行政主管職責都有哪些

行政主管職責都有哪些1

1、負責人事行政部管理和日常事務，協助統籌各部門之間的綜合協調，落實公司規章制度；

2、負責公司人力資源戰略、政策和框架搭建工作，滿足各部門用人需求；

3、負責起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；

4、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關係等人力資源日常管理事宜；

5、制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環境管理、公司各類採購統籌、固定資產等行政管理；

6、確定公司年度招聘計劃、公司人工成本以及行政費用預算與管理；

7、幫助建立員工關係，協調員工與管理層的關係，組織員工活動，改善團隊氣氛，提高團隊凝聚力；

8、總經理安排的其他日常事務工作。

行政主管職責都有哪些2

1、負責公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理；

2、負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，根據需要撰寫會議紀要，並跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施；

3、監督執行規章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衞生、安全情況進行定期及不定期檢查；

4、負責做好公司來賓的接待安排，組織、協調公司年會、員工活動；

5、負責公司內外文件的收發、登記、傳遞、歸檔工作；辦公用品的採購和發放管理

6、負責公司員工檔案管理工作；

行政主管職責都有哪些3

1、負責公司人力資源開發、儲備、招聘工作，並做好員工關係管理，並及時給公司提供具有促進性的人才管理建議；

2、負責制訂各項管理制度和工作流程，並進行監督和執行，最終達到公司的工作流程化監管和考核的管理目標；

3、制訂落實符合公司發展需求的績效考核機制，同時做好公司企業文化建設，不定期組織員工培訓或展開各項有益團隊的活動；

4、負責優化公司辦公環境，做好考勤，合理化節約辦公成本，同時完成領導臨時分配的各項任務。

行政主管職責都有哪些4

1）負責制定修訂行政管理制度及流程；監督檢查各類行政管理制度、流程、表單執行狀況；

2）負責部門例會和重要會議的會議紀要；

3）負責費用監控與報銷；

4）購買、管理和維修公司固定資產；

5）採買、發放日常福利、節日福利；

6）負責公司車輛管理、維修、保養、年檢工作；

7）負責外聯及接待工作；

行政主管職責都有哪些5

1、全面負責人事行政工作，並根據公司階段發展戰略提前做好用人規劃；

2、為提高普工人效提高制定方案，並實施；

3、結合公司實際，組織起草、修訂人事行政相關制度和流程；

4、日常事宜及時跟進及完成，包括但不限於：招聘、培訓、績效、薪酬、員工關係等工作。

行政主管職責都有哪些6

1、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度；

2、負責制訂和完善公司崗位編制，協助公司各部門有效地開發和利用人力，滿足公司的.經營管理需要；

3、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批准後實施；

4、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批准後實施；

5、負責擬製公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；

6、制定績效評價政策，組織實施績效管理，並對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，並不斷完善績效管理體系；

7、行政相關工作，協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務；

8、負責彙總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計劃、總結、報告、請示等文件；

9、負責組織公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司；