趙玉萍教授語錄

1、 有名氣的人做事，那真是一呼百應；沒名氣的人做事，那隻能是百呼一應。就一個應聲，還是一聲 “ 呸。 ”

2、 企業可以有閒事但是不能有閒人。生命在於運動，管理在於折騰！

3、 十樣好不如三樣好，三樣好不如一樣絕。

4、 每一種文化都藴涵着對管理的理解。中國人喜歡梅花，梅花有四貴：貴濃不貴淡，這是熱情之美；貴老不貴嫩，這是成熟之美；貴斜不貴正，這是自由之美；貴疏不貴密，這是簡約之美。想沒想過做梅一樣的管理者？

5、 私下提意見叫補台，當眾提意見叫拆台。

6、 生活上知足常樂，事業上精益求精。做不到前者，引發貪得無厭，做不到後者，導致一事無成。

7、 沒有科學內助的權力是盲目的權力，沒有權力支持的科學是孤獨的科學。

8、 種下梧桐樹，引來鳳凰鳥，生出小帥哥，引來穆桂英。佘太君為什麼功勞那麼大？因為人家給大宋生出了那麼具有吸引力的帥哥嘛。這就叫 “ 利用激勵特徵，鎖定關鍵人才 ” 。

9、 每天五分鐘自虐叫鍛鍊，每天五小時鍛鍊叫自虐。

10、 管理的本質是通過被人完成任務。

11、 事不逼不成，馬不打不快，千里馬也需要有馬鞭，保持適度的壓力是有利於成功的。

12、 大處看天下，小處看人。

13、 人生是需要戰鬥的，但不是每一場仗都要打。每一場仗都打，那不是戰鬥是找死！

14、 思想就象刀，越磨越鋒利；思想就象石頭，只有碰撞才能產生火花。

15、 做大事情要分階段進行，很多時候本來想一鼓作氣，結果往往是一股岔氣。

16、 《西遊記》團隊裏，孫悟空最有本事，但是做大事不能都用本事最大的人。想象一下，如果團隊裏都用本事最大的，探路的孫悟空是隻猴，扛耙子陪領導聊天的是隻猴，挑擔子搞後勤的是隻猴，唐三藏騎只猴，這不是取經，成了搞雜技的了。

17、 沒有英雄幹不成事，英雄太多容易出事！

18、 領導者不需要事必躬親，而應該只關注異常、不關注正常 , 只關注例外、不關注例行。正常的事情、例行的.事情，有制度、有下屬管，不用領導自己管。

19、 相貌相貌，相在貌前，相比貌更要緊。 “ 相 ” 是一個人的內心世界和心理狀態， “ 貌 ” 是一個人四肢五官的數量以及位置。

20、 常識要和大家一致，否則就難以被羣體接納；技能則要儘量和別人不同，否則就難以脱穎而出。

21、 長本事的時候要把住核心，練武要練十八般兵器，但從古到今的大英雄，縱橫天下也不過就是一兩件兵器而已。關老爺就是刀，趙子龍就是用槍，李元霸就是用垂。誰見過關老爺上陣，三分鐘換一件兵器，還在那顯擺： “ 老子什麼都會！ ” 那不是關老爺，是關瘋子。

22、 在平常羣體中關注出眾的人，在出眾的羣體中關注平常的人。

23、 管理者要超越個人的力量極限去完成單個人無法完成的使命，這需要勇氣與雄心；同時，管理又是要通過他人去完成目標的，這需要謙遜與包容。

24、 當領導，要親賢臣，治小人。用君子是人品，用小人是智慧。

25、 企業不是用最好的人，而是要用最合適的人。