關於護士演講稿模板

演講稿以發表意見，表達觀點為主，是為演講而事先準備好的文稿。隨着社會一步步向前發展，能夠利用到演講稿的場合越來越多，大家知道演講稿的格式嗎？下面是小編為大家收集的關於護士演講稿模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

關於護士演講稿模板 篇1

尊敬的各位領導、親愛的各位同事們：

大家好！

首先要感謝院領導給我提供的這個寶貴的機會和展示自己的舞台，讓我今天我能走上這個競爭的演講台。

xx年，我畢業於xxxxxx衞校，同年被分配至我院從事臨牀護理工作。先後在婦產科、內科和手術室工作。工作期間通過參加自學考試，先後取得湖北醫科大學護理專科學歷和武漢大學護理本科學歷。，因工作表現突出，被選送到協和醫院手術室進修半年。，晉升為主管護師。，我被任命為手術室護士長助理。在此期間，一方面我勤勤懇懇的做好臨牀護理工作，另一方面協助護士長進行手術室的護理管理。

今天，我之所以參加這次競聘副護士長的活動，是因為我懷着一腔對工作的熱愛之情。眾所周知，手術室工作繁忙，經常加班，幾乎每天都不能按時回家。

但是從每天的平凡工作中，我深深地體會到廣大患者對我們白衣天使的需要與信任。正是這種信任使我感到了生命的可敬與安全的可貴，感到肩頭的責任重大。

作為一名年輕的護理工作者，我趕上了黃陂區人民醫院百年難遇的大好發展時機。在建國六十華誕之際，新建的人民醫院高樓聳立，宏偉壯觀。我的內心豪情滿懷，對美好的未來充滿了嚮往。在醫院即將搬遷之際，我來到這個競聘舞台，既不是為了升官，也不是為了面子，而是從內心感受到新人民醫院對我們年輕一代的召喚。人民醫院是一所歷史悠久，底藴深厚的知名老院。而未來的新人民醫院更是璀璨奪目，激情迸發的！時代的使命感召喚着我們為之努力，為之奮鬥。

説實話，如今的護理工作越來越難做。首先要保證護理服務質量，“一切以病人為中心”，這就要求我們時刻要做到“五心，六要，三到位”，落實護理部“五個一”的要求。就手術室的護理工作來説吧，髒，累，苦暫不説，現如今開展的手術種類越來越多，難度越來越大，相應地對手術護理配合的要求也就越來越高。這就要求護理人員要不斷拓寬知識面，更新專業知識。在此方面，我虛心向護士長請教學習，並自己刻苦鑽研，熟練掌握各類手術器械，設備的使用與保養知識，力爭成為一名手術室護理能手。

在工作中，我利用自己積累的豐富的臨牀護理經驗，認真帶教新入科的護士，手把手教她們如何進行手術配合，使新手能儘快掌握各類手術器械的保養及規範使用，讓手術室護理隊伍進入快車道，以便適應搬遷後新手術室的更高要求。

自擔任護士長助理以來，在協助護士長進行科內管理工作的過程中，我感到了管理工作給我帶來的壓力。以前作為一名普通護士，只需做好自己份內的事即可。而護士長卻需處理好方方面面的人和事，時時處處都要費心張羅。這就要求護士長要具備吃苦耐勞的`精神，堅強樂觀的個性，公平正直的品格和不斷學習的進取心。所以，今天我來競聘這個崗位，內心充滿了巨大的壓力。但是，責任感和使命感使我加快了前進的步伐，我將變壓力為動力，更加努力地工作以實現自己的願望。

劉院長常説，這一批的護士長是幸運的、幸福的，因為我們趕上了人民醫院發展的輝煌時刻，歷史賦予了我們太多的使命。搬遷後的新人民醫院需要一支更強的護理管理隊伍。所以他一再要求要做一名實實在在、有愛心、有激情的護士長。面對這個崗位，我深知自身還有許多不足，但是，今天我還是勇敢地站在這個舞台上，不管最後結局如何，我都會大聲説：新人民醫院，我來了！

謝謝大家！

關於護士演講稿模板 篇2

尊敬的各位領導、同事們：

大家上午好!

我叫小白，我競爭的崗位是康復科護士長。

康復科是病人走向社會的台階，是出院前的心身熱身區;也是我院對外宣傳的'一個窗口;在院領導的大力支持下，康復科正向多元化病人功能康復的方向發展;並將爭創全國巾幗文明崗，再現我院巾幗的風采。

下面，我將向各位簡介一下我的工作經歷和競聘這一職位的優勢：

我於xx年x月通過競爭當上了康復科副護士長，因為各種原因，院領導讓我暫代心身康復綜合科副護士長，在院領導的大力支持下，在各位同事的積極幫助和鼓勵下，在科室人員的共同努力下，在打造特色心身康復綜合科的同時於xx年x月成功創建了xx市巾幗文明崗，並獲得病人及家屬贈送的錦旗兩面，全科護理人員集體拒收紅包一次。

在去年康復科獨立後，積極完善了康復科各項工作措施、管理制度等;協調好各護士間的工作配合，為近萬人次病人提供了各項康復指導工作，沒有出現任何醫療事故和差錯。在今年三月又成功創建了省巾幗文明崗，並獲得了省南粵女職工文明崗稱號和xx市三八紅旗集體榮譽稱號。

我們每年為病人舉辦一次大型休養員競技活動，為優勝者發獎，極大地鼓舞了病人康復的信心;我們的手工藝品也受到各屆人士好評，香港青山醫院的展示廳裏也有我們的手工藝品;今年x月在各級領導的支持下成功參與了一元獻愛心義賣活動，為病人籌集到了千元資金，也為我們的精神病人、我們的醫院作了很好地宣傳，參與義賣活動的休養員也深切感受到了來自領導、來自人民羣眾、來自社會各階層地温暖。

關於護士演講稿模板 篇3

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家晚上好！

請允許我先作一下自我介紹，我叫xxx，是來自神經內科的一名普通護士。其實，這是我第二次走上競聘護士長崗位的講台。五年前，在我老家的那所人民醫院，我曾經成功地競聘上護理部主任助理的崗位，可是三年後我主動放棄了。因為，我認為人生是一個不斷學習的過程，如果讓我國固步自封、安於現狀，我寧願選擇放棄。所以我選擇到北京大學護理學院護理研究生班脱產學習一年，之後我來到這裏，這家人才輩出、充滿活力、管理先進的現代化綜合醫院。今天，我能夠站在這，站在競聘護士長崗位的演講台，並不是認為自己己擁有了做一名東華醫院護士長的資格，而是為了能挑戰自我，能夠向大家展示我——一名來自湖北的普通護士的風采。

隨着人類生活水平的不斷提高，人們的健康意識也在逐步增強，越來越多的人意識到健康保健的重要性。今年東莞市普及了社會醫療保險制度，真正實現了居民人人享有衞生保健，更進一步地轉換了農村人口的健康保健意識。大家有目共睹，我們醫院的健康體檢中心其實一直處在全負荷運轉的工作狀態，中心每天不但要接待絡繹不絕的散户體檢，還要承接許多單位和工廠的年度健康體檢和招工體檢，以及臨時突擊安排的體檢任務。更多的時候我們還要走進社區或工廠為我們的顧客提供上門體檢服務，因此我們必須以快速、優質、主動、準確的服務才能贏得良好的社會口碑和更多的客源。

我認為作為一名健康體檢中心的護士長，除了必須具備專業技能還應具備以下幾個特點：

第一，組織管理能力。能夠合理地安排人力資源，系統地規範工作流程，着眼於細微之處讓所有前來體檢的人都能享受到全程無疑問服務；大家一定覺得奇怪了，什麼是“全程無疑問服務？”不知大家對試工體檢還有沒有印象，反正我是記憶猶新的。作為一個健康人來到醫院參加體檢，不管是主動還是被迫，他都希望在最短的時間最高效地解決問題。當他拿着一大堆各式各樣的檢查單時，連我都有點發懵，對於沒有專業知識的人來説就更是不知所措了，所以我想如果我們能給每一位前來體檢的人發放一份《體檢須知》，告知每一項檢查項目的目的和要求，並標明具體的檢查室或地點，然後在我們護士的指引下完成整個體檢過程，這不但能避免人員擁擠，還可以提高我們的工作效率。其次他們還面臨着一個領取體檢結果的問題，如果我們能對沒有時間或無法親自來領取結果的人提供寄信或發電子郵件的服務，這一定會提升我們工作滿意度。

第二，溝通協調能力。據我所知體檢中心的工作在很大程度上都離不開醫務部、護理部、科教部的支持，在面臨大的體檢任務時都必須從其它科室增派人力支援，這樣就更需要護士長起一個橫向或縱向聯合的作用。她必須具有較強的溝通和協調能力，確保在最短時間內組織起人力物力。

第三，統籌計劃的能力。私底裏大家都戲稱“護士長”為“內當家”，其實這個稱謂一點也不假，如果護士長不能擔任好一個管家婆的角色，那她至少不是個讓人信服的護士長。護士長應該對體檢中心每天的業務量、經濟收入、醫療消耗品的支出、有效工作時間有一個具體的瞭解，這樣才能對工作進行系統的安排和管理，真正做到開源節流，儘量減少人力和物力資源的'浪費。

第四，團結協作的能力。管理活動離不開團隊合作，如果一個集體沒有凝聚力它就是失去了戰鬥力。我認為一名體檢中心的護士長應該努力當好主任的幫手，協調好方方面面的關係，多與大家溝通交流，保持一種良好的工作氛圍。再則，應關心體貼同事，及時瞭解她們的思想顧慮，適時疏導，讓她們感覺到集體的温暖。這樣才能減少團隊的內耗，提高工作效率。

第五，吃苦耐勞的能力。這一點對於一名體檢中心的護士長來説尤為重要，突擊的體檢任務經常會造成工作時間不定時，節假日和週休恰是工作的高峯期，組織上門體檢服務等等都需要犧牲大量的休息時間，所以必須要有無私的奉獻精神和嚴謹的工作態度才能勝任

我認為健康體檢中心的工作範疇不僅立足於健康體檢業務的發展，還可以拓展到社區衞生服務，比如為有着良好協作關係的社區居民建立健康檔案，提供定期上門醫療服務、遠程醫療服務，開展社區健康知識宣教等形式多樣的科普活動。這樣就一定會為我院贏得更大的經濟效益和社會效益。

我想參加競選就尤如在田徑場賽跑，能站在領獎台上得到掌聲和鮮花的人畢竟是少數，大多數的人是一種參與，是在享受競爭的過程。所以這種心態是寧靜平和的，不以物喜，不以己悲。至少我己經站在這兒，向大家介紹：我叫xxx，是神經內科的一名普通護士。、

關於護士演講稿模板 篇4

尊敬的各位領導、各位老師、各位同仁：

大家好!我是內二科護士祝媛。今天我演講的題目是《五月的花海、甜蜜的愛》五月的風，温暖柔和，帶來了四溢的花香;五月的白衣天使，身姿妙曼，步伐輕盈。關於護士，人們有很多讚美的語言和生動的比喻，而在我內心深處，始終有這樣一片花海，它潔白似雪、飄逸如雲、芬芳若酒，對!這是一片梨花的海洋，不知何時，每當我和同事們身着一襲白衣，腳步輕盈的在病房穿梭忙碌時，我的眼前，總會浮現出這片美麗、聖潔的花海。

曾幾何時，面對複雜的醫患關係，面對人們的誤解甚至挑剔，這片花海沐浴在悽風冷雨中，不再嬌豔動人。然而，“忽如一夜春風來”，隨着我院優護工程的全面啟動，護理工作的重要性已成為大家的共識。人員配齊了、後勤保障跟上了、護士們的積極性增加了、幹勁更足了!沐浴在信任與渴望中，這片潔白、飄逸的花海，猶如浴火重生的鳳凰涅槃，再次綻放出聖潔的光芒!不是嗎?您聽：患者一入院，責任護士就會熱心的將他領進病房，詳細的介紹環境、主管醫生和自己，還有同室病友以及用餐、打水、洗漱之類的問題，轉瞬間患者的'擔心與陌生感消失了;進餐前，責任護士指導糖尿病患者飲食注意事項;輸液了，責任護士詳細地告訴患者每一瓶藥物的使用方法及作用目的，並耐心調節輸液的滴速，患者心中的茫然消除了;例行檢查前，護士把檢查的目的、需要配合事項等一一告知，患者內心的恐懼不見了。清晨，病牀前護士輕柔地問候;“阿姨，您昨晚睡得好嗎?今天看起來氣色不錯1如此親人般的關切呵護帶給患者的該是怎樣的感動!您看：護士們愉快地在自己負責的病牀前，或開心交談，或作入情入理的健康指導，或給予體貼入微的生活護理……一切都是那麼自然、那麼温馨、那麼和諧!好美的畫面啊!在我們精心布臵的病房裏，張貼了各種標識牌、温馨提示語等，以保障安全;我們購買吹風機、洗髮水和剃鬚刀等生活用品，使患者猶如邁進了温馨的家園，護患之間一座座溝通的橋樑由此架起，一個個生動感人的故事由此發生。患者發自內心的感謝信也像雪片一樣飛來。面對此情此景，我們為之驕傲!我們為之自豪!3月，一名18歲的花季少女楊金歌因患1型糖尿病合併多發膿腫入住我科。看見小姑娘因重度感染漲紅的小臉，那渴望救助的眼神和家屬們焦躁的神情，我作為責任護士，一種義不容辭的責任感油然而生，立即配合主管大夫投入到臨牀救治中。我深知指導患者飲食是整個治療的關鍵，糖尿病---拒絕甜蜜!沒想到小病號根本就聽不進我們的意見和建議，經常偷吃甜品，血糖值居高不下，這可急壞了我們。對於這種重度感染的患者，血糖控制不理想無疑是她走向衰竭的起始。於是我耐心地向她講解血糖值達標的重要性，並給她列舉了很多康復病人的實例，她默默地點了點頭。然而，病情出現反覆。她的血糖指標出現反彈，各處膿腫依舊散發着陣陣惡臭，戴着幾層口罩也無濟於事，每天必須為她處理傷口，更換敷料，但膿腫恢復的並不理想。當再次與她溝通時，她用不屑的眼神蔑視我，説出了至今讓我難忘的話：“有什麼大不了的!糖尿病不是餓死就是病死，與其餓死還不如讓我病死算了1我的心被重重地刺痛了!是啊，作為醫護人員的我們，對待死亡有着科學合理的處理方式。可這樣的話出自一個花季少女之口，其中的無奈和絕望深深地中傷了我。病牀前朋友送來的玫瑰花一朵一朵的凋零了，她用手撫弄着花瓣，哭了，那更像是一首絕唱，我的眼眶也濕潤了。一個正當風華正茂的年華，卻遭受着病魔無情打擊的小姑娘，我多麼希望能為她做點什麼啊!決不能氣餒，一定會有辦法的!一種強烈的責任感迫使我和家屬和患者親切交談，瞭解她的家庭狀況、性格特點，心貼心地和她談人生、談愛好、談生活中的浪花朵朵，談感情上的陰晴雨雪。幾天的心靈交流，我們的距離拉近了，關係融洽了，她也樂意配合我們的工作，樓道里經常看見她鍛鍊的身影，笑容和自信又回到了她那稚嫩的小臉上。我們一起為她制定飲食和護理方案，共同配合主管大夫實施治療。

7天后，她的血糖值終於達標了!住院期間，我一遍又一遍地給她示範，教會她正確注射胰島素，給她講解糖尿病知識，保護自我預防併發症。心靈的交流獲得了患者巨大的信任感，她由迷茫絕望變得接受現實，從無知抗拒到對控制血糖瞭如指掌，她發誓不再因為糖尿病而哭泣。

我被她的堅強所打動，同時也體味到一種從未有過的成就感、喜悦感，能為別人解除痛苦，原來是一件非常美好的事情!突然，我似乎覺得自己真的成了天使，有一種想飛的感覺，同時又被一種使命感牢牢的拴祝我雖不曾驚天動地，也不會流芳百世。我只是滴滴細雨，生命的原野會因我再現新綠;我只是寒冬裏的一株臘梅，陣陣芳香會帶給患者生的希冀。

忽如一夜春風來，千樹萬樹梨花開。這是我院優護工程的實施帶給護理事業的美麗景象，它鮮活了五月，笑醉了季節，我的心情也像春意盎然的五月一樣，充滿生機、充滿活力與希望!讓我們一如既往，用一顆梨花般潔白的心，繼續與聖潔同在，與生命同行!在5.12國際護士節來臨之際，祝大家節日快樂!向你們致以崇高的敬意!演講完畢，謝謝大家!