年會公司員工緻辭講話

無論在學習、工作或是生活中，大家都寫過致辭吧，致辭具有很強的實用性和針對性。那麼你有真正瞭解過致辭嗎？以下是小編幫大家整理的年會公司員工緻辭講話，僅供參考，大家一起來看看吧。

年會公司員工緻辭講話1

各位領導、來賓、老師、同學們：

大家好！

新年伊始，萬象更新。在這辭舊迎新之際，我們歡聚一堂，共迎xx年元旦，我謹代表全體師生向前來參加我校元旦文藝匯演的領導、來賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！向各位領導、來賓、教職工、全體同學致以新年的問候！xx年，我們以創新式發展和內涵式發展為主線，以有效教學深化年為平台，圍繞質量中心，突出重點目標任務，科學計劃，統籌兼顧，穩妥推進，各項既定工作任務基本完成。

一年來，我校三風建設得到加強。特別是在新一屆校領導班子組建以來，我們緊緊圍繞改進工作作風、加快工作節奏、提高工作質量這個目標，以創先爭優活動為載體，深入開展我是職田中學名片主題教育系列活動。大力弘揚以崇尚學習為榮，以不思學習為恥；以提高質量為榮，以工作滯後為恥的良好風氣。教職工的責任意識、大局意識、憂患意識和師德意識進一步得到強化。在學生中以深化四德教育為重點，將嚴格管理和正面教育相結合，重點突出掌握規範，學會負責為主要內容的基礎道德教育，開展職田中學小名片主題報告會、我是職田中學名片師德演講賽等活動，召開家長會，進一步凝聚了人心，弘揚了正氣。人人以盡我之職，躬耕斯田為準則、逐步形成了尚美，務實，奮進，創新的校風、唯生、唯實、唯活、唯精的.教風和篤學、善學、自信、自律的學風。實現了五個轉變：由人心渙散轉變為凝智聚力，由拖沓應付轉變為快速主動，由被動工作轉變為創新工作，由消極厭學轉變為積極好學，全校上下心向大局，步調一致，風正氣清，形成了和諧的育人氛圍。

一年來，我們以有效教學為抓手，三項常規有力落實。我們以轉變學校落後面貌為目標，在學校管理中，突出人文關懷和服務意識，努力提升師生工作學習的幸福指數。修改、制訂了各項制度，極大調動了教職工工作積極性。在教學管理中，我們將質量提升的切入點放在一手抓質量，一手抓控輟，將着力點放在有效教學實施上，強化過程檢查，狠抓工作落實。重點突出了集體備課、課堂教學和教學四清制，從預習、備課、上課、作業等方面進行突破，將集體備課作為教研活動的主打曲，推行假日作業制度，印發《學習之星談方法》，每週增加一節英語聽力訓練，並開展有效教學巡展活動，實行推門聽課制度，全方位解決課堂教學中存在的問題，課堂效益得到了明顯提升。學校領導班子建設以和諧、務實、高效、示範為宗旨，分工負責，責效結合。我校有效教學全面開花，精細管理功效初現。

一年來，校園文化建設成果喜人；校園和諧、安全。我們維修、刷新了校舍，更新校園標語、名人畫像，製作宣傳版面，購置體育器材和健身器材，整修了操場，美化了牆壁，製作學生風采櫥窗，更新辦公桌椅，校園乾淨整潔、環境優美，校園文化氣息濃郁。我們以創建平安校園、和諧校園為載體，完善了相關安全制度。圍繞安全工作開展十個一活動，堅持日查周講不放鬆。召開安全主題班會，開播安全廣播，辦安全黑板報，舉辦安全手抄報展覽，作法制安全報告，對在外住宿學生造冊登記，發放住宿安全須知，面向社會公佈學校領導電話，嚴格門禁制度，加強校外巡邏，學生上學、放學，校門口均有專人負責執勤，疏導學生。由於管理到位，我校未發生任何不安全事件。

我們清楚地看到，學校的發展及各項成績的取得，與各級的正確領導是分不開的，也是全校師生團結一致、共同努力、奮力拼搏的結果。在這裏，我向所有關心、支持、幫助過職田中學的各位領導、各界朋友、全體師生表示衷心的感謝！回顧過去，我們倍感欣慰；展望未來，我們豪情滿懷。新的一年充滿新的期待，更需要新的責任和奉獻。xx年的序曲已經拉響，讓我們伴隨着這序曲，繼續發揚志存高遠、鋭意進取的精神，在新的一年裏，團結一致，倍加努力，乘勝前進，進一步推進素質教育，提高教學質量，去奪取更大勝利，共創職田中學更加輝煌的明天！

讓我們一起高歌歡舞，迎接新年；讓我們一起歡聲笑語，奔向春天，暢想未來。

年會公司員工緻辭講話2

xx團隊(聯誼會)年會主持詞

甲：尊敬的xx家人們，女士們，先生們，

乙：尊敬的明奇團隊的各位領導，各位嘉賓，

丙：尊敬的xx在座的相識與不相識的朋友們，

丁：尊敬的在座新朋友，以及家人們的親屬們。

合：大家下午好：(鞠躬)

甲：新的一年新起點，

新的一年新開端，

新的一年情滿炙，

新的一年更團圓。

今天很榮幸受公主嶺團隊領導的委託，以及家人們的信任與支持，把我們倆推向今天的舞台，

讓們倆四位擔當20xx年，年會的主持，

再次感謝你們的推崇(鞠躬)。

乙：今天 對前來參加20xx年，年會，xx集團公主嶺團隊的全體朋友們。

對於你們在百忙之中來到這裏參加今天的的年會，

表示最熱烈的歡迎並致以最誠摯的感謝(掌聲)

丙：非常感謝xx公司為我們搭建了這座致富的平台，締造了鼎盛系統，拓展了銘奇團隊，

才有了我們公主嶺這隻蓬勃向上，獲得團隊騰飛的機遇。贏得財富自由，團結，和諧的隊伍 。

丁：感謝xx集團，明奇團隊，讓我們詹顯了每個人的智慧，才能，每個人的執着與信心，堅定了每個人的意志與決心----

在跨越時空的步履中能在這裏展示自我，能讓我們公主嶺團隊每個人的夢想能在這裏實現。

甲：感謝xx公司(掌聲)

乙：感謝鼎盛系統(掌聲)

丙：感謝銘奇團隊 (掌聲)

丁：感謝劉銘奇老師 (掌聲)

感謝公主嶺團隊的領導人蔡鳳英，董麗輝老師以及各部門的領導，老師。

更加感謝在座全體同仁，

合：(掌聲)

(鞠躬)

甲：宏觀上，在xx自然醫學的道路上，運用直銷領域的`新模式，新理念，新方向，新目標，新體制，

不斷改革，不斷創新，不得挖掘，傳承中醫祕方，科技並舉，通過網絡信息的傳播，衝出亞洲走向世界，

打造一個更加無堅不摧，攻克必勝的優秀團隊，全國領先，世界唯一。

讓我們的團隊，抓住暴漲時期的有利時機，不斷髮展，不斷壯大，傳播正能量。

乙：微觀上，讓xx更多的新設計，新遠景，新產品走入市場，共同見證新的奇蹟，以最小的代價換取最高的收益，

讓更多的人得到温暖與健康，

在新的一年裏把握住第三波財富暴漲的有利時機， 拓展團隊，贏得健康財富雙贏，

打造一片藍天。明天更輝煌。

丙：值此，在這萬馬奔騰的20xx年這個大喜大慶的日子裏，共同分享我們的大愛，共同分享xx事業，這個人生美好幸福的時光 。

丁：讓我們攜手並肩、共同努力，不斷學習，不斷進取，一往無前，揚帆起航，乘風破浪，披荊斬棘，

讓更多的人在新的一年裏展示自我，迎接挑戰，再創佳績。

來年的今日，讓更多的皇冠大使，更多的鑽石經理，更多的優秀部門。帶着收穫財富的喜悦，帶着無尚榮光登上今天的舞台，

那時的我們必將更放異彩，前途更加無限光芒。我們必贏，馬到成功。

甲：日月同輝開天地，

雪域冬眠寄豐年，

憶往昔崢嶸歲月，

跨新年譜寫新篇。

乙：祝家人們：

財源滾滾，宏圖無限

男士更瀟灑 女士美如花，

丙：祝家人們

新春快樂，閤家歡笑

心想事成，萬事如意。

丁：祝家人們：

有福運，交財運，走鴻運 。

合：馬年更吉祥。

年會公司員工緻辭講話3

尊敬的領導：

大家好！

在這辭舊迎新的日子裏，我們迎來了每年一次的年會，我心情特別激動，而且非常榮幸的在這裏發言。我在xx公司任職會計工作一年有餘，這是我第xx次參加公司的年會，在職期間公司的各位領導和同事們給了我很多指導和幫助，在此，我深表感謝，謝謝大家！

“風雨送春歸，飛雪迎春到。”今天，我們歡聚一堂載歌載舞，共同迎接農曆新年的到來。在此，我謹代表集團公司董事會，向全體員工、離退休人員及家屬致以親切的問候和美好的祝願，向堅守崗位辛勤工作的同志們致以崇高的敬意和誠摯的祝福！

剛剛過去的20xx年，是極不平凡的一年。在全體員工的共同努力下，我們的.資產總額已經突破了xx個億，不僅完成了市級任務，更順利完成集團公司總體任務工作，而且在金融業和房地產業取得了新進展、新突破，集團公司實現了由一業為主、多種經營到多領域、跨行業齊頭並進經營的新格局。這些成績的取得，凝聚着集團公司領導班子和全體員工的心血和汗水！

春催千樹發，日染萬象新。20xx年是xx規劃的開局之年，也是集團公司跨越式發展的關鍵之年。20xx年，集團公司資產總額計劃增長到xx億元，力爭突破xx億元，人均工資計劃增長xx%。這些目標的實現，需要全體員工齊心協力、鋭意進取，繼續不斷拼搏和努力。

新年伊始，萬象更新。機遇藴含精彩，創造成就未來。讓我們以更加飽滿的熱情、更加開闊的視野、更加昂揚的鬥志、更加務實的作風，投入到集團公司快速發展的各項工作中，同舟共濟，共克時艱，再接再厲，再譜新篇，共同締造集團公司更加燦爛美好的明天！

最後，祝20xx年春節聯歡晚會演出取得圓滿成功！祝公司全體員工、離退休人員及家屬新春愉快、工作順利、身體健康、閤家幸福！

年會公司員工緻辭講話4

年會演藝晚會開始不久，主持人便啟動了頒獎環節。記得上次參加年會的時候，我還只是一個見習代表，對那些一個個上台領獎的員工感到非常敬佩。

“下面開始頒獎環節，第一個獲獎的是“卓越團隊獎”。頒獎詞這樣寫道：

他們是一個較小的團隊，與“甜”字有關，雖然團隊成員分佈在祖國的各個地方，在我們的生活和工作圈裏很少能看到他們的身影，但是他們精誠合作，在自己的崗位上兢兢業業，努力克服了一個又一個巨大的困難，為公司的經營業績作出了巨大的貢獻，使公司甜玉米業務取得長足的發展。獲得公司“卓越團隊獎”的是我們的甜玉米團隊。”

聽到這裏，我的心情無比激動。稀裏糊塗地率領自己的團隊走上了領獎台。

一生中曾經獲得過許許多多的獎項，但是對於本次年會上此項殊榮我倍感珍惜。因為這是我在新的崗位工作的第二年，也是入職以來第一次參加公司的年會。此項獎勵的獲得，説明我們團隊的工作得到了公司領導層的廣泛認可，雖然我們僅僅取得了微不足道的一點點成績，然而內心卻受到了莫大的激勵和鼓舞。

昨天，公共關係事務部的.小趙通過電話遠程採訪了我，讓我發表了自己的獲獎感言：

“首先我感到非常榮幸能獲得本次公司授予的“卓越團隊獎”。甜玉米團隊是一個較小的團隊，我們的工作多數時候是單獨行動，但並非孤軍奮戰，我們各項工作的順利開展得到了公司方方面面的大力支持和鼎立幫助，雖然我們僅僅取得了微不足道的進步和發展，卻得到了公司的極大認可和獎勵，這將為我們今後的工作增添無限的動力。甜玉米在中國方興未艾，正是一個朝陽產業，發展前景十分廣闊，在我們公司的業務架構中也承擔着非常重要的角色。我們將繼續通力合作，羣策羣力，把我們的甜玉米事業做得更加甜蜜和芳香!感謝曾經支持過我們的所有同仁們!”

年會公司員工緻辭講話5

公司的全體員工們：

晚上好！

今天，是我們一年一度的年終聚會，值此新春佳節來臨之際，我謹代表公司領導班子向奮鬥在公司各個崗位上的職工們，致以節日的問候和新春祝福！在即將過去的x年，我們公司全體員工都有兢兢業業的工作態度，你們在自己的崗位上默默的付出，辛勤的耕耘，在你們的努力下，我們公司創造了很好的`業績，所有的工作都開展得非常順利。最值得讚揚的是那些奮戰在生產第一線的員工們，你們的工作任務繁重，壓力大，時間緊迫，但是，你們面臨各種考驗都不曾低頭，你們將汗水灑在崗位上，展現出吃苦耐勞，知難而上，頑強拼搏的精神，表現出高昂的鬥志和極大的工作熱情，體現出團結有助的精神風貌，你們為公司生產的完成做出了重要貢獻，為公司品牌的樹立打下了堅實的基礎，為公司的發展增添了強大的動力。還有那些在後勤工作的員工們，你們沒有衝鋒陷陣的機會，但是你們卻勤勤懇懇，任勞任怨，為公司的正常運作奉獻了不可磨滅的力量。在此，我代表公司的領導幹部，向所有勤勞努力的你們道一聲：同志們，你們辛苦了！同時，對一貫顧全大局、無私奉獻的員工家屬表示欽佩和衷心的感謝！

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。同志們，藉着辭舊迎新的機會，讓我們在心中默默的許諾，讓我們在來年攜手並肩，同舟共濟，團結一致，鼓足幹勁，向着更高更遠的目標奮進！

最後，再次祝願大家新年快樂，身體健康，萬事如意！

年會公司員工緻辭講話6

尊敬的各位領導，各位來賓，各位同仁，大家下午好。

很高興今天能和大家共聚一堂，慶祝“騰飛20xx年度XX公司年終答謝會暨易通消費聯盟商家聯誼會”順利舉行。

如今公司的發展是有目共睹的，雖然公司成立時間不長，僅僅3年，但以目前的勢頭來看，我們這個集體已經步入高速發展的軌道。發展相當迅速，公司能走到今天和在座的各位是密不可分的，由衷的感謝大家、俗話説，萬事開頭難。我們的創業也是如此，現場有不少員工，作為公司發展的見證人，對當時艱苦創業的場景應歷歷在目。簡陋的工作環境，艱苦的辦公條件就開始了為客户服務的使命。在短短的時間發展到如此規模，表明我們是出類拔萃的、有目標、有信心的。

大家都知道，不經歷風雨，怎能見彩虹。我們的今天來之不易。我們的發展也不是一帆風順的，經歷了許多坎坷、挫折。面對困難的'時候，大家堅持“專心、專注、專業”的企業宗旨。

在我加入公司的這段時間給我感觸最深的就是，不管遇到員工業務上手緩慢，還是管理經驗不足，在公司上層的領導和職工的堅持努力下，我們都突破重重危機，走過來了，並且公司發展更好了，這讓我們每個人都明白了一個道理：沒有過不去的坎，沒有困難能阻擋我們。我們屬於這個時代，我們將擁有未來。。。。

我很榮幸加入公司，並且和大家一起工作，我相信在以後與大家共同努力的同時，自己的各方面都會有所提升。我堅信：我們的發展是無限的;前途是光明的;職工是優秀的。

最後，願大家攜手共同撐起一片藍天。再次感謝在座的各位。

年會公司員工緻辭講話7

從異常繁忙的工作中，來到今天的公司年會，顧不上去注意新的春天的腳步漸近，但是，這年會的喜慶提醒着我，新的春天確實已經到來。

此時此刻，與各位一起共同總結過去望未來，這種共聚一堂的喜悦與感慨，在繁忙的工作中，顯得如此珍貴。我們的年會，或許對外人來講不算什麼，但對我們在座的每一個人，都有着沉甸甸的分量，因為，這是我們在鴻與智所有人息息相關的年終大會。根據新聞理論的接近性原則，這該是我們心中最重要的新聞，是我們共同參與共同創造的鴻與智頭號新聞事件。

非常感謝公司，給我這樣的平台與發言機會，讓我作為鴻與智員工的代表，與各位分享我在過去一年的理解與思考。我想以“一個成熟員工的心態”為主題，來談談我的想法。

作為鴻與智早期一起走下來的團隊的一份子，我見證了公司這幾年的發展，比較深刻地理解公司的理念。但從未像這幾天這樣的心情，百般滋味揉一體，萬千感慨。不同於幾年前，今天的鴻與智已經成長為一個較具規模的大型媒體公司，從早期的媒體代理和媒體出版開始，鴻與智在近幾年每年都在大踏步地前進，尤其是在過去的20xx年，鴻與智的會議事業和展覽事業作為新增模塊都得到了相當程度的發展，並預計在不遠的將來能夠取得更大的進步。在新年到來之際，鴻與智在原有的垂直產業——軌道交通事業部、製造業事業部、船海事業部、能源事業部的基礎上，喜添自動化事業部，堪稱開年大喜事。公司的.規模與實力都在快速增長。作為中國本土最具實力的工業媒體集團公司，鴻與智，正在改寫中國工業媒體的競爭格局與發展歷史，並以勢不可擋的態勢引領工業媒體行業與各個事業部所屬垂直產業的發展。我的心情如大家一樣，深感心潮澎湃、深感我心激盪。身處這大變局之中，我們的企業充滿了無限的可能，而我們每一個人，充滿了無限的機遇。

回望過去的一年，在我身上有着突出體現的採編工作方法終於在工作中發揮威力，這一年，我所在的軌道交通採編團隊，在對產業資源的深度開發方面有了質的飛躍，我終於成長到一種與行業政府高官、學界泰斗、大企業領袖平起平座地交流的境界，並奉獻於我們的各個媒體產品。我們終於讓行業評價説，你們《軌道交通》是軌道行業最火爆的、最有影響力的一本雜誌，你們鴻與智的市場行為能力是了不起的。

我深深感謝公司的成長和軌道交通事業部的成長，讓我在軌道市場的大潮和公司發展的大潮中得到成長的機遇與珍貴的磨礪。在過去的20xx年，由於軌道交通產業的快速擴展，有很多很多的事情要做，我承受了太多太沉重的壓力與委屈，因為力之不所及，只是在靠一種責任心在支撐，那種累，願睡它三千年不醒。但正是這樣的高壓，讓我無可奈何卻又無比幸運地意識到自己需要成長的地方，不成長不行，因為不成長總是要受批評，不成長不行，因為不成長總會耽誤項目的進展。摸爬滾打、踉蹌前行……這一年的辛苦與勞累、挫敗與悲傷、拼搏與淚水，此時此刻，都化作成長的喜悦，這是發至內心的喜悦，歷經千錘百煉，走向坦蕩從容。

我有很多很多的體會，在這裏，迫不及待與你們分享，你們願不願意聽?

首先，是關於成長。

成長理論與成長心態是我幾年得以快速成長的力量源泉。我永遠也不會忘記，三年前我有一次在出差途中聽到的李總關於成長的一段話，我今天把它精煉地總結為：每個人，在每個階段，都需要成長，成長是人生的常態。這些年，我對成長心態的理解與運用，幫助我在人生、在工作中的每一個關口取得進步，這是受用一生的哲理。在前兩年，我經常性地會體會這句話，並且不斷地發現每個階段的成長都那麼驚人。這句話直到今天依然在影響我，我相信李總自己也在用他的行動不斷地把這個哲理傳遞給他所接觸到的團隊，影響一批人，並通過這一批人，影響越來越多的鴻與智人。就在我為這次發言做準備時，又有機會深刻體會到，成長，尤如一顆種子，必須經歷過狂風暴雨，乾涸的土地，其他種子成長的競爭，才可擁有強大的生命力，才能長成參天大樹。

成長是有階段性的。每個人在每個階段都面臨着新的成長。很幸運的是，我們的企業也正在一條高速成長的道路上，我們每個人都有無限的機會和可能。但是，機會總會眷顧那些有準備的人，那些奮發進取的人。我看到一個又一個這樣的例子，你們看，你們身邊那些優秀的運營管理者、優秀的銷售人員、優秀的編輯人員，他們除了自身已經具備的工作能力以外，我想，他們肯定深諳成長之道。

第二，關於銷售。

儘管我在20xx年度的簽單量居整個公司銷售之首卻被李總很不屑地批評説那一百多萬什麼也不算，但那一筆一筆單子回來，我還是很珍惜的，我對銷售也是有一定理解的。我認為，銷售人員一定要懂得銷售行為的幾個關鍵點，並且控制住這些關鍵點。要保持開發客户的銷售狀態，瞭解客户的需求，在關鍵點上促成客户的購買行為，維護鞏固客户的關係，讓客户成為我們一直合作下去的客户，這確實需要能力與境界。鴻與智是有一個有着深厚的銷售文化底藴的媒體經營機構，早期的理事會銷售團隊有着最強悍的銷售文化，只是，後來的廣告團隊和採編團隊沒有把這種銷售文化進行很好的繼承，但後來的會議團隊再次做出了這種強銷售的工作作風，我清晰地看到強銷售正在逐漸迴歸。其實，強銷售文化的根源就是強勢開發客户，找到決策人，達成銷售目標。我們以前感覺沒有好的產品與服務，怎麼能夠銷售處好的結果。但是，我後來不再這樣認為，所謂好的產品與服務，只有在好的銷售結果下，才能真正做到。試想，都沒有銷售結果支撐，我們如何投入成本去支撐好的產品，如果沒有銷售結果的所帶來的客户對於產品的高要求，我們又有什麼動力去把產品做好。所以，我相信，只有各位把銷售做好了，只有銷售真正有需求，我們的產品才能上台階。我想，這也是為什麼我們每個項目用銷售額來作為第一評價標準的主要依據吧。

年會公司員工緻辭講話8

各位領導，各位同事：

大家好！

我很高興在這裏和你一起舉行我們文具公司20年來的第一次年會。我謹代表公司、總經理辦公室和行政人事部，向新員工表示熱烈的歡迎。是你的到來，會給文章注入新的血液，增添新的力量。對老員工的歸來表示衷心的.感謝和深深的問候。因為有你，xx才會更精彩。

剛才xx經理做了具體的發言，對生產工作做了詳細的安排，並對以後的工作做了説明。

我們整個公司就像一台大機器。每個人都像機器的一部分。每個人都有自己的位置和角色。每一個管理者都是我們的脊樑，是我們的核心力量。管理者的作用是什麼？在緊急情況下，你應該被看到。面對困難，一定要看到你的數字；在重大任務之前，我們甚至應該見你。你要能在日常工作中看到，在關鍵時刻挺身而出，經得起困難。這是我對公司所有經理的要求。我們所有的員工也應該發揚主人翁精神，樹立“工廠讓我驕傲，工廠讓我慚愧”的觀點。你要一線工作，愛一線，鑽一線，精一線，360線工作。你的努力，公司是看在眼裏，記在心裏的。公司的成長離不開大家。隨着公司的發展，你的待遇也會提高。

所有員工的朋友們，我們將在20天內翻開新的一頁。

年會公司員工緻辭講話9

各位員工、各位主管：

大家上午好!

在這春意盎然，充滿希望與生機的季節裏，我們激動的迎來了20xx年温州春秋工藝禮品有限公司的第一次員工大會。回顧過去的一年，是充滿機遇與挑戰的一年，是拼搏進取的一年，是汗水交融經營的是一年，在各位的共同努力下，我們共同完成了去年的生產任務。沒有你們的努力就沒有春秋的今天。沒有今天的奮鬥就無法去談論美好的明天!春秋的歷史已經歷了18個春秋，在座的員工中有的是剛到企業的`新員工，有的是已在企業工作兩年、五年甚至十年以上的老員工，首先我們要以熱烈的掌聲感謝這些老員工們，同時也要將熱烈的掌聲向新來的員工表示熱烈的歡迎!去年在全體同事不懈的努力下，公司獲得了長足的發展，這一切都讓我們刻骨銘心，但這一切都已成為過去，在新的一年裏我們都將面臨着更多的挑戰，更多的機遇，更多的考驗，為了更好的發展，公司特決定召開新春員工大會，這一切，都離不開全體員工的的大力支持。在此，我僅代表公司感謝大家，感謝大家長久以來對公司的支持，感謝大家長久以來對公司的信任。首先祝大家：工作愉快，生活開心，事事如意，虎虎生風!

年會公司員工緻辭講話10

尊敬的各位領導，親愛的各位同仁們：

大家晚上好！

時間在我們的指尖流轉，時間在我們的崗位上翻轉，在過去的日子裏，我們努力、拼搏，我們通過不懈的努力，將自己的時間編織成了__x公司的輝煌成績！看着如今五光十色的成績，我不僅感歎道，只有通過大家的努力，通過不同的人才的努力和拼搏，才能組成這樣強大、熱情，且充滿生氣的公司！

那麼，在這裏，請允許我行啊做一個自我介紹，我叫__x，是__部門的一名普通的員工，和大家一樣，我也同樣是為了__x公司的.發展而奮發前進的大軍中的一員！在這裏，我作為代表，先給大家拜年了！祝願在做的各位，以及仍然在工作崗位上拼搏的同事們，在新的一年裏，平平安安，順順利利。工作越做越好，成績越來越高！祝願大家，新年幸福快樂！

作為一名老員工，我還清楚的記得自己是在__年x月加入的公司。在當時的那會，我麼並沒有這樣龐大的規模，也沒有這樣優秀的隊伍。公司中許多的部門，也是在後面的發展中，慢慢的建立起來的。但是！別的我們沒有，我們卻有一顆不斷向上的決心，有一顆不斷更新，不斷升級的核心！我們緊跟這領導們的領導，努力的開拓創新！漸漸的，在__x這片地區打響了我們__x公司的名號！我們的公司也正是在這個階段開始發展起來的！但是！在發展當中，我們也有不少的競爭對手！在那個激流勇進的年代，我們是怎樣保持住自己的進步的呢？我們靠的，還是最初的信念！最初的核心！我們堅持着自己的目標，為客户帶來最好的服務！為客户帶來最好的產品！我們誠信，我們勤懇！我們最終，發展成瞭如今的輝煌！

在近年來，我們的公司又加入了不少新鮮的血液，這些新同事們儘管沒能經歷過去那樣的考驗，但是在內心中，他麼也一樣在慢慢的被__x公司的氛圍所改變。而且，他們的到來，不僅為公司注入了新的動力和思想，他們帶來的朝氣和不斷改變的決心，正是我們所需要的！也是我們最核心的根本！

同事們，現在依舊是一個快速發展的年代，我們的進步，我們的創新，就是我們最重要的資本！我們不能停留在原地，必須不斷的改變自己，提升自己，才能讓__x公司更加的進步！更加的輝煌！讓我們，在新的20__年裏奮發的努力吧！

我的講話就到這裏，謝謝各位的傾聽！

年會公司員工緻辭講話11

發言稿是參加會議者為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或彙報思想工作情況而事先準備好的文稿。發言稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。下面是公司員工年會的'發言稿，請參考！

公司員工年會發言稿

大家好!

在這辭舊迎新的日子裏，我們迎來了每年一次的年會，我心情特別激動，而且非常榮幸的在這裏發言。我在威翔公司任職會計工作一年有餘，這是我第二次參加公司的年會，在職期間公司的各位領導和同事們給了我很多指導和幫助，在此，我深表感謝，謝謝大家!

在職期間我始終本着“做一名優秀的財務人員”的信念，並以主人翁的心態積極、熱情、嚴謹、細微地完成各項工作，嚴格要求自己，在本職崗位上發揮了應有的作用。

大家都知道，財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，“當好家，理好財，更好地服務企業”是財務部門應盡的職責。20xx年財務部門順利地完成了公司領導交付的各項工作，下面就將這一年的工作情況向大家做一個簡單的彙報：

首先，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問題想周到，儘量使自己能做到事半功倍的效果。在財務工作中我始終以提高工作效率和工作質量為目標，力爭做到總公司和分公司財務制度統一，積極主動地瞭解各分公司財務工作中出現的問題，及時上報，及時解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標準完成每項工作，熟練掌握工作流程，堅持按財務制度辦事，保持頭腦清醒，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發現問題，解決問題，採納大家提出的合理化建議。

其次，我們態度端正。財務部門是為大家服務的部門，堅持按原則辦事，加強個人責任心培養，履行會計職能，勇於負責，積極主動，虛心向各位同事學習，配合公司各位領導完成每項工作，嚴格遵守公司的各項規章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認真審核每筆業務，本着對事不對人的態度工作。

在工作和學習中，我堅持取人之長，補已之短。因為我深知財務工作始終貫穿於企業生產經營的每個角落，需要不斷的學習，不斷的更新專業知識，結合本企業實際情況，向領導提出合理化建議，爭取找到更好的.方法為企業服務。

在這一年裏，總公司和分公司財務人員的工作在不斷的摸索改進，到目前已經規範化，各人員的工作做的比較細，方法也得當，互相配合的很默契，致使總公司和分公司財務工作進展得很順利。

經過一年多的工作，我在不斷的改正缺點，完善自己，也希望大家多給我提出寶貴意見，而且在專業方面我會爭取多學習財務管理知識，充實自己，更好地為企業服務。

公司是平台，我們每個人都是主人，把企業的事當自己的事來做，把企業的財當自己的財來理，從大處着眼，從小處着手。在新的一年，我對財務工作有幾點想法：計劃控制財務成本、審核監督費用開支、積極配合銷售安裝、保證財產物資安全、準確及時進行財務分析。服務於公司，服務於員工，服務於客户，以促進公司開拓市場、增收節支、從而謀取利潤最大化，以最優的人力配置謀取最大的經濟效益。

最後，讓我們全體員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態度，不斷提高自己的業務水平和業務素質，努力奮鬥!相信在全體員工的努力下，我們公司的明天會更好!相信公司的明年會更加燦爛輝煌!再次祝大家新年快樂!全家幸福!

謝謝大家!

年會公司員工緻辭講話12

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

我很榮幸能在此發言，在這裏我僅代表新員工對在座的各位領導、同志以及那些正在前線奮鬥的工友們至以一聲最深的祝福，大家新年好。

當我們走出校門,跨進企業門檻的時候。我們就應該清醒的認識到,我們已經不是學生,已經是一名企業的員工。還記得我的第一節課，不是領導的諄諄告誡，也不是員工的言傳身教，而是門口的那十六個大字“誠信待人，認真做事，團隊協作，用心服務。”一個公司本着這樣的經營理念，他怎能不蓬勃發展、蒸蒸日上!我很高興我的選擇沒有錯，我更慶幸公司選擇了我。我們所工作的環境是專業 的,務實的，而不是誇誇其談的。李經理對我説的第一句話至今仍讓我記憶猶新，“不要對你的工作存在誤解，雖然非標不是你的專業 ，但你一定要盡力學好它，我們不能停留在以前所學的知識上，要不斷的充實自己，這樣才能使自己的路更寬”。是啊，百川向海，有容乃大。一個人不能駐足，否則他永遠不會看到前面的風景。我們需要在工作中不斷提升自己的能力與業務水平，虛心向同事請教,通過多看多想多問多做,努力使自己在最的.短時間內適應工作環境與內容。每一名員工都存在領導與被領導的關係,我們在領導安排的任務上不但要服從,並且要做好。我們要學會服從,尊重。每一個部門都是我們的家,每一位員工都是我們的家人。我們要學會如何跟我們的家人相處,並且始終相信，我們每個人都是這個家族的核心。少説多做,一定會被團隊認可。每個人的身上都有閃光點，***的機敏、**的幽默、劉師傅的老練、**的豁達，王工的睿智、楊工的嚴謹等等，只要我們虛心的學習 ，即使不餓其體膚、空乏其身，也能增益其所不能了。

艱苦的環境能磨練一個人的意志,更能體現一個人的價值。縱使對現在的工作不滿意,也不能一心二用。幹好我們自己的本職工作才是最重要的。應該努力的去調整自己,歸根結底是我們在努力的適應環境,並不是環境來適應我們。工作中遇到困難時,我們要勇於面對，要經得起考驗。乾的比平時更出色，這樣別人才會對你刮目相看，為實現自己的價值拓展了空間。同樣在這個特殊的情勢下，面對新的挑戰，我們要凝聚成一股力量，不斷的變革、持續的創新，讓泉舜在這個嶄新的平台上書寫亮麗的篇章。

最後我有四句話獻給公司：泉心服務似甘漿，舜德誠信美名揚。鼎立乾坤承重擔，盛世金牛奔遠方(盛世唐莊勝盛唐)。

年會公司員工緻辭講話13

公司全體員工、各位嘉賓朋友們：

大家晚上好！

隨着20xx年璀璨陽光的到來，我們告別了充滿挑戰、奮發有為的20xx年，迎來了充滿希望、奮發進取的20xx年。在此，公司向在過去一年來為公司發展付出了辛勤勞動和默默奉獻的全體同事們表示衷心的感謝和祝福，並致以最誠摯的新春問候及深深的敬意。

回顧過去的一年是不平凡的一年，也是我們奧龍堡公司成立以來具有里程碑意義的一年，更是我們奧龍堡公司成立十一週年的.大喜日子。

站在新的起點上，我們攜手一致，展望20xx的奮鬥目標和發展藍圖，我們堅信：新的一年、新的希望、新的耕耘，通過全體同事們的共同努力，我們的奧龍堡公司一定能實現新的飛躍、開創公司新的輝煌。20xx年將為我們征戰開拓市場的旅途撐開一片蔚藍的天空，前進的號角已經吹響，我們奧龍堡強大的聯合艦隊已經起航。大海碧波，百舸爭流，催人奮進。

新年的陽光是揚帆起航的呼喚，更是催人奮進的號角。風起揚帆時，能者立潮頭！同事們，讓我們一起努力吧，在新的征程上乘風破浪，再接再厲！我們不否認，我們也必須充分認識到，在新的一年裏我們將面臨更多、更新的困難和挑戰，但充滿挑戰的市場也同樣藴育着新的發展和契機。危機與機遇並存，壓力和動力同在。我們堅信：只要我們公司全體同事能團結一致，同心同德謀發展，互為協作勇向前，我們就一定能在新的一年裏開創我們奧龍堡公司新的成就和輝煌。

最後，在此新年之際，公司再次衷心地祝福公司全體同事們新春愉快、工作順利、身體健康、闔家歡樂、新年吉祥！

年會公司員工緻辭講話14

各位來賓，老師們，同學們：

大家好！

乘着與時俱進、開拓創新的春風，我們即將走過春華秋實的xx年。如今，嶄新的xx年正向我們走來。在這辭舊迎新、繼往開來的特殊時刻，我們南苑、西苑3000多名師生歡聚一堂，共同慶祝新年的到來。

回顧過去的一年，是我們兩校不平凡的一年，是令人振奮的一年，是成就輝煌的一年。在這一年裏，我們兩校辦學條件日臻完善，辦學規模不斷擴大，教育質量穩步提高。

所有這一切，是我們全體師生共同努力、奮勇拼搏的結果。藉此機會，我代表學校向兢兢業業工作在教育教學崗位上，為國家培養了無數棟樑之才的廣大教師表示衷心的感謝！也向勤奮學習刻苦努力、德智體全面發展，取得優異成績的全體同學致以熱烈的祝賀！

舉辦一年一度的'元旦文藝匯演是我們兩校共同的一件大事。它不僅展示了學校堅持推行素質教育的豐碩成果，同時也為同學們展示個性特長提供了廣闊的舞台。我相信，即將開始的文藝表演一定別開生面、精彩動人、熱情奔放。在此，讓我們以熱烈的掌聲預祝演出圓滿成功！

最後，希望全體師生在新的一年裏，振奮精神，不斷進取，勤奮工作，努力學習，為創造南苑、西苑更加燦爛輝煌的明天而努力奮鬥！

祝老師同學們：新年快樂！工作順利！學習進步！

謝謝！

年會公司員工緻辭講話15

首先，感謝公司領導以及各位同事對我們怡景灣一年的工作成績給予肯定，在此，請允許我代表怡景灣管理處全體員工，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝！

今天是立奇峯公司一年一度的新年晚會，也是我們公司第五個年會，也是農曆的小年，從五年前的今天開始，立奇峯公司定下了每年的農曆臘月二十三小年定為公司的年會期，以此來表達對各位來賓和各位同事的祝福。在此我代表立奇峯公司提前向各位來賓、各位同事先拜個早年，祝各位來賓、各位同事在新的一年裏虎虎生威，萬事順心，健康和睦，平平安安發大財。

在過去的五年裏，立奇峯公司經歷了很多波折起伏，中間經歷過三次深圳公司的搬遷，四次工廠的搬遷，加上去年西安，北京工廠的搬遷，經歷多達十次以上，每次搬遷都是公司的一次災難，可喜的是每次的搬遷背後都有一次公司的高成長，在開始的幾年裏高速成長曾經是我們引以為傲的一個企業口碑，在這個高速成長的過程當中也確確實實的給企業發展奠定了今天的基礎，使公司能夠迅速的成長起來，這是我們立奇峯人的艱苦奮鬥的結果，在此我向曾經為立奇峯的成長作出貢獻的人們致謝，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就立奇峯公司今日的成就，感謝我們的客户，使我們得以發展，感謝我們的供應商，使我們的發展有了堅強的後盾，感謝我們員工的家屬為我們企業的發展在背後默默的支持。

在我們感到欣慰的同時，高速發展也掩蓋了我們的很多的不足，粗曠的管理，使我們的產品質量總是有很多不盡人意的瑕疵，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機會，以至於流失人才的事時有發生，沒有一個系統化的管理，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高，沒有數據化的管理是我們的浪費超乎尋常的增加，這些弊端都在我們的高速成長的過程當中給掩蓋了下去，直到09年在經濟危機和市場競爭加劇，客户要求提高時全面的.爆發出來，在上半年企業出現了從未有過的鉅額虧損，在09年的上半年員工流失率居高不下，材料損壞和產品返工消耗掉我們的所有利潤，以至於我們的銷售額未降低的情況下出現近三百萬的虧損，加上公司沒有系統的治理方案，一時間束手無策。感謝我們魏總在企業最為艱難時期挺身而出，力挽狂瀾，使企業在下半年出現明顯好轉，在下半年短短的幾個月時間裏使企業扭虧為盈。

痛定思痛，在下半年公司着手全面的結構治理，出台結構治理和薪酬設定，目標以公司努力提高員工的福利待遇為基準，制定新的薪酬方案，並逐步的給予實施，在人員管理和調整上，更換一部分管理人員，使整個公司的管理團隊增加部分新鮮血液，使企業得以重生，管理結構上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏，治理結構上以制度化管理逐步的替代人情化管理，逐步的體現出相對公平的內部競爭機制，做到能者上庸者下，上進的企業發展氛圍，使整個企業面貌逐步改善，煥然一新，在此我代表公司對魏總的辛勞表示衷心的感謝。企業的發展離不開所有員工的辛勤勞動，在辛勤勞動的同時也應該給到員工合理的報酬，給員工一個公平的內部競爭平台是企業必須要做的大事，展望未來魏總制定的職業化管理，專業化管理，數據化管理，精細化管理，效益化管理將是公司在未來發展的必不可少的管理要義。

過去的五年我們的發展是以所謂的人性化管理來約束企業，很大程度上制度往往會被人情替代，由人性化管理逐步轉變為家族化的人情化管理，在企業高速發展的過程當中，我們有完善的制度，但卻屢屢不能執行，或者只能執行到沒有關係沒有後台的員工身上，往往使員工在企業失去了心理的平衡，把心思用在了拉幫結派找靠山上面去，反而失去了實現自我價值的提升空間，違背了立奇峯公司創立之初的一種相對公平的上進氛圍，使很多能給企業創造價值，體現自我價值的員工沒有得到企業的認可而離去，在此我深表歉意，因我的決策失誤和管理失策造成企業的危機重重，因缺乏監察和執行力度是制度被邊緣化，不能及時的對職能部門不合適人員，作出及時的調整造成企業重大損失，造成企業損失的人員沒有及時的處理，給企業較大貢獻默默奉獻的員工沒有得到及時的獎勵，使很多員工對公司失去信心，這種情況一直延續到七月魏總到工廠開始治理才逐步的有所好轉。

一零年我們會在新的財年開始前，逐步的導入數據化，差異化的管理機制，一切以數據説話，真正的表現出企業在制度的約束下正常的發展，使員工能有一個公平、公正、公開的內部競爭平台，真正的做到能者上庸者下，展開一場公平的有效的角逐。使我們的產品質量，生產效率，工作效率能有一個大的提高，使我們的客户，員工，供應商和企業能達到一個共贏，在成本上我們要降低，返工上要降低，管理運營上要降低，安全事故上要降低，製作成本

上要降低，總之一句話，用數據來顯示增高的效益和降低的成本來衡量出部門管理者的能力，來衡量部門的整體能力，把精細化管理落實到實處，把制度化管理落實到實處，真正的體現出員工自我價值來。

展望未來，我們公司的發展會在短暫的停滯後，在魏總的帶領下經過治理再次高速的成長起來，努力實現我們的新的五年規劃。新年伊始萬象更新，在春節後立奇峯人將以滿腔的熱情，激情投入到新的環境當中來，將以全新的管理理念來治理公司，以全新的工作態度來安排工作，讓我們共同努力，共創立奇峯輝煌的明天。再次感謝各位來賓各位同事，預祝大家新年快樂、幸福美滿、閤家安康。

回顧一年以來的工作，諸多方面值得分享和肯定，也有諸多方面給我們留下了不足之處，為了在新的一年裏更好地揚長避短，共同打造“易亞”品牌，樹立良好的服務口碑，管理處感到有如下幾個方面取得了比較好的成效。