護理招聘實施方案

為加強我院護理人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的考錄原則，制定本方案：

一、組織結構：

（一）領導小組

組 長： 業務副院長

成 員： 護理部主任

人力資源部主任

科教部主任

（二）監督小組

組長： 黨委副書記、紀委書記

成員： 督查辦主任

財務科長

二、招聘對象的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策。

2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和為人民服務的精神。

3、年齡不小於18週歲，不超過30週歲；男性身高170cm，女性身高160cm；五官端正，身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。

有下列情形之一者不得報名：

受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分並在服刑期間的；有違法違紀嫌疑正在接受審查的；其他按法律法規規定不符合應聘條件的。

三、招聘崗位信息

四、招聘時間、方式及程序

（一）、資格審查。

應聘者須提供的主要證件：應聘人員本人身份證及所應聘崗位條件要求的相關證書原件。

（二）、筆試

筆試時間：2017年 7月31日上午9點至10點

筆試地點：開遠市新人民醫院四樓大會議室

筆試成績公示：8月４日上午９點在四樓會議室門口張榜公示筆試成績及進入面試人員名單，公示時間九天，公示無異議後進入面試。

（三）面試：

面試時間：８月12日上午９點

面試地點：開遠市新人民醫院四樓小會議室

面試方式：醫院隨機從考官庫抽選面試考官，對科室選撥人員及參加應聘人員進行面試打分。

（三）、成績計算。

總成績為100分，筆試成績佔40%，面試成績佔60%。根據總成績從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數等額確定擬聘人員，並於2017年8月14日在新醫院門診4樓會議室張榜公佈。

五、錄用和管理辦法

1、擬錄用人員，由院方組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費由考生自理（210元）。

2、對體檢、考核(政審)合格人員簽訂試工協議，試用期一個月，試用期間無工資待遇。

3、錄用後，不按時報到者，取消錄用資格。

八、本方案未盡事宜另行通知。

九、本方案由人力資源部負責解釋

XX醫院人力資源部聯繫電話：

護理招聘實施方案 [篇2]

為了充實我院護理隊伍的人才智能結構，解決護理專業人才緊缺問題，經醫院討論決定進行招聘護理人員，結合我院實際情況，制定本方案。

一、 指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，從服務於現代化建設和滿足人民羣眾衞生需求出發，更好的開展“三好一滿意”及“優質護理示範工程”，更科學更合理的配置護理人力資源，提高服務質量為核心，通過考試、考核等方法，招聘一批全日制護理人員充實我院護理隊伍。

二、 組織領導

組長：XX

副組長：XX

成員：護理部、政工科

三、 招聘原則

堅持德才兼備的用人標準和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照“資格准入、公開招聘、考試考核，擇優聘用”的方法，通過考試、考核後擇優聘用。

四、 招聘範圍及對象

（一）招聘人數：10名。

（二）招聘對象：1、具有國家承認學歷的並具有中專以上學歷取得護士執業註冊證書。

五、報名條件

（一）公立醫學院校畢業的並具有中專以上學歷的護士，取得護士執業註冊證書及大專以上學歷者優先。

（二）年齡要求：18～25歲

（三）身高1.58米以上,五官端正,身體健康,能勝任本職工作.

六、招聘程序、方法與步驟

（一）從投簡歷到護理部的護士中擇優選出20名進行電話通知報名。

（二）報名時間：待定。

（三）報名地點：樂東縣第二人民醫院護理部。

（四）報名要求：根據報考條件和要求，報考人員持本人的學歷證書、身份證、護士執業證書、職稱證書（所有證件均要原件和複印件），以及本人近期正面免冠一寸彩色照片2張，在規定時間內到指定地點報名。

（五）考試流程與記分

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