陳安之成功學演講稿勵志語錄

每個人都想成功都渴望成功，也有很多關於成功的演講，你有聽過嗎。下面是本站小編為你整理的陳安之成功學演講內容，歡迎參考閲讀。

　　陳安之成功學演講篇一

我們通過對NAC超級説服力課程的學習，大家是不是更有信心了。如果大家希望更成功，希望在最短的時間內成功的話，請大家更再認真學習亞洲第一人生激勵大師陳安之老師的超級成功學，相信對你有一些幫助。

首先，我們來了解什麼是成功?我在NAC教程裏已提到，成功是全方位的，包括情緒、健康、家庭、經濟、事業、社會貢獻、人際關係等。而超級成功，就是以上所提及幾方面的全面平衡和合理組合，以達到個人理想之完全要求。每個人的理想不同，對成功的定義就不一樣。假如陳安之的理想是：自由的支配時間;收入靠個人努力;跟成功者接觸;四處旅遊;發揮專長等等。而在座的各位，你們的理想是什麼?你們對成功又是做什麼樣的定義呢?

下面，我們介紹成功的十大關鍵：

一、擁有良好的成功環境。

環境就是周圍的朋友,試問每天跟誰在一起? “近朱者赤”,什麼樣的朋友,決定了你什麼樣的成功.朋友分兩種：一種是資產，一種是負債。我們要交往更多資產一樣的朋友，要把那些是負債的朋友擯棄掉。

2.我們要在環境中尋找一個成功的教練。向成功人士學習，是走向成功最便捷的途徑。成功是可以複製的。

二、凡事主動出擊。與其坐以待斃，不如主動出擊。主動出擊，更注重禮貌，去主動的幫助別人和持續不斷的關心對方，還要持之以恆主動出擊“N+1”次。

三、成功公式：成功=知識+人脈;成功=態度+技巧。

知識分為廣泛的社會知識和專業知識，社會知識和專業知識同樣重要。人脈是指人際關係，當然換種説法，良好的態度加上必要的技巧也是成功的關鍵。

四、比別人更努力四倍以上。努力包括更努力的思考和更努力的行動。“勤能補拙”“笨鳥先飛早入林”。這些都説明，任何成功都是四倍以上努力的結果。

五、使目標更明確。我們要將目標明確化最好做成夢想版，將其視覺化的加以確認。我們還要對照目標進行自我確認和自我放鬆。

六、學會推銷和行銷。推銷是把產品賣好，行銷是讓產品好賣。首先我們來了解6P：product(產品)、price(價格)、place(通路)、promotion(促銷)、(包裝)、(人力資源)。對產品我們要改良產品，推出新產品;要擬定合理的價格;尋找更多的通路和運用別人的通路;還要對產品進行包裝，包裝有時比品質更重要;還要合理的人力資源guǎn lǐ。

七、樹立新的服務定義：發自內心。在NAC的教程裏，我講到服務，在陳安之成功學裏服務的定義是發自內心，真誠的心會感天動地，我們要真誠的為顧客服務，持續不斷的去關心顧客。

八、持續不斷的改進和永無止境的提高。

九、物超所值十倍以上的付出，並尋求雙贏的結果。

十、最短的時間，採取最大的行動。在沒有行動之前問自己5個問題：

1.我為什麼還沒有采取行動?

2.不行動對我有什麼好處?

3.持續不行動長期有什麼後果?

4.如果現在就行動，長期有什麼好處?最理想狀況?

5.我什麼時候採取行動?

接着我講成功的十大步驟：

一、成功開始於自我分析。我們做任何成功的趨勢。首先就是要自我定位，自我分析，要分析自我的優缺點和理想的工作條件還有自己的專長。只有認清自己，才可能做出適應自己的趨勢與判斷。

二、建立個人使命感。(幫助別人而不是展現自己)

三、明確個人價值觀。所謂明確個人價值觀，就是問什麼對自己最重要?你要成為什麼樣的人?你要為別人做什麼樣的事?價值觀的定義：1.簡單容易做到的;2.自己能主控的;3.每天都要做得到的。

四、設定目標。目標就是前進中閃爍的燈塔，召示着你前進方向。只有目標明確，你才會事半功倍，不走彎路，才有了你們修正行為的標準。

五、尋找學習的榜樣，最好找一個適合你的教練，去模仿和複製別人的成功方法才是便捷的成功方法。

六、擬定詳細的計劃。計劃越詳細，達成的機率就越高。成功最快捷的方法就是按部就班的執行詳細計劃。

七、做好時間guǎn lǐ。做好時間guǎn lǐ的五個關鍵：

1.做最具生產力的事情

2.有效的授權

3.不斷的問自己所要的結果

4.同一類的事一起做，同一類的書一起讀，同一區的客户一起拜訪

5.每天給自己一段不受干擾的時間。

八、建立合理的團隊。世界上沒有完美的個人，只有完美的團隊。靠個人的力量去達成成功是不夠的，每個成功的人都有一個合理的團隊。如何建立一個合理的團隊呢?

1.首先領導要選對人;

2.領導要有使命感;

3.領導者要建立團隊精神;

4.領導者要以身作則;

5.領導者要建立高標準，嚴格律已，寬以待人;

6.領導者要執行走動式guǎn lǐ;

7.用榮譽感來激勵團隊;

8.要了解員工的需求。員工需要什麼呢?遠景、利潤、學習環境、跟其他優秀的人一起工作、有獨擋一面的機會、受肯定、受尊重、愛讚美。只要你瞭解這些，相信在座的各位一定會建立一個合理的團隊。

九、凡事系統化，成功雖然是全方位的，只有取得某方面的成功，才能帶動全方位的成功。系統化、條理化和科學的統籌方法是必不可少的。

十、大量的複製，做最大的趨勢。我們用複製成功的方法可以獲得成功，我們做最大的趨勢可以賺到大錢，最後再教一種賺大錢的方法：

1.做最大的趨勢

2.進行全球市場(市場大理論)

3.找競爭對手少的行業或產品

4.量大是致富的關鍵。而量不大的原因是什麼呢?市場需求不夠大;市場不夠大;產品質量不夠好;服務不夠好;價格太高或太低;產品通路不夠多;推銷技巧不夠好;行銷策略不對;宣傳不夠，知名度不夠;創新不夠。

朋友們，我已係統的總結了成功的十大關鍵、十大步驟、瞭解了必成功的公式，法則和超級時間guǎn lǐ和如何建立合理的團隊等先進理念。請大家再結合自己的實際去突破你目前所面臨的障礙，粉碎障礙，超越自我，相信成功最終會屬於在座各位的。謝謝!

　　陳安之成功學演講篇二

尊敬的領導、老師們、親愛的同學們：

下午好!作為高三班主任代表在這裏發言，我倍感榮幸。

我發言的題目是《相信自己!竭盡全力，決勝大學聯考》今天，我們我們離大學聯考僅有一百天!一百天，對於我們來講，説短很短，眨眼即逝。朱自清先生在文章《匆匆》中有這麼一段文字：“6767洗手的時候，日子從水盆裏過去;吃飯的時候，日子從飯碗裏過去;默默時，便從凝然的雙眼前過去。我覺察他去的匆匆了，伸出手遮挽時，他又從遮挽着的手邊過去，6767”，那麼，“在逃去如飛的日子裏，在千門萬户的世界裏”，我們能做些什麼呢?曾經有這麼一個小故事：有人問三個正在砌磚頭的工人：“你們在做什麼?”第一個工人回答説：“我在砌磚頭。”第二個回答説：“我在賺工資。”第三個回答説：“我在建造這個世界上最富有特色的房子。”簡短的回答，各人的工作態度躍然紙上：第一個工人是為工作而工作;第二個是為賺錢而工作;第三個則是為創造未來實現夢想而工作。後來，前兩個人一生都只是個普普通通的砌磚工人，而第三個人卻成了知名的建築師。從這個故事中我們不難領會到時下流行的一句話：態度決定高度。12年寒窗苦讀，12年厲兵秣馬，汗水夾着淚水，夢想攜着希望，都將在這一百天的大戰中接受考驗，百日後的你將達到怎樣高度，完全取決於這百日中你所持的態度。

大家都很崇拜的周杰倫，也是我們年輕人的榜樣。三歲時就確立了自己音樂夢想的他，音樂之路並不是一帆風順的，高中畢業後，被一家公司的老闆請去當音樂製作助手，寫的歌曲，老闆一首也看不上，一直在公司裏坐着冷板凳，但他仍然堅持着，甚至接受了一連十天創作50首歌曲這樣常人根本無法想象的任務，並且憑着堅韌的意志完成得很出色，自此，才有了我們耳熟能詳的《龍捲風》、《東風破》、《雙截棍》、《青花瓷》等歌曲。正如周杰倫自己所言：“明星夢並非遙不可及，任何人都能夠做到。我之所以能有今天，是我永不服輸的結果。”與周杰倫相比，我們的起點也不差，要想取得大學聯考的勝利，在這一百天裏，我們也要有周杰倫那種永不放棄、百折不撓的韌勁兒，相信，只要我們堅持住，任何困難都會在我們面前趴下!

在非洲，瞪羚每天早晨醒來時，他知道自己必須跑得比最快的獅子還要快，否則就會被獅子抓住而吃掉!而當獅子每天早晨醒來時，他知道自己必須追上跑得最慢的瞪羚!否則就會因為飢餓而失去性命!所以，不管你是瞪羚還是獅子，當太陽升起時，你最好要開始奔跑!好小子林書豪，又是怎樣給世界球壇帶來“林旋風”的呢?熱愛籃球運動的同學當然清楚：林書豪是六十年來NBA球員中學歷組高的——哈佛大學經濟系畢業生，並且是華人。在尼克斯隊中曾經是替補中的替補隊員，但他做到了今天的成就，不就是靠自己的信念和堅持，竭盡2全力，訓練自己的技術和能力，當機會將臨時，便一鳴驚人，戰勝自己，戰勝對手，帶領尼克斯隊連戰連捷，為球壇帶來“林旋風”，也因此讓英語詞彙增加了一個詞條“林旋風”!

美國西雅圖流傳一個獵狗追逐兔子的寓言：一個獵人一槍擊中了兔子的後腿，受傷的兔子拼命地逃生，獵狗在其後窮追不捨。可是最終卻讓兔子逃脱了，獵狗回來後捱了獵人的罵，很委屈地辯解説：“我已經盡力了。”

誰也不會想到兔子逃脱的理由：“它是盡力而為，我是竭盡全力呀!他沒有追上我，最多挨頓罵，而我若不竭盡全力地跑，可就沒有命了呀!”是啊，要想戰勝別人，你得先戰勝自己。往往阻礙我們前進的，不是敵人，而是我們自己。任何事情竭盡全力，就會有意想不到的結果。心理學家指出，一般人的潛能只開發了10%左右，陳安之成功學演講的潛能還處於睡眠狀態，而50%的潛能就可以背誦400本教科書，就可以學完十幾所大學的課程。應對大學聯考，我們伏案苦讀，我們鬥志昂揚，誰要想在這場沒有硝煙的戰場中出類拔萃、創造奇蹟，僅僅做到盡力而為還遠遠不夠，必須“竭盡全力”才可以。

100天，是激情燃燒的100天，頑強拼搏的100天，更是夢想成真的100天，奇蹟迭出的100天。為了大學聯考鯉魚躍龍門這個理想，我們披星戴月、披荊斬棘，我們閲讀過可以累成山的書籍，有過成績飛落的淚水，也有成績步步上升的喜悦，十年磨一劍，今朝試鋒芒。

我們要有亮劍精神!

　　陳安之成功學演講篇三

老師們，同學們，上午好!

各位大學生大家好，我是陳安之。今天非常高興，有這個機會和大家分享"大學生成功學"這個主題。一個(yige)大學生怎樣可以在學校裏出人頭地，怎樣在畢業之後可以適當地找到自己最理想的工作，一個(yige)大學生到底怎樣運用自己的時間，怎樣發揮自己的專長，未來人才才會前途一片光明呢?

我認為一個大學生在大學時代、在學校中應該做的有5件事情。當然不只這5件，但我覺得如果你做了這5件事情，你一定是一個非常優秀的大學生，而且未來的前途一定非常良好。

一、任何大學生在全世界任何一個地點，第一個要做的事情是叫作"自我分析"。

所謂的"自我分析"就是分析自己的優點、分析自己的缺點、分析自己的專長、自己的興趣。我時常問很多人説"你的優點是什麼?"他説:"很善良、很專注、熱愛學習…"我説:"你的缺點是什麼?"他説:"缺乏行動力和自信心。"問到專長，會説:"唱歌、會跳舞。"我立刻問他，:"請問你是否可以把唱歌跳舞拿來當飯吃，也就是説，你唱歌跳舞的水平是否到達了一個職業的水平?專長是可以拿來當飯吃的東西，但如果你喜歡唱歌，可是沒有辦法成為天后級的人物，其實這不是你的專長，只是你的個人興趣而已。所以每一個人都要了解自己的專長是什麼，像我個人非常喜歡打籃球，但你説能不能進入NBA，那當然是不太可能。這是我的業餘愛好，我不能把它當成我的專長，記住:興趣和專長不是一樣的。因此大學生要認真地分析自己的優點、缺點、專長。記住:專長就是可以拿來吃飯的傢伙。

二、任何大學生在未來當中需要選對一個好的行業進行工作。

什麼是好的行業，到底一個行業要怎樣選擇呢?我個人在大學時代就列了一些理想工作的條件，比如説，未來希望我的工作環境能夠讓我環遊世界，可以讓我不斷學習和進步，希望我未來的工作收入可以依照我自己的努力而成長，希望我的事業和工作可以幫助很多人，最重要的是我希望我的工作可以和成功者在一起。

後來我想了想我個人有哪些興趣和哪些專長，我發現我對煮菜很有興趣，還有數學也不錯，我可能想當個數學教授。我的高中和大學時代都學德文，我想到德國去留學，我想當奔馳汽車的工程師，因為我喜歡汽車和機械。但是我想了，我這個人非常向往自由，也就是説，我希望工作時間不受老闆的時間限制，可以依照我自己的努力表現來晉升。

如果今天我喜歡做菜，去當一個廚師，我的時間肯定必須被綁死在那個地方，也就是説，別人要來吃飯，我就必須要炒菜。可能説當工程師非常好，但是我覺得我熱愛自由，我可能喜歡做以結果為導向的事情，而不是以時間來換算我自己的工資。想了想，我的這些興趣事實上和我自己理想的工作條件是不太一樣的。

後來，我上了我老師安東林羅賓的課程，如果變成和他一樣的人，和他做同樣工作，做同樣的文化教育的產業，可能會符合我的理想、我的興趣以及我的專長。

第一、我從小喜歡講話

第二、我樂於幫助別人

第三、我覺得這些資訊非常棒，我樂於分享

第四、研究成功學肯定要和很多成功者在一起

第五、不只要讀萬卷書，還要行萬里路。從事成功學這個行業，我需要到處旅遊，到處結交很多的人際關係，因為從事成功學這個工作我可以發揮自己的專長，同時我也可以發揮自己的興趣，同時這個成功學這份工作對我自己的理想工作的條件是很吻合的。因為它的時間是不受限制的，由我自己來主控。

三、我覺得任何大學生要需要取得工作經驗

學校通常是用於學習，同時如果你是大學生，你應該出去打工，我17歲就去打工，在美國的一些大學生，他們幾乎很作就出來打工。不是為了賺零花錢，而是為了學到一些寶貴的經驗，當今大學生去面試的時候，最大的一個障礙點就是，老闆喜歡用有成功經驗的人。所以當你大學畢業，你的要求很高，但是你的實際經驗不足的時候，這時老闆可能只會對你"SAY HELLO"，但不會錄用你。如果你在大學中有這方面的經驗，將有助於你未來事業上的發展，有助於你面試的時候比較能夠出人頭地。

那什麼樣的工作經驗對未來很有幫助，我個人認為有兩種條件:第一個是銷售方面的工作，因為任何人想出人頭地，這個銷售能力與技巧絕對是非常重要的。華人首富李嘉誠是推銷員起家的，比爾蓋茨,台灣的王永慶，我的老師安東尼羅賓，推員起家的，幾乎這些世界上一流的人物，他們都是擁有豐富的銷售經驗。因為一個公司成功與否，是和銷售能力有巨大的關係。如果大學時代具備了銷售的經驗，這有助於你銷售自己給未來的老闆，有助於你銷售給對銷售户，這樣可以確保你的成功率。

同時如果你不想從事銷售，那麼你可以在大學中從事和你未來想要從事行業相關的工作。比如説工作想當律師，OK，你在大學時代就可以去律師事務所打工。你未來想當金融家，你可以去銀行打工;要做餐飲業，你先去餐廳要打工。也就是你現在做的工作的經驗和未來想從事的事業是一致的，這樣就不會浪費你很多的時間。

四、做課外的閲讀:

1、推銷

2、行銷

3、人際關係

4、領導力

5、幾乎所有的報張雜誌都需要大量的閲讀

不僅是你在大學當中的知識，同時這些額外的知識或是在企業當中非常具備的這些技巧，如果你在的大學四年中就加以學習的話。這時候，你去面試，會讓老闆覺得你這個人態度非常好、形象一流、口才一流、有銷售經驗、會搞人際關係、還會帶領團隊、還會想行銷的點子…天啊，這個人是個人才，那麼，你被錄取的機率就會大幅度提升。

五、加入社團，倍增人脈。

我的成功公式是"成功=知識人脈"。至於什麼知識最重要，我剛才已經和大家分享。那加入社團，可以大幅度擴大你的人脈。記住:不要當一個死讀書的學生，在學校要活躍。累計自己的'人力資源，最好可以當社團的團長，或者某某聚會的會長。從大學生時代就學會當一個領袖，因為在未來的這個社會當中，其實老闆不是在找跟隨者，而是着誰能夠當領導者。如果你是一個領導的人才，有成功的領導經驗，他比較容易把一個部門或營業單位給你管，甚至讓你當辦事處總經理。

也就是説，老闆要找的人才不是跟隨者。記住:所有的兵都是很容易買到的，但是所謂的"一將難求"，也就是幹部。如果你在大學時代裏可以做自我分析;可以分析自己理想工作的條件;適度地瞭解未來想要進入的行業;你能取得一些工作的經驗;最好和你的未來是一致的，或者取得一些銷售的經驗，再加上一些廣泛性的閲讀;加上你可以當社團的領袖，你可以非常的活躍。如果你能做這五件事情，在你的大學四年當中，你未來就是一個很有價值的人。

接下來和大家分享如何找到工作的5個重點。今天我們所有的事情都以5、5、5這個數字來倍增。

一、找自己喜歡、感興趣的行業

天啊，先不要研究哪一個行業賺錢，也不要研究哪一個行業有遠景。各位，如果你自己做自己不喜歡的事情要一輩子，這是你要的生活嗎?所以我給任何人的意見都是從自己喜歡，有興趣的行業開始做起，然後再去研究這個行業的未來的趨勢和潛力。

二、一定要加入自己喜歡、相信的公司。

而且是在那個領域，如果你不喜歡不相信那家公司，覺得在這個業界當中不怎麼樣，那你為什麼要面試呢。不能説它願意給你工作，願意給你高工資就可以。高工資不是這樣來的，你一定要喜歡自己的行業，喜歡自己的公司，相信自己的公司，有信心自己公司未來的巨大潛力。這時候你去面試的時候，你會充滿自信，而且老闆看到你這麼有自信也非常容易錄取你。

三、找對行業、找對工作，我們更要找對老闆，

1、這個老闆本身就很有成就，有很多的成功經驗。

2、這個老闆對人要求嚴格。安東羅賓曾經告訴我一句話，徹底改變了我的一生。他説:"對你要求嚴格的人，才是你人生真正的貴人;對你放縱的人，對你的人生是沒有幫助的。"所謂"名師出高徒"，這句話的真正解釋應該是"嚴師出高徒"。越是對你嚴格的人，才是你人生的最大貴人。

3、這個老闆是否可以教給你一些東西。有些老闆很有成就，但他的心胸狹窄，不願意教給你。如果這個老闆有成就，是你人生的貴人，而且可以把他知道的分享給你，那這應該是一個不錯的老闆。

四、找工作時要不計回報

什麼意思呢?你要是天天研究錢的問題，錢就不會跟着你跑;如果你不研究錢的問題，你研究怎樣讓老闆滿意，怎樣為公司創造利潤，怎樣幫公司省錢。研究有什麼新的創意可以提供給公司，這個時候您得到的回報才是最大的。

五、當我們不計回報的時候，老闆會問你要什麼呢

你説，我現在什麼都不要，我在研究我能為您做什麼，為公司做什麼，為公司創造什麼績效。如果我能達到那個績效，你再選擇錄用我;在達到之前，我只想要一個試用的機會。

因為大部分的大學生都沒有什麼太多的成功經驗，所以老闆在聘請你的時候，抱着巨大的風險。如果你能不計報酬，產生績效之後，然後才願意接受錄取的話。這樣老闆覺得使用你這個人沒有什麼風險，因為你行才可以，不行也沒有風險，所以千萬不要計算報酬，而要以創造的績效為保障。這就是你要找到工作的五個重點。

接下來，和大家分享的重點是面試成功的五大要素

市場有很多人到公司招聘，很多人都不被錄取。因為事實上每次我只錄取一個人，他們為什麼脱穎而出是符合某些條件，不管是任何公司和任何老闆，只要按照這5個步驟的話，相信你的錄取機率會是其他應聘者望塵莫及的。

一、資料要完整，看起來要很專業。

任何人去一些公司，都要填一些簡介。如果您提前就準備好一個電腦排版，而且上面有照片、有成功經驗、反正就是把您整個的資料變成像宣傳手冊或者宣傳彩頁一樣這麼的專業。任何老闆看到這樣的個人資料或簡介，就會知道你是一個很用心的人士。而不是到一個公司，都是用紙去填寫，這樣就和所有人都一樣。要與眾不同，需要更專業，需要追求完美。

所以你本身的個人簡介看起來就要完美無缺，英文就是(英文)，讓老闆看完之後，他就已經傻了，説天底下還有這麼認真的大學生來面試，他對你的印象會非常好。

二、您的形象、以及自信心程度。

如果我在面試時，看這個人頭髮不整潔、衣服沒穿好、褲子有點掉、鞋子有點髒。我的頭腦中已經對這個人打了折扣，心想這個人不要錄取了。因為成功在於細節，如果你看一本書的時候，會看標題;看報紙的時候會看標題;看雜誌的時候會看封面;看一個人的時候會看他的形象。如果你有一個非常好的形象，又充滿着自信，老闆看到你就會喜歡你，愛上你這個員工。覺得你代表公司出去，會給他爭面子，會覺得你是一個非常優秀的人，所以形象非常重要。還有就是你所提交的個人簡介就是一個形象的表現。因為形象是一個非常重要的方面，形象代表着一種信賴感。

三、必須知道老闆今天面試你，到底要的是什麼。

他要的是知識、是機能、是專業、還是態度?知道到底要什麼是很重要的。象是在拜訪任何顧客之前，必須知道顧客要什麼，所以您今天要面試，最大的客户就是老闆。比如説，我公司要什麼樣的人才，安之機構永遠都在面試一種人才，那就是頂級的推銷員，頂級的行銷人才或者頂級講師。如果您不是的話，到我公司來面試，你錄取的機會幾乎是0。當然這是安之機構老闆要的，當然每個不同的老闆要的是不同的，您一定要事先調查老闆要的到底是什麼，過去因為什麼條件錄取了哪些人，這些要做事前的準備。

四、應對能力要非常好

我的公司採用集體面試，很少有單獨面試。都是一次來一羣人，每個人問一些問題。從應對當中，我就知道他是否是頂級的推銷員。如果問他什麼都支支吾吾的，那我就覺得如果他拜訪大客户的時候，肯定是不行的，不能代表我的機構。

所以説，應對能力要非常好。我以前去安東羅賓面試，有85個人，只有我一個華人。我英文講不好，有18次失敗的經歷。天啊，我這樣人怎麼能夠錄取講師。但是我的應對能力非常好，我很有自信，我的形象非常好，而且我知道老闆要什麼。老闆就是要最頂級的推銷員，我就告訴老闆説我是最頂級的推銷員，不管他講什麼，我説我一定是一流的。透過不斷的這種自我確認和不斷的信心展現，我終於被錄取，而且我沒有讓老闆失望。

五、不要計回報

也就是不計回報地幫老闆工作，直到你證明你的能力。記住:老闆每次在錄取任何人都是一種心理。有一次一個大老闆，想請我到它的公司上班，説需要和他公司2萬名員工一樣，早上9點到下午5點半。我説我是以結果為導向，我先不研究幾點上班，我先研究能為公司創造什麼樣的績效和利潤。他是開氣管(音)顧問公司，一年虧損了2000萬人民幣。去那邊，我用了三個月時間，讓他的公司在我的部門下，成為唯一賺錢的部門。其他的部門都是虧欠，但陳安之帶領的這個部門盈利。

後來我可以不用按時上班，因為我有一個激發心靈潛力3俱樂部的名片，世界上成功人只有3。我就是以一種不計回報，但是我先證明我的能力。那麼你告訴我，我的身價到底是多少，後來是老闆拿60，我拿40以説，一開始就和老闆説要多少工資，老闆不可能給你太多，因為你還沒有證明你的能力。永遠要以能力證明之後，然後我們再來研究合理的回報，這是面試成功的五大要素。