公關部競聘演講稿

尊敬的主席團，敬愛的指導老師：

大家好！我是來自院學生會公關部的李爽。很榮幸今天能站在這裏參加部長換屆的選舉，我今天要競選的是公關部部長一職。一年的學生工作已經結束，我的理事身份也即將隨着競選的終結而結束，不管成功與否，我都會懷着一顆感恩之心感謝我的老部長們在這一年所教與我的那一份責任和擔當，感謝我的部門帶給我的見識和閲歷，感謝學生會這個大家庭所帶給我的那一份沉甸甸的愛！

通過一年的學生工作，讓我深刻的理解並熟悉了公關部的部門職責。好多人説；公關部不就是拉贊助的嗎？我想説，確實沒錯，公關部確實是拉贊助的，但是，我們不僅僅停留在拉贊助這一個基礎的層面上，所謂公關即公關關係，即是處理公共關係的部門，貌似説的很簡單，但是當我們把它放入學生會，卻發現他是多麼的重要，首先，他是學校與社會溝通的紐帶，因為我們出去的每一次言行都代表着海濱的風貌，其次，他是學生和老師溝通的紐帶，因為我們既要跟得上指導老師的思想，又要做好服務於同學的宗旨。最後，他更是我們人生成長的紐帶，通過他我們由見陌生人都會臉紅的小孩轉變為敢於和社會上的商家直接進行商業談判的能手。

所以我要感謝公關部，因為他教會了我“公關部”。這句話怎麼解釋呢？

所謂“公”就是天下為公，公平執事。在公關部的確很累，但是更能鍛鍊人的心，我們每一次都需要聯繫到幾百甚至幾千元的活動經費，為了這些經費我們可能要犧牲掉自己所有的休息時間，跑遍黃驊的每一條街，但是我們依然踐行着一個公關人的職責！為什麼？就是因為我們頭頂一個“公”字！為了廣大的公眾利益，我們必須拋下自己懶惰，退卻的私心，懷揣一個公益的心，為整個集體做出自己的貢獻！

所謂“關”就是關心，關愛，關切。我們不是各自為戰的散兵遊勇，更不是隻是撈錢的

部門，我們也注重內部建設，搞好部內團結，關心同事，關愛下級，密切關注最近的動態，使人羣升級變成團隊，把大家的士氣調上來，這樣才能在接到任務時不會感到不知所措，更會在執行的時候充滿激情，鬥志昂揚。

所謂“部”就是按部就班，嚴謹周密。我們長期對外，涉及金錢的工作環境，造就我們做任何事都要按部就班，嚴謹周密的去完成。因為公關部的涉外性使我們不敢不認真，公關部的榮譽性使我們不能不認真，將每一次的贊助活動搞得面面俱到，將每一次的策劃書，報告書寫的詳細合理，使我們工作最基本的要求。

回首2015，有太多令人熱淚盈眶的回憶。忘不了第一次出去拉贊助的青澀與惶恐，忘不了運動會前每個炎熱的中午與“戰友”為物資的奔波，忘不了無數次被商家惡語中傷後躲在戰友背後的歇斯底里，忘不了運動會前的那一次顛簸的水廠之行，忘不了夥伴退卻後的獨當一面，忘不了第一次拉到贊助的無盡喜悦，忘不了一年中每次聽到“院公關還讓不讓人活了”的暗自竊喜，更忘不了最後一次聚會的酩酊大醉！

感謝公關讓我學會什麼叫理解與溝通，感謝公關讓我學會什麼叫責任與擔當，感謝公關讓我學會什麼叫嚴謹與認真，感謝公關讓我學會什麼叫成長與快樂。

因此我想留下來，把這種精神繼續傳承下去，好讓我們部們能更好的為廣大同學服務！最後我想對各位評委説“Give me a chance,you”ll get a surprise!”！謝謝大家！

公關部部長競聘演講稿 [篇2]

競職報告

[競職意向：公關部部長]

山大外院公關部

王偉宸

2011年5月

競職報告——公關部部長

★ 基本信息

姓名： 王偉宸

性別： 男

班級： 2015級商務英語班

現所在部門職位：公關部幹事

欲申請職務： 公關部部長

在職工作經歷：從入校加入公關部以來，我全程參與了公關部的每一個活動，並且在每次的重要活動中起到了關鍵的作用。這些活動經歷使我學到了許多經驗與教訓，並且使我對公關部的活動有比較充分的瞭解。在職期間，除了聯繫企業贊助的常規任務上表現出色之外，我製作了“外國語學院迎新晚會”“贏在職場系列活動”、“公關禮儀大賽”等等活動的企劃；在公關部“求職之道，禮儀風采”專題講座中擔任主持人，得到了講師、企業與觀眾的一致好評，企業表示將會繼續與我們合作；在“求職面試大賽決賽”中製作的PPT十分精美被大家稱讚。相信這些經歷會極大地有助於一個公關部部長開展他的工作。

我的優勢：

1、熟悉公關部的運作，對活動策劃經驗豐富；

2、電子文檔製作能力較強，比較符合公關部工作的要求；

3、長期擔任班長的職務，活動組織協調的能力得到了很多鍛鍊；

4、擅長交際，能夠處理好同學之間的關係，使部門人人團結向前；

5、學習成績突出，在本專業排名前五，不必因為學習緊張而焦頭爛額。

★ 工作設想

1.公關部作為一個後勤型部門，需要的是“實力派”的人才，因此在新干事的遴選過程中我會團委老師和主席、分管主席的指導，通過面試提問的形式為公關部從11級新生中國選拔優秀的學生作為新干事。

2.公關部從事的工作對幹事有一定的特殊技能要求，在納新之後我會及時主持新干事技能培訓以應對隨時可能會出現的任務。

3.我們最最主要的任務不是自己組織的活動，而是作為外聯型部門完成支援型的任務，因此當有需求到達時我會第一時間組織起幹事有組織地高效完成任務。在外院的各項大型活動，比如運動會和外國文化節開幕式、閉幕式中，只要團

委老師要求、其他部門需要，公關部一定配合幫助其他部門事無鉅細地做好每一項工作，保證各項活動的順利開展。同時我會帶領公關部一如既往地做好和校外公司企業等的良好關係，為我院各種活動提供最大的幫助。

4.“贏在職場”系列活動是公關部一年一度的重頭戲，如果我當選新任部長，我將會繼續帶領公關部秉承着繼續創新追求高水準的理念繼續辦好做大這一系列活動。

總之，如果我當選成為公關部的新一任部長，我一定會在團委老師和學生會主席、分管主席的領導下做好公關部的管理工作，團結部門裏所有的同學，紮實優秀的完成公關部的各項任務，努力繼續為院團委和學生會其他部門做好協助工作，並且將開展更加精品的公關部特色活動，為外國語學院的發展和學生生活作出最大的貢獻。

★ 寫在最後——我的所得所想

在進入公關部之前，我對公關部的工作並沒有很深的瞭解——僅僅認為那時納新晚會時“拉贊助”的口號就是我們工作的一切。後來我發現雖然“拉贊助”是最重要的工作之一，事實上我們的工作遠不止如此。作為一個“後勤”型的部門，我們的工作大多都在“地下”，沒有其他部門的光鮮浮華與喧囂。但是我相信公關部給我提供的學習與鍛鍊機會是其他任何地方都無法比擬的。

從最初的樂感地帶晚會到外國語文化節，從運動會到迎校慶文明禮儀大賽，最後到我們部舉辦的的“贏在職場”系列活動，我受益於每一次行動中的磨練；從策劃的制定到PPT 的製作，從聯繫企業失敗後的失望與沮喪到成功後樂呵呵找到對方簽訂合同時心裏的興奮，擔任主持人，勇敢應對每一次突發挑戰，這裏面滿是我充實的經歷。我學到了太多太多，當然，還有更多的值得我去學習。

當然，沒有我的前部長與前前部長，還有其他所有的組員們，我是絕對不能學到這麼多的。我們在一起有怨念有歡笑，一本正經的説法就是“能和你們共事是我的榮幸”，正如10級公關部公郵的密碼是family——這正是我們真實的寫照。我熱愛公關部，我願意繼續在這個部門效力，作為公關部成員我獲得的這些不可多得的經驗，也成為以後走上成功之路的經驗積累。不論如何，我都將繼續努力，期待更精彩的明天！

山東大學外國語學院

公關部 王偉宸

2011年5月

公關部部長競聘演講稿 [篇3]

尊敬的評委、各位同事：

大家好!

我叫__，__科技員工，——年——月加盟__，接受集團企業文化薰陶和領導教育、培養多年，促使我有信心、有責任站在這個競聘的舞台，以平和、誠懇的心態接受董事長和各位領導、同仁的檢閲，希望帶給大家的是一個真誠、穩重和充滿智慧的我，希望大家給我一個在__科技副總經理崗位勇挑重擔、開拓進娶回報公司的機會。

我之所以競聘__科技副總經理，主要緣於五個理由：

第一，我有豐富的成長曆程和管理工作經驗。我先後在國有企業從事過紡織機械維修和辦公室工作;1998年×月加盟__集團後，任職行政部;2001年×月，調任__科技公關部主任，先後兼任市場部經理、集成事業部經理、e×網及湘房網負責人等職務。

我從生產一線起步，從事過技術工種及技術(業務)部門管理工作，更長期從事綜合部門的管理，全面配合公司兩屆第一責任人的生產經營、行政管理工作，這些閲歷，提升了我的業務能力，拓寬了我的工作範疇。作為一名老員工，我深深地感到，是董事長和公司給我提供了展現自我的平台，我只有不懈地追求、努力地工作，才能報答董事長和各位領導的關愛及員工的支持。

第二，我有充分的激情和自信。我不僅有健全的體魄、充沛的精力，而且有年輕人特有的朝氣和激情。同時，我有一個能吃苦耐勞的品格，贏得了員工的信賴和尊重。這些，都使我對工作充滿了激情與自信、對未來充滿了憧憬和希望。

第三，我有較強的專業實踐能力。我的專業是中文專業，13年的工作實踐，使我積累了一定的專業優勢，先後擔任過市內多家媒體的通訊員等，這些體驗，為我直接參與__科技主營業務之一的互聯網項目打下了堅實的基矗e×網開通後，我擔任e×網總編，從事網站的運營、採編、策劃、外聯工作，牽頭網站所有大型活動的策劃、組織和各類商貿活動的協同組織，為__互聯網的發展做了一些有益的'嘗試，也為__拓寬業務範疇做了一些有益的工作。

第四，多年的綜合管理崗位提高了我的宏觀駕馭能力和組織推動能力。

作為公司執(全)委會委員，又是公關部主任，從事過多年的綜合管理和跨部門管理工作，綜合素質和駕馭全局的能力得以加強和提高。

第五，技術管理與行政、業務管理相得益彰，有利於公司的發展。

公司總經理秦勇，技術副總經理出身，技術好、開拓性強，但公司的工作千頭萬緒，特別是年度經營指標的全面完成，需要他投入大量的精力，也希望一個得力助手的配合和支持，特別是在內部管理、外部協調及網站運營、互聯網項目方面。我熟悉公司的運作體系和業務流程，有長期跨部門工作及綜合管理經驗，特別是作為老員工的穩健務實的工作作風和與秦總長期的默契配合關係，可以取長補短，相得益彰，共同促進公司的發展。

在“王婆賣瓜”的同時，捫心自問，我也存在許多不足之處，身在it企業，實則是it行業的新兵，工作創新及業務知識有待加強。這些，我會在以後的工作中加以克服和解決。

各位領導、各位同事，去年的扭虧為盈，鼓舞了我們的鬥志，也激發了我們彈奏出更精彩樂章的雄心，如果我能競聘__科技副總經理成功，我將牽頭或配合公司總經理開展以下幾項工作：

第一，創新管理，凝聚人心，打造學習型、開拓型企業

創新管理，完善考核體系，激發員工工作熱情，以“事業、待遇和情感”留人，為公司可持續發展培養和儲備人才。這是我工作的重心。

完善績效考核體系，推行項目部管理模式，規範項目管理，將企業、項目的績效與個人的工作績效直接掛鈎，打破平均主義，鼓勵“多勞多得”，同時，通過項目錘鍊，培養若干富有朝氣，技術精湛的項目經理，引進新業務、新技術人才，保證公司技術體系良性發展;

嘗試推行持證上崗制，結合公司實際和行業特色，先執行內部上崗資質標準，鼓勵廣大員工限期獲取政府權威部門授予的職稱或上崗資質;臨聘技術崗位實行內部技術等級考評，拉開工資檔次;實行業務部門技術核心獎，營造公司濃郁的學習氛圍;

加強員工在職教育，不僅要督促各業務部門對專業知識和操作技能的培訓，更要加大對集團企業文化及各項規章制度的培訓，提高執行力，增強員工對企業的認同感、歸屬感和忠誠度;同時，通過培訓，樹立員工的時間意識、競爭意識和市場觀念。

擯棄“等、靠、要”思想，自籌資金，保證公司各項業務特別是集團項目的正常啟動、運轉。

第二，強化網站運營，打造媒體效應，e×網站向盈利層面發展，__集團網真正成為企業文化載體

作為e×網負責人，擬加大運營力度，擴大網站影響力，以增加網站廣告收入，培育網上商城、vip會員俱樂部、房產頻道等項目，重點抓好房產頻道建設，與__市房產協會及裝飾協會合作，推出“網上售樓部”、“裝修信息免費發佈平台”、“網上建材專賣店”等欄目，發展房地產業、裝修業、建材業的網絡會員，根據不同的會員級別進行收費服務，實現第二年盈利，增加網站的盈利點。通過努力，保證e×網收支基本持平，儘快向盈利層面發展;同時以e×網為切入點，帶動互聯網事業部網站建設、idc、寬帶增值業務的開展;這是我工作的核心。

打造e×網的媒體效應，繼續保持“__第一網”的地位，牽頭或參與__重大經濟、娛樂網上活動的運營，適時參入重大時政活動的報道;努力提高網站互動性，引起網友的共鳴;堅持文明辦網，保證網站信息更新量及稿件質量，打造×-×個雅俗共賞、有一定影響力的精品欄目，如五溪動態、網上__等;充分利用e×網的外圍宣傳作用，推介__的企業文化及房產項目。

目前，制約e×網發展的瓶頸是新聞採編資質問題，也存在投入和產出的矛盾，為此，擬與市新聞辦合作，間接獲取新聞採編權，並逐步進行網站規範運營和採編人員的培養，為e×網正式獲取新聞資質打下良好基礎;逐步恢復視頻新聞，恢復自2015年上半年建立的涵蓋全市各縣、市、區近×人的通訊員隊伍，為打造e×網的媒體效應解決專職採編人員嚴重不足的問題。

通過專業化的運營手段，使集團網站真正成為企業文化載體和品牌推介的窗口。推出網站新版，努力發揮網站溝通平台的作用;提高新聞質量，提升專題製作水平;採取一系列運營措施，網站年點擊率從現在的×萬餘次提升至×萬左右，爭取突破×萬;努力培養一支素質高、企業文化認同感強的信息員隊伍，爭取把信息員的考核列入各公司正式崗位考核系列，杜絕過來信息員採編信息是副業、是額外工作的現象，把“被動”採寫稿件變成“主動”宣傳企業;爭取各子公司的支持、關注，逐步把目前簡單的網頁升級為具有各公司行業特色的子網站，並幫助各公司培訓專業的網站管理人員，實現各公司網站自主運營。通過一系列的運營措施，使集團網站真正成為和歌舞團、籃球隊齊名的三大文化載體。這是我工作的突破口。

第三，發揮綜合協調作用，優化企業發展外部環境

公司的主營業務是系統集成和互聯網業務，均主要圍繞集團內部項目展開，工作有條不紊;但在對外單位特別是政府主管部門的溝通上，曾一度被忽視;為此，我將發揮協調作用，加強與行業單位的交流、合作，與政府職能部門如公安技防辦、網監科及新聞主管部門、市內媒體的關係融洽，優化企業發展外部環境。

第四，加強服務意識，拓寬集團業務

在鞏固現有集團業務的基礎上，引導市場，進行集團業務的開拓，增加集團產品的附加值和賣點，進而滲透到外部市常

推行全面優質服務，牽頭對公司所負責的項目制訂服務標準，會同公司落實到位;完善維護崗位的考核力度，將其工資待遇與售後服務質量量化考核到位，從制度上激勵維護人員的責任感;

創新服務模式，集團辦公軟件的開發“先試用，後付費”，直到甲方滿意為止;把軟件是否啟用，是否好用作為軟件開發的唯一尺碼，主動配合已開發軟件的推廣、運用，如協同董事局人力資源部正式啟用“人力資源管理系統”，把__不僅僅定位於軟件提供商，而且是集團的一個信息職能部門。

第五，培育可持續發展項目，初步創立穩定的經濟來源體系

一直以來，我們__是靠“天”吃飯，想往外走，支撐力不夠;做集團內部，內功不夠。若集團業務縮水，境況更是尷尬。為什麼呢?源於我們盈利能力不夠，沒有核心產品和穩定的經濟來源。

為打破這一被動局面，全力配合總經理在全面完成公司年度經營目標的基礎上，重點培育__新的經濟增長點，培育成功×—×個如自主運營寬帶網、網絡增值服務、樓宇視頻、網絡電視等可持續發展項目。逐步創立__科技穩定的經濟來源體系。技術不是我的強項，但我願意不斷的摸索、不斷的學習，在市場調研、綜合協調等相關工作環節發揮我的專長，與大家共同進步。

空談誤事，實幹興行。雖然沒有豪言壯語，也沒有博大精深的施政綱領，但我相信有在座各位領導的指導，各位同事的支持，我一定能夠勝任__科技副總經理崗位，為公司全面完成各項經營指標及可持續發展的目標盡一份力量。

如果競聘不成功，那説明我有許多的不足，我會總結經驗，迎頭趕上，這是我一個老員工的本色。

“給我一次機會，我將還您十分精彩!”這就是我永恆不變的信念和這次競聘的諾言。