財務工作者先進事蹟講話稿

一個地方的財務極為重要，管理着一個集體的資金流動。在召開的先進經驗會上，你都準備了哪些發言呢？下面小編為大家整理推薦了財務先進經驗發言稿，歡迎大家前來參閲。

　　財務先進經驗發言稿篇一

光陰如梭，半年的工作轉瞬又將成為歷史，今天站在這個發言席上，我多想驕傲自豪地説一聲：“一份耕壇一份收穫，我沒有辜負領導的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任。“務實、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，

唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：其一、年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理; 其二、人員的不夠穩定使工作進入疲勞狀態，惡性循環，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業務培訓。其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色; 其四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通; 其五、工作思路上沒有創新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現問題後處理力度不夠; 以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規範經濟行為、提高企業競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高!。 “查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤髮集團提出“樹標兵、學先進、促發展、爭效益”活動、潤髮機械又一度成為整個集團的標兵企業，“鑫宏企業與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現體現自已的人身價值，企業的興衰直接關係到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創業精神、改革創新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿於具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對於“如何提高自我，服務於企業”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一彙報：一、完善公司內部管理制度;部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核; 內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業的管理制度更趨於完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。部門責任領導之間明確分工職責, 按照年初簽定的責任合同,組織落實強化到位,領導之間相互信任,遇事不推諉, 搞好通力協助,對分管內容加強責任考核力度,做到獎罰分明; 二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業務理論考試，合理調整組合人力資源，繼續加強培訓力度與倉庫管理檢查監督力度; 今年以來,人事方面至今一直未得到穩定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配, 進行高效有序的組織，另一方面繼續加強培訓, 讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業務熟悉,真正做到駕熟就輕, 文化素質與業務管理水平都要有質的提高,今年3月電腦真正聯網,管理員的電腦操作水平還有待於進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，紮紮實實提高每個管理員的業務管理水平，會議之後我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。

　　財務先進經驗發言稿篇二

xx，女，1973年10月出生，中共黨員，財務大學本科學歷，現為xx縣人民法院行政會計，中級經濟師，助理會計師。

該同志自2009年12月到法院從事財務工作以來，始終立足本職工作，忠於職守，敬業勤業，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的業績，出色地完成了職責範圍內的各項工作任務。5年內她先後獲縣級獎勵3次、縣財政系統獎勵5次，其中2004年、2006年、2008年被縣委、縣政府評為優秀工作者，2005年、2006年、2007年、2009年、2010年被縣財政局評為先進個人和優秀黨員。

一、刻苦鑽研提高素質

針對法院目標任務重、頭緒多，接觸案件當事人多的實際，為儘快適應法院工作，提升法院財務管理能力，提高法院經費使用效益，充分發揮財務在審判執行工作中的保障性作用，xx同志認真學習黨和國家的各項財經方針、政策，努力掌握法院財務制度、財經紀律及各項財務法規，[蓮山課~件]及時掌握新時期國家、法院有關財務規章及標準的變化。同時，她在思想上、政治上、行動上始終同院黨組保持高度一致，時刻以清醒的頭腦、堅定的信念和鋭意進取的精神，把自己全部身心投入到法院財務工作中。她利用業餘時間認真學習和研讀《法院會計學》、《法院會計制度設計》、《法院財務管理》、《法院預算》和《基建會計》等書籍，並自學計算機操作技巧，全面實現財務微機管理，提高了工作效率。所有這一切，為她進一步做好財務工作打下了堅實的基礎。全院人員都親切的稱她“蔣姐”、“蔣會計”和“活賬本”。

二、愛崗敬業鋭意進取

法院財務工作是法院審判執行業務中非常重要的保障、服務性工作，它包含內容多，工作性質雜亂，沒有規律，需要實實在在，容不得半點虛假和差錯。所以，在日常工作當中，她始終以高度的責任感、事業心自覺地對待每一項財務，對院黨組和各位領導安排、佈置的任務積極接受，並想方設法圓滿完成。工作中做到經常請示、彙報，力求把工作做嚴、做細、做實，不拖後腿，把全心全意為人民服務的宗旨意識真正落實到了具體工作中。雖然是縣財政局委派來我院工作的財政人員，但在實際工作中，她始終堅持高標準，嚴要求，自覺克服紀律鬆懈、警容不整、遲到早退、不假外出等不良現象，不忘記自己是是黨員、是國家工作人員。模範遵守院各項規章制度，受到了領導和同志們的一致好評。

多年來，她早已適應了法院財務工作的繁雜、瑣碎和不定時性。記賬、統計、核算、各類憑證檔案裝訂和歸檔等工作項目多、數量大，她經常白天辦理案件執行款和訴訟費退費等業務，晚上和節假日休息時間加班加點匯制各類表冊。正是這種拼命、執着和一絲不苟，磨鍊了她默默無聞、腳踏實地的性格，也正是這樣一種性格，使她在法院財務這一艱鉅的崗位上更加出色。

三、恪盡職守細緻周密

作為財會人員，規範和加強財務管理是根本職責。為了把法院有限的`經費用到最需要的地方，她積極借鑑區內其他法院的經驗和做法，起草和完善了《法院財務管理制度》，嚴格了經費開支的審批程序，增強了經費開支的計劃性、合理性和科學性。對差旅費、醫療費、通話費和接待費等經費及各類專項經費按照開支的需要逐一進行了細化。針對法院車輛油料、維修和辦公消耗性開支逐年上升的情況，及時制定了《法院“加油卡”管理制度》、《法院集中採購管理辦法》，使消耗性支出費用下降了近 20%。對法院財務管理過程中遇到的新情況、新問題，她及時向上級反饋意見，尋找解決辦法，使法院財務管理逐步向科學化、規範化的方向發展，使財務管理工作更加精細，財務保障更加有力。為加強法院會計檔案管理，她虛心請教其他單位財務主管人員，結合法院工作實際，制定了《會計檔案管理制度》，並按照制度對法院近3年以來的所有會計資料進行收集歸檔，對2009年以後的會計原始資料進行了裝訂、打磨，並且嚴格按照建檔要求，裝盒入櫃，建立財務會計檔案檢索目錄，做到整齊劃一，使我院的會計檔案更加完整統一，更加科學規範。

四、熱情耐心形象良好

xx同志注重加強為案件當事人服務意識，努力塑造“廉政、勤政、務實、高效”的機關人員形象。她雖是縣財政局委派到法院的工作人員，但她處處維護法院的良好形象。在發放執行款和訴訟費退費過程中，她熱心耐心地對待每一位案件當事人，並做到快速、仔細、準確，從未發生過差錯。近幾年我院每年執行款多在3000餘萬元，每年她需向5000餘人次當事人發放執行款或訴訟費退費。在日常工資晉升、審核、普調工資、漲工資等業務中，她深知工資關係幹警切身利益，所以她對每名幹警的工資情況非常熟悉，誰到什麼時間該調什麼工資她用專門的本子記得清清楚楚，在幹警詢問工資增減或其他情況時，她總是熱心細緻地為其解釋，有時為了一個人的工資，她要到財政局、人事局、組織部等單位跑很多趟，做到不厭其煩。

五、清正廉潔勤奮自覺

xx同志自覺並模範地遵守國家法律法規和最高院“五條禁令 ”，不做金錢奴隸，不屑向當事人 “索、拿、卡、要、報”，多年來沒有任何形式的違法亂紀行為發生。她處處嚴格要求自己，廉潔自律，勤奮工作，認真履行會計崗位職責。在工作中克服人少、事多、事雜的困難，不推諉、不扯皮，不論是份內的事，還是領導安排的其他任務，都能保質保量積極完成。從不言苦，總是想辦法克服，盡職盡責完成各項工作。她堅持原則，嚴格依據財經紀律，加強目標管理，對不符合規定的支出堅持不予審核報銷，不偏不倚，公正廉潔，真正做到了“一碗水端平、一把尺子量事”。

總之，xx同志憑着樸實的工作作風，紮實的理論功底、執着的敬業精神和科學的工作方法，在平凡的工作崗位上取得了不平凡的成績，將“愛崗敬業、樂於奉獻”的職業道德在法院財務管理工作中得到了充分展現。

　　財務先進經驗發言稿篇三

xxx，女，現年三十六歲，黨員，本科學歷，會計師，現任xxx財務科科長。該同志在平凡的財務工作中做出了不平凡的事蹟，得到了領導和同志們的一致好評。下面是有關她的財務先進事蹟演講稿：

一、刻苦上進，業務精湛

她專業知識紮實，實踐經驗豐富，但為了總公司財務工作精益求精，她仍不斷刻苦鑽研業務。商貿系統下屬五個分公司，財務工作繁重而複雜，但該同志鑽研出一套適合系統內的財務操作規程，減輕了工作壓力，規範了系統財務管理，使總公司的財務管理工作嚴格做到了制度化、規範化和辦公自動化。制訂出內部財務決策制度、財務風險管理制度、財務預算管理制度，完善企業內部治理結構，加強企業財務管理，監督企業財務行為，控制企業財務風險，公司財務部先進事蹟確保國有資本保值增值。

在企業改制方案中，需要上報準確數據，她不辭勞苦，運用科學地核算方法，真實、完整的登記每一項必要數據，有時還要翻閲相關法律法規文件，下基層一項一項地核對疑難問題。為此，她還大膽的提出了重新對每個百貨樓進行估價，依照現在市場價格有層次地對營業樓房的價值科學評估。她在繁忙的工作中抽出時間親自到樓層丈量各企業實際營業面積，運用自己學習的先進方法，科學、靈活的計算數據，她製作出電子表格利用函數運算方法，提高了工作效率，上報出了科學準確的數字材料。

在具體財務工作中，她熱情高、責任感強，以身作則，自覺遵守財務紀律，不徇私情，處處以現代化財務管理的標準，規範各項業務操作，對企業整體管理水平的提高起到了有力的推動作用。

二、開源節流，增收節支.

“開源節流、增收節支”是每一個企業不矢的追求。一個企業常説要開源節流，財務個人先進事蹟報告通常是把企業的銷售比作“開源”，而企業的採購、成本控制則喻為“節流”。勿庸置疑，一個企業要生存和發展，關鍵在於企業的經營業績。然而材料成本與節能降耗同樣扮演着舉足輕重的角色。因為在銷售額一定的情況下，成本與利潤是以反比例的形式存在的。這就需要企業將生產銷售過程、物流體系、材料採購與成本控制緊密結合起來，環環相扣。可以説，“開源節流”是成功企業的必由之路。

為使商業企業在日趨激烈的競爭中站穩腳跟，立於不敗之地，“開源節流”勢在必行!提高經營業績是為了增效，節能降耗也是為了增效。她提出了節約一度電、一噸水、一張紙，降低設備損耗，增加企業效益，提高國有資本營運能力。財務部經理先進事蹟令人欣慰的是，下屬各企業都在積極為“開源節流、增收節支”做貢獻。不論是領導還是同志無論誰看到營業設備上哪個螺絲釘鬆了都會馬上動手緊緊，大風天趕緊把門窗關上，並且養成伸手開水回手關閥、人走燈滅的好習慣;還有的企業用報廢的報表裝訂成小冊子作記錄本或草稿紙，辦公室打印材料都用正反兩面打印，大大提高了紙張的利用率，節省了開支。這樣的好現象在系統內各個企業比比皆是。

三、客觀公正，規範管理.

嚴格按照財務管理制度落實工作，融入企業管理，不斷完善財務流程，提高財務質量。企業財務工作是企業重要組成部分，財務工作質量對企業整體影響和企業整體素質及對財務工作的作用是相輔相成的。企業經營業務的發展，導致企業全方位的變動，財務管理根據事業變化而調整。財務人員先進事蹟報告該同志在工作中嚴格按照財務管理制度落實工作，沒有出現任何的拖延或放任，凡涉及企業經濟關係的事項，她都積極參與，通過提高財務質量增加企業監督能力。

做到帳目清晰，審批流程規範，在系統內財審的檢查當中從未出現過紕漏，為充分起到國有資產監督作用，下屬企業每審批一項裝修工程，她都會認真做好預算，結合實際對照相同業務、相同價格、相同的位置進行對比核算，如果出現與上報審批事項不符的時，在確定自己預算正確的情況下，她會毫無顧忌的提出意見，確實起到了總公司對國有資產的監督作用，為此，領導和同志們對她經手辦理的事情總是一百個放心。財務先進事蹟報告下屬企業在她有理有據、科學、先進的計算方式下欣然接受其批評和建議，還樂意邀請她到企業幫助策劃經營策略，分析企業盈虧原因，大家稱她是企業的“服務員”和“貼心人”。

四、一心為公，無私奉獻.

她平時工作繁忙，家中還躺着一位癱瘓了十三年的老母親。有時到了年終財務工作最辛苦最繁重的時候，她緊咬牙關，從不把艱辛的生活壓力帶來的苦難情緒表現在臉上，她踏踏實實，任勞任怨，一心為公，無私奉獻。從事財務工作十幾年來，從來沒有出過一次差錯，沒有短過一分公-款。帳務清晰，公私分明。

為了更好做好財務工作，她利用業餘時間刻苦學習鑽研會計專業知識，財務領導先進事蹟終於考取了中級會計師職稱資格，她不懈努力，奮發進取，積極探索業務知識，不斷追求，緊跟會計行業的知識更新。家裏癱瘓的母親卧牀已經十三年了，她在照顧病榻上母親的同時，仍堅持學習業務知識，為了考取註冊會計師，她經常除了在工作之餘學習外，下班後還要爬在母親牀頭邊看書邊驗算一直奮戰到深夜。為此，她澇下了腰疼病和頸椎病，在今年三月份，她正在幫助一下屬企業整理帳務，這時電話中傳來了母親病情加重的消息，她此時眼含淚水再也控制不住感情的閥門，失聲痛哭，想起母親十三年來病牀上痛苦的表情，想起自己十幾年來侍候她老人家艱辛的付出，這位平時看似堅強的女人終於顯出了她的無奈和柔情。她在母親節即將來臨時寫了一篇《最愛母親》發表在自己博客網站，以此抒發對母親的深情。

她開拓進取，勇創佳績，公而忘私，善於奉獻，誠信正直，為民服務。以足夠的謹慎和勤勉精神，誠信、財務工作先進個人事蹟材料負責地行為投身到財務工作中，為企業持續快捷、健康發展發揮着自己重要的作用。

會計人員事蹟範文

XXX，男，一九七四年五月出生，黑龍江省XX人，一九九四年九月至一九九八年九月在XX財經大學經濟治理專業學習，畢業後回到黑龍江XX郵政局工作，現任會計職務。

XXX具有很高的政治素質，紮實的理論功底，又有較豐富的實踐經驗，業務能力很強。從事郵證工作10年來，無論在哪個崗位上工作，都能做到敬業愛崗、認真鑽研、勇於創新，工作成績十分突出。他曾經籌備召開“產品説明會”，醫院財務科長先進事蹟使該郵政局的大客户營銷工作踏上了一個新台階。該郵政局在每年一度的“世界郵政日”要針對大客户單位召開的“大客户答謝會”，幾年前，“出界郵政日”來臨之機，XXX大膽地提也了把以用郵大客户為目標對象改為以對所有郵政服務和郵政產品有潛在需求的用户為目標對象，分別召開帳單、速遞、集郵、郵儲、票務等七場產品説明會，這是該郵政局對外展示郵政服務產品和郵政實力一次有益嘗試，並取得了理想效果。通過這次產品成本説明會，該郵政局的個性化郵品、商業信函、帳單、郵送廣告和廣告明信片達到一個廣而告之的市場效果，各與會來賓對郵政新業務產品產生濃厚愛好，並提出了一些業務的合作意向。會後，財務部長先進事蹟對這些意向單位進行了分類，並明確了專人負責跟進，使該局的大客户營銷工作踏上了一個新台階。同時，他又實施組建個性化投遞隊伍的構想，為該郵政局報刊、商函業務的發展奠定了堅實基礎。2004年，他針對該郵政局現有投遞網絡不能全方位滿足客户的個性化服務要求的現狀，提出了組建了個性化投遞隊伍的設想，並制訂出“一個辦法、三種考核”的運作模式。10月，該郵政局的個性化投遞隊伍正式開始運作。此外，他以項目經理制強化了專業營銷，以項目營銷推動大客户營銷工作，全面提升了該郵政局的專業營銷水平。2004年6月，為進一步激勵專業營銷人員的創收積極性，他確定了以項目經理制強化專業營銷的經營思路，要求每個專業要明確自由安閒開發的項目，確定專人為項目經理，帶動市縣聯動發展。財務幹部先進事蹟同時每週對各營銷項目進展情況進行通報，對完成情況給予獎罰，從而使該郵政局專業化經營工作落到了實處。運作以來，大部分項目已取得了成效。如郵資封項目的成功運作有效地彌補了該郵政局今年以來函件業務的欠產缺口，如針對移動、電信、銀行、保險等服務性行業都擁有一批VIP客户的特點，為這些單位制定了其VIP客户贈予報刊的方案，並順利實施，如該局的金卡營銷項目圍繞“增加有效收入”為中心。以上營銷項目成功動作，創下了該郵政局最佳專業營銷業績，使該郵政局的專業營銷水平踏上了一個新台階。而他也因此獲得了一系列的獎勵證書。