給員工的講話稿15篇

在發展不斷提速的社會中，需要使用講話稿的情況越來越多，講話稿是在公務活動中針對特定場合，面對特定聽眾發表口頭講話的文稿。相信許多人會覺得講話稿很難寫吧，以下是小編為大家整理的給員工的講話稿，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

給員工的講話稿1

首先歡迎同學們的到來，帶着知識、信念與夢想融入到基礎局這個團隊。

今天的你們，已經成功走過求知、求職這兩個人生中的關鍵節點，但是，進入一所好的大學、進入一個好的單位並不意味着你從此大功告成，並不意味着你未來的路能走好，後面還有五十年、六十年，甚至一百年你該怎麼走？反思過去前輩們走過的歷程，大家要想人生有所為，以下幾點大家可以借鑑。

一是要能夠遇到一個好的導師，進入一個寬容、學識、奔放、自主的管理環境，才能讓你們真正學到技能，受到正面教育，融入一種文化。公司作為一個負責任的團隊一定會為大家努力創造這個條件。

二是要有理想，但不能好高騖遠。目前國內外的基礎處理技術還處於以經驗技術為主的一門學科，所以平時的經驗積累尤其重要，要珍惜目前你們在基層崗位的每一天，那是你提升能力、積蓄能量的源泉，那是自我感知的東西，不是別人消化後告之的東西，二者的受益是不一樣的。

三是要有一個良好的心態。在平時工作中要去張揚自己，但不能刻意表現，要積極參與公司“青年論壇”等推新平台去展示自身的才華。在工作中不要生氣要爭氣，不要嫉妒要欣賞，不要拖延要積極，不要心動要行動。

四是要能吃苦。在智商方面我們可能比不過身邊的同事，那我們就只能笨鳥先飛，就要比別人付出更多的辛苦。有這麼一種傳説，能夠到達金字塔頂端的只有兩種動物，一個是雄鷹，一個是蝸牛。只要我們在努力，就足以給自己留下令生命感動的日子。

五是做事要先做人。要有良心、要有愛心，要有感恩之心，要有和別人分享的姿態，要有願意為別人服務的精神。入職的第一印象很重要，將會對你們的未來產生影響。對於一個職場新人來説，最好的名片就是微笑，在表達自己的想法時，要做到有教養、謙遜、謹慎和親切。吃虧是福，這也是我們常説的第一印象，初到一個新的團隊，因為大家多是用挑剔的心態來觀察你，所以要學會用奉獻去贏得掌聲。

六是要珍惜和認知“中國基礎”這個品牌。從你們成為水電基礎局一員的那一天起，就可以對你的同學、朋友、家人自豪地講，我們的公司在國內就是基礎處理的王牌，基礎處理的行業規範是由我們公司編寫，基礎處理的多項工法由我們公司創造，這種技術平台是其它施工單位無法比擬的。

七是作為一名工程技術人員，不要狹義的學技術。從普通的工藝師到合格的工程師需要經歷兩次昇華，一是從操作參數到使用參數的昇華，二是由單一到系統的昇華，技術工藝、材料、設備本是一體的，相互制約、相互依存。

同學們，我們生命的起點由不得你選擇出生在富裕家庭還是貧困家庭，但是我們生命的終點必將由我們自己選擇。出身一般、不完美不失為一種美麗，但一定要自強不息，沒有了自信，沒有了行動，才是人生真正的蒼白。

基礎局的未來將屬於你們，衷心祝願大家早日成為公司棟樑之才。

給員工的講話稿2

各位來賓、各位朋友們：

大家好!我是XX，在這個豐收喜悦的季節裏，跟大家歡聚一堂，共同祝賀張彬與張媛媛才子佳人的新婚大喜，我非常高興。良辰美景，佳偶天成，在這裏，我謹代表XX公司各級領導及員工，向兩位新人表示熱烈的祝賀和真誠的祝福!

新郎XX是我們公司的技術骨幹，卓越員工，在公司的建設和運行中作出突出貢獻，積極組織和參與員工培訓、工廠建設、運行發展等。

俗話都説，一個成功的男人背後都有一個偉大的女人，我想XX的進步和發展一定也離不開他身旁這位美麗動人、賢良淑德的XX女士，我代表工廠向新娘子道一聲謝謝，謝謝你的默默支持和鼓勵，成就了我們一名優秀的員工。為了偉大的愛情，他紮根XX，為了共同的事業，他奉獻XX公司，作為看着XX不斷成長、進步的領導，我倍感欣慰。

希望二位新人在今後的日子裏，繼續相互扶持，成為彼此生活上的好伴侶，工作上的好助手，共同孝敬父母，開拓事業，讓偉大的愛情開出燦爛的花，讓平凡的人生因為彼此的存在而更加精彩! 我代表XX公司所有同仁，祝二位新人相親相愛幸福綿長，互敬互助快樂常伴!天長地久，永浴愛河!

給員工的講話稿3

今天很高興的歡迎大家的來到，你們的加入為公司注入了新的血液，添加了新的希望，我謹代表公司表示熱烈的歡迎！

我們都來自四面八方，有幸能夠相聚在這裏，這是一種緣份，更是一份友誼的開始。作為一個負責人，我也會帶領大家共同學習咱們公司相關的一些知識，也許大家以前沒有接觸過這方面的東西，但我相信，只要大家有信心就可以很快的瞭解咱們公司的相關知識。同樣的，我也衷心地希望在座的各位能夠全身心地投入到學習當中，多學多問，充份利用自己所學的知識，積極展示自己的才華，儘快地熟悉、掌握相關知識，及早的把它應用到工作當中。對自己對公司，大家都應該有份責任感，公司信認你，才會把這份工作給你，現在我們就象是一家人，一家人都應該是向着一個好的方向發展。工作上大家應該保持良好的心態，如果發現什麼問題，也希望大家提出來，一起解決，不能讓某些小環節壞了大家的心情。不要把我當成什麼重要的領導，咱們是朋友，有什麼不妥的，可以講出來。大家一起討論！咱們的工作也許相對其它有些困難，請大家不要把工作當成一種艱鉅的任務，就當成一種挑戰。不管是否成功，只要自己努力了，拼搏了就行了。成功也不是一次就可以的，許多成功的人也是在失敗中一次又一次爬起的。當你失敗的多了，我想你的心裏就會有一層很厚的基石，會讓你逐步走向成功。我也會盡量幫助大家的！

在今後的日子裏，你們作為公司的一股新生力量，你們將是公司的新生力量，公司的發展來自員工的一起努力，只要大家努力，公司會越來越好的。作為你們的

領導，你們的朋友，祝大家在邁特能取得更多的經驗，事業上更上一層樓，祝咱們相處的愉快！

給員工的講話稿4

各位學員，大家好！

本次培訓自xxxx年xx月xx日開班至今，在分公司相關職能部門的認真運作下，在授課講師的傾情投入下，在所有參訓學員的激情參與下，此次理論學習與技能、技巧培訓即將告一段落，大家即將回到各自的工作與實踐中，值此結訓及返程之際，我謹代表分公司黨委、總經理室，向無私奉獻、甘於付出的各位老師、各位助教致以最最衷心的感謝！向認真學習、收穫新知的各位學員表示最最熱烈的祝賀！

本次培訓班課程的設置，完全着眼於實戰與急需。一方面，對從業心態上予以適時調整，在深層次洞悉中國人壽的亮點之上，進一步明確了銀保合作的前景及其特徵，進一步加深了對壽險的意義及其功能的體察；另一方面，着力強化了分紅保險的基礎知識，夯實了個險、團險、中介相關條款的基礎，務實地進行了演練，極大地提升了大家的銷售技能、技巧。難能可貴的是，本次培訓班全新地首次引入拓展訓練，錘鍊了學員的意志，強壯了學員的體質，昇華了公司的企業文化，增強了公司的凝聚力。

此次培訓班全程得到了廣大學員的高度認同與激情參與。學員按時、按要求參加每日的學習、每日的演練、每日的研討等。學員始終激情高昂，熱情投入，積極呼應、配合講師的教學、演練，常常是台上、台下心相通，情相投、意相融、愛相存。學員們求學若渴、求業心切的情景在本次培訓班得到全景展現。認真記錄筆記、反覆温習筆記，實踐課堂所學，立志報效國壽，成為廣大學員的共同心願。

一個人的成功不算成功，大家的成功才算真正的成功。我們之所以有如此成績，離不開中國人壽搭建的大舞台，離不開家人、好友的真情關愛，離不開大家時刻應該知恩圖報的推薦人與授課講師的真情付出。

我們衷心希望各位學員將所學用到實踐中，並在實踐中總結、提高。“學習、實踐、再學習、再實踐、再進步、再提升”，以優異的成績回報公司、回報愛你的人和被你所愛的人。

願所有學員“學習、學習、再學習，進步、進步、再進步”！願所有學員返程順利，一路平安。

謝謝大家！

給員工的講話稿5

尊敬的各位領導、各位來賓，女士們、先生們，

大家上午好!

經過60多個日日夜夜的緊張而快樂的籌備，今天我們迎來了濟寧華寧商匯微山分公司的開業，值此開業慶典之際，我代表微山分公司200多位兄弟姐妹，表達我們無比激動和喜悦的心情，並對分公司的隆重開業表示熱烈的祝賀!祝公司開業大吉!

首次涉入保險，我由一個門外漢很榮幸成為公司的總監。我知道，成績的取得僅僅是對我以前階段工作的肯定，更知道我距離一個合格的總監還有較大差距，但是我有信心，帶領着我們的兄弟姐妹一道繼續打拼，用心血和汗水去贏得下一個成功，用拼搏和進取贏得同業和社會的尊重與讚許!爭取在不遠的將來使我的團隊成為千人團隊!

從事保險我也經歷過激烈的思想鬥爭，面對偏見和懷疑，我的思想壓力挺大。可是，經過我們公司新人培訓班上的老師授課，經過我們的李總的講解和勸説，使我改變了對保險的認識，知道了保險的真正含義：是集中大多數人的財力去幫助需要幫助的人;讓疾病和意外的風險的損失降到最低度;可以為人們解決醫療和養老問題!這充分説明我們保險代理人是為社會奉獻、為人類造福，是在做善事，在這個過程中我們能夠從中體會到幫助別人的快樂，同時還能體會到經歷成功的喜悦!這個選擇太對了，我感謝我們李總將我帶到這個行業，帶到這個公司!同時我還要感謝我的家人，是他們給我了太多的理解和支持，使我全身心的投入到工作中來!同時我也要感謝我身邊的兄弟姐妹們，是你們每一個人付出的艱辛和努力共同支撐起兩百多人的總監團隊，謝謝你們!

我還要感謝公司，感謝公司提供給我這麼一個創業的舞台。好風憑藉力，送我上青雲!沒有公司提供這個平台，就沒有現在我的團隊。以後我會更加珍惜這個新的工作崗位，珍惜領導對我的信任，珍惜我們兄弟姐妹之間的友誼，用勤奮和敬業去創造更大的社會價值，與公司融為一體，與同事友好相處，互幫互助，以最大的努力維護公司的聲譽和形象!

以後，我要更加努力工作，用心學習。和所有的兄弟姐妹一起改變、在實踐中成長，做到保險生活化，生活保險化!相互團結，互相幫助，一花獨放不是春，百花齊放春滿園。與兄弟姐妹一道把我們華寧商匯微山分公司建設成微山最好最強的公司!

最後，再次祝願華寧商匯微山分公司開業大吉;祝願各位領導、各位來賓以及華寧商匯的各位同事工作順利、身體健康、萬事如意!財源滾滾!謝謝!

給員工的講話稿6

親愛的同事們：

大家好!

今天，我很高興能和大家一起召開我們酒店的全體員工大會和開業動員大會。在此，我代表王朝酒店對大家能成為我們酒店的開業元老表示熱烈的.歡迎，

盛夏季節，芳草飄香，王朝酒店也即將迎來我們的試營業，這標誌着王朝酒店即將步入一個新的起點，一個新里程碑正在我們手中樹起。

通過你們的掌聲，我謹向付出辛勤勞動的酒店員工，我的同事以及關心支持酒店事業的家人表示衷心的感謝和真摯的敬意，回望籌備期的那些日日夜夜和風風雨雨我深感榮幸和自豪，全體員工羣策羣力，克服了種種困難，終於迎來了我們酒店的即將開業。在此，我代表酒店管理層對大家在籌備期間付出的辛勤勞動表示衷心感謝！

記得上次講話有幾十人人蔘加，我們在公司有限的場地裏面舉行第一次全體會議，那時正當炎熱夏季，每個人都是汗流浹背，雖然條件很差，但是我從大家的臉上看到的是希望，酒店的希望。現在距離上次開會已經將近兩個月的時間，在這説長不長，説短不短的兩個月時間裏。我看到了大家臉上表情的變化，從充滿希望的表情變成了現在一個個自信的、帶有職業微笑的表情。我猜想到現在，大家的心情一定非常急切，躍躍欲試，期待酒店開張的那一天，把自己在這兩個月來學到的東西展現出來，現在我要告訴大家的就是，展現你們風采的時刻即將到來了。

我們現在的員工已經達到了100多人，隊伍不斷地壯大，力量也必將勢不可擋。選擇王朝酒店將是你們職業生涯中最寶貴的職業經歷，也會是你一生無悔的選擇。我也同時希望你們能夠證明，選擇你們是王朝酒店明智的選擇。

看到你們培訓及開荒時留下的汗水，讓我確信了你們具有超強的身體素質；看見你們培訓時認真的表情，讓我相信王朝酒店的未來更加光明。感謝大家為酒店付出的勞動與汗水，同時我堅信，王朝酒店一定不會讓大家失望，定會帶給你們一個充滿希望的未來。

今天的大會與其説是鼓勵員工的大會，倒不如説是一家人的聚會。我們是從無到有一步步走來，不管是經理還是員工都是手拉着手克服了一個又一個的困難，迎接一個又一個新的挑戰，像一家人一樣團結，互助。這讓我看到了你們對酒店發自內心的熱愛。

我們每一個人都是為了自己的理想，懷揣着對酒店的熱愛，所以今天才能夠相聚在這裏，團聚在這個大家庭裏面，現在酒店即將開業，我們每一個員工都站在同一個起跑線上，只要大家不怕苦，不怕累，做好自己的工作，發揮出專業水平和技能，相信大家會在很短的時間內創造出好的成績，讓大家共同矚目你的風采。現在一切硬件設施都為你們準備好了，接下來就是你們的舞台，把學到的知識運用到實踐當中，對客服務當中。相信你們將是王朝酒店未來最閃亮的明星。

我榮幸是我們的隊伍各個部門有優秀敬業的帶頭人，他們熱愛事業，勤奮工作；我自豪是我們的團隊有那麼多優秀的員工和出類拔萃的管理人才，我在這樣的心情和氛圍中迎來酒店開業的日子，它讓我無法入睡，它是我人生在職業生涯中留下最美好的記憶和感動的一段歷史。它將激勵我在未來的日子中以更飽滿的熱情和激情去投入到充滿希望和挑戰的工作。

在酒店的籌備期間，我們遇到了不少困難，尤其是在員工培訓期間，由於場地及設備和器材還不太健全，影響了我們的培訓進度和效果，這些對於一個新酒店來説是非常正常的，但我們也要引起足夠重視，畢竟我們即將正式開業，這意味着我們有責任讓客人擁有一個完美的五星級酒店的消費體驗經歷，我們再不能以前期籌備為由為自己的不完善作解釋，酒店開業迫在眉睫，因此我希望各部門在我們試運營期間抓緊整改，克服種種困難，做好一切開業準備工作，希望全體員工以高漲的熱情、嫻熟的業務迎接試營業的到來。為此我對各位提出以下幾點要求：

第一：在思想上要做好迎接正式營業的準備，樹立精品意識，完成思想狀態從籌備到試運營再到正式開業狀態的轉型。

第二：在行動上做好準備，強抓勞動紀律和儀容儀表，以酒店《員工手冊》的相關規定為標準，做有紀律、有氣質，舉止有禮、進退有度的合格的五星級酒店從業人員；精湛技術是我們在軟件建設上追求的目標。身為酒店的員工，我們不僅要認真領會和履行酒店的旨意，服從酒店的安排，還要認真鑽研各自的業務。“學無止境”，加強學習，保持不斷創新的工作態度，使自己的業務不斷的提高，讓到酒店的每位客人感到日新日奇。留住他們的好奇心，留住顧客，就留住了生意，也就留住了我們自己。“業精於勤而荒於嬉，行成於思而毀於隨。”我們應該勤於耕耘，讓我們的業務知識、水平不斷上台階。讓客人提起王朝酒店就會讚不絕口。工作沒有貧賤之分，只有分工不同，態度決定一切。

第三：酒店是對外的一個窗口。要樹立窗口形象，就必須從我自身素質抓起。作為服務行業，尤其作為王朝酒店這樣一個高起點，高標準，高要求的酒店，公司在酒店的建設上已經投入了幾百萬的資金，酒店的硬件建設在呼盟酒店同行業中應該是一流的。我們不僅擁有完善的住宿、餐飲場地和設施以及不同類型的會議場地和設施設備。而且，有我們在坐的100多位員工，你們才是將來創造酒店形象的代言人。從現在開始，我們不僅要做好每天的工作，而且要不斷提升自己的內在素質，提升整個酒店的品位。樹立主人翁意識，時刻牢記自己的角色，明白自己的一舉一動都代表着王朝酒店，關係到酒店品牌的建設，酒店的聲譽，就根本上關係到我們酒店的效益，一定要時刻牢記“店興我榮，店衰我恥”這個道理；

第四：我們在酒店實行層級管理：“垂直領導，層層負責，分工合作。”酒店管理團隊希望從自己的言行舉止出發，以身作則，高標準，嚴要求，將自己的專業和特長充分發揮出來。因為只有做好了榜樣，才能培養出我們酒店所需的高素質優秀人才，只有酒店的服務水平提高了，才能與酒店高檔次的硬件設施相匹配，酒店將不斷加強內部管理，以人為本，尊重知識，尊重人才，人人平等，個人才智與團隊協作相結合。同時，我們還要加強溝通與協作，保證溝通渠道暢通，做到上傳下達；員工之間，崗位之間，部門之間相互合作，提高工作效率，全力以赴迎接正式開業，同事們，展現你們聰明才智的時候來臨了，發揮你們創新能力的機會來臨了。同時我更希望你們在事業上有更大的發展和進步。從現在開始，是你們發揮才幹的良好開端，我們不僅是在選擇優秀員工來我們酒店工作，而且是在培養優秀的員工。機會在每個人面前都是平等的，如果你勤奮，努力，勤學，好問，那麼總會有伯樂發現你的存在。

第五：樹立安全意識，完善安全設施，制定安全措施，實施安全操作，確保來賓的安全。希望你們在酒店管理層的正確領導下，在各部門經理的指導下，按照科學化，國際化的管理，標準化，規範化的操作流程。同時加強各部門的業務和技能培訓，加強市場營銷推廣，打造王朝酒店在行業和市場的知名度，贏得更廣闊的市場，建立良好的信譽，實現經營與管理的協調發展。為酒店能成為鄭州呼盟地區乃至內蒙地區的高檔次、高水準、高效益的一流品牌酒店而不懈努力。當今酒店業競爭十分激烈，作為酒店總經理，我希望全體員工圍繞“一切以經營為中心”，在今後的工作中做到“團結、互助、協作。時刻以主人翁的姿態投入到工作中，通過規範化的管理，嚴格按照專業標準來做好對客服務。

下面我簡單的講一下今後這段時間對各部門的要求：

人事部在我們酒店前期招聘以及培訓工作中，做出了傑出的貢獻，從人員篩選，面試，再到入職培訓，經過千錘百煉，最終確定了我們這支由各方精英組成的隊伍，我希望以後繼續發揚這種高標準嚴要求的精神，做好酒店開業後的培訓和監督工作。努力打造出一支超五星級服務標準的團隊出來。

工程部的工程量之大範圍之廣是有目共睹的，大到客房，餐廳的曰常排查及維修，傢俬的放置，小到一顆螺絲釘的安裝，一條線路的改造，要全方位的照顧到真的是很不容易，我希望大家本着實事求是的態度做事，絲毫不可以輕視每一個微小的環節，要穩紮穩打，一絲不苟。要知道現在多花一分鐘，多做一個步驟，以後會幫你們減少很多不必要的麻煩。

房務部和餐飲部是我們的一線部門，對於一個酒店來説，是門户，是最體現出我們酒店五星級服務標準一個媒介，我們在為客人服務的過程中，從客人到達酒店，下車，禮賓員接待，在到前台辦理入住手續，包括在我們酒店餐廳用餐消費等等。直到客人結賬退房離開我們酒店，這一系列的過程如果有一個環節出錯，就可能會直接導致客人投訴，一個環節的否定，就可能會否定我們所有的服務，所以我們一線的員工一定要時刻注意自己的儀表，言談，舉止，嚴格要求自己，要以微笑的服務，親切的態度，禮貌的話語，對待我們的客人，使他們有一種賓至如歸的感覺。

銷售部是酒店對內、對外形象的總策劃，是負責酒店市場調研和推銷的職能部門，它是酒店日常運作與操作的中樞機構，所以銷售部的任務是艱鉅的，作為總經理我深知這一點，所以我們更要多去了解和掌握市場信息，發揮自己的優勢進行業務拓展，利用各種渠道，各種形式，採取各種方法，各種手段擴大宣傳，使社會各界瞭解我們酒店，保持密切聯繫，產生影響，建立良好的信譽，使酒店得到推薦

財務部要認真組織本部門員工要做好日常財務基礎工作，確保酒店經營工作正常運轉，做好資金的收集和運用，確保資金能夠妥善，完全，完整的保管。同時一定要嚴肅財經紀律，加強成本費用的控制，不斷完善各項管理制度，做到大支出有計劃，小開支有控制，要做到勤清理，勤申報，嚴格控制，力求把財務工作做的井井有條。

安全工作是企業的生存之本，我希望保安部特別要在酒店試運營以及酒店正式開業，努力做好酒店的治安和消防工作，加強消防設施、設備的檢查及保養，同時要強化管理，不斷進行學習和培訓，力求優質服務，要真正起到為酒店保駕護航的作用。

讓我們大家一起用以積極的態度，以求實的精神，以培訓促服務、以服務促銷售、以經營為核心、以安全為保障，全面的進入到酒店開業前的緊急備戰狀態。王朝酒店的開業將給海拉爾酒店業迎來了更新的標準。未來的競爭將激烈不已，作為酒店總經理，王朝酒店的運營者，我深知自己肩負的重擔和使命，但困難與希望同在，對於我們整個管理團隊既是機遇又是挑戰，我堅信，我們的團隊是一支經得起考驗的隊伍，一定不會辜負公司領導和社會各界的殷切期望。王朝酒店將帶給我們的不僅是驚喜和讚歎，更多的是對其更深層次價值的期許和展望。我更加堅信，在酒店領導和全體員工的共同努力，是支撐王朝酒店發展並運行的信心和源泉。王朝酒店必將在市場上傲然挺立，擁有一席之地，力求打造一家國際五星級的豪華酒店，樹立呼盟酒店行業的全新標準。因此，我們必須以“敬業樂業，團結進取，分工協作”的團隊精神來帶領我們全體員工不斷學習，努力工作，用良好的成績來回報公司領導的支持和信任，回報社會各界的支持和期望。

酒店的未來就是我們員工的未來，而員工美好地未來就是酒店輝煌的證明。現在的酒店行業面臨嚴峻的市場競爭，“一個完善的酒店要發展離不開過關的硬件，和高性能的軟件”，硬件無非是指酒店在營業時為顧客提供的設施設備，如酒店的大堂，客房，餐廳等，關於高性能的軟件那就是我們的服務工作人員，前者我們已經具備，但後者還有待加強。根據本酒店的情況，確定了酒店的市場定位為五星級集商務，會議、度假為一體的酒店，客源訂位為高層次與消費能力強的羣體，特別是我酒店地處新區地段，怎樣把這些客源吸引來我們酒店取決於酒店所提供的服務及銷售的營銷策略，銷售部要做好試業前的宣傳促銷工作，拓寬銷售渠道，內挖潛力，外拓客源，在全員營銷，全員服務上下工夫，上下人人都是服務員，個個都是營銷員，營銷中有服務，服務中有營銷，給客户以賓至如歸的感覺，給他們提供更多的個性化服務，“合理推銷我們的產品”，保證酒店利益最大化。

新的歲月帶來新的希望，新的歲月帶新的夢想！在今後酒店平凡的日子裏，我們將用創造性的工作把希望變成現實；把夢想掌握在自己的手中。過去幾個月的時間裏我們不畏艱辛，克服困難，基本的完成了開業的籌備工作，在面臨試業經營新挑戰時，我希望大家集思廣義，匯聚全體員工的聰明才智，總結經驗創造出一條王朝酒店自己的路。從酒店整體發展戰略入手，明確經營目標，找準市場定位，走一條以市場為導向，以國際經營標準為目標，以王朝酒店自身特色為內容的道路。

開業的日子終於到來了，展現我們的機會終於來臨了，大家要保持最積極地態度，以最職業的微笑來面對每一位客人，以最標準的服務語言來迎接每一位遠道的來賓，以最新鮮的面孔面對明天的到來。我們將一如既往的時時刻刻為我們的員工着想，讓你們在工作的崗位上得到的不僅僅是收入，而是寶貴的學習經驗及國際化的管理技能。請你們相信：酒店美好的將來將是你們邁向成功事業的敲門磚，奠基石。你們是酒店真正的主人，沒有你們就沒有酒店的今天，讓我們攜起手來，為王朝酒店的明天共同努力！

給員工的講話稿7

前兩天通知讓我作為老員工代表講話，接到這個通知我是悲喜交加，悲的是生平第一次我的稱呼上被加上了一個老字，感覺時間匆匆溜走，我已不再年輕；喜的是沒想到這麼快就成為老員工了，甚至可以作為代表之一，可以講話了。

一時之間非常惶恐，不知道該講什麼，有人告訴我就是吹我們怎麼好唄，在這裏我必須不點名的指出這樣説是不對的，怎麼能説吹我們好呢，我們的好是實實在在的，是確確實實的，不用吹都已經很好了，再吹一下的話，讓我們的新同志該壓力多大，萬一產生自卑心理該多麼不利於工作呀。

現在我就簡單回憶我們過去近一年中的幾個片段。當凌晨三點，可能偌大的北京城已進入了寂寞的酣睡，辦公室裏卻依然是一片熙熙攘攘，那個時候工作就是我們的全部生活。

大家都來自各地，在熟悉的體驗與不熟悉的生活中間，在城市和城市之間，但是可以説大家已經沒有了老少之分，沒有了男女之別，領導和下屬的距離也彷彿格外的近。你可以看見付總和老王工深夜十二點還伏案不止，有女同事加班可以加到兩天不洗臉，我領導要是那天凌晨三點前離開辦公室更是會引來嘲笑無數、指責無數。 尼采曾經説過：人生就像在一塊燒紅的烙鐵上奔跑。我覺得用這句話來形容我們的生活特別的貼切。那會甚至常常都會有人生其實一場悲劇的錯誤想法。

其實生活遠沒有我的這麼可怕，即便在那會瘋狂加班的時候，我們也時時刻刻能感受到組織的温暖，比若説我們就屢屢能蹭到領導買的零食，公司行政部在大家的強烈要求下和李默的大力關懷下也不時在深夜備上時鮮疏果等給養品，而且最關鍵的，大家在一起就像是一家人，棄小家融大家，互相幫助、互相支持，良好的團隊氣氛往往讓人身醉其中，有好幾次深夜，一幫人去唱k放鬆緊張的神經。基本上可以説一般被領導者都比領導們幸福。幹活的要比派活的輕鬆。

能夠有機會成為這樣團隊的一員，我很幸運也和榮幸，今天很高興能在這裏和各位分享這一榮幸。祝福曾經共同戰鬥過的老同志們更加幸運，希望各位新來的同志早日融入我們的大家庭，都成為幸運的人。

給員工的講話稿8

各位領導、各位同事：

大家晚上好!

在此五一勞動節即將來臨之際，我們大家有幸聚在了一起，在這裏我給大家演講的題目是《勞動者最光榮》，因為屯河果業成立至今所取得的各種成績都是屯河果業上下每一位員工辛勤勞動的結晶，因此我讚美勞動，讚美勞動者，勞動者是最光榮的!

記得上國小時，老師教會了一首《勞動最光榮》的歌曲，最喜歡其中的那句“幸福的生活在哪裏?要靠勞動來創造”。那時候只把勞動簡單的理解為“勞作”，侷限於每週一次的勞動課。多年以後，成長為了千萬勞動者中的一員，才深深體會到生活的多味，勞動的艱辛。勞動是汗水，是歡笑;是苦澀，是甜蜜;是給予，更是幸福。有一分勞動，就有一份收穫。你給生活付出了多少耕耘，生活就會回報你多少果實，你就會擁有多少快樂與幸福，對於企業也是如此。

20xx年3月5日，屯河果業事業部的第一個分公司新疆屯河喀什果業有限責任公司啟動。隨着公司拓寬國際、國內市場力度的不斷加大，公司以依託當地資源優勢迅速將資源優勢變為經濟優勢的發展思路，20xx年在和闐市新建屯河和闐果業有限公司，20xx年在阿克蘇地區新建屯河阿克蘇果業有限責任公司，20xx年在喀什英吉沙縣新建年加工萬噸果脯廠，目前屯河公司的杏漿、杏脯已經在國際上形成一定的影響。

屯河果業一年一個台階，每年都有進步，從而形成了今天的風貌，這些是屯河各級管理者、基層員工的汗水所鑄就而成的。大家都還可以記得在塵土飛揚的五月，為了使ISO9000體系和HACCP體系在公司順利運行，各部門體系管理人員召開會議修訂文件，基層員工學習培訓，填寫記錄，多少人為此忙的心力交瘁。設備技改的六月，為了使設備更適合生產加工，各位工程師前後論證，研究方案，技改人員為了不誤產期，爭分奪秒的進行裝機調試。烈日炎炎的七月，電機24小時不停的轟鳴着，車間裏蒸汽騰騰，但是各位操作人員仍然監守自己的崗位，原料人員不停奔波，為了保證均衡供料而日夜不眠，化驗人員認真細緻，爭取在最短的時間裏，反饋準確的檢驗結果，以便於操作人員及時調整參數，保證產品的質量，叉車也在場區內馬不停蹄的運轉，大家都為生產合格杏漿而作出各自的努力。收穫季節的八月，查驗發貨人員冒着烈日，在場區內檢查成品包裝。以確保每一桶發出的產品都是合格的。正是有了這麼一批優秀的勞動者在奉獻，屯河才能走到現在。只要我們果業全體員工共同努力，自助者天助也，我們必定可以勇往直前!

雙手是用來勞動的，勞動幫我們創造幸福的生活。有很多人們默默無聞的靠自己全部的力量去拼搏、去進取、去創造，雖然沒有轟轟烈烈的壯舉，沒有聲名顯赫的地位，他們同樣享受着勞動帶來的快樂和幸福，甚至還要充實，因為幸福不僅僅只與物質有關!

勞動者是光榮的，勞動着是幸福的!作為屯河的一員，我們更加能夠深切的體會到這一點!

我的演講結束了，謝謝大家!

給員工的講話稿9

尊敬的各位領導、各位來賓、各位同仁：

大家好!

我是銷售部市外組的一名業務員，我的名字叫xxx。很榮幸能夠獲得銷售冠軍獎並能在年終大會上發言。首先要感謝君順給了我這個展示自我和實現自我價值的平台。我非常高興也非常激動。獲得這個獎還要感謝銷售總監鄭良富、市外經理劉高卿對我的關懷與厚愛，感謝他們在平時工作當中悉心的指導，同時還要感謝胡佔志、鄭先剛、陳老師、呂衞兵我的隊友在我的日常工作中非常給力。最後還要感謝其他各部門的領導和同仁給予的支持和幫助。這個獎應該屬於大家，沒有大家的幫助我今天也不會站在這領獎台上，謝謝大家(深深的鞠躬)!

在市外組，我主要負責蔡甸漢南、漢川、陽邏、孝感、鍾祥、襄樊、十堰、天門、沙市、京山、荊門地區銷售。xx年個人實際銷售額為2613w，xx年個人銷售目標任務為2500w。超出目標任務113w、超出比率為4.52%。xx年實際銷售額為1763w，那麼xx年同比增長48%。增長較大的區域為京山、漢南、漢川、陽邏、蔡甸、天門。有今天的成功我深信以下幾點：1、勤於下市場收集產品信息、客户信息、及當地銷售動向相關信息。知己知彼，百戰不殆。2、將公司利益趨近最大值、在不違背公司規章制度的前提下視客户為自己的親人。3、為公司利益為大，個人利益為小4。忍辱負重，微笑服務。以上是我一直堅持的幾點。要在xx年獲得成功仍需大家的指導、建議和幫助。我覺得對你們最大的回報就是全身心的投入我的工作，創造更好的業績。

再次感謝君順的家人們、祝福你們在新的一年裏順心、開心，身體倍棒、吃嘛嘛香、幹啥都剛剛的!

給員工的講話稿10

新同事們：

大家好！

七月的XX，麓山青翠，湘江波瀾，又是一年盛景年光。此時的你們，少年風華，意氣正茂，恰如“後浪”，奔湧而來。在這個最好的時代，在你們最好的年紀，選擇了職場的首個起跑線——xx公司，從此走上了經世報國的寬廣舞台，也開啟了個人乘風破浪、逐夢前行的全新徵程。

前一秒，校長畢業致辭的囑託還縈繞腦海，好友同窗的臨別贈言仍迴盪心頭；下一刻，你就將釋放激情，放飛夢想，躍躍欲試地想在人生的考卷上書寫自己的新答案，在中國建築的懷抱裏，你將傳承紅色基因，積蓄藍色力量，投身綠色發展。首先，我代表公司領導班子熱忱歡迎你們，同時作為公司的老員工、你們的新隊友，在這個“紅日初升，其道大光”的時刻，我想與大家交流一下個人的感想，希望對你們有所裨益。

各位新同事，你們所處的，是一個日新月異的時代。二十一世紀即將走完五分之一，大國角逐風起雲湧，“種花家”展現了對抗“白頭鷹”的強大能量，全新的多極格局悄然形成；國家實力蒸蒸日上，“北斗”發射上天，鉅艦成功入海，今年更是要決勝全面建成小康社會、打贏脱貧攻堅最後一戰；生活的方式天翻地覆，人工智能代替了手工操作，直播帶貨影響着購物的選擇；民族精神愈發昂揚，面對洶湧而來的疫情，中華兒女萬眾一心，憑藉火雷二山、方艙醫院，憑藉萬眾一心、守望相助，也憑藉小小的口罩，守護了大大的中國。在這樣瞬息萬變的時代裏，初出茅廬的你，除了感受到身處大國盛世的幸運和自豪，又是否還有時代潮湧下的焦慮和迷茫呢？

各位新同事，你們所選的，是一個守正創新的企業。xx集團站在“新基建”、“粵港澳大灣區”、“一帶一路”的全新風口，朝着“一創五強”的新願景全速前進，現在已經位列世界500強第x位，營業收入達到了x萬億元，致力於拓展幸福空間，建設美麗中國。我們所屬的xx五局，經歷了x年的風風雨雨，進入新世紀以來，高歌猛進、慷慨激昂，繪製了“85度發展曲線”，已經從單一的施工承包商，轉型升級成為集投資商、建造商、運營商“三商一體”的大型企業集團，年經營規模超3000億元，實現了XX建企第一、xx各局前三，市場美譽響徹海內外。

我們所在的xx五局三公司，是集團號碼公司排頭標兵、五局高速發展的“定海神針”。我們用革新“建證”初心，走出四川渡口的大山，走到了星城之畔的大江，開始了灣區和海外的“星辰大海”全新徵程；成立近半個世紀來，打造了“四縱一橫一片”的宏大版圖，構建了九大細分產品，在行業內外形成了獨具匠心的管理文化。我們全力奔跑，在大江南北塑造了一個又一個的建築精品，也堅定地履行着社會責任，在今年年初的新冠疫情中，星夜馳援雷神山、火神山，以全線最快的速度完成了醫院機電安裝工作，彰顯了大國央企的拳拳赤子之情。20xx年，公司以營業收入超x億的優秀成績再度躋身“中國500強”（對應x位），綜合實力穩居XX省非集團類建築企業第一，奠定了“xx一流號碼公司、市場一流建築品牌”的地位，“千億強企”的目標將在今年全面實現，“萬人團隊”的架構也因你們的到來而得以完整。在這樣氣象萬千的企業裏，初入職場的你，除了豪情萬丈，是否有一些本領恐慌？

各位新同事，你們所面對的，是一個煥然一新的角色。大學聯考彷彿還在昨天，象牙塔的倒影漸行漸遠，你把夢想裝進行囊，探索詩和遠方。校園的劇情已經殺青，職場的續集逐步開啟，你的新角色是建設者，伴隨你的不僅是雙手構建廣廈千間、大道如虹，更是腳下沉澱的泥土和心中的真情；你的新角色也是逐夢人，逐夢的道路上會有人與你“組隊”，但更需要你個人不斷“打怪升級”；你的新角色也會是丈夫妻子、師長父母，企業會給你不錯的收入，更需要你肩負起家庭和社會的責任。在這個並無劇本的故事中，首次“出道”的你，除了感到興奮，是否還有一絲緊張？

各位新同事，依我看，何須迷惘，更不必緊張。在日新月異的時代中，你選擇了這樣一個不斷求新的企業，就已經選對了起跑線，只需要守住自己的夢想初心，就能繪製好追求人生精彩的主角劇本。

在這樣的時代裏，要想萬里奔襲，唯有光速成長。要學會做時間的朋友，不負光陰，方能高歌猛進。我們的生命和熱情，要用在有價值的事情上，多向師父討教，多上現場學習，“青春虛度無所成，白首銜悲亦何及”，把握機遇，不馳於空想，不鶩於虛聲，才能使自己的思想觀念、思維視野、認知水平跟上時代發展。

在這樣的企業中，想要中流擊水，唯有潮頭奮楫。公司以“守正創新的企業戰略、正派誠信的文化傳承、正道致遠的幹部隊伍”為統領，堅持的是“敬畏規則、尊重貢獻、崇尚簡單、追求精彩”的十六字管理理念，發揚的是“三自”工作精神（自覺的工作習慣、自信的工作風格、自豪的工作激情），倡導的是“三好三重三講”（三好”：好工作業績、好崗位履歷、好教育背景；“三重”：重品德修養、重能力培養、重潛力素養；“三講”：講政治大局、講擔當風險、講激情作為）的選人用人導向。面向“百年老店基業長青”的宏偉目標，我們堅持“不長本事的錢少賺，沒有未來的產品少做”，誓將“xx五局三公司”打造成為市場認可、客户信賴、社會滿意、員工自豪的“金字招牌”。現在的你，也許稍顯稚嫩，但總有一天也要接過三公司發展的接力棒，而到時候的你是否完全具備接力奔跑的能力？

在這樣的角色上，想要大放異彩，唯有堅定初心。世界紛紛擾擾，跨界直播的挺多，轉型電商的不少，但更多人始終初心不改，你看到30+的“姐姐”們尚能乘風破浪，憑藉的是對舞台夢想的堅持；連續十三屆全國人大代表申紀蘭一生默默奉獻，終換來我們的永世銘記，畢竟人生的成就不能以金錢定義，更不能用權力衡量。因此將來的你們不論身在何方，不論順境逆境，守住心中的方寸天地，便能“寧移白首之心，不墜青雲之志”，用自己的標準定義美滿的人生。

看吧，後浪，只要你夢在前方，總會到星辰大海，要相信路在腳下，便足以扶搖直上！最後，祝你們永遠朝氣蓬勃，意氣風發！願你們始終心向遠方，乘風破浪！

給員工的講話稿11

尊敬的各位領導、各位親愛的壽星們：

大家晚上好!新的一年開啟新的希望，在這歡樂的時刻，我們迎來了第二屆第一期的員工生日。

歡迎我們的壽星以及參會領導，你們的到來，給這裏帶來了歡樂，你們的參與，使今天的聚會更加精彩!首先請允許我代表宇迪公司對大家的到來表示感謝，並對壽星們表示深深的祝福，祝願壽星們以及各位領導歲歲年年，詳和平安，永遠年輕，開心永恆。

下面首先掌聲有請公司董事總經理吳__先生為我們今天的壽星致辭。

有請幹部代表為我們的壽星致辭有請我們的壽星代表講幾句吃蛋糕串詞：一個蛋糕象徵一個團結的集體，一支支閃亮的蠟燭像一顆顆跳動的心，心因集體而精彩，集體因心而自豪。

就讓我們一起來分享生日的甜蜜和快樂，分享生命的綻放和美麗!下面有請我們的高層領導吳總、高總、單國雲、吳紅英為我們推上大蛋糕。

(背景音樂：生日快樂)同時也請我們的壽星代表__到前面來：今天我們大家一起慶祝壽星們的生日，讓我們點燃生日的蠟燭，唱起生日的讚歌，讓壽星們在歌聲中許下新的願望許願吧!

給員工的講話稿12

尊敬的各位領導、親愛的各位同事：

大家晚上好！又是一季度工會活動時，這次我們選擇以晚宴的形式和大家一起分享成功的喜悦，我感到很驕傲，也很自豪。回想當初剛到XX時的艱辛，我想大家心底都會情不自禁的湧起一絲苦楚，那時的日日夜夜、風風雨雨，多少話語都道不盡其中滋味。曾經的我們或許抱怨過，或許有過不解，或許有了離開的念想，不過今天，我想説：“過去一切的磨礪都是值得的，我們應該感謝XXXX成就了今天的我們”！

這一年多以來，在XX的帶領下，我們的團隊不斷壯大，公司的業績蒸蒸日上，各項業務數據步入正軌，這些成績都是能看得到的、是驕人的。自然，今日得來的成績都離不開XXXX每一位員工的辛苦付出，如果沒有大家凝心匯聚成一股力量，我們無以昂首向前；如果沒有大家分秒必爭、激流勇進，我們無以披荊斬棘，奮勇向前；如果沒有大家用智慧和汗水澆灌的夢想，我們無以祈盼蟾宮折桂時的輝煌。今天，當我們一起分享XXXX的榮耀時，我們心底湧起的該是幸福的滋味。

人生路上，選擇了大海，便去乘風破浪；選擇了藍天，便去展翅翱翔；選擇了XXXX，我告訴自己便去全力以赴。這一年多以來，我不敢説自己做的百分百夠好，但我敢説我曾未有絲毫的鬆懈!驀然回首，一路走來，每一步都是沉甸甸的。淚水與汗水的交織中，我看到的是大家的期盼和作為一個職業人的責任。古有“大軍未動，糧草先行”之説，足以見後勤保障工作何等重要。小到廁所的管道壞了需

要維修，大到………..，當每一個問題擺在我的面前，我都要求自己做到最好! 大家辛辛苦苦在一線與客户拼智慧、做服務，為公司創造利潤，我希望自己帶領的團隊能為大家提供更優質的後勤保障，這一年來，（數據…….）

大浪淘沙，激流勇進，在風雲詭譎的市場環境下，我相信我們成功的步伐定不會止步於此，所有的結局都將譜寫在淚與汗水編織而成的彼岸，讓我們攜手並肩，再接再厲，續寫新的輝煌！最後祝XXXX在接下來的半年裏生意紅紅火火！祝大家更漂亮、更帥氣！謝謝大家！

給員工的講話稿13

一、漫談當下我們共同面臨的形勢以及我們xx人的使命。

不知道大家有否這樣的感受：當下我們面對的是一個特別好的時代，也是一個特別壞的時代！是一個告別短缺，物質豐盈的時代；也是一個信任、真誠、愛......需要重塑去填壑慾望膨脹的時代；但願不是一個心靈安詳驅不走浮躁鼓患的時代......

我們需要思考：“我是誰”、“我們從哪裏來”、“我要到哪去”“我們要找回什麼”等生命與生存的本質問題？

是理想、是信仰、是愛、是自由、是幸福嗎？

這就是我們的使命：親近善知識，服務有緣人！從我做起，xx、行願、如願；為天下有緣xx行願如願！

二、我/我們承諾：願之家團隊需要營造一個怎樣的環境？

聽完大家的心聲，都非常ok！我的建議是：我們需要創造一個開放、激情和感恩的環境。

開放是內心的澄明。唯有開放才能有效溝通；唯有溝通和理解才有包容與和諧。激情是真我價值的體現。大家都要找到自己的真我價值，也就是傾聽自己內心的聲音，發現自我。古人云，知人者智，自知者明。認識到自我，才能自由勇敢地活出自我，激情地綻放出生命的價值。感恩同樣是關乎自我的認知和心態。榮辱不驚、逢臨不避，好壞點滴掛心，感謝生命之重。只有感恩，方能始終！

三、《xx匯》是做什麼的？

今天，xx省省委宣傳部領導蒞臨xx視察我們公司，考察我們《xx匯》項目。我把今天的彙報內容也簡單地跟大家通報一下：

（站在面對服務對象的角度）《xx匯》是專為光臨xx祈願、禮佛、遊學、禪修的您提供明心見性的個性化服務。

《xx匯》，即九願文化館，位於xx遊客服務中心南對面九華新街16#樓，毗鄰大願文化園景區，營業面積3000平方米，是xx風景區最大的一站式綜合旅遊服務體驗與文化休閒場景空間。

《xx匯》內設素食（館）養生區、生活美學空間區、特色佛教用品定製區和禪修禪藝品鑑休閒區四個部分，全面展示“九華三寶”、“五福五行”和“人間九願”的身心靈文化和地域特色。特別是點綴於整體場景中的“九願茶空間”佈局錯落有致，輕鬆演繹xx豐富的歷史風貌、佛教文化和風俗民情內涵，讓您在行遊禮佛之際，細細品味名山聖地”人間佛教“的歷史嬗變和時代風尚的精髓；養生區的”三界園素食館“為您呈現“過堂式素齋”的素心體驗，最素九華！

《xx匯》是您九華之行的心願之所。

四、回到我們今天的培訓主題。

良好的心態和技能從培訓開始。我們xx公司培訓三原則是長期性、制度性和福利性。打造創業型學習組織和服務性管理團隊是我們首先目標的可靠保證。培訓我把她分為三種方式：

一是傳統的傳授式；

二是教導式的體驗培訓；

三是遊學式的考察學習。我經常借一句話“先進山門，再入佛門”，從今天做起，由迷轉悟，開始培訓學習之路。

謝謝大家！

給員工的講話稿14

尊敬的各位xx：

你們好！

首先在此非常榮幸地歡迎各位加入到xxx公司這個正在成長中的大家庭。

xxx欣賞及認同那些為生活而辛勤工作的公司同仁們。

在這裏,無論是什麼崗位,都享有平等的晉升機會和發展空間。

另外在本年各種培訓也將會源源不斷地推進到我們的工作中，真正形成學習與工作相結合，讓我們成長在工作中!”

我們今天培訓總共6小時，分別進行xxx課程的培訓。

本次培訓請大家引起重視，因為它將直接進入到我們的轉正考核及工作績效中。

謝謝大家！

給員工的講話稿15

各位同仁：

早上好!

經過較長時間的辛勞和忙碌，這兩週我們得到一個調整、休息期——大部分員工都可以提前或按時下班。

但我們要好好利用這個時間：認真地整理好我們的現場、學習和操練好技能、瞭解和掌握我們各個崗位的作業要求以及標準、等等。

首先，是我們各級管理人員要抓緊自己的學習和培訓，一年之中難得有這樣的機會。在生產任務不忙的時候，要認真的思考和學習，不斷地提升自己的管理、學習能力。把平時忙於做的現場管理、物料管理、計劃管理以及設備管理的實際事情梳理清楚，再結合所學到的管理知識逐一總結和提高。帶頭做一個有頭腦、有智慧、有素養的新一代職業人!

上個月的工作點評，我們從出口新加坡的產品來看。10月31日裝走一個貨櫃，11月7日有裝了一個櫃;兩次都出現了同一個紙箱有兩個碼或兩種顏色的情況。雖然這在我們看起來是一個小問題，因為即或有些包裝不符和用户的要求，但我們的產品質量是過了關的;總數也沒有問題。。。但我們進一步設想一下：我們的客户是要將這些頭盔產品一一分銷的，他們的各級管理和操作人員是要經過出入庫、上下帳、配發到各級經銷、零售檔口，再賣到消費者手裏。我們這裏的混裝會給多少的人和管理製造麻煩?如果説，我們的產品是過得硬的，但這些麻煩會衝抵我們的產品市場佔有率。因為雖然客商能看上我們的產品，但實際操作、經銷人員會不斷的抵制我們的貨!我們給他們帶去了麻煩!

這裏要看到的是我們如果要提高產品檔次、價值，要打造一流品牌，要使我們的企業做強做大。從現在起，必須更加關注我們以前不以為然的“細節”!這些要求以前不在我們的產品生產標準裏，有些是要不斷的提升我們的作業、管理水平來達到。比如：坯件修邊打磨、車線的周正規範、紙花的對稱一致、噴漆的飽滿、安裝的細緻精巧以至包裝達到要求，無不需要我們的精細化的作業和管理!

如何作好?就是大家都要想到：一是每一位員工在工作作業中要想到我們的一手一腳不但是完成了工作，還是在為我們的產品、品牌創造更高的價值!另外要自覺地要求自己：第一次把事情作好!不是為品管、主管在做，是為我們自己在做，為我們大家現在的企業在做，是為自己的將來在做，不論你的將來是不是在“永恆”，但你對待自己的工作有一股不做好不罷休的要求，你就是一個高素質的員工。是大受歡迎和器重的!

企業需要高素質的員工!我也藉此機會向那些工作兢兢業業、一絲不苟、精益求精的生產一線的員工表示內心的尊敬!