店助競聘演講稿

演講稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。在充滿活力，日益開放的今天，演講稿在演講中起到的作用越來越大，演講稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的店助競聘演講稿，希望能夠幫助到大家。

店助競聘演講稿1

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！

今天我之所以參加這次店助競聘演講是因為，一方面表明我對公司推行店助崗位的擁護和信任，另一方面，通過這次的演講鍛鍊自己的能力，展現自己的才華，並藉此機會和大家交流思想，同時，也可以讓在座的評委和領導評價我的優劣、長短，接受大家對我的挑選，我相信通過這次競聘，必將會是我站在下一步的崗位競聘上呈現一個良好的開端。

首先自我介紹一下：我來自安徽凡人集團壽縣店女裝領班，我叫xx，於20xx年9月10日近入壽縣店女裝做一名導購，通過自己不斷的學習和部門領導的認可，在不到三個月的時間裏我被部門領導提升為女裝實習領班，經過幾個月的學習並轉正，至今擔任女裝領班已有8個月，從我自身各方面的能力以及綜合素質來講，可能做的還不是最好，但是我會努力，有句名言説得好，不當將軍的士兵，不是好士兵，只有不斷的`挑戰自我，充實自我，才能實現我的價值，工作中我能吃苦耐勞，盡職盡責，能夠帶領裝組成員完成高額業績，服從領導的各項安排，從而能協助好店長、店助更好的完善工作。競聘店助這個崗位我認為我具有以下兩個有利條件：

1、我有正直的人品，有較強的執行力，堅持以身作則和完善的工作作風。作為一名好的管理人員就必須先做好‘人’，一個領導無能做多是件次品，而一個品德不好的領導，則是危險品。

2、我在為人上，胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善，能站在公司和員工的角度上去思考問題。

如果這次有幸競聘成功，我會從以下幾方面着手工作：

1、不斷地提升自己，利用自身能力，提高店鋪人員的綜合素質以及員工對集團的忠誠度，穩定員工隊伍以事業、待遇和情感留人，為集團發展儲備人才。

2、借鑑其他管理人員的成功經驗，引入新的觀念，並帶領店鋪人員盡我們最大的努力完成公司下達的任務指標。

3、有效的溝通能力，作為一名管理人員，要先學會溝通，善於溝通。我們應該用自己的熱情把快樂傳播到每一位員工的心理面，給他們創造零距離的溝通，讓員工在一個“無壓”的環境中工作，充分發揮員工的積極性。

假如這次競聘失敗，我將會在原有的工作崗位上更加努力的工作，更加刻苦學習。如果這次競聘成功，我將珍惜這個機會，用心，用情，用良心幹好工作，絕對不會辜負。

最後，我要感謝各位評委和在座的所有聽眾對我的支持和鼓勵。

店助競聘演講稿2

尊敬的各位領導：

您好！

我是來xxxx店的xxx，今天滿懷興奮和期待站在了這個舞台上。感激公司給我們提供了介紹自己和展示自我平台的機會。 我是xxxx年xx月xx日來到的xxxxx有限公司，現在已經來公司xx年了，因為對公司的這份熱愛和感恩讓我堅持走到了今天，在公司的這一年裏每天的工作都歷歷在目，每天的我都在收穫都在成長。

作為一名xxx員讓我對店面的產品和店面的`日常工作流程有了全面的瞭解，在這期間我的語言表達能力以及與同事之間的`相互配合都得到了很大的提升。在之後的工作中我又先後接手了xxx和xxx的工作。細心和高度的責任心是是一名xxx所需要必備的，這也是店長助理必須具備的條件之一。

在這期間我在店裏充分的充當了一個賢內助的角色，也鍛鍊了我與公司各部門的溝通協調能力。這些經驗都為我競聘店長助理增加了強有力的信心。 如果這次我能競聘成功，在以後的工作中我會更加嚴格要求自己，用一名店長的標準來要求自己，積極的配合店長管理好店面的日常工作。如果這次競聘不成功我更不會泄氣，那一定正名自己在工作方面有不足的地方我更會去努力，繼續一如既往的認真工作。