客運駕駛員招聘制度
1) 面向社會公開招聘,經縣級以上醫療機構身體健康證明,有良好的職業道德,安全意識強,年齡60週歲以下,取得相應的機動車駕駛證。
2) 必須持有交通運管部門頒發的相應的從業資格證;
3) 三年內未發生道路交通事故致人死亡且負同等以上責任的,交通違法記滿12分記錄的,以及無酒後駕駛、超員20%、超速50%或12個月內有三次以上超速違法記錄行為。
4) 駕駛員須繳納安全保證金3000元。
5) 經運安科審核安排責任心強、技術好的駕駛員作為帶班師傅(跟車裏程不少於1000公里)。經運安科人員路考和上崗前三級教育考核合格後,簽訂勞動合同,辦理準駕手續後,方可上崗。
二、聘用駕駛員在聘用期內,必須自覺遵守公司行車安全管理制度,服從交-警、運管和公司管理人員的.檢查、管理,確保行車安全。
三、客運駕駛人必須按期到交-警部門和運管部門進行審驗考核,運安科並對其實際操作技術進行考核,客運駕駛人不達標的將進行專業培訓,嚴重不達標的本公司對其辭退。
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