關於感恩公司的演講稿
在漫長的人生中,每個人的大部分時間都是在工作中度過的。而我自08年入職以來,在華雅已經呆了4個年頭,在這期間我一直很熱愛並珍惜自己的工作,因為我相信我們只有只有珍惜工作,我們才能熱愛工作 ,才能釋放出對工作的積極性和創造性,才會全力以赴地去把自己的工作做到最好,實現酒店與個人的雙贏,在工作舞台上充分的展現自我,實現自我價值。
我看到很多同事來來去去,忘了珍惜。有時候我們只知道享受好的工作環境,要高薪、要待遇,卻抱着消極的態度對待自己的工作,輕視和不珍惜自己的工作。在工作崗位上,總是覺得自己大材小用,總是對自己的工作充滿了抱怨,總是認為自己應該幹更重要的事情,有更大的作為,而不願意從紮紮實實的工作。抱着一副單位需要我、工作需要我的態度,卻從沒有想過,這個世界根本沒有哪份工作必須你來做才能完成,忘了問自己我為酒店做了什麼?也忘了我們連一份工作都做不好,還談什麼理想,什麼價值,什麼人生追求?眼高手低,在抱怨中浪費了青春,磨滅了激情。甚至把工作當成了包袱和負擔,對工作抱着一種應付的態度,對工作充滿了抱怨、不滿和譴責,當一天和尚撞一天鐘,得過且過。然後直到辭職離開才在回首時才醒悟,原來,曾經在華雅的工作是那麼的充實,不僅有舒適的工作環境、良好的工作平台、更有關心員工的領導。
我們忽視了太多,認為太多的工作不值得去做,所以沒有珍惜。同事們,請珍惜你現在的崗位,珍惜現在的工作,從現在開始,從今天開始把自己的工作努力做到做好,做最好的自己,停止如何形式的抱怨和藉口。我們的心在哪裏,收穫就在哪裏。吹毛求疵的惡習只會使我們丟失責任感和使命感,抱怨讓我們不再積極想辦法去解決問題,卻將訴苦和抱怨視為理所當然,只對尋找不利因素興趣十足,與酒店格格不入,從而使自己發展的道路越走越窄,每天想着要幹大事卻連一件小事也做不好。 當我們珍惜工作時,我們才能熱愛工作 、熱愛事業,才能釋放出對工作的積極性和創造性,才能百分之百地投入到工作中去,才會全力以赴地去把自己的工作做到最好,讓自己在工作中不斷突破不斷提升,從而追求更美好的人生。
有人説:重要的崗位容易調動人的積極性,而平凡的崗位很難讓人產生敬業之情,不值得珍惜。如果不珍惜自己的工作,不認真對待工作,連一個普通員工都做不好我們又從何談起管理他人?珍惜崗位,是一種敬業精神更是很好的學習平台,成績是需要我們去努力的創造的,平凡崗位的我們可以平凡但絕不可以平庸。
有人説工作像戀愛,如《非誠勿擾》的舞台,每個人都擁有滅燈的權利,一個小小按鈕讓拒絕和離開如此輕易而不加思考,總覺得自己的't會在之後出現。就像我們挑剔着工資待遇、機會,選擇灑脱地離開華雅這個良好的平台,殊不知亮燈才是給自己機會,珍惜才能釋放出自己的積極性和創造性,才會全力以赴地去把自己的工作做到最好。
當然,在工作的時候,我也會遇到不開心、遇到挫折和失敗,有些客人打電話來諮詢時,胡攪蠻纏,蠻不講理,有時候也想要直接掛斷電話,或者頂幾句回去。但是,氣消後,再轉念想想,這何嘗不是工作給我的一種鍛鍊,我為什麼不能心平氣和的聽客人報怨那些問題,為什麼不能儘量表示理解他們?於是,我嘗試用不同的方式耐心的和他們溝通,當我們想客人所想,站在客人的立場重視客人的問題解決問題的時候,我才發現原來友善的客人真的很多很多。改變立場,不僅做好了自己的工作,也提升了自己的溝通能力。
讓我們珍惜現在的崗位,珍惜自己的工作機會,踏踏實實,從小事做起,從點滴做起,充分用好自己在崗位上的每一天,刻苦鑽研,奮發圖強,來回報養育我的父母、回報信任我關心我的領導,回報支持我幫助我的同事。感謝華雅給了我工作機會,讓我能夠在這裏創造價值、服務他人、快樂自己。
尊敬的領導、親愛的同事們:
大家好!
首先我要感謝公司領導給我們提供的這樣一個突破自己、展示自己的機會。一直以來我都非常羨慕和佩服那些在台上可以滔滔不絕、妙語連珠、引經據典、神態自如的人們,但我從來沒有想過讓自己也站在台前。當我聽説公司要舉辦這項活動時,我猶豫過、膽怯過,但最終我勇敢的站在了這裏,不管最後的結果怎樣,重要的是我敢走上講台。
歲月的流逝,生活的考驗,工作的磨練,讓我多了一份成熟、多了一份慎重,更多了一份責任心。家庭和孩子是我心的歸屬,企業和工作是我充盈生命的平台。
2004年,我懷着對鄂爾多斯的憧憬,進入了中興公司。八年來,我與中興公司同成長,見證了公司的迅猛發展和輝煌成就,同時也深深感受到公司對我的恩惠。公司給了我這份工作,給了我一個發展的平台,而這份工作成就了我的事業,成就了我的人生。
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