城建辦主任競聘演講稿

演講稿具有邏輯嚴密，態度明確，觀點鮮明的特點。在不斷進步的社會中，能夠利用到演講稿的場合越來越多，那要怎麼寫好演講稿呢？以下是小編為大家整理的城建辦主任競聘演講稿，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

　　城建辦主任競聘演講稿1

尊敬的各位領導、各位同事：

首先，衷心感謝組織上為我們提供了這樣一個展示自我、鍛鍊提高的機會。今天，我競聘的崗位是土地規劃城建辦副主任。在此，懇請各位評委和各位領導給予指導。

自從3月份到鎮創建辦工作以來，工作主要內容為城-管和環衞兩個方面。辦公室的工作簡單概括起來就是兩句話：首先在主任的帶領下積極參與辦公室各項工作。其次組織協調好環衞所職工的各項工作安排。當然，這兩句話説起來容易，做起來難，要想做好就更難。

根據本職位的要求，我覺得自身具有一定的優勢，願意競爭這個崗位。主要理由是：其一；我有在辦公室工作的體驗和經歷，有一定的實踐經驗，熟悉辦公室的工作情況，對順利開展工作有利。其二；我熱愛這項工作。雖然這項工作繁雜，鉅細無遺，默默無聞，甚至很辛苦，但我有充分的思想準備，有投身這項工作的良好願望和熱情。其三；更主要的是，有領導的關心、愛護和鼓勵，有同事的幫助、協作和支持，為我做好工作創造了有利條件，增強了勇氣和信心。

如果這次競聘成功，我將從以下3個方面進一步完善和提高：

一是加強學習，提升修養。虛心向領導學、向同事學，不斷提高自己的理論素養、服務水平和工作能力。不斷在認認真真學習上有新成效，在踏踏實實做事上有新進步。

二是當好助手，完善工作。擺正位置、找準定位，明確職責、掌握分寸。牢固樹立大局意識，服從領導的部署要求，服從主任的指揮調度，高標準完成好各項工作任務。

三是優化作風，增進團結。工作上多向同事學習請教，做到兢兢業業；生活上多對同事增強了解，做到樸樸實實；待人上多與同事溝通交流，做到誠誠懇懇，增進感情、促進團結，齊心協力幹好工作。

如果這次沒有選上，就説明自己離這個崗位的要求還有一定的距離，我將正視結果、分析原因、查找差距，並在今後的工作和生活中認真對待、及時改進，以更加努力的工作，回饋組織的培養、領導的關心和同事的信任。

謝謝大家！

　　城建辦主任競聘演講稿2

尊敬的各位領導、各位同志：

今天，我非常榮幸地站在這裏，作競職演講，十分感謝棠委會黨組和領導，對我們成長的關心。我要競爭的崗位是，城建環保委辦公室副主任。

我今年32歲，中共-黨員，20xx年畢業於中國政法大學，由市政府引進，連續多年被評為優秀公務員，已通過國家司法考試，目前在讀碩士研究生。20xx年，我有幸通過公開選拔，來到市人大工作，現任研究室科員。

之所以競爭城建環保委辦公室副主任一職，主要出於以下幾方面考慮。

一，是學習堅定了我的信念。我出生在江西贛南革命老區，地道的農家子弟，是學習，讓我考上了大學，從此改變了自己的命運。大學期間，是學習，讓我被**市政府選中，順利地走上了國家公務員的崗位。工作期間，同樣是學習，讓我有幸通過考試，來到人大工作，實現了人生的又一次飛躍。但是，到人大後，我突然發現，自己成為門外漢、外行人，怎麼辦？唯有學習，不怕自己不懂，就怕自己不學，學習改變人生，知識決定命運。所以，我堅持從頭學起、每天必學，幾年下來，我對國家的政策理論，瞭解的更加全面；對人大的業務和法律知識，掌握的更加準確。今天，也是學習，讓我站在這個競爭的舞台上，向組織彙報，展示自我，實現自我，超越自我。

二、是感恩堅定了我的信仰。我始終認為，作為一名共產黨人，我要學會感恩。感恩我們偉大的黨、偉大的祖國，讓我們遠離戰爭、安居樂業；感恩我們偉大的人民，讓我們衣食無憂、生活幸福；感恩我們偉大的父母，生我們、養我們，讓我們健康成長。記得2015年考人大時，副市長某某同志找我談話，他説，小吳啊，你是法律高材生，為何離開xx，要去人大？我對他説，人大幹的是人民的工作，xx乾的也是人民的工作，但人大為人民幹工作的舞台更大，到那兒，更能實現我為人民工作的理想。這就是我的信仰，至今不曾改變，將來也不會改變。如今的**，經濟飛速發展、城鄉面貌日新月異，對加強城市建設管理、生態環境保護的要求也越來越高。所以説，城建環保委的工作，光榮而又艱鉅，我願做其中的一個螺絲釘，有一份光，就發一份光；有一份熱，就發一份熱。

三，是實踐堅定了我的信心。在人大工作的三年，是我收穫最多的三年。先後參與起草棠委會工作報告、領導講話、會議材料等20多項，有時材料要求急，如去年的重大項目視察、市委人大工作會議，我與其他同事一樣，迅速進入狀態，嚴細認真，加班加點，確保材料保質保量地如期完成，這不僅鍛鍊了我的文筆，還提高了我承擔壓力、抓落實、抓執行的能力。這些年，我十分珍惜對每次人代會、石油城市會、重大項目視察等大型會議、活動的參與，與同事協調配合，積極協助機關黨總支領導，參與組織開展學習實踐科學發展觀、執政為民教育年等10多項機關黨建工作，認真起草活動方案，做好階段彙報、全面總結和信息反饋等工作。我還負責，市憲法和人大建設理論研究會的工作，年初制定調研計劃，年底組織論文評比，從中選擇精品，參加市社科聯年度評比，屢獲佳績，研究會一直被評為先進協會。這些實踐，鍛鍊了我的組織協調能力，提升了我的素質，使我有信心，把城建環保委辦公室副主任一職幹好。

這次競爭上崗，如果成功，我將努力做好以下幾方面工作。

一要抓緊時間，提升自己。多學習，多請教，熟悉掌握城建環保方面的法律法規和方針政策，使自己儘快適應新的工作崗位。

二要擺正位置，當好副手。向愛護自己的眼睛一樣，愛護單位、同事之間的'團結，勤與專委會領導、辦公室溝通聯繫，工作中多配合、多支持、多補台，形成推動工作的合力。

三要與時俱進，開拓創新。開拓創新，是人大工作的永恆追求和不竭動力。我將不斷解放思想、與時俱進，加強對人大工作的研究，多給領導提建議、出點子，以創新帶動工作，以創新推動發展。

四要紮實工作，注重實效。儘自己的最大努力，為代表履職提供優質服務。充分發動代表，深入基層，搞好調研，切實把城市管理中、生態保護中，存在一些突出問題和薄弱環節找出來，為市委當好參謀。要充分發揮代表的主體作用，強化代表建議、審議意見的督辦落實，讓**的城鄉建設、生態環境更美，讓人民羣眾生活的更加幸福。

各位領導、各位同志，是競爭，就會有成功，也會有失敗。如果成功，我將加倍努力，不辜負組織和領導的期望。即使失敗，我也不會氣餒，將以更加飽滿的熱情，投入到工作中去，爭取早進步、早提高。我的演講完了。

謝謝大家！

　　城建辦主任競聘演講稿3

尊敬的各位領導、各位代表：

你們好！今天我站在這裏感到非常榮幸和激動。作為居委會主任的候選人，請允許我向大家彙報自己的個人情況工作打算。

我叫xx，住在xx號樓xx，1996年加入中國共產黨，學歷是xx大學市場營銷本學歷，1967年生人。我的工作經歷是1986年起在xx冶金礦山公司工作，一開始擔任作業班長，後來到公司計劃處任計劃員，1988年到xx漁業公司任綜合業務主管，1993年到xx集團公司，任辦公室主任，期間還負責兼管物業公司等，這次我們的街道居委會合並改選，我認為這是個人成長一個很難得的機遇，我的經歷和條件經選舉委員會嚴格的審查，符合居委會主任的競選條件，所以參加競選，請各位代表審議。

居委會主任一職，要求有較高的素質，有人歸納為“站着能講，坐下來能説，鋪下身子能幹好工作”，我覺得我的經歷也能符合這三方面要求，站着能講，曾經給大學生代課，這説明講話能力被認可；坐下來能寫，我當過總經辦主任，計劃總結方案可行性報告這些行政文書對來我説是比較熟悉；鋪下身子幹工作，我有長期在基層工作的經驗，具體事務是拾得起，放得下。所以，説做寫方面我還是有一定的基礎的，經過多年的基層工作經驗，也具有良好的大局觀意識，也就是要在居委會主任一職中，要統籌兼顧，協調銜接。上要落實完成好辦事處和上級部門交給的任務，下要關心解決居住區居民的切身利益和合法權益，中間還要帶領居委會班子一般人齊心協力幹好工作。

我想，如果我有幸當選居委會主任，要從以下方面打算開展做好工作：

一、明確所要開展的具體工作。根據國家居委會工作法規定，我們要做好以下具體工作：

1、宣傳憲法、法律、法規和國家政策，維護居民的合法權益，教育居民履行好依法應盡的義務，愛護公共財物，開展多種形式的社會主義精神文明建設活動。

2、調解民間糾紛。

3、開展公共事務和公益活動。

4、協助維護社會治安。

5、協助人民政府和他的派出機構，做好公共衞生、計劃生育、救濟優撫、青少年教育等各項工作。

6、向人民政府和它的機構反映居民的意見、要求和提出的建議。

二、首先要搞好組織機構配備。我們這個小區，共有20座高層住宅樓，有4500多户，10000多口人，按照居委會組織法，我們要配備9名左右的工作人員，包括副主任、治安委員調解委員、文化委員、婦女委員等工作人員，責任到人，分工明確。要配合上級部門，選聘年富力強的專業人員來擔任。

二、搞好基礎工作管理。居委會是國家管理系統的最基層單位，要準確、及時、高效完成好居委會職責，要將居委會的工作制度落實好，達到工作程序的科學化和規範化。要一切為了居民的合法利益做好服務工作。

在平日工作，除了做好各專業的日常工作外，還要做好每月一次的工作協調會，半年一次的工作報告會，居民評議會等工作，還要接待做好的居民來訪，建立高質量的和諧社區。

三、與時俱進，紮實工作，爭取讓居委會工作符合咱們的現代化居住區的形象。

我和各位居民一樣，非常感謝黨和政府關心我們區域的居住生活，將我們居住狹窄、環境髒亂的各個大院改造成為一個功能齊全、整潔漂亮的現代化小區，因此我們還要做到：

1、要突出小區居委會服務職能。不要有過度的當官意識和表演意識。依法辦理好各項公益、公共事務；完善社區服務體系；要積極開展家政服務；舉辦健康講座、就業培訓班，組建社區服務志願隊，在需要的居民家庭中開展”一幫一、多幫一”的形式，將居民的服務措施落到實處。

2、建設面向居民的的社會服務網絡。第一、建立面向孤、老、殘等特殊人羣的社會福利服務網；第二、面向下崗和再就業人羣的社會保障服務網；第三、面向雙擁優撫對象的社會化管理服務網；第四、面向全體社區成員的信息化服務網。形成多類型、多層次、廣覆蓋的社區服務網絡，滿足小區居民的服務體系。

3、要強化居民自主管理意識。強化自我管理、自我教育、自我服務的基層羣眾的自治作用。擴大居民評議會、社區諮詢會、社區協調會、社區聽證會等多種載體和形式，引導居民羣眾參與對社區居委會事務的管理，居委會工作要做到公開、公正、透明。

4、搭建社區民間文化平台。根據居民自身特長和興趣愛好，組織不同形式、不同規模的民間文化、文娛團隊組織。如舞蹈隊、合唱隊、樂隊、老幹部演講隊等，在條件成熟的時候，我們可以聯合企事業單位共同舉辦書法、徵文、繪畫、體育等文體活動，積極組織開展社區"文化廣場"活動，社區居民自娛自樂演出羣眾喜聞樂見的文藝節目。豐富居民生活，培養健康情趣，努力為居民營造積極向上、活躍生動的社區文化生活氛圍。

5、創建安全小區。積極配合有關部門，落實綜合治理工作的各項措施，組織志願治安聯防隊，守樓護院，做好“防盜、防火、防自然災害事故、防重大刑事案件發生”的四防工作。協助公安機關做好本轄區內流動人口、暫住人口的管理工作。與居民共同創建安全和諧的生活環境。

6、加強文明建設。廣泛開展各種宣傳、教育，提倡"助人為樂、見義勇為"的社會風尚，積極爭創先進社區、文明社區。開展創建文明小區、文明樓座、五好家庭活動，形成“一樓一亮點，樓樓有特色”的良好局面。爭取創建市的示範小區。

如果競選成功，我將不辜負上級領導和廣大居民的厚望，與居委會的同志們一道全心全意為居民服務，充分發揮好居委會在聯繫黨和政府與人民羣眾之間的紐帶和橋樑作用，全力推進社區建設，形成管理有序、文明祥和的和諧社區。

當然，如果我沒有當選居委會主任，我也會繼續盡我所能，竭誠地為小區鄰居服好務，獻計獻策，推動我們共同生活家園的和諧建設，謝謝大家！

　　城建辦主任競聘演講稿4

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！

我競聘的崗位是綜合辦公室主任一職。下面，我着重圍繞競聘優勢、工作思路和競聘承諾三部分作競職演講。

一、競聘優勢

實踐經驗豐富，具備綜合辦公室主任要求的基本素質是我的最大優勢。我於2011年11月調入綜合辦公室擔任主任一職，在此之前已經有了近20年的基層工作經歷，積累了近10年的基層管理經驗，對公司方方面面的工作有了較為系統的學習和較為明確的認知。長期的管理實踐，加深了我的文字寫作功底，提升了我的經營管理能力、組織協調能力、事務處理能力和應對突發事件與解決危機的能力，塑造了我良好的敬業精神和職業道德，形成了我求真務實、細緻嚴謹、勤奮好學的工作作風 ；並且，我具有強烈的事業心，熱愛城開事業。願意全身心地融入到綜合辦公室的團隊之中，與所有成員一道同舟共濟、繼往開來。 以上是我對自己競聘優勢的客觀陳述。接下來，我提出的工作思路是“一個目標”，“五項舉措”。

“一個目標”：即把綜合辦公室建設成為領導放心、職工信任、精幹高效、求實創新的辦事機構，打造一支充滿活力、愛崗敬業、團結奮進的工作團隊。力爭做到，在輔助領導中有新作為，在參與政務中有新思路，在內部管理中有新舉措，在實際工作中有新成績。

“五項舉措”：即

（一）、圍繞公司領導，當好參謀助手。增強工作的主動性、預見性與前瞻性，熟悉、掌握公司領導的工作風格與工作方法，吃準、吃透公司領導的安排部署和工作意圖，為領導決策提供信息資源、收集研究政策、拓展工作思路、反饋落實情況；

（二）、突出工作重點，找準工作重心。圍繞年度工作目標與各階段生產經營計劃，就公司重點工作和關鍵環節存在的突出問題和困難，搞好調查研究，制定應對措施，提出參考意見；

（三）、加強內部管理，確保統籌兼顧。周密制定部門工作計劃，發揮團隊整體合力，既要做到分工明確、各負其責，又要強調團結協作、步調一致，確保部門工作與公司整體工作同步。

（四）、強化監督檢查，提高制度執行力。將工作紀律的監督檢查作為一項常態工作來抓，對有令不行、有禁不止的行為嚴格責任追究，加大執行力度，在公司上下努力營造以制度管人，以制度管事，以遵守制度為榮，以違反制度為恥的濃厚氛圍。

（五）、搞好學習培訓，加強隊伍建設。科學制定培訓計劃，教育引導部門員工提高職業操守，掌握應知、應會常識，明確崗位職責，提升綜合素質；

最後，我鄭重地作出競聘承諾：

1、恪盡職守、廉潔奉公，始終把公司利益放在一切工作的首位，思想上、行動上、工作上與公司保持高度一致；

2、愛崗敬業、率先垂範，充分發揮幹部的主觀能動性，有效發揮幹部的示範引領和榜樣標杆作用；

3 、自逼加壓、主動作為，敢於承擔責任，勇於攻堅克難；

4、目標分解、責任到人，做到崗位職責明確，工作目標清晰，任務完成高效。

5、圍繞中心、服務大局，堅決做到“五不讓”：即不讓工作在我這裏延誤，不讓文件在我這裏積壓，不讓信息在我這裏遺漏，不讓差錯在我這裏發生，不讓公司形象在我這裏受到影響；

我的演講結束，謝謝大家！

競聘人：

二Oxx年八月