關於中秋節晚會的精彩策劃方案

為確保事情或工作順利開展，通常需要提前準備好一份方案，方案是在案前得出的方法計劃。方案要怎麼制定呢？以下是小編收集整理的關於中秋節晚會的精彩策劃方案，歡迎大家分享。

關於中秋節晚會的精彩策劃方案1

一、活動背景

優秀的企業往往提供給員工寬闊的展示自我的舞台，為了實現x間的互動，增進員工對x的歸屬感與認同感，鞏固和宣傳x的企業文化氛圍，在x步入x年慶的同時，我國第二大傳統節日——中秋之際，舉行一場富有親情特色的中秋晚會，讓x造自我，塑造自己的企業形象，在未來的日子裏，攜手努力創造x神話。

二、活動主題

親情x—與你同行的明天

三、活動目的

1、讓員工充分的展現自我，在活動的的過程中認知自我及企業大家庭的氛圍;

2、實現領導與員工的互動，讓企業的各層工作者在共同的平台下交流;

3、有效的利用活動的過程及其宣傳策略，以不同的操作方法，讓大家感受到公司的發展和進步。同時包裝，促進其外部形象和內部文化的形成。

4、通過x秀使x知及發現自我，為未來的商業行為識別系統改善進行一定的鋪墊。

四、目標羣體

全體員工

五、活動時間

20xx年x月x日晚上

六、活動地點

未定，公司內部羣通知

七、活動內容

(一)、節目徵集

1、各部門至少表演一個節目，x部不少於兩個節目;

2、x月x日前完成節目申報工作，節目單報人力資源部;

3、x月x日將安排統一的排練;

4、節目申報者請自備伴奏樂器或音帶CD。

(二)、20x中秋晚會活動安排

1、民樂中秋宣傳片(提前15分鐘開始)

用一段短小的宣傳片作為晚會的開端

2、領導致辭

由現場主持人(開場白並介紹現場的公司領導)，邀請公司領導上台給員工緻辭，共慶中秋佳節。(預計10分鐘)

3、演出

由各個部門選報的節目(具體編排待訂)(8個節目，預計40分鐘)

4、xx生活秀

由每個部門推選出兩名員工作為自己部門的形象代表，由個人準備3—4套生活服裝一套夏季服裝，一套休閒服裝，一套工作服裝，一套由本部門設計搭配的服裝。來參加這場開元人的生活秀。在秀結束後，現場主持人將邀請觀眾上台來評述。

説明：此項活動旨在讓公司員工認識自我，在表演的過程中認識注意儀表儀態的重要性。今天員工們代表一個部門，未來代表的是整個開元的形象，從而使觀看者也從中受益。活動的參與性和觀賞性很高。(預計30分鐘)

5、遊戲

穿插表演過程中(遊戲內容待定)(準備2個遊戲，預計20分鐘)

6、同一首歌

邀請領導和員工共同合作一首歌曲，邀請領導人數四，員工人數四(邀請人數視當日情況而定)(預計5分鐘)

7、我猜我猜我猜猜猜

邀請舞台下的.員工上台來用五個問題猜出一個物品，猜出的即可以拿走獎品，獎品設置可以是CD、小家電、日常用品等，主要增強娛樂效果。(預計15分鐘)

8、抽獎與禮品的頒發(預計10分鐘)

八、工作程序

1、前期的準備工作

20xx年x月x日至20xx年x月x日

1)活動方案的申報辦理

2)活動場所的設計落實佈置

3)活動節目的徵集和申報

4)物資採購

2、活動現場工作

20xx年x月x日至20xx年x月x日

1)活動全過程的接待(食品、飲料的添加等)

2)活動全過程的具體事務協調

3)現場攝像攝影

4)現場各節目演出人員的落實

5)物資調配禮品和獎勵的發放

6)現場的清理和道具的保管

3、善後處理

20xx年x月x日至20xx年x月x日

1)活動全部文字和圖片的整理及報道

2)活動後在公告欄公佈圖片資料和相關報道。

九、活動經費及預算

1、場地租用費500.00元

2、各種活動用品的購置費用(包括食品、飲料)1500.00元

3、禮品、獎品費用500.00元

4、機動費用500.00元

合計3000.00元

十、活動評估標準

1、活動實際參加人數不少於60人

2、有關活動報道不少於2篇

3、活動信息覆蓋率達到全體員工的1/2以上

4、活動現場執行情況不發生任何明顯失誤

5、活動經費的使用情況嚴格控制在預算之內

6、員工滿意度提升5%

關於中秋節晚會的精彩策劃方案2

一、活動主題

以聯絡開發商與業主、業主與業主之間的感情為主旨、以繁榮社區精神文明建設，營造一個歡樂、祥和的中秋佳節社區氛圍，創建台州最具文化內涵的新型品牌社區為目標。

二、活動目的

1、適逢我國第二大傳統節日——中秋佳節來臨之際，通過一台富有親情特色的中秋活動，宣傳和展示x開展的社區文化建設。

2、增進社區居民對x的歸屬感與認同感。

3、提升x社區的品牌價值。

4、提升良好的社會形象。

三、活動時間

9月24日晚上19：00——21：30。

四、活動地點

xx。

五、參加人員

業主、社區居委員領導、轄區民警、新聞媒體記者、公司部分晚會工作人員，總人數控制在500人以內。

六、活動內容

以歌舞、互動遊戲形式為主，節目之間穿插幾個物管小常識有獎搶答，充分調動業主參與活動積極性，為日後小區物業服務起到先導宣傳作用。最後以抽獎形式抽出業主大獎結束晚會。

七、活動方案及人員安排

1、9月6日前電話邀請預約參與晚會人員人數和名單，邀請小區所在居委會領導參加，確定總人數。

2、尋找合適晚會場所，並進行預訂，確定背景佈置和音響設施的提供。

3、外聘專業演出團隊確定演出節目，確定晚會主持人，邀請主管部門領導。

4、預訂晚會禮品月餅(根據參加晚會人數定)。

5、活動宣傳：印製晚會宣傳單(背面物管小常識)。

6、活動所需外購物資：飲料、礦泉水、獎品、紀念品、表演道具等。

7、人員安排

(1)活動現場總指揮：xx。

(2)晚會活動具體責任人：xx。

(3)後勤組(負責物品採購)：由營銷部負責。

(4)安全保障組：(晚會現場秩序維護)：由物業公司負責。

(5)音響場地組：由協辦單位負責音響舞台搭建，物業部王超峯負責保障正常供電。

(6)宣傳資料組(負責與活動相關方及媒體的接洽、溝通、現場照片的拍攝、活動內容的填寫、公司網絡及社區宣傳欄信息的發佈)：由營銷部負責。

(7)環境因素管理：

a、控制每個節目演出時間，按預定計劃執行，避免因節目噪音引發的業主投訴。

b、活動結束後保潔員現場衞生的清理。

(8)危險源管理：

a、音響設備電源電線由物業部王超峯負責安全檢查維護;

b、現場由物業公司保安員維護秩序，防止人羣擁擠，發生意外。

八、活動注意事項

1、活動工作人員必須服從總指揮的調配，保持手機通訊暢通;

2、活動工作人員必須嚴格遵守活動安排，按時完成工作任務;

3、宣傳工作做到位，及時將活動通知到小區業主，確保參與人數達到一定的規模;

4、確保活動準備充分;

5、活動過程中注意維持現場秩序;

6、活動工作人員必須盡心盡責。

關於中秋節晚會的精彩策劃方案3

一、活動背景：

“每逢佳節倍思親”賦予了中秋節濃郁的“家和”概念。在這個盡享天倫、祈福圓滿的月圓之夜，每一顆心靈都是聖潔的，最容易被激發出人性的真善美，是絕好的增進情感、推動員工對企業的信賴的良好時機。

二、活動主題：

濃情中秋情繫x。

三、活動目的：

1、讓員工過上一個愉快的中秋，鼓舞員工士氣，增加員工的歸屬感;

2、實現領導與員工的互動，讓企業的各層工作者在共同的平台下交流;

2、加強員工內部的溝通，促進員工關係的進一步融洽;

3、讓員工清楚瞭解所在企業的發展方向，增強身為北洋人的榮譽感;

4、讓員工的理念與企業文化融合，成就一個員工展現自我的平台。

四、活動時間：

9月24日晚上。

五、活動地點：

x鎮電影院。

六、參加人員：

x有限公司全體職工。

七、活動流程：

1、晚上17：30點開始，員工進入現場。

2、18：00由一首代表中秋節的歌曲—《但願人長久》。

3、主持人就歌曲引入主題作為本次大會的開場。

4、18：05由公司領導對本次活動致辭(李總)。

5、18：10結合上半年度工作成績由車間推薦三名員工作為代表與全公司人員進行工作經驗分享。

6、18：20進入晚會表演階段：

(1)每天愛一點;

(2)你的爛藉口;

(3)隱形的翅膀;

(4)富士山下;

(5)知識競猜環節(9題);

(6)月半彎;

(7)流浪歌;

(8)不是因為寂寞才想你;

(9)轉彎;

(10)遊戲環節(拷貝不走樣);

(11)比心更痛的眼眸;

(12)小品—招聘;

(13)戀愛頻率;

(14)陪你到最後;

(15)知識競猜(9題);

(16)頒獎;

歌曲：相親相愛一家人;

演職人員與領導上台合影留念。

八、節目徵集方式：

活動前向全公司發佈徵集通知，以班組為單位，節目類型、人數不限。每個班組最少上報一個節目，具體以最後刪選結果為準。

九、節目評選方法：

1、活動設置8名評委。

2、評選按照每個節目的內容，表演形式，舞台風格三方面進行。

3、單個節目滿分80分，以分數高低順序為準設定前三名。

十、活動籌備：

1、8月16日下午發佈節目徵集以及主持人招募通知;

2、8月19日下午17：00點之前各個部門把節目形式，名稱及表演人員上報到行政部;

3、8月19日下午17：00之前，參加主持人招募名單上報到行政部;

4、8月22日對已上報的節目進行刪選;

5、8月23日對主持人進行刪選;

6、9月7日中午到現場進行現場彩排;

7、9月6日之前，活動所需購買物品到位完畢並檢查;

8、9月7日之前，活動所需各類器具到位完畢並檢查;

9、9月8日上午後勤組相關人員開始對場地進行佈置。

十一、人員安排：

一、演出總策劃：xx、主持人：xx、器材負責人：xx、後勤負責人：xx、攝影負責：xx。

二、活動宣傳

1、前期宣傳：利用宣傳欄以及廣播，主要對活動主題，活動節目徵選，主持人徵選進行大規模宣傳。

2、後期宣傳：對本次大會拍攝的照片適當添加文字內容，在公司宣傳欄做一期專題報道，並將同期宣傳內容放到公司網站。

3、進行隨機性質的員工對本次活動滿意度調查，全公司抽選30—50人不等。