新員工代表發言稿優秀範文

新員工是一個公司的補充型和更新型人力資源，是公司戰略實施和工作開展的重要財富。下面是的新員工代表發言稿優秀範文資料，歡迎閲讀。

　　新員工代表發言稿優秀範文篇1

尊敬的各位領導、各位同仁：

下午好!

今天我代表88名新員工，在這裏向大家彙報我們在工業區一年來的工作和學習情況。

20xx年6月1日對我們來説是一個值得銘記的日子。這一天，通過層層選拔的我們，懷着共同的夢想，相聚在xx-x工業區。俗話説：有工作就有挑戰，有挑戰才有超越!我們依然記得，從報到的第一天起，工業區黨工委、管委會領導及時為我們新員工進行了為期三天的崗前培訓，培訓是我們進入工業區的第一課。從此，我們進入新的角色，適應新的崗位，通過工業區這個嶄新的舞台逐步實現我們的遠大理想。

為了避免我們少走彎路，儘快知曉工業區的現狀，工業區領導特意為我們安排了資深的帶教老師。老師們盡心盡力，把自己在實踐中積累的經驗無私、耐心地傳授給我們，使我們在較短的時間裏，很快適應了工作環境，並熟悉了各個崗位的業務流程。在老師的帶教下，現在的我們，不僅能夠獨擋一面、熟練處理常規業務，而且對特殊業務也有所瞭解。同時，我們也積極地參與工業區組織的各種聯誼活動。中秋晚會、春節聯歡會、演講比賽中活躍着我們新進人員的身影。我們逐漸融入這個羣體，沐浴着勤勉細緻的工作作風，體驗着誠實謙遜的處事之道，感受着“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪邁激情。在這個過程中，我們已經從最初的激動和興奮中冷靜下來，開始以主人翁的心態，定位自己的目標，挖掘個人的潛力。“九頭牛和鮎魚”的故事，讓我們時常不忘衡量自己值不值九頭牛，是不是起到了鮎魚的功能。作為新員工的我們，對自己的未來充滿信心!我們會繼續努力學習專業知識，提高業務素質，同時，也期待發揮自己的專業特長和個人價值，為工業區的發展和個人境界的提升而不懈奮鬥!

一年來的所見所聞所獲，讓我們的心得以沉靜，也讓我們的心靈變得明淨。我們有了更多思考的時間和空間，在學習中反思，在反思中總結，在總結中提升。

一、踏實做事

作為工業區的新兵，首先學好業務，做好本職工作。工業區業務存在其特殊性，只有在日常的工作實踐中去學習、去發現、去總結，才能夠保證將工作做好。在今後的日子裏，只有踏實刻苦學好業務，才能充分的把自身原有的理論知識與實際業務結合起來。

二、謙虛做人

作為工業區的新人，應該時刻注意保持謙虛謹慎、勤奮好學的優良作風。學歷不等於學問，知識不等於智慧,畢竟我們是新手，沒有實踐基礎，沒有與工業區建設相關的工作經驗，我們要虛心向前輩請教，尊重前輩，善於從前輩那裏學習好的工作方法和經驗。

三、用心創新

我們在工作中應該懂得利用年輕人特有的衝勁、敏鋭的頭腦和接受新鮮事物快等優點去開拓創新。創新來源於主動的思考、用心的琢磨、對工作認真負責的態度，創新要求我們對待工作要高度負責，要用心用腦的去對待工作，只有這樣，方能保證在激烈的市場競爭中立於不敗之地。

四、不斷學習

目前，我們所面臨的是知識日益更新的時代。所以，僅僅靠現有的知識是不能解決新出現的問題，我們不僅要向書本學，還要向前輩學，採用直接和間接的方式，掌握各種本領，爭做業務能手，為各級領導獻計獻策。在工作中，要注重三個結合：所學知識和工作實際相結合;堅持繼承傳統和開拓創新相結合;崗位競爭和團隊精神相結合。要學會分解工作任務，確定責任主體，明確工作要求，密切配合協作，以求真務實的作風，精益求精的態度，做好各項工作。

感謝工業區給了我們發展的空間，給了我們展示能力的舞台。喜看新苗初成林,更念陽光雨露情。

如果説，新環境是天空，那我們就是盤旋的雛鷹，相信不斷的搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈，成為高高藍天上的一抹美景;如果説，新環境是大海，那我們就是翻騰的浪頭，相信不斷的前進會讓我們成為滔天的巨浪，成為大海的主角;如果説，新環境是舞台，那我們就是演員，相信不斷的鍛鍊會讓我們更加入戲，成為舞台永恆的魅力。

　　新員工代表發言稿優秀範文篇2

尊敬的各位領導、各位老師、各位同事:

大家下午好!我是來自心內科的護士唐姍釤，很榮幸能夠作為XX年的新員工代表在這裏發言!同時，也感謝醫院給我們這次難得的機會在一起學習與交流。

剛剛結束十幾年的學生生涯，通過層層選拔的我們，懷着共同的夢想，相聚在鄭州大學二附院。俗話説:有工作就有挑戰，有挑戰才有超越!新員工培訓是我們進入醫院的第一課!如果説，在學校學習知識是從宏觀上貢獻社會。那麼，崗前培訓則是實現個人價值的開始。從此，我們將進入新的角色，適應新的崗位，通過醫院這個嶄新的舞台逐步實現我們仁心仁術，濟眾博施的遠大理想。

金秋十月，xx大的順利召開為我們衞生事業的發展指引了鮮明的道路。黨中央提出了努力構建社會主義和諧社會的戰略任務。這就體現了構建和協醫患關係的重要性和緊迫性。我們時刻要以病人為中心，不斷強化服務理念，堅守職業信念，履行護士職責，遵守護士職業道德，向南丁格爾那樣以一顆同情心和責任心對待每一位病人。為實現xx大報告中“為人民提供安全、有效、方便、價廉的公共衞生和基本醫療服務。”我們有責任，並且有能力擔負起這一重任。有了xx大精神指引，我們更應全力以赴，共同來推動我們的衞生事業更好更快地發展。

兩天的培訓，時間雖短，但我們受益匪淺，使我們對醫院有了更真實、深刻的瞭解。通過院領導的介紹使我們瞭解到醫院從一個專業的婦產科醫院發展到如今擁有着近千張病牀，設備齊全，技術先進的.綜合性醫院。瞭解到醫院各個方面取得的巨大成績。還學習了醫院的各項規章制度，管理模式。同時也對醫院的整體運作模式，以及人文風貌都有了初步印象，這些都為我們今後成為一名合格的醫務工作者打下了紮實的基礎。通過培訓燃起了我們心中對醫院的熱愛。正所謂“進取無止境”醫院給了我們發展的空間，給了我們展示能力的舞台。各位領導、老師又給了我們親切的關懷，無微的照顧和殷切的希望。我們更應該抓住每一次提高自身的機會，在各個方面嚴格要求自己，發掘潛力，定位目標，將自己的智慧融入到醫院的發展中去。腳踏實地的工作，孜孜不倦的學習。在這裏我謹代表所有新進員工感謝二附院能夠接納我們，給我們一個實現人生理想的職位。請各位領導老師前輩們放心，我們定會不負眾望，肩負起重任，承擔起責任。在充滿競爭的醫療市場中我們團結一心不斷迎接挑戰，抓住機遇和醫院一起戰勝重重困難，打造二附院美好的未來。江山代有人才出，各領風騷數百年。我們堅信，今天，醫院是我們的驕傲;明天，我們必將是醫院的驕傲!

新員工代表:唐姍釤

　　新員工代表發言稿優秀範文篇3

各位領導各位來賓女士們先生們:

新年好!

領導讓我代表優秀員工講幾句話，首先感謝院領導的鼓勵和認可給了我們這樣的榮譽。同時又有一種沉甸甸的感覺，無論我們以前做了什麼，都將成為過去。在這份榮譽面前，我們感覺到了院領導的期望和不可推卸的重任。

我們會常常問自己，我為真愛究竟做了什麼?在市場競爭如此激烈的形勢下，在全國連大學生就業都很困難的嚴峻格局中，我們是否珍惜自己的崗位，我們是否珍惜真愛給我們每個人提供的這個平台，是否在本職工作中盡心盡力?我們要有以院榮為己榮、院興為己興的主人翁的精神。

XX年是極其不平凡的一年，由於大環境的諸多不利因素，我們曾經有過困惑、迷茫、甚至感到退卻，是醫院的企業淨勝、弘揚企業文化讓我們又重新找回自己，找回信心和全員職工一道堅挺的走出低谷。

在社會上，在外辦事常常有人問及在哪裏工作，當我説出在真愛上班時人家馬上會説，“真愛在上海名氣很響的，真愛在上海很有名的。”聽到這些我為自己是真愛的員工而感到驕傲和自豪。也説明了真愛在上海經過多年的拼搏已有了一定的品牌效應，如何運用真愛的品牌效應，迎接新的挑戰，是擺在我們每一個真愛人面前的現實問題。什麼都會過去，但市場競爭的格局不會改變，而且會愈演愈烈。市場競爭的殘酷在於不進則退。如果我們前進了一步，我們就會得到屬於自己份額的回報。如果我們怠慢了就會被市場毫不猶豫的淘汰。在上海這個國際大都市中，機會多多、人才濟濟、風險無處不在。這就要求我們有充分的精神準備團結一致。以我們優質的服務、精湛的技術、温馨的優良的就醫環境來贏得市場，開拓、創新將是我們虎年的主要方向。

在這辭舊迎新，虎年即將到來之際，給各位領導拜年，祝大家虎年財源滾滾，虎視眈眈、虎虎生威!真愛會虎嘯上海灘。來年再相聚時，一定以最好的成績，榮登虎榜，讓上級領導審閲。