面試常問問題及答案
在求職過程中往往會遇到很多問題,下面是學習啦小編為你整理的面試常問問題及答案,希望對您有用。
面試常問問題及答案1你為什麼想離開目前的職務?
A、別的同仁認為我是老闆前的紅人,所以處處排擠我。
B、調薪的結果令我十分失望,完全與我的付出不成正比。
C、老闆不願授權,工作處處受限,綁手綁腳、很難做事。
D、公司營運狀況不佳,大家人心惶惶。
解答:超過一半的人事主管選擇C,其次為D.選擇C的回答,可以顯示應徵者的企圖心、能力強,且希望被賦予更多的職責。選擇D,則是因離職原因為個人無法改變的客觀外在因素,因此,面談者也就不會對個人的能力或工作表現,有太多的存疑。
面試常問問題及答案2你對我們公司瞭解有多少?
A、貴公司在去年裏,長達8個月的時間,都高居股王的寶座。
B、貴公司連續3年被XX雜誌評選為“求職者最想進入的企業”的第一名。
C、不是很清楚,能否請您做些介紹。
D、貴公司有意改變策略,加強與國外大廠的OEM合作,自有品牌的部分則透過海外經銷商。
解答:以D居多。道理很簡單,他們希望求職者對所申請的工作有真正的瞭解,而不僅僅是慕名而來.
面試常問問題及答案3你找工作時,最重要的考慮因素為何?
A、公司的遠景及產品競爭力。
B、公司對員工生涯規劃的重視及人性化的管理。
C、工作的性質是否能讓我發揮所長,並不斷成長。
D、合理的待遇及主管的管理風格。
解答:以C居多,因為公司要找工作表現好、能夠真正有貢獻的.人,而非純粹慕名、求利而來的人。
面試常問問題及答案4為什麼我們應該錄取你?
A、因為我深信我比別人都優秀。
B、因為我有很強烈的企圖心,想要與貴公司共同成長。
C、您可以由我過去的工作表現所呈現的客觀數據,明顯地看出我全力以赴的工作態度。
D、我在這個產業已耕耘了8年,豐富的人脈是我最大的資產。
解答:這題理想的回答是C。你如何讓對方看到你的好?單憑口才,是很難令對方信服的,因此,從履歷表內容或之前的回答內容中,如果能以客觀數字、具體的工作成果,來輔助説明,是最理想的回答。
面試常問問題及答案5請談談你個人的最大特色。
A、我人緣極佳,連續3年擔任福委會委員。
B、我的堅持度很高,事情沒有做到一個令人滿意的結果,絕不罷手。
C、我非常守時,工作以來,我從沒有遲到過。
D、我的個性很隨和,是大家公認的好好先生(小姐)。
解答:這題理想的回答是B。A、C、D雖然都表示出應徵者個性上的優點,但只有B的回答,最能和工作結合,能夠與工作表現相結合的優點、特質,才是面談者比較感興趣的回答。
-
關於公司的通知範文
現如今,我們可以使用通知的機會越來越多,通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉下級機關的公文、轉發上級機關和不相隸屬機關的公文,佈置工作與周知事項時所用的一種下行公文。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題,下面是小編為大家收集的關於公司的通知範文,歡...
-
產品展銷會策劃方案(通用10篇)
為了確保事情或工作科學有序進行,往往需要預先進行方案制定工作,方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。怎樣寫方案才更能起到其作用呢?以下是小編收集整理的產品展銷會策劃方案,歡迎大家分享。產品展銷會策劃方案1一、活動背景:隨着網絡的...
-
餐廳服務員工作職責(精選14篇)
餐廳服務員需要負責餐廳的服務管理,規範服務員標準,為客人提供高標準的優質服務。以下是小編精心收集整理的餐廳服務員工作職責,下面小編就和大家分享,來欣賞一下吧。餐廳服務員工作職責篇11、按照規格標準,佈置餐廳和餐桌,做好開餐前的各項準備工作;2、從事點餐,桌邊...
-
主持人大賽活動策劃方案
為了確定工作或事情順利開展,往往需要預先進行方案制定工作,方案是闡明行動的時間,地點,目的,預期效果,預算及方法等的書面計劃。那麼你有了解過方案嗎?以下是小編為大家整理的主持人大賽活動策劃方案,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。主持人大賽活動策劃方案1...