【精品】會長競選演講稿三篇

演講稿特別注重結構清楚，層次簡明。在生活中，越來越多人會去使用演講稿，你寫演講稿時總是沒有新意？下面是小編為大家整理的會長競選演講稿3篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

會長競選演講稿 篇1

親愛的同學們，大家中午好！

我作為書法協會組織部的一員，很高興能站在這裏發表我的競選演説。在此我想真實地表達自己的想法，真誠地對待大家，對待自己。

顯而易見，我站在這裏就是為了競選協會副會長一職，我想抓住這個機會，繼續留在書法協會這個大家庭裏，接受新的挑戰，使自己變得更優秀，為此我充滿信心與勇氣地走上這個講台。想必大家會問我憑什麼那麼有信心擔任副會長的職位，為此，我列了三點：

第一，我熱愛書法。我很高興能加入書法協會這個大家庭，很高興能和大家一起學習。在這裏，我真的學到很多東西，收穫了知識和能力，更收穫了珍貴的友誼。感謝書法協會讓我有了最初的大學目標，使我的大學生活變得更加充實與有趣。

第二，我有能力。無論是國小、國中還是高中，我一直擔任班上的主要幹部職位，參與組織策劃活動和管理班級，並多次獲得優秀幹部的榮譽。我有良好的組織協調能力、交際能力與較強的責任感。

第三，藝術與書法本身就是不分家的，我相信我的夢想會在這裏起航。假如我能入選，我會做以下四方面的努力：

1、 加強協會的凝聚力。我會自省自律，發揮表率作用，以出色的工作及

真情凝聚人心。以共同的目標與理想凝聚人心。我們必須認識

到我們是一個團隊，只有團結起來才能發揮最大力量。

2、 加強書法協會與其他機構的交流合作。書法並不是孤立存在的，我們

要多與其他機構交流，團結起來才能把學院的活動辦好。

3、 開展新各項書法練習競賽，設立相應的獎項以激發同學們的向上拼搏

之心。另外，經驗交流會與總結會議是促使大家改正不足，獲

得進步的好方法。

4、 營造書法協會良好的學習氛圍。學習始終是學生的第一要務，作為幹

部，學習時間比別人少，這是大多數幹部很擔心的問題，如果

把這種擔憂帶到工作上，工作也難以出色，學習與工作是相互

影響的，因此，採取措施降低補考率顯得非常重要，這樣才能

真正做到開心工作，工作開心。

最後，我想借這個機會感謝一直以來關心指導我的老師和師兄師姐們，感謝書法協會全體同伴和所有支持我的人，謝謝大家！機會總是給有準備的人， 我已經做好充分的準備，我相信自己能勝任副會長一職，希望大家也相信我，投出你們神聖的一票！我的演講完畢，謝謝！

會長競選演講稿 篇2

商貿的朋友們：

大家好！今天我很榮幸能站在這裏參與社團換屆競選，而我今天要競選的職務是會長。可能我沒有什麼華麗的語言來讓大家認可我，但我有一顆真誠服務的心讓大家信任我。

轉眼間，我們已經在商貿協會工作學習了一年時間，我很高興能和大家相處這麼長時間，雖然有的女生一時叫不出名字，但見到面都會認識的。在擔任幹事期間，我積極配合會長和部長們的工作。雖然我在班裏擔任班長，平時比較忙，但在這一年裏，幾乎社團的每一次活動，每一次會議都可以看到我的背影，例如聚餐，商務禮儀與知識大賽，社聯排球賽等等。這是我對自己在這一年裏的工作總結，接下來我想談談對這一年社團工作的總結和看法。在這一年裏協會在汪建會長和其他部長的帶領下，取得了一些嬌人成績，這點大家都知道，我就不詳細説明了，但是協會存在的問題恐怕大家都忽視了。

現在，我就從去年協會招新開始説起。第一個問題：協會剛開始人數還是比較多的，可是後來走了不少，有的是自願退出的，有的是被會長開除的。我不知道大家有沒有想過其中的原因。在我看來，有兩點原因：

一、協會宣傳力度不夠。不少新生對我們這個協會了解甚少。

二、在招新時，面試把關不嚴。協會要的是人才，而不是把什麼人都招進來。在招新時，我們應堅持一個準則：保質保量。先保證質量，再保證數量。就還比一支球隊，替補人數再多，也沒有場上那幾個主力厲害。第二個問題：不少社團會員還相互不認識，缺乏溝通，導致協會凝聚力不強，會員之間不團結。這主要是由於在招新完成後，社團沒有組織一些讓大家在一起聚聚，並相互瞭解的活動，雖然後來也搞了聚餐，但時間比較遲，而且幹事們去的比較少。第三個問題：每次社團開會，參會人數少，並且有許多遲到的。這主要是由於協會沒有

訂立一個規章制度。俗話説：無規矩不成方圓。校有校規，班有班規，社團也要有自己的社規。這三個問題是大問題，其他的小問題我就不説了。我之所以要把這些問題説出來，不是為了否定會長和部長們的工作，也不是為了挑刺，而是為了讓我們商貿協會能發展的.更好，能走的更遠。今天我把問題指出來了，不管將來是我當會長還是其他人，我都希望這些問題都能得到徹底解決。

假如我當上了會長，對於下一年咱們商貿協會的發展，我做了如下的規劃：

一、開學初召開會議，討論制定本協會的規章制度，會長和部長帶頭遵守社規。

二、加強協會自身隊伍建設，作為社團幹部，必須要有高度責任心和極大熱情，特別是要切實轉變個人觀念，不擺架子。在社團內部，倡導各部門互相學習，展開批評與自我批評，逐步形成一個學習型的協會。

三、着重準備招新工作。加大對我社的宣傳力度，比如説到大一新生寢室散發協會宣傳單；嚴格把關面試過程。確保招進來的都是有責任心，有上進心的會員。還有就是考慮那些有文藝才能的新生，因為社聯每年都會舉辦藝術節，我們協會應積極參與，需要儲備這方面的人才。

四、舉辦一個“茶話會”，讓我社的新會員在一起聚聚，彼此熟悉熟悉。另外要求各部門的部長要保持和自己部門的幹事們經常溝通，為以後的工作打基礎。

五、舉辦好我協會的特色活動——商務禮儀與知識大賽。

六、對於協會的財務，定期向大家公佈，讓大家清楚協會的錢用在哪，用了多少。

今天競選這個會長，我也有自己的優勢。我一直擔任工商管理111班班長，有着一定的工作經驗。在擔任班長期間，我學會了從大局出發，學會了忍耐，學會了更好地處理人際，同時，也鍛鍊了我組織策劃和處理棘手問題的能力。我既然有能力將我們班帶為先進班級，我相信我也有能力將我們協會帶為優秀協會。如果在座的各位相信我，希望我們協會發展的更好，那麼請把你們手上那神聖的一票投給我。

最後，我衷心地祝願商貿協會的明天更加輝煌！謝謝大家！我的演講完畢。

會長競選演講稿 篇3

尊敬的各位領導，同事們：

下午好！

我是來自紫金店廚房的員工，我的名字叫XXX，競職理事會副會長的演講，對於我來説是一個很大的挑戰，因為平時就不愛發言，何況面對幾十雙炙熱、期盼的眼神，五分鐘的報告很長，是因為我的確很緊張，五分鐘的時間又太短，短到要用文言文的格式來表達我的思想，我想大家也不會同意的。

我非常高興大家能來到這個會場聆聽我們的競職報告，很榮幸我能成為集團管理局“員工理事會”的成員之一，能將員工的所思所想通過這個渠道沒有阻塞地傳達到集團管理層，這是一個能夠分享企業利益與員工利益互動的平台，下面我將對企業建立集團理事會的認知、建議及如何履職簡要的做一下彙報：

　　一、對企業成立集團理事會的認知

能真實的捕捉員工原生態的想法、互相理解、建立一個積極向上、富有凝聚力的企業文化、平衡員工利益與企業利益等等都是企業成立理事會的初衷，企業利益與員工利益是矛盾的，也是統一的，既是相斥的，又必須是融合的，理事會就是為解決這一矛盾體而服務的。我也是為了解決這一矛盾而來的，當然成立了員工理事會並非就是萬能的，但卻能客觀地、循序漸進的、主次分明地解決員工的利益訴求。

　　二、對即將成立集團理事會的一點建議

作為一個剛剛加入理事會的我，還不能提出實質性的建議，在以後的組織架構的運作中，若有一些心得與體會將積極的提出，並加以改善。

　　三、作為理事會員的我如何履職

作為一個新的成員，我還處在不斷的學習中，我想我的角色就是起到一座橋樑的作用，積極的將員工的利益訴求反應到高管層，最大限度的保證員工的利益，以身作則，樹立一個積極、正面的形象，並積極與理事會成員溝通、交流，收穫一些值得借鑑的經驗，實施運用到工作中，並積極參加理事會所組織的活動。將員工對企業的歸屬感、成就感、及對員工的利益訴求做一些實際的工作。希望領導和同事們一起監督我的工作，讓我們一起共同努力吧。再次感謝來到會場的嘉賓，謝謝，我的演講完了。