企管經理崗位的具體職責描述
職責:
1、根據公司戰略規劃和年度經營計劃,制定部門工作目標及工作計劃,總結部門工作,根據部門開展工作中存在的問題並制定改進方案;
2、負責對國家政策、經濟變化、行業動態、標杆企業等相關信息進行收集分析,負責調查研究各新業務,制定分析報告及建議,為經營班子及戰略管理委員會制定戰略提供決策依據;
3、依據經營班子及戰略管理委員會制定的戰略方針及中長期規劃,對戰略進行分解及跟蹤,落實各部門任務;
4、負責協助經營班子及政策管理委員會制定公司政策,編制撰寫公司各項政策相關文書,對各項政策執行情況進行跟蹤,推動各項政策有效執行,及時對政策進行優化完善;
5、搭建公司流程的標準體系,制定流程管理制度,健全流程使用操作手冊,規範流程管理、優化與再造;
6、統籌制定各類流程的審批權限,並跟蹤落地實施,同時對新增或變更流程的審批權限合理性進行審核;
7、根據公司相關制度要求,處理部門內部人員管理和事務管理工作,搭建部門人才梯隊;
8、根據公司專業委員會/項目組/上級部門等的'工作要求,配合協調完成相應的工作任務。
任職要求:
1、本科及以上學歷,管理類相關專業;
2、8年以上相關工作經驗,大中型快消品行業企業從業者優先;
3、熟練使用流程編制軟件、文字功底強;
4、具有較強的領導規劃和溝通協調能力。
企管經理崗位的具體職責描述2職責:
1、中層管理職位,負責祁門分公司整體企管工作,協助上層執行公司各項制度和政策,做好團隊內控工作;
2、負責祁門分公司行政、人事、工程、後勤、銷售等各項工作的指導、協調、監督和管理;
3、對分公司工作紀律、工作效率和思想動態進行管理和跟蹤,及時發現問題解決問題;
4、以各績效考核和工作計劃為抓手,對各部門工作完成情況進行檢查、監督和考核;
5、對董事長辦公會會議決議進行跟蹤督辦,解決落地問題;
6、董事長臨時安排的其他事務。
任職資格:
1、大專及以上學歷,年齡30-45週歲;
2、5年以上相關工作經驗,熟悉計劃運營和績效考核;
3、有房地產項目管理經驗者優先;
4、能接受外派。
企管經理崗位的具體職責描述3職責:
(1)熟悉集團公司及子公司管理機制、管理重點及管理原則;
(2)根據集團三重一大管理要求,完成子公司提報三重一大事項評價、流程推進及結果反饋。
(3)根據集團管理要求,定期對所管理子公司進行三重一大管理制度、流程宣貫;
(4)組織召開專項重大事項彙報會,編制會議紀要,並跟進決策結果。
(5)新設立/引入控股子公司三重一大管理模塊上線運行規劃。
(6)熟悉集團管理機制及子公司經營情況,協助跟進並監督所管理子公司的經營計劃、營運規劃;
(7)定期收集分析子公司經營信息,並對經營情況進行分析,並及時完成分子公司投後管理月度簡報及季度管理報告;
(8)組織季度及臨時投後管理會議並完成會議紀要,對會議的決議進行跟蹤與反饋。
(9)提出所管理分子公司年度績效指標建議,根據各部門需求協助完成子公司對接。
(10)已上線控股子公司的信息化使用監督、功能優化等,新引入控股子公司的信息化管理規劃、建設。
(11)建立與子公司的日常溝通機制;搭建子公司及集團內部職能部門協同溝通機制;形成子公司與集團內部職能部門溝通樞紐。
(12)其他領導臨時交辦工作。
任職要求:
本科以上學歷,會計學、經濟學、工商管理、金融、法律等相關專業優先。
具有三年以上企業管理工作經驗,熟悉現代企業全面管理,具備現代化企業管理理念;對企業綜合運營管理、信息化管理、財務管理等均有獨到的認識、見解和實踐操作經驗。
具備較強的溝通與協調能力、業務分析與判斷能力,邏輯思維清晰有條理,心理素質良好,可以承受較大工作壓力,有很強的保密意識,良好的團隊協作及服務意識。
-
保安公司崗位職責(通用12篇)
在我們平凡的日常裏,崗位職責的使用頻率呈上升趨勢,制定崗位職責有利於提高工作效率和工作質量。我們該怎麼制定崗位職責呢?下面是小編收集整理的保安公司崗位職責,希望能夠幫助到大家。保安公司崗位職責篇11、維持公司辦公場所內外區域的正常工作秩序。2、維護公...
-
大學生創新創業大賽項目策劃書
工作在不經意間已經告一段落了,我們又將接觸新的知識,學習新的技能,迎來新的工作目標,需要認真地為此寫一份策劃書。你所見過的策劃書應該是什麼樣的?以下是小編收集整理的大學生創新創業大賽項目策劃書,歡迎大家分享。大學生創新創業大賽項目策劃書篇1自上國中以來...
-
關於年會活動策劃方案模板集錦六篇
為了確保工作或事情能有條不紊地開展,往往需要預先進行方案制定工作,方案是書面計劃,是具體行動實施辦法細則,步驟等。方案應該怎麼制定才好呢?以下是小編為大家收集的年會活動策劃方案6篇,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。年會活動策劃方案篇1一、活動目...
-
財務副總崗位職責(精選16篇)
現如今,崗位職責的使用頻率呈上升趨勢,明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責,能夠最大化的進行勞動用工管理,科學的進行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配;大家知道崗位職責的格式嗎?以下是小編整理的財務副總崗位職責,歡迎閲讀,希望大家能夠喜歡;財務副總崗位職責篇11...