餐飲店聘用員工合同
甲方(用人單位)名稱:
乙方(勞動者)姓名: 居民身份證號碼: 根據有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條:本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止; 其中試用期自____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
第二條: 乙方擔任________________________崗位(工種)工作,工作區域甲方各連鎖門店。
乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,並即時脱離工作位。
第三條:甲方加強安全生產管理,建立,健全安全生產責任制度,完善安全生產 經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規範。
第四條:乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務質量事故。
乙方違反服務規範,勞動紀律及甲方規章制度,出現服務質量事故,甲方可以根據規章制度的規定進行處理。
第五條甲方採用以下形式向乙方支付工資:
(一)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,月薪: 元(薪資中包含加班加點工資);
(二)試用期期間的工資為 元/月;
(三)甲方由於經營任務不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為
___________元/月。
第六條:乙方違反服務規範,質量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方相應規定承擔責任。
第七條:乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同並不支付經濟補償金:
(二)乙方無故曠工滿三天;
(三) 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架鬥毆行為的;
(四)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(五)不服從門店間調動,嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;
(六)嚴重違反服務規範,損害消費者合法權益的;
(七)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;
(八)違反法律法規規定,被處罰拘留或勞動教養的;
(九)被依法追究刑事責任的。
第八條:乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病,在醫療期滿後未不符合國家 和本市從事有關行業,工種崗位規定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,並向乙方支付一個月薪資作為補償金。
第九條:乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方,否則甲方有權不支付30天薪資。如乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經濟損失。
第十條:乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
第十一條、其他約定。
1、乙方試用期內提出離職的需提前10天通知甲方;直接離開將不予以計發工資。
2、乙方首次健康證費用由乙方自行承擔,第二年之後健康證費用由甲方承擔。
3、因餐飲連鎖門店特殊性,乙方需無條件服從門店間調動。
甲方(蓋章簽字)
代表:
簽訂日期: 年
日 乙方(簽字或蓋章) 身份證號碼: 聯繫方式 簽訂日期: 年 月 月日
餐飲店聘用員工合同 [篇2]
甲方:
乙方:
家庭住址:
根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規定,甲乙雙方本着自 願、互利、協商一致的原則,達成如下協議:
一、合同期限和工作崗位 1、本合同適用餐飲,期限 止;僱傭期 年。從 年 月 日起至 年 月 日 法人代表: 聯繫電話: 身份證號碼: 二、工資待遇 乙方的工資:每月為人民幣: 元。
三、1甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,不得 拖欠,否則,乙方有權要求甲方按國家有關規定支付經濟補償金。 2、乙方正確履行本合同並遵守了甲方規章制度,無違約行為的,工資依合 同約定發放。
四、勞動保護和勞動條件 甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衞生條件和必要的勞動防 護用品。
五、勞動紀律 乙方在合同期內應當做到: 1、遵守甲方依法制定的`各項規章制度;
2、嚴格遵守安全操作規程,保證安全生產; 3、按時按質量完成甲方規定的工作任務; 4、愛護甲方的財產,保守甲方的商業機密;
六、合同的變更、解除、重新訂立和終止 (一)經甲、乙雙方協商同意可以依法變更本合同 (二)有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同,不用支付乙方經 濟補償金 1、甲方發現乙方不能夠勝任本職工作; 2、乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規章制度; 3、乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成利益重大損失的; 4、乙方被依法追究刑事責任的; 5、法律、法規規定的其它情形。 (三)有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同: 1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的; 2、甲方以暴-力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的; 3、 乙方有特殊原因解除勞動合同需提前15日告知甲方,否則甲方扣除乙 方一月工資。 七、本合同一式兩份,甲、乙雙方簽字之日起生效,雙方各執一份,均具 有同等法律效力。
甲方簽名: 乙方簽名:
年 月 日
餐飲店聘用員工合同 [篇3]
訂立合同書人:甲方:
乙方:姓名
甲方聘用乙方為正式員工,雙方經過平等協商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。
第二條 乙方的職務或工種為:
第三條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種,並視乙方能力及甲方需要進行分派。
第四條 甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理。
第五條 乙方的工作報酬:
(一)甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為,並可享受公司規定的津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考下列事項調整乙方職務等
1.乙方每月工作考核記錄;
2.乙方工作職務(或工種)變換情況;
3.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。
第六條 乙方每月工資由甲方於次月若工資發放日適逢週日或假日,甲方得提前或推後一日或數日發放。
第七條 甲方因業務萎縮時有權終止本合同,並提前一個月通知
乙方。
第八條 乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方,調離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續。
第九條 乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業已獲得員工手冊,並知悉全文,願意遵守各項規定。
第十條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽章後於 年 月 日起生效。
第十一條 本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續有效。
第十二條 甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執,同意以勞動局為第一審理機關。
甲方(簽字):
乙方(簽字):
身份證號碼:
户口所在地地址:
聯絡方式:
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