【熱門】愛崗敬業演講稿集合8篇

演講稿是為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或彙報思想工作情況而事先準備好的文稿。在充滿活力，日益開放的今天，演講稿在演講中起到的作用越來越大，怎麼寫演講稿才能避免踩雷呢？下面是小編收集整理的愛崗敬業演講稿8篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

愛崗敬業演講稿 篇1

尊敬的各位領導、各位評委、同事們大家好!

這天，我演講的題目是：用心鑄造誠信!

自古以來，誠實守信就是衡量一個人行為、品質和人格的標準。同樣，做企業也需要誠信，古人云：“經營之道在於誠，贏利之道在於信”，誠實守信既是做人的基本道德準則，也是企業搏擊市場賴以生存的前提。

在這個沒有電就無法生存的年代，作為供電企業要堅守的誠信就是讓人們用上放心電、用上安穩電。

為了實現這個目標，京山縣供電公司配電工區的員工們一向在默默努力着、堅持着、付出着;一向在用自我的實際行動鑄造二字——誠信。

雖然配電工區只有區區幾十人，但卻肩負着百六十五天，一天二十四個小時，無論是颳風下雨，還是烈日當空;無論是白天，還是黑夜;無論是值班，還是節假休息;只要用户一個電話，我們的搶修人員就務必火速奔赴故障點，在最短的時光恢復供電。我們的搶修人員就像救火的火警戰士一樣，哪裏有供電線路，哪裏就有他們的身影。

今年的8月13日，正值奧運保電的關鍵時期，當天下午1點42分，晴朗的天空突然烏雲籠罩，一道閃電劈開長空，緊接是震兒欲聾的炸雷，一個之後一個，強大的雷電波向京山電網襲來。公司電力調度所內頓時線路故障警報聲不斷，35千伏孫橋變電站10千伏孫15官橋線發生接地跳閘。這條線路共負擔着8個村場，57台配電變壓器的2739個農户用電和20多家廠礦企業供電。1點50分，配電工區接到命令，火速趕赴。時光一分一秒過去，故障一個一個排除，故障點一段一段縮小。我們的搶修隊員個個揮汗如雨，與時光賽跑。工程搶修車、巡線摩托車從四面八方齊集故障線路，在5公里線路上擺開主戰場。他們跋山涉水，在稻田和山林間穿梭……。天越來越黑，雨越下越大，電閃雷鳴，不時照亮夜空;搶修車燈、應急照明燈，聚焦5號電杆;杆上搶修人員，地面指揮人員，緊密配合，空曠田野上，緊張、繁忙而有序。最後在晚上8點22分，排除故障，恢復供電。看着黑幕下的山鄉羣星璀璨，聽着從農家小院傳來陣陣為奧運加油的喝彩聲!我們的搶修人員最後舒了一口氣，可誰又怎會明白，為了能早一分鐘通電，他們已經!……

誠信是需要胸懷和職責的，而我們配電工區的幾十名員工，正是以這樣一種開闊的胸懷、奔放的熱情、高度負責的姿態去對待每一次搶修、每一次任務，他們用自我的一言一行兑現着企業給京山幾十萬用電客户許下的千斤承諾!他們用自我的點滴付出描繪着企業的誠信形象!

厚德載物。相信我們，相信我們每一位配電人，必須會用自我的真心、自我的真誠，為企業的完美未來、為成千上萬的用電客户繼續堅持、繼續努力、繼續付出!

愛崗敬業演講稿 篇2

今日，我演講的題目是，讓生命在平凡崗位上閃光，愛崗敬業演講稿 讓生命在平凡崗位上閃光。有人説，生命本身並不特別，是價值賦予她靈氣與色彩。而生命的價值是由每個人自己創造的，任何人都作不得假，只有依靠自我的執著與努力，才能為生命揮灑絢麗。每次讀到這句話，我的腦海裏總是浮現出一個熟悉的身影，他常常拖着病殘的身體，早來晚走，吃苦耐勞，辛勤地工作着，在平凡崗位上實踐自己人生的價值。他沒有豪言壯語，沒有驚天動地的事蹟，有的只是無私無畏，默默奉獻。他永葆本色的鮮明黨性，真實地回答着"鋼鐵是怎樣煉成的"這一熟悉而又陌生的話題，塑造了新時期一名普通黨員的光輝形象。多年來，正是他身殘志堅的品格，樂觀寬容的心態，愛崗敬業的精神，受到各位的普遍讚許。他就是我委

第三支部的共產黨員――張青山。1988年他從黑龍江八一農墾大學農學系大學畢業，懷着報效家鄉的志向，回到伊春，為家鄉的農業發展做貢獻。他在自己熱愛的工作崗位上，熱情努力，積極上進，任勞任怨，兢兢業業，注意把理論知識與工作實踐相結合，不斷提高自身政治素質，由於工作出色，表現突出，1993年他被提拔為園藝科副科長，1997年7月他光榮加入中國共產黨。正當他躊躇滿志，幹勁十足，用自己的青春年華譜寫着美麗人生的時刻，在因公出差時一場意外車禍卻改變了他的命運。1997年10月，他赴鐵力檢查工作的途中，遇車禍致使他的頸椎骨折，落下終身殘疾，生活和工作受到很大影響，但他並沒有被殘酷的現實所擊倒，還堅強地安慰身邊探望的同志，在病牀上不忘向領導彙報"豐收計劃"工作檢查情況，。

為了能夠早日重返工作崗位，他逐漸練習翻身，坐起，攙扶挪步，蹲起訓練。右手不好使，他就練習用左手吃飯，寫字，還借了一台小霸王學習打五筆字。在挫折和困難面前他沒有頹喪，沒有放棄，而是表現得特別頑強，總是用樂觀與微笑來安慰回報親人們。不知摔過多少跤，流了多少汗，親人為他心痛的不知掉下了多少眼淚，為了不使自己的青春虛度，他向組織遞交了申請書，他説："這場車禍改變了我的生活方式，也打碎了我的以往夢，但讓我更深刻地感悟到了健康的重要，人生的意義，更加深刻地體味了世間真情，更加深切地熱愛生活，珍愛工作。

雖然退休回家對我能更好地修養，做一個遊民很自在，但也意味着我的人生，事業就此畫上了句號。我作為一名黨員，一個男子漢更應該身殘志不殘，自立自強，盡己所能，做些有意義的事情，爭取讓自己的一生少點缺憾，多點欣慰。"20xx年3月，他毅然拄着枴杖重返工作崗位。黨員的職責是什麼，是無私奉獻。張青山同志用他的行動證明了這一點。生產科是市農委的主要科室，承擔着全市農業生產，農業產業化和農業對外經濟合作等多項工作，領導和同志們考慮到他的身體狀況，告訴他不必像其他同志一樣按時上下班，天氣不好時可以不到單位，可張青山同志沒有把自己當作需要特殊照顧的對象，每天都與其他同志一樣上下班，甚至於很多的休息日都是在工作中渡過的。與同志們一起積極投身於忘我工作之中，主動承擔工作任務，真抓實幹。特別是今年，農委新增的建設社會主義新農村，新林區的工作任務量比較大，每天都要處理大量的文件，事務，工作節奏快，要求標準高，張青山同志在完成生產科繁重任務的同時，還積極主動地承擔新農村建設工作，與同志們協調配合，努力為建設新農村，發展農村經濟獻計出力。

在昨天召開的全市慶祝建黨85週年大會上，他被市委授予優秀共產黨員榮譽稱號，他所負責的農情信息工作連續兩年被省政府農情辦評比為先進集體。在平凡的崗位上如何實現人生價值 相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告説得好：思想有多遠，我們就能走多遠。一個人的價值取向決定人生的奮鬥目標，也是人生進步的動力所在。張青山同志就是這樣十幾年如一日，在自己平凡的崗位上盡職盡責，默默奉獻，忠實履行着一個普通共產黨員的義務；在挫折和困難面前，身殘志堅，以頑強的毅力與命運抗爭着，創造和勾畫着自己實實在在的人生。他雖然沒有轟轟烈烈的壯舉，可他卻通過自身的學習和努力實現了自身目標與價值。他的人生觀就像他在20xx年年終考核個人總結中曾寫到的那樣："我很高興圓滿完成了今年的各項工作任務，能夠在平凡崗位上，以平常心態，樂觀進取，做點實事，感到很充實，實現了又一年的自我挑戰，自我價值！"。

愛崗敬業演講稿 篇3

尊敬的領導們、同事們：

大家好！

我叫，是農村合作銀行的一名普通員工。非常感謝領導給我這次展示自己的機會，今天我演講的題目是“創先爭優譜華章，愛崗敬業創輝煌”。自從加入農村信用社這個大家庭以來，我就把自己的命運與信用社緊緊的聯繫在一起。多年以來，在領導的關懷和同事們的幫助下，我逐漸成長為一名合格的信用社員工。

在農村信用社前進的道路上，曾面臨了許許多多的困境和挫折，但信用社積極應對複雜多變的經濟形勢，迎接金融挑戰，始終牢記服務“三農”、支持地方經濟社會發展的重要使命，堅定不移地把加快發展作為首要任務，壯大規模、提升質量，毫不動搖的支持“三農”和經濟社會發展。幾十年風雨歷程一路走到今天，能夠取得現在的輝煌，是和在做的各位領導以及同事們的努力分不開的。

在我的身邊，也有着這樣一位老同志，他任勞任怨、默默奉獻，在鮮紅的黨旗下履行着共產黨員的義務和職責，一心撲向農村信合工作，經年累月的戰鬥在信合事業第一線，無私奉獻着自己的青春年華。他是一位老行長，他叫覃吉，他在信用社工作三十多年來，一直紮根基層，分別擔任過出納、信貸、分社主任等崗位，如今已退居二線做一名普通的信貸員。在工作中，覃吉同志時刻以共產黨員的標準嚴格要求自己，在平凡的崗位上忠實踐行堅持服務“三農宗旨”。有一次，覃吉同志在鄉下跑業務時，家裏人打電話來説他的妻子突然發高燒，正在送往醫院的路上，要覃吉同志馬上回來照顧妻子。因為孩子上班忙，沒有時間照顧，覃吉同志很着急，作為一個丈夫此時此刻應該馬上放下一切回到妻子身邊去，身邊的同事也都勸他回去照顧妻子，可當時正值信用社業務繁忙時期，離不開人。覃吉同志還是選擇了工作，堅守在自己的崗位上奮戰數天，為信用社的貸款業務作出了驕人的貢獻。那幾天忙過後，覃吉同志才去醫院匆匆探望了妻子一次，然後又回到信用社開始自己的工作。覃吉同志以高度的社會責任感和無私奉獻的精神深深感召着全社職工，職工們的思想也有了很大的提高，更加自覺地為信合事業勤勤懇懇、兢兢業業地工作，使信用社的業務也邁向了更新的台階。這些只是覃吉同志業績中的一小部分，他的事蹟時時感召着我，激勵着我，讓我更加深刻的理解了愛崗敬業、無私奉獻的內涵，更加堅定了投身農村信合事業的信念。

在我的`周圍，還有無數個兢兢業業工作，無私奉獻的同志；有無數個默默堅守平凡崗位，不辱使命的同志；他們用自己的青春和熱血，在農村信用社改革前進的道路上付出了自己的汗水；他們日復一日，年復一年，恪盡職守，在信合大地上發揮着自己的光和熱。雖然沒有華麗的詞語讚美他們，沒有輝煌的事蹟歌頌他們，但他們有着一個共同的信念，那就是牢記“團結和諧，愛國奉獻，開放包容，創新爭先”這十六字精神，為農村信合事業服務！

正是因為有了信用社全體同仁的努力，農村信用社取得了令人驕人的業績成果，20xx年3月底和20xx年6月底全區農合機構存款分別突破1000億和20xx億大關，而截止今年3月底，全區農合機構存款餘額已達到3040億元，是區聯社剛成立時的6倍多，成為首家突破3000億存款大關的金融機構，多項指標達到全區同業第一。

“團結和諧、愛國奉獻、開放包容、創新爭先”，這十六個字作為一種精神，深深的紮根在我們大地這片熱土，以及我們每個人民心中。不管在什麼時候、什麼情況下，我們都必須要牢記精神！我們要凝聚在十六字精神的旗幟之下，繼續發揮愛崗敬業、無私奉獻的精神，積極投身到未來的工作中去！為農村信合事業做出自己的貢獻！力爭在未來的工作中再續輝煌！為農村信用社的發展貢獻自己的力量！為我們建設和諧添磚加瓦！

愛崗敬業演講稿 篇4

大家好！今天，我演講的題目是：因為工作，所以美麗。我從××年開始參加工作，到現在，已經將近×年了。×年來，無論我做什麼樣的工作，都始終抱着一種認認真真，紮紮實實的態度來對待，並逐漸在工作中發現了一種樂趣，體驗到了一種人生的價值。雖然，這×年來，我所做的工作都很普通，很平凡，在工作中，也遇到過一些挫折和失敗，經歷過一些迷惘和失落，但在×年的工作實踐中，我真實地體驗到了"工作着是美麗的"這樣一句話。

也許，有些人會對我説的這句話感到不可思議，認為我是在説大話。但這卻是我最真實的感覺。我們都聽説過這樣一個故事，説有人問三個砌磚工人："你們在做什麼"第一個工人説："我正在砌磚。"第二個工人説："我正在賺錢。"第三個工人卻説："我正在建造世界上最富有特色的房子。"故事的結果就是到了最後，前兩個工人還是普普通通的砌磚工人，而第三個工人卻成了偉大的建築師。人們通過這個故事，無非是想諷刺前兩種人胸無大志，所以一事無成。而讚美第三種人有遠大的理想，能夠成就大業。但我對這個故事卻另有一種看法：這個世界需要好的建築師，同樣也需要好的砌磚工人。這個世界有偉大的建築師，同樣也會有偉大的砌磚工人。偉大的工作需要人來做，平凡的工作也同樣需要有人來做。

所以，即使是最平凡的工作，也會有閃光的地方，在普通的崗位上，也能創造出人生價值。法國著名的思想家盧梭曾説過這樣一句話："每一種工作都藴藏着無窮的樂趣，只是有些人不懂得怎樣去發掘他們罷了。"我們在20到50歲這段黃金時間參加工作，將人生最美好，最燦爛的年華都奉獻在了工作上，我們生命的價值，很大的一部分都體現在我們的工作中，失去了工作，也就失去了展現自我價值的舞台，如果不好好工作，也就等於扼殺了我們自己的生命價值。

也許有的時候，我們無法選擇自己的工作。有的時候，你所從事的工作，不是你理想的工作，是你所不喜歡的。在我們無從選擇工作的時候，我們能夠選擇的，就是我們對待工作的態度。要想工作上有成績，要想事業上有成就，要想實現人生的價值，就要有一種認真負責的工作態度，有一種勤勞紮實的工作作風，有一種對待工作高度敬業的精神，平凡無奇的工作同樣可以變得色彩紛呈，同樣可以擁有美麗的人生。

如果你不願意成為一個平庸的人，不願意自己的年華被虛度，那就讓我們一起來工作着，努力着，奉獻着，同時也美麗着吧?

愛崗敬業演講稿 篇5

十八歲那一年，帶着對工作的熱情，帶着對新生活的憧憬，同時也揣着初涉社會的忐忑不安，我走進了新華書店，這個從小時候起就非常熟悉的地方，那一刻我感覺到自己不再是個局外人了，這裏將成我的天空。

進入新華，成為一名新華人，實現了我的夢想。融入到新華人火熱的懷抱，我盡情，勤奮的工作，在領導和各位同事的信任與支持下，通過倉庫、微機室、財務等各部門的煅煉，成為了一名業務工作人員，業務科在整個新華書店的流程中是一箇中樞環節，起到承上啟下舉足輕重的作用，業務工作的好壞，直接影響到整個一般圖書銷售的貫通性，工作中我竭盡全力，取得了一定的成績，這自然是領導和各位前輩、同事幫助的結果，忘不了他們一聲聲的叮囑，忘不了他們一次次的關心，忘不了他們脈脈期待的眼神……，正如收穫秋天的果實離不開春天的耕耘一樣，我的每一個腳印都離不開領導和前輩們的扶持，離不開新華這塊熱土。

由一個普通的員工到一個業務部門負責人，新的工作，新的目標，新的任務又向我發出新的挑戰，同時也給了我一個更廣闊的空間，可以讓我自由的翱翔。新華書店的業務工作就是圖書從收貨、儲存到銷售，從入庫、內轉到收款等一系列圖書管理工作，貫穿於圖書流轉的全過程，每個過程都有明確的操作規程，只有耐心的按照操作規程進行工作、保證正確無誤，才能為整個圖書的流轉奠定堅實的基礎。

新華書店作為圖書發行的主要渠道，在激烈的競爭中還能立於不敗之地，主要是依靠科技的進步，轉變了傳統的粗放型經濟增長方式，積極開展技術創新和制度創新，加強內部經營變革。連鎖經營的實施加快了書店信息化管理速度。利用計算機，在程序和規則的控制下，使圖書的進貨、銷售、調劑、存儲與管理等各項業務工作都能科學、迅速、準確、高效率的開展，這更加增添了我對圖書管理的信心。但由於連鎖經營還剛剛起步，應用中還存在這樣那樣的問題，有很多不足的地方。但我不怕，因為我有信心!在連鎖總部及各級領導的正確領導下，我們將更好更快的發展，我也將會通過不斷的學習，充實自己，讓書店信息操作實現質的飛躍。利用自己掌握的計算機技術從高起點着手建立維護好我們書店自己的圖書信息網站，實現網上書店購物一體化!總而言之，只有處於新技術改變的新華書店，才能在圖書市場經濟的競爭中以硬件和軟件各方面的優勢立穩腳跟，飛速發展。

我們是幸運的一代，而我是其中更幸運的一個，因為我做的是業務工作，欣逢盛世，廣闊的空間，這是我人生難得的際遇。在這樣火熱的事業面前，我火紅的青春正旺盛，火熱的心在跳躍。體現價值、旺盛奮鬥意志，就在今天;走向成功、領略人生風光，正始於我的足下。我清醒意識到，今天的機遇難得，未來的輝煌需要我們的智慧和汗水。書店是一片蔚藍的天空，讓我們一起飛翔!

“店興我榮，店衰我恥”，作為新華的一員，我愛新華!

是鷹總會搏擊長空，是愛總會令人感動，新華給了我廣闊的空間，我將獻出我的熱情我的愛，為新華的明天增添亮麗色彩!

愛崗敬業演講稿 篇6

材料的失誤，可以使若干年的努力泡湯，而人生緊要關頭一步踏錯，可以使一生的命運徹底改變。這就是細節的重要，這就是精細的力量。看看今天的磷業公司，從“做好每一天事和做好每一件事”入手、科學決策，精誠團結、精細管理，各項工作都取得了令人矚目的成績：生產規模不斷擴大，經營效果明顯改觀，職工收入穩步增長。細節是成功的關鍵，精細是致勝的法寶，事事精細成就百事，時時精細成就一生，而如果我們人人都精細，就能成就磷業公司繁榮興旺的明天。

實現人生價值，永無止境追求自我完善。什麼是人生價值？在平凡的崗位上如何實現人生價值？相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告説得好：思想有多遠，我們就能走多遠。一個人的價值取向決定人生的奮鬥目標，也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單：廢寢忘食、絞盡腦汁，苦熬一個個不眠之夜，如果寫出的材料能得到領導的一聲肯定；誠心誠意，盡職盡責，幹過一件件份內份外之事，如果付出的努力能得到同事的一聲讚許，就足以使我欣喜萬分，就足以使我樂此不疲。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在。也許有人會譏笑：真是胸無大志，真是鼠目寸光。我不想反駁，但也不會改變初衷。一個人的價值，靠自己追求實現，靠別人評價衡量。我想，如果我們每個人都在平凡的崗位上實現好普通的價值，無數個平凡就成了偉大，無數個普通就成了非常，就能實現磷業公司的興旺發達，就能實現中華民族的燦爛輝煌！

各位領導，各位同事，今天在座的各位都是磷業公司的精英和棟樑，既然生在這個偉大的時代，既然投身這一事業，就應該不負時代的重託，不負事業的期望。再過十年、二十年，當我們回首往事，就會為自己終身奮鬥的磷化工事業，終生追求的愛崗敬業的奉獻精神，感到無比自豪！感到無尚榮光！

愛崗敬業演講稿 篇7

財政部門是政府的一個綜合職能部門，它的工作範圍幾乎觸及到經濟和社會的各個領域。關注民生，情繫民生，時時刻刻把民意、民需、民利、民生放在心上，紮紮實實多為各族人民羣眾辦實事、辦好事，才能擔當起歷史重任。同時，財政局又是一個大家庭。財政幹部職工大家都是一家人，共事是一種緣份，我們每個大家庭成員都要珍惜這份緣份，只有我們肝膽相照，榮辱與共，精誠團結，齊心協力，求同存異，大事講原則，小事講風格，才能構建和諧大家庭。

一、經常交流與溝通，營造心平氣和的氛圍

心平氣則和，人和心則睦。人與人間，難免產生這樣或者那樣的不一致，產生這樣那樣的小誤會，交流和溝通是組織與個人之間、個人與個人之間傳遞思想、觀點、情感或交換信息的過程。試想，一個心不和氣不順、相互漠視、互存芥蒂的單位或部門，有什麼和諧可言，有什麼團結可言。那麼，這樣才能做到心平氣和哪？我認為，要做好三個溝通與交流。首先是單位與全體幹部職工個人的溝通交流。其次，是科室與科室之間的溝通交流。再次，是同事與同事之間的溝通交流。也就是説，單位和個人之間，集體與集體之間，個人與個人之間，都需要做經常性的談心活動，這樣有什麼相互不理解的才能談開。俗話説，打開窗户説亮話，其實，窗子只要打開，歸根到底沒有什麼大不了的；解鈴還須繫鈴人，只要打開繩子，鈴鐺解開還不是順理成章。首先，作為單位或部門領導，如果不重視幹部職工關注的問題和思想反映，對重大問題搞私下裏文章，任由幹部職工自行消化問題，那麼一定不會和諧。單位或部門領導應當將搞好與幹部職工的交流溝通作為一項重要的工作內容，對涉及幹部職工的敏感問題不迴避，對單位或部門同志的思想反映不漠視，對事關全局的重點工作不武斷，使單位或部門每個部門、每個科室、每個人都能與黨組織以及領導班子一條心，形成心往一起想、勁往一處使的良好局面。其次，科室與科室之間的交流溝通。如果之間不注重交流和溝通，就會出現工作不配合、不協調的局面，這樣不僅會影響工作的進程和質量，也會影響單位或部門的和諧。除單位或部門領導出面提供平台之外，更重要的是部門主要負責人應有強烈的大局意識，主動進行溝通和協調，形成一種良好的習慣。三是同事個人與同事個人之間的交流溝通。同事之間的矛盾和問題，關鍵還是靠個人主動去解決。這就需要單位或部門的同志加強學習，提高個人素質，加強與人為善的修養，只有每個人都有寬闊的胸懷，遇事大度一些，大氣一些，相互幫助，相互支持，相互關愛。只有每個人之間都建立起健康的人際關係，團結融洽，這樣才能構建真正意義上的和諧大家庭。

二、提倡愛崗與敬業，營造奮發向上的氛圍

應該説，一個單位是否真正的和諧團結，關鍵還在於是否風清氣正，全體人員的精神狀態是否高昂，工作是否有戰鬥力，是否有驕人的業績。是不是做到愛崗與敬業，既是一個工作態度的問題，更是一個事業心、責任心的問題。眾所周知，我們財政局每個科室、每個同志都有自己的職責，能不能各司其職、各盡其責，直接關係到這個局職能作用的發揮，也直接關係到單位的和諧。因此，我們每一個大家庭成員都要樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切以黨和人民利益為出發點，正確對待工作分工，正確對待榮譽、進步、苦樂，不能急功近利，更不能計較個人得失；要不怕艱苦，在自己的崗位上兢兢業業，加班加點不計較，積極、熱心地把工作做好；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，對工作勤勤懇懇，求真務實。熱愛自己的崗位，有高度的事業心和責任感，才能安心、舒心、盡心、精心地去把工作做好，充分發揮個人的主觀能動性，在工作中貢獻自己最大的力量。這樣我們財政局的工作執行力、戰鬥力提升了，向心力、凝聚力與創新力也加強了，單位必然生機勃勃充滿希望和活力。

三、堅持以人為本，營造大家庭人文關懷的氛圍

其實，一個充滿人性化氣息的大家庭應該充滿着温馨、和諧與關愛，這種氣氛不僅有利於提高全體成員的工作積極性和創造性，還能為大家庭帶來很多效益。包括經濟效益和社會議效益。這就需要領導真心地關心下屬，堅持“以人為本”的原則，把下屬當成自己家人一樣，幫他們做事，關心他們的生活。同時，注重財政文化建設和家園文化建設，使員工真正融入到財政局這個大家庭，把單位當做自己的家。單位要時時處處為幹部職工着想，重視人性化管理、員工素質提升等，不斷加強財政文化建設，使大家與單位共呼吸，同命運，激發大家的主人翁責任感，把單位當成自己的家，共同推動財政事業的可持續發展。作為財政局領導對幹部職工最關切的改善生活條件的問題，要一個一個的研究解決，能兑現的立即兑現，一個一個切實兑現。不能兑現的拿出解決方案，讓大家看到希望，這樣才能極大地增強單位或部門的凝聚力。因此，積極關心幹部職工的學習、工作、生活，已成為和諧單位或部門中不停跳動的快樂音符。

總之，構建和諧團結大家庭，既要努力形成和諧的人際關係，也要積極創造充滿活力的環境。只有充分調動廣大幹部職工的積極性、主動性、創造性，讓他們的聰明才智得以發揮、人生價值得以體現，才能在更高層次上實現和諧；只有建立健全化解矛盾、解決問題的機制，妥善協調各方面關係，才能把和諧大家庭建設提高到一個新水平；只有廣大幹部職工，特別是黨員領導幹部始終保持與時俱進、昂揚向上、奮發有為的精神狀態，才能在不斷開創工作的新局面中促進和諧，在不斷促進和諧中推動財政事業不斷向前發展。

愛崗敬業演講稿 篇8

各領領導，同志們：

大家好！

同志們，新的一年，新的機遇和挑戰接踵而來。現代工業的強音打破了黃土高原小山村的沉寂，也讓秦風猶在的關中平原增添了幾處賞心悦目的靚麗風景。延長在登上800億元的高地之後，今年延長石油又為自己標定了攀登高度：年油氣當量達到1200萬噸、實現銷售收入1000億元。按照“保油、增氣、擴化”（保持石油產量的平穩持續增長，增加天然氣產量，大力發展綜合化工、精細化工等產業，延長產業鏈條）的基本方針，目前延長石油集團已制定了產業調整和“十二五”發展規劃綱要，計劃到20xx年保持年均20％以上的增長速度，總投資3500億元建設10大類50多個項目，努力攀登“十二五”末實現銷售收入20xx億元、利潤150億元以上的新高峯。

歷史悠久的延長石油文化，為企業發展凝聚了不竭動力。“羊肚子手巾三道道藍，見個面面容易拉話話難”，陝北“信天游”道出了延長石油人的艱苦。在鄂爾多斯盆地的千里油氣區、在黃土高原的大山溝壑，在毛烏素沙漠的腹地，那裏有延長石油的隆隆鑽機、汩汩油井以及頭戴鋁盔、身着工裝的延長石油職工。數以萬計的延長石油人終年與荒山為伴、以井站為家。在“一個基地，四個園區”的建設工地，成千上萬的工程建設者，遠離家鄉，住簡易棚，吃大灶飯，夜以繼日，鬥酷暑、戰嚴寒，與時間賽跑、與困難抗衡，創造着工程建設的“延長速度”……延長石油的發展離不開代代相傳的“埋頭苦幹”精神。在延長石油發展的不同歷史時期，這種精神不斷賦予艱苦創業、自強不息、百折不撓、克服困難等新的內涵，昇華到新的境界，凝結成了以“埋頭苦幹、開拓創新”為核心的新時代的企業精神。這是延安精神在延長石油的集中體現，也是延長石油發展的精神支柱。在建設國內一流、世界知名的大型石油煤化工企業的進程中，延長石油全力推進“戰略、品牌、文化”三位一體協調發展，加快企業文化建設，促進“埋頭苦幹”的特色文化與世界先進企業文化的大融合。通過企業文化的融合，增強了廣大職工的自信心和自豪感，激勵着新時代的延長石油人，鋭意進取，開拓創新，為企業持續發展提供了強大的精神動力。

每一個春天的到來，都是一個天地四季的輪迴；每一次質的跨越，都是一種能量的積蓄，也意味着一種發展模式的創新。“科技創新”、“人才強企”、“管理奠基”、“環保與節約並重”、“文化引領”並稱為延長石油打造國內一流、世界知名的大型石油煤化工企業的五大戰略，推動了企業發展模式新一輪創新熱潮的到來。

隨着以“一個基地，四個園區”為先驅的一大批工程項目的建成投產，延長石油打造世界企業500強的基礎將更加牢靠，一個國內一流大型石油煤化工企業將在陝西誕生，一個世界知名的現代化綜合能源化工集團將在中國的西部崛起！我們每一個石油人，都要不斷地加強自身專業技術學習，勤于思考，勇於實踐，及時掌握和了解相關行業的先進理論和技術，立足於崗位，針對生產實際需求充分發揮技術帶頭的作用，在技術創新活動中做出卓越貢獻和重大作為。從而不斷提高延長石油企業的凝聚力和向心力。

讓我們唱響“眾志成城，延長崛起”的主旋律，鼓足勇氣，充滿信心，迎接挑戰，打造延長的輝煌！“當好主人翁，為延長做貢獻”，我相信，勤勉好學、鋭意進取、胸懷祖國的延長石油人，一定會在今後的工作中一天比一天做得更好，實現自身價值，不斷超越自我，讓飛揚的青春綻放出更加燦爛奪目的亮麗火花！謝謝大家！