領導新年講話稿(精選15篇)

現如今，能夠利用到講話稿的場合越來越多，講話稿是寫出來供宣講或宣揚的書面材料。還是對講話稿一籌莫展嗎？下面是小編整理的領導新年講話稿，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

領導新年講話稿1

攀枝花學院，始建於1983年，前身為專科層次的攀枝花大學，xxxxx年更為現名，是教育部布點在川西南、滇西北唯一一所以工為主的綜合性普通本科院校。

截止xxxxx年8月，學院佔地1260畝，校舍面積50餘萬平方米，固定資產總值6、07億元，館藏紙質圖書181萬冊，電子資源113萬種(冊)，教學科研儀器設備總值1、2億元，下設17個教學單位和一個科研單位，開設48個本科專業，41個專科專業，專業設置涵蓋理、工、文、法、經、管、醫、藝、農9個學科門類。

攀枝花學院xxxxx年新年致辭

尊敬的各位老師，親愛的同學們、校友們：

一元春復始，萬象景更新。在這辭舊迎新的美好時刻，我們謹代表攀枝花學院黨政組織向全校教職員工、各位同學和校友、離退休老同志們致以新年最美好的祝福和誠摯的`問候！

即將過去的xxxxx年，是學校全面深化教育領域綜合改革的開局之年，也是學校“xxxxx”規劃攻堅克難的重要一年。這一年，學校狠抓黨的羣眾路線教育實踐活動整改落實，長效發展機制逐步建立；全面推進教育綜合改革，成立了創業學院、通識學院、攀西試驗區科技創新中心、大學科技園管委會辦公室；加強教學基本建設，學科專業水平不斷提升；深化人才培養模式改革，學生實踐創新能力有效提高；加強科研能力建設，學校成為省政府首批“激勵科技人員創新創業專項改革”試點單位，成功申報四川省首批xxxxx計劃項目；堅持人才強校戰略，人才隊伍建設不斷強化；積極探索學風建設新思路，學生綜合素質進一步提高；全面深化校園文化建設，育人氛圍不斷優化；加強信息化建設，服務師生水平逐步提高；加大基礎建設力度，辦學條件持續改善；強化醫護質量建設，醫院服務水平有效提升。

老師們，同學們，xxxxx年學校取得的每一點成績都離不開你們的辛勤付出與執著追求，是你們用自己的理想和激情、理性和智慧書寫了攀枝花學院又一段絢爛的歷史，在此，謹向你們表示最誠摯的感謝！

新的一年，將是學校繼續深化改革、凝練特色、內涵發展、再創佳績的一年！我們將繼續以黨的十八大和十八屆四中全會精神為指導，以提高辦學質量為中心，繼續推進教育綜合改革；以作風建設為抓手，切實轉變工作作風，提高工作效率；大力改善辦學條件，提高師資隊伍和幹部隊伍水平；大力改善校風、教風和學風，進一步明確學校定位，突出辦學特色；積極謀劃“xxxxx”發展藍圖，為全面完成“xxxxx”規劃和迎接本科辦學審核評估而努力工作。

老師們，同學們，過去的一年，我們戮力同心，艱苦奮鬥，收穫滿滿；新的一年，我們豪情滿懷，盡情揮灑，夢想在前！莫道昨日春光美，明朝風景更誘人！讓我們共同張開風帆，和着明媚的春光，向着明天的期待和目標遠航！

羊年之春的腳步聲已越來越近，在此，衷心祝願所有攀枝花學院人、所有支持和關心攀枝花學院建設發展的人們新年快樂、身體健康！闔家幸福、萬事如意！祝願攀枝花學院xxxxx年三陽開泰、喜氣洋洋！

領導新年講話稿2

親愛的同事：

大家好!

時間過的很快，一轉眼春節就過去了，20xx年已經過去，公司馬上就要開工，首先請允許我代表公司，向每位員工和你們的家人致以新年的祝福，向全體員工在過去的一年裏給予的積極合作與支持表示衷心的感謝!祝各位在20xx年裏事業蓬勃發展，蒸蒸日上，業績飛奔猛進!祝大家在新的一年裏身體健康，心想事成，虎年發財，萬事如意，希望你們一如既往的支持公司的各項工作!

20xx年，我們遇到了來自各方面的諸多困難!也突破了許多的挑戰!回首過去，我們確實有太多的不容易，有太多的.難忘。展望明年，新的一年，有新的困難。新的一年，有新的期盼。在新的一年裏工作也許更加困難，但我們目標堅定，全體萬福人員在公司堅強領導下，將披荊斬棘，柳暗花明，迎來新的曙光，迎來新的發展機緣!

在度過了一個歡樂、祥和的春節假期後，再次回到工作崗位，我們要以更加飽滿的熱情、更加紮實的作風、更加得力的措施，全身心地投入到工作中，為完成新的一年各項工作開好頭、起好步!以更大的熱情更強的鬥志迎接工作，迎接各種挑戰，新年我只有一個願望：就是希望各位都以積極的心態去面對自己的工作!

最後，公司期待與您共同走向輝煌!祝願大家在新的一年裏：家庭幸福，快樂相隨。

謝謝大家!

領導新年講話稿3

尊敬的各位領導，同志們：

春色滿園，萬物生輝。今天，油田在我們××小區召開了“創和諧社區，建温馨家園”活動動員大會。此次動員大會，(來自.)是一次吹響和諧號角的動員大會，是一次唱響和諧主旋律的動員大會。會上，××局以及社區領導就此次活動進行了講話和動員，使我們倍受鼓舞。藉此機會，就如何落實活動要求，深化活動效果，更深一步推動和諧社區、平安社區建設，我代表××物業公司做表態發言。

一、進一步明確指導思想，讓創建意識更加穩固

小區，是我們開展各項活動的主陣地;小區居民，是落實各項活動的主力軍。努力提高基層職工和廣大小區居民的創建意識，形成思想共識，對於促進“創和諧社區，建温馨家園”活動的開展，具有積極地作用。為此，我們將以局黨委會議精神為指導，緊緊圍繞和諧社區建設，以創造和諧、温馨的居住環境為目標，堅持從實際出發，同小區居民一起爭創小區的和諧環境，把握正確的輿論導向，引導居民從每日抓起，從樹文明新風做起，從講文明禮貌説起，自覺遵守小區的居民文明公約和社會公德，堅決摒棄一切不文明行為，大力倡導健康向上的生活方式，愛護公共環境，尊老愛幼，助人為樂，鄰里團結和睦，積極參加社區組織的各項公益活動，與社區一起，共同培育小區的文明之花，努力把我們的小區建設成、文明、優美、和諧、歡樂的大家庭。

二、進一步細化工作措施，讓創建氛圍更加濃厚

家庭是社區的細胞，家庭和諧是社區和諧的基礎;温馨的家園需要我們共同的`呵護。作為小區的物業人，在活動中，我們首先以“創和諧社區，建温馨家園”活動為載體，繼續結合“親情小區、親情樓棟、親情家庭”活動的開展，同小區居民一道，加大小區宣傳教育手段，充分發揮小區典型人物和事例的示範作用，(來自.)為和諧社區創建活動的深入開展，營造良好的輿論氛圍。其次，以“創和諧社區，建温馨家園”活動為平台，通過大力開展各種評選活動，讓職工羣眾學有方向，趕有目標，在相互促進中共同提高，努力營造起健康向上、和睦團結的和諧氛圍。三是，在具體工作中，我們將嚴格落實首問負責制，進一步細化禮儀服務、親情服務等各項措施，進一步提升440維修服務的快速反應能力，使我們的物業服務更快，更靈，更優、更美，為小區創造更加舒適優美的和諧環境。

三、進一步調動各方力量，讓創建成果更加豐碩

家庭和睦、鄰里團結，是整個社區和諧穩定的基礎保證;“前沿”穩固才會“後方”平安;家庭雖小，但它卻涉及社會生活的方方面面，構建和諧社區、温馨家園，倡導人與自然的和諧相處，是我們紮實推進和諧社區建設，努力構建和諧社會的重要基矗今年，我們將按照“創和諧環境，建温馨家園”活動要求，把這項活動貫穿全年工作的始終，繼續發揚“精細、和諧、美好、超越”的精神，在公司所有的小區中全面開展創建活動，做到統一動員，統一佈署;同時，我們將做好與主營單位的溝通協調，不斷提高社區文化活動的質量，用高品位，高層次的文化活動，搭建起社區與居民之間的溝通平台，加深社區與居民之間的感情，密切社區與居民之間關係，全面推動社區精神文明建設的健康發展。

最後，讓我們共同攜起手來，在上級黨委的正確領導和指引下，積極行動起來，全身心地投入到“創和諧社區，建温馨家園”活動中來，充分發揮組織優勢，豐富活動內容，創新活動方式，結一心、艱苦奮鬥，把我們的小區建設成為生活舒適、安定和諧的美好家園!

謝謝大家!

領導新年講話稿4

尊敬的各位領導、來賓，親愛的同志們：

大家好！

今天，我們在這裏歡聚一堂，辭別舊歲，喜迎新年，首先，請讓我代表全校師生員工向出席今天聯歡會的各位領導、來賓表示熱烈的歡迎，向退休老教師、各位同事致以親切問候，祝大家元旦快樂!

時間飛逝，一轉眼20xx年即將過去，在過去的一年，我們積極貫徹“德育放首位，教學為中心，科研興校，質量立校”的辦學思想，進一步加強學校管理，不斷提高辦學效益，學校各項工作取得了顯著成績。

一、教研工作取得新成績我們堅信教研工作可以促進教師的專業發展，成就自己的職業理想，教師受益，學生收益，學校收益。 20xx年，我們堅守校本教研陣地，積極鼓勵教師參與教科研活動，學校的教研氛圍空前增強。天長市第三批10名國小“教壇新星”我校就佔3位，有4位老師參加天長市“學科帶頭人”評選，有5位老師參加滁州市“骨幹教師”評眩在學科優質課評比中，有1人獲滁州市二等獎，2人獲天長市一等獎，1人獲天長市三等獎，2人獲滁州市教學設計比賽二等獎。有33篇論文在市、地、盛國家級評比中獲獎，有5篇文章在各類書刊中發表。先後有12位老師到鄉鎮學校送教或支教，均獲好評。11月16日，我們成功承辦了滁州市第四屆新課改觀摩教學研討會，來自滁州各地的近400位同行來我校參加觀摩、研討，我校4位老師上研討課，獲得一致好評。我校申報的《加強語文實踐活動，拓展語文教學空間》的語文課題被教育部南京師大課程研究中心批准立項。

二、藝體工作產生新舉措藝術和體育活動體現一個學校的精氣神。今年我校分別舉辦了首屆藝術節和首屆體育節，項目設置體現地方性、傳統性和廣泛參與性，有一半以上的學生參與其中，給學生提供一個發現、培養、展示自己才能的平台，一大批學生在活動中嶄露頭角，在校內外產生廣泛的影響。

三、名師隊伍增加新成員“天長市第一國小，這裏是教師事業的大舞台。”過去的一年，在這個舞台上，一批優秀教師各展風采，繪就一幅爭奇鬥豔、濃墨重彩的動人畫卷。新增市“教壇新星” 3員，參加天長市“學科帶頭人”、滁州市“骨幹教師”評選的9位老師都有可能獲得通過，還有一批年輕教師他們潛心課堂、勤於教研，他們蓄勢待發，向著名師隊伍進發。

四、教學質量邁上新台階今年，我校畢業生中有329人蔘加市實驗學校招生考試，結果有172人被錄取，超過參考數的一半，佔該校本屆招生數的`近三分之一。在全市國小畢業考試中，畢業班取得語文、數學總分全市第六名的好成績。各個年級、各位老師均能嚴格執行課程計劃，給學生以全面的教育，學生的綜合素質不斷提高，贏得家長的肯定和社會的讚譽。

五、學校發展有了新希望我校地處城區，周邊地區人口急劇增多，學校的辦學容量與市民子女接受教育的需求之間的矛盾已經並將日益突出，為了天長一小今後的發展，擴地增容已經刻不容緩。我們通過多方努力，這件事已經引起了市主要領導的重視和有關部門的關注。 10月13日，市人大、市政協組織部分人大代表、政協委員來我校進行專題觀察、調研，並分別形成了很好的調研報告，分送市委、市政府主要領導及相關單位負責人。12月4日，李慶寧市長專程來我校現場查看徵地方案，並當場作出“劃撥土地給學校使用”的意見，給這件頗費周折、看似不可能實現的願望帶來新的希望，我們將積極做好有關工作，力爭擴地增容的願望能夠早日實現。

同志們，回顧過去一年的工作，我們滿懷欣喜，我們無怨無悔;展望未來，我們感到任重道遠，我們又信心百倍。

最後，祝各位領導、同志們、朋友們及其你們的家人在新的一年裏身體健康、工作順利、家福幸福、諸事順心。

領導新年講話稿5

同志們：

大家新年好！

創造輝煌的20xx年過去了，充滿希望的20xx年到來了。值此20xx年到來之際，我謹代表學校向關心、支持我校發展的各級領導、社會各界人士表示衷心的感謝！向心系學生、辛勤耕耘的全體教職員工及離退休老同志表示誠摯的問候！向朝氣蓬勃、奮發向上的全體同學致以親切的祝福！

祝大家新年愉快，闔家幸福，學習進步，萬事如意！

歲月不居，天道酬勤。回顧一年的工作，心潮澎湃，感慨萬千。我校在各級領導親切關懷和全校師生的努力下，各項工作都取得了長足的進步。

回首20xx年，振奮和激情，成功和喜悦，這一切都交織在一起，許許多多的人和事，讓我們銘心刻骨，激情難忘。在過去的一年裏，全體師生緊緊圍繞學校教育教學這塊主陣地，眾志成城，克難攻艱，團結奮鬥，鋭意進取，教育教學、學校管理都有了新的變化，延續着南苑中學的`輝煌：學校今年通過江蘇省健康促進學校的初評、是全國首批青少年足球基地學校、啟東市書香校園基地、榮獲”啟東市文明單位”、”啟東市德育先進集體”、”啟東市青少年行為規範示範學校”等稱號；學生活動豐富多彩，“弟子規”教育深入人心，通過“學國學經典，做謙謙君子”融入到學生的養成教育和實踐活動之中，這形成南苑中學新的文化特色，也成為南苑中學對外展示的一張亮麗的名片。師資隊伍建設再上台階，教師團隊合作意識得到進一步加強，教學業務水平得於大幅提高，形成一批富有特色的教育骨幹；教育教學設施日益現代化，教學質量不斷提高。20xx年會考成績再創輝煌：陳泊任同學摘得啟東會考狀元桂冠，錄取啟東中學113人、匯龍中學128人、四星級高中241人，高中入學率100%。

所有這些成績的取得，無不凝結着全校師生的心血和汗水，在此，我向廣大教職工和全體學生表示衷心的感謝並致以崇高的敬意！

每念祖國春光好，面對20xx年，我們豪情依然，信心依舊！

20xx年是我校發展非常關鍵和重要的一年，認真紮實做好新一年我校各方面的工作，繼續發揚南苑奮力拼搏精神、團結合作精神、勤奮踏實精神，意義十分重大。

新的一年，我們要繼續深入全面開展新課程改革，以飽滿的熱情，昂揚的鬥志，聚精會神抓質量，一心一意謀發展，不折不扣嚴管理，腳踏實地抓落實，使得管理再上新的水平，質量再上新的台階，改革再出新的舉措，發展再添新的亮點。

冬至陽生春又來，天時人事日相催。

新的一年，開啟新的希望；新的征程，承載新的夢想。讓我們齊心協力，開好局，起好步，抓住機遇、團結拼搏、鋭意進取，增強責任感、使命感、緊迫感，用辛勤的耕耘，與時俱進，去收穫希望，收穫明天！

再次恭祝大家新年進步，身體健康，闔家歡樂！

祝願我們偉大的祖國更加繁榮昌盛！

祝願我們的學校明天更美好！

領導新年講話稿6

新的一年即將來臨，在這辭舊迎新之際，我謹代表（集團）向每一位員工緻以節日的問候。恭祝大家新年快樂！身體健康！萬事如意！闔家幸福！在新的一年裏，我希望大家都帶着喜悦的心情，和（集團）共同揭開20xx年嶄新的一頁。

歲月不居，天道酬勤。在過去的一年裏，我們各部門，各組織的親密配合，團結協作，加班加點，克服了種種問題，很好的完成了20xx年的每一個工作任務。正是因為有你們的付出，我們集團才能在日益激烈的市場環境下仍然屹立不倒。特別是奮戰在一線的各個員工，大家在各個崗位上的付出，為集團生存發展所作出的貢獻，我們都看在眼裏記在心裏，你們是集團裏最可愛的人，也是最值得感謝的人。所以，在這裏我要再一次向每一個為保證質量地完成各項生產任務，為集團生存和發展作出不懈努力的員工表示最由衷的感謝！

這幾年，也有不少新進員工的加入，我相信不論你在任何崗位，努力着的每一個人都是人才。在這裏，我們更重視您工作的態度，端正的工作態度會幫助您，在平凡的工作中創造不平凡的`價值。

風正濟時，自當揚帆起浪；任重道遠，還需策馬揚鞭。（這裏可以寫一下你們20xx年的問題，也可以寫一下20xx年的目標）。

由此而見，20xx年我們集團的每一位員工還需繼續發揚不怕困難、不怕艱辛、團結協作、勤奮執着的工作精神，為把集團建設的更加美好而努力。

我們深知，公司成長的每一步，無不凝結着大家的智慧和汗水。可以説沒有大家的艱辛努力，就沒有公司現在的實力和水平。因此，同志們，讓我們更加緊密的結合在一起，統一思想，堅定信心，以奮發有為的拼搏精神和充滿活力的工作態度，紮實工作，繼續努力奮鬥，共同創造我們美好的未來。

最後，再次祝大家新年快樂，祝願集團的明天更加輝煌！

領導新年講話稿7

尊敬的x總、x總、各位同事們：

大家下午好！

今天我們在這裏歡聚一堂，喜迎新春佳節，在此，我代表xx公司領導班子，向全體員工緻以新年的問候和祝福，在新的一年裏祝願大家一切順利。

過去，作為公司的初始建設階段，雖然面臨着生產二線安裝、市場競爭激烈等重重困難，但是我們在xx董事長的正確領導下，在xx的.各位領導及同仁的大力支持下，經全體員工的共同努力，用我們堅強的毅力，和認真、踏實肯幹的工作精神，較好的完成了公司下達的各項指標，為公司的發展奠定了有利的基礎，在此我代表公司感謝大家在這一年來所作出的努力！

新的一年，新的氣象，同時也是一個新的開始。我希望在新的一年裏，在xx董事長的領導下，以集團公司為榜樣，全體員工再接再厲、努力工作、安全生產，進一步開展節能降耗，提高成品率，為企業創造更好的效益，從而達到雙贏。我相信，通過全體xx人的共同努力，我們會圓滿完成公司交給的每一項任務，一定能夠將xx打造成xx行業的龍頭企業。最後，也藉此機會向今天和春節期間仍奮戰在生產一線的員工説聲：謝謝，大家辛苦了！再次祝全體同事新年快樂，閤家幸福！希望大家能玩得開心。謝謝！

領導新年講話稿8

尊敬的各位領導、各位園長、親愛的老師們：

大家( )好！

乘着幸福的歌聲，載着喜悦的歡笑，我們迎來了充滿希望的20xx年，也悄悄地送走了這特別的20xx年。回首走過的每一個日日夜夜，無不令人感慨萬千。是啊，這是喜悦的一年，是碩果累累的一年。它，見證着我們幼兒園的驚人成長：我們的幼兒園經過的裝修，煥然一新；

我們的老師多次參加省市國家級的培訓，更新了教育觀念，提高了教學能力；我們的孩子從開園來的名增長到現在的名；我們的幼兒園一躍成為環境優美，設施齊全，教育教學理念先進的一流幼兒園！羣星競相閃爍，方有夜空的美麗；百川齊心東流才有滄海的壯觀。它，訴説着各位領導、來賓、社會各界、廣大家長和全體教職員工們對我們工作的關心、支持與理解，才使我們有了這樣的成績！值此新年來臨之際，請允許我代表幼兒園對各位領導、來賓、全體教職工們道一聲誠摯的問候和衷心的感謝！

每當看到家長們一張張笑臉談論着孩子、老師和幼兒園的'點點進步，我無比自豪；每當看到老師們辛勞工作的身影，我無比感動；每當看到孩子們那一張張稚嫩的笑臉、那一雙雙清澈如水的大眼睛，我的內心就蕩起無比的幸福感：我為能成為這麼多人的知心朋友而幸福一生！看到我園教育教學質量在不斷提高，老師們精心開啟每一個孩子的心智，讓智慧、感恩、尊老愛幼、講文明、懂禮貌在一顆顆幼小的心靈中播下了希望的種子。無不令人欣喜萬分。當然在成長的過程中，我們還存在着許多的不足，這就需要各位領導、來賓、家長和全體教職員工一如既往的關注、理解和支持，才能讓我們想得更細，做得更好！就讓我們一起用愛托起明天的太陽，讓夢想從這裏起飛吧！

最後預祝各位領導、老師們家庭和美，工作順利！祝全體教職工們百尺竿頭更進一步！祝我們幼兒園羣星閃耀，明天更美好！也祝老師們同學們新年快樂！謝謝！

領導新年講話稿9

尊敬的各位領導，各位同仁，女士們，先生們：

大家晚上好！

律回春暉漸，萬象始更新。隨着新的一年的到來，我謹代表院領導向關心和支持醫院發展與建設的各級領導及全體幹部職工緻以崇高的敬意，向辛勤耕耘的全體同仁表示最誠摯的感謝！謝謝大家！

過去的一年，我院在上級主管部門及公司的正確領導下，通過全體員工的共同努力，醫院本着以人為本，服務社會的工作理念，緊緊圍繞以病人為中心，視質量如生命，打造文明、和諧、平安醫院這一主題，深化改革，強化管理，為創建等級優秀醫院，不斷完善管理體系；狠抓質量建設，拓展醫療前沿技術，注重內涵建設，更新服務理念、完善服務功能，使醫院各項工作取得長足發展，醫療質量得到了全面提升，取得了兩個效益的雙豐收，年終順利通過管理評審，獲得了等級優秀醫院。

同志們，回首我們走過的8760個小時，成績斐然。你們在各自的工作崗位上，以院為家，愛崗敬業；勤勤懇懇，任勞任怨；開拓進取，負重拼搏；恪盡職守，無私奉獻；為醫院的發展和建設做出了積極的.貢獻。今天的輝煌是全院幹部職工團結奮鬥、奮力拼搏的結果。凝聚着你們的辛勞與汗水，展示了四醫院員工勇於創新、開拓進取的時代風貌。一路走來，你們辛苦了，請允許我再次代表院領導向全體員工表示衷心地感謝並致以最崇高的真摯謝意！

舊歲已展千重錦，新年更進百尺杆。讓我們攜起手來，緊緊團結在以詹總為首的院領導周圍，以嶄新的精神面貌和昂揚的鬥志，投入到即將敲響的20xx。我堅信，有各級組織的正確領導，有全體員工的同舟共濟，有各方朋友的鼎力支持，四醫院的明天會更美好，讓我們共祝四醫院20xx年激情飛揚，再創輝煌！

最後祝各位同仁共享良宵盛會，共渡美好佳節！藉此機會我代表院領導向到會的各級領導及我院的全體員工拜個早年，祝大家在新的一年裏身體健康、工作順利、闔家歡樂、萬事順意、心想事成、牛年發大財！

謝謝大家！

領導新年講話稿10

尊敬的各位領導、各位賓、同志們、朋友們：

大家晚上好！今晚，xx仁愛醫院201年慶祝元旦藝晚會在這裏隆重舉行。一年復始，辭舊迎新，逢此新年到之際，我謹代表醫院向一年大力支持仁愛醫院工作的各級領導以及社會各界朋友、各位同仁表示衷心的感謝和新年的問候！向辛勤工作，為醫院不斷髮展做出努力貢獻的全院廣大職工及其家屬和親人們致以美好的祝福！

20xx年是xx仁愛醫院值得記載的一年，因為我們在xx各級政府的支持和領導下，在全體員工的共同努力下實現了喬遷大業，從一個不足000平方米的小醫院發展到擁有9層樓、面積達6000平方米的現代化醫院。

20xx年是xx仁愛醫院全面升級、完善的一年，我們巨資建造了xx首家千級層流淨化手術室和多樣化病房，開設了泌尿外科、男科、婦科、皮膚科、內科、耳鼻喉科等專業科室；引進了韓國麥迪遜彩超、日本電子數碼陰道鏡、德國WLF宮腹腔鏡聯合治療儀等“高、精、尖”的現代化診療設備；實現了導醫的“全程陪護式”服務、護士的“空姐式”服務、醫生的“一對一”服務、住院部的`“賓館式”服務。10月4日，醫院成立婦科體檢中心；10月18日，醫院成立黨支部；一切都在升級、一切都在更新，一切都在完善。

20xx年是xx仁愛醫院打造温馨服務、樹立誠信品牌、創建患者滿意醫院的一年。我們組建了一支由本院婦產科、內科、兒科、外科等xx名醫療骨幹的“免費送醫送藥義診志願隊”。先後深入到我縣各鄉鎮及各個村委會，開展了為期一年的免費義診活動，為最需要幫助的孤寡老人、婦女兒童及五保户、特困户等弱勢羣體提供醫療援助，幫助他們解決看病難、買藥難等問題；自婦科體檢中心成立以，每天都為數百名的婦女進行免費體檢；給特困患者免費治療、給“三無”患者減免醫療費用；制定並落實了“正確診斷，規範治療，透明收費，優質高效”的管理規定及監控措施，醫療收費大幅度下降，落實患者知情同意制度，堅持一日清單制度；圍繞患者滿意，以人性化的理念改造服務流程，加強醫患溝通，獲得了社會廣泛認可和患者的一致好評。

20xx年是xx仁愛醫院實現醫院科學管理的一年。我們通過全面推行綜合目標管理，激發了廣大職工的積極性和創造性；通過改進質量管理考核措施，充分發揮相關職能科室的質控作用，促進醫療服務質量的全面提高；為了讓患者享受更加專業、更加標準的醫療服務，醫院領導班子實行了醫療服務全過程和各環節的規範化、細緻化、藝術化，實現患者持續滿意的目標。

20xx年，我們圓滿完成了各項工作任務，為醫院向更高的目標邁進搭建了穩固的平台。展望201年，面對機遇和挑戰，我們信心十足，幹勁十足。我們要堅持以人為本的服務理念，堅持講誠信、樹品牌、創建患者滿意醫院的指導思想，與時俱進、改革創新、轉換機制，引入現代經營理念和方法，不斷深化醫院管理體制改革，不斷更新和提高醫療服務水平，實現醫院快速發展。

最後，祝各位領導、各位賓、同志們、朋友們以及出席今天晚會的在座各位新年快樂，身體健康，工作順利，家庭幸福，萬事如意！

謝謝大家！

領導新年講話稿11

親愛的x年x班同學們：

大家新年好！

又是一年春草綠，又是一年雪中情。

平靜而別緻，平凡而偉大的XX年即將與我們擦肩而過了，祖國六十華誕亦將與我們揮手告別。 xx中學坐落在美麗的南湖之濱，毗鄰長春日報社，吉林省圖書館，吉林電視台，吉林大學，東北師範大學。它是長春市自然景觀、人文景觀於一體的文化區域。這裏的管理人文、和諧；這裏的`老師敬業、愛心；這裏的學生勤奮、向上。三年來，我們在這樣的環境裏學習着，生活着，愉悦着，快樂着，幸福着，成長着。

展望美好的未來，XX年，翠綠的嫩葉，怒粉的花蕾，如意的果實————理想高中的夙願將不盡的向我們擁來。

你、你們，我、我們；你，我一起努力着，付出着，期待着。

謝謝！

領導新年講話稿12

時光匆匆，轉眼間已經走過了八年的從教生涯。回望過去歲月的點點滴滴，細數往昔的故事，長歎：生活原來給了我們那麼多感動，為了真情付出得到的感動，我們追求，我們執着。.。.。.

剛剛工作，信心百倍。然而一切並不如想象中美好。第一次，我滿懷欣喜的到教室宣讀作文比賽通知，學生們被獎品誘惑着，他們高聲議論着，談笑着，逗鬧着，不管我是多高分貝的叫喊，也不管黑板擦敲擊講桌的聲音有多刺耳，他們自顧自的説着，笑着，我無計可施憤然拂袖而去，出了教室門我的淚潮水般湧出，看來讓我來愛他們真難。老教師撫着我的肩膀，安慰着倍感委曲的我："他們都是孩子，我們也都從那時候過來的，誰那時不淘氣？"僅此使我茅塞頓開。蘇霍姆林斯基説："一個好的教師意味着什麼？首先意味着他是這樣的人，他熱愛孩子，感到跟孩子交往是一種樂趣，相信每個孩子都能成為好人，樂於跟他們交朋友，關心孩子的快樂與悲傷，瞭解孩子的心靈，時刻都不忘記自己也曾經是個孩子。"因而，我懂得了教育孩子要從愛開始。從此，我以大姐姐和朋友的身份和他們交流，當年氣我的大男孩如今都是我的朋友，很多父母都不知道的心事願意傾訴給我。每逢寒暑假，教師節，他們成羣結隊地來看我，他們始終惦記着我，而他們也成了我一份不變的牽掛。不可想象的是：我只是教了他們兩年的科任教師，然而我們心靈相通，他們是我從教伊始的收穫與驕傲。

每天簡單重複的忙碌或許使我們遺忘了身邊小事的影響，忙忙碌碌間錯失了很多生動。一次小考試，楊婷抄襲同桌的.卷子被我抓了個正着，當時我什麼也沒説。下課後把她叫到走廊，她紅着臉，低着頭，緊張的等待着我的嚴厲批評。我説："這是個小問題，教師上學時也有過這樣的錯誤，相信你這是第一次也是最後一次。"她重重的點了點頭，深深的給我鞠了一躬。後來她在一次題目為《對我影響最大的人》的作文中寫到："可就是這次認錯，我的心中擱下了這位年輕老師的位置。"這句話深深的震撼了我，可能我們無意間的一個眼神，一個動作，一句話，會改變孩子的性格，影響他的一生。我深刻的體會到：成功的教育緣於對學生的理解、寬容和發自內心的愛。

一點點學着愛學生，慢慢的。融入彼此的生命中，是學生充實着我們原本簡單的每一個日子，昇華着我們的思想。1998年二十六歲的我得了卵巢囊腫，五月初就發現左下腹有硬塊，但工作忙沒當回事，捱到放暑假去醫院檢查時當即就留住院，腫塊已達17×9cm了，第二天就安排了手術，醫生擔心的説："再晚就有生命危險了。"手術拆線後的第二天正

逢學校返校，我捧着肚子渾身是汗地搭車趕到學校，艱難地爬到樓上班級看學生，還沒長好的刀口因運動張裂，炎炎烈日下，虛弱的我汗水活着血水滲透了薄薄的上衣，回來後傷口便化膿發炎，很久不能癒合，時至今日肚皮上仍留着這份紀念。秋季開學，很少有人知道這件事，很慶幸我沒因個人小事耽誤過學生，包括我人生中最大的喜事——結婚。我是明天的新娘，今天上午卻還站在三尺講台上，而我的婚禮要在外地婆家舉行，自己的人生大事，我還什麼也沒來得及問，什麼也沒來得及想，包括遠道而來的同學都沒能好好安排，而媽媽卻是一身疲憊，滿嘴大泡地出席了我的婚禮。婚禮過後便一身素服趕來上班，我的學生們還不知道他們那麼渴盼的老師的婚禮已經成了過去。我也想用這個機會好好休息一下，和新婚的愛人卿卿我我幾天，或者到什麼地方旅遊一次，但我手中託着87名同學的命運，他們即將開始他們人生的第一次抉擇，旅遊的機會很多，孩子們的會考只有一次，我耽誤不起。我知道：愛自己的孩子是一種本能，愛別人的孩子是一種行為上的神聖。

是啊，老師是燈塔，指引學生夜航的路，糾正他們偏離的航向；在他們成功時，用殷殷教導使他們認識到有比腳更長的路；在他們失意時，幫助他們重拾舊夢，自己的孩子病了，我們顧不上，自己的父母面前，我們很難盡孝，花前月下的留連中看不到我們的身影，苦了自己的一個孩子，照顧了幾十個別人的孩子，在我們這個光榮的羣體中，每個人都有自己生活的難處，但是，只要我們一踏進校門，面對那麼多雙渴求知識的眼睛，面對未來的希望，家裏再大的事也成了小事，學校再小的事也成了大事。滿腔豪情綻放在我們臉上的是始終不變的笑容。在我們教師的心靈深處，始終有對教育事業的滿懷忠誠，對學生的滾燙愛心，為了愛的執着，我們堅韌，我們剛強，我們付出，我們奉獻，我們無怨。.。.。.這便是教師的靈魂。我們用青春，熱血，生命鑄造着祖國教育事業的輝煌，書寫着我們平凡而壯美的人生！

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領導新年講話稿13

辭舊迎新，回首過去，心中湧出無限感慨。首先感謝您在過去的20xx年對於我們的支持與幫助，有您的通力配合及幫助，讓我們得以在20xx年取得了輝煌的成績。20xx年對於我們公司來説，是頻頻取得成功、實現發展的一年。自公司成立以來，我們從客户中學到了很多，客户也在不斷地促進我們的發展和進步。我們公司的發展離不開客户的支持，政府各界的幫助，在此向各位表示誠摯的感激與謝意。

作為一家專業從事電力行業應用軟件研究開發的高新技術企業，我們知道，客户對軟件廠商的選擇，不僅是在選擇技術，也是選擇服務保障，更是選擇長期合作伙伴。我們深切知道，要讓客户選擇我們，光是口頭承諾是不夠的，需要持久投入研發，保證產品技術不斷創新、堅持改進服務，使服務更專業更真誠；需要我們與客户不斷溝通，使我們的產品和服務更好地滿足大家的要求；需要我們保持公司長久和健康的發展，使我們能夠成為客户長期信賴的合作伙伴。

在即將到來的20xx年，您還將繼續看到我們以源源不斷的創造力成為軟件行業上的一支新秀企業。我們的`隊伍比以前更強大，我們將以更大的雄心和幹勁實現客户投資回報的目標。經過這兩年的團隊建設，我們已經建立了一支知識型、學習型、團結、敬業、實幹的團隊，在20xx年我們將會獲得巨大的成功，這個團隊也將給您帶來巨大的利益。

領導新年講話稿14

各位女士、各位先生、各位朋友：

大家晚上好！喜悦伴着汗水，成功伴着艱辛，遺憾激勵奮鬥，我們不知不覺地走進了20xx年，今晚我們歡聚在x工業有限公司成立後的第四個年頭裏，我和大家的心情一樣激動。在新年來臨之際，首先我謹代表x工業有限公司向長期關心和支持公司事業發展的各級領導和社會各界朋友致以節日的問候和誠摯的祝願！向我們的家人和朋友拜年！我們的點滴成績都是在家人和朋友的幫助關懷下取得的，祝他們在新的一年裏身體健康、心想事成！

向辛苦了一年的全體員工將士們拜年！感謝大家在20xx年的汗水與付出。許多生產一線的'員工心繫大局，放棄許多節假日，夜以繼日地奮戰在崗位上，用辛勤的汗水澆鑄了x不倒的豐碑。藉此機會，我向公司各條戰線的員工表示親切慰問並致以由衷的感謝。

祝大家新春愉快，身體安康，閤家幸福！20xx年將無愧地載入x的發展史冊，但是，我們必須清醒地看到，與市場經濟要求的企業形態相對照，我們還有不少的差距，我們公司發展還不是很順暢。展望20xx年，公司已經站到了一個更高的平台上，新的一年，公司將持續遵循“市場營銷立體推進，技術創新突飛猛進，企業管理科學嚴謹，體制改革循序漸時”的方針，並在去年的基礎上繼續深化，目的只有一個：全面提升公司的核心競爭能力。我相信，雞年是一個風調雨順，五穀豐登的一年，x公司一定會更強盛，員工的收入水平一定會越來越好，x人一定不輸人！

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。讓我們以我們自強不息的精神，團結拼博的鬥志去創造新的輝煌業績！新的一年，我們信心百倍，激情滿懷，讓我們攜起手來，去創造更加美好的未來！……

領導新年講話稿15

20xx年已經過去，剛才主任也已經把協作者20xx年的想法和大家分享，每一年我們在這聚會的時候都會有一個欣喜，協作者確實是沒有辜負大家的期望，也沒有辜負大家的支持，確實把我們的支持帶給了服務對象，而且服務對象也在成長。

首先要感謝在、以及我們服務過的人和給我們服務機會的人。協作者在去年，包括民政部、民政局、基金會、婦聯以及各個單位的支持下，在社會工作專業服務方面做出成績，這個成績首先是服務對象的支持，沒有他們的支持，我們的任何成績都沒有，感謝這些人。

第二，感謝各級領導的支持，説實在的，在中國當前的情況來講，如果沒有政府的支持，沒有社會各界的支持，我們的民間組織應該説是寸步難行，因為我們現在做的基本上都是政府購買服務。我們協作者機構裏的王海英，她自己本來是一個農民工，後來還考了社工師。她在服務中成長，這個成長不但可以服務更多的服務對象，實際上就是協作者這個機構的理想——發展別人，我們自己就有成長，成長後又能更好的貢獻給別人，貢獻給社會。

剛才主任也談到了，就是説到20xx年，已經過去了十三年，現在面臨一個新的挑戰，國家十三五規劃也談到了把發展放在一個很重要的位置上。接下來，你怎麼協作，怎麼共享，怎麼努力改革，要通過我們的努力去呼應、迴應中央的這些號召。第二個就是共建共享的問題，剛才主任談到機構管理，實際上我們最後需要走到治理上面。機構需要治理，整個社會需要治理，一個活動也需要治理，我們在這個治理的思路之下才能走的更快。今年xx市民政局就把社會組織服務的工作給了協作者，應該説是一個很大的挑戰，這個挑戰一方面説明政府對我們的期望和信任，另一方面也説明我們這個機構有能力幹這個項目;當時主任跟我商量要不要接這個項目的時候，我説咱們自己琢磨琢磨，我們有沒有這個金剛鑽，能不能做好。當然，政府能夠相信這個組織，毅然就把活給了我們，給了錢，又給了條件，這給協作者的發展帶來了很大的機會。

當然，剛才也説我們有一些挑戰，要想到怎麼組織，怎麼在“三社聯動”裏面找準自己的'位置，然後做好自己該做的事情。社會裏有很多事情需要解決，要處理，怎麼辦?我們積極努力，有改變就好。社會工作裏面當然有一個倡導的問題，怎樣實現從近期的服務到遠期的政策都做得更好，也是協作者長期致力的事情。

在新的一年裏，我們還有待於各位的支持，各位領導的支持，各部門的支持，當然也有我們同行社會工作機構之間的支持，當然還有一個系統，就是高校的系統對機構的聯繫也需要去開拓。我在有些場合説過要不要開一些實務工作者、教學工作者和研究工作者聚在一起的會議。協作者有責任，但協作者也有自己的經驗，在這個意義上，在20xx年我們的任務也很重，希望我們做的更好。