勞動活動的發言稿（通用5篇）

在社會一步步向前發展的今天，發言稿在我們的視野裏出現的頻率越來越高，發言稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。寫起發言稿來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的勞動活動的發言稿（通用5篇），歡迎大家分享。

勞動活動的發言稿1

尊敬的各位領導、同事們：

我目前的崗位是xxx公司綜合部工藝技術員。我是去年x月份來到xx，到現在接近x年的時間了。在這一年的時間裏，我覺得自己，不僅在專業技能方面，還是在與他人的交流溝通方面都有了很大的提升。

首先在工作方面。在剛開始的時候，感覺的需要學習的東西很多，但又不知從何學起。這時公司組織了“以師帶徒”活動。在工作過程中，通過師傅的引導，我知道了自己該做什麼，該怎麼做。我想這也是這個活動舉辦的意義所在。在xx車間開車之前，師傅就開始引導熟悉x公司的xx網，並且把繪製綜合xx標識牌的任務交給我。通過查看圖紙以及現場查看，我對x公司的所有管道的各種參數進行了大體的瞭解。之後，師傅又引導我對xx，xx車間的所有閥門進行統計。剛開始覺得統計這個有什麼用，後來才感覺到，通過這次統計閥門，不僅對車間工藝流程有了更深的認識，也對以後在試車階段對工藝參數的調整奠定了基礎。在去年xx月電解車間開車後，工藝知識的理論學習通過實踐進行驗證。通過一段時間的試車，對各崗位出現的工藝參數依照實際運行情況進行了修改，使得作業指導書更加的完善。在此期間，我對xx的調配，xx成分的控制，以及析出xx的知識進行了學習和總結。

在協調管理方面，我覺得自己的業務技能得到了很大的提高。通過和領導、同事之間的溝通交流，我學會了一些事務的處理程序和解決方法。這使得工作更加的得心應手。一方面，無規矩不成方圓，我們要恪守規矩，去完成自己的工作任務。而另一方面，規定是死的，人是活的，如何進行人性化和正規化的管理，將決定着管理工作的成敗。

對自己的規劃分三步走，

第一步：勝任自己眼前的工作，使工作做的更加出色。

第二步：通過自己的努力，爭取在三至五年內到達中層管理的水平。

第三部：通過自己的努力奮鬥。以及自己多年的工作的經驗和總結，爭取在六至十年內做到高層管理者的水平。

隨着公司的不斷髮展，我相信成長的機會會越來越多。不僅表現在多個子公司的建立，更體現在新老員工的接替。我們需要不斷努力，為公司的發展注入一股新的活力。

實現自己的規劃要與公司的需要緊密的結合起來。目前的階段主要是成長階段，我們要耐住性子，努力工作。逐漸增強自己的職業感，深化自己的專業度。當公司需要我們的時候，一定要頂上，用自己的成績來回報公司。當我們成長到一定階段

勞動活動的發言稿2

尊敬的各位家長、各位老師、可愛的小朋友們：

大家下午好！今天我們滿懷喜悦地心情歡聚一堂，以特別的.形式來慶祝 “五一”國際勞動節。此時此刻，我的心情和大家是一樣的：高興、快樂、幸福，喜悦之情溢於言表。我們之所以舉行如此隆重的慶祝活動，主要目的是:通過此次活動為大家搭建一個溝通、交流的平台，讓大家藉此機會能更進一步的增進溝通與交流、增進理解、增進友誼，是大家的感情更加進一步，關係更加密切、和諧、融洽，更進一步增強我麼團隊的凝聚力和向心力，同時讓大家在緊張的工作之餘放鬆心情，也讓大家開開心心過一個祥和而有意義的“五一”節。藉此機會，首先請允許我代表幼兒園全體老師向大家致以節日的問候，同時對烏牛一幼全體教職工多年來的辛勤勞動和工作表示我最親切的問候和崇高的敬意，對一如既往關心、支持一幼發展的各位家長表示衷心的感謝！

我們幼兒園大多都是女同志，女同志天生是弱者，但我們在座的老師們卻是意志的強者，是時代的楷模，是愛的播種者，我們用自己柔弱的肩膀撐起旬陽幼教一片藍天，用自己的青春譜寫了一曲曲振興一幼、氣勢磅礴的時代旋律。全體一幼人為一幼的發展出了力、流了汗、爭了氣，添了光，在每一個人身上都留下了一幼發展的足跡，在每一個人身上看到了一幼今後發展的希望。作為園長的我，今天，站在這裏，看着在座的像一家人一樣的兄弟姐妹，有散不盡的自豪，道不盡的綿綿深情。回想着大家平時在工作中所付出的點點滴滴，我發自內心的想説一聲謝謝，謝謝大家為一幼的發展所付出的一切，謝謝大家多年來多我工作的支持和包容，同時我更感到肩上責任的重大。為了辦好這個幼兒園，我們大家共同努力着、追求着、學習着，奮鬥着，不斷地吸取先進幼教理念和方法，洞察幼教發展的脈搏，在工作實踐中不斷積累總結，逐漸形成了具有自己特色的辦園方式和幼兒園文化氛圍。

生命因勞動而芬芳，生活因忙碌而精彩，工作因奉獻而光榮。老師們，兄弟姐妹們，工作和生活的路在我們每個人面前展開着，希望我們在今後的成長道路上，把工作當着自己一生事業來追求，快樂的去工作，在工作中去尋找樂趣，在工作中享受成就的喜悦，在喜悦中享受一個個榮譽，讓我們用毅力戰勝各種困難，用努力來面對工作，用崇高來對待事業，用堅強來面對人生，用微笑來面對生活。時代在前進，家長在期待，孩子在渴望，讓我們在今後漫長的人生道路上，在漫長的工作和生活中，用自己的言行來證明一切吧。

祝願我們一幼在各級領導的關懷下，繼續發揚團結拼搏、無私奉獻的精神，為一幼的發展繼續譜寫輝煌。同時，祝願此次“品嚐美食 享受快樂童年”親子美食節活動取得圓滿成功，也祝大家玩得盡興，樂得開懷，笑的開心，總之，祝大家過一個難忘的“五一”節。藉此機會，我還要請你們代我向一貫支持我們工作的各位家屬説一聲謝謝，也祝他們節日快樂，

最後，衷心預祝本次美食節活動取得圓滿成功！祝願大家身體健康、工作順利、節日快樂！謝謝大家！

勞動活動的發言稿3

春暖花開，百業俱興。我們xx縣積極響應市政府關於在全市開展勞動合同促進年活動的號召，認真貫徹落實市政府辦公室通知精神，成立開展勞動合同促進年活動協調小組，制訂實施方案，明確有關部門和單位的職責，進行全面部署。3月份以來，我縣採取媒體聯動、培訓骨幹、街頭宣傳等形式，大力濃造“勞動合同促進年”活動氛圍。縣勞動保障部門在廣播電台開闢“勞保之聲”專欄，《今日xx》發佈了“勞動合同促進年”活動公告，開闢“勞動保障政策法規”宣傳專版，舉辦了企業勞資幹部、職工代表和農村勞動保障協管員業務培訓班，培訓人員300多人，組織30多人次到10個鄉鎮進行街頭宣傳，深入30家企業聽取企業負責人和職工的意見，印發《勞動合同簽訂指南》、《務工人員維權指南》、《社會保險參保指南》等宣傳資料8000多份，企業張貼公告460多張。目前，全縣上下“勞動合同促進年”活動的氛圍基本形成，為今後活動的有序開展打下了輿論基礎。

剛才，我們聽了市領導的動員報告，深受鼓舞，堅定信心。今後，我們將認真貫徹落實這次會議精神，按照市政府制定的實施方案，緊緊圍繞打造和諧企業、和諧園區、和諧社區，維護職工權益的指導思想，努力實現“四全”目標：即：勞動合同全簽訂、勞動合同全履行、勞動關係全合法、社會保險全覆蓋。

我們的具體措施是：

一、加大宣傳力度，發揮輿論推動

按照市勞動合同促進年活動實施方案的要求，進一步加大宣傳發動和培訓教育力度。一是利用新聞媒體廣泛宣傳。在活動期間，要做到電視有形、廣播有聲、報紙有文，採用新聞報道、電視採訪、經驗交流等形式，廣泛深入地宣傳實行勞動合同制度的重要意義，介紹勞動合同實施有效案例，引起社會各界的重視和支持。二是深入企業進行宣傳。組織司法部門和勞動監察專職人員到企業巡迴演講《勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》，繼續舉辦企業勞資幹部、工會幹部、職工代表培訓班，培養勞動合同管理業務骨幹，全面提高企業法人代表和職工的合同意識，促進自覺參與活動和自覺履行職責和義務，努力構建和諧勞動關係。三是開闢“勞動合同論壇”。在“xx勞動保障網”開闢論壇，廣泛與企業圍繞勞動合同管理問題進行交流論談，加強溝通，達成共識，促進勞動合同促進年活動順利開展。

二、創新工作機制，推進活動有效開展

這次活動時間長，要求高，參與的部門多。按照市政府加強組織領導，明確工作職責等要求，進一步創新機制，紮實推進。一是成立組織機構。縣政府成立以分管領導為組長，由宣傳部、勞保局、經貿委、人事局、司法局、總工會、發改委以及國税局、地税局、工商局等單位負責人為成員的勞動合同促進年活動協調小組，制定活動計劃，明確各單位職責。縣勞動保障部門將責任明確到人，使各階段的工作有人抓、有人管，有序推進。二是整合力量推進。按照“歸口管理，簡化程序，服務企業，方便職工”的原則，精心籌劃，周密部署，既各負其職，又密切配合。勞動合同促進年活動協調小組實行集體辦公制度，定期會辦活動安排，凡是涉及勞動合同管理工作的，整合力量，共同推進，確保我縣勞動合同促進年活動與市同步進行。三是認真組織督查。通過組織督查，督促企業建立明確的勞動合同管理制度，規範勞動合同行為，提高勞動合同的簽訂率和履行質量，切實維護好用人單位和勞動者的權益。

三、優化服務指導，力求取得突破

在服務指導上做到四個“第一”：即，把維護職工權益放在第一位置，把企業的要求作為第一己任，把明晰勞動關係作為第一職責，把勞動合同的規範化管理作為第一標準。一是深入企業上門服務。針對一些企業因勞動合同簽訂、管理不規範等引發了勞動爭議等情況，提醒他們嚴格依法辦事，向他們提供勞動合同示範文本，並結合企業的具體實際情況，對勞動合同的條款進行細化設計，實行人性化管理，完善制度建設，加強對勞動合同的管理，幫助解決勞動爭議糾紛，化解矛盾，協調與職工的關係，增強企業的吸引力，穩定職工隊伍，降低企業用工風險。二是實行典型引路。大力推廣勞動合同管理好的典型經驗，組織經驗交流，互相促進，取長補短，共同提高勞動合同管理水平。三是創評誠信企業。開展特色服務，對在開展勞動合同促進年活動中積極參與，並做好突出貢獻的單位和個人進行表彰獎勵，將優秀者積極推薦參與省“和諧勞動關係企業”的評選，為企業擴大影響力，提高知名度創造平台，提高企業參與勞動活動促進年活動的積極性。

各位領導、同志們，我們xx縣決心按照市政府的部署和要求，在市勞動保障局的指導下，乘這次動員大會的強勁東風，學習借鑑兄弟市縣的先進經驗，奮發進取，紮實推進，確保勞動合同促進年活動取得良好成效。

勞動活動的發言稿4

老師們，同學們：

大家好！

五月一到，就是勞動節了，我今天的發言題目就是以勞動為榮，以懶惰為恥。在此之前，我首先要為全國的勞動者們獻上最美的問候：“你們辛苦了！”

在生活中，處處都有勞動者的身影。老師、清潔工、建築工人……他們日日夜夜，勤勤懇懇地工作着，從沒喊過一聲“苦”，從沒喊過一聲“累”。就説清潔工吧！他們每天3、4點鐘就起牀，穿上單薄的工作服，頂着清晨的寒風掃呀掃。當我們睜開朦朧的雙眼時，城市裏已經一塵不染，乾乾淨淨了。建築工人們同樣不怕苦，不怕累，辛勤地建設着城市，天天汗流成河。不管烈日炎炎還是寒風刺骨，建築工人們仍然在馬不停蹄地建設着。還有我們的老師，他們辛辛苦苦地教育下一代，燃燒了自己，點亮了別人。這些勞動者們是多麼偉大啊！正是有了這些勞動者們，城市中才有了一座座高樓大廈，山區中才修起了一條條通往外界的大路；孩子們才獲得了豐富的知識；餐廳中才有了美味的佳餚，地面上才一塵不染。因為有了這些勞動者們，我們的家園才更加美好！

雖然勞動者很多，但也有些懶惰者，就説我們身邊的同學有一些不也是嗎？他們經常為了自己玩而不完成老師佈置的作業，這不是一種懶惰的行為嗎？還有一些同學從來不幫助父母做家務。還有小偷，他們不勞動，反而竊取別人的勞動成果，這種行為不可饒恕！懶惰真是害人又害己啊！

同學們，勞動是一種美德，懶惰是一個缺點。動手勞動，益處多多；懶惰貪婪，害人害己。俗話説的好：自己動手，豐衣足食。一個人只有勞動才充實。所以我們應該丟掉懶惰的帽子，勞動起來，讓我們用自己勤勞的雙手去迎接最美好的五一勞動節，去創造最美好的明天！

謝謝大家，我的演講到此結束。

勞動活動的發言稿5

尊敬的各位領導、各位代表、全體職工同志們：

在這驕陽似火、百花爭豔的季節，我們隆重舉行蒲城、韓城工程“對口勞動競賽”啟動大會。首先，讓我們以熱烈的掌聲對蒞臨現場的公司領導及會議代表表示衷心的歡迎！

在黨的生日來臨之際，公司舉辦“對口勞動競賽”，是對我們兩個項目部的一種鞭策，更是給我們了一個新的起點，就是號召我們全體職工，要以飽滿的熱情投身到這場勞動競賽中去，用我們的勤勞和智慧，為業主打造一台精品機組，為公司贏得榮譽和市場。

蒲城、韓城兩台60萬千瓦機組，是我公司今明兩年的重中之中，我們韓二項目部將以“對口賽”為契機，借鑑兄弟項目部先進的工作方法和管理經驗，秉承公司“細節成就完美”的理念，精心組織、細化管理，在韓二現場形成一個賽安全、賽質量、賽進度的火熱勞動場面，在競賽中賽出水平、賽出成績、賽出風格，取得優異成績。

宏圖已繪就，號角已吹響，壯志在心頭，鞭策在腳下。讓我們借本次啟動大會的東風，攜手並進，發揚公司“頑強拼搏、求實創新”的企業精神，以飽滿的工作熱情和昂揚的工作鬥志，在蒲城、韓城兩個工程的施工中，繼往開來，再創輝煌!

謝謝大家！