關於美容院合同模板彙編九篇
隨着人們對法律的瞭解日益加深,越來越多事情需要用到合同,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。你所見過的合同是什麼樣的呢?以下是小編為大家整理的美容院合同9篇,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。
美容院合同 篇1
___________美容院根據中華人民共和國國務院勞動法規和________市私營企業勞動管理實施辦法,結合本美容院經營的具體所需今制訂此勞動合同書。 雙方根據“平等自願”、“協商一致”的原則,簽定本合同,確立勞動關係,明確雙方的權利、義務,並共同遵守履行。
____________美容院(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先 生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為____________美容院合同工,職位____________,負責工作____________,身份證號碼:___________________。
一、合同有效期:
為___年,從______年___月___日至______年___月___日止,勞動合同期滿,在雙方同意的條件下,可續簽合同。
二、職責要求:
(1)、乙方必須接受甲方的監督和指揮,按其職位要求及美容院的制度,努力做好工作。
(2)、根據工作需要,可以調換乙方的工作崗位。
(3)、乙方必須按《美容院員工手冊》的全部內容和條款,嚴守美容院規章制度。
(4)、乙方每週六天工作制,每天工作時間由甲方安排,當工作需要乙方加班時,甲方需補償相應的假期。
三、勞動報酬:
(1)、固定工資____元/月
(2)、績效工資____元/月
(3)、補貼共____元/月
(4)、提成獎金:完成核定月度銷售任務部分,可獲獎金____元。超出月度銷售任務部分,提成____元。
(5)、完成全年銷售任務(月度銷售任務 X 12),於農歷新年前,可獲年終獎金。
(6)、所得税或個人收入調節税由乙方負擔。
(7)、按美容院經營情況及員工對業務熟練程度,工作所業績,在適當時間考慮調整職位及薪酬。
(8)、甲方每月5日如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日,應提前在最近的工作日支付工資。
(9)、所轄的人員聘用、調動、解僱均須以書面形式知會美容院並徵得美容院同意。
(10)、簽約起,若未滿一年可按比例執行。
四、福利及勞動保險:
(1)、員工服務滿一年,可依下列規定給予帶薪年假:
A、工作滿一年以上未滿三年者:每年5日
B、工作滿三年以上未滿五年者:每年10日
C、工作滿五年以上未滿十年者:每年14日
D、工作滿十年以上者,每滿一年遞增一日,但總數不超過30日。
(2)、乙方享有國家法定公眾假期,如因業務需要在法定假日不能休假,可由甲方安排在該法定假日前後六十天內補放。
(3)、乙方因病,實行計劃生育,分娩及婚事、喪事等,按本美容院制定的具體辦 法處理。
(4)、乙方請事假,須有正當理由及以書面申請和經有關部門主管批准方為有效,甲方不發給事假期間的薪酬。
(5)、因公傷殘、死亡,則按美容院購買的有關保險規定及本美容院制定的具體辦法辦理。
(6)、社會勞動保險條例,按國家有關規定執行。
(7)、乙方自行解決當值時的工作餐。
五、續訂、變更、解除、終止勞動合同:
(1)、合同期屆滿即告終止。如經雙方協商同意,可以續訂合同。
(2)、如甲方因經營情況變化,調整經營任務,或者乙方因個人原因要求變更合同條款,經合同雙方協商同意,可以變更勞動合同的相關內容,並由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的,甲方可以解除勞動合同。
(3)、有下列情形之一的,甲方可解除勞動合同,並不作任何補償,同時也取消年終獎金。
1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度。
2、乙方嚴重失職,營私舞弊,泄露商業祕密,對甲方利益造成損害的。
3、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的。
4、乙方不能勝任工作,連續2個月未能完成月度銷售任務。
5、不按美容院規定的銷售方式及違反美容院的核定價格進行銷售活動.
6、藉故不參與美容院的大型對外活動,不服從美容院的工作安排,工作不合作,損人利已。
7、對外的銷售活動中故意損害美容院的形象,私自向客户提出美容院合約外的任何個人要求。
8、兼任美容院外的任何職務及銷售美容院外的任何產品。
9、不按美容院制度定期以書面形式向直屬上司如實彙報工作,弄虛作假。
六、有下列情況之一的,甲方有權解除勞動合同,但須提前十天以書面形式通知對方:
(1)、乙方患病或非因工負傷的,醫療期滿後確實不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排工作的。
(2)、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同不能履行,經雙方當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
(3)、若甲方因不可預見的意外因素,造成嚴重財政困難時的正常裁員,可單方面終止合同,一旦意外因素得到克服,財政狀況好轉而需要增員時,甲方應優先
考慮乙方。
(4)、勞動合同約定的解除條件的。
七、本合約期滿,如果雙方續約,則應另行協商確定續約的條件和支付,以及乙方的工作職責和目標。
八.下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:
(1)、甲方不按勞動合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
九.乙方非依據本合同第(七)條規定的情況外解除勞動合同,應提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金,但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。
乙方承擔的賠償責任的範圍包括:
(1)、甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。
(2)、甲方為乙方支付的教育、培訓費用。
(3)、對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失。
(4)、勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。
乙方單方面解除勞動合同,甲方可依約追究其違約責任。
十、保密和不競爭
(1)、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業祕密,包括甲方的供應商、客户關係、營銷方法和銷售組織等,均屬保密範疇,乙方承擔保密義務並保證不會將它們用於本合同以外的用途。
(2)、在本美容院期內或續約期內,乙方不得直接或間接地參與與甲方業務有競
爭關係的業務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價,乙方在本合同期滿後一年內不得直接或間接與甲方業務競爭。
十一、 乙方辭職經甲方批准後或被甲方解僱者,應將美容院的一切物品、證件、文件及有關資料及其複印件交回美容院,方可辦理離職手續。乙方應以甲方的信譽及利益為重,不得對外泄漏業務上的機密,以及從事有害甲方聲譽及業務進展的事項。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞,乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。
十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件,與本合同有同等約束力。
本合同自簽訂之日起生效,簽約雙方各執一份。
十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議,雙方首先應友好協商解決。如協商不成,則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。
甲 方: 乙 方(籤 署):
蓋 章: 員工姓名(正 楷):
日 期: 日期:
篇三:美容院員工合同
美容院員工合同
甲方: (以下簡稱甲方)
乙方: (以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據中華人民共和國勞動法之精神,本着平等自願、協商一致的'原則,簽訂如下合約:
一、甲方因工作需要,聘用乙方。聘用時間從 ___ 年 ___ 月 ___ 日到 ___ 年 ___ 月 ___ 到日止。
二、乙方在合約期中途解除和約的,不管任何原因,培訓教育金不予退回。合同期滿後一次性全額退回培訓教育金。
三、美容院的押金制度,乙方需交押金600元整,每月應從工資扣除100元,扣滿為止,合同期滿後一次性金額退回押金。
乙方的義務
(1)堅決維護公司的經營管理人事機密、信譽等一切利益的義務。
(2)根據公司的工作需要調整工作與休假的義務。
(3)不對公司隱瞞任何真實情況的義務。
(4)乙方在本單位工作期間的個人所得税應由乙方自行繳納。
(5)乙方如擅自解除合同、應根據《公司資產員工責任表》交還相應物品。
(6)在合同期內,甲方提供學習機會,出外學習車費由甲方負責,學習費用乙方自行承擔,其他費用視情況而定。
四、合同的終止
(一)甲乙雙方不得無視公司相關的人事制度、隨意解除合同,否則應賠償對方違約金 元。
(二)由於不可抗力因素(天災、失火等)造成無法繼續履行合同的,視為本合同自動終止。
(三)乙方因自身的不可克服原因要終止合同的,需提前三十天書面提出,經雙方協商同意後解除。
(四)有下列情況之一的,甲方可以無條件解除合同,並取消企業給予的一切福利和獎勵待遇:
1、乙方嚴重違反國家法律,被追究刑事責任。
2、乙方的行為違反《員工手冊》之員工解聘的條款。
(五)下列情況,乙方可以解除合同:
1、甲方不履行合同或擅自更改合同的。
2、乙方認為自己無能力繼續從事本工種的,並自願放棄企業給予的一切福利和獎勵待遇。
七、附則
(一)合同期滿,雙方必須在十五天內書面辦妥續約或終止手續。未及時辦理的,則視為自動續約。
(二)未盡事宜經雙方協商書面補充為本合同有效條款。
(三)雙方在和約上有不可調和的爭議時,可提請××區勞動仲裁部門處理。
(四)本合同一式兩分,甲乙雙方各持一分。
公司名稱(簽章): 員工姓名:
負責人(簽章): 身份證號:
身份證: 户籍地址:
年月 日
美容院合同 篇2
共和國國務院勞動法規和________市私營企業勞動管理實施辦法,結合本公司經營的具體所需今制訂此勞動合同書。
雙方根據“平等自願”、“協商一致”的原則,簽定本合同,確立勞動關係,明確雙方的權利、義務,並共同遵守履行。
____________(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為____________公司合同工,職位____________,負責工作____________,身份證號碼:___________________。
一、合同有效期為___年,從______年___月___日至______年___月___日止,勞動合同期滿,在雙方同意的條件下,可續簽合同。
二、職責要求:
(1)乙方必須接受甲方的監督和指揮,按其職位要求及公司的制度,努力做好工作。
(2)根據工作需要,可以調換乙方的工作崗位。
(3)乙方必須按《員工手冊》的全部內容和條款,嚴守公司規章制度。
(4)乙方每週六天工作制,每天工作時間由甲方安排,當工作需要乙方加班時,甲方需補償相應的假期。
三、勞動報酬:
(1)固定底薪 /月
(2)績效工資按工作室總業績5000起提。(5000----25000元按2%提成;25001----40000元按5%提成;大於40000元按10%提成)當月完成銷售業績,當月超出上月總銷售業績,再額外獎勵每人100元
(3)補貼元/天餐補,
(4)提成獎金:完成核定月度銷售可獲獎金超出月度銷售任務部分,提成
(5)完成全年銷售任務(月度銷售任務 X 12),於農歷新年前,可獲年終獎金 。
(6)所得税或個人收入調節税由乙方負擔。
(7)按公司經營情況及員工對業務熟練程度,工作所業績,在適當時間考慮調整職位及薪酬。
(8)甲方每月17日如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日,應提前在最近的工作日支付工資。
(9)所轄的人員聘用、調動、解僱均須以書面形式知會並徵得經理同意。
(10)簽約起,若未滿一年可按比例執行。
四、福利及勞動保險:
(1)員工服務滿一年,可依下列規定給予帶薪年假:
A、工作滿一年以上未滿三年者:每年5日
B、工作滿三年以上未滿五年者:每年10日
C、工作滿五年以上未滿十年者:每年14日
D、工作滿十年以上者,每滿一年遞增一日,但總數不超過30日。
(2)乙方享有國家法定公眾假期,如因業務需要在法定假日不能休假,可由甲方安排在該法定假日前後六十天內補放。
(3)乙方因病,實行計劃生育,分娩及婚事、喪事等,按本公司制定的具體辦 法處理。
(4)乙方請事假,須有正當理由及以書面申請和經有關部門主管批准方為有效,甲方不發給事假期間的薪酬。
(5)因公傷殘、死亡,則按公司購買的有關保險規定及本公司制定的具體辦法辦理。
(6)社會勞動保險條例,按國家有關規定執行。
(7)乙方自行解決當值時的工作餐。
五、續訂、變更、解除、終止勞動合同:
(1)合同期屆滿即告終止。如經雙方協商同意,可以續訂合同。
(2)如甲方因經營情況變化,調整經營任務,或者乙方因個人原因要求變更合同條款,經合同雙方協商同意,可以變更勞動合同的相關內容,並由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的,甲方可以解除勞動合同。
(3)有下列情形之一的,甲方可解除勞動合同,並不作任何補償,同時也取消年終獎金。
1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度。
2、乙方嚴重失職,營私舞弊,泄露商業祕密,對甲方利益造成損害的。
3、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的。
4、乙方不能勝任工作,連續2個月未能完成月度銷售任務。
5、不按公司規定的銷售方式及違反公司的核定價格進行銷售活動.
6、藉故不參與公司的大型對外活動,不服從公司的工作安排,工作不合作,損人利已。
7、對外的銷售活動中故意損害公司的形象,私自向客户提出公司合約外的任何個人要求。
8、兼任公司外的任何職務及銷售公司外的任何產品。
9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實彙報工作,弄虛作假。
六、有下列情況之一的,甲方有權解除勞動合同,但須提前十天以書面形式通知對方:
(1)乙方患病或非因工負傷的,醫療期滿後確實不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排工作的。
(2)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同不能履行,經雙方當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
(3)若甲方因不可預見的意外因素,造成嚴重財政困難時的正常裁員,可單方面終止合同,一旦意外因素得到克服,財政狀況好轉而需要增員時,甲方應優先考慮乙方。
(4)勞動合同約定的解除條件的。
七、本合約期滿,如果雙方續約,則應另行協商確定續約的條件和支付,以及乙方的工作職責和目標。
八.下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:
(1)甲方不按勞動合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
九.乙方非依據本合同第(七)條規定的情況外解除勞動合同,應提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金,但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。
乙方承擔的賠償責任的範圍包括:
(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。
(2)甲方為乙方支付的教育、培訓費用。
(3)對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失。
(4)勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。
乙方單方面解除勞動合同,甲方可依約追究其違約責任。
十、保密和不競爭
(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業祕密,包括甲方的供應商、客户關係、營銷方法和銷售組織等,均屬保密範疇,乙方承擔保密義務並保證不會將它們用於本合同以外的用途。
(2)在本公司期內或續約期內,乙方不得直接或間接地參與與甲方業務有競爭關係的業務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價,乙方在本合同期滿後一年內不得直接或間接與甲方業務競爭。
十一、 乙方辭職經甲方批准後或被甲方解僱者,應將公司的一切物品、證件、文件及有關資料及其複印件交回公司,方可辦理離職手續。乙方應以甲方的信譽及利益為重,不得對外泄漏業務上的機密,以及從事有害甲方聲譽及業務進展的事項。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞,乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。
十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件,與本合同有同等約束力。 本合同自簽訂之日起生效,簽約雙方各執一份。
十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議,雙方首先應友好協商解決。如協商不成,則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
美容院合同 篇3
雙方根據“平等自願”、“協商一致”的原則,簽定本合同,確立勞動關係,明確雙方的權利、義務,並共同遵守履行。
____________公司(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先生/小姐(以下簡稱“乙方”)為____________公司合同工,職位____________,負責工作____________,身份證號碼:___________________。
一、合同有效期為___年,從______年___月___日至______年___月___日止,勞動合同期滿,在雙方同意的條件下,可續簽合同。
二、職責要求:
(1)乙方必須接受甲方的監督和指揮,按其職位要求及公司的制度,努力做好工作。
(2)根據工作需要,可以調換乙方的工作崗位。
(3)乙方必須按《公司員工手冊》的全部內容和條款,嚴守公司規章制度。
(4)乙方每週六天工作制,每天工作時間由甲方安排,當工作需要乙方加班時,甲方需補償相應的假期。
三、勞動報酬:
(1)固定工資____元/月
(2)提成獎金:完成核定月度銷售任務部分,可獲獎金____元。超出月度銷售任務部分,提成____元。
(3)完成全年銷售任務(月度銷售任務 X 12),於農歷新年前,可獲年終獎金。
(4)所得税或個人收入調節税由乙方負擔。
(5)按公司經營情況及員工對業務熟練程度,工作所業績,在適當時間考慮調整職位及薪酬。
(6)甲方每月5日如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日,應提前在最近的工作日支付工資。
(7)所轄的人員聘用、調動、解僱均須以書面形式知會公司並徵得公司同意。
(8)簽約起,若未滿一年可按比例執行。
四、續訂、變更、解除、終止勞動合同:
(1)合同期屆滿即告終止。如經雙方協商同意,可以續訂合同。
(2)如甲方因經營情況變化,調整經營任務,或者乙方因個人原因要求變更合同條款,經合同雙方協商同意,可以變更勞動合同的相關內容,並由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的,甲方可以解除勞動合同。
(3)有下列情形之一的,甲方可解除勞動合同,並不作任何補償,同時也取消年終獎金。
1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度。
2、乙方嚴重失職,營私舞弊,泄露商業祕密,對甲方利益造成損害的。
3、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的。
4、乙方不能勝任工作,連續2個月未能完成月度銷售任務。
5、不按公司規定的銷售方式及違反公司的核定價格進行銷售活動.
6、藉故不參與公司的大型對外活動,不服從公司的工作安排,工作不合作,損人利已。
7、對外的銷售活動中故意損害公司的形象,私自向客户提出公司合約外的任何個人要求。
8、兼任公司外的任何職務及銷售公司外的任何產品。
9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實彙報工作,弄虛作假。
五、有下列情況之一的,甲方有權解除勞動合同,但須提前十天以書面形式通知對方:
(1)乙方患病或非因工負傷的,醫療期滿後確實不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排工作的。
(2)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同不能履行,經雙方當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
(3)若甲方因不可預見的意外因素,造成嚴重財政困難時的正常裁員,可單方面終止合同,一旦意外因素得到克服,財政狀況好轉而需要增員時,甲方應優先考慮乙方。
(4)勞動合同約定的解除條件的。
六、本合約期滿,如果雙方續約,則應另行協商確定續約的條件和支付,以及乙方的工作職責和目標。
七、下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:
(1)甲方不按勞動合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
八、乙方非依據本合同第(七)條規定的情況外解除勞動合同,應提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金,但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。
乙方承擔的賠償責任的範圍包括:
(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。
(2)甲方為乙方支付的教育、培訓費用。
(3)對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失。
(4)勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。
乙方單方面解除勞動合同,甲方可依約追究其違約責任。
九、保密和不競爭
(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業祕密,包括甲方的供應商、客户關係、營銷方法和銷售組織等,均屬保密範疇,乙方承擔保密義務並保證不會將它們用於本合同以外的用途。
(2)在本公司期內或續約期內,乙方不得直接或間接地參與與甲方業務有競爭關係的業務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價,乙方在本合同期滿後一年內不得直接或間接與甲方業務競爭。
十、乙方辭職經甲方批准後或被甲方解僱者,應將公司的一切物品、證件、文件及有關資料及其複印件交回公司,方可辦理離職手續。乙方應以甲方的信譽及利益為重,不得對外泄漏業務上的機密,以及從事有害甲方聲譽及業務進展的事項。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞,乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。
十一、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件,與本合同有同等約束力。 本合同自簽訂之日起生效,簽約雙方各執一份。
十二、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議,雙方首先應友好協商解決。如協商不成,則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。
甲 方:
乙 方(籤 署):
蓋 章:
員工姓名(正 楷):
日 期:
日期:
美容院合同 篇4
甲方:_________________
乙方:_________________
根據《中華人民共和國合同法》的相關規定,經甲乙雙方友好協商,就乙方加盟路易芬尼美容院,銷售相關品牌達成以下協議:
一、加盟要求:
乙方要有良好的社會商業圈,店面要在繁華地段,經營面積不得小於30平方米,有一定的經營理念和積極的發展心態。
二、甲方授權乙方為_______區域連鎖加盟店,從20___年____月____日起到20____年____月____日止,合同期滿以後可優先續約。
三、甲乙雙方在合同限期內各自承擔民事責任,互相之間產權及歸屬關係。
但乙方必須按甲方的統一模式進行管理,乙方在其加盟店中只能經營路易芬尼總部批准品牌的化粧品。
四、甲方的權利和義務。
1、甲方為乙方提供小試用、宣傳彩頁、手冊、形象展架、工牌若干。長期多次培訓服務員、美容師,所需的資料和開業當天活動人員、音響、特價商品、氣模、車輛。(加盟費______元)應向乙方提供統一的商號,裝修設計及管理制度。
2、甲方不得在乙方區域內設立同等級別的連鎖店。甲方按商品統一零售價的____向乙方供貨(甲方保留因國際市場材料價格導致相應調整供貨價的權利)。
3、甲方確保提供產品的質量,產品保質期內如出現質量問題,概由甲方負責。
4、甲方有新的產品推出應優先由乙方在該區域代理。為乙方提供授權書、商標使用證。廠方、甲方不定期在乙方所在區域投放廣告(以靜態廣告為主)並加註乙方地址,有償為乙方提供經營所需的包裝代、工服等經營消耗品。
5、甲方定期檢查、監督管理加盟店,有權對違規加盟店進行處罰、解除和約。
五、乙方義務。
1、乙方作為甲方的授權經銷商,需向本處消費顧客提供甲方產品的售前售後服務;
2、乙方應具有一定的倉儲能力,以便與甲方公司配合,向顧客提供及時優質的服務;
3、乙方必須向甲方提供營業執照複印件,並提供詳細的營運地址、電話、手機、傳真、email等。
4、乙方店中不得經營其他品牌化粧品,違規者罰款500元並限期退回私進品牌,嚴重者沒收全部押金並解除加盟。
5、為保護區域利益,乙方不得私自變動價格。
嚴禁在加盟區域外和化粧品經營範圍外使用雨荷園商標,如乙方私自進貨、濫用商標,被顧客投訴兩次以上或造成嚴重後果,一切損失由乙方承擔。如不再續約應在一個月前書面通知甲方,並退回代表甲方形象的等等物品,終止合同後,乙方。不得再以甲方的名義從事任何經營活動,否則依法追究法律責任。乙方自身的債務和經濟問題與甲方無關。
六、產品收發貨及費用。
甲方發貨實行款到發貨,按訂貨單和匯款單發貨。產品採用乙方委託甲方代辦方式,託運費用由乙方負責。
乙方首次進貨後,流通商品不能適應市場銷售,無開封,內外包裝無損壞壞不影響二次銷售,30日內可調換同類商品,如逾期概不調換(過敏單品除外)。甲方代理的終端品牌,60日內如不能適應市場銷售,內外包裝無破損不影響二次銷售,可以調換同類商品。
如乙方10個月內生意不好不能再正常經營下去,應提前一個月書面告知甲方,經確認屬實,乙方在甲方購進的甲方代理終端品牌(在嚴格按照以上調換要求規定內)按進貨價八折退款。(注:乙方必須在解除加盟合同事宜辦理清後)
七、違約及其責任。
任何違反以上條款的行為均視為違約:在合作方沒有違約的情況下單方面終止合同的一方也視為違約在合作單方違約的情況下,守約方可即時終止合同。出現不可抗力因素可另行協商處理。
八、未盡事宜。
本合同經甲乙雙方簽字即生效。本合同一式兩份,雙方各執一份,如發生爭議雙方協商解決,協商不成,可由甲方所在地法院仲裁。
甲方:_________________ 乙方:_________________
法人簽字:_____________ 法人簽字:_____________
20_____年______月_____日 20____年_____月_____日
美容院合同 篇5
甲方(聘方) :
乙方(被聘方):
根據中華人民共和國勞動法的規定,甲乙雙方本着自願、平等協商的原則,一致同意簽訂本合同。合同期限:美容師合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止,學員合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止,勞動合同期滿,在雙方同意的條件下,可續簽合同。
一、工作時間:
1.甲方聘用全日制工作時間人員,早9:00~晚19:00;
2.乙方在特殊情況下可向甲方申請,但需提前向甲方説明,被甲方批准後即可,離開時間不得超過半小時。
二、考勤制度:
1.乙方每月休息3天,休息需提前兩天提出。休息時間超過2天需提前1周提出;
2.乙方要做到不遲到、不早退,超過5分鐘扣5元;遲到早退超過半小時不打招呼視為曠工,曠工一天扣50元,特殊情況酌情處理;
3.乙方全勤不休息甲方支付20元全勤獎。
三、工資制度:
1.甲方包乙方每天午餐及住宿;
2.具體工資發放:
乙方底薪800元,業績超過3000元底薪900元、6000元/1050元、10000元/1500元、15000元/20xx元。
項目提成:美容2元、局部身體保養4元、背部刮痧2元、種睫毛1次3元、眼護、頸護、脱毛、燙睫毛、去黑頭、手護、排毒各提1元、全身美體12元;
3.美容師工作滿1年另加30元工齡工資,每增加一年工齡工資遞增;
4.乙方純個人銷售的營業額的現金收入有5%的提成工資;
5.銷售及做護理提成第一名並個人業績超過8000元的可享受整月總營業額的0.5%分紅;
6.每月15號發放上一月工資及提成;
7.乙方對自己顧客的隨身物品負看管責任,如有丟失負賠償責任;
8.在工作中由於乙方失誤另顧客不滿,視情節輕重扣除2~10元;
9.衞生不合格扣除2~5元;
10.甲方安排給乙方的工作,如無故不完成扣除乙方2~10元。
四、工作要求:
1.乙方在每日早9:00前吃完早飯。早上打掃衞生包括桌面、牆壁、櫃子、門窗、推車、超聲波、噴霧器、玻璃門、鏡子、被罩、衞生間、牀、地面、面盆,毛巾晚上洗,要隨時保持乾淨,服務顧客前的準備工作要提前檢查完畢,服務完顧客要隨時收拾;
2.美容師不可隨意使用、動用店內物品及公款;
3.節約用電、用水、美容用品,杜絕鋪張浪費;
4.乙方因操作不當引起的事故由乙方本人承擔;
5.如乙方不願在本店工作需提前一個月申請。如未申請擅自離職的將扣除所有工資;
6.在合同期限內,甲方不可無正當理由辭退員工。無特殊原因乙方也不可隨意離職。
本制度如有異議,甲乙雙方可協商變更,雙方簽字後生效。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
美容院合同 篇6
轉讓方(甲方):_______________???? 身份證號:________________________________
頂讓方(乙方):_______________???? 身份證號:________________________________
房東(丙方): ________________???? 身份證號:________________________________
甲、乙、丙三方經友好協商,就店鋪轉讓事宜達成以下協議:
一、丙方同意甲方將自己位於____________________街(路)_________號的店鋪(原為:_______________________)轉讓給乙方使用,建築面積為________平方米;並保證乙方同等享有甲方在原有房屋租賃合同中所享有的權利與義務。
二、該店鋪的所有權證號碼為 __________________________________,產權人為丙。丙方與甲方簽訂了租賃合同,租期到________年_____月 ____日止,月租為________元人民幣。店鋪交給乙方後,乙方同意代替甲向丙方履行該租賃合同,每月交納租金及該合同約定由甲方交納的水電費等各項費用,該合同期滿後由乙方領回甲交納的押金,該押金歸乙方所有。
三、店鋪現有裝修、裝飾、設備(包括附件二)在甲方收到乙方轉讓金後全部無償歸乙方使用租賃期滿後不動產歸丙方所有,動產無償歸乙方(動產與不動產的劃分按租賃合同執行)。
四、乙方在________年_____月_____日前一次性向甲方支付頂手費(轉讓費)共計人民幣大寫 ______________________ 元,上述費用已包括甲方交給丙方再轉付乙方的押金、第三條所述的裝修裝飾設備及其他相關費用。甲方不得再向乙方索取任何其他費用。
五、該店鋪的營業執照已由甲方辦理,經營範圍為美容美體,租期內甲方繼續以甲方名義辦理營業執照、税務登記等相關手續,但相關費用及由乙方經營引起的債權債務全部由乙方負責,與甲方無關。乙方接手經營前該店鋪及營業執照上所載企業所欠 一切債務由甲方負責償還,與乙方無關。
六、乙方逾期交付轉讓金,除甲方交鋪日期相應順延外,乙方每日向甲方支付轉讓費的千分之一的違約金,逾期30日的,甲方有權解除合同,乙方按轉讓費的10%向甲方支付違約金。甲方應保證丙方同意甲方轉讓店鋪,如由於甲方原因導致丙方或甲方自己中途收回店鋪,甲方同樣承擔違約責任,並向乙方支付轉讓費的10%作為違約金。
七、如因自然災害等不可抗因素導致乙方經營受損的與甲方無關,但因國家徵用拆遷店鋪,有關補償歸乙方。
八、如果合同簽訂前政府已下令拆遷店鋪,甲方退償全部轉讓費,賠還乙方接手該店鋪的裝修損失費,並支付轉讓費的10%的違約金。如果合同簽訂之後政府明令拆遷店鋪,或者市政建設(如修、擴路、建天橋、立交橋、修地鐵等)導致乙方難以經營,乙方有權解除合同,甲方退還剩餘租期的轉讓費,押金仍歸乙方(前述順延除外)。或甲方在每年營業執照有效期屆滿時仍未辦妥年審手續,乙方有權解除合同,甲方應退回全部轉讓費,賠償裝修、添置設備損失費,並支付轉讓費的10%的違約金。
九、本合同一式三份,三方各執一份,自三方簽字之日起生效。
甲方簽字:????
簽字日期:????
乙方簽字:
簽字日期:
丙方簽字:
簽字日期:
附件:
一、原房屋租賃合同
二、甲方轉讓給乙方的一切設施清單
美容院合同 篇7
發包方(甲方):_________ 身份證號:
承包方(乙方):_________ 身份證號:
根據《中華人民共和國合同法》及有關規定,為明確甲乙雙方的權利、義務,經雙方協商一致,簽訂本合同。
第一條 甲方將座落於 貨架1個承包給乙方,供乙方在甲方美容院內從事商業經營。
第二條 承包期共 年,甲方從 年 月 日起將承包貨架交付乙方使用,至 年 月 日收回。承包期間,乙方不得將轉包、出借給他人。
第三條 承包金每月為人民幣1600元(大寫:壹仟陸百元整),每年承包金分兩次交納,每次一次性交納六個月承包金,每次交納承包金人民幣9600元。承包金起算時間為20xx年4月 日,先交承包金後使用。每次交納承包金的時間為應交承包金當月的1-10號。超過該月15日交納的,則加罰六個月總承包金5%的滯納金。承包金包括乙方經營期間使用的水電費。
第四條 乙方貨架必須合法經營,不得經營各種酒類,且依法依規交納各項税費。乙方經營中所產生的一切債權債務均與甲方無關。乙方應嚴格遵守國家有關產品質量、計劃生育、勞動用工及治安、消防等有關法規政策,保證商品質量,講求信譽。如有違反,則由乙方獨立承擔一切法律責任,並賠償甲方損失。
第五條 貨架每天經營時間不得超過北京時間零點,如遇學校有重要活動需縮短營業時間的,則服從學校的通知規定。
第六條 乙方有下列情形之一的,構成違約,甲方有權沒收保證金並隨時終止合同收回櫃枱:
1.擅自將承包貨架轉包、轉讓或轉借他人的;
2.利用所承包貨架進行非法活動,損害公共利益的;
3.挖走甲方美容顧客,干擾甲方經營的;
4.給甲方造成嚴重不良影響的;
5.拖欠租金累計達1個月的。
第七條 乙方應愛護貨架、美容院內其他設施及所配鑰匙,不得損壞、丟失,如有損壞、丟失應負擔全部修理費用或照價賠償,租賃期滿乙方應完好歸還所承包的貨架。
第八條 乙方如需改變甲方商鋪招牌或增設招牌,應徵得甲方書面同意;如改變甲方商鋪招牌造成甲方損失的,以予以相應賠償。乙方承包期間,應自覺節約水電,不得浪費。如使用空調、霓虹燈等設備或者因浪費造成水電費用過高的,乙方應支付相應的水電費用。
第九條 乙方所交人民幣6000元(陸仟元整)作為合同履約保證金。合同期滿如無違約,則所交保證金如數退回。保證金不計利息。
第十條 在合同期滿一個月內甲方將根據具體情況通知乙方是否可續訂合同。如無特殊情況,在同等情況下,乙方具有貨架的優先承包權。即使甲方將美容院整體轉讓或者整體承包給他人,本合同仍繼續有效。合同期滿如乙方不續訂合同,則應在承包期滿前將貨架交回甲方。
第十一條 如因不可抗力的原因造成不能經營或者損失的,雙方均不承擔責任。
第十二條 雙方因履行本合同發生爭議時,應協商解決。協商不成的,可向南寧市經濟仲裁委員會申請仲裁或者向南寧市西鄉塘區人民法院起訴。
第十三條 本合同未盡事宜,按《中華人民共和國合同法》的有關規定執行。經雙方共同協商做出補充規定,與本合同具有同等效力。
第十四條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,雙方簽字後生效。
甲方或其委託代辦:(簽字) 乙方或其委託代辦:(簽字)
20xx年4月 日
美容院合同 篇8
甲方: (以下簡稱甲方)
乙方: (以下簡稱乙方)
由於本行業技術性較強、人員流動較大的工種,企業在培養員工的過程中,需要投入大量的精力和物力,甲乙雙方根據中華人民共和國勞動法之精神,本着平等自願、協商一致的原則,簽訂如下合約:
一、甲方因工作需要,聘用乙方。聘用時間從 ___ 年 ___ 月 ___ 日到 ___ 年 ___ 月 ___ 到日止。
二、乙方的工作説明、報酬及工作期間應享有的福利勞保待遇等事項參照甲方的相關規定為準。
三、為工作需要,甲方提供相應的工作技能培訓。乙方必須交納教育培訓金,教育培訓金的交納方式為:每月從工資里扣除 元,累計扣除到 元。
四、乙方在合約期中途解除和約的,不管任何原因,培訓教育金不予退回。合同期滿後一次性全額退回培訓教育金。
五、權利與義務
(一)甲方的權利與義務
1、甲方的權利
(1)根據公司的發展戰略規劃,增刪企業制度的權利。
(2)根據公司的經營管理需要,調整用人的權利。
2、甲方的義務
(1)提供乙方基本的安全工作條件。
(2)有關乙方在本單位工作的一切證明(暫住證、上崗證、務工證、健康證等)由甲方出面辦理並保存,費用由乙方自理。
(3)對乙方進行定向技術和管理的培訓,並在乙方技術到位時協助乙方考取國家 證書。
(二)乙方的權利與義務
1、乙方的權利
(1)拒絕執行違反國家法規或侵害人身正當權益的指派的權利
(2)對經營管理過程中遇到的問題,有提出意見建議的權利。
2、乙方的義務
(1)堅決維護公司的經營管理人事機密、信譽等一切利益的義務。
(2)根據公司的工作需要調整工作與休假的義務。
(3)不對公司隱瞞任何真實情況的義務。
(4)乙方在本單位工作期間的個人所得税應由乙方自行繳納。
(5)乙方如擅自解除合同、應根據《公司資產員工責任表》交還相應物品。
六、合同的終止
(一)甲乙雙方不得無視公司相關的人事制度、隨意解除合同,否則應賠償對方違約金 元。
(二)由於不可抗力因素(天災、失火等)造成無法繼續履行合同的,視為本合同自動終止。
(三)乙方因自身的不可克服原因要終止合同的,需提前三十天書面提出,經雙方協商同意後解除。乙方需支付當月工資的 % 給甲方作為補償。
(四)有下列情況之一的,甲方可以無條件解除合同,並取消企業給予的一切福利和獎勵待遇:
1、乙方嚴重違反國家法律,被追究刑事責任。
2、乙方的行為違反《員工手冊》之員工解聘的條款。
3、甲方因生產經營、調整需要,企業的富餘人員,無法安置的
(五)下列情況,乙方可以解除合同:
1、甲方不履行合同或擅自更改合同的。
2、乙方有參軍、升學等正當理由,並出具有關證明,可提前半個月通知甲方。
3、乙方認為自己無能力繼續從事本工種的,並自願放棄企業給予的一切福利和獎勵待遇。
七、附則
(一)合同期滿,雙方必須在十五天內書面辦妥續約或終止手續。未及時辦理的,則視為自動續約。
(二)未盡事宜經雙方協商書面補充為本合同有效條款。
(三)雙方在和約上有不可調和的爭議時,可提請××區勞動仲裁部門處理。
(四)本合同一式兩分,甲乙雙方各持一分。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
美容院合同 篇9
______________公司,根據以下條款聘用_______先生/小姐(身份證號碼:__________________)。
1、職位:______________
2、月薪:固定工資為人民幣__________元正。
3、補貼;
(1)交通補貼______元正
(2)餐費補貼______元正
(3)通訊補貼______元正
4、其他補貼按公司有關規定執行。
5、直屬上司:______________
6.入職日期:______年___月___日。
7.合同期:由______年___月___日至______年___月___日止。
8、工作時間:每週工作六天。根據各部門的工作需要而安排工作時間,作為業績提成的僱員,超時工作將不會獲得任何加班津貼。
9、保密:僱員無論在聘用期內,還是在離職以後,都應該對公司的資料作嚴格的保密。
10、辭職:乙方要求解除勞動關係應提前15天書面通知甲方或支付十五天代通知金,獲書面批准後須辦齊工作事項等移交手續,才能正式離職。
本人籍此機會歡迎閣下加入本公司,成為_________________公司的一份子。
總經理:_________________ 僱員:_________________
時間:______年___月___日 時間:______年___月___日
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