關於入職演講稿集錦4篇

演講稿具有邏輯嚴密，態度明確，觀點鮮明的特點。在社會一步步向前發展的今天，演講稿在演講中起到的作用越來越大，相信許多人會覺得演講稿很難寫吧，以下是小編為大家收集的入職演講稿5篇，歡迎閲讀與收藏。

入職演講稿 篇1

尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們：

大家好！

在這秋風送爽的日子裏，我們告別了快樂的暑假，回到了美麗的校園，又迎來了一個嶄新的學期。很榮幸，我今天能夠代表新教師在這裏發言。作為教師，在新學期裏，我們依然會孜孜不倦，以敬業務實的工作精神開拓、進取；立足於講台，向課堂教學要效率、要質量。用新鮮的活水澆灌求知的心靈，用靈動的智慧音符去彈奏學生的“心靈之樂”，用和煦的道德微風去撫慰學生稚嫩的靈魂！併力爭在新的學期裏取得更大的成績。

“天高任鳥飛，海闊憑魚躍”。因為選擇了這個職業，就註定我們的夢想、榮譽都與學生連在了一起。你們是幸福的，我們就是快樂的；你們是進步的，我們就是欣慰的；你們是成功的，我們才是優秀的。“

作為一名年輕教師我們面對的是機遇也是挑戰，要嚴於律己，愛崗敬業、厚德愛生，以自己的一腔熱誠投入到工作中去，做到積極主動的學習，虛心請教他人，做好日常的備課、上課與批改工作，充分利用課堂40分鐘，讓學生體會“快樂學習，學習快樂”的宗旨；把自己的一片愛心奉獻給學生，真誠的為每一個學生的成長和發展服務，讓自己在這個神聖的崗位上實現人生價值。

最後，感謝學校領導、老師們一直以來對我們的關心和照顧。祝全體老師在新學期身體健康，工作順利！祝同學們快樂成長，學習進步！祝我們學校的發展更加輝煌！謝謝大家。

入職演講稿 篇2

尊敬的領導、各位同事：

大家好！

能得到認可，讓我來擔任總經理的職位，我也是會努力的去帶領大家去做好工作，去讓領導滿意，同時也是會讓我們公司得到更好的發展和改變。

剛來到這，的確不是那麼的熟悉，但我也是在這個行業做了很久，很多的事情都是有很多的瞭解，對於市場，對於工作都是熟悉了的，此次能被信任，我也是不會辜負了領導的一個期盼，我也是知道我們公司的一個優勢以及一些問題的，這些也是會在今後的一個工作裏頭慢慢的去把優勢給展現，一些問題也是會慢慢的去解決，當然也還是需要得到各個部門的.一個支持，以及同事們的認可，對於工作，我也是有很多的經驗，在今後的交流之中也是會和大家一起探討，一起為了公司而付出我們的努力，領導的信任，我也是很自信自己的一個能力能去做好的，既然在這個位置上，那麼就要去付出很多的努力來做好，同時我也是明白這些困難並不是那麼容易去解決，但我依舊是有信心的。這也是我這些年在行業所取得的一些成績給予我的底氣，我也是希望大家能夠支持我，一起去為了公司而做好自己本職該做的事情，同時我也是會去了解大家的一些困難，去幫大家一起解決，都是為了做的更好，來一起得到更多的收穫。

新的崗位，新的開始，我也是有着很多的期盼，和同事們雖然不是特別的熟悉，不過我想在今後的工作之中，我也是多和大家一起交流，相互的配合，一起的來進步，也是會更為熟悉的，做好了工作，這不但是為了公司而負責，同時也是可以不斷的提升我們自己，作為總經理我知道要處理好一個公司的事務並不是那麼的簡單，不過請領導放心，我會盡力來做到，也是和同事們一起來完成這份工作，管理上我也是會用到一些方法，同時也是讓大家在工作裏面找到自己的一個價值，新的一個環境，我也是會很快的融入，對於行業的瞭解也是讓我更為的有信心，而且公司的條件那麼好，又是有那麼優秀的同事們，我想我們接下來的工作也是會開展的很是順利。

對於今後，我也是會有一些計劃，還有工作的要求，到時候也是會和領導以及同事們再具體的探討，最終也是為了更好完成工作的任務，去讓我們公司走的更好，發展更順暢，也讓我們有更多的收穫。謝謝！

入職演講稿 篇3

今天站在這裏，內心難免有些惶恐，因為我所面對的都是教學經驗豐富的前輩，深受學生喜愛的老師。作為一個處於教育教學這份職業的嬰幼兒階段的新手教師，腦海裏有時會有千千萬萬的疑惑。但同時新手也意味着無限的可能性，將這份職業做好的可能性，這是一個虛心求教、努力探索的過程。

前幾天和一個剛畢業的高三學生，談到對他影響深刻的老師時，他説，雖然那位老師不是我的班主任，但我一直把她當做我的班主任。我想這句不添加任何修飾的話應該就是一個學生對老師最高的評價吧。想要無愧於一個“好老師”的“好”字絕非容易的事情。今天，我通過自己的觀察與所感，試圖找到一些好老師所具備的特。

我所理解的好老師應該是一個不斷思考、走在學科或者時代前沿的人。前兩天看到這樣一句換：想要説的精彩，必須思考的精彩。我想，變通一下就是：要想教的精彩，必須思考的精彩。思考絕不是憑空而來的，它是一個人通過觀察、獲取新知識、進行比較加工之後的感受。對於教師來説，閲讀與探索就成為我們提升思考的必備武器。臨近畢業之際，我們自發為一位年近八旬的教授舉辦了新書發佈會，而在這之前誰都沒想到他在如此高齡還有新書面世。在這本厚厚的科研方法著作中，竟然有一章專門介紹大數據。對於一個去年做完心臟支架手術的老學者，該是有怎樣的求知慾才會去了解甚至研究這些引領時代潮流的新鮮事物？做一個不斷思考、無限探索的老師，自然也就成為吸引學生的老師。

缺乏強有力的聯繫，學生就很難進步。學生很難從他們不喜歡的人那裏獲得知識。成為受學生喜愛的老師首先應該對學生充滿愛。回到前面提到的那位老教授，在談到幾十年的教學感悟與心得時，他告訴我們，教學到了一定程度，和學生的關係就像祖孫之間的關係，就是他學與不學你都照樣喜歡，這樣反而他會追着你學，追着你問問題。回想一下，每次給老教授發郵件，他都會在當天幫我答疑解惑，很多時候郵件幾乎是秒回。像這樣一位學術積澱深厚的學者，也從不會忽略學生提出的所謂初級或低級的問題。

在英語教研室實習的日子裏，我親身感受到了這樣的愛。有的教師看到面色疲憊的學生，關切地詢問最近壓力是不是很大；有些老教師囑咐已經進入大學的學生做好今後的規劃；還有的老師利用午休時間幫助學生聽寫單詞，識記課文。我相信我所看到的只是附中的一個縮影。附中能取得百年輝煌的歷史、良好的聲譽，背後一定是一批心懷大愛的老師，在管理和教學的崗位不斷探索與創新。

今天我所講的是對教師的一點思考，也是對自己的期許與鼓勵。我能夠預料到在真正的教學和班主任工作中會出現各種各樣的問題，雖然我尚不清楚它們具體會以怎樣的方式呈現。但是無論怎樣，我都會以心中有愛和不斷思索來面對工作中的一切。一位好老師可能會改變學生的人生軌跡，我將以此激勵自己。希望不久的將來，有學生談起我的時候，也會説：雖然她不是我的班主任，但我一直把她當作我的班主任。

入職演講稿 篇4

今天是今年畢業生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎！今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協議的日子，三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受！

無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個機會和大家交流下內容：

向公司老員工學習，敬業愛崗、踏實前行；三年來隨着公司的不斷髮展沉澱下一批很優秀的員工，他們看到了公司經歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發展初期，他們不僅僅為公司的發展做出了非常大的貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務、股份、待遇的時候，我想那是他們應得的。作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切，

公司在機制的設置上對所有員工都是相同的。咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛，我們是個和睦的大家庭，任何人有困難大家都能伸出友愛之手，不會讓你感覺很孤單，不會讓你無依無靠，這是幾年來這幫老員工對公司的巨大貢獻，所以新員工也要敬業愛崗，也要幫助自己的夥伴一起成長！