宣傳企業文化的標語
1、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住,而努力之後才可能有機迂。
2、堅持每天提高1%,70天工作水平就可以提升一倍。
3、企業説到底就是人,管理説到底就是借力。
4、要給用户意想不到的驚喜。
5、事前反覆研究,慎之又慎;一旦做出決策,必須堅決執行,不容含糊。
6、在新經濟時代,什麼是克敵制勝的法寶?第一是質量,第二是質量,第三還是質量。
7、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶佔份額,而是去另創造一個市場,即另做一個蛋糕――另做一個蛋糕獨享。
8、與狼共舞,必須自己成為狼,而且變成“超級狼”。
9、作為一個領導,你可以不知道下屬的短處,卻不能不知道下屬的長處。
10、世界上最無價的東西是人心,要贏得別人的心,只有拿自己的心去交換。
11、企業家只有兩隻眼睛不行,必須要有笫三隻眼睛。要用一隻眼睛盯住內部管理,最大限度地調動員工積極性;另一隻眼睛盯住市場變化,策劃創新行為;第三隻眼睛用來盯住國家宏觀調控政策,以便抓住機遇,超前發展。
12、有缺陷的產品等於廢品。
13、我們不是“居安思危”,而是“居危思進”。
14、每一個人都是責、權、利的中心,“人人是經理,人人是老闆”把每個人的潛能釋放出來。
15、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來,可能我會在春天是最漂亮的。
16、永遠戰戰兢兢,永遠如履薄冰。
17、賣信譽,而不是賣產品。
18、能者上,庸者下,平者讓。誰砸企業的牌子,企業就砸誰的飯碗。
19、人人是人才,賽馬不相馬,給每一個願意幹事的人才以發揮才幹的舞台。
20、打價值戰,而不打價格戰。
21、否定自我,創造市場。即趕在別人之前否定自己。
22、領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化,規劃未來。而要做到這一點,領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
23、市場永遠不變的法則,就是永遠在變。“變易,不易,筒易”《易經》上這樣説。
24、生產一代,研製一代,構思一代。
25、有記者問:“你在企業中應當是什麼角色?”張瑞敏答:“第一,應是設計師;第二,應是牧師。”
26、盤活企業,首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來,每個人都是一個太平洋,都是一座喜馬拉雅山,要多大有多大,要多深有多深,要多高有多高。
27、所有成功的企業必須有非常強烈的企業文化,用這個企業文化把所有人凝聚在一起。上百年的'企業,不知道有多少東西都變化了,惟獨它的企業精神百年不變,這非常能夠説明問題。所以企業文化就是企業精神,企業精神就是企業靈魂,而這個靈魂如果是永遠不衰、永遠常青的,企業就永遠存在。
28、“日事日畢,日清日高”的OEC管理模式,其含義是全方位地對每個人、每一天所做的每件事進行控制和清理,做到“日清日畢,日清日高”,每天的工作每天完成,而且每天的工作質量都有一點兒(1%)的提高。(日事日畢,解決基礎管理問題;日清日高,解決速度問題)。
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