【熱門】會長競選演講稿四篇

演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。在現實社會中，需要使用演講稿的場合越來越多，那麼你有了解過演講稿嗎？以下是小編為大家整理的會長競選演講稿4篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

會長競選演講稿 篇1

各位代表：

大家好，我是來自資源工程系14091班的**，是院公寓的一名幹事，在班級擔任宣傳委員，現借協會換屆之際，我渴望競選足球協會會長一職，以便更好地鍛鍊自己的能力，以及為社團服務。

現在，有這樣一個機會，能讓我為這個協會做的更多，我非常樂意去承擔這份職責。從過去的工作中，大家也都知道，我是一個有責任心、實事求是、遵循原則而又不缺乏靈活性的人。我相信在會長這個職位上，我能夠發揮我最大的能力，把工作圓滿的完成。作為足協的一員，首先特別感謝會長和各學姐學長對我的細心栽培，以及許多其他會員的支持與幫助。當然，對於讀書會會長一職，很有挑戰，但我相信自己有實力能勝任這個職位。

其一、我是一個很有責任心，很有熱情的學生。對於分內的工作我相信一定會通過自己的努力順利完成的。其次，我為人隨性活潑，而且非常喜歡結交朋友，因此對於成員之間的溝通交流方面很有信心。再加上多年的班幹部經歷也鍛鍊了我的組織和管理能力。

其二、在院團委和院社聯的支持與幫助下，我們協會順利完成的全院性的讀書比賽中，我一直認真負責，在比賽期間默默地奉獻着自己的綿薄之力。並且還很榮幸地獲得院團委頒發的最佳裁判的證書。

其三、在我看來，讀書就像個鏈子，緊緊地把我們這些因球結緣的夥伴串在一起。一年來，我很珍惜大家一起踢球的日子，因為那是快樂的傳遞。我很熱衷於足球，更有激情帶動更多的朋友參與閲讀、瞭解書本。如今，我們的協會從最開始只有隊員，到現在又新加了會員而顯得更加有活力與影響力。

這些都能充分證明，我有着堅定的決心與能力。當然，在今年剛剛頒發下來的最佳協會的光環下，很有壓力。但我相信自己，一定會為足協更添光彩。

假如我當上了足協的會長，我將做好自己本職工作，在學院和院社聯的指導下，努力建設好會風，積極開展各類活動，爭取讓每位會員都能在協會中都到鍛鍊與收穫，我將繼續發揚讀書會以前舉辦活動的成功 之處，進一步完善，進一步創新，爭取打造一個優秀的協會團隊，把協會的影響力推向一個新高。

最後，非常感謝大家，謝謝你們的支持。我的演講完畢！

會長競選演講稿 篇2

尊敬的老師、親愛 的各位會長、部長、幹事、會員：

大家晚上好！我是來自財務部幹事xxx，首先我感到非常榮幸，能有幸站在這個台。我站到這裏的目標很明確，就是要競選讀書會會長

從進入職協的第一天起，我的目標就很明確：就是要通過一年的努力、和汗水在職協找到一份屬於我的天地，併為職協的未來發展獻出自己的綿薄之力！

在讀書會的一年裏，我的工作總顯得有點瑣屑、繁雜。例如在寫預算與清單交給社聯時，最多的時候跑過六次才搞定，雖然有時候也有"抱怨"，但我還是學會了堅持與忍耐。與其他 活躍在台前的部門比起來，財務部卻選擇在幕後默默奉獻着，雖然有些人"不理解"説每次都看不到我們財務部的人，但看到每一個有浸着我們一份汗水的活動完成後，我們都會心一笑。

其實我參與的活動也不少，只不過大多是不太起眼的做一些後勤工作。特別是這個學期協會大的活動，只要是分配給我的工作或許沒有，只要時間允許我都會主動去幫忙併堅持到最後一秒。在職協的一年裏，我收穫了很多。首先讓我認識到了自己的不足，雖然還有這樣那樣的毛病沒改過來，但起碼我學會了如何傾聽別人的意見，虛心接受別人批評建議，讓我的心態變的越來越來平。其次我學會了如何去和同事合作，如何領導、協調一個團隊去工作、克服困難等。最重要的是我還認識了很多其他部門的師兄師姐、同事，從他們身上學到了很多經驗、長處，學會如何跟他們互相合作、互相幫忙。這些都是我在職協裏培養起來的素質和能力。

至於職協以後的規劃和展望，在這裏我僅提出以下幾點自己鄙陋的見解：

1、堅持職協優良的傳統和良好的團隊運作模式、通過經常性的品牌活動與講座持續擴大職協在學校的影響力，讓所有的同學 都知道職協是一個充滿朝氣與活力，有個性有魅力而又區別於其他社團的優秀社團。

2、積極推進"走出去"戰略，尋求和校外企業、公司的合作，結成戰略和作關係，強強聯手推出一批在學校有廣泛影響力的"品牌活動"，如這學期的"兼職招聘會"就是一個不錯的嘗試。

3、每個部門的部長切實加強領導，同時給予有能力新干更多的肯定、自主權，充分發掘新干們的潛力，更好的推動職協的改革與發展。

4、推動改革與發展，進一步完善職協管理制度，革除一些影響職協進一步發展的深層次問題。

最後預祝職協明天會更好！

謝謝大家！

會長競選演講稿 篇3

敬的各位領導、親愛的同學們：

您好！

今天很榮幸和這麼多的同學，來到這個教室，來參與這次競選。我們一路走下來，也經歷了一些大大小小的活動，我希望大家今晚有一個好心情，我們一起走過今晚，留下一次美的回憶！

在去年的這個時候，很多同學都在忙碌着，為了自己的理想、為了證明自己的實力、為了心目中的大學！可是這短暫的大一，似同白駒過隙。回憶起來，這就是我們的大學，與當初的理想也有很大差別、憶當年，書聲琅琅、迴盪校園，在大學定當更“瘋狂”。可是，事與願違！大一的生活就這樣子過去了，是不是還有很多壯志未酬呢？

在任何一個地方，都有一個舞台！不在乎這個舞台的大小而在意你能在舞台上發多大光，多大的熱來感染大家，鍛鍊自己，實現個人價值！當然書畫協會也是一個舞台。在這個舞台上有的人進去了，他卻永遠沒有上台、有的`人進去了他卻永遠在舞台上。如果你是一匹黑馬，你説這裏沒有伯樂。首先這得從你個人因素出發，不是任何問題都是他人問題，你想想自己的問題！當然協會的制度也是存在一些弊端，很多問題是與制度想掛鈎的。故在這個舞台上，還希望大家都能找到自己的角色、自己的舞台！

書畫協會的聲譽不敢説在全國，至少在武漢還是讓武漢高校略知一二！這充分證明了咱們協會的實力還是可以的，在校內的名聲和地位正在逐漸提高，公眾形象等級可與其他社團比拼一二的。這點上咱們應該感謝咱們的學長、學姐和外校交流的同學們，在此我代表大家向你們説一聲“辛苦了！”我們書畫協會自成立以來，第二年就舉辦了“‘紀念辛亥革命100週年’校書畫精英作品巡迴展（長江職業學院站長江職業學院世界攝影作品展暨‘黃呈峯個人書畫展’ ”大型活動！在此，主席團的領導和各位同學們的確辛苦了！我們為他們和自己的努力付出鼓一分鐘的掌聲吧、謝謝合作！

但是任何事都有雙面性。我們在協會的功勞，是大家的付出和努力，有些同學或學長（學姐）付出卻沒有得到他們心目中想要的東西，這就存在一種心理歪曲，在這方面協會是有待加強的、應該在精神上予以肯定！

我們協會當然也存在諸多問題，那麼就自上而下講一下，還有很多方面説不到位，請原諒！協會內部的主席團沒有以一個良好的機制，存在着“在其政，不謀其職”的現象。雖然説我們協會是一個學術性社團，但是一個人在協會裏總得學點東西吧！就書法、國畫而言學得不怎麼樣還可以鍛鍊一個人綜合能力和素質，譬喻結交一些朋友、學會為人處世、辦事效率！人的潛力是無限的！讓他們在書畫協會這個小舞台上盡情的發揮個人才智，在舞台方面協會做的不甚好！故我們需要加強、改善管理、減少人才的流失！

危機感。一個人沒有危機感世很可怕的，一個協會沒有危機感是件更可怕的事。假如有了危機感，這樣可使各部長和上層領導辦事效率大大提高，同時更有積極性了。

在協會內部關係上，沒有處理好， 就沒有一種歸屬感致使人員流失嚴重，當然在紀律上抓得不夠。在管理方面缺少內部人員溝通，在獎罰制度上做的不好！一個人留在一個地方或舞台有如下幾點

1、 為了鍛鍊自己的能力，實現自我價值；

2、 為了名聲和權力，證明自己的實力；

3、 為了一份友誼，內部感情；

4、 為了受到上級的重用，追求一種成就感；

5、 為了做兼職，賺點生活費，減輕父母壓力；

6、 為了賺學分，因為學分而打醬油；

所以我們要打感情牌，才能減少人才的流失，培養他們的忠誠度和對書畫協會的文化的認可度！

綜上所述，有如下幾個問題：

1、 領導機制，不健全出現“在其政，不謀其職”的現象；

2、 協會人才流失嚴重‘

3、 沒有提供一個良好的舞台讓各位任其才而用之；

4、 協會領導班子缺乏危機感，積極性不高；

5、 協會內部關係上，沒有處理好，人員流失率高；

6、 紀律抓的不夠，獎勵機制和懲罰機制不夠成熟；

7、 在財務方面，打印過於講究正規性，偏於鋪張，有勞民傷財之嫌；

8、 分佈任務沒有事到個人，責任到人；

9、 各部門缺少配合和溝通；

10、 管理者缺少管理技能和經驗，缺少對同學溝通和心理推測；

我們領導班子任務還是相當艱鉅的。對於以上問題我有一些解決方案；

第一條、我們分配任務採用雙重方案，既要讓一位有能力的人才，有幹勁的賢才去發揮，當然又會讓該部門去做，這兩種方案在經過綜合、協商制定出最佳方案，這樣子既給了他們舞台又調動了部長和同學們的積極性，形成有賢者而居之。這一措施可解決以上多個問題！

第二條、我們要加強部門內部建設，各部門間可以內部交流，這樣子可以加強內部感情的同時也擴展了同學們的人際交流區，減少了人員流失率；

第三條、在紀律方面開會必須帶必和本子，不允許大聲喧譁，不允許玩手機，並把手機調為震動或靜音狀態。開全會必須要到，開例會紀檢部必須安排一個人，對於一些違規事項作好記錄交與祕書部，主席團要對於開會情況進行實地抽查和考察！對於三次不到會者勸其退會，三次請假算一次曠到，每月進行評優和評差各取一名、評優秀個人和部長，獎品是向協會內部人員請教一幅作品。

第四條、在財務方面需要對其經費進行監督和公開，每一筆費用需經過主席團審核，通過方能予以報銷，不必要的自己承擔！

第五條、發佈任務要責任到個人，部長負責監督，部長把任務分配給成員；

第六條、各部門可以內部相互協作，當然外聯部的拉贊助其他部門也可以參與，當然是有提成的，標準由主席團協商。

第七條、一個人即可做份內的是也可以去承擔其他部門或個人的事務，先聲明這不屬於惡性競爭！這是為大家提供一個實現自我價值的舞台，這樣做也為評優作為依據同時也是提高各位的工作積極性。

總結一下，就是人才擇其賢者而用之！物力以最小的價值，換的最大的效益，財力，節儉以用之！

我們的目標是，把協會打造成學校一大品牌，在協會內部形成紀律嚴明，協會成員團結一心。在協會我們不僅學書、畫還有做事更重要的是做人。

當然還有諸多問題沒有涉及到。我會一一的糾正，改革。所以我競選的是行政副主席，我會在其位謀其職負其責！如果大家認同我的方案請支持我一下，謝謝合作！

會長競選演講稿 篇4

同學們，大家下午好！首先我自我介紹一下，我叫於某某，一名標準的機電男，來自11電氣2班，我們人協宣傳部的犀利哥。接下來，我想和大家分享我競選會長的各種想法。

首先，我説一下我競選會長的主要優勢：

第一、我工作的原則是有效率有激情不能拖拉一做就要做好，遇到問題，要果斷要負責；

第二、我覺得我比較有自信有耐心，我們宣傳部每次畫海報，每次一畫都是四五個小時，難度高的海報甚至要一天兩天才能完成，自信心和耐心，是畫好每一次海報的保證；

第三、我很擅長於與他人言談交往，性格開朗幽默，為人誠懇坦白，人際關係比較好； 第四、對於咱們人協，我覺得我平時能夠從多角度去思考問題。在平時我所能接觸到的協會，我都會拿來跟人協進行對比，然後從中發現做的的不足或者比他們做的好的地方，從而讓我工作起來看待問題的視野更加廣泛，更能從中學到東西。

第五、、要想成為會長，肯定要具備一定的心理承受能力，我認為我的心理承受能力還是比較好的，練就了一副的像魔獸裏的戰士抗壓抗打的身材，還有兵來將擋水來土掩心態！

第六、要想成為會長，還需要具備一定的領導能力，我對我們人之中的領導能力的理解就是用你的品格魅力讓大家的心朝着一個方向走。我認為我具備這樣的能力。

俗話説，人無完人，金無足赤。我同樣也有着這樣那樣的缺點。首先，我在工作上有時候會不夠細心。我在宣傳部常常會犯一些低級的錯誤，比如會在宣傳單上打錯字，在海報上寫錯日期格式。還有就是，很多朋友都會説我無論什麼時候多會很執着，該執着的時候，不該執着的時候，也很執着，但這個缺點，在我們宣傳部的帥哥美女的提點幫助下得以很大改正；還有一個比較無解的祖傳缺點，我説話有時候會讓人感覺到含糊不清，聽不清楚。還有一些標準機電男的缺點，我就不敢爆出來了，我怕説出來，怕被機電系的兄弟們圍攻了！

如果我能有幸爭取到這個機會成為人協會長的話，那麼我的最主要目標有以下幾個：

一、協調好我們人協將來19位夥伴們的關係，以德服人，用情感人，我有信心成為一名稱職的會長，但我更有信心成為18位夥伴們的好朋友，和大家在這種互相關心互相幫助氛圍下，一起將人協向更好的方向發展；

二、我會盡全力把和學社聯，學生會、校內各社團協會、校外一些協會和我們學校老師的關係協調好，以保證咱們人協在這種競爭與合作、學校的明文規定約束的有限條件下，舉辦好每一個活動；

三、我會在大家士氣低落的時候為大家注入昂揚鬥志，在大家熱情高漲的時候讓大家保持一顆沉着冷靜的心，雖然我不是超人，但是大家需要我的時候，我一定會第一時間站在大家面前，為大家遮擋槍林彈雨，當然，在大家不需要我的時候，我會做好大家的後勤補給部；

四、我們的下一個學年，是人協是十週年誕辰，這就意味着這將是是極具挑戰性與意義非凡的一年，我將會和大家在人協輝煌的歷史下，在這一年裏一起為人協寫下新的史詩，讓人協為會員，為可愛的幹事，為同學們帶來更多的東西。

我們之所以選擇留在人協，是因為我們捨不得這個大家庭；我們之所以選擇留在人協，是因為每個星期一中午十二點半準時報道向我們的笑臉與真摯；我們之所以選擇留在人協，是因為當初還不知道怎麼去做好一件工作的時候，師兄師姐的耐心與教導；我們之所以選擇留在人協，是因為每一次舉辦活動重複同樣的工作時的默契與理解；我們之所以選擇留在人協，是因為我們每一次犯錯的時候，師兄師姐的包容與理解；我們之所以選擇留在人協，是因為每一次圓滿舉辦活動後大合照時在鏡頭前面的喜悦與瘋狂；我們之所以選擇留在人協，是因為六月一號那天晚上熄燈的那瞬間，我們緊緊抱在一塊一起戰勝黑暗的心！

我非常渴望能夠再和大家肩並着肩共同走過將來充滿挑戰與神往的一年，當然，這需要大家的信任與支持，如果大家信任並且支持我，那麼，給我點掌聲作為暗示好嗎？好的非常感謝，演講到此完畢，謝謝大家！