曠工處罰通知公告範文
通知
3月16日,X X車間員工X X未到公司上班,也未請假,依照公司規章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!
相關紀律及獎懲條例
1、 遲到5分鐘內罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,
超過30分鐘扣半天工資。
2、 曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動
離職處理。
3、 嚴禁代替他人打卡和委託他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照),一經
發現,重罰;並對舉報者給予獎勵。
4、 請假:必須寫請假條,手續不完或未辦理請假手續不上班的',一律視為曠工處
理。請假1天以內(含一天),由組長直接簽字批准;請假3天以內(含三天),向組長請假,組長簽字後報上一級領導批准;請假3天以上的,向組長請假並報上一級領導交總經理批准。
為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產有序、穩定、高效進行,及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》,並嚴格執行!
浙江旭瑞電子
生產部
2015-3-19
曠工處罰通知公告範文 [篇2]
關於對曠工人員處罰規定的通知 各部門/團隊:
公司員工需請假的嚴格按請假程序進行請假,不得私自不來、無故曠工,對於曠工人員,第一天處罰責任人20元、第二天40元、第三天80元,以此類推每增加一天處罰增加一倍,連續曠工7天者,扣除罰款後開除。主管對請假越期人員要及時關注、並積極進行溝通聯繫,對部門人員超過1天沒到公司報到的、部門主管沒關注無作為的,處罰主管20元/次。本規定自批准之日起執行。
企管部
2015-9-19
曠工處罰通知公告範文 [篇3]
致全體員工:
大家好!因公司油漆部員工***(工號****)於2015年3月24日無故曠工,其行為嚴重違反公司規章制度,現處以200元/天罰款以示警告,在當月工資中扣除,望全體員工引以為戒,遵守公司各項制度。
切記!
************有限公司
2015.3.24
曠工處罰通知公告範文 [篇4]
部員工XX,該同志自2015年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未請假,並且該員工近期多次遲到,其行為違反了我公司相關規定,屬於嚴重的違紀行為,依照公司規章制度視為曠工半天,按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律,從即日起給予XX同志嚴重警告處分,以上處分將計入年終考評。
再者從近期月考勤查看,遲到人員數量、次數增多。望大家引起注意,端正工作態度,以飽滿的精神狀態投入到工作當中。
特此通知
北京XXXX有限公司 二零一二年三月七日
曠工處罰通知公告範文 [篇5]
2月7日,市場部員工王傑、徐亞飛、姜暉、孔葉虎、孔家輝、張敏珺、吳宇芳、張學洋、凌雨霞、小方、劉現祥,生產部員工曹承開,彭煥偉未到公司上班,也未請假,依照公司規章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!
江陰市雪蓮紡織 總經辦 2015-2-7
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