實用的愛崗敬業演講稿範文彙編7篇

好的演講稿可以引導聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內容。現如今，演講稿與我們的生活息息相關，如何寫一份恰當的演講稿呢？下面是小編收集整理的愛崗敬業演講稿7篇，希望對大家有所幫助。

愛崗敬業演講稿 篇1

只要你的內心充滿激情，就能夠永不退縮，創造出美麗、燦爛的快樂人生。

什麼是激情？不同的人有不同的看法，有的人認為：激情就是擁有快樂，只要快樂，就有了激情；有的人認為激情就是年輕的活力，有了活力就是有激情。多樣的人、多樣的思維，多樣的答案，激情到底是什麼？我認為：激情=理想 事業 勤奮 奉獻。

“心中沒有理想，生活便索然無味。”正如著名詩人流沙河所説：理想是石，敲擊星星之火；理想是火，點燃熄滅的燈；理想是燈，照亮夜行的路；理想是路，引你走進黎明……

作為一名税務幹部，我們應該把為祖國的税收事業貢獻自己的一切作為理想。必須牢固樹立為納税人服務的思想，想納税人之所想，急納税人之所急，讓黨員的先進性在服務納税人之中得到充分體現。

常聽人説：要幹一番事業，其實就是在自己從事的職業上做出一番成績。赫爾岺曾經説過“抱着一顆正直的心，專心致志幹事業的人，他一定會完成許多事業。”我們所從事的税收事業是由無數具體工作組成的。作為一名税收工作者，首先要樹立正確的職業意識，職業責任，職業紀律，做到腳踏實地，忠於職守，切實增強做好本職工作的事業心和責任感。熱愛你所從事的事業，一定會讓你的人生熠熠生輝!

“業精於勤荒於嬉。”一個人天資再高，如果不勤奮努力，決幹不成大事業。勤奮説易不易，説難不難，要努力使它成為習慣，一旦形成習慣，就成了生命中不可缺少的內容，習慣也就成自然了。就税收工作而言，我們的主要任務就是貫徹落實税收法規和政策，加強税收徵管，從而使税收宏觀調控和組織收入的職能作用得到充分發揮。隨着我國經濟的不斷髮展和社會進步，現行税收法律、法規，制度面臨着很多新情況，新問題。對此，我們不能無所事事，簡單應對，而應該廣泛深入學習税收知識以及法律、文化等方面的知識，拓寬自己的思路，提高自身的政治、文化、業務素養，掌握為國聚財的本領。

社會紛繁複雜、時代變幻無常。一些人曾經心存夢想，一旦遇到阻礙，心態就失衡，失望、惆悵、苦惱接踵而至，以至一蹶不起。他們身上缺少的是什麼？缺少的是牛玉儒、任長霞以及税務戰線上一大批好黨員的博大胸懷和默默無私的奉獻精神。為人處世要留一份平靜給自己。“不以物喜，不以已悲。”看淡，不是不求進取，不是無所作為，而是以一顆純美的靈魂對待生活和人生。只有在平凡的崗位上忘我奉獻，從小事做起，才能永遠保持一種向上的蓬勃朝氣。

樹立高尚的理想，熱愛、尊重你所從事的事業，勤奮工作，無私奉獻，那麼你擁有的就是充滿激情的美麗人生。

愛崗敬業演講稿 篇2

政績觀是對政績的總的看法，包括對什麼是政績、為誰創造政績、如何創造政績和怎樣衡量政績等問題的認識和態度。政績觀直接反映領導幹部從政的價值取向，是領導幹部創造政績的思想基礎。有什麼樣的政績觀，就有什麼樣的工作追求和施政行為，同時也在很大程度上決定着能取得什麼樣的政績、創造多大的政績。領導幹部的政績觀正確與否，不僅影響着領導幹部的健康成長，更關係到黨和國家的事業發展，關係到黨在人民羣眾中的威信和形象。

所謂政績，我認為是指各級領導班子和領導幹部履行職責所取得的工作實績，是領導能力的整體展示，是德才素質在實踐中的綜合反映，是組織和羣眾評價、使用領導幹部的重要依據。

關於政績為誰創的問題，我認為，認真實踐“xx代表”，代表人民的根本利益，為人民辦實事、好事，才是政績。具體到税務工作，就是要不斷提高服務意識，優化經濟環境，不斷塑造服務型税務機關。一個xx領導幹部，為人民辦了實事、好事，在工作中創出了政績，必然受到人民羣眾的讚揚和擁護。現在有些幹部，創政績不是為羣眾辦實事，而是做給上級領導看，為個人撈取政治資本，於是怎麼“顯眼”怎麼做，怎麼有利於突出個人怎麼做，怎麼能博得領導歡心怎麼做，一切圍繞頭上的“烏紗帽”做文章，我認為應堅決杜絕。要想全心全意為人民謀利益，不能只掛在嘴上，搞“虛功”，而是要實實在在地為羣眾辦事，要從羣眾最關心、最迫切需要解決的實際問題入手開展工作，創造政績，把我們黨的根本宗旨切實落實到各項工作中。

空談誤國，實幹興邦。政績不是吹出來的，而是幹出來的。在如何創政績的過程中，本人認為要牢固樹立實幹觀念，既要肯幹，又要會幹，要力戒漂浮虛假之氣，大興勤政務實之風。創政績，首先要肯幹。凡是人民需要，組織交給的工作，都要積極去幹，並努力幹好。艱苦、貧困地區的工作，矛盾複雜單位的工作，棘手的工作，攻堅的工作，自己沒幹過的工作，為後人打基礎、沒名沒利的工作等等，往往也是最能顯示才幹、最能出政績的工作。其次是要會幹。實幹不等於蠻幹。實踐證明，許多人並非在主觀上沒有為人民服務的願望，但是，他們仍然把工作做壞了。因此，領導幹部不僅要有創政績的強烈願望，還要有創政績的真實本領，這就要求我們要加強本職崗位業務學習，邊學邊幹。

針對税務工作，要面對新形勢下税收工作出現的新問題，時刻保持清醒的頭腦，認真研究解決税收服務、税收執法中存在的問題，採取切實可行的具體措施，搞好優質服務，以促進地方經濟的健康快速發展為創政績的突破口，而不能搞“數字税收”，好大喜功，搞虛收，收過頭税，這雖然可以使地方得到短期的利益，但對當地經濟發展起到負面影響。那種只看速度和完成的指標、數字，不看經濟效益和發展後勁，更不看黨的建設和精神文明建設的情況，以簡單的經濟數字代替幹部抓兩個文明建設的實績，只能形成錯誤的導向。

在税收工作中，牢固樹立全面、協調、可持續的發展觀，實事求是抓收入，保持財政經濟良性循環、互動增長的好態勢。正確處理税收增長與提高税收質量的關係、税收增長與經濟協調發展的關係、税收當年計劃與税源長遠穩定發展的關係。加強税源監控，進一步強化對重點行業、重點企業的税源管理，及時掌握影響收入變化的重大因素，加強收入分析和預測，切實摸清收入底數。強化税收徵管，在屬地管理的基礎上，對不同行業、不同規模的納税人實行分類管理，確保責任到人，管理到户，全面提高徵管質量。加大稽查力度，嚴厲打擊各種涉税不法行為，堵塞税收漏洞，促進税收工作全面協調發展。

衡量政績：

一是要建立科學系統的政績考核標準，在幹部考核、考察中，只有形成系統的科學的德、能、勤、績的評價方法和機制，才能做到公正、客觀，減少主觀盲目性。我們要根據中央有關精神，堅持解放思想，實事求是，不斷總結實踐經驗，儘可能全面、系統地考慮工作實績應該包括的內容，並且儘可能將政績考核內容量化，制定出針對性、層次性和統一性、操作性相結合的政績考核標準。

二是要全面地、聯繫地、發展地看幹部。工作政績大小，不僅與幹部的主觀努力密切相關，而且也與幹部所在地方的工作基礎有不可分割的聯繫。由於歷史原因或自然條件等原因，工作基礎是不同的，在不同基礎條件的單位工作，儘管幹部的工作能力相當，付出同樣的勞動，在一定時間所取得的工作成效往往是不一樣的。

三是要提高人民羣眾對幹部政績評判的參與度。領導幹部的政績如何，最有發言權的是人民羣眾，應當由廣大羣眾評説和裁定。必須高度重視運用民意測驗方法，真正把人民贊成不贊成、擁護不擁護、高興不高興、答應不答應作為我們評價幹部政績的根本尺度。

在這方面，我認為，要認真借鑑行風評議的方法，直接到羣眾中去，認真聽取羣眾的意見，全面瞭解幹部的工作實績、工作作風以及在羣眾中的`反映，真實掌握羣眾公認的程度，增強政績考核結果的準確性和可靠性。

愛崗敬業演講稿 篇3

尊敬的領導,親愛的同事:

大家好!我是工程部一名員工!轉眼間我來酒店也有一段時間了,

來酒店時的種種感覺和情景，仍歷歷在目。正是一種家的温暖和同事的幫助和包容讓我有機會踏入並留在這個酒店。當我看見樓層服務員下班時間到，工作沒幹完，繼續幹的，工作幹完了看別的樓層沒幹完主動去幫忙的，讓我感到意外，有的人都是結了婚的人，和當媽媽的人了，他們何嘗不想早點回家和家人孩子享受天倫之樂?可她們直到一天的清掃工作完成才走人，當我看見原本下班時間都到了他們還一直工作着,即使加班了也毫無怨言!這讓我深刻到了:做事要有始有終!言必行,行必果!既然選擇了就要負責到底,到最後成功了,我也會身心愉悦!也會給它人帶來快樂!

我們工程部雖説是後勤部門,你可別小看了它,它可起着至關重要的作用!酒店的各個部門都必須依靠來做好各部門的接待工作。我們的工作中心是：一切為了顧客，為了一切顧客，為了顧客的一切。我們每天接觸着一張張陌生的面孔，接觸着各種身份的顧客，接觸着不同性格的人，他們中間，有理解你的，有不理解你的，有素質好的，有素質差一點的，他們的要求，有我們能辦到的，有我們不能辦到的，而這些，都需要我們用自己的熱情和優質的服務去完成。我們也是人，而無論怎樣，我們都具有調節自己心態的強大能力，顧客高興我高興，顧客滿意我滿意，顧客的煩惱我解決，我認為顧客的事情無小事，自己的事情無大事，所以這些年來，沒有因為我的工作不到位而讓顧客不滿意，作為一名普通的員我我心裏踏實，從顧客的微笑中我也得到了很大的精神滿足。

我們沒有豪言壯語，只有樸實無華的言行;沒有光輝的事蹟，只有平凡普通的工作;沒有英雄的形象，只有忙碌的身影。但就是這樸實、平凡和忙碌中，充分説明了我們對事業的熱愛和忠誠。我希望用我們的努力，用我們的誠信，把這裏打造成顧客的家園，顧客避風的港灣，顧客生命的加油站，把我們的企業經營得紅紅火火，讓我們的明天更加輝煌!

愛崗敬業演講稿 篇4

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

大家好！我是城管工作戰線上的一名新兵，今天我演講的題目是：《xxx》。20xx年，剛到城管這個集體，我就深深的被領導和老同志們那蓬勃向上，積極進取，暖如春風的工作氛圍所感動、吸引，我深切地感受到了同事們的熱情、執着和敬業。正是在他們的感染下，我如飢似渴地學習業務知識，鑽研政策法規。懷着“一切從零開始”的學習、服務理念，我逐漸走進了“城管”世界。一天天，一月月，對本職工作從陌生到熟悉，到深愛，絲絲縷縷的情感早已融入到我的心田。

“寒雪梅中盡，春風柳上歸。”在這個季節裏，我們帶着渴望和期盼，懷着激情和敬意，以一副“團結奮進，求實創新”的蓬勃姿態向黨的十八大致敬，本次隆重的演講比賽，也在向黨證明：親愛的中國共產黨啊，請看吧，祖國人民尊敬您，愛戴您，我們城管執法者亦會用實際行動向您證明，我們，永遠追隨您！

勝利閉幕的十八大為我們過去五年的工作畫上了完美的句號，也為未來五年的工作指明瞭方向，十八大報告提出“發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”。回首過去，我們兢兢業業，堅守在一線崗位；立足現在，我們深刻反思，總結經驗教訓；放眼未來，我們信心倍增，努力開拓工作新局面。建設好乾部骨幹隊伍，要加強黨性修養、廉潔從政、理論學習和實踐鍛鍊，全面提高自身的素質。人民子弟兵出身的我會時刻堅持自我普法學習，掌握法律知識，堅持自我規則意識，不越權也不墨守成規，做到法理與情理的統一。按照十八大報告中提出的目標，不斷的學習、學習、再學習。通過學習準備、貫徹落實和總結提升三個階段性工作，進一步完善工作目標、任務、思路，強化法律法規、政策措施，從思想上改變工作作風和精神面貌。

十八大及新一屆中央領導集體明確了今後工作的重點及為人民服務的堅定決心。城管工作者是一個城市文明進步的標誌，也是一個靚麗城市的標點符號。我們的本職工作雖小，但卻與人民羣眾利益息息相關。作為一名時刻為人民服務的城市管理人員，我們要心懷百姓之疾苦，憂百姓之所憂，明百姓之需求，急百姓之所急。只有以愛民敬民之心去面對羣眾，以清廉奉公之心去對待工作，才能實現工作效益與社會效益的統一，才能構建和諧文明的執法環境。空談誤國，實幹興邦。服務羣眾關鍵在做。既然我選擇了城管這份平凡而又崇高的事業，選擇了為人民服務，就會用青春的熱血、無私的胸懷、畢生的精力來實踐當初的誓言。只要市容整潔，人民滿意，哪怕再苦再累，我也無怨無悔！

各位同志們，我們城管人所作出的一切，這片天空會為我們作證，這座城市會為我們喝彩。歲歲年年多少事，來來往往何其多，我們城管隊員每天巡查的路有二三十公里之多，那麼，一年，三年，五年呢？我國有舉世聞名的絲綢之路，長征之路，我們腳下的路能與之媲美嗎？我想是肯定的。因為這條路同樣用熱愛，執着，奉獻刻寫着“為人民服務”的路標！山高路遠，亦把重擔挑肩上。讓我們全體城管人帶着執政為民的情懷，帶着“創建文明城市，樹城管執法形象”的理念，發揚實事求是的作風，內強素質，外樹形象，在城管發展的歷程中書寫生命的榮光！

謝謝大家！

愛崗敬業演講稿 篇5

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好。很榮幸能參加此次“******”的演講活動，今天我要演講的題目是：愛崗之花一路芬芳。

在我心目中項目經理都是嚴肅凌厲的冰雕，渾身上下都刻着“別惹急了我”的標籤，但*經理卻是個例外，他説話總是客客氣氣，言談舉止謙恭仁厚，讓人不熟卻感三分親和。

每天早上6點，他會開車挨個挨個接項目部成員上班，到接我的時候，是早上7點。為了多爭取一點早上的睡覺時間，在一週的折騰後，我果斷從***搬到了***，搭上了去往項目部的另一輛“班車”。早上7點，我尚且不想起牀，難以想象*經理是以怎樣的毅力一路堅持的。

一天，我一個人去工地，他看見我明顯錯愕了一下，“你怎麼來了？昨天不是説讓你們下午直接去公司參加三種人考試嗎？”我實在不好意思説我昨天開小差去了，隨即又恍然想起來，他不是也要參加考試嗎？

試問，有多少領導可以每天比下屬先到，又有多少領導會在開會開得很晚的時候因擔心下屬準時回不了家而急着偷跑出來放人，又有多少領導會在同樣忙碌的情況下默默地放走下屬而把自己留在現場。

以前有個朋友告訴我，她在某個新崗位上待了兩年，想得太多，

憂得太多，頭髮一大把一大把的掉，我當時聽得毛骨悚然，只牢牢地記着她説的一句話：別把自己搞的太累。

我不知道*經理會不會覺得累，每次看到他我就會想，他這麼拼到底是為了什麼，每天早上6點出發晚上7點回家，1/2的時間工作，1/3的時間睡覺，午休時間不是他騷擾別人就是別人騷擾他......難道人活一世就只為了工作嗎？好吧，就算他對人生享樂不來電，那他的家人呢？他捨得他年幼的孩子嗎？我一直記得，很小的時候父母為了掙錢總不在家，然後每天太陽要下山的時候，我就會坐在馬路邊的田坎上，望着那條他們回家必須經過的小路。將心比心，我相信他的孩子一定也是這樣。

記得有一次，因為變壓器的風機設計不合理，運行單位的人堅持説沒問題,不肯去查看。他解釋，解釋，再解釋，在歷經半個小時候的苦口婆心後，對方臉都被氣青了。終於勉強地點了點頭，他眉開眼笑，若無其事地説了一句：“兄弟夥，沒事，走嘛，我們到現場去看一看。”

醉了，醉了，剛才那個急得一口唾沫星子的人一定不是他，再看那皺着一張苦瓜臉的專家，只能深表同情，攤上這麼個殺人不見血的主，他也只能任人“綁架”了。 那是第一次也是唯一一次看到他的判若兩人，如果沒有這場爭論，我可能會一直以為他是個內斂沉穩的管理者，直到那一刻，我才發現，這個人，骨子裏終究還是個“生產人”。

太多太多的故事，平凡卻讓人記憶深刻，細微卻讓人不能忽視。

寫這篇稿子之前，有人問我，你對*經理熟嗎？ 熟嗎？沒一起吃過幾頓飯，沒談過什麼人生哲學，也沒談過什麼未來理想。但是腦子總閃現出一副畫面，畫面裏的他步履匆匆，還拿着那個讓人討厭得不能再討厭的電話。

是的，煩人的電話，我曾為了請假而煎熬地在他辦公室外等了將近一個小時，可是一直沒掛斷過，一刻也沒有；我曾為了給他彙報工作，跟着他由南走到北又由北走到南繞着開關場走了一公里，最後實在受不了地走開了。

總是在別人話還沒説完的時候，他的電話又響起，廠家找，班組找，監理找，業主找、運行單位找??

工作，工作，還是工作.....忙，忙，忙......

為什麼這麼忙？

心有所掛，必有所憂。四十多畝的工地，每一個開關場，每一個間隔，每一間小室，大到重達幾頓的高壓設備，小到被棄之一旁的設備線夾，做不到心中有數他便寢食難安......

為什麼這麼忙？

寧勞己身，絕不擾人。找份資料，他説：“沒事，你忙你的吧。”統計個工作服型號，他説：“沒事，我打電話問一問就是了。”配鑰匙，修空調......總是不喜歡麻煩別人，總是寧肯自己辛苦也不想耽擱下屬工作。

為什麼這麼忙？

善者厚德，本性使然。四五十個人的飯廳，當大家都在動筷子的時候，你總會看到他像個復讀機一樣念着，“班組的過來了嗎？廠家呢，廠家還沒到嗎？”如果説對公司內的同事友善，是因為他帶着客氣或者禮貌，那對於那些一紙協議上的陌生人，他有什麼動力這樣照顧周到呢？只有一種解釋：善者厚德，本性使然。

一直以來，他總是窮盡思力，先天下之憂而憂，後天下之樂而樂，以寬厚的胸襟（ jīn）設身處地地替別人着（zhuó）想。跟他接觸過的人，上至領導下至項目部人員，內至公司同事，外至設計、廠家，全都用無一例外的説：“這個項目經理是個好人。”

到底什麼是愛崗敬業？

很難用一句話概括，從他身上我至少學到了一點：“愛崗敬業”不單是把工作當成一種差事，而是把它當作一種精神享受，一種人生體驗，甚至將其融為生活密不可分的一部分。熱愛，源於內心深處的榮譽感，這份榮譽感趨使他決心以堅定的意志、執着的追求去挖掘人生的價值。因為熱愛，所以勤奮拼搏，所以意志堅定，所以甘於奉獻。

謝謝大家！

愛崗敬業演講稿 篇6

審計機關是依照法律法規對國家各級政府及金融機構、企業事業組織的重大項目和財務收支進行事前和事後審查的部門，在這裏沒有驚天動地，沒有轟轟烈烈；有的是平實和樸素，有的是激情與真情。

自從我今年4月12日加入到審計隊伍後更加真切地感受到審計事業的崇高與神聖，體會到審計幹部無私無畏、默默奉獻的高尚情操，以及忘我工作、連續作戰的拚搏精神。他們“普通平凡，但鮮活動人，飽含艱辛，但恪守敬業，勤勤懇懇，和全國審計戰線上千千萬萬的審計人一樣，在項目與項目頻繁的更替中，靜靜地經歷着風風雨雨，酸甜苦辣，奉獻着自己的光和熱，奉獻着自己的青春和激情。

審價中心的同志基本每個週末都犧牲休息的時間到單位加班，父親生病住院還依然堅守工作崗位，週末的時候就在病房裏一邊工作一邊照顧生病的父親；業餘時間還不斷充實自己的業務知識，對同事請教的業務方面和計算機方面的問題都會耐心解答。財金科的陶同志在審計工作中腳踏實地、實事求是，經常為了早日完成工作而加班加點；在被安排參加全省政府性債務審計的過程中嚴格遵守被審計單位的工作時間，為了讓同審計組的成員早日回家照顧懷孕的妻子而夜以繼日的工作，最終提前一個星期圓滿完成了審計工作。

財金科的陶同志是局裏的業務骨幹，工作中兢兢業業、鋭意進取，在同審計小組出去審計的時候從來都是把自己的任務安排的最重，因為忙碌的工作經常無法照顧好自己正在上國小的兒子，但她毫無怨言。在科室成員去黃山市參加安徽省政府性債務審計期間，自己在單位認真完成各項工作，並利用週末休息的時間來到黃山幫助審計組完成政府性債務審計工作。

在審計戰線上像他們這樣的同志還有很多，他們用心、用行動唱響了審計樂章:“既然選擇了審計，就勇敢地踏上征途；既然鍾情審計，就只顧風雨兼程”。

看着這些發生在自己身邊點點滴滴、平凡真實的故事，深受感動，備受震撼，思想和心靈經受了一次特殊的教育與洗禮，從而對審計事業更加充滿信心和幹勁。我要以身邊這些感動我們的人和事為榜樣，將感動化作推動審計工作發展的動力，立足本職，恪盡職守，在平凡的崗位上做出不平凡的業績。

愛崗敬業演講稿 篇7

尊敬的領導、各位同事：

大家好！

今天，在這我也想要去講的一個主題是我們都要去熱愛我們的一個崗位，要去敬業做好它，盡好自己應有的職責，完成工作任務，在此也是呼籲大家，一起來做好我們的工作，對自己也是對公司去負責。

其實熱愛自己的崗位，也是可以讓我們更好的去做好事情，選擇了這個工作，那麼也是自己樂意去做的，工作在我們的一個生活裏面也是佔據了大部分的時間，如果自己都是不去喜歡這份工作的，那麼也是無法讓自己真正的把工作給做好，也是不會開心的，所以無論你是什麼原因來到公司，既然在這個崗位上了，想要做下去，那麼就要熱愛自己的這個崗位從而做好事情，這也是可以讓我們收穫更多，專心的做好事情，這是我們在職場之中也是該有的一個素質。熱愛，才會讓我們更加的有動力，早上願意起來，來到公司會提前做好準備工作，這些都是我們會去付出的，同時也是可以得到更多。敬業同樣如此，我們的崗位工作是值得我們尊敬的，想要別人尊重我們，那麼我們也是要對自己的崗位予以認可，無論怎麼看既然是自己的選擇，那麼就要去尊重。

崗位上，盡到自己的職責，這不僅是職業的一個素養問題，同時也是可以讓我們把工作做得更為紮實，對公司，對自己都是有好處的，這是一個好的工作習慣，無論什麼樣的崗位或者公司其實都是喜歡盡責做好工作的人，而我們無論是新人或者老員工，其實盡到自己的責任來做好，而不是僅僅完成任務，其實最後的結果也是會好更多，會讓我們收穫到經驗好的習慣，以及他人的肯定。同事們，努力是會有回報的，不要覺得這僅僅只是份工作，其實並不是這樣的，還有很多的方面自己也是可以去提升，讓自己的收穫更多一些，而不是隻拿到薪水的，崗位的工作既然是我們自己所選擇的，那麼當初也是對於這份工作是充滿了興趣和肯定的，熟悉之後，可能有些枯燥，但是隻要堅持，我們是能做得更為出色。

一起去熱愛我們的崗位，在工作裏頭要盡到自己的責任，我們的成長，我們的收穫，都是需要自己的付出，同時生活裏面，只有工作去認真的做好了，才能把生活也是過得更好一些的，我也是相信同事們都是明白這個道理，讓我們一起熱愛自己的崗位，去認真的做好工作。謝謝！