好的招聘廣告語
導語:公司可以按標準招聘,減少私人偏見,節省時間和成本,直接獲取候選人的詳細資料。 但小型企業特別是中小國有企業很難招聘到優秀的銷售人員。以下是小編為大家整理分享的好的招聘廣告語,歡迎閲讀參考。
好的招聘廣告語1、做土豪?不是夢。要神馬有神馬。
2、想磨練和鍛鍊自己嗎?想成為一名將軍嗎?你要從士兵做起!想成為一名優秀的管理者嗎?要從銷售做起!
3、這裏有高薪的工作崗位,這裏有年輕活力的團隊。
4、還在為找工作而煩惱嗎?這裏,有屬於你的`位置!夠膽你就來!
5、節後生活,想神馬有神馬想工作,來這裏!
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7、給你一個成為土豪的機會,用你的口才與智慧!
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【拓展閲讀】
最常見的銷售人員招聘方法
一、現有人員推薦
公司現有人員特別是銷售人員,往往可以推薦優秀的銷售人員。被推薦的人一般有豐富經驗,理解崗位要求,對職位有濃厚的興趣。若接受被推薦的人,公司給推薦人獎勵並根據後期業績追加獎勵。若不接受或接受後又解僱,則應當給推薦人適當解釋,並繼續鼓勵其推薦新的人員。
二、招聘會
公司可以按標準招聘,減少私人偏見,節省時間和成本,直接獲取候選人的詳細資料。 但小型企業特別是中小國有企業很難招聘到優秀的銷售人員。
三、網絡招聘
網絡招聘具有速度快、效率高、成本低、費用省、覆蓋面廣、招聘方式靈活等優勢。但該渠道虛假信息多,信息處理難度大。
四、校園招聘
企業選擇招聘大專院校或職業學校具有營銷理論基礎的應屆生,是由於此種候選人易於培訓,積極主動,要求薪水低。但他們缺乏工作經驗,適應工作慢的缺陷是銷售經理考慮內容。
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