年會講話稿（精選7篇）

在我們平凡的日常裏，需要使用講話稿的情境愈發增多，講話稿具有臨場有據、增強語言魅力的作用。相信許多人會覺得講話稿很難寫吧，下面是小編為大家收集的年會講話稿（精選7篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

年會講話 篇1

各位同仁、各位夥伴：

大家下午好。

一樹百穫辭舊歲，五穀豐登喜迎春，激情滿懷的2010年已經過去，充滿希望的2011年已然到來。回首2010年，對××來説，是十分給力的一年，是繼往開來的一年。這一年，在集團領導班子的帶領下，在全體員工的共同努力下，較好地完成了全年工作目標，取得了不俗的業績，為十週年的發展寫下了濃墨重彩的一筆。下面我們一起來回顧一下2010年五點重要工作：

一是重點項目取得突破。成功簽署了CBD資本運營大廈項目、與荊州市政府成功合作，即將共同完成荊州沙北新區土地一級開發項目。這標誌着×ד立足北京”深化發展的決心，吹響了跨區域橫向發展的號角。

二是已有產業發展態勢良好。××國際中心成功引進知名企業入駐、北岸商業廣場如期開業;北岸1292項目全面竣工;旺角購物廣場品牌影響力不斷提升。

三是新的業務領域取得突破。資本運營為集團創造了較好的經濟效益，智邦創新公司成功開闢了新能源市場。

四是管理水平有所提高。藉助外部專業諮詢機構對集團組織管控、授權、人力資源管理體系進行全面梳理和提升，確立了資本運營、房地產開發、商業運營、文化創意產業與科技新能源五大業務板塊;財務管理、資本融資已步入良性發展通道。

五是企業文化不斷深入人心。十年的××已積澱了一定的優秀文化，如敬業奉獻、執着進娶誠信責任、合作創新等，通過組織年會、慶典、競賽、培訓等方式，這些文化已深入人心，不斷激勵着大家努力前進。

這是××十年磨劍，厚積薄發的初始。總結××十年曆程，我們走過的路並不平坦，前進的每一步，都鐫刻着大家艱苦創業的激情和邁向成功的喜悦。在此，我想感謝和××一路走來的每一位員工，因為有了你們，××才有這樣的成就，感謝你們的堅持和努力，我想向你們説一聲：“謝謝你們!擁有你們，我感到驕傲!”

我曾經多次説過，××是一個激情成就夢想的舞台。十年來，××的高速發展已向大家展示了我們成就偉業的決心和實力。當下集團已進入第三個五年發展規劃期，經過十年打拼與積澱的××已具備一定的實力，未來的××必將發展成為受人尊敬的知名企業，這個目標符合全體××人的期望。受人尊敬，簡單的説就是當你告訴客户、家人、朋友“我在××工作”時，他們會投以你無比羨慕和崇敬的目光。因此，為成就偉大事業，我需要大家，需要所有的××人。

“為天地立心，為生民立命，為往聖繼絕學，為萬世開太平。”這是北宋理學家張橫渠的名言，一直為後世推崇和傳頌，主要是説士大夫和知識分子的使命，要為真理，為學術，為天下擔起重擔。而我常常用這句名言來自勉，做為××的掌舵人，即使做不到為天地立心，能否為所有追隨××的人擔當起立心之責，同樣，××的團隊能否為××的發展擔起立制之任呢。

下面，我從“二立、二為”四個方面來與大家分享我的觀點。

第一、立××之心。

孔子曰：民無信不立。在任何一項事業背後，必須存在一種無形的精神力量。所謂為××立心就是構建××的精神價值體系。現在××存在着思想不統一、工作動力不強、責任不到位等現象，換言之，××沒有形成核心價值觀，沒有形成鐫刻人心的企業文化，這是制約我們發展的最大問題。巴金曾説過：支配戰士行動的是信仰。他能夠忍受一切艱難痛苦，而達到他所選定的目標。今日××已經不是求生存的階段，我們需要的不單單是財富的積累，我們更需要文化的累積，企業信仰的塑造，這將是推動企業不斷向前的核心力量。因此我們必須給×ד立心”，立創業之心，立發展之心，立奉獻之心，立責任之心，實現由價值驅動向企業文化引導的轉換，將工作變為使命，煥發出全員主動性和創造力，提升企業軟實力。

第二、立××之制。

韓非子説：聖王者不貴義而貴法，法必明，令必行，則已矣。深刻闡述了制度、法規的重要性。孟子也説“不以規矩，不能成方圓”。這裏提到的“法”和“規”就是我們所説的制。十年發展的××積澱了成功經驗的同時，也形成了眾多固有的管理習慣、作風、思維等，或多或少地影響着現代管理理念的轉變。以目標為導向，以制度作保證，以文化為靈魂的管理組織系統的建立，將是成就下一個十年輝煌的關鍵。在2010年，我們舉全集團之力，建立了清晰的母-子公司管理架構，明確了權責關係，制定了科學的育人、用人、留人的人力資源管理機制，這些都是××以發展的視角因勢利導，以制治企的重大布局。接下來，我們首當其衝的工作便是將這種“制”嚴格貫徹、執行下去，為××持續發展提供源源不竭的內在動力。

第三、為昌盛立人。

人才是××的第一資本，是××發展的力量之源。我們發展的真正瓶頸不僅僅是資本的不足，更是賢才的缺乏。近年來，隨着××舞台不斷擴大，人才困境日益明顯。要解決這個問題，我認為應該從幾方面着手。一是深化以人為本的根本理念，強化以德為先的用人標準。二是合理地引進人才、增強××的“地頭力”。三是提高員工的物質文化生活質量，將員工價值追求與企業願景相結合。四是注重員工心態培養，××是一個年輕有活力的企業，我們應該具備積極樂觀、堅定自信、認真負責、永不自滿、知足感恩的心態，才能讓××和個人走得更遠、飛得更高。唯有如此，我們才能走出平凡，走向卓越。

四、為登高開先河

近年來“民進國退”的政策擴容，經濟環境日益開放，為民營企業躋身全球一流企業提供了歷史性的發展機遇，也為××集團所處的資本運營、基礎設施建設、文化傳媒、新能源等領域創造了無限的發展空間。空前優越的外部環境結合××自身的優秀基因，為××創造飛躍式發展提供了可能。志存高遠才能不為浮雲遮望眼，開拓更廣闊天地。為此，我們繼續堅持多元發展、專業經營的發展道路，大力發展傳統優勢項目，加大新板塊、新項目的資金投入，推動五大板塊協調發展，在每個板塊，將每個項目做成精品，做成拿得出手、叫得響的標杆產品。特別是即將開始的荊州項目和CBD項目，更需要集團上下和衷共濟，精誠協作，開創事業發展的新契機。這有賴於人才積極引進、制度的強化落實、品牌的塑造和提升、文化的積澱和融會貫通。

高度決定視野，角度改變觀念，尺度把握定位。縱覽××發展，衡量××的長短通常有兩把尺子。第一把是“縱尺”。用這把尺子量，××成立十年，特別是近幾年取得了前所未有的成績，值得自豪。第二把是“橫尺”，即是橫向比較。用這把尺子量，就會看到與我們同期發展的企業巨大進步和成果。就會在比較中看到××還有很多不足，從而更加冷靜地審視我們發展中的長長短短。第三把尺子，這就是我們××的第三個五年發展規劃的總體部署，我們要為××特製符合××自身發展戰略的尺子，用這把尺子量，就能將××置於市場經濟及國家經濟發展的大局中來定位，我們就會有前所未有的使命感和緊迫感，××所制定的五年戰略發展綱要定會是科學務實的，而且要求高，特別是優化集團核心業務，提煉企業的核心價值觀和文化，增強集團的核心競爭力，加強品牌建設，引進國際國內實力資本，稀釋現有股權，推進公司的上市工作，要把加快××的資本化進程作為五年發展戰略的核心內容必須完成，從而使我們的團隊真正分享到××發展的輝煌成果。

鯤鵬展翅正此時，扶搖直上九萬里，是因為底藴深厚的天池與萬千股雄風託負起了它巨大的翅膀。志存高遠的××人將以“為××立心，為隨者立命，為昌盛聚賢才，為登高開先河，”的博大胸懷，用自己的智慧與勤奮支撐××展翅騰飛，××願與所有志在未來的追求者和實踐者一道，智慧博弈，競合多贏，精誠合作。我相信，在不遠的未來，所有與××共同奮鬥過的人，都會帶着驕傲去回味每一個我們共同打拼的日子，並自豪地説：我們開創了××從平凡走向卓越的新航程。

最後在這辭舊迎新的時刻，請再次接受我真誠的感謝和問候：祝你們和你們的家人新春快樂!

謝謝大家!

年會講話 篇2

尊敬的各位領導、各位朋友、女士們、先生們：

金豬賀歲，靈鼠鬧春，銷售年會講話。在這辭舊迎新之際，我們相聚在這裏，隆重召開2007年太白酒銷售工作表彰暨新春團拜會。值此，我代表陝西省太白酒業公司向蒞臨今天會議的各位領導、各位經銷商以及新聞媒體的朋友們表示熱烈地歡迎!

會議的主要目的：一是總結2007年銷售工作，表彰獎勵先進客户;二是安排部署今年銷售工作，進一步動員各位經銷商堅定信心，鼓足幹勁，以積極飽滿的精神狀態投入到今年的銷售工作中去;三是春節即將來臨，借這次會議給大家拜個年，增進相互之間的感情和友誼。

剛剛過去的2007年，對我們太白酒業公司來説是極不平凡的一年，在各級領導和社會各界的關心支持下，廣大經銷商和公司全體員工緊緊圍繞"機制轉換年"的各項既定工作目標，開拓創新，比拼爭先，苦幹實幹，克服了市場競爭加劇等不利因素，各項經營指標再創歷史新高，實現了連續9年快速增長。全年完成工業總產值2.47億元，比上年同比增長19%;完成銷售收入4億元，比上年同比增長了20%;實現利税6800萬元，比上年同比增長24%。這些成績的取得，是各級領導和社會各界關心支持的結果，是公司全體員工共同努力的結果，更是各位經銷商在激烈的市場競爭中頂酷暑、冒嚴寒，摸爬滾打，艱苦卓越工作的結果。可以説，太白酒前進的每一步都凝結着廣大經銷商的心血和汗水，廣大經銷商為太白酒的發展壯大立下了汗馬功勞，應該在太白酒的功勞簿上為廣大經銷商記下濃濃的一筆。藉此機會，我代表公司向大家表示衷心地感謝和崇高地敬意!同時，也向榮獲2007年銷售狀元獎、突出貢獻獎、優秀客户獎、銷售增長獎、銷售鼓勵獎稱號的99户經銷商表示熱烈的祝賀!

面對全國白酒行業發展的總趨勢，去年我們提出了"實施二次創業"的奮鬥目標，制定了"大企業、大市嘗大發展、大目標"四大發展戰略，計劃每年保持20%以上的增長速度，力爭在2010年組建太白集團公司，使公司銷售收入達到7個億。在2015年，力爭銷售收入達到10-15個億，把太白酒做成全國性品牌，躋身於全國白酒行業20強。2008年是實現"二次創業"的關鍵一年，也是加快實施四大發展戰略的第一年。立足我們太白酒業公司發展的實際和把太白酒做成全國性品牌的要求，我們把2008年確定為"調整鞏固年"。圍繞銷售工作我們將重點抓好四個方面：一是調整產品結構，積極培育核心品牌。近幾年，我們採取買斷代理品牌的形式向市場投放了不少品牌，這些作法為擴張市場，實現快速增長起了很大作用，但隨着白酒市場的發展，也暴露出了產品太多太亂，產品內部競爭激烈等不少問題。為了從根本上解決這些問題，今年我們將對品牌實行瘦身，認真落實去年制定的《關於對買斷代理產品進行整合的決定》，採取邊破立的辦法，對一些虧損產品和對市場有干擾的小產品堅決砍掉，刪減數量不少於產品總數的三分之一。對現有的大手筆、洞藏、一壺藏、普太、家宴、百年盛世、老太白七個骨幹品牌全力進行保護。在此基礎上，我們將聘請專業公司策劃設計兩款核心產品進行培育，構建科學合理的產品體系和價格體系，為完成品牌規劃奠定基矗同時，要全面改造和統一產品包裝風格，建立企業視覺識別系統，逐步形成自己獨特的品牌文化和特色風格。二是調整營銷管理模式，切實做好市場監管和服務工作。目前我們的營銷管理模式比較落後，營銷人員只重視客户完成任務，輕視了市場監管和市場服務。鑑於這種狀況，今年我們將繼續擴大對銷司的放權，推行獨立核算，建立績效掛鈎的營銷管理制度;在銷司內部設立市場管理部，專門負責市場監督檢查，強化對市場的監管和維護，嚴格查處竄貨砸價行為;改革對銷售人員的考核辦法，將結果考核與過程考核相結合，對銷售人員所負責區域的產品價格、渠道管理、售後服務等方面工作進行重點考核，營造健康有序的市場秩序。今年公司將繼續實行取消年終返利的政策，年終只獎勵合同任務完成情況好，價格執行到位，銷售有增量的客户。對經銷商實行與完成任務掛鈎的階段性促銷政策，但虧損產品和低於合同價出貨的經銷商一律不享受階段性支持和年終獎勵。三是調整贏利模式，切實讓經銷商掙大錢。目前我們的商業模式即贏利模式落後，脱離了目前市場的普遍操作手法，各級經銷商的利潤不豐厚，積極性不高。扭轉這種局面，必須轉變傳統的低成本，低價格、低促銷、低迴報的"四低"模式，實行低包裝成本，高價格、高促銷、高回報的"三高一低"的新型商業模式，給市場增加活力，給經銷商創造利潤。面對當前物價全面上漲的大勢，產品提價已經成為必然，我們計劃在2月底前拿出提價方案，先給經銷商3-6個月時間提高市場價格，在公司規定的新價格沒有執行之前，經銷商提高市場價格獲得的收益全部歸經銷商自己，確保在下半年旺季到來前實現產品全面提價。四是調整和強化生產過程管理，不斷鞏固和提高產品質量。質量是產品和我們企業的生命。我們將繼續堅持以滿足消費者為最高目標，把質量管理貫穿生產全過程始終，全面推行四合一標準體系要求;計劃建立勾調人員與營銷業務片區的對口聯繫制度，安排勾調人員定期調查顧客消費嗜好，提高產品的市場適應性;繼續擴大原酒生產能力，確保以足夠的純糧酒穩定並提高產品質量。

各位領導、各位朋友，回顧過去，我們成績輝煌，豪情滿懷，展望未來，我們任務艱鉅，信心百倍。做大做強太白酒事業是時代賦予我們的使命。我們懇切希望各級領導和各位朋友一如既往地大力支持和關心太白酒的發展。希望各位經銷商緊緊圍繞公司"調整鞏固年"的各項目標任務，開拓進取，創新奮進，共同續寫太白酒發展新篇章。

最後，衷心祝願大家新年愉快，萬事如意!

謝謝大家!

年會講話 篇3

各位領導、各位嘉賓，同事們：

大家下午好!

我是xxx：

在這辭舊迎新的日子裏，我滿懷着無比激動與喜悦的心情走上這舞台。與大家共享盛世繁榮，共鑄事業巔峯!

作為公司的新人，作為公司的血液，我有説不完的`感想與感悟，但願能和大家一起把這萬丈豪情與英雄氣概血灑戰場，共同抒寫20xx年新的輝煌!

xx公司，特別是像我們這樣的以優質服務為基準，以家文化為核心的會銷公司，突出的是培養每一位員工的專業知識以及情商的突破性的提高與升級。我們衞康做到了，並且做得很好，在這個集體裏，我真的能感受到濃濃的家的氛圍。感恩、忠誠、專業、友愛、平等是我的收穫和感悟。

當然，這一切的一切來的真的不容易，領導們的關心關注，同事們的鼓勵支持，更重要的是有公司這樣一個天高任鳥飛，海闊憑魚躍的廣闊平台。把我的自信心一點一點培養起來，自信有了，心態就好了，那麼出單，成交就很簡單了。

回顧20xx，展望20xx，魏總説我們20xx是跨越的一年，20xx是超越的一年，他老人家為我們指明瞭陽關大道，那我們還有什麼理由懈怠、退縮呢!我還是始終堅信一句話：只要你想，全世界都會為你讓路的!!

年會講話 篇4

尊敬的各位領導、各位同事：

我首先感謝同事們對我工作的支持，20xx年初我到xx礦業擔任總經理，到今天9年多時間匆匆而過，我也從不惑而知天命。

有人説，人們感覺的時間長度與年齡相關，年齡越大覺得時間過得越快。其實還有一個更重要的維度，那就是責任。責任越重越大，工作就越多越忙，總覺得時間不夠用，在總經理的崗位上，我每年都期望明年會輕鬆點，但是直到今天也不敢懈怠，因為企業前進的步伐沒有停，企業的發展永無止境，因為總經理，就是一份沉甸甸的責任。對個人來説，信念和意志，智慧和能力，性格和作風，經驗和技巧，是履行責任的基本要素。回過頭審視自己，我談不上學識淵博，但相信知識就是力量，因而還算善於改變。我談不上足智多謀，但相信勤能補拙，因而還算敬業勤奮;談不上勇往直前，但相信公道人心，因而還算正直堅強;談不上嚴絲合縫，但相信事在人為，因而還算認真細緻。總之，9年多來我算得上盡心盡力，盡職盡責，取得了一些成績，但有些事沒有想到，有些事沒能做到，更談不上十全十美，很多方面辜負了大家的信任和期待。

直率也許是優點，太直率則一定是缺點。我沒有什麼城府，喜怒常常寫在臉上。有的時候批評人不注意場合、沒把握好分寸，有的時候話説得太重。雖然我主觀上沒有惡意，如果由於我不恰當的批評給有的同事帶來不愉快甚至傷害，我在此表示真誠的道歉。

總經理的職位只能委任給一個人，但總經理的職責履行是全公司各級管理者和全體員工共同工作的成果。因此，大家的信任與支持、認真與負責、協調與合作、勤奮與奉獻，是公司的財富，更是對我個人的饋贈。如果不是大家抬舉、眾人拾柴，我個人必然一事無成。這一切，我十分感動、十分感恩、十分感謝，也將永遠銘記在心。我特別要

感謝公司多年的信任和培養，感謝卜建輝董事長以及各位董監會領導給予我的充分信任和幫助，感謝領導班子各位成員以及在座每一位同事給予我的理解和支持。

如今，我不再擔任xx公司總經理，也就卸下一副重重的擔子。xx總經理年富力強，懷才抱德，得到大家的舉薦和董事會的信任，擔當重任，必將不負眾望。希望大家像支持我一樣支持xx總經理的工作。我衷心祝願以xx為總經理的新的經營班子工作順利，相信xx礦業明天更加美好!今後，我仍然是xx礦業的一員，仍然會和大家一道手胼足胝，為xx的發展和集團公司建設做貢獻。我將把更多精力放在集團公司工作上，我希望大家能夠繼續支持和幫助我，以便集思廣益，把我們公司建成為受社會尊敬的一流礦化企業而貢獻自己的微薄力量。

猴年新春在即，這裏給大家拜個早年，祝各位吉祥如意，幸福安康!

年會講話 篇5

同志們、員工朋友們：

大家晚上好!

再過幾天就是猴年春節了，值此新春佳節即將來臨之際，我們歡聚一堂，隆重舉行xx集團首次年會。在此，我謹代表集團董監會向集團各級管理幹部和全體員工、家屬致以誠摯的問候和良好的祝願!嚮應邀參加今天會議的各位領導、各位嘉賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

過去一年，是xx集團的起步之年，也是兩家公司逆勢而上，直面挑戰的一年，更是體現集團上下同心同德、眾志成城、團結奮鬥的一年!這一年，在全員的共同努力下，我們有效地化解了xx公司的停產危機，積極應對恆晟公司的市場挑戰，狠抓安全生產，初步構建了集團管控模式，集團管控體系基本成型、集團意識日益增強、集團的地位和

作用初步顯現，集團各項工作及兩家公司生產經營管理工作亮點紛呈、卓有成效：一年來，xx公司面對國家安全監管政策調整及外部發展環境的雙重擠壓，我們堅持依法依規辦事，按照國家安監總局62號令的要求，着力完善採礦工程施工承包、安全生產許可證等相關資質;我們調動各方面的力量，積極、主動爭取有關主管部門的理解和支持，着力維護企業正常生產經營秩序，有效地排除了多方面的干擾和阻力，為公司的後續發展奠定了堅實的基礎。一年來，我們繼續堅持以"四項指標"考核為抓手，有效地調動了全員的生產積極性和主動性，在公司被迫停產三個月的情況下，仍然取得了較好的生產業績。

一年來，恆晟公司按照"生產創效益、銷售保運營"的指導方針，採取對選廠實施停產改造、對井採實行責任承包、調整露採作業時間、啟動磷肥生產項目、開拓市場等手段，深入挖掘內部潛力，積極應對不斷惡化的市場環境，使公司在市場的狹縫中得以頑強生存!特別是自三季度以來，公司已顯現產、銷兩旺的良好勢頭，由此增強了我們戰勝困難的信心和決心!同時，我們集中公司人力、物力、財力加大對馬鞍嶺礦邊坡帷幕注漿堵水工程的力度，並着力完善相關證照，相繼取得了井採和露採安全生產許可證、安全生產標準化三級企業、排放污染物許可證等生產資質，進一步夯實了公司生存發展的基礎。

在這些來之不易的成績的背後，凝聚着集團各級管理幹部和廣大員工朋友的心血和汗水，也是與大家的理解和支持分不開的。我們高興地看到，一年來，我們各級管理幹部和廣大員工都是蠻拚的!在此，我謹代表集團董監會向大家在過去不平凡的一年中所作出的努力、奉獻和犧牲表示衷心的感謝!向從我們中間湧現出來的、今天即將受到表彰的所有先進集體和優秀個人表示熱烈的祝賀並致以崇高的敬意!一年來，我們的各項工作得到了各級領導、各有關主管部門及社會各界朋友的鼎力支持和幫助，藉此機會，我謹代表xx集團董監會向長期以來關心、支持xx、恆晟兩家企業發展的各級領導、各界朋友表示誠摯的謝意!

新的一年，面對礦產品市場低迷不振的嚴峻形勢，我們將以xx市國資委xx主任於20xx年11月4日來集團調研時提出的"堅持地下(資源)地上(土地)同步謀劃;堅持生產轉產同步研究;堅持資產資本同步運作;堅持經濟社會效益同步注重"的要求為指針，以市場為導向，以變革創新為動力，以打造具有持續盈利能力的現代新型礦山為目標，以成本管控和提升技術經濟指標為重點，緊緊圍繞集團確立的年度生產經營目標開展工作。

新的一年，我們將積極配合xx市國資委、市化醫行辦進一步優化xx公司與省七寶山硫鐵礦的合作關係，全力配合省七寶山硫鐵礦做好深部擴界的相關工作，着力突破制

年會講話 篇6

尊敬的各位領導，各位朋友，各位來賓，先生，女士們，

大家晚上好!

首先，我謹代表xx有限公司向到會的嘉賓表示熱烈的歡迎，同時，向全體員工及留守全國各地的公司員工表示最親切的問候，及對大家一年來為公司的努力工作和辛勞付出表示感謝。

本來公司寫字樓給我準備了一篇文采飛揚的講話稿，但是我感覺，那並不足以表達我的內心，作為公司的創始人及主要領導，那麼多年一路走來，心中實在有太多的感慨，此時此刻，請允許我用自己的方式與大家溝通。

過去一年，是我創業以來感覺最艱難的一年，公司在零售業務上銷售額回落，多家新店擴張出師不利，批發業務也有所回落。在林業投資方面雖然獲得不錯的回報，但是總體運營上，我對自己的決策失誤感到非常痛心。每天晚上，當我反省這些錯誤，我的內心便深受煎熬，無法入眠。

但是，如果你們問我，我失去信心嗎?那麼，我告訴大家，我從來沒有丟掉過信心!恰恰相反，我深信，正是我們所經歷的一切磨難，讓我們學會如何變得更加堅強，正是我們不斷試錯的過程，讓我們學會了怎樣才不會出錯。正是我們經歷的失敗，讓我們學會了將來如何更成功。

從我19歲寫出自己的第一個3年計劃以來，我經歷了無數次的失敗，做了無數次錯誤的決定，但是，我自豪的告訴大家，我們做對了一件事：那就是，我們從每一次經歷中學會自強不息，堅忍不拔，我們努力的把xxx從當初的一個想法，變成了現在銷售額上億的公司。

所以，只要我們的信心還在，我們的團結還在，我們為社會提供優質產品及服務的理念還在，我們就沒有理由不相信，我們的明天會更美好。

年會講話 篇7

尊敬的各位嘉賓，親愛的xx的新朋老友們：

大家現在好！

xxxx我們攜手共同創造了xx旅行社輝煌的一年。喜悦伴隨着艱辛的汗水，成功伴隨着艱苦的奮鬥，在過去的一年裏，憑藉着各位嘉賓，各位新老朋友的關心和愛護和全體員工的無私奉獻，我們迎來了xxxxxx年的年終答謝會，也是我們xx旅行社辭舊迎新的新年盛典！藉此機會給大家拜個早年！祝願各位身體健康！家庭幸福！萬事如意！”豬”事順利！

感恩xxxx大家與xx牽手，xxxx我們將與世界同行！

xxxx奮鬥與成長的一年，咱們xx旅行社雖然成立才三月有餘，回顧xxxx年讓我熱血澎湃，激情滿滿！讓我總結只有兩個詞：感謝與感動。

我感謝各位嘉賓對我們工作的肯定，感謝舞蹈隊的精彩演藝，感謝在座各位叔叔阿姨們對我們工作的理解和支持！更要感謝風雨同舟的兄弟姐妹們在沒有運氣時，用堅持的勇氣，燃燒希望，走出了努力的軌跡！成就了今日的累積，讓我們用短短三個月的時間取得今天的驚喜！感謝大家！

xxxx我們也有過太多的感動。各位嘉賓和支持我們的演藝團們，成人之美為公司發展起了帶頭作用！更為感動的是做為後起之秀的我們，實際的工作中叔叔阿姨們一直無可厚非，給了我們成長的機會！旺季時段，繁忙時節，公司上下一心，身兼數職，都隨時準備着犧牲休息時間填補空缺。一絲不苟，無怨無悔！我感動團隊的夥伴們冒着嚴寒，行走奔波；太多的感動填滿了xxxx！感謝所有的經歷！每一種經歷，都是催生成長的疾風驟雨，長成向上的力量，盛開自己的人生！xxxx，感謝所有遇見，感恩大家用平凡的腳步，走完了偉大的行程！

在新的一年裏，xx將不辱使命，不忘初心，砥礪前行！除了要走出國門，走向世界！xxxx將開啟旅遊養生養老醫療一站式一流的服務平台！

我們的經營宗旨永不變：替天下兒女盡孝，為世上老人分憂為己任！打造星級化規範化親情化的專業服務機構！為實現候鳥xx夢而努力奮鬥！xxxx我們一起鑑證！

在xxxx，跨度xxxx時節，感恩大家的一路同行！

再此感謝各位來賓在百忙之中來到我們的年會現場，祝願xxxx我們在坐的人人都能珠光寶氣，豬事順利，青春永豬！