千萬別跟老闆爭奇鬥豔的職場攻略
我有個男同事叫小濤,用北京話説,是一個特別得瑟的人。每天都能看到他穿得深情款款、春風得意地來上班。
我都能想象得到他每天起牀後挑選衣服的樣子。一定是先站在鏡子前面用充滿了愛意的眼光欣賞一下自己,然後再打開已經塞滿了衣服的衣櫃,用比工作還要嚴謹十倍的態度一件件揀選自己今天上班的穿着。每天都跟要有求婚大典一樣。我曾經把我的憑空想象向小濤求證過:“你每天早上是不是這麼行“選衣大禮”的?”小濤嚴肅地歪頭想了想,然後回答:“還真差不多。”小濤雖然得瑟,但是很實誠。
我還有個老闆,也是一個特別得瑟的人。但是老闆得瑟,總是被人原諒的,或者説,是被人假裝原諒的。這個老闆很喜歡在穿名牌新衣服的時候走到我們的辦公室前,佯裝要跟我們談工作,其實我心裏清楚,是想讓我們品評一下他的衣着。
作為一坨職場老油條,我是不會讓他失望的。我每次都先就工作問題進行認真地搭訕,然後充滿讚賞地觀察一下他上下身兒的衣服,這種觀察不是敷衍式,要儘量能看出衣服的品牌,再虔誠地説:“老闆,您今天穿得這是XX牌子吧?真帥!”
説出牌子對這個老闆很重要,因為他很關注品牌,特別想讓人知道他其實渾身上下都是名牌,因此當我把品牌名字説出來之後,他就會很開心,拼命壓制出浮上臉頰的得意笑容然後回答:“嗯,我在意大利買的,做工非常好。”一次談話就圓滿結束。
當公司裏有個得瑟的同事和得瑟的老闆時,血雨腥風的爭奇鬥豔是不可避免的。
老闆年紀有點大了,不如小濤有姿色,這點讓小濤在老闆面前完全不得寵。有一次老闆和小濤一起去校園招聘,回來之後我發現,小濤得瑟大發了,竟然和老闆穿了一模一樣的阿瑪尼西裝!這其實也就算了,關鍵是穿得完全比老闆有型和帥氣!人事部的'人見到我像見到救星一樣奔過來,在我耳邊耳語:“真要命啊,倆人完全沒能在學生面前體現出我們團結互助的團隊精神來,你老闆那個烏雲壓頂的氣場……”
話還沒有説完,老闆已經怒氣衝衝地走了過去,小濤則相當萎靡。
之後我去找老闆談工作,看到他還是怒髮衝冠的樣子,見到我就開始搖頭。這一搖頭,我就知道他要吐苦水了,於是我明知故問:“您怎麼了?今天校園招聘不順利啊?”老闆輕聲一哼氣,回答:“你看到小濤今天穿什麼了嗎?”還沒等我答覆就迫不及待地緊跟着説:“一個經理!完全不知道把自己的地位往哪裏擺!”我想如果我告訴他:人事部的小姑娘覺得小濤穿阿瑪尼完勝過他的話,估計還不氣吐了血呀。
之後我去找小濤,他一臉黑線地對我説:“今天老闆怎麼了,我説什麼話他都嗆着來,他那根筋不對了啊?”我憐憫地看着他,小濤就是太實誠了。我對他説:“是因為你穿了和他一樣的西服啊,關鍵是還比他穿得好看。”小濤聽了吃驚地看着我:“就因為這事兒?!”“嗯,就因為這事兒。”
好在小濤還是聽人勸吃飽飯的類型,當下在衣着上就收斂很多,在公司裏,低調行事是必要的,特別是當老闆是個得瑟的人的時候,如果你膽敢跳出來和他爭高下,那可慘了。可能有人覺得委屈,這哪裏叫公平競爭呀?問題是,職場裏所謂的公平競爭都是建立在雙方沒有偏見的基礎上的,要是你穿得比他或者她美,讓他或者她心裏不痛快了,那就很難講未來的競爭還公平不公平。
和老闆撞衫是件很需要分寸的事情,遇到心胸開闊的老闆可能會一笑了之,遇到不那麼大方的老闆,大多數人就只能自求多福了。當時的一笑泯恩仇也不代表之後不會記在心裏,在未知的將來點上那麼一筆。
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