副部長競選演講稿【精】

演講稿可以提高演講人的自信心，有助發言人更好地展現自己。在充滿活力，日益開放的今天，我們都可能會用到演講稿，那麼，怎麼去寫演講稿呢？下面是小編幫大家整理的副部長競選演講稿，希望能夠幫助到大家。

副部長競選演講稿1

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

大家好!今天我滿懷激情，懷揣夢想，積極參與工程部副主任職務競聘，我不敢奢求什麼，只想用我誠懇的演講，明朗的工作思路，堅如磐石的工作信心讓大家認識我、支持我。我將秉承積極參與競爭，大膽接受考驗，正確對待結果的心態參與角逐。在此我願意接受領導和大家對我的考驗和挑選。

首先我作簡單的自我介紹。我叫，現年XX歲，大專學歷，工作以來曾任常州審計事務所任審計員、常州興勤電子公司任測試科主管、燃氣公司任倉庫管理員、工程部預算員、造價科科長，在工作中我任勞任怨，取得了較為優異的成績，今天我大膽參與工程部副主任職務競聘，我想我除了具備這一崗位所需的素質外，我還具有以下幾點優勢：

一、我具有極強的學習能力，勤於專研，勇於創新。

工作的這些年我積累了較為豐富的專業理論知識和一線工作經驗，養成了我非常能吃苦，非常能奉獻的品質，培養了我堅毅、協調、組織、變通的能力，開闊了視野，豐富了我的閲歷，總結出了一整套較為實用的工作方法，在工作中我能真誠待人，正確處理好與領導、與同志的關係，協調理順上下左右關係，不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，對工作粗細適度，堅持不懂就問，不會就學，向同事學，向書本學的好習慣，長期的工作經歷養成了我雷厲風行、求真務實的工作作風，養成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態度。

二、我熟悉並善於物資採購及庫存的管理工作。

曾去集團總部接受為期半年的信息化培訓，能熟練運用信息化流程管理系統，為公司的各部門相關業務運作提供有效的方法措施及問題指導，能運用造價管理知識，上承設計優化，下接施工控制，有效的為公司做好投資成本的管控，組織能力及執行力較強，同時我還具有較強的'崗位適應能力和開拓創新的能力，在不同的崗位之間，我以認真負責的工作態度，紮實進取的工作作風，較為出色的完成了領導所分配的各項任務，為公司的發展奠定堅實的基礎。

三、我身體健康、精力旺盛、敬業精神強。

在工作中我善於與人溝通，善於分析問題、處理問題，能夠積極完成領導交付的任務，這不僅鍛鍊了我的組織協調管理能力、判斷能力、辦事能力，也深入了我對我從事的工作的認識，提高了我的工作意識，樹立了良好的工作作風，在工作中能夠拓展思維方式，用發散式思維打開工作局面。這使我更加成熟，這份成熟不僅僅是思想心態的轉變，更是包含了我對領導給予我的關心、支持、信任和幫助的理解。

副部長競選演講稿2

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

我競爭的崗位是經營部副部長，分管用電監察、線損、計量等工作。現將我個人的基本情況、對此崗位的熟悉以及受聘後的工作思路向大家做一簡要介紹。

我1975年9月出生，現年29歲；

1987~1993年，在雄縣中學學習；

1993年考入華北礦業高等專科學校機械設備自動化專業，1996年畢業取得大專學歷；

1998年，在工作之餘考入華北電力大學電力系統自動化專業專升本函授班，____年畢業取得本科學歷及學士學位。

1996年9月份，我進入雄縣電力局計量室，從事表計校驗工作，

1997年底開始擔任計量室主任職務，____年科室合併後改任經營科副科長，分管計量工作，後又兼管用電監察、線損等工作至今。

六年多的工作實踐使我深刻的熟悉到，電力局作為一個企業，經營工作的好壞直接影響到我局的經濟效益，也決定了我局能否正常運轉、正常開展其他工作；經營部是我局唯一主管經營工作的歸口單位，其重要性不言而喻。線損、計量、用電監察等工作是經營工作中不可忽視的環節，做好這些工作是搞好經營工作的基礎。如能受聘，我將認真做到以下幾點：

1、服從部長領導、服從指揮，做到令行禁止，保持整體步調的統一；同時從自身做起，時刻維護經營部領導班子的'團結。

2、以身作則、嚴格治理，帶好本班組的隊伍；明確分工、明確責任，讓大家感到人人有事幹、人人有壓力，人人都有自己存在的必要性。

3、分清重點、科學安排，全面完成全年任務目標及各項臨時任務。

（1）加強用電監察力度，通過營業性普查、專項檢查、跟蹤抄表等多種形式，徹底堵塞經營治理中存在的漏洞。

（2）進一步完善計量治理制度，確保計量表計準確運行，維護供用電雙方的合法權益。

（3）強化現場治理，把握第一手資料，為開闢降損節能新途徑積累實踐經驗。

（4）認真學習創一流文件，領會精神實質，將創一流工作融會到日常工作之中，使日常工作更加規範。

六年多的工作實踐鍛鍊了我，我有信心、有能力、有精力做好分管這些工作的經營部副部長，成為部長的得力助手，為完成全年任務指標、推動我局的健康發展做出自己的努力。假如不能受聘，我也將微笑着走向明年，走向明年競爭上崗的講台。希望能得到大家的支持！

副部長競選演講稿3

尊敬的各位老師，親愛的同學：

大家晚上好!

首先，感謝學生會組織此次大會，讓我們能有一個平台去競選。

我叫武瑞鵬，來自於應用電子技術0801班。我在學習部已經工作將近兩個月了，現為學生會學習部幹事。在這期間，我的工作得到了學生會各部及部長廖文雙的認可，同時我也深深地喜歡上這個部門。因為這個部門有很多能夠展示自我的地方。讓我從中學到了很多日常生活中所不能得到的東西。在服務於同學的同時我們鍛鍊了自己。在鍛鍊自己的同時，也能夠更好地為學生服務。此刻我的心情無比激動，因為我很榮幸的站在這裏----要競選學習部副部長。

曾經聽過這樣一段話：“既然是花，我就要開放;既然是樹，我就要成長為棟樑;既然是石頭，我就要鋪成大路”。那麼既然是學習部副部長，我就要做一名出色的宇航者，帶領我們部門走向成熟。我自信，我有能力勝任這一職務。

如果我當選，我將會從以下方面做起：

一、我會用最多的工作熱情去投身於每一項工作。

二、我會積極配合學生會各部門的工作，認真完成學生會給予各項的任務。

三、我會努力去調動學習部各個人員的積極性，發揮我的號召力，讓我們學習部團 結，讓我們的各個人員從中得到鍛鍊。

四、我會盡力把我們的活動辦的有聲有色，讓更多的人蔘與進來。

五、我會積極配合各兄弟部門的工作，因為學生會是一個集體，我們要一起和諧的發展。

沒有最好，只有更好。在這裏我仍會鄭重承諾：我如果當選，將盡力完成學生會交給我的各項工作，讓學習部能為學生會成為現代化的積極團體做貢獻。讓我們這個團隊成為上級的'得力助手和同學們的信賴學生會組織。我相信在學生會的領導和同學們的支持下及我們的共同努力下，學習部會更上一層樓，去為我們電一系學生會爭光添彩。

競爭是殘酷的，它給優勝者帶來了歡樂，卻給失敗者帶來了痛楚。但我無論成功與否，我都會坦然處之，because i believe i can fly,i believe i can touch this sky.

希望是自信的動力，自信是成功的源泉。通過今天的洗禮，明天的我必將受益匪淺。我堅信，青春的舞台由我主宰會更加奪目。請大家記住我，我叫武瑞鵬。相信自己行，所以我能行。謝謝大家。

副部長競選演講稿4

尊敬的各位老師、親愛的同學們：

你們好，我是來自宣傳部的尹彬，今天我競選的職務是宣傳部副部長一職！

我是一個積極樂觀的人，當工作上遇到不順心的時候，我能夠儘快的自我調整，不影響到工作的正常進行；我是一個處事果斷，但也是個慎行慎為的人，當工作上遇到多種選擇的.情況，我會盡快的做出最好的選擇；同時，我又是一個公私分明的人，不會濫用手中的權利為自己謀一絲的福利。

宣傳部是學生會的窗口，在學生會中起了溝通橋樑的作用，串起了整個學生會。我在宣傳部工作了一年中，掌握了宣傳部的主要職能及整個部門的運作流程。

在這一年的學生會的生活中，我學會了很多東西，學生會讓我收穫了友誼，在學生會中我結交了很多知心的朋友，宣傳部的工作也讓我的書法水平得到了進一步的提升，在這一年中，我學會了怎麼與人更好的相處，我的交際水平得到了充分的提高，我學會了怎麼樣與別人共同合作，也瞭解了團結協作的重要性，在吸取別人的優點的同時也儘量彌補了自己的缺點。

如果我能當選宣傳部副部長，我會真誠耐心熱情的來提高學生會的威信，我會抓住機會，嚴格要求自己，不斷進行自我完善。

如果我能當選宣傳部副部長，我會將學生會的宣傳工作完成的更加出色，吸取以往的教訓，開拓創新，將學校宣傳欄管理妥當，定期更新內容，維護學生會的利益。

如果我能當選宣傳部副部長，我會積極配合各兄弟部門，保質保量完成團委下達的任務。

説的好不如做的好，請在座的老師相信我，我一定不辜負你們的眾望，努力拼搏，開拓創新，將宣傳部工作做到盡善盡美。

昨日，宣傳部讓我更加優秀，明天，我會讓宣傳部更加優秀！

謝謝大家！

副部長競選演講稿5

去年的這個時候副主席牛娟娟學姐在台上不斷地強調一個名詞動科精神。説實話當時我不明白，而且覺得矯情。動科精神？

而如今我站在這裏競選體育部部長一職，動科精神這四個字的含義在我心中也變得越加的明瞭。動科精神是女足獲得冠軍時教練夏青堅毅的淚水，動科精神是籃球場上李大威嚎啕式的堅強不屈，動科精神是楊乃飛排球場上諄諄不倦的教誨，動科精神是女足提前一年就訓練的堅持不懈，動科精神是田徑場上勇敢擔當的挑戰自我，動科精神是萬易亦友亦師的身傳身教。

文化，這是種文化。

當我看着手中的籃球，腳下的足球，窩在心窩裏的排球，我感覺這不僅是一個球，而是一種文化。各種球類的基本功這是技術，各種戰術的配合這是智慧，各種訓練方法這是專業，各種犯規吹罰的手勢這是規則，各種跑跳動作這是基礎，各種關於人體運動醫學的理論這是有的放矢。當我當女足教練時我不僅多欣賞了幾場比賽還系統的觀看了科化教學的視頻，當我在田徑場上嚴厲的面對運動員時我還學習了《運動生理學》這本書，當我看着籃球場上叱吒風雲的籃球高手時我也在揣摩他們的哪些因素致使他們如此的玩轉籃球。總之，在我心中，各種球不僅是球，而是球文化。我愛這種文化，我願意為這種文化奉獻。

温氏杯足球賽正在如火如荼的進行。一個足球賽讓我明白了很多。大一時我工作認真，部長安排的任務認真完成，不能説毫無怨言但是我知道年輕人就是要多吃苦，多做事才能得到別人在工作上對你的認可，我覺得我做到了。整個大一讓我明白了一個淺顯而又深刻的道理態度決定一切。態度不是嘴上高調的貫徹上級領導，不是鞍前馬後的拍馬屁，不是偷工減料而又花言巧語的圓場，態度是在早上五點四十起牀到足球場，是加快步伐的抬着桌子快跑，是等運動員下場時及時的給他們倒上水，是晚上一個人去練習自己喜歡的球類運動。正如《明朝那些事》中的那句話：我並非不能理解好事都歸自己，壞事都歸別人的邏輯，也並不反對，對某些壞人一棍子打死再踩上一腳的行為，我只是認為做人要厚道。升到大二我是學長了，我感覺到了不適應，我不知道應該以怎樣的面孔面對我的學弟學妹，因此在運動會上我迷失了自己，以往的樂趣沒有了，我不會在和李立建討論陳曦陳浩的颯爽英姿，不會在坐在欄杆上討論哪個女運動員漂亮，不會在聽到陳浩學長那句好好跑的鼓勵，取而代之的是我要監督他們，我要安排他們工作，我要鼓勵他們，我要了表心意的對我的學弟學妹説聲辛苦了。因此我不自信了，我能幹好體育部部長這一職務麼？？在我的躊躇中，温氏杯足球賽悄悄的來了。我沒有經驗，有的只是一堆文件和部長期望的.眼神。我儘量把事情扛在自己的肩頭，場地我去佔，各類表張我自己做，安排人員我自己安排，預算自己想，時間我自己決定，亂糟糟的事衝進我的頭腦，雖然沒有出什麼大的意外，但是小的預料不及的事還是突然地發生。就在足球賽開踢得那個早上，我突然就感覺到一股明亮的念頭閃過我的大腦，一個活動需要的步驟，需要的分配也一幕幕呈現在我的眼前。頓時明瞭任何活動都不是一個人完成的，我有隊友，我有同事，我有我的兄弟姐妹。我明白了一個活動可以分為人員安排，對外協調及宣傳，策劃，對內工作安排，尋求各個部門的幫助，體現人文關懷等幾個環節，我可以將這些任務分給不同性格並且適合做這項工作的人，而且我可以思路清晰的告訴他們你們應該怎麼做，你們應該從這裏面學到什麼東西，可以怎麼和平友好的和別人交流，可以告訴他們什麼時候應該拍案而起，什麼是時候要謙遜不語。高中課本中有篇文言文名字我忘了，不過傳達了一個理念，道比知識要重要，通過自己的生活明白一個道理比學到好多知識更重要的。所以我覺得這次足球賽我學到了好多好多，而且通過這次的經歷使我有了能幹好體育部部長這一職位的信心，而且使我有了好多可以分享給學弟學妹的道理。總之這次足球賽使我之前的不適應得到了完全的釋放，明白了應該以一種怎樣的一種面孔面對學弟學妹，那就是亦師亦友，亦兄亦學。每個人都是每個人的老師，每個人都是每個人的學生。

我還想總結一下，我大一一年的生活，這一年我得到了好多。我遇到了萬易這樣亦師亦友的好部長，我遇到了臧日偉這樣終生相交的摯友，我結識了體育部每張可愛的臉龐，我讀了幾十本書懂得了好多好多好多道理，我的課程沒有掛科，真正的階段性瞭解了自己，明白了沒有付出就沒有收穫，明白了我長的沒你好看可我的思想比你漂亮的道理。

最後還想展望一下，工作之餘叫上萬易 趙君 臧日偉 等三五好友，在某個夜晚要瓶白酒在某個餐館煮酒話桑麻，把酒問青天，暢談人生，共飲佳釀。少了朋友的大學不是生活，少了朋友的生活也不是大學。

副部長競選演講稿6

尊敬的老師，同學們：

你們好!今天我很榮幸地站在這裏表達自己由來已久的願望

我是來自S2T38班的田傑。性格活潑開朗，處事沉着、果斷，能夠顧全大局女孩特有的

樂觀開朗、活潑熱情的性格。同時又持有男孩的性格，喜歡冒險，喜歡挑戰，尤其喜歡挑戰自我。我堅信，富於歷練的人生是精彩而豐富的，所以，我今天站在這裏，向你們展現1個自信的我、勇敢的我、再次經歷挑戰的我。“我要競選校友部副部長。”我在這裏鄭重承諾：“我將盡全力完成老師和同學們給我的任務，使學she成為一個現代化的積極團體，成為bumen的得力助手和同學們信賴的組織。”

我參加校友部的目的是希望可以鍛鍊自己外交和磨練自己口才!我覺得這對我今後走上工作中是有所幫助的。而且社團還是1個交友的平台，可以接觸更多的人，讓我去了解他們，瞭解他們的想法，向他們學習。在共事的同時，也有機會成為最好的朋友，天天在1起的人不1定會是最好的'朋友，只有1起吃苦1起歡笑過的人們，才會成為知己。

校友部顧名思義需要對外聯絡。因為校友部是一個橋樑，是代表我們學生組織與師兄師姐聯繫的一個紐帶，他們在聆聽我們他們在關注我們如果我當上了校友部長，我一定會進一步完善自己，提高自己各方面的素質，提高自己的工作熱情和責任心，大膽創新，我會做到讓每位成員都團結一心，經常審視自己的工作，及時發現不足改正不足，在平時我一定廣納賢言，虛心聽取老師的意見，多和老師交流。我深知團隊合作的重要性，也深知眾志成城和衷共濟的道理。正如我們老師經常説的：水漲船高可見一個人的能力是有限的要想搞好一個組織，就得分工合作通力合作充分發揮個人所長，優化資源的配置，進而更好的建設好校友部。

非常感謝大家給了我競聘的機會，加入這個團體是我一直以來的志向——因為帶領同學們將生活變得更有意義，是一件很美妙的事情。今天，我將用我的勇氣和熱情將我的志向付諸實現!關於我為什麼選擇校友部我競聘的部門是校友部。我認為校友部對於整個學院的學習氛圍以及思想導向起到舉足輕重的作用。它是一塊兒平台，給我們和畢業的師兄一個交流的機會拉近了距離;它是一塊兒陣地，讓整個社會感知我們的心聲。因此我決定申請加入這個光榮的團體。關於我加入校友部的一些優勢我深知：一名合格的宣傳人員應該具備“活潑性”、“親和力”、“個人品牌力”以及良好的人際關係

話語僅是思維，行動才是硬道理，希望各位老師相信我，也許我並不是一個非常出色的人，但是隻要我努力，我會盡我全部的力量把我們這個部門管理好，建設好，真正做到dajia服務。

我知道，再多燦爛的話語也只不過是1瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。理想還有待到實踐中檢驗。我是1個活潑的人，更是1個踏實的人。我善於言談，但我更善於實幹。我也希望大家能給我機會，讓我展示1個完整的我，1個豐富的我

副部長競選演講稿7

尊敬的各位老師、各位同學：

大家好！我叫***，今天我懷着為大家服務的熱情和展現自我的的信心站在這裏競選這個宣傳副部長。聽了情面幾位同學的講演，我很佩服也很有壓力。

説實話，我現在挺緊張。但是我又覺得我們現在這樣坐在一起，就好像一家人一樣，我也不用太過緊張。

上學期我一直在班裏擔任宣傳委員這個工作，並且每個星期在學校發掘新聞點，按時做一些宣傳工作，在元旦聯歡的時候積極組織班裏的工作。我相信努力不會白費，一個人工作這麼長時間總會得到一些經驗，並且這些工作經驗都將會成為我今後寶貴的財富。令我欣慰的是我的努力沒有白費，在這次班級公開競選中我依然擔任此工作。

就好像我在初試時拿着蘋果讓大家猜哪個更甜，大家意見不同。那是因為蘋果是不會站出來説話的，所以我們不知道哪個更甜，只有親口品嚐才能辨別。很多同學也是如此，他們也許很有才華，很有能力，也很有內涵，卻沒有展示自己才華的勇氣，結果讓機會一次次的'擦身而過。我不想錯過任何機會，所以今天我很努力地站在這裏！

我自認我是個有責任心和熱心的人，所以我對未來的工作也很有信心，我相信今後我依然會很努力的為大家服務。俗話説：“三人行，必有我師。”我認為在座的各位都是我的老師，從你們身上我會學到很多東西，來彌補我自身的不足。我很注重團體的力量，因為兄弟同心，其力斷金。也相信只要我們有心去做，任何事情都會成功！

如果今天我競選成功，那麼今後我會努力搞好學校的宣傳工作。在工作上積極創新。多開展一些華東，使得更多同學加入到我們的團體中來，發掘同學們的潛力，給同學們一個展示自我的舞台。並且會讓那些有能力的同學充分地在這個舞台上展現自己的才華，增強他們的自信，並且我回努力與其他各部門積極溝通，幫助他們做一些宣傳工作，使得大家更加和睦，更為我們這個年輕的經管院系注入更多新鮮的血液！今後，老師們，同學們如果對我的工作有任何意見，請大家毫無保留地提出來，我一定會虛心接受，並且努力改正。

最後我要説：“希望大家給我一個機會，我將給大家一個驚喜。我叫***，支持我的請頭我一票。謝謝！

副部長競選演講稿8

尊敬的領導，各位測評人：

大家好！

我是競選人曹x，感謝公司領導能夠提供這樣一個機會，讓我們來展示自己，説出自己的想法。

首先介紹一下個人基本情況

本人1982年生， 20xx年畢業於山東輕工業學院電子信息工程專業，本科，畢業後曾在山東力創科技有限公司工作過，20xx年5月進入金雷企管部，主要負責項目申報方面的工作。畢業以來，我先後做過車間的操作員，技術員，車間主任，質量部巡檢，項目申報等工作，目前已經工作6年，六年中積累了一點的管理經驗，説不上豐富，仍然需要不斷地學習。

二、對人資資源管理的理解

人力資源管理很重要，這就是我的理解。那麼人力資源管理有多重要呢？這麼説吧，金雷的核心是主軸，主軸的核心是質量，質量的核心是技術，技術的核心是人才。人才關係企業的生死，人力資源管理，就是以實現人才的最佳利用，發掘潛力，培養人才，合理配置，為企業創造最大的效益為目的的。

三、對人力資源管理的規劃

先講一個小故事。20xx年我在青島參加培訓的時候，曾經看到有人賣一種包餃子的東西，把皮鋪上，放上餡子，然後合起來一擠，一個完完整整的餃子就好了，邊緣非常整齊，是鋸齒樣子的。所以人力資源管理，先要做出這樣一個模具，或者叫體系。有了這個模具，加上我們的培訓作為支撐，招聘來的人或者現有的員工，放進這個模具裏面，壓一壓，再拿出來都能夠很好的滿足不同崗位的要求，企業就不用在擔心招不到人，不用擔心勝任不了崗位，不用擔心人員流失等問題。

所以如果這次競選成功，個人工作的規劃是3年內，初步建立金雷的人力資源管理體系。

（1）基礎與原則。

大家知道，資源終將枯竭，唯有文化生生不息。企業文化也是與時俱進的，也是需要不斷創新的。在當今這樣一個大環境下，如果企業再重點的、突出的講員工的奉獻精神已經不合時宜，金錢社會總是要生存的。所以，在講企業文化時，應該先告訴員工，我為你準備了什麼，你會得到什麼，把企業與員工放在平等的位置，才能吸引人才到企業來，才能讓來的人安心的工作，才能充分發掘他的潛力，做到人盡其用。所以，今天的企業文化，應該是以“羣策羣力，共享成功，同一個企業，同一個目標”為基調的。這種文化基礎定好了，才能進行下面所有的工作，所以，文化是基礎，是風向標，是旗幟。是企業的管理思想的高度集中，是最精華的部分。

凡事都要有原則，金雷人力資源管理的原則，一定是以服從、服務於公司戰略發展規劃為原則，一定要做到以人為本，一定要做到能力為上，一定要做到任人唯賢。只有這樣，首先創造公平的環境，才能奠定人力資源管理體系最堅實的基礎。

（2）招聘。

這是人力資源管理重要的環節，也是第一步。要招聘，首先要明確公司的總體發展規劃，並分解到每一年，在年末就應該制定下年度的招聘計劃，招多少人？什麼樣的人？從哪裏招？等等，都需要先規劃，後執行，總體的依據就是企業下一年的總體目標分解到人力資源管理的部分。

而目前很多企業的招聘現狀是，需要什麼招聘什麼，什麼時候需要什麼時候招，月月都在招聘，然而月月有人離職。這是缺乏總體的統籌規劃的直接表現，也是人力資源培訓缺失的直接表現。人員流失，不但走的是人，更是看不到的資源。

為了減少成本，對於高端的人才，可以去發達省市、院所等招聘，一般的人員，濟南、萊蕪、泰安招聘，一線工人，技校招聘或者合作培養就可以了。

其實對於招聘，我最大的希望是能夠在保持人員不增或者少有增加的情況下，充分發掘他們的潛能，提高工作的效率，調動他們的積極性。這樣才能保證人力資源成本最低，利潤最高，這也是人力資源管理最核心的東西。

（3）培訓

教育上有句話是：如果從孩子出生的第二天開始教育他，那麼就已經晚了一天。對公司來説，也是一樣。

對於我們公司來説，目前公司新錄用的`新人一般都會有車間實習的經歷，或者是先從學徒開始，但是對其他方面的培訓就比較少了，效果也因人而異。對於管理層的培訓，也是少的可憐。都在低頭趕路，所以輕抬起頭，看看藍天。

所以，要做全員的培訓，作為生產製造型的企業，全員同時參加培訓的可操作性太差，那麼依照崗位的不同，分開來做。

我的規劃是:

對於管理層，其敬業精神是不容懷疑的，都有一線基層的工作經歷，擅長流程和細節把控，可以組個團多出去走走，多出去看看的，開放眼界，看看人家的管理水平，然後不斷充實提高自己的宏觀管理水平，包括進修深造、企業高級管理培訓等。

對於車間工作人員，每月組織一次知識或者技能培訓，內訓為主，外訓為輔，重點是工藝流程、規章制度的培訓，培養一線工人的責任心，認認真真、踏踏實實的態度。

對於新進員工，進入公司的第一個月，不需要去車間實習。先培訓，從企業文化到安全生產，從規章制度到工藝流程，全方位的培訓。培訓完成後進行標準化考試，把合格線定在100分，不合格接着培訓，兩次不合格不再錄用。

特別要説明一點，對於一線職工來講，培訓的重點在於讓參加培訓的人，從一開始就知道那些該做的，那些是不該做的，要嚴格按照標準來作業才有好結果。連怎麼做都不知道，能做好就怪了。一定要從零開始，就養成認認真真踏踏實實的工作態度。凡事最怕認真二字。

同時，由於企業文化的建設是需要通過活動來進行的，正好可以在培訓中加入我們的企業文化的東西，節省了成本和時間。

（4）配置。

人力資源要做到合理的配置，把合適的的人放到最合適的位置上。

經過我們培訓的人員，下一步進行部門的輪崗實習，流程走完後，人力資源部門會提供您一份詳細的打分表，各個實習的部門負責人要根據表現進行打分，然後彙總到人力資源部，大家一起討論最適合的崗位進行配置。畢竟招聘會存在偏差，並不一定你招來的鉗工最適合的崗位就是鉗工，可能在別的崗位上發揮的效能更大，創造的效益更多。

對於進入公司的老員工，經驗比較豐富，對公司的實際情況會有很多的瞭解，對許多的方面會有更多好的想法和看法，在保持整個組織穩定性的前提下，儘可能的滿足老員工的要求，也可以進行輪崗，二次開發他們的潛能。

只有做到老少結合、動態和靜態結合，才能充分發掘人力資源的潛能，實現人力資源的最大效益。

（5）提升。

我們公司從20xx年至今，短短6年的時間，經歷了急速的資產膨脹，員工隊伍也壯大到400人，這其中，像葛總、李總、姜總等具有豐富的管理開發經驗的人，彌補了公司在快速發展中人力資源不足的缺陷，服務了公司的發展，屬於“輸血”的類型。

但是今天看來要做百年強企業，基礎就是百年的人力資源儲備，一定要加強自身造血工功能的建設。造血，就是自己培養自己所需要的人才，因材施教，有的放矢。

目前公司現有員工大約400人，其中30歲左右的青壯年佔到了絕大多數。這是公司目前擁有的最寶貴的人力資源財富，如何能夠進一步發掘他們的潛能，提供他們的水平，從一個層次到另一個層次，是人才梯隊建設需要重點考慮的問題。

所以，為了加強公司人力資源自身的造血功能，我的規劃是設立金雷的“百人計劃”，設定入選條件，通過個人自薦、領導推薦、組織評審三步，用一年左右的時間，確定最終能夠進入“百人計劃”的人員名單，採取動態的管理方式，不符合條件排除，符合條件的再加入。

建立“百人計劃”的基礎上，對進入名單的人根據崗位、年齡、文化水平的不同，按照“優中選優”的原則，分別設立不同的培養目標，進行有針對化、目標化的培養。

建議公司將採取以下措施重點培養：

1、每人每年平均有20-30天的脱產培訓時間，進行專門的技能培訓、管理知識的培訓。

2、專業知識學習、高校進修、深造。

3、隨着公司規模不斷擴大，可能會產生新的管理部門，這些人優先進入晉升名單。

4、優先辦理職稱晉級。

5、優先晉升工資。

在生產管理上，有一個叫做“OEC管理”，講的是：日事日畢，日清日高”，是海爾提出來的，他的實質就是“千里之行，始於足下，合抱之木生於毫末”，人才培養是一個長期的過程，艱苦的過程。要做好持久戰的準備。

前面的五點，都是基礎性的工作，是優化整體的人力資源管理環境的東西。我稍微總結一下：

在服務於企業戰略發展規劃的原則下，通過採取各種培訓，統一思想，對人力資源進行合理配置，同時增強自身造血功能，在“百人計劃”實施過程中優中選優，建立企業的人才梯隊，建立金雷獨具特色的人力資源管理體系，為打造百年強企業服務。

這就是我的總體思路和規劃，都是一些基礎性的東西。規劃和實施辦法是有巨大的差別的，如果這個規劃可行，下邊還有好多細化的東西，比如考核、激勵等，包括要建立對離職人員的回訪制度，找到工作中的短板，不但加以改進，好比學習知識的那種錯題才是寶貴的財富。

雖然我對人資源管理還是一個門外漢，目前只是有一些想法，但是我相信，只要自己努力學習，在領導和同事們的幫助下，一定能夠把金雷的人力資源工作做好。

彙報完畢，謝謝大家！

副部長競選演講稿9

尊敬的老師、親愛的同學們：

大家好！我是來自XX級財政金融系財政學一班的袁兆林，今天我來到這裏參加競選的職位是諮詢部副部長。

首先，我覺得與其説我有勇氣來競選這個職位倒不如説我有能力勝任這個職位。我從國中便開始對心理學的學習與研究，至今已經有六年了。六年裏，我一直學習着藝術心理學以及心理學人格分析的知識。自奇思妙想的《變態心理學》到樂嘉的《性格色彩》，我悟出了繽紛的人性、璀璨的世界原本就是一草一木一乾坤。自《樹木人格的測試分析》到《房樹人HTP測試》，我感受到了成長帶給我們的是“時光的印記”。我熱愛心理學，同時也享受於心理學，我願意以自我身上的正能量去幫助、去感染我身邊的每一個人。我還記得在中學時代，我用自己綿薄的力量去幫助一位患了精神抑鬱的朋友，最後，心理學的.力量讓陽光重新照進他的心裏，讓他繼續奔跑在青春的賽道之上。自20xx年的9月份，正值高中的我在網絡平台上加入了一個“搜搜問問——心靈港灣”的心理困擾解惑團隊，這讓我無論是在心理學的專業知識還是心理學的應用能力都得到了很大的提高，截止20xx年3月（由於學業原因，此時退出），在網絡心理學解惑的平台上，我共幫助網友百位以上、也獲得了大約四十多塊“最佳回覆金牌”，我覺得這些都讓我在心理學的學習道路上，獲得了最好的價值體現！

如果説，我與心理學的緣分是出於愛好，倒不如説我也是“心理學的受益者”。出於各種原因，以前的我也是一位受重重心理困擾的“患者”，曾經的我那樣抑鬱、自卑、恐懼、並帶有強迫症狀……感覺自己在世界上已經完全沒有看了希望。或許，我現在也想不起來當時是何種鼓勵讓我重新抬起頭來，勇敢地學習心理學醫治好自己，但今天，站在這裏的是一個充滿着正能量、帶着較豐富的心理學經驗的我，我希望有這樣的一個機會讓我實現自己的價值、去幫助更多需要幫助的人，我相信真愛自在人間！

我很希望自己能夠爭取到這個職位，與其説是為協會貢獻自己，倒不如説是隨着協會的光與熱能把自己真正地散發在更多需要光明的地方。我覺得自己很適合諮詢部的工作，因為我之前掌握的相關專業知識是涉及在“性格——人格”的分析與培養領域，我希望我的加入能讓心協注入更多新鮮而沸騰的血液，我也將加倍研習我會的精華——元認知心理干預技術，請給我一個平台，我將會讓我會的温暖輻射到更多有需要的人！

副部長競選演講稿10

尊敬的各位領導、各位評委、同事們，榮譽也好，成就也罷，只能代表過去，任何一個有理想有追求的人都不會躺在榮譽上停止不前。工程部副主任是領導的參謀和助手，不僅需要具有極強的專業技能還需要有駕馭複雜局面和隨機應變的能力，這一崗位任務重意義深遠，若我競聘成功我將不辱使命，不負重望，認真做到以下幾點：

1、擺正位置，努力當好主任的參謀和助手，營造一個和諧的'工作氛圍。在工作中一定多請示、勤彙報，堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位;既充分尊重領導的意見，又敢於表達自己的看法，提出合理化建議;對領導交辦的工作要做到事事有迴音、件件有着落。

2、加強信息化建設，強化責任意識，注重工作方法，將公司所有的業務都納入系統進行流程管理。圍繞公司做大做優氣量為目標，各部門聯動到位，互相配合頂住市場壓力和工程管理壓力，積極創新工作方法，提高施工隊管理的效率。

3、狠抓氣量生產和銷售，強化公司及部門的文化建設。讓公司文化建設成為凝聚人心，展示公司品牌，體現公司人文精神的載體，推動公司的全面發展。

4、我將強化安全生產管理，我深深地知道，安全是效益、安全是企業之魂，安全是生存與發展之本;安全也是企業興衰的命脈、每個職工生命的保障、更是家庭幸福美滿的紐帶，我將牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，提高安全意識，增強安全責任心，時時刻刻繃緊“安全”這根弦，克服僥倖心理，消除麻痺大意的鬆懈思想，把安全工作落實到實際工作中。

各位領導，各位評委，幾分鐘的演講，難以向各位呈獻出一個完整的我。但請相信，無論今天的競聘是否成功，在今後的漫漫征途中，我都將以堅定的信念、沉穩的步伐、堅強的意志、飽滿的熱情不斷前進，不斷追求!我斗膽地請領導透過我的工作業績與平時表現考核我，相信我，我會鞠躬盡瘁，將我如火的熱情奉獻給我鍾愛的燃氣事業。

謝謝大家，我的演講完畢!

副部長競選演講稿11

大家好，我是來至電子學院的xxx，現在在學生社區自律委員會宣傳部擔任幹事一職，今天我懷着為自律服務的熱情和展現自我的的信心站在這裏競選宣傳副部長一職。

説實話，我現在挺緊張。但是我又想我和大家相處了一年了，大家都好像情人一樣，那我又何必緊張呢。

我是一個富有集體榮譽感和團結精神的人，在自律委員會一年時間裏，通過兩個學期的磨練讓我成長了許多。但是我又是一個不善言辭不善表達的人，所以在過去許許多多的活動中，都沒上大家看到我內心的那份熱情勁情的釋放。今天我站在這裏參加宣傳部副部長的競選,就是想要讓自己枯燥的大學生活變得精彩。認真踏實是我做事的宗旨,如果我被錄用了，兢兢業業就是宣傳部來年的做事準則,並且我保證在自己學業不受影響的前提下更好的完成工作,當然作為一個副部長也就肩負了一份責任,我認為這是一個為同學們服務的崗位，而不是管理崗位。它與我普通學生的身份相適應，也與我自身的條件相適應。

關於我競選宣傳部副部長的一些優勢，我深知：一名合格的宣傳人員應該具備“活潑性”、“親和力”以及良好的人際關係。很慶幸，除了活潑外，我本人的特質與這些宣傳人員的基本要求相當契合，從國小到高中，我團結着身邊的每一個人，分享我的喜悦和生活的感悟。當然，我不僅僅是擁有一腔熱血的青年，我知道理智的重要性，因此在做事情時常常要求自己有一個理性的思考。我想，這可以讓我在應付紛繁複雜的宣傳工作時，能夠做到有條不紊。另外，作為一個繪畫者來説，我想向大家展示一下這一年我畫過的幾張海報，大家請看電子屏幕，當然看到這些原作品後，現在回想起以前我出的那些海報是不是和這些神似呀。當然，作為一個組織者，更為重要的是要合理分配部門的任務，既不能影響自己的學習，更不能耽誤部門幹事的學習時間，這就需要組織者能夠知人善任，合理分配，我個人認為這一點我會做地很好。上述的個人能力固然重要，更重要的是有奉獻的意識和合作的能力，重慶圖書館青年志願者的經歷讓我深深地體會到奉獻的快樂。

如果我當選宣傳部副部長，我會虛心聽取來自部門幹事的`意見，也會聽取前任副部長的寶貴經驗，以飽滿的熱情，認真的態度，積極投入到為同學服務的行動中。如果我當選宣傳部副部長，我會在工作中大膽創新，以活潑明快的文風推出活動海報。

可能我不是最好的，但我會盡我最大的努力做到更好，總之，我希望我的加入，有助於宣傳部，自律委員會工作的不斷改善。如果大家有疑慮,那就請給我一個機會,我決不會讓大家失望。請大家相信我,投我一票!

最後我想説如果大家相信我的能力話，我非常願意服從調配，如果被調配到各個職位，我都願意把工作做到最好。

謝謝大家！

副部長競選演講稿12

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家中午好，首先我很榮幸的能有機會站在這個講台上參加這次競選活動，首先請允許我做一下自我介紹，我是xx級xx班的xxx，在過去的一年裏，我一直是體育部幹事，而今天我要競選的職務就是學生會xx部副部長，然我很清楚我的競爭對手都是各班經過精挑細選的精英，實力不可小覷，但我充分相信自己的能力。有能力但當這個職務，自進入體育部擔任幹事後，我開始慢慢深入的瞭解xx部，從各方面去認識體育部是一個怎樣的部門。而這一年經歷告訴我，體育部作為我院的日常管理部門之一，它的任務就是組織學院各項活動，同時協助學院其他部門對學院的一些日常事務進行管理。

在xx部的一年裏我成長了許多，也成熟了許多，無論是交際還是為人處事我都學到了不少，那份自信督促我成長，正憑着這份自信與成長，我才有勇氣站在這裏競選xx部副部長，同時在這一年裏，我對學校及學院開展的各項活動比較清楚，也有了自己的一些經驗，能夠預期在開展的活動中所可能發生的突發狀況，做實事能夠考慮的更全面，我相信我會在以後的工作中，會把活動辦的更加規範，在組織各類比賽時，在組織、動員、選拔以及通知的問題上我會做得更好，大家都知道不管幹什麼工作，都要時刻想到“在其位，謀其政”，我會本着“為學生服務，為學校服務”的宗旨，做好學生會的每一項工作。身為一位，就應具備好的德行，事事都應自己做到，才可以去領導別人，

加強內部團結。當然，作為一名合格的xx學子，關鍵的就是學習，這也是對我的一大考驗，我的學習時間也許會比別人少，但是隻要我合理安排，嚴格要求自己，在學習上我也不會落後於人，從另一方面來説，這也可以提高自己的綜合素質，我相信，當我從校園走出後，也一定不會被他人所X。所以願我的加入，能夠使學生會辦得更好。

如果我有幸當選xx部副部長，我先會搞好部門內部，增進成員之間的感情，培養成員的工作意識，讓xx部更團結。其次要協調好學生會其他各部門的工作，加強與各部門的溝通和交流，最後要與各班級的.體育委員時常交流，瞭解各班級的體育狀況，適時地組織一些體育活動提高同學們的身體素質和體育成績。如果我不能當選我也不會灰心、氣餒，我將在今後的生活、學習中提高自己的能力，同時希望學生會的工作在本屆學生會成員的管理、協調下越做越好。

雖然我沒有什麼浮華美麗的文字。也沒有什麼動聽的話語。但我有一顆真誠的心。親愛的同學們，如果你們覺得我將是一名好的xx部副部長，就請投我一票。如果你們不相信我，還是請你們投我一票，因為我將會在日後的實際行動中來向大家證明我的實力。

我的演講完畢。

謝謝大家！

副部長競選演講稿13

尊敬的書記處、主席團、部長以及親愛的同事們：

大家晚上好！

很榮幸能參加這次提副大會，我是11級印刷技術一班的周興，現擔任團總支學生會宣傳部幹事一職。今天我竟選的職位是宣傳部副部長一職。

大家都知道，大學過的.怎麼樣就意味着將來畢業之後走向社會會怎麼樣。所以在大學期間要使自己的生活過的充實，以後走向社會參加工作後才有可能遊刃有餘。

下面我用兩句話來闡述我競選宣傳部副部長的目的：

一、不想當將軍的士兵不是好士兵。我不想做一名平凡士兵，我想做一名有作為將軍。

二、認認真真做事點面結合重在點，踏踏實實為人德才兼備唯有德。這説明了做事的原則和做人的準則，我想在宣傳部進一步鍛鍊這兩者。使自己不斷提升。

謝謝！

印刷技術系團總支學生會宣傳部

副部長競選演講稿14

尊敬的各位部長，主席們：

你們好！

我今天很榮幸能站在這裏競選職務，我今天所競選的職務是大型活動項目部副部長，我希望能在大家的贊同下成為上一屆的接班人，把工作做得更好，更有成就。

我叫何龍，來自地科院地質10701班，性格開朗、大方而有積極向上。我到社聯來快兩個月了，但在經驗上相對於大家來説還只學到個皮毛，但我相信在以後的工作中會更加沉穩。既然毛澤東靠積累經驗當上了主席，我相信在社聯裏學到的東西能讓我在社會上越走越順。

當我剛進社聯的時候，對什麼都感到很新鮮，不久心情平靜了下來，但還是在裏面碰到了很多麻煩，正是這些麻煩迷住了我，因為他們讓我學到了很多東西，比如進社聯的第一天，在會議上就被主席批了一次，剛開始有點不開心，後來仔細一想，這告訴了我，以後在會上應該注意自己的表現，這就會讓我以後在工作會議上少走點彎路。

項目部的工作讓我深刻體會到了與其他部門的不同，即他是由人力資源部和外聯部組成的，他所承擔的責任是任何部門都無法抵抗的。僅僅在一個多月的時間裏我就被這個特殊部門深深吸引住了。

如果我有幸當選為副部長，我將做好以下幾方面的工作：

首先，我會嚴格要求自己，不論在學習、工作，還是生活上，我都要起到模範表率作用，要經得起領導，老師和廣大同學的監督、考驗。

其次，在我上任之後，我會和部長，負責人一起全面、深入地對部門工作做一次調整，找出不足之處及存在的問題，發現閃光點和值得發揚、繼承的`好方法，好策略。將好的'方面加以宣傳、發展，把那些問題和不足之處，加以整理，編入工作計劃，再逐個逐個的解決好。

再次，針對部門存在的問題，在整個部門的團結下加以整頓，讓大家和領導們都讚歎不已。

如果我能當選副部長，我將盡力把工作做得更出色、更有成就，因為我有幹好工作的信心和決心，希望各位能給予我支持和鼓勵，讓我在這條戰線上抗戰到底，直至取得抗戰的順利！

我的演講完畢，謝謝大家！

副部長競選演講稿15

尊敬的老師、親愛的同學們：

大家晚上好！

非常高興也很幸運，能夠站在這個講台上，參加學習部副部的競選。在當幹事的這段時間裏，我學會了怎樣尊重人、關心人、幫助人，培養了我的責任心與榮譽感，更提高了自己的組織與協調能力。所以現在，我站在這裏競選學習部副部，也是對自己的鍛鍊和考驗。我相信，我有能力勝任學習部副部一職，更好地為大家服務。

學習部是為幫助大家的學習而存在的。所以,需要經常組織一些有助於大家學習的活動（知識競賽、辯論賽，四六級模擬考試、新生經驗交流會等）。學習部也是學生和老師間的一個樞紐，促進了老師和同學之間的交流和溝通。同時,學習部也忙碌於大家的各種考級考證中，是學生會不可或缺的一個團體。

然而，學習部的本質工作還是學習。首先，學習部要引導同學們學好專業知識，全面發展，帶領同學們樹立良好的學風，創建良好的學習環境。其次,舉辦豐富多彩的學術活動，培養同學們的學習興趣，鍛鍊同學們的能力，增長見識。最後，還要儘量瞭解全系學生的學習情況,並根據我係教學工作的實際情況，深入瞭解同學們對教學的意見，做好教學反饋工作，幫助解決學生在學習方面的`問題。

假如我當上了學習部副部，首先我會與部長溝通好，確認每一階段的工作並經常與幹事們談心，彼此交流對生活、工作的看法，使學習部更加團結。還要協調好各部門之間的關係，結合一切可團結的力量，更好地完成一系列的工作。

在參加幹事競選的時候，我真心希望加入學習部，為學習部出一份力；而現在，我真心希望留在學習部，繼續為學習部出力。希望大家給我這個機會。