副部長競選演講稿(彙編15篇)

演講稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿。在現在社會，演講稿應用範圍愈來愈廣泛，在寫之前，可以先參考範文，下面是小編整理的副部長競選演講稿，歡迎大家分享。

副部長競選演講稿1

尊敬的書記處、主席團、部長以及親愛的同事們：

大家晚上好！

很榮幸能參加這次提副大會，我是11級印刷技術一班的周興，現擔任團總支學生會宣傳部幹事一職。今天我竟選的職位是宣傳部副部長一職。

大家都知道，大學過的怎麼樣就意味着將來畢業之後走向社會會怎麼樣。所以在大學期間要使自己的生活過的充實，以後走向社會參加工作後才有可能遊刃有餘。

下面我用兩句話來闡述我競選宣傳部副部長的目的：

一、不想當將軍的士兵不是好士兵。我不想做一名平凡士兵，我想做一名有作為將軍。

二、認認真真做事點面結合重在點，踏踏實實為人德才兼備唯有德。這説明了做事的原則和做人的準則，我想在宣傳部進一步鍛鍊這兩者。使自己不斷提升。

謝謝！

印刷技術系團總支學生會宣傳部

副部長競選演講稿2

尊敬的各位領導、老師、同學們：

大家好！我叫**，現在是一名文藝部的幹事。我懷着一顆熱忱的心，真摯的向您推薦我自己。相信您在給我機會的同時，也多了一分選擇。我的性格活潑開朗，處事沉着冷靜，能夠顧全大局。現在我要表明來到這裏目的——那就是要競選文藝部副部長。我在這裏鄭重承諾：我會盡全力完成學校領導和同學們交給我的任務，使學生會成為一個富有積極性的現代化集體，成為學校最有力的幫手和同學們最信賴的組織。

我已經在文藝部工作了近一年的時間，在這裏，我學會了寫策劃，學會了為人處世的方法，懂得了如何化解同學之間的矛盾，怎樣動員一個集體團結一致的去工作，怎樣處理好自己部門與其他部門之間的合作關係，怎樣分配好自己學習與工作之間的矛盾……成為優秀的人，可能只是我的夢想，但我相信，讓全體同學在我的努力下，變得更加優秀，一定會成為現實的！我覺得，我不是在競爭一個職位，而是在爭取一個可以讓自己努力的機會，—個可以展示自己的平台。也許我不是最好的人選，但我自信，我會是最努力的那個。

假如我當上了學生會文藝部副部長，我會進一步完善自己，提高自己各方面的素質，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情；要進一步增強責任心，在工作中大膽創新，鋭意進取，虛心地向別人學習；要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。我還會以“奉獻校園，服務同學”為宗旨，真正做到為同學們服務，代表同學們行使合法權益，為學校良好的校風建設盡心盡力。在學生會利益前，我們堅持以學校、大多數同學的利益為重，決不以公謀私。努力把學生會打造成一個學生自己管理自己，高度自治，體現學生主人翁精神的團體。

我工作經驗的不足可能會讓您猶豫不決，但請您相信憑藉我對學生會的幹勁和熱愛會彌補這暫時的缺陷。正直和努力是我做人的原則，沉着和冷靜是我對工作的態度。我相信，用心一定會贏得精彩。如果大家給我這個機會，我會還給大家—份滿意的答覆。如果坐在那裏的人不是我，那也沒關係，我的這份努力依然會伴隨着我，直到成功。

我知道，再多燦爛的言語也只不過是一瞬間的智慧與激情，真實的行動才是開在成功之路上的鮮花。如果我當選的話，一定會言必行，行必果。在部長的帶領下認真完成各項工作，即使今天競選失敗我也不會氣餒，我會在自己的崗位上繼續努力，為我部的發展貢獻自己的力量。

謝謝大家！

副部長競選演講稿3

各位老師、同學：

大家好！

我是XX，這次競選學生會安全部副部長一職。競選幹部對我來説是一次不小的挑戰，前面同學精彩的演講也給了我不少的壓力，但我依舊選擇勇往直前，決不放棄。

對我來説，我想要的是一片廣闊的天空，我的夢想就是做一隻雄鷹自由的在天空翱翔。今天我站在這裏，我想要的就是成為學生會的一份子。我要加入學生會不是為了擁有一個令人羨慕的頭銜，而是想盡自己的微薄之力，全心全意的為同學們服務，並在組織活動中鍛鍊自己，長見識，長才幹。與此同時，我還希望像那些有能力的同學學習，取長補短，不斷完善自己。

從踏進校門開始，我就知道學生會是學校的常設組織結構之一，是學生自己的羣眾性組織，是學校聯繫學生的橋樑和紐帶。學生自覺接受學生會的領導、督促和檢查，積極支持學生會的各項工作。

今天我所競選的安全部副部長一職，是負責社團的日常活動及管理，保衞學校公共事務的安全和監督幹部，這些聽起來更像男生的事，但前面宋慶齡的吶喊，吳儀的召喚，我覺得自己沒有理由選擇放棄我的追求，畢竟“人生難得幾回搏，此時不搏待何時！”我站在這不是為了呈一時之能，如果我能當選，我將進一步加強自身修養，努力提高很完善自身的素質，我將時時要求自己“嚴於律己，寬以待人”，保持求實的工作作風，樹立起學生會幹部的良好形象，處處起到帶頭作用，服從學校的安排，以高昂的熱情感染每一個人！我堅信，通過今天的洗禮，明天的我必將受益匪淺，在學生會的工作鍛鍊中，一隻雛鳥必將長起堅實的雙翼，我也堅信，青春的舞台由我主宰將會更好！我的演講結束，謝謝大家！

XXX

20xx年XX月XX日

副部長競選演講稿4

尊敬的老師、親愛的隊友們：

大家好！

首先我先作意下自我介紹，我叫，是國旗儀仗隊內務部的一名普通幹事。今天，我很榮幸地站在這個講台之上，面對這麼多注視着自己的目光，來展示自己，和這麼多優秀的隊員一起來競選幹部，對我來説，這既是一次艱難的考驗，又是一次難得機會，“青春無幾，時不我待”我會抓住這一次機會。記得有一位名人曾經説過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格擔任這個職務。”在大家的鼓勵和支持下，我走上這個講台，我相信，我能夠勝任我要競選的這個職務所要擔當的工作，雖然我並不是非常優秀，但是我會用我的熱情付出百分之二百的努力，來爭取將工作做到最好。

我要競選的職位是內務部副部長，不管能否入選，我都會把這次競選當做是一次鍛鍊自己的機會，現在，我鄭重的承諾：如果我選上，我將盡全力完成上級領導交給我的每一個任務，起好帶有作用，帶領內務部配合好其他部門完成好各項事務，我有自信、有責任心、有積極的態度，我希望通過擔任這一職位得到更大的磨練，能更好的發揮自己。

泰戈爾有一句話：“天空沒有了飛鳥的痕跡，但它已經飛過。”而我想説：“天空沒有了飛鳥的痕跡，而我正在飛翔。”我在大一的上學期已經在內務部內擔任了一段時間的幹事，我清楚的知道在內務部所要做的事情。而且在大一的上學期裏，我還學會了怎樣為人處事，學會了忍耐，學會了怎麼協調解決各項事務，學會了怎麼處理好學習和工作上的矛盾。總之，我認為我有能力勝任國旗儀仗隊內務部副部長一職。

假如我當上了國旗儀仗隊內務部副部長，我會進一步完善自己，提高自己各方面的素質，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事；我會進一步的提高責任心，在工作中鋭意進取虛心向別人學習，聽取他人的意見。做到有錯就改，有好的意見就接受，同時也要堅持自己的原則。

假如我沒有選上副部長這一職位，説明自己的水平還不夠，我也不會氣餒，一定會好好努力，加強自我鍛鍊，一如既往做好本職工作。

我知道。再多燦爛的話語也事不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功路上的鮮花。我會用我的實際行動來提高自己，服務大家。

我的演講結束了，謝謝大家！

副部長競選演講稿5

老師，同學們：

大家好！

我是七年級（5）班的xx。我在班裏擔任地理課代表、音樂課代表和文娛委員。這我想競選副部長這個職位。雖然我工作的表現可能不如某些同學，但是，我競選副部長的終旨是——為同學服務！而且我會以最熱情、最寬容的態度對待每一位同學。

如果我當上了副部長，我會以同學們為中心，無條件的為同學們服務，儘可能的給予每位同學最大的幫助。我會盡自己所能，給同學們一個好的環境學習、生活我還會盡量的化解同學與同學之間的誤會、矛盾與衝突；如果實在不行，我會以最迅速的速度以最準確的語言傳達有用的信息交給老師，讓老師來處理。

俗話説得好：“沒有最好，只有更好！”我堅信：我今後在老師的幫助，同學們的配合下，會做得更好！

謝謝大家！

副部長競選演講稿6

各位領導、老師、同學們：

但今天，學院給了我們一個機會，一個展現自我的機會。所以在這次換屆選舉中，我競選的職務是學習部副部長。因為我們學習的目地本來就是為了豐富自己的知識，鍛鍊自己的能力。而團學會恰恰是我們現在鍛鍊自己的最佳平台。在這裏，我們學習的同時又為同學們服務，做一些力所能及的事情，從而豐富了經驗。

據瞭解，團學會現在設有組織部、辦公室部、學習部、文體部、宣傳部和新聞部這幾個部門。各部門在學生會主席和各部長的精心指導下，團結一心，互相協作，給人有一種近似家的感覺。當然，作為團學會的一員，我有責任和義務來與同學們共同承擔事情。如果有幸能夠競選上學習部副部長一職，我仍舊把學習放在第一位，在業餘的時間多做一些事情。別人都説：大學的生活很無聊，一週基本沒有幾節課。在沒課的時間要麼出去玩，要麼呆在宿舍睡覺，一天過得沒什麼意義。而我，要的並不是這樣的生活。我來到這裏，就是要充實自己，有一個明確的方式來讓自己的生活過得豐富多彩。當然，如果我與這一職務失之交臂，我不會氣餒。因為以後還會有更多的機遇和挑戰在等着我。我擁有夢想，就會以飽滿的精神去看待自己的未來。其實結果並不重要，重要的是我今天能站在這裏，能對你們講出這些話，我已經很高興了。因為，我努力了，我收穫的！謝謝大家！

副部長競選演講稿7

尊敬的各位部長，主席們：

你們好，我今天很榮幸能站在這裏競選職務，我今天所競選的職務是大型活動項目部副部長，我希望能在大家的贊同下成為上一屆的接班人，把工作做得更好，更有成就。

我叫何龍，來自地科院地質10701班，性格開朗、大方而有積極向上。我到社聯來快兩個月了，但在經驗上相對於大家來説還只學到個皮毛，但我相信在以後的工作中會更加沉穩。既然毛澤東靠積累經驗當上了主席，我相信在社聯裏學到的東西能讓我在社會上越走越順。

當我剛進社聯的時候，對什麼都感到很新鮮，不久心情平靜了下來，但還是在裏面碰到了很多麻煩，正是這些麻煩迷住了我，因為他們讓我學到了很多東西，比如進社聯的第一天，在會議上就被主席批了一次，剛開始有點不開心，後來仔細一想，這告訴了我，以後在會上應該注意自己的表現，這就會讓我以後在工作會議上少走點彎路。

項目部的工作讓我深刻體會到了與其他部門的不同，即他是由人力資源部和外聯部組成的，他所承擔的責任是任何部門都無法抵抗的。僅僅在一個多月的時間裏我就被這個特殊部門深深吸引住了。

如果我有幸當選為副部長，我將做好以下幾方面的工作：

首先，我會嚴格要求自己，不論在學習、工作，還是生活上，我都要起到模範表率作用，要經得起領導，老師和廣大同學的監督、考驗。

其次，在我上任之後，我會和部長，負責人一起全面、深入地對部門工作做一次調整，找出不足之處及存在的問題，發現閃光點和值得發揚、繼承的好方法，好策略。將好的方面加以宣傳、發展，把那些問題和不足之處，加以整理，編入工作計劃，再逐個逐個的解決好。

再次，針對部門存在的問題，在整個部門的團結下加以整頓，讓大家和領導們都讚歎不已。

如果我能當選副部長，我將盡力把工作做得更出色、更有成就，因為我有幹好工作的信心和決心，希望各位能給予我支持和鼓勵，讓我在這條戰線上抗戰到底，直至取得抗戰的順利!

我的演講完畢，謝謝大家!

副部長競選演講稿8

親愛的同學們：

你們好！

我叫李Xx，來自七年級四班，我是一個比較陽光的男孩，性格開朗，我十分活潑，樂於助人，是老師的小幫手，同學們心目中的好榜樣！我這次競選的職位是宣傳部副部長。

我的優勢有很多有的是上天給予我的，也有的是我自己創造的。比如我有一副好嗓子有它我就能發出美好的聲音，帶給大家！再比如我有很好的板報藝術水平，能把特色體現出來！，只有天生的靈感是不行的，我也有這方面的汗水——去煙台廣播站廣播文章！使我擁有了很好的語言表達能力。我對副部長這個職責也有很高的意識。國小的我擔任過學校中的大隊委，班裏的副班長。又使我具備了很強的責任感！

俗話説：“好漢不提當年勇！”我的以前再怎麼輝煌也是沒有用的！假如我得到了老師們的信任，我也會做到：“言必信，行必果”好好承擔起這個責任！我會用最好的狀態去迎接這份工作，認真辦好每一次工作，要做到精！把學校最好的一面展現給大家！

在今天這個特殊的時間特殊的場合我想説：“因為散發着活力與激情的我有能力勝任這個工作，我喜歡這個工作，因為這才是表達我性格的天堂！我要做一個太陽，把歡樂和温暖帶給每一位同學！

謝謝大家！

副部長競選演講稿9

各位領導、同志們：

大家好！

我競爭的崗位是經營部副部長，分管用電監察、線損、計量等工作。現將我個人的基本情況、對此崗位的熟悉以及受聘後的工作思路向大家做一簡要介紹。我1975年9月出生，現年29歲；1987~1993年，在雄縣中學學習；1993年考入華北礦業高等專科學校機械設備自動化專業，1996年畢業取得大專學歷；1998年，在工作之餘考入華北電力大學電力系統自動化專業專升本函授班，XX年畢業取得本科學歷及學士學位。1996年9月份，我進入雄縣電力局計量室，從事表計校驗工作，1997年底開始擔任計量室主任職務，XX年科室合併後改任經營科副科長，分管計量工作，後又兼管用電監察、線損等工作至今。

六年多的工作實踐使我深刻的熟悉到，電力局作為一個企業，經營工作的好壞直接影響到我局的經濟效益，也決定了我局能否正常運轉、正常開展其他工作；經營部是我局唯一主管經營工作的歸口單位，其重要性不言而喻。線損、計量、用電監察等工作是經營工作中不可忽視的環節，做好這些工作是搞好經營工作的基礎。如能受聘，我將認真做到以下幾點：

1、服從部長領導、服從指揮，做到令行禁止，保持整體步調的統一；同時從自身做起，時刻維護經營部領導班子的團結。

2、以身作則、嚴格治理，帶好本班組的隊伍；明確分工、明確責任，讓大家感到人人有事幹、人人有壓力，人人都有自己存在的必要性。

3、分清重點、科學安排，全面完成全年任務目標及各項臨時任務。

（1）加強用電監察力度，通過營業性普查、專項檢查、跟蹤抄表等多種形式，徹底堵塞經營治理中存在的漏洞。

（2）進一步完善計量治理制度，確保計量表計準確運行，維護供用電雙方的合法權益。

（3）強化現場治理，把握第一手資料，為開闢降損節能新途徑積累實踐經驗。

（4）認真學習創一流文件，領會精神實質，將創一流工作融會到日常工作之中，使日常工作更加規範。

六年多的工作實踐鍛鍊了我，我有信心、有能力、有精力做好分管這些工作的經營部副部長，成為部長的得力助手，為完成全年任務指標、推動我局的健康發展做出自己的努力。假如不能受聘，我也將微笑着走向明年，走向明年競爭上崗的講台。希望能得到大家的支持！

副部長競選演講稿10

敬愛的老師、親愛的同學們：

大家好！

我是五（7）班的xxx，別看我長得不怎麼樣，其實我也是很不錯的喲！我在班裏的學習成績次次名列前茅，作文經常作為訪問在班上朗讀，總而言之，我也算是個好學生。

我知道，要管好別人，首先得管好自己。我認真對待學習，按時完成作業，嚴格要求自己，不驕傲自大，懂得謙虛。我會讓同學們的學習成績逐步提升，會不其厭煩的幫學習成績差的同學輔導功課，會盡心盡力地幫助部長處理一些部裏的事務，還會勸説那些沒有學習興趣、不聽話的同學……只要我能做到的，我就樂意為同學們服務。

我不再想只當一個默默無聞的學習部的小部員了，我想到一個更廣闊的空間去展示自己，到一個更高的位置去發揮更大的作用，為同學們多做一些事情，讓自己的學習生活更加充實。

我知道我的能力不是很好，所以我只是奢望做一個學習部副部長，我還需要更多的時間去磨練自己，請給我一次機會，好嗎？

謝謝大家！

副部長競選演講稿11

尊敬的領導，各位測評人：

大家好！

我是競選人曹x，感謝公司領導能夠提供這樣一個機會，讓我們來展示自己，説出自己的想法。

首先介紹一下個人基本情況

本人1982年生， 20xx年畢業於山東輕工業學院電子信息工程專業，本科，畢業後曾在山東力創科技有限公司工作過，20xx年5月進入金雷企管部，主要負責項目申報方面的工作。畢業以來，我先後做過車間的操作員，技術員，車間主任，質量部巡檢，項目申報等工作，目前已經工作6年，六年中積累了一點的管理經驗，説不上豐富，仍然需要不斷地學習。

二、對人資資源管理的理解

人力資源管理很重要，這就是我的理解。那麼人力資源管理有多重要呢？這麼説吧，金雷的核心是主軸，主軸的核心是質量，質量的核心是技術，技術的核心是人才。人才關係企業的生死，人力資源管理，就是以實現人才的最佳利用，發掘潛力，培養人才，合理配置，為企業創造最大的效益為目的的。

三、對人力資源管理的規劃

先講一個小故事。20xx年我在青島參加培訓的時候，曾經看到有人賣一種包餃子的東西，把皮鋪上，放上餡子，然後合起來一擠，一個完完整整的餃子就好了，邊緣非常整齊，是鋸齒樣子的。所以人力資源管理，先要做出這樣一個模具，或者叫體系。有了這個模具，加上我們的培訓作為支撐，招聘來的人或者現有的.員工，放進這個模具裏面，壓一壓，再拿出來都能夠很好的滿足不同崗位的要求，企業就不用在擔心招不到人，不用擔心勝任不了崗位，不用擔心人員流失等問題。

所以如果這次競選成功，個人工作的規劃是3年內，初步建立金雷的人力資源管理體系。

（1）基礎與原則。

大家知道，資源終將枯竭，唯有文化生生不息。企業文化也是與時俱進的，也是需要不斷創新的。在當今這樣一個大環境下，如果企業再重點的、突出的講員工的奉獻精神已經不合時宜，金錢社會總是要生存的。所以，在講企業文化時，應該先告訴員工，我為你準備了什麼，你會得到什麼，把企業與員工放在平等的位置，才能吸引人才到企業來，才能讓來的人安心的工作，才能充分發掘他的潛力，做到人盡其用。所以，今天的企業文化，應該是以“羣策羣力，共享成功，同一個企業，同一個目標”為基調的。這種文化基礎定好了，才能進行下面所有的工作，所以，文化是基礎，是風向標，是旗幟。是企業的管理思想的高度集中，是最精華的部分。

凡事都要有原則，金雷人力資源管理的原則，一定是以服從、服務於公司戰略發展規劃為原則，一定要做到以人為本，一定要做到能力為上，一定要做到任人唯賢。只有這樣，首先創造公平的環境，才能奠定人力資源管理體系最堅實的基礎。

（2）招聘。

這是人力資源管理重要的環節，也是第一步。要招聘，首先要明確公司的總體發展規劃，並分解到每一年，在年末就應該制定下年度的招聘計劃，招多少人？什麼樣的人？從哪裏招？等等，都需要先規劃，後執行，總體的依據就是企業下一年的總體目標分解到人力資源管理的部分。

而目前很多企業的招聘現狀是，需要什麼招聘什麼，什麼時候需要什麼時候招，月月都在招聘，然而月月有人離職。這是缺乏總體的統籌規劃的直接表現，也是人力資源培訓缺失的直接表現。人員流失，不但走的是人，更是看不到的資源。

為了減少成本，對於高端的人才，可以去發達省市、院所等招聘，一般的人員，濟南、萊蕪、泰安招聘，一線工人，技校招聘或者合作培養就可以了。

其實對於招聘，我最大的希望是能夠在保持人員不增或者少有增加的情況下，充分發掘他們的潛能，提高工作的效率，調動他們的積極性。這樣才能保證人力資源成本最低，利潤最高，這也是人力資源管理最核心的東西。

（3）培訓

教育上有句話是：如果從孩子出生的第二天開始教育他，那麼就已經晚了一天。對公司來説，也是一樣。

對於我們公司來説，目前公司新錄用的新人一般都會有車間實習的經歷，或者是先從學徒開始，但是對其他方面的培訓就比較少了，效果也因人而異。對於管理層的培訓，也是少的可憐。都在低頭趕路，所以輕抬起頭，看看藍天。

所以，要做全員的培訓，作為生產製造型的企業，全員同時參加培訓的可操作性太差，那麼依照崗位的不同，分開來做。

我的規劃是:

對於管理層，其敬業精神是不容懷疑的，都有一線基層的工作經歷，擅長流程和細節把控，可以組個團多出去走走，多出去看看的，開放眼界，看看人家的管理水平，然後不斷充實提高自己的宏觀管理水平，包括進修深造、企業高級管理培訓等。

對於車間工作人員，每月組織一次知識或者技能培訓，內訓為主，外訓為輔，重點是工藝流程、規章制度的培訓，培養一線工人的責任心，認認真真、踏踏實實的態度。

對於新進員工，進入公司的第一個月，不需要去車間實習。先培訓，從企業文化到安全生產，從規章制度到工藝流程，全方位的培訓。培訓完成後進行標準化考試，把合格線定在100分，不合格接着培訓，兩次不合格不再錄用。

特別要説明一點，對於一線職工來講，培訓的重點在於讓參加培訓的人，從一開始就知道那些該做的，那些是不該做的，要嚴格按照標準來作業才有好結果。連怎麼做都不知道，能做好就怪了。一定要從零開始，就養成認認真真踏踏實實的工作態度。凡事最怕認真二字。

同時，由於企業文化的建設是需要通過活動來進行的，正好可以在培訓中加入我們的企業文化的東西，節省了成本和時間。

（4）配置。

人力資源要做到合理的配置，把合適的的人放到最合適的位置上。

經過我們培訓的人員，下一步進行部門的輪崗實習，流程走完後，人力資源部門會提供您一份詳細的打分表，各個實習的部門負責人要根據表現進行打分，然後彙總到人力資源部，大家一起討論最適合的崗位進行配置。畢竟招聘會存在偏差，並不一定你招來的鉗工最適合的崗位就是鉗工，可能在別的崗位上發揮的效能更大，創造的效益更多。

對於進入公司的老員工，經驗比較豐富，對公司的實際情況會有很多的瞭解，對許多的方面會有更多好的想法和看法，在保持整個組織穩定性的前提下，儘可能的滿足老員工的要求，也可以進行輪崗，二次開發他們的潛能。

只有做到老少結合、動態和靜態結合，才能充分發掘人力資源的潛能，實現人力資源的最大效益。

（5）提升。

我們公司從20xx年至今，短短6年的時間，經歷了急速的資產膨脹，員工隊伍也壯大到400人，這其中，像葛總、李總、姜總等具有豐富的管理開發經驗的人，彌補了公司在快速發展中人力資源不足的缺陷，服務了公司的發展，屬於“輸血”的類型。

但是今天看來要做百年強企業，基礎就是百年的人力資源儲備，一定要加強自身造血工功能的建設。造血，就是自己培養自己所需要的人才，因材施教，有的放矢。

目前公司現有員工大約400人，其中30歲左右的青壯年佔到了絕大多數。這是公司目前擁有的最寶貴的人力資源財富，如何能夠進一步發掘他們的潛能，提供他們的水平，從一個層次到另一個層次，是人才梯隊建設需要重點考慮的問題。

所以，為了加強公司人力資源自身的造血功能，我的規劃是設立金雷的“百人計劃”，設定入選條件，通過個人自薦、領導推薦、組織評審三步，用一年左右的時間，確定最終能夠進入“百人計劃”的人員名單，採取動態的管理方式，不符合條件排除，符合條件的再加入。

建立“百人計劃”的基礎上，對進入名單的人根據崗位、年齡、文化水平的不同，按照“優中選優”的原則，分別設立不同的培養目標，進行有針對化、目標化的培養。

建議公司將採取以下措施重點培養：

1、每人每年平均有20-30天的脱產培訓時間，進行專門的技能培訓、管理知識的培訓。

2、專業知識學習、高校進修、深造。

3、隨着公司規模不斷擴大，可能會產生新的管理部門，這些人優先進入晉升名單。

4、優先辦理職稱晉級。

5、優先晉升工資。

在生產管理上，有一個叫做“OEC管理”，講的是：日事日畢，日清日高”，是海爾提出來的，他的實質就是“千里之行，始於足下，合抱之木生於毫末”，人才培養是一個長期的過程，艱苦的過程。要做好持久戰的準備。

前面的五點，都是基礎性的工作，是優化整體的人力資源管理環境的東西。我稍微總結一下：

在服務於企業戰略發展規劃的原則下，通過採取各種培訓，統一思想，對人力資源進行合理配置，同時增強自身造血功能，在“百人計劃”實施過程中優中選優，建立企業的人才梯隊，建立金雷獨具特色的人力資源管理體系，為打造百年強企業服務。

這就是我的總體思路和規劃，都是一些基礎性的東西。規劃和實施辦法是有巨大的差別的，如果這個規劃可行，下邊還有好多細化的東西，比如考核、激勵等，包括要建立對離職人員的回訪制度，找到工作中的短板，不但加以改進，好比學習知識的那種錯題才是寶貴的財富。

雖然我對人資源管理還是一個門外漢，目前只是有一些想法，但是我相信，只要自己努力學習，在領導和同事們的幫助下，一定能夠把金雷的人力資源工作做好。

彙報完畢，謝謝大家！

副部長競選演講稿12

老師學長學姐：

下午好！

我很高興也很榮幸能站在這裏參加學生會的競選活動。我要競選的職務是生活部副部長，先做一下自我介紹，我來自08級市場營銷專業，我叫***，很幸運能和高爾基的名著“海燕”有兩個相同的字，也希望大家能因此記住我。

副部長一職就是配合部長管。。個部門，而我認為管。應該由管人和。事來組成的， 這裏説的“管人”並非是單純的上下級的關係 。在學生會這個大家庭裏管。更多的體現為平等，友愛，和諧。事則更加好。解一些，就是要做好本職工作，積極配合學生會其他部門服務學院，服務同學。我認為性格開朗，有組織協調能力的我能夠處好與老師和同學的關係，同樣思維縝密，踏實肯幹的我也能夠出色的完成各項任務，所以我覺得我有能力，也有信心能夠勝任此職務。

其實，再多的話語也只是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路的鮮花。

這半學期來，我對學生會尤其使生活部的工作有了很深刻的認識，憑着我的經驗和願意與奉獻大家的精神，我相信我今後的工作必將非常出色。學生會是釋放個體與羣體能量的組織，希望大家能給我一個釋放能量，熱量的機會。支持我與高爾基著作同名的海燕。

謝謝！

副部長競選演講稿13

親愛的同學們：

大家好！

我是來自xx部門一名幹事，今天，很榮幸能夠站着這樣的一個講台上來給大家進行演講。大家都知道今天的首要目的，就是評選出咱們的學生會副部長，這可是一個充滿了壓力和挑戰的職位，所以想要當好學生會副部長可不是一件容易事啊，接下來，就讓我來説一説我的一些競選理由和優勢吧。

正所謂“不想當將軍的兵，不是好士兵”，我在xx部門擔任幹事一職，已經有一年了，在此期間，我對自己的本職工作是投入了許多的時間與精力的，當別人在玩樂的時候，我或許還在辦公室裏面忙着整理文件和資料，當別人需要幫助時，我會盡自己的能力去幫他分擔一部分壓力，也正是我的這種精神，我在部門內也被大家評選為了“年度優秀幹事”，對於這份鼓勵，我很是欣慰，但我也沒有因此就變得焦躁，因為我知道這才是開始，還有許多的東西需要去學習呢。

我渴望着進步，渴望着成長，所以在今天我站到了大夥的面前，我希望能結交更多的同學，給更多的同學帶來幫助，大家都知道，學生會副部長是一個需要和老師、同學打交道的崗位，很多時候你需要給老師和同學們做決定，所以需要擁有一顆膽大心細的心，不能過於驕躁也不能太過卑微，因為副部長很多時候代表的就是學生的形象，它需要一個合適的人來擔任起這個職責。我在xx部門一年以來，除了和部門裏的同學們保持了良好的關係外，也結交了一些其它部門的同學，良好的溝通技巧讓我對其它部門的職責也有了一定的瞭解，所以我知道咱們學生會這個整體應該做些什麼。

説了這麼多，相信大家也應該知道了我競選學生會副部長的理由了，那就是良好的溝通和踏實的工作態度，在如今這個浮躁的社會中，給同學、老師們創造真正的福利才是最重要的，我會一直努力在這條道路上，哪怕今天的競選失敗了，可我不會動搖我的態度，因為失敗也是成長路上所必須要經歷的，要是我今天競選部長成功了，那我當然會格外地高興，我會投入更多的時間與精力來建設咱們的學生會，爭取大家共同取得更高的成就，讓所有的老師和學生都對咱們刮目相看。最後，請大家多多支持我，將你手中那寶貴的一票投給我！

謝謝大家！

副部長競選演講稿14

大家好，我是經管系國貿二班的大一新生，我叫毛。今天我競選的是學生會生活部副部長一職。本來我在班裏就是個無名小卒，多我一個不多，少我一個不少。可就像我這樣長着大眾臉的小人物，一旦有了責任心和想象力，再加上做事不屈不撓的精神，他可能就會想到去爭取一個展現自己的機會，就是這股力量驅使我參加了這次學生會換屆選舉，而使我從眾多優秀部門中挑選生活部作為發揮平台的原因，無非是“生活”這兩個字常伴我們左右，現實的殘酷與美好，都能在人們生活中直接體現。而生活又是什麼?在涉世未深的我來看説大夠大，關係人的一輩子。包括了吃穿用度，人情冷暖，世態炎涼;説小夠小，簡而言之，就是活下去。最近很火的一部電視劇《北京愛情故事》中，女主角之一的嫵媚曾説過這樣一句話：“生活以快樂為基準，愛情以互惠為原則。”關於愛情方面我暫且不説，等什麼學生會有了生活部時我在深入探討。這裏單説“生活”，誠然，她的這個觀點只能代表其個人意見，但不可置否，任何人都希望自己的生活能夠更好更快樂。

對於這次競選演講，我當然隨大流的百度一下，只不過我不是蒐集演講素材，而是看了看生活部具體從事什麼工作。眾所周知，當代大學生在學期當中去的最多的地方有宿舍，食堂，教室和娛樂場所，而生活部從事的工作直接關係到前兩個地方。對於宿舍和食堂，學生滿意度越高，又影響了他們在教室的上課質量，同時影響了他們去娛樂場所的慾望和頻率。換言之，就是生活部的工作水準，工作狀態又間接關係到後兩個地方。這更是吸引我進入生活部的原因。其實在我剛提筆擬寫這篇演講稿時，我就想過如果我真的擔任這麼重要的職務，我該做些什麼，我覺得我會和別人一樣手足無措，無從下手。但我相信只要肯花時間求教，鑽研，就一定能勝任這份工作。畢竟時間就是生命，我用生命在做一件事，可以看出這件事在我心中多麼重要。

最後，我真心希望在學校未來規劃藍圖上，能給我一次執筆的機會。哪怕只有一個無人問津的角落，我也會用飽滿的熱情為它上色。或許在每個人心中，都希望在自己的大學生涯裏能夠奉獻，能夠收穫吧。謝謝。

副部長競選演講稿15

尊敬的老師、親愛的同學們：

大家好！我是來自XX級財政金融系財政學一班的袁兆林，今天我來到這裏參加競選的職位是諮詢部副部長。

首先，我覺得與其説我有勇氣來競選這個職位倒不如説我有能力勝任這個職位。我從國中便開始對心理學的學習與研究，至今已經有六年了。六年裏，我一直學習着藝術心理學以及心理學人格分析的知識。自奇思妙想的《變態心理學》到樂嘉的《性格色彩》，我悟出了繽紛的人性、璀璨的世界原本就是一草一木一乾坤。自《樹木人格的測試分析》到《房樹人HTP測試》，我感受到了成長帶給我們的是“時光的印記”。我熱愛心理學，同時也享受於心理學，我願意以自我身上的正能量去幫助、去感染我身邊的每一個人。我還記得在中學時代，我用自己綿薄的力量去幫助一位患了精神抑鬱的朋友，最後，心理學的力量讓陽光重新照進他的心裏，讓他繼續奔跑在青春的賽道之上。自20xx年的9月份，正值高中的我在網絡平台上加入了一個“搜搜問問——心靈港灣”的心理困擾解惑團隊，這讓我無論是在心理學的專業知識還是心理學的應用能力都得到了很大的提高，截止20xx年3月（由於學業原因，此時退出），在網絡心理學解惑的平台上，我共幫助網友百位以上、也獲得了大約四十多塊“最佳回覆金牌”，我覺得這些都讓我在心理學的學習道路上，獲得了最好的價值體現！

如果説，我與心理學的緣分是出於愛好，倒不如説我也是“心理學的受益者”。出於各種原因，以前的我也是一位受重重心理困擾的“患者”，曾經的我那樣抑鬱、自卑、恐懼、並帶有強迫症狀……感覺自己在世界上已經完全沒有看了希望。或許，我現在也想不起來當時是何種鼓勵讓我重新抬起頭來，勇敢地學習心理學醫治好自己，但今天，站在這裏的是一個充滿着正能量、帶着較豐富的心理學經驗的我，我希望有這樣的一個機會讓我實現自己的價值、去幫助更多需要幫助的人，我相信真愛自在人間！

我很希望自己能夠爭取到這個職位，與其説是為協會貢獻自己，倒不如説是隨着協會的光與熱能把自己真正地散發在更多需要光明的地方。我覺得自己很適合諮詢部的工作，因為我之前掌握的相關專業知識是涉及在“性格——人格”的分析與培養領域，我希望我的加入能讓心協注入更多新鮮而沸騰的血液，我也將加倍研習我會的精華——元認知心理干預技術，請給我一個平台，我將會讓我會的温暖輻射到更多有需要的人！