領導對員工離職的的感言（精選5篇）

無論是身處學校還是步入社會，我們常常會對某些事或人產生不一樣的想法，此時就很有必要寫一篇感言。一起來學習感言是如何寫的吧，下面是小編幫大家整理的領導對員工離職的的感言（精選5篇），歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

領導對員工離職的的感言1

親愛的兄弟姐妹們：

打擾了，各位。感謝過去近4年跟大家奮鬥的風風雨雨……

在這裏能結識你們是我的幸運，更要感謝合生元公司給我的平台與紐帶！自己語言組織能力有限，性格靦腆，太多感謝的話不知道怎麼説。感謝平台的温暖，感謝領導對我的任性，感謝同事的互幫互助，感謝戰友默默的付出，感謝客户的選擇，感謝家人的理解，感謝自己的成長……

相對簡單的與工作氛圍證明合生元是家不錯的公司，記得有一次出差服務員給我推薦了一個簡餐：客家筵席；其實就一個木桶飯，裏面有魚又有肉，還有客家釀豆腐，外加一個酒釀蒸蛋和例湯。服務員傳上來的時候我被驚呆了，不就一個十幾塊的木桶飯嗎，端上來的美食差點把自己給感動了。又一次出差我還是去那家，還是點這個簡餐，服務員就説不好意思，這個套餐賣的特別好，漲價到35塊了，而且沒有蒸蛋贈送了；今天的自己跟公司就好比是這種關係。人生就是一趟旅途，起點和終點都一樣，不同之處在於中間的過程怎麼走；以前，我選擇“跟團”，沿着既定的線路走着；以後，我選擇“自助遊”，要掌控自己的旅途，尋找適合自己的風景。看過電影《港囧》和《夏洛特煩惱》後，其實自己也是裏面的主角。

分久必合合久必分，天下沒有不散的宴席。抓緊時間看看這熟悉的辦公室，熟悉的同事，熟悉的客户，這熟悉的一切，並記住這一切，4年的點點滴滴即將存儲了。鐵打的營盤流水的兵，自古如此，關於告別，很難説盡；告別其實也將是各自新的抵達！

再次感謝領導的細心教導和關懷，感謝同事們的支持與照顧，祝公司轉型成功，實現跨越式發展3.0模式更大更強！祝贛州辦的業績蒸蒸日上，大家多拿獎金！希望同事們工作順利，家庭幸福！也祝自己更上一層樓，人生道路越走越寬！

領導對員工離職的的感言2

彈指之間，時光匆匆走過了九年，回望過去近十年我在公司的任職生涯，曾經所有的憧憬、快樂、感動、收穫、曲折與迷惘，所有的這一切如同一部電影在我的腦海裏不斷地閃過，在決定離開公司之際，我不禁百感交集。

有感於公司的信任，剛進入職不久即安排到首都工作。九年來，全力為實現公司所下達的任務努力着，為自己的未來創造着，管他炎炎夏日亦系瑟瑟寒冬。九年來，為奪得市場戰果實現目標鼓舞過；為公司產品在世界矚目的奧運賽場上出色表現自豪過；為擊得同行節節敗退揚眉過；為領導的親切關懷感動過；為那些‘牆走我不走’的飄逸感覺朦朧過；也為勝券在握的目標落敗氣餒過；為糟糕的後勤保障工作沮喪過；為辜負公司殷切的期望灰心過；為那些只剩下疲勞、總是捉襟見肘 入不敷出的日子徘徊過......

九年來，公司秉承創業之初所立民主創新的思維方式和科學嚴謹的工作作風，以理念引領企業、以智慧提升品牌、以創新打造精品、以管理保證質量、以信譽開拓市場、以服務贏得信任、以堅持求得發展。通過大家的努力工作，使客户的需求得到圓滿實現。九年來，公司一步一個腳印慢慢發展壯大，成為了一家平穩，成熟，多元，擁有一定市場佔有率的企業。當我走過鳥巢，看到威武的警察肩上掛着華星肩咪巡邏時；當我穿過長安街，看到帥氣的交警手拿着配有華星電池的手持台指揮首都交通時；當我坐上火車，看到窗外辛勤的車務人員手持華星照明對設備進行安全檢查為和諧號動車保駕護航時；當我乘坐航空飛機，看到靚麗的空姐戴着華星耳機熱情為乘客服務時；我都會露出發自內心的微笑，那一刻，心中油然了一種久違的自豪。這一切，源自領導超脱的認知，源自主管精湛的管理，源自同事默契的協作，源自自己的拼搏精神。是每一位華星人的共同努力成就了通訊配件made in China第一品牌——華星。現在，公司已站上了新的起點，新的高度，面臨新的決策，新的挑戰，新的機遇。實踐表明，所有的大道均不會是平穩無阻、風和日麗的，開啟新的輝煌需要大家更大的不懈努力；不經一番寒徹骨，那得梅花撲鼻香。市場同仁們 共勉。

惠州華星是一個可敬可佩的公司，感謝陳總給了我這個為華星服務的機會，感謝自己過去的堅持，感謝自己現在的決定。在華星、在北京，使我學到了許多，無論是為人、處事，也樹立了良好的人生、價值觀，而這些是我最有價值的財產之一。鐵打的企業流水的員工，不為這九年的結束而不捨，當為這九年的發生而依依。

感謝公司領導、主管、同事、朋友們；一路上有你 的支持與幫忙！ 祝願大家身體健康、家庭幸福、工作順利！攜手共創華星事業美。

領導對員工離職的的感言3

我昨天的老闆年底寫給員工一封信，述説他一年當中感同身受的十件事情，就像媒體每年公佈的十大舊事一樣。他的第一件小事是他平生第一次到海外任職就來到了中國。所以説昨天的老闆，是由於我已去職，年後即履新其他公司。

20xx年，我的第一件小事當屬我的離職，離開了我為之服務23年零9個月的公司。此間佔去我職業生涯近百分之七十的時間，也留下許多刻骨銘心、讓我此生難以放心的無盡回憶。

為了這一天，我糾結了許久，也付出了很多。坦率地説，在我這種年齡離職是需求膽量的，當然肯於接受我的人更需求膽識。我自嘲此舉為，前無古人後無來者。

退避是為了進取，離開是為了迎接應戰。這是理性考慮的結果。依我的個性，我不情願久在同一崗位，哪怕是一個在別人看來很成功的職位，更無奈認同從一而終的擇業觀念。長年反覆做一種工作，只管穩固但必定繁殖惰性，長此以往，依照進化論的觀點，不用的東西將退步，奮鬥的精神也逐漸喪失。所以我寧願經常置身險境而直面應戰，去做我本人想做的事情。俞敏洪説得好，有時咱們選擇前進，不是由於咱們有多堅強，而是由於咱們別無選擇。

世界是流動的。咱們要順應多維多變的大千世界，就不要把本人封閉在一個圈子裏，哪怕這個圈子對於你絕對大或足夠大。我給你的忠告是，應該有條件地適時更換本人的生活環境或職業角色，哪怕是一個你完全生疏的中央或職業。由於每一次變化，對於你都將是一種全新的嘗試和應戰，你會面臨困境，你會感受壓力，所以你才會去學習，才會去考慮，而壓力最終會變成動力，讓你洗心革面從稚嫩走向成熟；而每一次改變又會讓你接觸新的環境和新的人羣，在這種流動的變化中有所發現、有所收穫，由此激發你的商業潛能和創造認識，最終找到更適合你的求生之所和價值所在。沒有這種變化，總在原地踏步，你何以會提高？何以會有將來？這也是我選擇離開的最強動因。

我真摯地奉勸大家，不要只滿足於做普一般通的人。只管做一般人沒什麼不好，就像做一個勤奮的人沒什麼不好一樣，但這都是慣性思想。在今天的知識經濟時代，無論是一般的人，還是勤奮的人註定沒有生存的空間，更創造不了價值。一般人的最大特色就是平民思想，習氣於維持現狀而不情願承受更多的責任和壓力；習氣於因循守舊而不情願面對應戰微危險；習氣於走平坦的路而害怕道路上荊棘遍及。難怪很多人多少年過後，除了日漸衰頹的相貌老態，其他什麼都沒有改變，沒有奢望，也沒有追求，唯同流合污而聊此餘生。我常感歎中國的老百姓，活了一輩子總想過上幸福生活，但是到死都不知道真正的幸福生活是啥樣，這算不算是一種悲哀？所以，你不要總跟這些人比，比來比去你永無出頭之日。

素日裏咱們聽得最多的一種聲音就是抱怨。不是公司不好，就是老闆不好，要麼就是嫌待遇太低或者工作太無聊。如果你每天置身於這種滿是抱怨的負面環境中，非但你永遠不會提高，而且還會損害你的身心瘦弱。興許大家還未明白一個通俗的道理，個體對於羣體、對國家總是顯得很渺小，你對於公司也是一樣。就好像事實生活中你有很多的無法一樣，你既無奈改變，又不能不去面對，由於你總要活下去。要害還是你要採取的心態和定位。要知道抱怨不會帶給你任何改變，無謂的抗爭也勢必白費而終，到頭來受傷的還是你本人。恕我直言，人有時很童稚，童稚到不能正視本人。郎鹹平説，中國人就知道賺錢，不瞭解世界，不知道他人怎麼看本人，不清楚本人的弱點。細心想想，世界上最陌生的人就是咱們本人，其實地球真的沒誰都一樣轉，或許換個人轉得比你還好。所以我總説，我左右不了公司，也左右不了他人，我只能左右我本人，走本人的路，做本人喜愛做的事。這也算是退而求其次的一種明智。

領導對員工離職的的感言4

一直想離開，現在終於要走了，也算如願以償，心裏卻五味雜陳，有太多的留戀，有太多的不捨。

四年零兩個月，一步步走過來，是那麼漫長。

可是，如今回過頭來再看，卻似乎是轉眼之間，一晃就過去了，太多的往事歷歷在目，猶如昨天。

此時此刻，想説的話有很多，千言萬語在心頭，卻不知從何説起。但我最想説的，其實就兩個字：“感謝。”

感謝這片土地。這是一片光榮的土地……在這特殊的歷史時期，能夠在蘭考工作，是我的'幸運；能夠親歷從“蘭考之問”到“蘭考之變”的大決戰，更是我的榮耀……感謝蘭考八十五萬父老鄉親，感謝縣委、縣人大、縣政府及社會各界的支持和認可，感謝這片土地的接納。無論走到哪裏，我都不會忘記這片土地對我的厚愛和滋養，都不會忘記這片土地給予我的恩賜與激勵。無論走到哪裏，我都會帶着蘭考作風、蘭考幹勁和蘭考標準，像在蘭考的日日夜夜一樣，“努力到無能為力，拼搏到感動自己”。

感謝這個團隊。這是一個優秀的團隊。雖然我們每個人都有這樣或那樣的缺點和不足，但作為一個團隊，卻堪稱完美。這幾年，大家拼命工作，付出了很多，而我能夠為大家做的卻很少、很有限。還記得，滿院荒草叢生，讓我們很頭疼；還記得，餐廳的飯難吃，讓我們很鬧心；還記得，信訪人滿樓亂跑，讓我們很無奈；還記得，車輛破破爛爛，讓我們很沮喪；還記得，工資低，待遇差，辦案條件艱苦，出差無補助，培訓費無處報銷，就連文明獎，每月也只有區區150元……這一切，曾讓我觸目驚心、寢食難安。經過大家幾年來的共同努力，這一切都已經過去，成了歷史……你們才是我心目中真正的英雄。

感謝組織信任。能夠來蘭考任職，是組織的信任；現在讓我離開蘭考，更是組織的關照。在蘭考這四年多，我深知責任重大，雖滿腔熱情，卻憂心忡忡……從案件數全市最多、也算最大的法院，到案件數全市最少、也是最小的法院，也許會輕鬆些。不管怎樣説，離家近了，不用在大霧瀰漫、冰天雪地時，冒着生命危險、滿心悲壯地走黃河大堤來上班了。對於我來説，無論走到哪裏，都是一段旅程，都有無限的風景。我感謝組織對我的信任，堅決服從組織的安排，也將一如既往，盡心盡力幹好工作。請同志們繼續關注我、關心我、監督我。

再見了，我的蘭考法院！再見了，我親愛的戰友們！天空中沒有翅膀的痕跡，而我已飛過。我無限懷念在這裏奮戰的每一個日日夜夜，無限留戀這裏的一草一木。拜託大家保護好湖中的魚，照顧好亭邊的花，讓我們的這個家更美。

就此別過，山高水長，心在，人不散。

領導對員工離職的的感言5

9月30日，因工作的需要，從天安南油工業區到天安龍崗龍崗數碼新城，在龍崗近三年的工作時刻，十分榮幸能與各位領導和同事，共同證明了天安龍崗數碼新城的發展與壯大。

雖然，這天的這一聲道別來得有點遲，但卻依然無法掩飾我內心的不捨與激動；此時此刻，我將用八個字來表達我的感言，分別是“謝謝、不捨、原諒、祝福”。

謝謝：一是要謝謝前任楊總的照顧，謝謝楊總和餘總，在我住院的日子裏，親臨病牀送去的親切問候，讓我體會到了項目公司領導的關懷與温暖；謝謝金師傅、小汪(汪憲穩)的跑前跑後和細心照顧；二是要謝謝雷總，雖然我們不見謀面，但卻早已仰慕您的大名；三是要謝謝鎮總、江經理、樑經理、孫經理等領導；謝謝您們日常的幫忙和照顧；四是還要謝謝其他(她)同事，謝謝您們對我個人工作的支持和幫忙。

太多的謝謝！我只有用在新的崗位中做出成績，才是對大家最好的回報！

不捨：我將離開我工作近三年的龍崗項目，真的是有太多的不捨，離開與我朝夕相處的同事、離開無私奉獻的朋友、離開愛護我關心我的領導真的有太多的不捨，我這幾天想的無法入眠，一幕幕畫面在腦海內回顧，有太多的感慨和留戀。我會記住大家對我的好。但是為了我的理想、為了我的夢想、為了我人生旅程中更加精彩，我選取了離開。

原諒：原諒我的不辭而別；原諒我在龍崗項目工作期間做得不好的地方、不到之處，有得罪大家的地方，請大家多多的原諒，請大家多多的包涵！

祝福：我只有用祝福來表達我的感激之情。衷心祝福我們的龍崗項目明天更完美！祝福我們在座的各位領導、各位同事、各位朋友身體健康！工作順利！一生平安！