對新員工的講話
朋友們,同志們好:
之所以稱作朋友們,是因為人海茫茫的相遇實在是不容易,朋字在易經有這麼一種説法:一個月又一個月,走在一起就是朋友,聚本是緣,緣本是一種偶然,我希望我們能夠在這偶然的機遇中,同舟共濟,一起找一個真正實現自我的必然.
之所以稱作同志們,是因為相遇了,相聚了,以後還免不了相識,甚至相濡以沫.之所以能夠坐在這裏聚在一起,不是因為別的,是因為要面對一個共同的目標,也就是自我價值實現的橋樑:即從此我們要與這個公司,這個企業,這個大家庭發生點關係:息息相通,榮辱與共。只能這樣,也只有這樣,我們的團體才會強大,而我們想要得到東西必須要整體的增強,自我才會得到滿足,我們的價值才會得到真正自我實現。
這應該不是先該説的,可是我先説了,因為我感覺應該有這個必要解釋。
首先,應該是:我代表我們這個大家庭,也代表自我,對新朋友、新同志的到來與加入感到衷心的歡迎,欣慰與感謝!
這麼多年了,我們的大家庭之所以能夠在這個殘酷的立足,甚至屹立於同行業而淡視羣雄。是因為我們有資本與實力,然而資本與實力從何而來?就是因為我們不僅固守以往優良的良傳統模式,而且並隨着社會的變更,甚至預料以後社會發展的動向來擇才而用。新血液的注入是必要的,重要的。因為這個社會是運動的,時時需要新的東西來注入才能存在活好。對於我們而言,你們就是新血液,新動力,新寶藏。而我,希望你們這些新血液,新動力,新寶藏能夠不留餘力投入,為團體與個體加一絲生機、轉機與“動”機。當然這是鼓勵,任何人都知道。凡事都是兩面的,當我把希望寄託給你們的同時,我知道也有失望會在你們身上。所以,凡事種種,我們採勸淘汰”勝利法:即每年甚至每個月會淘掉一些不適合、不努力、對自己不抱幻想與希望的諸如此類的人,這就叫傳説中的“虛位以待”。我可以明確告訴你們:其實,根本沒有所謂的虛位,虛位靠擠、靠爭而來。當我在這講了這些話的同時我有一個奇怪的想法(笑):在座的某一位在虎視於我的這個座,當然也不排除其他的位子,位子不算什麼,而它在傳統的意識中卻代表了一種地位與知識的象徵。當然,如果列位有這個想法我相當地歡迎,因為我不會讓拉個旗就能造反的,有本事儘管放馬過來,我這個位子的存在,本就是在動盪下坐來的。如此便讓擇優者感覺一種勝利感與危機感,從而讓自我潛能得以混然而發。
我一直希望今天在座的朋友會成為同志們,我知道這並不太可能,但也有可能。能與否,不是看各位的造化,而是看大家怎麼做了。作為人事上的我,個人的專業技能我今天不想過問,除了公司的規則與個人的慾望目標處,我想給大家提幾個要求,而這種要求,不,應該算做精神,而這種精神無論何時何地,都是必須的:
一:自信
你們要相信自己的優秀,這點毋容置疑。人生於天地間,其中有一就是希望自我價值得到實現與自我慾望得以滿足。然而如何實現與滿足呢?實現與滿足的起點就是:基於自信。我曾問過幾個應聘的,當我問他(她)諸如此類的話題時,他們有的表現的置疑,有的'顯現出言過其虛。而這些人當即就被PASS掉了,我認為一個不自信的人就是一個不瞭解自己的人,一個不瞭解自己的人如何讓別人相信他(她)能幹好本份的工作呢?當然,自信不是隨便在大街喊我是優秀的就是自信,自信的優秀有時需要的不是語言,一
個眼神,一個人處事的原則往往能表現出是與否。自信是基於對自己瞭解的基礎上所達到一種與社會的共識,而這種共識所產生的社會認可就是我們常常説的優秀。一個優秀的團體,一個優秀的個人必然會存在這種共識:自信。你是優秀的,因為你落在一個優秀的大家庭,你不優秀,你就會被淘汰。這是我們企業的立身之本,因為這個社會就是如此。
二:無畏
無畏是基於自信的平台上建立起來的。如果説自信是一種必要,那麼無畏就是一種必須。想好好地活,就要自信,要活得好就得無畏。自信是立,無畏是破。立是根本,破是主要。無論一個企業,還是一個國家,都需要無畏的精神。這讓我想起來:“亮-劍”精神。“亮-劍”是一種精神,一種無懼無畏的精神。中國人民解放軍之所以能夠取得勝利,靠得就是這份精神,這份鬥志。自古狹路相逢勇者勝,劍鋒所指,所向披靡。而這份精神與鬥志不是在以往的特定環境下才存在與適合的,而是一個放之四海而皆準的潛規則。我們希望各位有必要樹立或者培養這種精神,因為有了這種精神,才會知難而上,問題才會迎刃而解。也只有這樣,一個團體的戰鬥力才能達到最大上限,一個企業才會劍鋒所指,所向披靡。
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