基於戰略的人力資源規劃五大流程
戰略性人力資源規劃要求規劃主體在組織願景、組織目標和戰略規劃的指引下針對人力資源活動的特點,戰略性地把握人力資源的需求與供給,站在戰略的高度動態地對人力資源進行統籌規劃,努力平衡人力資源的需求與供給,從而促進組織目標的實現。下圖顯示了人
力資源規劃的程序:
(1)認識組織願景、組織目標和戰略規劃:人力資源戰略規劃主體只有充分認識組織願景、組織目標和戰略規劃,他(她)們所制定的人力資源規劃方案才能夠有效地協調人力資源活動和組織活動,保證人力資源規劃的實施能夠促進組織實現其組織願景和組織目標。
(2)認識組織目標對人力資源活動的影響:人力資源規劃主體在充分認識組織願景、組織目標和戰略規劃的前提下,還必須認識到組織目標對人力資源活動的影響,從而有針對性地開展相應的人力資源規劃活動,制定相應的人力資源規劃方案,以協調和支持戰略規劃的實施,從而促成組織願景和組織目標的實現。
(3)編制組織發展對人力資源的需求清單:人力資源的的兩個任務之一就是獲取未來人力資源的需求清單。在編制未來人力資源需求清單時應當運用統籌的方法,系統地、動態地考慮由於職位變動和組織發展而導致的人力資源需求。
(4)分析組織內部人力資源供給的.可能性:人力資源規劃主體在編制人力資源需求清單之後應當分析組織內部人力資源供給的可能性,編制內部人力資源供給清單。人力資源規劃主體在分析組織內部人力資源供給的可能性時主要有以下幾種方法:(A)建立“技能清單數據庫”;(B)利用“職位置換圖”。(C) 制定“人力持續計劃”。
(5)分析組織外部人力資源供給的可能性:當組織內部的人力資源供給無法滿足組織未來的人力資源需求時,人力資源規劃主體就應當審視組織外部人力資源供給能夠滿足組織未來人力資源需求的可能性,編制外部人力資源供給清單,從而主動地利用組織外部的條件。
-
2021聖誕策劃方案範文(通用6篇)
為了確保工作或事情順利進行,往往需要預先制定好方案,方案的內容和形式都要圍繞着主題來展開,最終達到預期的效果和意義。那麼方案應該怎麼制定才合適呢?以下是小編幫大家整理的2021聖誕策劃方案範文(通用6篇),希望能夠幫助到大家。聖誕策劃方案1一、場地佈置酒吧門口...
-
美容院雙方合作協議合同(精選6篇)
隨着人們法律意識的建立,越來越多的場景和場合需要用到合同,合同是企業發展中一個非常重要的因素。那麼大家知道合法的合同書怎麼寫嗎?下面是小編幫大家整理的美容院雙方合作協議合同,希望對大家有所幫助。美容院雙方合作協議合同1甲方:______身份證號:______乙方:___...
-
浪漫的婚禮策劃方案(通用15篇)
為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展,往往需要預先進行方案制定工作,一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。優秀的方案都具備一些什麼特點呢?下面是小編精心整理的浪漫的婚禮策劃方案,歡迎閲讀與收藏。浪漫的婚禮策劃方案篇11、浪漫色彩淺粉、深紅...
-
餐廳服務員工作職責(精選14篇)
餐廳服務員需要負責餐廳的服務管理,規範服務員標準,為客人提供高標準的優質服務。以下是小編精心收集整理的餐廳服務員工作職責,下面小編就和大家分享,來欣賞一下吧。餐廳服務員工作職責篇11、按照規格標準,佈置餐廳和餐桌,做好開餐前的各項準備工作;2、從事點餐,桌邊...