七巧板拓展訓練感悟

感悟，是指人們對特定事物或經歷所產生的感想與體會，是一種心理上的妙覺。以下是小編整理的關於七巧板拓展訓練感悟，歡迎閲讀。

　　七巧板拓展訓練感悟1

通過拓展訓練七巧板這個遊戲、從中懂得了很多。七巧板這個遊戲一方面能體現同學們之間的團結、另一方面也提高了我們的動手能力，七巧板雖然做起來很簡單、但如果沒有各組之間的合作我想做出來的肯定不是很好。我從中總結出一句話“沒有完美的個人、只有完美的團隊，團結就是力量”。

在老師的組織下，我們在商務交流課上來做這個活動。早上滿懷熱情的上課、心裏很期待這個活動快點開始，呵呵、終於上課了，我們要做七巧板咯。我們分成了七個組、每組的成員是四個人，各小組分工好了。我們就開始了活動、在活動期間班級裏跟炸鍋似的，小組與小組之間的成員都喊着換圖表和紙板、此時我真想大吼一聲聲音小點，我們和其他小組換紙板的聲音都被壓下了。真的好糾結、儘管老師一再的強調聲音小點，但過一會又變成那樣了。

活動結束了！我總結出了一些問題：1、首先我們的紀律太差了2、小組成員都很團結就是小組與小組之間不團結（例如：小組與小組之間都想讓自己的小組先完成任務、都想讓自己小組的紙板都很充足伸手便可拿到相應的紙板做圖，有句話説的很對“魚和熊掌不可兼得”3、我們小組與小組之間互動不是很恰當。

其實在這期間我們也出現很多問題、首先説我們小組的情況，我們小組沒有做完做最後一個圖時時間已經到了、心裏有點小小的遺憾。但從整體看我們一組成績還不錯！小組分工都沒合理的利用好、比如第七組來説，其實他們這個小組才是這次活動的主心骨、但我們在活動中完全的忽視了他們，他們的作用就是幫我們每個小組分工好再在活動中為小組與小組之間傳紙板和圖表。正如老師所説的其實我們利用了那麼長時間還有小組沒有完成任務、其實在這個活動中第七組就是我們的領導，如果按照小組順序我們可以從第一小組開始做、做好以後相應的傳到下一個小組，這樣的話我們不僅節省了時間同時小組與小組之間的團結也不失。何樂而不為呢。

我知道每個人都是很自私的、這是人的本性，不歸咎於哪個人。其實參加這次活動挺開心的、雖然在期間出現了點小問題，但總體來説還不錯。我們在一起的時間也不多了、將要面臨工作了。希望在這段時間多做點活動、讓同學之間具有團隊觀念。還是那句話“沒有完美的個人、只有完美的團隊，團結就是力量”。

　　七巧板拓展訓練感悟2

20xx年4月7日至8日，在開元汽車四川公司第四次工作會議中，與會人員共同商討，交流經驗，轉變管理思路，以發現問題、解決問題的務實態度將各項工作落到實處為目的展開了此次會議，會議總結了前期工作的不足，佈置了本月工作任務。會後四川公司安排了豐富多彩的拓展訓練，從各個拓展項目下來讓我們能瞭解更多的社會知識，提升自己的心智，增強四川公司的團隊凝聚力。

每個拓展項目都是在強調團隊協助的重要性，我對七巧板拼圖遊戲理解更為深刻，這個看似簡單甚至剛開始會覺得幼稚的遊戲卻帶給我最深刻的思考。

當時教練將七個小組的任務書及各個小組所得到的五塊形狀不一的小板發到每個小組手上，我在中間小組，手上的任務是中間小組是領導各小組並協調各小組拼接手頭上任務圖形。教練講了一下比賽規則是：每個小組手上各有一個工作任務，外面的六個小組不能動，中間的一個小組指揮各小組工作，可以為外面的小組支援。當聽到中間的小組為外面的小組支援以後，外面的六個小組便都吵翻了，對着中間小組組員講，我們這裏需要什麼什麼顏色的圖形，於是我們中間小組還沒來及看手上的'任務就開始為他們傳遞需要的圖案了，結果是中間小組不但未能按所指定的任務完成手上的工作而是成為六個小組成員的搬運工，各個小組吵成一團，弄得滿場是一片零亂。時間慢慢過去，各個小組在中間小組的配合下傳遞所需圖片，手上也積累了不少的分數，當我們忙得滿頭大汗時覺得這樣玩這個遊戲應該不是出題者的本意，這樣來講就沒有什麼實際的意義了。思考之後，我們回到中間小組看自己的工作任務才發現中間小組的任務如果能完成第一項就能完成所給的整個工作任務了，但是已經沒有時間了。經過思考我們又發現各個小組上的題目基本上是一致的，外面的第一小組完成了一個圖案完全可以將此圖案複製給其它各個小組使用，就像工作中複製別人的工作經驗完成自己的工作任務一樣。

遊戲結束後，教練對我們的參賽過程做了點評，各小組相加的分數遠遠低於規定分數，而且是非常忙碌中才得到的結果。第7小組是領導組長，但是我們沒有發揮它應有的作用，教練給出了三個字：‘盲’‘茫’‘忙’，首先是文盲，未看工作中給我們制定的任務，造成後面的工作是茫然，接下來是一路的忙，根據遊戲規則未完成安排任務所有小組都視為未完成工作，因為這個工作中大家是一個整體，結果引申出一個字‘亡’。

從中我得出的結論是：我們在工作中往往都存在對工作的內容還未認清就開始工作，導致工作都非常忙，但是沒有得到工作的簡便方法，並且工作任務下達後，我們得學會相互溝通協調，對彼此掌握的資源要進行合理調度和配置，分析工作的簡便性，有很多工作如果事前進行了有效的溝通，完全可以不用重複工作，可以複製別人的工作經驗，節省很多時間，起到事半功倍的效果，並且，作為團隊的一員，每個人都應該有集體意識，小集體的利益服從大局的利益，這樣，才能有效地實現整體利益最大化。

　　七巧板拓展訓練感悟3

在拓展訓練中，有很多拓展訓練項目，但是七巧板作為一個團隊拓展培訓項目，給我留下了較深印象，這裏本人將自己的拓展訓練心得體會總結如下：

經驗啟發：沒有團隊意識，個人努力一切化整為零。

亮點體現：執行力 競爭意識 協作意識

活動精彩瞬間：

由於事先沒有將7組團隊總任務公佈，各小組在較長一段時間裏，都處於各自為王的狀態，專注於自身的工作任務。後來，5小組有隊員建議將各自拼圖以及圖案完成後，有類似任務的組隊可直接借用，七小組隨即採納，各小組積極配合，羣策羣力......

七巧板之遊戲總結：

（1）平時在工作中，遇到要做的事情比較多時，就容易出現腦子一鍋粥的感覺，其實現在細想來，主要是沒在頭腦中過濾一下，找出合理的統籌方式，分清輕重緩急，先抓主要矛盾。“凡事預則立，不預則廢！”事情蠻幹，不如不幹。做事前，做好計劃，多思考，想想做事中可能會遇到什麼問題，提前做好防範措施，有備無患。

（2）審時度勢，從大處思考。個人做事時，不能太私利。七巧板的遊戲最終失敗，最主要原因是大家都以各個小組的利益為重，卻忽視的隊伍的大目標。水漲船高的道理大家都明白，但是一旦跟自己的利益結合在一起時，大家卻往往忽視。在工作中，我們通常潛意識裏往往想到只是自己的部門，各自為戰，往往不會站在公司的角度考慮一些問題。其實只有大家齊心協力，沿着公司的大方向走，自己部門的業績自然會提升。若是目標太短淺，一心只想提高自己，那麼即便自己再強大，如果公司實力提不上去，最終自己也會成為一隻井底之蛙，沒有好的平台，能力也就不會有一個大的提升，眾人拾柴火焰才高！

（3）有效的溝通，成功路上的捷徑。遊戲用鮮明的事實告訴我們，溝通的重要性。一開始，大家都悶頭苦幹，卻忘了最基礎的溝通。其實，只要我們稍微勤快一點，與其他組的人交流一下，就會發現我們各組任務的相似處，在時間緊迫之時，拿來主義未必不是一件壞事。工作中，前人的經驗對我們這些新人來説，真的很重要。有時，我們礙於面子，可能不肯張開金口去問問前輩，最終的結果很有可能是問題解決的方法沒有找到，還白白浪費了時間。工作中，我們的確需要多思考，但是，及時的向前輩請教，與同事多溝通，也會讓我們少走彎路，事半功倍。

“以前不喜歡過多的表明自己的想法,不是害怕被否定,只是單純的不願意與人爭論,但在結果出來的時候,忽然感覺自己很幼稚,自己同樣屬於那種集體觀念淡薄的人,從而我決定改變一下!一個團隊想要高效率的完成工作,不僅要有奉獻精神更要有精準的決策力和強效的執行力,只有緊密團結成一個整體,才可能戰無不勝!”

“七巧板拼圖。我們被分成七個小組去完成拼圖任務。説實話，這個遊戲充分暴露了我們在實際工作中存在的問題。因為遊戲從開始我們就按照既定的思維方式去做，領導小組沒有能夠充分發揮自己的領導作用，其他六個小組以自己的小團隊為單位，各自為政。就在我們小組緊張的完成任務的剎那，我們才意識到，僅僅是我們小組完成任務對整個團隊任務的完成根本起不到什麼作用。而回過頭來想一下，在這個過程中，我們忽略了太多的因素。明確的目標，充分的溝通交流，執行力。一開始就各自悶頭做事，不知道整個團隊的目標，更沒有做到充分的溝通交流，即使在遊戲進行一半的時候才知道團隊的目標，而這個目標卻沒有得到徹底的執行。各個小組之間沒有 充分的交流，導致各忙各的，有的甚至連七巧板片片都得到不到，白白耽誤時間。這一點在實際的工作中，又何嘗不是呢。公司就是一個大團隊，全體員工都要明確我們共同的目標，然後各個部門圍繞着這個目標，去調動本部門的資源，分工協調，有效溝通，並以完美的執行力最終完成公司的目標。”