【必備】學生會部長競選演講稿彙總七篇

演講稿的格式由稱謂、開場白、主幹、結尾等幾部分組成。在我們平凡的日常裏，演講稿應用範圍愈來愈廣泛，還是對演講稿一籌莫展嗎？下面是小編為大家收集的學生會部長競選演講稿7篇，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

學生會部長競選演講稿 篇1

各位老師、部長、同學們：

大家好！我叫石亮，是財管1204班的學生，競選學生會紀律部部長演講稿。我很榮幸能登上這個神聖的講台，來表達我由來已久的願望。首先真誠地感謝英明的領導、尊敬的老師和親愛的同學們給了我這次難得的展示自己的機會！現在，我鄭重地申請：我要競選學生會紀律部部長！我也莊嚴的承諾：我會盡我的一切努力將這份工作做到最好，並努力得到所有人的認可！成為學校的得力助手，成為同學們擁護的“好管家”！

可能有人要問我，為什麼你想要出任這個職務？我的回答很簡單：因為我想為同學們做點有意義的事，我更想為學校構建和諧校園出一份力！在我看來，紀律部是一個配合學校一起管理學校校紀校規的部門，是學校這個“小社會”的執法部門。作為學校，如果沒有校紀，整個學校就會陷入一種無序的狀態，同學們的學習、生活就不能正常進行，學生會競選演講稿《競選學生會紀律部部長演講稿》。例如在學校的早晚自習往教室帶早餐、遲到、早退等等違紀行為，如果不加以制止，它會蔓延至一個班、一個學院、乃至整個學校，造成非常不良的影響。因此，作為學校一員的我有義務，也勇敢地站出來申請擔任商學院學生會紀律部長一職。

我競選商學院紀律部部長這一職務是存在我自己的優勢的。我是一個管理能力強，自我約束能力強，認真負責的人。在我的大學這一年裏，擔任班級紀律委員這一職位，我便已經充分發揮了這一優點，成為班級的管理人員，成為老師的得力助手。我不敢説我的能力是最強的，但我相信，我有足夠的能力做好這一工作，希望大家能給我這個機會！我對這一工作有着滿腔的熱情，我認為工作業績是能力和熱情鑄就的，相信我，我絕不是一時之間突然出現競選紀律部部長這個念頭的，我是經過了深思熟慮的！

我已經在商學院紀律部工作了近一年的時間，從工作中，我學會了怎樣為人處世、怎樣學會忍耐，怎樣解決一些矛盾，怎樣協調好紀律部各成員之間的關係，怎樣處理好紀律部與其它部門之間的關係，怎樣動員一切可以團結的力量，怎樣處理好學習與工作之間的矛盾。這一切證明：我有能力勝任商學院學生會紀律部部長一職，並且有能力把學生會紀律部發揚光大。

如果我當選了這個職務，我將帶頭遵守學校的規章制度，嚴格要求自己，同時在工作與學習上兩者都不耽誤。我還將主動與表現不是很好的同學交流，改善他們不良的習慣，取其優，補其拙。使我們學校成為融合優良品德、優異成績、優雅環境於一體的“三優”學校！

當然，正所謂金無足赤，人無完人，我也存在我自己的缺點。如果我當選了紀律部部長，在我的任職期間，大家可以儘量的指出我的錯誤或不足，在大家的監督下，我會在一次次磨練中改進、成長，取長補短，保證做到更好，爭取做到最好！英明的領導、尊敬的老師和各位學生會部長和同學們，請你們為我投上你們寶貴的一票吧！我希望這具有使命感的擔子能落在我的肩上！

學生會部長競選演講稿 篇2

尊敬的老師、親愛的同學們：

大家好！

今天，我所要競選的職位是紀律部部長。我對於這個職務，有我自己的看法。首先，紀律部部長的作用就是能夠管理好班級的紀律，使整個班級看上去井井有條。然而，想要當好紀律部部長首先自己就要有良好的紀律，這樣才能去管理整個班級。我認為我平常遵守班級紀律，首先約束好了自己，所以我覺得我能勝任這個職位。

俗話説：“沒有規矩，不成方圓。”而我們班，這樣一個優秀的集體，更應該需要一個來幫助你們的人。我會發現你們的優點，也會指出你們的缺點。這不是監督，而是一份對你們真誠的幫助與發現。

如果我這次能夠當上紀律委員的話，我就會“新官上任三把火”，第一把火，我會更加嚴格的要求自己，在平常嚴格的遵守班級紀律，管好自己；第二把火，我要制定一份“班級紀律遵守表”，讓同學們一起來遵守表上的紀律；第三把火，我要為平時不太遵守紀律的同學上一堂“遵守紀律課”，讓他們知道遵守紀律的重要性，把他們不遵守紀律的壞毛病改正過來。

假如我這次沒有競選成功，我也不會灰心，仍然會嚴格的遵守班級紀律，並勸説那些不遵守紀律的同學。

最後，請大家支持我，謝謝！

學生會部長競選演講稿 篇3

尊敬的各位領導，老師們，親愛的同學們，

大家晚上好：

首先請允許我自我介紹一下，我是來自高一三班的朱軍，很榮幸能夠有這樣一個機會站在這裏，懷着培養能力、服務師生的目的，來競選宣傳部部長。

從國小一年級起，我就一直和老師以及班幹部們齊心協力，為眾多同學服務。

上國中的時候，我也曾擔任過學生會主席及團支部書記。

上了高中之後，作為班級內的班長，我樂於助人、熱情友好、處事沉着果斷、能顧全大局。

比如説，大家都知道，我班的孫浩同學，因出車禍造成大腿骨折，每天拄着枴杖，上下樓十分不方便，我便主動承擔起了照顧他的責任。每天從餐廳往教室端我們兩個的飯菜，然後再回餐廳端湯，等吃完後，再把餐盤送回餐廳。

深夜我陪我班的嶽鑫池同學去醫院包紮，我們班同學有誰生病了，我就帶同學們去醫務室探望。團結了同學，加深了友誼。

另外，我還組織我班同學積極參加了學校組織開展的各項活動。比如説參加萬傑朝陽大巡遊，運動會，植“友誼團結樹”等，豐富了同學們的業餘生活。

我還主持召開了三次班會，邀請了我們的校長，主任，各任課老師，教官，高一（5）班全體師生等參加，通過這三次班會，增強了班級的凝聚力，讓同學們真正的感受到了集體的力量和生活在這個集體中的自豪感。

當然，競爭有成功，必定有失敗，假如我落選了，我也不會灰心喪氣，因為態度決定一切，只要我用心認真地參與了此次競選，我就是成功者。我還會再接再勵，努力做好班級工作，努力使自己成為一名合格的學生會成員，為下次競選做好更充分的準備。

希望各個評委老師投我信任的一票，我的演講完畢，謝謝大家

學生會部長競選演講稿 篇4

親愛的同學們：

大家晚上好！今天很榮幸能夠作為外聯部部長參加這次納新大會。

回顧上一年，外聯部秉承了研會的傳統，完成了一次次目標。歌手大賽我們取得了某影樓的鼎力支持；院際乒乓球大賽我們和寶力豪加強了合作關係；致青春舞會龍門密室全程支持。。。不僅鞏固了和一些老商家的合作關係，外聯部還拓展了像漢庭酒店、啤酒吧等新的合作商家。每年的新生手冊就是外聯部一年的工作總結。在過去的一年，外聯部各個部員團結努力，為研會活動的開展打下堅實的物質基礎。

説到外聯部，很多人的第一反應就是拉贊助。這麼理解，對外聯部的認識是太膚淺太片面了。每一份合同簽署的背後，都藴含着外聯人滿腔的熱情，辛苦的汗水和睿智的談判；都代表着外聯人成熟的蜕變。因為你打交道的不再是老師同學，而是店長經理。在外聯工作，究竟會有什麼樣的改變和收穫呢？我舉個真實的例子吧。他是咱們學校今年剛畢業的學長，我的一個老鄉，以前也加入過咱研會外聯部。在畢業踐行的時候，我就問他，最後簽到哪裏了，他自豪地説籤的中石化，第一年年薪十萬，我一驚，就請他傳授一下經驗。他説，其實學術上的東西，大家都差不多，自己並不是多優秀，但是，他收穫最多的就是在研會工作一年的那些經歷，可以説這段經歷正是打開中石化大門的鑰匙。在中石化面試的時候，一面面試的是技術，二面是中層領導面試他，提問的根本不是什麼技術科研問題而是工作生活會遇到的問題，而三面是更高層的領導，面試問題可想而知。二面三面對於他們來説，更看重的是你的語言交流能力，應變能力，處理問題的能力以及團隊協作能力。他説，如果是以前的自己，很有可能得不到這樣的工作。在第一次他拉贊助的時候，連店面的門都不好意思進，緊張的不行説話吞吞吐吐，經過一年的`鍛鍊，現在的他成熟善於交流，遇見問題解讀能力強，應變能力強，所以能在眾多面試者中脱穎而出。聽了他的話，我深有感觸，這不就是每個外聯人正在經歷的蜕變嗎？

我相信今天在座的同學都是有魄力，有擔當，有志向的好青年，你們已不再是孩子，你們需要一個能夠展現自己鍛鍊自己提升自己的舞台。外聯部就是那個舞台！

你想提升自己的交流應變能力嗎？你想成為同學眼中的佼佼者嗎？你想在就業時脱去一身學生氣嗎？你想結識成功人士獲取成功經驗嗎？快加入外聯部吧！在這裏你能開拓另一番天地！

謝謝大家，我的演講完了。

學生會部長競選演講稿 篇5

尊敬的評委老師，親愛的同學們：

大家好！我是七年六班的張笑瀅。我競選的職位是校學生會宣傳部部長。站在您面前的這個陽光，開朗，熱情的我，懷着激動的心情，抱着必勝的信心參加今天的競選。我深知宣傳部是學校宣傳的陣地，喉舌，宣傳部長責任重大。如果我有幸當選，我將本着“奉獻校園服務同學”的宗旨，為校園的文化建設和同學們的輕鬆愉悦貢獻力量。

我將努力做好以下工作：

一。在德育處和團委的領導下，帶領副部長和各位委員積極宣傳校園生活中湧現的先進典型，為同學們樹立良好的榜樣。

二。協調好宣傳部與各班級的關係，為校報徵稿，選稿，供稿。

三。繼續開展好校園廣播站的工作，豐富校園文化生活。開設音樂欣賞，佳作賞析，智慧幽默等欄目，努力使同學們在學習之餘得到美的薰陶，智慧的啟迪，身心的愉悦。

四。協助語文組老師開展文學社活動，向各種媒體推薦同學們的佳作，以擴大我校的對外宣傳。

總之，我將以飽滿的熱情，出色的表現完成校領導佈置的工作，以高效率，高質量的態度為廣大同學服務。請大家記住陽光，開朗，熱情，願意為同學們服務的我！關注我，支持我！

謝謝大家！

學生會部長競選演講稿 篇6

各位老師：你們好！

我叫ｘｘｘ，是學生，同時也是系學生會ｘｘ部的一員。我性格開朗，責任心強，溝通能力較好。我想競選的職位是ｘｘ部部長，在ｘｘ部也有一年了，在這一年裏，我也大致瞭解了ｘｘ部的運作流程和工作內容。在這一年裏，學生會ｘｘ部，有我的工作，也有我學習的經歷，我看到了大家的努力和自己的責任，也看到了自身的不足，並不斷的改正和完善自己。我只是想把ｘｘ部建設的更好，以更好的姿態配合組織去服務全體學生。

在學生會，我們每個人都有一份責任，一份更好的服務全體學生的責任，使同學們在大學可以充分的體會大學的精彩與魅力。

學生會這個大家庭，是由大家一起支撐起來的，大家來自不同的班級，因為有緣，所以我們相聚在一起。在這個大家庭裏，我感悟了很多，也學會了很多。曾經有位好友説過，支撐他一直走到現在的是四個字，善始善終，我一直深有感觸，這幾個字雖然簡單，但又有多少人可以很好的做到這一點，所以我把這幾個字記在心裏，也希望可以把這幾個字在我們的大家庭裏傳承下去。換屆，一方面是結束，但在另一方面卻也是一種新的希望，新鮮血液的注入，必定可以給學生會帶來新的活力。

學生會是一個很好的鍛鍊平台，我相信大家都有很深的感觸。首先我覺得最重要的是我懂得了什麼是責任。第二，曾經參加過的各種活動鍛鍊了我的工作能力。即使是一年，當過學生幹部的和沒有當過的人是有很大的區別的，這一點我深有體會。曾經的自己，更為的內向，做事有時候也不是太自信，但我現在可以看見自己變的自信了，在做事方面也比以前成熟了很多。在這裏，實際上我們無時無刻不在接受鍛鍊，有些是有形的，但更多的是無形的。

在這一年裏，我們協助開辦了很多的活動，從中我們學習到了如何去舉辦一次成功的活動，幕後的策劃以及諸多方面的注意事項，我們在不斷的積累，也在不斷的完善自己。在裏面，更要感謝老師以及外出實習學長們的教導和表率作用，讓我們更深入更清晰的瞭解了很多。還有在處理事務方面，溝通在其中發揮着很重要的作用，在為人處事方面，要保持禮貌的態度，但也要有自己的原則。

如果我競選上了ｘｘ部部長，我首先做的第一件事是對新進學生幹部進行思想素質教育。讓他們瞭解自己現在肩上的責任，對工作的正確的態度，讓他們更快更好的融入這個大家庭，儘快的熟悉自己的工作內容。第二則是加強內部溝通，以期提高工作效率，還有正確的工作安排，讓每個成員都有鍛鍊的機會。當然，我會不斷的提高自己，讓自己能夠成為一個合格的學生會一員。

對於學生會內部，我想就各部門之間的溝通問題來發表自己的看法。以前的我們，除了在工作上，和其他部幾乎都沒什麼溝通的機會，甚至如果兩個部門沒有一起工作的話，成員們可能相互都不認識，我希望在新的這一屆，在大家一起工作了一段時間後，學生會內部舉辦一次活動，由全體學生會幹部參加，大家一起歡笑，增進友誼，也可以使大家在今後的工作中可以更加親密的配合，以提高工作效率。

最後，我只想對你們説一聲謝謝，你們給了我很多。

學生會部長競選演講稿 篇7

大家好，我叫湯繞。來自金融Q1441班，我是湖北黃岡人。我的愛好有唱歌、看書什麼的，雖然唱的有點不好聽。

今天我想競選金融學院監察部部長。在監察部的一年裏，雖然我一直在跟着校會查女寢和包乾區 ，但我認為我還是有學到很多東西。我堅信我已經學到的和即將學到的態度和能力會讓我勝任監察部部長一職。

首先我來説一下我學到的態度吧！我們院存在一些班級做包乾區不是很給力，導致有幾次包乾區做的不是很好。所以那幾次我們院包乾區較靠後。所以那些班級就要重做包乾區。結果顯示他們仍可以做好，仍可以把包乾區做的滿分。這方面尤其讓我深刻的是農銀班，因為他們班是新組建的，所以團結力和凝聚力不是很好。開始幾次，他們全班來參加做包乾區的人數都沒有我們幹事多。能力他們都有的，不就是打掃一下、撿撿垃圾麼，我覺還是態度問題。但最後他們包乾區還不是做得很好，得了滿分。由此可見，態度是很重要的，就算是一件小事我們也需要端正自己的態度。你要相信，端正了對一件事情的態度，認真、踏實的幹，會有好的回報的。

再説一下能力的培養吧!這個層面上讓我印象最深的是負責“文明寢室”的那回。在下寢室宣傳過程中，讓我學會了與各寢室人員打交道的能力；在人員分配、分工合作中，我領會到了如何在有限的人力和物力的前提下使之發揮最大效用。更快更好的做成事；前期分工

和後期分工中可以使我對一個活動的流程有了更加深入的瞭解。對我以後組織一個活動具有很大的借鑑意義。

在監察部的一年裏，我感受到了四個部長很不錯的領導、組織和管理能力。我們幹事的辦事效率也是蠻可以的。但是，也存在很多不足之處。例如：開例會的時候，只是部長把一週的規劃和事項佈置下來，然後我們幹事就拿着本子記啊記的。部長説完了，我們也記完了。然後部長提議我們幹事交流一下感情，緩和一下例會嚴肅的氣氛。但是，卻沒有一個幹事交流，都低頭默不作聲。最後部長只好無奈的宣佈解散例會，於是幹事們便一鬨而散，只留下四個部長善後。而且，周部長每次都默默無聞的關燈。由此可見，我們部門的凝聚力不是很強，是有待提高的。

今天我想競選的是監察部部長。如果我有幸成功競選上監察部部長的話，我會盡我所能，做以下事情：

第一：部門工作效率方面。我會借鑑上一屆四位部長分工合作的工作模式。因為我覺得這樣分工明確，可以讓各個部長在按自己長處分管的那塊兒遊刃有餘。把精力充分集中在該方面，充分發揮他在那一方面的優勢。這樣可以提高部門做事的效率。

第二：部門成員凝聚力方面。對剛來的小幹事們，我會讓他們在個人信息上加上一欄，標註他們各自的生日，再彙總。發到監察部羣上去。等到他們生日那天，每個成員發一個短信來祝福他(她）生日快樂。讓他們感受到來自部門組織的愛與温暖。雖然他遠離父母家鄉，但在湖經仍有一羣小夥伴兒們默默祝福她。為了緩解例會的嚴肅氛圍，我提議每兩位幹事再理會前準備一個節目和大家分享。該節目可以是小品、話劇，也可以唱唱歌、跳跳舞什麼的，還可以玩一些真心話、大冒險之類的遊戲。

第三：對於包乾區方面的問題。我覺得應該實行獎懲制（我也把它稱為三獎三罰）考慮到我們包乾區是屬於非生活區，只要有一個垃圾都要扣一分。而扣一分就意味着包乾區的排名就要倒着往上數了。所以我提議只要包乾區是滿分。該次做包乾區的班級就可免做一次（即下週輪到它時，可以直接跳過，不用做）、還會提議班長要在班會上表揚本班同學，同時該班的月末班級量化會相應加分。但是，如果説包乾區扣了分的話，該班會再次做包乾區，班長也要在班會上勉勵本班同學要努力做好包乾區，同時該班的月末班級量化會相應扣分。但如果該班三次都做得不好的話，就要通報批評了。我相信，同學們的班級榮譽感都是挺強的，這樣的制度，可能會改善包乾區的狀況。

第四：對於寢室衞生檢查方面。要求每一位幹事要公平公正打分，不要模式化打分。、上一次別人寢室做的不好，這一次做的蠻好，那麼這一次的評分就不要受上一次的影響，用事實評分。畢竟別人是花費了心力在打掃的，要尊重別人的勞動成果。