學生會的離職感言

感言是指對某些事或人產生髮出的想法,並表達出來。一起來看看學生會的離職感言，僅供大家參考！謝謝！

　　學生會的離職感言1

各位領導、老師，親愛的同學們：

大家好!今天看到這個大廳裏坐了這麼多人，有一些熟悉的身影，也有許多新鮮的面容，心中真的十分感慨——我們的學生會就像一個大家庭一樣，一直在培養着一批批人，他們忙碌在校園的角角落落，體會着許多別的學生可能不曾體會到的酸甜苦辣;“她

”也一直在等待着許多人，等待着那些同樣年輕、朝氣蓬勃而樂於奉獻的人，讓這個大家庭永遠温暖，永遠富有生命力。

在過去的近三年時間裏，我們學生會做了很多工作，取得了一些成績，當然也存在着不少的問題。

我們一共有五個部門。首先是宣傳部，他們在各類活動中都起着先鋒的作用，無論是張貼海報，廣播，還是電視宣傳，每一個活動的順利開展都離不開他們的辛勤勞動。然後是紀檢部和生活部，它們的常規工作最為繁重，每天早晚一次的例行檢查，會操清點，我們都能看到他們的身影。學習部和體育部則一直活躍在我們的課餘生活中，學風建設活動正紅紅火火地進行着，還有更多的知識競賽正等待着大家的參與。當操場上充滿着歡聲笑語的時候，而我們總能看到體育部的同學們忙碌其間。

當然，這些都只是我們日常工作中最為常規的部分，還有很多，比方説——每年一度的三大盛事：藝術節、體育運動會、科技節，這些節日是大家最輕鬆、最高興的時候，也是我們工作最緊張，最繁忙的時候。我們要籌備環保小分隊，為校園的美化貢獻一份力量;我們在盛大的晚會前張羅着賣熒光棒，為晚會增添一份光亮，同時，籌得的款項全部留作學生會基金，用來開展更多的活動，像**年元旦，我們學生會內部舉辦的一次聯歡會，所有的經費都是我們自己籌來的，沒向學校要一分錢。

今年，學校大力開創並推廣了“德育學分制”的考核制度，這項制度自頒佈以來，大家可以明顯的感覺到，我們的校園比過去漂亮多了，不文明的言行正日漸受到約束，這當中，學校和老師功不可沒，而我們學生會也充分發揮了自身的組織優勢，在工作的監督和落實上起了積極的作用。同時，學生會內部建設也日趨完善，每週一次的例會、不定期的幹部培訓、發放工作問卷調查、假日遠足等，進一步增強了學生會的向心力和凝聚力。

當然，必然承認，很多的時候，當面對着一些困難，一些問題好像難以有效解決時，我們也往往感到很無力。比方説——學生會的工作好像並不完全被許多老師和同學認可，我們經常聽到，有老師抱怨本班學生會幹部好像“事兒太多”，也有同學認為學生會對自己宣傳得太少，留給同學們的印象不系統，活動開展得多，但是由於種種因素限制，參與面不夠廣泛。同時，活動形式好像並沒有太大突破，這些我們從發放的部分問卷調查中可以感受得到。另外，從內部來看，有少數幹部對自身要求不夠嚴格，工作態度不端正，給老師和同學們的生活帶來一些不愉快。同時，幹部的考核和獎勵措施不到位，也使得整個幹部層缺乏一種競爭和活力。當然，關於這一點，我個人應該承擔一部分責任，這是我工作範圍內的，沒做好，我感到非常愧疚。

三年的時間説長其實也不長，好像還是昨天，我正站在台上，參加着學生會的競選，一晃，學生會裏又是一片嶄新的天地了。學生會陪伴着我們一起，走過風風雨雨，學生會這個先進者的組織見證了我們的成長，也期待着更多新鮮血液的注入。在此，我謹代表即將退出的學生會幹部向未來的.成員們表示熱切的期待——希望你們可以幹得更好!

最後，我代表全體學生會成員向一直支持着我們的院領導、老師和同學們表示真誠地感謝——是你們信任的目光激勵着我們一路走來!你們會心地微笑是我們最大的快樂!

謝謝大家!

　　學生會的離職感言2

很榮幸站在這裏代表第四屆分團委學生會全體同學發表離職演講。韶光容易把人拋，紅了櫻桃，綠了芭蕉。一年前發表主席續職演講時激情澎湃，二年前競選主席時站在講台上信誓旦旦，三年前收到組織部錄取通知時歡呼雀躍。轉眼在分團委學生會已過了三年。

離別之際，心情無比複雜。三年裏有太多的回憶和太多的感動。忘不了三下鄉里張書記與我們7名隊員同睡一個房間並暢聊到凌晨兩點;忘不了迎新裏與蔣老師一同通宵值班;忘不了在3101、在系辦、在B5-113開會。曾經花上大半夜做策劃;曾經受到指責與批評;曾經多少次忙得忘記吃飯還調侃地説：“我不餓，我不知道餓了”!也許我們疲憊過，迷茫過。但也就是這些點點滴滴，讓我們有了目標，找到了方向，讓我們不斷地成長與進步!

剛進入大學之際，我和各位同學一樣，還是一個懵懂少年。三年分團委學生會的服務，付出許多，但成長更多。學會了“彈鋼琴”的工作思路，學會了“科學管理代替經驗管理”的工作方法，學會了“低調做人，高調做事”的為人處世原則，領悟了“靠人人倒，靠山山空，只有靠自己最好”的電信主席傳承精神。我們的成長離不開老師辛勤的培養，離不開同事們的相互促進。在這裏，我想特別感謝培育花朵的園丁們，在我們心中您們不僅有老師、朋友的形象，更有父親、母親的形象。下面，請允許我代表全體學生幹部，向我們的父親、母親們致以崇高的敬意與感謝!

長江後浪推前浪，一浪更比一浪高。第四屆已成為回憶，第五屆將嶄新開始。兩年的歷練你們已有能力勝任這份工作。我相信你們會做得更好。在離開之前，我想將近幾年在分團委學生會的心得進行總結與大家分享。

明確責任。“從羣眾中來，到羣眾中去”，學生幹部來自於學生，應到學生中去，對廣大學生負責，這是由分團委學生會性質決定的。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”學生幹部工作的好壞，取決於廣大同學的評議。我們是黨總支培養的幹部，又是黨員，應對黨總支負責，感恩於黨總支的栽培。要始終堅持緊跟黨總支思路，堅持執行黨總支決議，努力做一名合格、優秀的學生黨員。

不要放棄學習。從近期利益看，放棄學習影響學生幹部形象，降低學生幹部威信。從長遠利益看，放棄學習就放棄了大學畢業後的一條選擇之路。有專業知識在手，可以考研，可以從事專業技術方面的工作。競選學生幹部，是為了更好地學習，是為了鍛鍊更好地處理學習與工作的關係。電信主席始終會做到了一個傳承：“電信主席最低要求拿獎學金”。

加強批評與自我批評。作為學生幹部，被所謂“光環”照耀，時常會驕傲自滿、狂妄自大。加強批評與自我批評，將保持我組織的純潔性與先進性。我有過類似的表現，在老師的引導下，開始反思，尋找解決的辦法。我把上屆主席郭鵬、搭檔王威、陽慧等當成自己的鏡子，相互之間指出不足，學習對方的優點，彌補自己的缺點。時至今日，“鏡子自鑑”，我們還在堅持着。

今天，是我最後一次站在這個講台上。但我想我們離開的只是這個位置，並沒有離開這份責任。不管哪一天，只要黨總支，只要同學們需要，我們都可以奮鬥在一線，繼續為電信院的美好明天發揮自己的光和熱!

最後，我想起了那個圍繞一年多的問題：“陳穎，假如大學可以重來，還會不會選擇進入分團委學生會”?我的回答是：“我會堅定不移地選擇進入，現在是，將來也是!”

謝謝!