建設幸福 演講稿

和諧人文利華益

朋友們，大家上(下)午好!

我是石化公司成品油車間的代表，我今天演講的題目是“和諧人文利華益”。

我先給大家講一個故事：漢代有個姓田的三兄弟，弟兄三人一直和睦相處，家裏的庭院中有棵紫荊樹長得枝繁葉茂，花香四溢，後來，兄弟三人鬧彆扭分家，紫荊樹一夜之間枝葉全部枯萎，兄弟三人大為震驚，於是便和好如初，紫荊花又盛開如故。

歷史上是否真有其事我們且不去考究，但故事藴含的樸素而深刻的道理卻不能不令人深思和體味：這就是，內訌起紛爭，家和萬事興。和諧——是一個千古不變的成事之基。

眾所周知，十六屆六中全會上，我們黨旗幟鮮明的提出構建和諧社會是我國未來各級政府和人民羣眾的努力方向。是的。和諧是一幅圖畫，一個夢想，也是一種歸宿。我們企業也只有有了和諧，才會有發展，才會有可持續發展的演進和昇華。企業是家園，發展靠職工。建設和諧企業是一個大的系統工程，人是這個系統根本的活性基因，“企業之本在人，人之本在家”。和諧家庭是和諧企業的基礎，和諧企業的構建必然要求家庭的和諧與穩定。企業是家庭的“大家庭”。

構建和諧企業，家庭和諧是基石。我國古代著名的思想家孔子曾説：“禮之用，和為貴”。企業大家庭的和諧離不開員工小家庭的和諧，離不開員工家屬的理解和支持。我的一位同事因為不知怎麼回事，總是與婆婆找不到共同語言，兩人一説話，就把空氣弄得很緊張，整天心情鬱悶，上班無精打采，有時不免會影響工作情緒。有一次集團的值班領導查崗，到車間問候員工，在瞭解到這位同事的情況後，和藹地以過來人的身份向她傳授處理婆媳關係的.祕訣：對老人要尊重，嘴巴甜一些，多送給老人一些微笑，過年、過節或自己出遠門回來，給老人帶點小禮物，老人肯定會笑逐顏開。這名同事嘗試着用這位領導的建議去做後，果然挺見效。後來，家庭關係輕鬆加愉快，婆婆在家裏幫襯着看孩子、做家務，小兩口放心到崗位上來，工作情緒也提上去了。他的家庭組合在集團運動會的親子活動中還獲了獎。

朋友們，我們是一個二千多人的大企業，試想每一個員工的進步相加起來，將是企業多大的進步啊!所以説，家庭作為企業員工組成的最基本和最可持續的細胞組織，直接聯結着個人和企業。企業的每一步工作，都與我們家庭後盾的鼓勵和扶助都是分不開的。正是有了家庭對我們事業的擁戴，我們才能全身心投入工作，安心做好我們的事業，可見，只有有了我們的幸福的“小家”，才會有我們和諧的“大家”。

我們應當看到，構建和諧家庭在構建和諧企業和諧社會中的重要作用。一個與自己最親的人也無法和諧相處的人，我們又有什麼理由相信他能在工作中、社會上與他人和諧交往呢?因此，企業要和諧、社會要和諧，就需要我們每一個人從自身做起，時刻反省自己在家庭中是不是一個稱職的丈夫、父親、兒子，是不是一個稱職的妻子、母親、女兒;在工作崗位上是不是一名道德品質高尚、平易近人的員工。如此，和諧之音才能響徹我們的家庭、我們的企業、我們的社會。

《漢書、貨殖傳》中説：“各安其居而樂其業，甘其食而美其服。”就是形容人們只有有了安定地生活居所，才能愉快地勞動。這是我們的先人留下的和諧之音啊!古尤如此，今和已堪啊!

音律和諧，能彈奏出優美的樂章;家庭和諧，能推動企業的發展進步。在我們的各項工作中，以發展促進和諧，以創新推動和諧，以公正求得和諧，以穩定保證和諧，以文化孕育和諧，着力打造和諧企業，這將是我們持續不變的目標。我們一定能做到“更快、更高、更強、更好”。共同努力，描繪出和諧共存的美好遠景。共同奮鬥，鑄造所有利華益人新的、更加美好的和諧人文利華益!