一年就要來臨了，在此時節回首過往的工作時，會讓我們感到一絲絲的恍惚和欣慰，我們辛勤工作了這麼一整年，終於得到了回報，如今咱們公司的發展已經走上了正軌，而且發展的速度也是在穩步提升中，相信在新年裏我們能再接再厲，取得更為輝煌的業績。大家也可別忘了提升自己的個人能力啦，畢竟公司的成長可是和員工們有着密切的聯繫的，所以我們得做到與公司共成長才行！

最後，我就要提一提年會活動的準備了，今天的年會啊，咱們公司可是下了大功夫的，不僅選擇了在這所豪華的酒店裏舉辦，而且還為咱們這些員工準備了諸多的禮物，相信在接下來的活動中，只要大家表現足夠積極，那麼你一定就能得到一些獎品的！此時此刻的我早已經想接手接下來的活動了，所以我的發言就到此結束了，希望大家在接下來的活動中能玩的開心盡興，忘記生活中的煩惱和憂愁！

謝謝大家！

年會員工代表發言稿13

敬的各位領導、各位同事：

大家好！首先自我介紹一下，我叫xx，是業務部的一位新人。很高興有機會和大家相互交流。公司給我們新員工一個發展的舞台，我們一定在這個舞台上展示出自己的光彩，絕對不辜負領導對我們的信任，同事對我們的支持，我們會更快的成長起來。

剛進公司意味着我們要從零學起，我們應端正態度，積極學習。嚴格做到以下幾點：

一、 珍惜時間，把握好每一天

人生就像一張有去無回的單程車票，沒有彩排，每一場都是現場直播，把握好每次演出便是對人生最好的珍惜。作為剛踏入社會工作的職場新人，唯有端正態度。踏踏實實認真做好每一天的工作，才能學到更多的知識，獲得更多的經驗。

二、 積極學習，主動去問

剛邁出校門的我們，猶如一張白紙。沒有一點工作經驗，在學校學的只是理論知識，但面對將來的工作我們還缺少太多的工作經驗。這些是學校書本上學不到的，帶我們的前輩工作很忙。教給我們的知識也有限，這就需要我們主動去學去問。只有這樣我們才能更快的適應工作崗位。

下面我想跟大家分享一下我進公司的感受。

一、工作上

掐指算來我們來公司已經半個月了，剛進公司前兩天無所適從，感覺很不自在，看着同事們一個個忙的要命，我們卻不能幫得上忙，感到很慚愧，但隨着時間的流逝，我們的努力沒有白費，漸漸地我們可以幫助同事發發傳真，整理資料，把資料歸檔，同時在孟濤的教授和同事們的幫助下我們逐漸的學會了做水位表，飛信，台賬登記，對船舶動態、對港口情況也有了少許瞭解。

二、生活上

公司為我們考慮的很周到，每天中午下午的飯菜很可口，緊張的工作之餘我們可以在飯桌上一邊享受着美味佳餚一邊與同事們暢聊工作生活趣事，住宿上安排的也是很細緻，一天緊張的工作結束後，回到宿舍我們可以看看電視上上網緩解緩解一天的工作壓力。

最後誠待鄰導們的指導，感謝你們對我們的關心，我們將不負所望，以飽滿的熱情，高昂的鬥志積極投身工作崗位中，齊心協力，為公司的發展出一份力！也真心的祝各位領導和同事在新的一年裏工作順利，萬事如意！

年會員工代表發言稿14

尊敬的領導和同事：

大家好！

隨着年會的召開，牛年的腳步來到了我們公司的所有員工身上。回顧前幾年的努力，可以在公司的發展過程中獲得收益。畢竟，公司作為我們所有員工的利益集合，在工作中一直在為之奮鬥。作為一名老員工代表，站在年會的平台上，已經為新一年的工作做好了相應的準備。

我相信大家都明白，在過去一年的工作中，預期的目標並沒有成功實現。雖然目前看來這個目標還不錯，但還是沒有體現出所有員工的努力。歸根結底是我們對工作的信念不夠堅定，導致看似簡單的任務無法創造出相應的效益。直到那時才分析這一點，確實是一種恥辱。但是，既然站在這裏，我希望呼籲大家在明年的工作中改進這些不足。特別是，影響當前集體利益的做法需要糾正，以反映我們的集體榮譽感。需要注意的是，召開年會是為了總結今年工作的得失，如何才能不辜負領導對很多員工的期望？

當我們的目光變得深邃，我們自然會明白，明年嚴峻的市場不容忽視。雖然可以從中分析出很多信息，但是我們的努力略顯不足。因此，我們應該利用召開本次年度會議的機會，確定努力推進我們工作的目標。即使一直穩步前進，經過這段時間的歷練，也能提高自己原有的工作效率。因此，我們應該珍惜領導的信任，努力為公司創造機會，在新的一年的工作中取得更大的發展。長此以往，我們會爭取很多公司。

雖然近期可以享受年會的節目，但也要珍惜公司來之不易的今天。作為一名老員工，我也在公司發展的地方默默工作，直到我成長到今天這個地步。所以我一直專注於維護公司利益，投入大量精力培養新員工。我也非常感謝領導們給了我這個重要的任務，給了他們信任。我相信在座的員工已經為工作中的挑戰做好了準備，並保持着積極向上的態度。可以肯定的是，後續工作需要比前幾年做得更好，公司的經營狀況才能得到改善，因為促進公司的發展是所有員工共同發展的目標，並在實際工作中做出相應的努力。

雖然我們已經完成了去年的工作，但還是要在年會上偷偷告訴自己，只有制定遠大的目標，在實際工作中努力，才能在新的一年裏促進公司的發展，這是我們在明年的工作中能夠實現的目標，也是應該努力的目標。

謝謝大家！　

年會員工代表發言稿15

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

我是電力監控部的XXX。很榮幸能作為新員工代表在此發言，首先我僅代表新員工向在座的各位領導、同事以及那些正在一線奮鬥的同事們致以最誠摯的祝福，祝大家新年快樂，在新的一年裏身體健康、工作順利、萬事如意。

來到企業已經半年了，在這半年裏，我經歷了從學生到企業員工的角色轉變，這個過程是痛苦的也是快樂的。説痛苦是因為要快速適應工作後與學校完全不同的環境，説快樂是因為我無論在工作還是生活上都不斷地在進步，更加有責任心，也更加成熟。我相信這也是所有新員工的感受，社會這個大學堂會逐漸磨礪掉我們的幼稚，同時賦予我們更多的堅強。

進入國電南瑞軌道分企業，我們來到不同的部門和項目，開始不同的工作，雖然身在天南海北，但我們的心是一樣的，我們對工作的熱愛是相同的。我來到企業後進入了北京地鐵九號線項目部，跟隨大家忙碌在九號線的各項工作中，從繪圖到調試，從南京到北京，我深刻地認識到工作的不易，也深深地體會到肩上的責任，我們的每一項工作都可能會關係到系統的正確性和安全運行，因此每一個細微之處都需要百倍的細心和絕對的認真。為了幫助我們儘快適應環境和熟悉工作，企業為我們每位新員工都指定了師傅。我的師傅是九號線的項目經理，她一直都很關照我，不但耐心地向我傳授技術知識，而且以身作則地教會我積極主動的工作態度，在北京出差期間，師傅廢寢忘食地投入到工程調試中，即使生病也依然堅持工作，甚至顧不上家中年幼的孩子和重病的老人。在我們企業這樣的優秀員工不勝枚舉，他們長期奮鬥在最艱苦的環境卻從不曾懷有怨言，正是他們無私的奉獻支撐起我們企業的優秀業績，他們帶給我們新員工的不只是感動，更是震撼，是前進的動力。他們以實際行動踐行着企業的價值觀：誠信、責任、創新、奉獻。我們要時刻以他們為榜樣，嚴格要求自己，牢記自己的責任與義務，為企業的發展貢獻全部力量。

在軌道企業，除了同事們工作的熱情，給我印象最深刻的就是這裏和諧温馨的氛圍了。在這裏，領導沒有居高臨下的姿態，他們會耐心地傾聽我們的想法，平和地提出自己的意見。在這樣平等民主的環境中，我們每個人都可以暢所欲言，集思廣益。此外，各位領導也非常關心我們員工的生活，即使長期出差在外，我們也能夠經常收到來自領導的問候，感受到家一般的温暖。

在這半年的工作中，我們不可避免地遇到各種挫折，也犯過一些錯誤，是領導和老員工們的理解與寬容、鼓勵與協作支持我們一直到現在，沒有你們就不會有我們今天的成長。在此，我要代表新員工衷心的感謝大家，感謝你們這半年來對我們的照顧和幫助。謝謝你們!

同時我也相信我們這些新員工的加入，一定會讓我們的團隊更加温暖，更加充滿凝聚力，我們的企業也一定會蒸蒸日上，前景輝煌。就讓我們所有人同心協力，共同奮鬥，一起建設企業的美好明天!

我的發言到此結束。再次祝大家新年快樂，謝謝!