公司人員保密守則

1、不該説的祕密不説。

2、不該問的祕密不問。

3、不該看的祕密不看。

4、不該帶的祕密不帶。

5、不在私人書信中涉及祕密。

6、不在非保密本上記錄祕密。

7、不用普通郵電傳送祕密。

8、不在非保密場所閲辦、談論祕密。

9、不私自複製、保存和銷燬祕密。

10、不帶祕密載體探親、訪友、旅遊。

公司人員保密守則 [篇2]

公司保密守則

一 、總則

（一）為了維護公司的正當利益，明確員工對公司所負的保密義務，特制定本守則。

（二）公司祕密是關係公司權益不為公眾所知悉，具有實用性並經公司採取保密措施的技術信息、經營信息（包括但不限於本守則“保密範圍”內的所有條款）。

（三）公司全體職員都有保守公司祕密的義務。

二、保密範圍

（一）公司重大決策中的保密事項；

（二）公司尚未付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策；

（三）公司內部掌握的合同、協議、意向書及可行性報告、主要會議記錄；

（四）公司客户檔案資料；

（五）公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息；

（六）公司內部管理制度；

（七）凡與公司經濟行為有關的各種信息；

（八）公司領導申明其它需要保密的事項。

三、保密措施

（一）屬於公司保密的文件、資料和其他物品的製作、收發、傳遞、使用、複製、摘抄、保存和銷燬，由專人執行；

（二）對於保密的文件、 資料和其他物品，必須採取以下保密措施：

1、非經指定負責人批准，不得複製和摘抄；

2、收發、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任並採取必要的安全措施。

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（三）在對外業務交往中，也應遵照保密守則；如在業務交往中需要提供公司保密事項的，應當事先經指定負責人批准；

（四）保證不在工作範圍之外私自使用或擅自向任何第三方透露、提供公司的保密資料；

（五）保證在公司任職期間，不直接或間接在其他同類企業中任職，也不得直接或間接幫助他人組建、參與組建同類企業；

（六）保證在公司任職期間，不直接、間接或以其他形式從事或參與對公司的競爭行為，也不得幫助或協助他人與公司競爭；

（七）保證在公司任職期間，不直接、間接或以其他形式勸誘、招攬、拉攏本公司員工參與對公司的競爭行為；

（八）員工受聘期滿，公司和員工之間沒有續簽合同，員工有責任繼續對資料保密，直到該保密資料進入公司領域；

（九）員工發現公司祕密已經泄露或者可能泄露時，應當立即採取補救措施並及時報告主管負責人。

四、違約責任及賠償

若員工故意或過失違反本公司的保密制度，視情節輕重及危害後果給予警告、批評，或者直接經濟處罰，直至予以除名。構成犯罪的，公司將依法追究其刑事責任。

公司人員保密守則 [篇3]

為保守公司祕密，維護公司權益，特制訂本制度。該制度適用於公司所有人員

1、 公司重要會議紀要、獨特的運行方式、競爭策略、計劃、設計技術資料。合同、報價、提案不得泄露或傳播。

2、 不看不説與己無關的祕密，員工應保持公司商業祕密；忠於職守，增強保密觀念；造成損失，本人承擔責任

3、 不該問的不問，不屬於自己工作範圍內的事不要隨便打聽。

4、 如你需要借閲合同及設計資料，請於當日下班前歸還原位，為了工作方便，一定不要將資料借回家中及帶出公司。

5、設計資料需要裁頁，或需要帶出公司，請事先徵得總監或辦公室主任的同意，並做出登記。

6、客户資料，是公司的機密文件。你只能查閲你工作範圍內的資料，查閲時，請履行登記手續，於當日歸還，並不得帶出公司。

7、嚴格遵守本企業保密制度，防止泄漏企業技術祕密；不得向他人泄漏企業技術祕密；非經公司書面同意，不得利用該技術祕密進行生產與經營活動，不得利用技術祕密進行新的研究和開發。

8、如發現祕密被泄露，無論是否因為自己的原因泄露，都應當採取有效措施防止泄密進一步擴大，並及時通知辦公室及主管領導。辦公室應及時採取應對措施儘量消除泄密給公司造成的影響。

屬於公司祕密的範圍：

1、 公司客户的合同、資料、工程圖紙、效果圖、施工方案等。

2、 供貨商的報價單、供應合同等。

3、 銷售報價、銷售合同，財務的賬本、憑證、財務報表等。

4、 個人的工資、薪酬、福利待遇。

5、 屬於公司的其它祕密。

保密措施及處罰

1、 公司與接觸重要機密的員工以書面形式簽訂《保密協議》，包含以下主要條款：保密的內容和範圍；保密合同雙方的權利和義務；保密協議的期限.保密費的數額及其支付方式；違約責任。在保密協議有效期限內，員工應履行的義務。

2、 對高級員工實行“競業限制”制度，限制管理人員、技術人員、財務人員、銷售人員、辦公室人員等高級員工的以下行為：自行設立與本公司競爭的公司；就職於本公司的競爭對手；在競爭企業中兼職；引誘企業中的其他員工辭職；引誘企業的客户脱離企業；在離職後，與企業進行競爭的`其他行為。涉及公司商業祕密的合作、代理、交易合同或協議，均需設置“保密條款”，對合同對方增設保密義務。“保密條款”應當包含以下內容：明示合同所涉及的需要保密的商業祕密範圍；合同對方以及合同對方的任何員工、代理人均受保密條款的約束；受約束的保密義務人在未經許可的情況下，不可將商業祕密透露給任何第三方或用於合同目的以外的用途；受約束的保密義務人

不可將含有保密信息的資料、文件、實物等攜帶出保密區域；保密義務人不可在對外接受訪間或者與任何第三方交流時涉及合同規定的商業祕密內容；不相關的員工不可接觸或瞭解商業祕密；保密信息應當在協議終止後交還；保密期限在合同終止後仍然保持有效；違反保密義務的，應當承擔明確的違約責任。

3、 違反本制度的規定，但未造成泄密的，對責任人處以500元以下罰款；

4、 因個人過失造成泄密的，對責任人處以1000元罰款。如果因泄密給公司造成損失的，還須按以下標準對公司進行賠償：

5、 賠償金額為公司因泄密受到的實際經濟損失；

6、 如果泄密是因員工出賣公司祕密造成的，或公司受到的損失難以計算的，賠償金額為員工因泄密所獲得的全部利益，或者以不低於祕密許可使用費的合理數額作為賠償金額，必要時追究其法律責任；

7、 公司因調查、處理泄密事件而支付的合理費用，應當包含在賠償金額之內。

8、 對泄密的員工，公司有權與其隨時解除勞動關係，並不支付任何經濟補償。